8/17/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Periode Agustus 2016

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang terkembuka di Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Perusahaan ini dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Adapun Cikal bakal BTN dimulai dengan dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN


Saat ini Bank BTN Sedang membuka lowongan kerja terbaru Berikut ini informasi selengkapnya :

Business Support Staff (BSS)
  • Business Support Staff (BSS) adalah posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi lowongan kerja bank BTN ini, silakan lakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi rekrutmen bank BTN melalui laman ini : Pendaftaran

Lain-lain :

8/16/2016

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) TERBARU!

Rekrutmen Lowongan Kerja Ada kabar bagus dan pastinya sudah anda tinggu-tunggu, yaitu penerimaan pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) silakan daftarkan diri anda, jangan buang kesempatan ini, PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :



PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru untuk tingkat pendidikan SMA D3 S1 SMK, berikut informasi persyaratannya :

 Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • S1 Semua Jurusan terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Elektro, Bangunan, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Instrumental, Industri, Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria/wanita
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berkelakuan baik.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  • Khusus pria tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.


Persyaratan Umum Lamaran
  • Tingkat Diploma 3 (D3) / Strata 1 (S1) – Formasi Kondektur
    • Asli/ foto copy ijazah D3/S1 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
    • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir.
Tingkat Diploma 3 (D3) – Formasi Calon Masinis
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas dilegalisir.
Tingkat SLTA – Formasi Pekerjaan Sesuai Jurusan
  • Asli/foto copy ijazah  SMA/SMK (sesuai dengan jenis pekerjaan) yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.

Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Para pelamar yang ingin mendaftar harus melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 Agustus 2016.
  2. Upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme. 
Tahapan seleksi

Tahap I : seleksi administrasi
Tahap II : seleksi kesehatan awal
Tahap III : tes psikologi
Tahap IV: wawancara
Tahap V :  seleksi kesehatan akhir

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lenkap disini : Soal Seleksi Kerja

8/15/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pertamina Retail

Rekrutmen.NET Berita terabaru yang akan rekrutmen.net berikan kali ini adalah lowongan kerja PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha retail produk Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, sebelumnya perusaaan ini bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Lalu pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini memiliki tujuan dalam menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail hingga sekarang akan terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.
PT. Pertamina Retail juga  akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih terhadap Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.




Saat ini PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

Sales Account Executive
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  3. Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  4. Menyusun program promosi
  5. Membuat laporan mingguan dan bulanan.

KUALIFIKASI :
  1. Pelamar berusia Maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  3. Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  4. Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  5. Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  6. Penempatan di Jakarta
  7. Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia
 Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama pertamina retail, silakan daftarkan diri anda secara online, informasi selengkapnya baca disini: Pendaftaran

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 16-18 Agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratannya :

a.  Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • Lulusan Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016;
    • Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua Lulusan puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • Program studi tingkat D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95(dua koma sembilan lima) serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria.
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berdomisili di wilayah Sulawesi dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika dan Tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

b.  Persyaratan Umum Lamaran

1.  Tingkat Diploma 3 (D3) :
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir
  • 2. Tingkat SLTA :
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.
Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Setiap pelamar wajib untuk melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-18 Agustus 2016.
  2. Pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme.

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)

RekrutmenNET - Informasi lowongan kerja pada awal minggu ke 2 bulan agustus 2016 berasal dari  PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.






PT.Angkasa Pura (Persero) menjadi perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membutuhkan   tenaga   profesional  untuk  bergabung   sebagai  Tenaga  Kontrak  "Anggota Komite Resiko Usaha &  GCG"   Dewan  Komisaris.

