disqus_br4Q3SXI4Q
830421723681096





Loading...

Rekrutmen Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus

Rekrutmen.NET -  Semakin banyaknya perusahaan yang membuka lowongan kerja di awal tahun 2017 ini, kami berharap memberikan kesempatan emas bagi kalian yang sedang mencari kerja, dan tentunya seluruh posisi lowongan kerja sesuai dengan yang anda cari. Banyak perusahaan BUMN maupun Swasta sedang buka lowongan kerja, sudahkah anda mempersiapkan diri untuk menghadapi seleksi kerja? jika belum, mulailah dari sekarang anda mempersiapkan diri, anda bisa mempelajari soal-soal psikotes dan wawancara kerja, karena tahap ini pasti akan anda lewati saat melamar kerja. yang anda perlukan saat ini adalah persiapan yang baik. kami akan memberikan informasi terbaru lowongan kerja. dan untuk informasi lowongan berikut ini kami mendapatkan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.


LKPP

Saat ini LKPP sedang mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP untuk tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Staf Pendukung Kegiatan sebagai berikut :

Staf Pendukung kegiatan Penyusunan Pedoman Teknis Kerjasama Pemerintah dan Badan Usaha (1 orang)
Gaji Maksimal Rp 4.500.000,- (termasuk kewajiban pajak dan lainnya)
Kode Posisi: PT01


Persyaratan :
  • Pria/ Wanita
  • Min. S1 Hukum/ Hukum Bisnis dari Universitas Akreditasi Min. B
  • Pengalaman Min. 1 (satu) Tahun di bidang hukum (diutamakan yang memiliki pengalaman melakukan tugas analisis peraturan perundang-undangan dan/atau membuat drafting peraturan perundang-undangan)
  • Pelamar berusia Min. 20 Th. Maks. 30 Tahun
  • Memiliki IPK. Min. 2.75
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan);
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan memiliki Interpersonal skill yang baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim dan tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Tata cara pengiriman dokumen lamaran:
  • Berkas lamaran terdiri dari Surat Lamaran (dengan menyebutkan gaji dan posisi yang diminati), CV, Foto (4x6 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
  • Silakan kirimkan lamaran dikirimkan melalui email:  direktoratkhusus@yahoo.co.id dengan subject “Lamaran_(kode posisi)” paling lambat tanggal 6 Januari 2017 jam 16.30 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.
  • Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2017.
  • Sumber

Sebagai persiapan menghadapi Seleksi CPNS, dapatkan Kisi-kisi soal CPNS di sini : Latihan Soal CPNS


Silakan Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda


S1 1260276349120301710

Posting Komentar

Silakan bertanya, gunakan kalimat yang jelas dan sopan.
Terima Kasih

emo-but-icon

Beranda item

CPNS Putaran Ke-II

Materi dan Tips Agar Anda Lulus CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Tingginya minat masyarakat Indonesia mengikuti penerimaan lowongan CPNS  sungguh terlihat, bahkan situs panitia CPNS pun kel...

Arsip Blog

Silakan Tekan G+ Kami Sekarang

Follow Me

Rekrutmen