8/18/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Dit. SPSE LKPP

Rekrutmen.NET - Demi menempati suatu posisi pada perusahaan, banyak pelamar yang rela menghabiskan baik waktu maupun materi demi mempersiapkan diri menghadapi seleksi kerja, karena persiapan yang baik akan diikuti dengan hasil yang baik pula,sekarang adalah giliran anda, berikut ini Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.

LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.


LKPP


Saat ini LKPP demi mendukung kelancaran kegiatan,  Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut :

Saat ini dibtuhkan Pegawai Non-PNS Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi SPSE di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk operasional IT dan Pelaksanaan implementasi SPSE Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, maka dari itu saat ini LKPP sedang buka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

1. Network Administrator
  • Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
  • mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
  • mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
  • mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
  • minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
  • mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

2. Electronic Data Processing (EDP)
  • Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :
  • Minimal berpendidikan D-III Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Management Informatika;
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
  • Memiliki kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
Jika anda ingin berkarir bersama LKPP, dan anda berminat serta memenuhi syarat, silakan mengirim berkas lamaran ke recruitment.eproc@lkpp.go.id sebelum 27 Agustus 2016.jangan lupa menuliskan Posisi yang dilamar pada subjek email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya (Persero) Agustus 2016

Rekrutmen.NET Dalam setiap penerimaan pegawai pasti dilaksankan seleksi kerja, seperti wawancara dan psikotes, hal ini demi menyaring pelamar yang terbaik untuk posisi yang tersedia. untuk itu selain anda harus update informasi lowongan kerja, anda juga perlu mempersiapkan diri dngan mempelajari soal-soal psikotes dan wawancara. Berikut ini informas Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri. Perusahaan ini didirikan tepatnya pada tanggal   29 Maret 1961. Letak Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) saat ini memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang khusus bidang sertifikasi manajemen. adapaun didirikannnya PT Indah Karya (Persero) yaitu untuk tujuan turut melaksanakan segala program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen.

PT Indah Karya (Persero)


Selain melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga memeilik saingan demi memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. setiap pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.



Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) :

PT Indah Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini sedang membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:

POSISI DAN PERSYARTAN :

Tenaga Perpustakaan
Dengan kualifikasi :

-          Min. S1 Perpustakaan, IPK minimal 3 dari strata 4
-          Diutamakan Laki-laki
-          Usia maksimal 27 tahun
-          Memiliki kemampuan dan pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang relevan
-          Berkepribadian menarik
-          Menyukai tantangan
-          Bersedia bekerja dibawah tekanan

Tenaga SPI/ Auditor
-          Lulusan pendidikan Min. S1 Teknik, IPK minimal 3 dari strata 4
-          Diutamakan laki-laki
-          Usia maksimal 27 tahun
-          Memiliki pengalaman dibidang Audit
-          Berkepribadian menarik
-          Menyukai tantangan
-          Bersedia bekerja dibawah tekanan
-          Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia



Lain-lain :
Dapatkan soal-soal latihan menghadapi seleksi kerja disini : Lulus Psikotes dan Wawancara Kerja

Bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, bagi kailan yang  sesuai dengan kualifikasi, silahkan kirim surat lamaran lengkap dengan berkas lainnya (Lamaran, CV, Ijazah, Sertifikat, dll) paling lambat tanggal 29 Agustus 2016. Berkas lamaran dikirim ke alamat:

Kepala Divisi SDM & Umum
PT Indah Karya (Persero) - Jl. Golf. No. 2 A Arcamanik - Bandung 

Lowongan Kerja D3/S1 PT Bank Negara Indonesia Tbk Agustus 2016

Rekrutmen.NET - Bulan Agustus ini banyak perusahaan yang buka membutuhkan karyawan, salah satunya bank BNI, informasi berikut ini berasal dari Lowongan Kerja Bank Negara Indonesia adalah sebuah institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang terdapat di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.

Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.





Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.

