Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Ajinomoto Co., Inc. yang merupakan perusahaan Jepang yang memproduksi bumbu masak, minyak masak, makanan dan farmasi melalui Britannia Pharmaceuticals Limited, anak perusahaan yang bermarkas di Britania Raya, PT Ajinomoto Indonesia sudah mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia agar lebih baik yaitu dengan menciptakan produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofi “Eat Well, Live Well”, sehingga bisnis kami bisa membuat lingkungan di bumi lebih terpelihara. maka demi perkembangan perusahaan, saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi selengkapnya :
NUTRITIONIST
NUTRITIONIST
- Pria/Wanita, Umur maksimal 27
- Pendidikan Diploma 3 (D3) - Jurusan Ilmu Gizi / Manajemen Industri Jasa Makanan & Gizi
- Memiliki pemahaman Ilmu Gizi dan pengalaman dalam project gizi selama 3 tahun di Rumah Sakit
- Memiliki Pengetahuan mengenai metode pengumpulan dan analisa data secara benar (statistika)
- Memiliki kemampuan berpikir analisa
- Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi, dan presentasi
- Memiliki kemampuan dalam menggunakan alat-alat pengukuran status Gizi
- Memiliki kemampuan untuk merancang menu makanan sehat
- Wanita/Pria, maks 27 tahun
- Pendidikan min S1 dari jurusan Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk pangan / Fresh Graduate
- Mempunyai ketertarikan dengan makanan, kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan beradaptasi dengan baik.
