disqus_br4Q3SXI4Q
830421723681096





Loading...

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Saat melamar kerja melalui email, sering sekali pelamar tidak memperhatikan isi dari judul email (subjek email), padahal setiap perusahaan selalui memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran. biasanya perusahaan membuat kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.




Asisten Manager IT (Kode : IT Programmer)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin Pria/wanita berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras dan memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat keahlian IT Software / hardware
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework dan berpengalaman maintenance SAP
  • Pelamar memahami Big Data
Asisten Manager IT Wilayah (Kode : IT Wilayah)
Persyaratan :
  • Pria/wanita berusia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Supervisor
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Memiliki pengalaman dalam monitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router
Asisten Manager Electronic Ticketing (Kode : E-Ticketing)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan lulusan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Manajerial
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware dan menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
JUNIOR STAF GCG (Kode : GCG)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Mmeiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi, lulusan pendidikan minimal S1 Hukum / S1 Akuntansi
  • Memiliki minimal IPK 2.95
  • Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan wistleblowing system
  • Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance)
JUNIOR STAF DOKUMENTASI ARSIP (Kode : Dokumentasi)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 dan memiliki minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani Document Control
  • Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint dan menguasai tata naskah dan dokumen
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
Kirimkan berkas lamaran meliputi :
  • Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, FC Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Lampiran akreditasi jurusan BAN-PT, SKCK, KTP, dan Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna, menyatakan tinggi dan berat badan)
kirimkan ke email : hrd@krl.co.id
Tuliskan kode posisi pada subjek email.

Seluruh Informasi Lowongan ini dapat anda lihat disini
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga bermanfaat.

Lain-lain :

Sebagai persiapan menghadapi Seleksi CPNS, dapatkan Kisi-kisi soal CPNS di sini : Latihan Soal CPNS


Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda


S1 7214837467257733390

Posting Komentar

  1. Bermanfaat mbak, setidaknya banyak membantu mengurangi pengangguran walau hanya 0,0000 per sekian persen. Jarang yang konsisten begini. semangat terus mbak, semoga terus diperlancar rejekinya. amin.

    BalasHapus

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih

emo-but-icon

Beranda item

CPNS Putaran Ke-II

Petunjuk Lengkap Pendaftaran CPNS Tahap II, Dari Awal hingga Akhir

Rekrutmen.NET - Banyak pertanyaan dari pencari kerja ataupun pelamar  CPNS seputar pendaftaran CPNS, mereka tidak tau langkah awal apa yang ...

Arsip Blog

Silakan Tekan G+ Kami Sekarang

Follow Me

Rekrutmen