Saat ini Bank BNI Membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir di Bank BNI, silakan lihat posisi dan persyaratannya di bawah ini :

Tenaga Collection :

  • Pelamar berusia maksimal25 tahun untuk D3 dan 27 untuk lulusan S1
  • Lulusan pendidikan Minimal D3
  • Bersedia terikat dengan kontrak/target
  • Memiliki penanpilanmenarik
  • Belum Menikah
  • Domisili Banjarmasin dan Banjarbaru

Bagi anda yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke
BNI Kantorkas kampung melayu
Banjarmasin Lantai 2

BNI Kantor kas Cempaka (Ratu Elok)
Banjarbaru Lantai 2

Lamaran paling lambat diterima sampai tanggal 22 agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Indonesia Power Besar-besaran

Rekrutmen.NET Lowongna Kerja Agustus 2016 - PT Indonesia Power Agustus 2016, atau IP merupakan perusahaan Pembangkit listrik dan merupakan anak perusahaan PLN. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), perusahaan ini didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Saat ini PT Indonesia Power sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk lulus minimal pendidikan D3 kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :

REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016
Persyaratan Administrasi
1. Jenis Kelamin :
    a. Laki-laki untuk Teknik
    b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
2. Usia :
   - Lulusan pendidikan S1/D4 : 1988
   - Lulusan pendidikan D3 : 1991 dan sesudahnya
3. Indeks Prestasi Kumulatif :
    a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
    b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang
dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor
minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna
parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Kualifikasi  :



Tahapan seleksi Lowongan Kerja IP :
a. Seleksi Berkas Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Psikologi
d. Tes Kesehatan
e. Tes Wawancara
f. Diklat Prajabatan :
- Kesemaptaan
- Orientasi Perusahaan
- Diklat Pembidangan
- On Job Training (OJT)

Lain-lain;
Dapatkan persiapan untuk menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Bahas tuntas psikotes dan wawancara kerja


Mekanisme Pendaftaran
  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
  • Pelamar dapat melakukan pendaftaran secara online pada website :  erecruitment.indonesiapower.co.id/
  • Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
  • Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
Periode pendaftaran dimulai tanggal 03 sampai 25 AGUSTUS 2016
Pengumuman Resmi Lowongan Kerja dapat anda unduh disini : Rekrutmen IP

8/17/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN Periode Agustus 2016

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang terkembuka di Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Perusahaan ini dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Adapun Cikal bakal BTN dimulai dengan dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN


Saat ini Bank BTN Sedang membuka lowongan kerja terbaru Berikut ini informasi selengkapnya :

Business Support Staff (BSS)
  • Business Support Staff (BSS) adalah posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi lowongan kerja bank BTN ini, silakan lakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi rekrutmen bank BTN melalui laman ini : Pendaftaran

Lain-lain :

8/16/2016

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) TERBARU!

Rekrutmen Lowongan Kerja Ada kabar bagus dan pastinya sudah anda tinggu-tunggu, yaitu penerimaan pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) silakan daftarkan diri anda, jangan buang kesempatan ini, PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :



PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru untuk tingkat pendidikan SMA D3 S1 SMK, berikut informasi persyaratannya :

 Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016 khusus formasi kondektur;
    • tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • S1 Semua Jurusan terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) khusus formasi kondektur;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Elektro, Bangunan, Elektronika, Mekatronika, Telekomunikasi, Instrumental, Industri, Kontrol Proses, Kontrol Mekanik, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria/wanita
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berkelakuan baik.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  • Khusus pria tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.


Persyaratan Umum Lamaran
  • Tingkat Diploma 3 (D3) / Strata 1 (S1) – Formasi Kondektur
    • Asli/ foto copy ijazah D3/S1 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
    • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir.
Tingkat Diploma 3 (D3) – Formasi Calon Masinis
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/ SMK Mesin, Otomotif, Listrik yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas dilegalisir.
Tingkat SLTA – Formasi Pekerjaan Sesuai Jurusan
  • Asli/foto copy ijazah  SMA/SMK (sesuai dengan jenis pekerjaan) yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.

Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Para pelamar yang ingin mendaftar harus melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 Agustus 2016.
  2. Upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme. 
Tahapan seleksi

Tahap I : seleksi administrasi
Tahap II : seleksi kesehatan awal
Tahap III : tes psikologi
Tahap IV: wawancara
Tahap V :  seleksi kesehatan akhir

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lenkap disini : Soal Seleksi Kerja

8/15/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pertamina Retail

Rekrutmen.NET Berita terabaru yang akan rekrutmen.net berikan kali ini adalah lowongan kerja PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha retail produk Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, sebelumnya perusaaan ini bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Lalu pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini memiliki tujuan dalam menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail hingga sekarang akan terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.
PT. Pertamina Retail juga  akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih terhadap Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.




Saat ini PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

Sales Account Executive
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  3. Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  4. Menyusun program promosi
  5. Membuat laporan mingguan dan bulanan.

KUALIFIKASI :
  1. Pelamar berusia Maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  3. Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  4. Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  5. Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  6. Penempatan di Jakarta
  7. Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia
 Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama pertamina retail, silakan daftarkan diri anda secara online, informasi selengkapnya baca disini: Pendaftaran

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 16-18 Agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratannya :

a.  Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • Lulusan Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016;
    • Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua Lulusan puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • Program studi tingkat D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95(dua koma sembilan lima) serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria.
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berdomisili di wilayah Sulawesi dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika dan Tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

b.  Persyaratan Umum Lamaran

1.  Tingkat Diploma 3 (D3) :
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir
  • 2. Tingkat SLTA :
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.
Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Setiap pelamar wajib untuk melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-18 Agustus 2016.
  2. Pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme.

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)

RekrutmenNET - Informasi lowongan kerja pada awal minggu ke 2 bulan agustus 2016 berasal dari  PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.






PT.Angkasa Pura (Persero) menjadi perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membutuhkan   tenaga   profesional  untuk  bergabung   sebagai  Tenaga  Kontrak  "Anggota Komite Resiko Usaha &  GCG"   Dewan  Komisaris.

Kualifikasi  yang diprasyaratkan:
  1. Jenis Kelamin Pria/Wanita,  berusia  maksimal 45   tahun  (per September  2016);
  2. Pelamar berasal dari lulusan Pendidikan  minimal  S.2 Segala  Jurusan (Lebih disukai  Jurusan Manajemen   Resiko);
  3. Lebih diutamakan yang  Memiliki Sertifikasi ProfesiManajemen   Resikodari  LSPMR;
  4. Memiliki pengalaman    terkait  Manajemen   Resiko dengan  BUMN/Swasta minimal  5 tahun dan pengetahuan  dan pemahaman    mengenai   prinsip dan  proses penerapan Good Corporate Governance   dan  Manajemen   Resikosecara  umum;
  5. Memiliki  pengetahuan     yang   memadai    mengenai    peraturan    perundangan     tentang   Perseroan Terbatas,  Pasar Modal,   BUMN, Kebandarudaraan   dan  peraturan   perundangan   Lainnya,  khusunya yang   berkaitan   dengan    aktivitas   operasional    PT. Angkasa   Pura  I, penerapan    Good   Coporate Governance   dan  Manajemen   Resiko;
  6. Mampu  bekerjasama   dan  memiliki kemampuan   komunikasi  yang  baik dan  efektif;
  7. Bersedia melaksanakan   tugas  dan  berkornitmen   untuk  mengalokasikan  waktu  minimal  2 (dua) hari per minggu;
  8. Tidak  memiliki  hubungan    usaha  baik  langsung  maupun   tidak  langsung  yang   berkaitan dengan kegiatan  usaha  PT.Angkasa  Pura I;
  9. Sehat jasmani  dan  rohani;
  10. Bersedia  dikontrak   untuk  jangka   waktu  2  (dua)  tahun  dan  dapat   diperpanjang    selama  3 (tiga) tahun.