Kualifikasi  yang diprasyaratkan:
  1. Jenis Kelamin Pria/Wanita,  berusia  maksimal 45   tahun  (per September  2016);
  2. Pelamar berasal dari lulusan Pendidikan  minimal  S.2 Segala  Jurusan (Lebih disukai  Jurusan Manajemen   Resiko);
  3. Lebih diutamakan yang  Memiliki Sertifikasi ProfesiManajemen   Resikodari  LSPMR;
  4. Memiliki pengalaman    terkait  Manajemen   Resiko dengan  BUMN/Swasta minimal  5 tahun dan pengetahuan  dan pemahaman    mengenai   prinsip dan  proses penerapan Good Corporate Governance   dan  Manajemen   Resikosecara  umum;
  5. Memiliki  pengetahuan     yang   memadai    mengenai    peraturan    perundangan     tentang   Perseroan Terbatas,  Pasar Modal,   BUMN, Kebandarudaraan   dan  peraturan   perundangan   Lainnya,  khusunya yang   berkaitan   dengan    aktivitas   operasional    PT. Angkasa   Pura  I, penerapan    Good   Coporate Governance   dan  Manajemen   Resiko;
  6. Mampu  bekerjasama   dan  memiliki kemampuan   komunikasi  yang  baik dan  efektif;
  7. Bersedia melaksanakan   tugas  dan  berkornitmen   untuk  mengalokasikan  waktu  minimal  2 (dua) hari per minggu;
  8. Tidak  memiliki  hubungan    usaha  baik  langsung  maupun   tidak  langsung  yang   berkaitan dengan kegiatan  usaha  PT.Angkasa  Pura I;
  9. Sehat jasmani  dan  rohani;
  10. Bersedia  dikontrak   untuk  jangka   waktu  2  (dua)  tahun  dan  dapat   diperpanjang    selama  3 (tiga) tahun.

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan lamaran  yang  ditujukan   kepada   Human Capital  &  GA Director. dengan melampirkan dokumen antara  lain:
Surat Lamaran
  • Daftar  Riwayat  Hidup  (CV);
  • Copy  ijazah S.l dan  S.2 yang  telah terlegalisir;
  • Copy  sertifikat Profesi Manajemen   Resiko atau  Pelatihan/Seminar yang  terkait  Manjemen   Resiko;
  • Copy  KTP/SIMyang  masih berlaku;
  • Pas Foto berwarna  terbaru  ukuran  4x6 sebanyak  2(dua)  lembar;

Jika anda memenuhi syaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda selambat-Iambatnya sampai  tanggal  29 Agustus 2016 ke alamat  :
PT.Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar  Kemayoran   Blok B 12 Kav.2 Jakarta


Perhatian:
  • Pelamar harus waspada terhadap tindakan penipuan terkait  hal ini.
  • Dalam penerimaan pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)  tdak  melakukan   pungutan   dalam   bentuk  apapun,   menjanjikan pengembalian dana  akomodasi   transportasi  konsumsi dan  sebagainya.
  • Rekrutmen PT. Angkasa Pura I (Persero)  tidak  bekerjasama   dengan   pihak  lain untuk melakukan   rekrutmen  yang  dimaksud, baik perorangan   maupun   lembaga.

8/13/2016

Rekrutmen Besar-besaran Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen berdasarkan Undang-Undang dan lembaga ini punya fungsi yang memiliki kaitannya dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi.



Saat ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sedang  membuka lowongan kerja terbaru untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :
Posisi dan Persyaratan :

Pelaksana Akuntansi
  • Usia min. 29 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang Akuntansi / Pajak
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai assistant manager
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan pajak
  • Menguasai PSAK
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman menangani proses banding pajak


Pelaksana Analisis Resolusi Bank
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)


Pelaksanan Anggaran
  • Usia max. 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang anggaran/akuntansi/analisis keuangan/perpajakan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
  • Memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
  • Menguasai PSAK
  • Diutamakan memiliki Brevet A dan B

Pelaksana Audit Internal
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit / pernah sebagai auditor KAP
Pelaksanan Bantuan Hukum
  • Usia min. 28 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
  • Memahami regulasi di bidang perbankan/ keuangan
  • Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara pidana dan hukum acara perdata

Pelaksana Data dan Informasi Bank Dalam Pengawasan Khusus
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)


Pelaksana Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
  • Mengerti konsep SDLC
  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks
  • Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#)
  • Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java
  • Menguasai DBMS Microsoft SQL Server

Pelaksana Forensik Digital dan Manajemen Data
  • Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Teknologi Informasi/ Akuntansi/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic
  • Memiliki pengalaman digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan
  • Mempunyai sertifikasi CISA(Certified Information Systems Auditor) atau sertifikasi dibidang teknologi informasi
  • Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds

