Selasa, 13 September 2016

Lowongan Kerja SMA SMK PT PLN (Persero)

Rekrutmen.NET -   Kami menyadari betapa susahnya mendapatkan pekerjaan saat ini, tingginya tingkat pengangguran tak seimbang dengan jumlah lowongan yang tersedia. tapi kami juga berharap dan selalu mendukung kalian pencari kerja agar tetap semangat dan pantang menyerah.
Bulan ini  PLN sedang uka rekrutmen Tingkat SMA dan SMK di 25 Lokasi berbeda, ini merupakan kesempatan yang baik untuk anda, tingkat pendidikan yang dibutuhkan juga mulai dari Tingkat SMA, silakan yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan Listrik Negara. untuk pendaftarannya sendiri sampai tanggal 25 september 2016. masih banyak waktu untuk kalian dalam mempersiapkan diri.PT PLN (Persero) merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.



Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !


http://www.rekrutmen.net/

1.   Waktu Pendaftaran   : 13 September sampai tanggal 23 September 2016
2.   Persyaratan :
  • Jurusan Teknik Elektro / Teknik Listrik :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Jenis Kelamin Laki-laki;
  • Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya;
  • Sudah berusia 17 tahun pada Juli 2016;
  • Tinggi badan minimal 165 cm dan berat badan proporsional;
  • Lulus dan memiliki ijazah SMK Teknik Elektro / Teknik Listrik;
  • Nilai rata-rata ujian akhir sekolah adalah minimal 65 dengan skala 100;
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak berkacamata/berlensa kontak, tidak epilepsi, tidak pernah menggunakan NAPZA;
  • Tidak takut ketinggian, tidak bertato/bekas tindik di seluruh anggota tubuh.


3.   Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.pln.co.id
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Sekolah dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload sesuai pada saat pendaftaran di website. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

4.   Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

5.   Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di  www.pln.co.id.

6.   Tahapan Seleksi Meliputi:
  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Kebugaran (Endurance)
  3. Tes Akademik
  4. Tes Psikologi
  5. Tes Kesehatan
  6. Wawancara
*Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi psikotes dan wawancara kerja disini : Cara Lulus Seleksi Kerja!
Diklat Prajabatan
Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


Lain-lain :
  • Tidak  ada  korespondensi  berkaitan  dengan  rekrutmen  ini  dan  keputusan  Tim  Penerimaan
  • Pegawai tidak dapat diganggu gugat, dan perlu dicatat, bahwa rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Dalam rekrutmen ini tidak  ada  sistem  refund  atau  penggantian  biaya  transportasi  dan  akomodasi  yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
  • Sumber

Lowongan Kerja Terbaru PT. Sucofindo (Persero)

Rekrutmen.NET Sebelumnya rekrutmen.net ingin berterima kasih kepada pengunjung setia yang sudah mempercayakan rekrutmen.net sebagai media informasi lowongan kerja, traffik pengunjung semakin meningkat setiap hari ini tentu menjadi tanggung jawab kami untuk memberikan informasi lowongan terbaru dan terpercaya. namun kami selalu mengingatkan terhadap segala tindak penipuan lowongan kerja, jangan pernah memberi biaya apapun kepada perusahaan yang merekrut. jika aa informasi yang mencurigakan segera kirimkan ke email kami, agar kami periksa kebenarannya. kali ini ada informasi lowongan kerja BUMN, PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan didirikan oleh Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini.

Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia.


PT. Sucofindo (Persero)


Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.
Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.



Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai posisi berikut :

  1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
  2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
  3. Adminstration Officer (Kode : ADM-HC)
Persyaratan :
  • Lulusan :
    • Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
    • Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
    • Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer
  • Penempatan : Kantor Pusat
  • Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00
  • Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM
  • Menguasai Bahasa Inggris
  • Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak
  • Mencantumkan kode posisi Jabatan
  • Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016
  • Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Jika kalian memenuhi syarat dan ingin sekali berkarir bersama perusahaan ini, anda dapat mengitimkan surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780,

Atau dikirimkan melalui email ke :
yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran   
  • Biodata Pribadi lengkap   
  • Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
  • Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
  • Photo Copy KTP yang masih berlaku
  • Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
  • Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung
Catatan :
  • Dalam rekrutmen ini PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai. 
Selamat mencoba dan semoga anda lulus dan diterima bekerja di perusahaan ini.