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan lamaran  yang  ditujukan   kepada   Human Capital  &  GA Director. dengan melampirkan dokumen antara  lain:
Surat Lamaran
  • Daftar  Riwayat  Hidup  (CV);
  • Copy  ijazah S.l dan  S.2 yang  telah terlegalisir;
  • Copy  sertifikat Profesi Manajemen   Resiko atau  Pelatihan/Seminar yang  terkait  Manjemen   Resiko;
  • Copy  KTP/SIMyang  masih berlaku;
  • Pas Foto berwarna  terbaru  ukuran  4x6 sebanyak  2(dua)  lembar;

Jika anda memenuhi syaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda selambat-Iambatnya sampai  tanggal  29 Agustus 2016 ke alamat  :
PT.Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar  Kemayoran   Blok B 12 Kav.2 Jakarta


Perhatian:
  • Pelamar harus waspada terhadap tindakan penipuan terkait  hal ini.
  • Dalam penerimaan pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)  tdak  melakukan   pungutan   dalam   bentuk  apapun,   menjanjikan pengembalian dana  akomodasi   transportasi  konsumsi dan  sebagainya.
  • Rekrutmen PT. Angkasa Pura I (Persero)  tidak  bekerjasama   dengan   pihak  lain untuk melakukan   rekrutmen  yang  dimaksud, baik perorangan   maupun   lembaga.

8/13/2016

Rekrutmen Besar-besaran Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen berdasarkan Undang-Undang dan lembaga ini punya fungsi yang memiliki kaitannya dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi.



Saat ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sedang  membuka lowongan kerja terbaru untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :
Posisi dan Persyaratan :

Pelaksana Akuntansi
  • Usia min. 29 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang Akuntansi / Pajak
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai assistant manager
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan pajak
  • Menguasai PSAK
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunakan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman menangani proses banding pajak


Pelaksana Analisis Resolusi Bank
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)


Pelaksanan Anggaran
  • Usia max. 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang anggaran/akuntansi/analisis keuangan/perpajakan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik/ Konsultan Pajak
  • Memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel
  • Menguasai PSAK
  • Diutamakan memiliki Brevet A dan B

Pelaksana Audit Internal
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit / pernah sebagai auditor KAP
Pelaksanan Bantuan Hukum
  • Usia min. 28 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
  • Memahami regulasi di bidang perbankan/ keuangan
  • Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara pidana dan hukum acara perdata

Pelaksana Data dan Informasi Bank Dalam Pengawasan Khusus
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Pengalaman Min. 3 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan / pengawas dan memiliki kemampuan analisis laporan keuangan
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)


Pelaksana Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
  • Mengerti konsep SDLC
  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks
  • Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#)
  • Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java
  • Menguasai DBMS Microsoft SQL Server

Pelaksana Forensik Digital dan Manajemen Data
  • Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Teknologi Informasi/ Akuntansi/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic
  • Memiliki pengalaman digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan
  • Mempunyai sertifikasi CISA(Certified Information Systems Auditor) atau sertifikasi dibidang teknologi informasi
  • Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds

Pelaksana Investigasi
  • Usia min. 30 tahun dan max. 35 tahun
  • Min. S1 Hukum/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 4 (empat) tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Memiliki pengalaman investigasi pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara / Kantor Akuntan Publik/ Lembaga Penegak Hukum
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi
  • Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan hukum, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
  • Mempunyai sertifikasi CFE (Certified Fraud Examiner)

Pelaksanaan Kepatuhan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Hukum/ Ekonomi dari PTN atau PTS terkemuka
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam di bidang kepatuhan/ audit di industri perbankan / lembaga keuangan

Pelaksana Keuangan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan, termasuk pelaksanaan pembukuan dan atau pengalaman bekerja di treasury
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan dalam menggunkan sistem SAP dan mahir dalam menggunakan microsoft excel.
  • Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan perbendaharaan dan investasi

Pelaksanan Likuidasi Bank
  • Usia max 45 tahun
  • Min. S1 Teknik Informatika/ Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00(skala 4.0)
  • Pengalaman min. 8 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit
  • Menguasai VB, Java, .Net dan Banking Core System
  • Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
  • Database management & administration Access, SQL Server Postgre, Mysql, NoSql, Oracle atau AS/400
  • Memahami prinsip-prinsip pengamanan Teknologi Sistem Informasi
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksanan Ligitasi
  • Usia min. 28 tahun dan max. 38 tahun
  • Min. S1 Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun bekerja di kantor hukum/industri perbankan/lembaga keuangan
  • Memahami regulasi di bidang perbankan/keuangan
  • Menguasai hukum acara, khususnya hukum acara perdata dan hukum acara pidana
  • Memiliki lisensi beracara di pengadilan

