6/23/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PLN (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT PLN (Persero) merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Rekrutmen PT PLN (Persero)


Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !

1. Waktu Periode Pendaftaran untuk lowongan PLN yaitu tanggal : 22 Juni hingga 22 Juli 2016
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:

a) S1/D.IV :
  1.  Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  2.  Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3.  Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D III :
  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
  2. Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

Persyaratan yang dibutuhkan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
  • S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
  • D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :



Selama dalam proses seleksi ini , apabila terdapat ketidaksesuaian data maka peserta akan dinyatakan GUGUR.

Lain-lain :
  • Setiappelamar hanya boleh melamar 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan
  • program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan
  • ijazah yang dimiliki.
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
  • Pendaftaran lowongan PLN ini ditutup online tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB

Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan


Bagi pelamar yang sudah dinyatakan lulus psikotes, maka pelamar WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.
Jika berkas tidak dapat dilengkapi, peserta akan dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang
harus disiapkan :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
    i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
    ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk
D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada
cover map.


TATA CARA PENDAFTARAN :

Jika kalian berminat, maka berikut ini informasi selengkapnya bagaimana cara pendaftarannya :
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

6/21/2016

Rekrutmen Bank Indonesia

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank Indonesia (BI) merupakan instansi Bank sentral Republik Indonesia yang memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia-Belanda. Bank BI Sebagai bank sentral mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu untuk mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah di Indonesia.
kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa dan juga kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Demi mencapai tujuan tersebut Bank BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Adapun ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.
Ketiga tujuan perlu diintegrasi demi tujuannya adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. dilain tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Bank BI juga menjadi satu-satunya lembaga perbankan yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia.


Bank Indonesia yang merupakan Bank Sentral Republik Indonesia, saat ini kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman dalam bidang pengadaan barang dan jasa untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.





PERSYARATAN LAINNYA
  1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
  2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN
  • Persyaratan lowongan secara detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
  • Silakan pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Estimator;
  • Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
  • Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
  • Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
  • Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
  • Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
  • Hanya peserta terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
  • Keputusan hasil seleksi Bank Indonesi amerupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. perlu di catat bahwa Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

6/20/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT PAL INDONESIA (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) merupakan salah satu industri strategis yang memiliki tugas dalam memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia dalam hal ini yaitu untuk matra laut, keberadaan perusahaan ini tentu memiliki peran yang sangat penting dan strategis untuk mendukung pengembangan industri kelautan nasional.

Adapun Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) awalnya dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) yang diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini berubah alih dan nama menjadi Kaigun SE 2124.

Setelah terwujudnya kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi kalau perusahaan ini dengan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). dan tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.

Peran PT PAL INDONESIA (Persero) tentunya semakin kuat setelah dikeluarkannya UU No. 16 Tahun 2012 yaitu berisi tentang industri pertahanan di mana BUMN strategis diberi ruang yang lebih luas.

Berdasarkan dari UU tersebut PT PAL INDONESIA (Persero) secara profesional mengembangkan amanah sekaligus kewajiban agar berperan aktif dalam mendukung pemenuhan kebutuhan alutista matra laut dan berperan sebagai pemandu utama (lead integrator) matra laut

 PT PAL INDONESIA (Persero)


Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) :

Saat ini  PT PAL INDONESIA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, jika anda sedang mencari kerja semoga posisi berikut cocok dengan kualifikasi anda. berikut informasinya :

Posisi : GENERAL MANAGER OF HUMAN RESOURCES
A. Main Task:
1. Leads Human Capital Management strategy implementation, in accordance with company's business strategy
2. Designing/formulating and developing Human Capital Management programs that includes :
   a.Organization  Management
   b.Change Management  & Company  Culture c.  Recruitment,  Selection,  & Placement
   d. Succession  & Career Path e.  Talent Management
   f.Performance  Management g.  Knowledge  Management
   h.Human Resources  Development  & Training Programs
   i.Compensations  & Benefits
   j.Human Resources  Information  System (HRIS)
   k.Industrial  Relationship

3. Make rules/regulations   and policies in the scope of the company's human resources

B. Skills & Abilities
1. Good Leadership, Smart, Commitment, Adaptive, Inovative, High Motivation, Trustworthy.
2. Good  communication   skills,  good in building  relationship,   and  good language  skill especially Indonesian  & English
3. Good Computer Skills including Office Apllications (example: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)

C. Requirements
1. Bachelor  as the minimum  education.
2. Experienced at least 5 years in the field of Human Capital Management.
3. Having Certificate of Competency for Human Capital Management.
4. Know & understand Standard Operations & Procedures of Industry, especially in Shipbuilding  & General Engineering.
5. Know & understand standardizations system especially ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007.
6. Know & understand Labour Lawl Regulations in Indonesia.