Pelaksana Investigasi
  • Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Hukum/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 4 (empat) tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Memiliki pengalaman investigasi pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara / Kantor Akuntan Publik/ Lembaga Penegak Hukum
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan hukum, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
  • Mempunyai sertifikasi CFE (Certified Fraud Examiner)

Pelaksanaan Kepatuhan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Hukum/ Ekonomi dari PTN atau PTS terkemuka
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam di bidang kepatuhan/ audit di industri perbankan / lembaga keuangan

Pelaksana Keuangan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan, termasuk pelaksanaan pembukuan dan atau pengalaman bekerja di treasury
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel.
  • Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan perbendaharaan dan investasi

Pelaksanan Likuidasi Bank
  • Usia max 45 tahun
  • Min. S1 Teknik Informatika/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Pengalaman min. 8 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit
  • Menguasai VB, Java, .Net dan Banking Core System
  • Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
  • Database management & administration Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
  • Memahami prinsip-prinsip pengamanan Teknologi Sistem Informasi
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksanan Ligitasi
  • Usia min. 28 tahun dan max. 38 tahun
  • Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
  • Memahami regulasi di bidang perbankan/keuangan
  • Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara perdata dan hukum acara pidana
  • Memiliki lisensi beracara di pengadilan

Pelaksana Pelaksanaan Revolusi Bank
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal. 2 tahun di bidang restrukturisasi perusahaan / restrukturisasi kredit/ pengawasan / pemeriksaan di industri perbankan / corporate finance perbankan atau perusahaan jasa keuangan

Pelaksanan Penanganan Klaim
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam mengelola database
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksanan Peraturan
  • Usia min. 32 tahun dan max. 37 tahun
  • Min. S1 Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
  • Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan/ institusi keuangan/ firma hukum
  • Memiliki pengalaman penyusunan peraturan / kebijakan
  • Pengalaman menangani hukum perseroan/perbankan/pasar modal

Pelaksanaan Perencanaan Strategis
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/Manajemen/Akuntansi/ Statistik/ Teknik Industri/ Komputer Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perencanaan/ pengelolaan kinerja/ manajemen proyek
  • Memiliki pemahaman dalam perencanaan & evaluasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi penyusunan kebijakan

Pelaksana Rekonsiliasi Premi dan Laporan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Pelaksana Statistik, Kepesertaan dan Premi Penjaminan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Statistik dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Bagi anda yang berminat, silahkan Anda membaca informasi berikut terlebih dahulu :
  • Sebelum anda mengisi formulir pendaftaran pastikan Anda telah membaca informasi-informasi yang telah disampaikan pada menu INFORMASI.
  • Pastikan diri Anda memiliki 1 (satu) pilihan jabatan yang sesuai dengan kualifikasi, syarat dan ketentuan yang berlaku.
  • Pastikan EMAIL Anda dalam kondisi aktif dan valid dan Siapkan dokumen lampiran (file digital) berupa : Pas Foto, KTP, Ijazah, Transkrip Nilai dan Daftar Riwayat Hidup.
  • Batas waktu untuk mengisi dan melengkapi data-data yang diminta adalah 3 (tiga) hari terhitung dari setelah Anda menekan tautan verifikasi pendaftaran dan masih dalam batas pendaftaran yang telah ditentukan.
  • Setelah mengisi formulir pendaftaran, silahkan periksa email Anda untuk melakukan verifikasi pendaftaran.
  • Pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran

Lain-lain:

Lowongan Kerja GEBT - Officer Pertamina Untuk Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.



Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Saat ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk tenaga kontrak, berikut informasinya :

 GEBT - Officer Commercial – Area 2 ( UPSLNG1601 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting:
  • S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer LNG Commercial – Area 1 ( UPSLNG1603 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen/Manajemen Pemasaran
  • Pengalaman Kerja di bidang Marketing & Sales, diutamakan di bidang Marketing Planning & Research / Channel & Consumer Management:
  • S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Operation ( UPSLNG1602 )
  • Pendidikan: Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro
  • Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation:
  • S1 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Planning and Optimization ( UPSLNG1604 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen/Manajemen Pemasaran/Teknik Industri
  • Pengalaman Kerja di bidang Gas Commercialization & Trading:
  • S1 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Technical Support ( UPSLNG1605 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari S1 Ekonomi/ Hukum/Teknik/ Sederajat
  • Pengalaman Kerja di bidang operasional LNG

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan ingin berkarir bersama Pertamina, silakan daftarkan langsung secara online melalui situs resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina

Lain-lain :

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Pertamina

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.


Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Saat ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk tenaga kontrak, berikut informasinya :

Pemasaran - Officer Loyalty Management MarComm (Contract Employee) ( PMSMCP1601 )
Persyatatan :
Pendidikan:
  • S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi
Kemampuan dan Kompetensi:
  • Kreatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan networking yang baik.
Pengalaman:
  • Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun, diutamakan dalam bidang marketing khususnya Marketing Campaign.
Status Kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT


Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi yang tersedia pada lowongan pertamina ini, silakan daftarkan diri anda melalui halaman resmi rekrutmen pertamina disini :
Pendaftaran Online

8/12/2016

Lowongan Kerja Terbaru AUTO2000

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja September 2016 - AUTO2000 sebagai jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang sudah ada sejak tahun 1975 dengan nama awalnya adalah Astra Motor Sales, lalu pada tahun 1989, berubah nama menjadi AUTO2000 dimana manajemenna sudah ditangani sepenuhnya oleh PT. Astra International Tbk.

AUTO2000 menjadi retailer Toyota terbesar yang ada di Indonesia, dimana menguasai sekitar 45% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, AUTO2000 memiliki hubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan AUTO2000 adalah salah satu founder dealer resmi Toyota.

AUTO2000 memiliki 96 outlet (terdiri dari 14 outlet V-hanya melayani jual beli kendaraan, 67 outlet VSP-melayani jual beli & service kendaraan, & 15 outlet VSPBP-melayani jual beli, service, perbaikan & pengecatan bodi kendaraan) yang sudah tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).
AUTO2000 juga memiliki kerjasama dengan 840 partshop yang tersebar di berbagai penjuru Indonesia, untuk menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.

Ke depannya jumlah jaringan AUTO2000 pastikan akan bertambah dengan seiring pertumbuhan bisnis, serta dalam pemenuhan kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota.



AUTO2000 saat ini buka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang cari kerja, berikut informasi selengkpanya :

Posisi dan Persyaratan :
Management Trainee - After Sales (MT-AFS)
  • Max. 27 years old
  • Min. Bachelor Degree / S1 from Electrical / Mechanical Engineering (reputable university)
  • Min. GPA 3.00
  • Have Organisational experiences, good analytical thinking, & fluent in English
  • Willing to be assigned throughout Indonesia

Management Trainee - Finance and Administration (MT-FA)
  • Max. 27 years old
  • Min. Bachelor Degree / S1 from Accounting / Finance Management (reputable university)
  • Min. GPA 3.00
  • Have Organisational experiences, good analytical thinking, & fluent in English
  • Willing to be assigned throughout Indonesia

Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja AUTO2000 September 2016
:

Bagi anda yang ingin berkarir bersama AUTO2000, silakan daftarkan diri anda secara online, pastikan anda sudah memenuhi persyaratan, karena hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, karena rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan kerja AUTO2000 ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Tower Bersama Group Agustus-September 2016

Rekrutmen.NET Tahun 2003 merupakan awal perkembangan PT Tower Bersama  dan terus mengembangkan mejadi perusahaan yang menyediakan solusi infrastruktur telekomunikasi dan perluasan portfolio melalui build-to-suit dan akuisisi tower-tower eksisting maupun perusahaan-perusahaan tower telekomunikasi. adapun perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam Tower Bersama Group yaitu PT Tower Bersama, PT United Towerindo, PT Telenet Internusa, PT Batavia Towerindo, PT Bali Telekom, PT Prima Media Selaras dan PT Triaka Bersama. Masing-masing perusahaan dikelola secara langsung oleh satu manajemen, manajemen Tower Bersama Group.