Pelaksana Pelaksanaan Revolusi Bank
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki pengalaman minimal. 2 tahun di bidang restrukturisasi perusahaan / restrukturisasi kredit/ pengawasan / pemeriksaan di industri perbankan / corporate finance perbankan atau perusahaan jasa keuangan

Pelaksanan Penanganan Klaim
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Hukum dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pemeriksaan bank di KAP/ perbankan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam mengelola database
  • Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu)

Pelaksanan Peraturan
  • Usia min. 32 tahun dan max. 37 tahun
  • Min. S1 Hukum
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
  • Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan/ institusi keuangan/ firma hukum
  • Memiliki pengalaman penyusunan peraturan / kebijakan
  • Pengalaman menangani hukum perseroan/perbankan/pasar modal

Pelaksanaan Perencanaan Strategis
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/Manajemen/Akuntansi/ Statistik/ Teknik Industri/ Komputer Akuntansi dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perencanaan/ pengelolaan kinerja/ manajemen proyek
  • Memiliki pemahaman dalam perencanaan & evaluasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi penyusunan kebijakan

Pelaksana Rekonsiliasi Premi dan Laporan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Pelaksana Statistik, Kepesertaan dan Premi Penjaminan
  • Usia max 28 tahun
  • Min. S1 Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Statistik dari PTN atau PTS terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan
  • Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi

Bagi anda yang berminat, silahkan Anda membaca informasi berikut terlebih dahulu :
  • Sebelum anda mengisi formulir pendaftaran pastikan Anda telah membaca informasi-informasi yang telah disampaikan pada menu INFORMASI.
  • Pastikan diri Anda memiliki 1 (satu) pilihan jabatan yang sesuai dengan kualifikasi, syarat dan ketentuan yang berlaku.
  • Pastikan EMAIL Anda dalam kondisi aktif dan valid dan Siapkan dokumen lampiran (file digital) berupa : Pas Foto, KTP, Ijazah, Transkrip Nilai dan Daftar Riwayat Hidup.
  • Batas waktu untuk mengisi dan melengkapi data-data yang diminta adalah 3 (tiga) hari terhitung dari setelah Anda menekan tautan verifikasi pendaftaran dan masih dalam batas pendaftaran yang telah ditentukan.
  • Setelah mengisi formulir pendaftaran, silahkan periksa email Anda untuk melakukan verifikasi pendaftaran.
  • Pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran

Lain-lain:

Lowongan Kerja GEBT - Officer Pertamina Untuk Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.



Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Saat ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk tenaga kontrak, berikut informasinya :

 GEBT - Officer Commercial – Area 2 ( UPSLNG1601 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting:
  • S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer LNG Commercial – Area 1 ( UPSLNG1603 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen/Manajemen Pemasaran
  • Pengalaman Kerja di bidang Marketing & Sales, diutamakan di bidang Marketing Planning & Research / Channel & Consumer Management:
  • S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Operation ( UPSLNG1602 )
  • Pendidikan: Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro
  • Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation:
  • S1 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Planning and Optimization ( UPSLNG1604 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen/Manajemen Pemasaran/Teknik Industri
  • Pengalaman Kerja di bidang Gas Commercialization & Trading:
  • S1 dengan pengalaman kerja 3 - 6 tahun

GEBT - Officer Technical Support ( UPSLNG1605 )
  • Pendidikan: Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari S1 Ekonomi/ Hukum/Teknik/ Sederajat
  • Pengalaman Kerja di bidang operasional LNG

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan ingin berkarir bersama Pertamina, silakan daftarkan langsung secara online melalui situs resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina

Lain-lain :

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Pertamina

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.


Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Saat ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk tenaga kontrak, berikut informasinya :

Pemasaran - Officer Loyalty Management MarComm (Contract Employee) ( PMSMCP1601 )
Persyatatan :
Pendidikan:
  • S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi
Kemampuan dan Kompetensi:
  • Kreatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan networking yang baik.
Pengalaman:
  • Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun, diutamakan dalam bidang marketing khususnya Marketing Campaign.
Status Kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT


Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi yang tersedia pada lowongan pertamina ini, silakan daftarkan diri anda melalui halaman resmi rekrutmen pertamina disini :
Pendaftaran Online