Berikut ini cara pendaftaran lowongan kerja PAL Indonesia, Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan kualifikasi diatas, silakan kirimkan langsung lamaran anda ke :

Director of Human Resources & General Affair's
E-Mail : hrd _ptpal@pal.co.id,---- sebelum tanggal  30 Juni  2016

Contact Person : 031-3292275 Ext. 2232 ; 2203,
Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580
Lowongan kerja ini bersumber dari : http://www.bumn.go.id/pal/berita/249

Semoga informasi lowongan kerja PAL Indonesia persembahan dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda. selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja diperusahaan ini.


Surabaya, June 9th, 2016
Director of HR & GA

6/19/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri. Perusahaan ini didirikan tepatnya pada tanggal   29 Maret 1961. Letak Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) saat ini memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang khusus bidang sertifikasi manajemen. adapaun didirikannnya PT Indah Karya (Persero) yaitu untuk tujuan turut melaksanakan segala program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen.

PT Indah Karya (Persero)


Selain melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga memeilik saingan demi memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. setiap pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.



Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) :

PT Indah Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini sedang membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:
ENGINEER (ENG)

Dengan persyaratan:
  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Lulusan Pendidikan S2 Financial Analyst (FA)
  • Pendidikan S1 T. Planologi (TP)
  • Pendidikan S1 & S2 T. Kimia (TK)
  • Pendidikan S1 T. Industri (TI)
  • Pendidikan S1 Akuntansi (Akt)
  • Pendidikan D3 Manajemen (MN)
    • Untuk T. Planologi, T. Industri, Akuntansi, Manajemen diutamakan fresh graduate, dari Universitas terkemuka
    • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
    • Berpengalaman dibidangnya masing-masing minimal 5 tahun (nomor 2 & 4)
    • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
    • Jujur, Loyalitas dan memiliki motivasi tinggi


Berikut ini adalah cara pendaftaran lowongan PT Indah Karya (Persero).
jika kamu sudah memenuhi persyaratan diatas, langsung saja Kirim lamaran dan tulis kode jabatan di amplop kiri atas, paling lambat 2 (dua) minggu setelah lowongan dimuat ke alamat:
Kepala Divisi SDM & Umum
PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf. No. 2 A Arcamanik - Bandung 40294
Lowongan kerja ini resmi bersumber dari  : bumn

Semoga informasi lowongan terbaru dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda.  Selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.

6/18/2016

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”) merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

Awal sejarah pendirian ICBP  yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).  dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.

Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada  tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya.



Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.








Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :
 
Management Trainee Accounting
Syarat Umum:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Berpengalaman atau Fresh Graduate dipersilakan melamar
  • Usia maksimal 27 tahun
 Syarat Khusus:
  • Mengetahui Brevet pajak A dan B
  • Sehat jasmani dan rohani

Management Trainee Teknik
Syarat Umum:
  • Laki-laki
  • Pendidikan minimal S1 Elektro
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Berpengalaman atau Fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
  • Usia maksimal 27 tahun
 Syarat Khusus:
  • Mengetahui program PLC
  • Mengetahui program Control Listrik
  • Sehat jasmani dan rohani
Informasi lain:
Silakan anda Kirimkan CV dan Lamaran ke :
PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Food Ingredients Division - Jl. Tugurejo Km. 10,2 No. 199 Tugu, Semarang 50151

Berkas lamaran juga dapat dikirim ke email :

irfid.semarang@icbp.indofood.co.id (Format PDF max 2MB) dan di CC ke : arie.wirawan@icbp.indofood.co.id

Selamat mencoba dan semoga anda menjadi salah satu peserta yang diterima kerja diperusahaan ini.
Sumber lowongan berasal dari Undip, Lowongan ini berlaku hingga tanggal 29 Juni 2016