Infrastruktur PT Tower Bersama telah menjangkau sampai ke pulau Jawa, Bali, Sumatera dan Batam. PT Tower Bersama sedang memperluas jangkauan layanan ke wilayah Kalimantan dan Sulawesi. PT Tower Bersama selalu berinovasi melalui pemanfaatan teknologi terbaru dalam industri telekomunikasi guna meningkatkan kualitas solusi-solusi layanan bagi pelanggan kami.

Komitmen PT Tower Bersama menyediakan solusi tower maupun DAS yang responsif, lengkap dan dapat diandalkan untuk kebutuhan ekspansi jaringan para pelanggan di berbagai wilayah di Indonesia. Adapun Ruang lingkup Kerja PT Tower Bersama dalam memenuhi kebutuhan pelanggan dalam hal penggelaran jaringan, perluasan jangkauan maupun peningkatan kapasitas jaringan, PT Tower Bersama menyediakan  beberapa skema layanan build-to-suit dan collocation hal ini disesuaikan dengan kebutuhan tersebut untuk itu PT Tower Bersama memfokuskan pembangunan infrastruktur pada area pusat kota, bisnis, perumahan dan pembangunan tempat tinggal, dan juga jalan-jalan utama di Jawa, Bali, Sumatera, dan Batam. PT Tower Bersama juga memperluas infrastruktur tower dan DAS ke Kalimantan dan Sulawesi.

Saat ini tower Bersama Group membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Lainnya:
Training & Development Staff
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Training & Development or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
Tata Cara Pendaftaran PT Tower Bersama Group September 2016 :
Bagi para pencari kerja yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan daftarkan diri anda melalui laman ini :
Periode Pendaftaran Lowongan ini Yaitu Bulan Agustus-September 2016.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang diproses, semoga informasi Rekrutmen.NET ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja SMA SMK D1 D3 S1 Kriya Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri adalah Sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.




Dibulan ini PT Bank Syariah Mandiri membuka penerimaan kriya mandiri untuk lulusan pendidikan Min SMA, berikut informasi selengkapnya:

Kriya Bank Syariah Mandiri
Desc
  • Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai Teller “Kriya BSM”.
Persyaratan :
  1. Kualifiksi & persyaratan umum:Pelamar adalah Lulusasn pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
  2. Pelamar berusia 18 – 25 tahun.
  3. Memiliki penampilan menarik & bersikap ramah.
  4. Sehat & tidak buta warna.
  5. Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
  6. Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
  7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya BSM.
  8. Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).

Tata Cara Pendaftaran Kriya BSM :

Bagi kalian yang telah  memenuhi persyaratan dan ingin mengikuti program kriya bank syariah mandiri, silakan daftarkan diri anda langsung melalui laman ini : Pendaftaran

Lain-lain :
  • Sebelum mengikuti seleksi kerja, tentunya anda harus punya Persiapan yang baik, bagaimana cara sukses menghadapi seleksi Kerja? dapatkan soal latihan Psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Latihan Kerja

Lowongan Kerja SMA/SMK Sederajat PT Garuda Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk; IDX: GIAA) adalah perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.

Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.
Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional.

Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.

Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.

Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut.

Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :




Bagi anda yang berminat,daftarkan diri anda melalui laman rekrutmen Garuda Indonesia disini :
career.garuda-indonesia.com Setelah itu hadiri Walk In Interview, sesuai dengan alamat yang ada pada gambar pengumuman diatas.

8/11/2016

Lowongan Kerja Bank Mandiri - ODP Periode Bulan Agustus 2016

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Bulan agustus ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Officer Development Program Periode bulan Agustus 2016
Kualifikasi:

  • Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas

Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran

Pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan agustus 2016 dan  hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.

Lain-lain :

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank BJB

Rekrutmen.NET Kabar lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.




Berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Banj BJB :

FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

  • Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
  • Diutamakan Wanita
  • Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
  • Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
  • Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas


RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL
RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL
CREDIT RISK
  • Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa ( RM / RO / AO / CR )
  • Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
  • Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
  • Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
  • Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
  • Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb

BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
  • Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
  • Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

PERSYARATAN UMUM LAINNYA
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
  • Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Bank BJB, Jika anda telah memenuhi persyaratan diatas, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman ini : https://rekrutmen.bankbjb.co.id
Pendaftaran dibuka hingga tanggal 21 agustus 2016.