Senin, 15 Agustus 2016

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pertamina Retail

Rekrutmen.NET Berita terabaru yang akan rekrutmen.net berikan kali ini adalah lowongan kerja PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha retail produk Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, sebelumnya perusaaan ini bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Lalu pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini memiliki tujuan dalam menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail hingga sekarang akan terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.
PT. Pertamina Retail juga  akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih terhadap Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.




Saat ini PT Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

Sales Account Executive
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
  3. Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
  4. Menyusun program promosi
  5. Membuat laporan mingguan dan bulanan.

KUALIFIKASI :
  1. Pelamar berusia Maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  3. Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  4. Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  5. Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  6. Penempatan di Jakarta
  7. Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia
 Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama pertamina retail, silakan daftarkan diri anda secara online, informasi selengkapnya baca disini: Pendaftaran

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 16-18 Agustus 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan jasa transportasi di Indonesia,saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi persyaratannya :

a.  Kriteria Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Usia :
    • Lulusan Tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016;
    • Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 25 (dua Lulusan puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016.
  • Memiliki ijazah :
    • Program studi tingkat D3 Semua Jurusan terakreditasi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan memiliki IPK minimal 2,95(dua koma sembilan lima) serta memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif;
    • SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima).
  • Berjenis kelamin pria.
  • Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
  • Berdomisili di wilayah Sulawesi dibuktikan dengan KTP yang masih berlaku.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika dan Tidak bertindik.
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

b.  Persyaratan Umum Lamaran

1.  Tingkat Diploma 3 (D3) :
  • Asli/ foto copy ijazah D3 semua jurusan dan Transkrip nilai yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;
  • Asli/foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar;
  • Foto copy akreditasi program studi pada saat kelulusan dari BAN-PT atau dari universitas yang dilegalisir
  • 2. Tingkat SLTA :
  • Asli/foto copy ijazah  SMA IPA/SMK Mesin, Listrik, Otomotif dilegalisir;
  • Asli/foto copy NEM/UAN SMA/SMK dilegalisir;
  • Asli/foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar.
Keterangan :
  • Persyaratan poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) diupload melalui website www. rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk  
  • pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file.

Tahapan seleksi
  1. Tahap I : seleksi administrasi
  2. Tahap II : seleksi kesehatan awal
  3. Tahap III : tes psikologi
  4. Tahap IV : wawancara
  5. Tahap V :seleksi kesehatan akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  1. Setiap pelamar wajib untuk melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 atau 2 (sesuai tingkat pendidikan) melalui situs rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-18 Agustus 2016.
  2. Pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 26 Agustus 2016.
  4. Pengumuman resmi melalui situs www.rekrut.kereta-api.co.id.
  5. Setiap rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, abaikan pihak-pihak menjanjikan meluluskan peserta rekrutme.

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)

RekrutmenNET - Informasi lowongan kerja pada awal minggu ke 2 bulan agustus 2016 berasal dari  PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.






PT.Angkasa Pura (Persero) menjadi perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membutuhkan   tenaga   profesional  untuk  bergabung   sebagai  Tenaga  Kontrak  "Anggota Komite Resiko Usaha &  GCG"   Dewan  Komisaris.

Kualifikasi  yang diprasyaratkan:
  1. Jenis Kelamin Pria/Wanita,  berusia  maksimal 45   tahun  (per September  2016);
  2. Pelamar berasal dari lulusan Pendidikan  minimal  S.2 Segala  Jurusan (Lebih disukai  Jurusan Manajemen   Resiko);
  3. Lebih diutamakan yang  Memiliki Sertifikasi ProfesiManajemen   Resikodari  LSPMR;
  4. Memiliki pengalaman    terkait  Manajemen   Resiko dengan  BUMN/Swasta minimal  5 tahun dan pengetahuan  dan pemahaman    mengenai   prinsip dan  proses penerapan Good Corporate Governance   dan  Manajemen   Resikosecara  umum;
  5. Memiliki  pengetahuan     yang   memadai    mengenai    peraturan    perundangan     tentang   Perseroan Terbatas,  Pasar Modal,   BUMN, Kebandarudaraan   dan  peraturan   perundangan   Lainnya,  khusunya yang   berkaitan   dengan    aktivitas   operasional    PT. Angkasa   Pura  I, penerapan    Good   Coporate Governance   dan  Manajemen   Resiko;
  6. Mampu  bekerjasama   dan  memiliki kemampuan   komunikasi  yang  baik dan  efektif;
  7. Bersedia melaksanakan   tugas  dan  berkornitmen   untuk  mengalokasikan  waktu  minimal  2 (dua) hari per minggu;
  8. Tidak  memiliki  hubungan    usaha  baik  langsung  maupun   tidak  langsung  yang   berkaitan dengan kegiatan  usaha  PT.Angkasa  Pura I;
  9. Sehat jasmani  dan  rohani;
  10. Bersedia  dikontrak   untuk  jangka   waktu  2  (dua)  tahun  dan  dapat   diperpanjang    selama  3 (tiga) tahun.

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan lamaran  yang  ditujukan   kepada   Human Capital  &  GA Director. dengan melampirkan dokumen antara  lain:
Surat Lamaran
  • Daftar  Riwayat  Hidup  (CV);
  • Copy  ijazah S.l dan  S.2 yang  telah terlegalisir;
  • Copy  sertifikat Profesi Manajemen   Resiko atau  Pelatihan/Seminar yang  terkait  Manjemen   Resiko;
  • Copy  KTP/SIMyang  masih berlaku;
  • Pas Foto berwarna  terbaru  ukuran  4x6 sebanyak  2(dua)  lembar;

Jika anda memenuhi syaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda selambat-Iambatnya sampai  tanggal  29 Agustus 2016 ke alamat  :
PT.Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar  Kemayoran   Blok B 12 Kav.2 Jakarta


Perhatian:
  • Pelamar harus waspada terhadap tindakan penipuan terkait  hal ini.
  • Dalam penerimaan pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)  tdak  melakukan   pungutan   dalam   bentuk  apapun,   menjanjikan pengembalian dana  akomodasi   transportasi  konsumsi dan  sebagainya.
  • Rekrutmen PT. Angkasa Pura I (Persero)  tidak  bekerjasama   dengan   pihak  lain untuk melakukan   rekrutmen  yang  dimaksud, baik perorangan   maupun   lembaga.