9/19/2016

Lowongan Kerja BUMN PT. Hutama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET -  Dalam melamar pekerjaan, mungkin ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola disini yaitu langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya  jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan.  Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan dariPT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.
Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian bermiant, pada saat ini Divisi Pengusahaan jalan tol untuk pengoperasian jalan tol sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :
  1. Manager Ruas (MR)
  2. Asisten Manager Pemeliharaan (AMP)
  3. Asisten Manager Operasi (ASO)
  4. Asisten Manager Keuangan (AMK)
Persyaratan :
  • Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun
  • Pelamar merupakan lulusan pendidikan S1/D4 dari universitas terkemuka Teknik Sipil (No 1, 2, 3)
  • Akuntansi (No 4), Teknik Tol (3), Informatika (3)
  • Memiliki pengalaman 2 tahun diposisi dibidang yang sama dalam operasi jalan tol
  • Baik dalam menggunakan bahasa inggris lisan maupun tulisan
  • Pelamar bisa mengoperasikan komputer, pekerja keras, tangung jawab dan jujur






Jika kalian memenuhi kualifikasi dan berminat berminat dengan posisi yang sedang di buka pada perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran serta CV , foto terbaru, dan dokumen penunjang lainnya, lamaran diterima paling lambat tanggal 30 september 2016. silakan kirimkan lamaran anda ke :
Divisi Sumber Daya manusia
PT. HUTAMA KARYA
Jalan MT. Haryono Kav. 8, Cawang, Jakarta 13340, Indonesia
Para pelamar jangan lupa untuk menuliskan posisi yang dilamar pada amplop bagian kiri atas.
Semoga informasi dari rekrutmen.net bermanfaat bagi anda khususnya pencari kerja di Indonesia, selamat mencoba dan semoga anda diterima.

Lowongan Kerja Pertamina 12 Posisi

Rekrutmen.NET - Ada beberapa pencari kerja yang mengirimkan pertanyaan melalui email kami, menanyakan masalah situs pendaftaran yang tidak bisa diakses, email mengirimkan konfirmasi error saat mengirimkan lamaran. sebenarnya ada beberapa faktor hal itu bisa terjadi, misalnya saja jika melakukan pada pendaftaran pada saat jam ramai pengunjung dan ukuran berkas yang dikirim melebihi persyaratan. solusi sedikit yang bisa masalah tersebut, silakan melakukan pendaftaran pada pagi hari, jam 01-06, karena pada periode waktu ini, jumlah pengunjung pada situs lebih sedikit dari pada jam lainnya. Serta juga gunakan koneksi internet yang stabil. dan yang terakhir, jika anda mengirimkan berkas lamaran melalui email, pastikan ukuran berkas anda sesuai dengan persyaratan yang sudah ditentunkan. hal ini perlu diperhatikan agar lamaran anda benar-benar diterima oleh perusahaan yang bersangkutan. semoga bermanfaat dan selamat mencoba. untuk berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari pertamina, Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). merupakan perusahaan BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.



Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.

Pastilah anda ingin sekali berkarir diperusahaan ini, maka inilah kesempatan yang baik untuk mengawalainya, saat ini Pertamina sedang membuka lowongan kerja untuk 12 posisi, berikut ini kami beritahukan posisi dan persyaratan yang sedang dibuka :

Posisi dan Persyaratan :

Third Officer (ANT III) - Batch 2 ( PMSSHP1618 )
Persyaratan :
  1. Diploma dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Pelayaran/Teknik Industri/ANT
  2. III/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro
  3. D3 dengan pengalaman kerja 9 - 12 tahun
  4. Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping
  5. Operation
  6. 3 – 6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Asisstant atau Jr. Supervisor

Third Engineer (ATT II) - Batch 2 ( PMSSHP1623 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
  2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 35 Tahun

Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 2 ( LCCCOM1602 )
Persyaratan :
  1. Sarjana Hukum
  2. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
  3. TOEFL Score minimal 500 atau TOEIC min. 620
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang governance risk and control, complince dan/atau legal.
  5. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan posii setingkat analyst/officer
  6. Diutamakan yang memiliki CFE (Certified Fraud Examiner) atau CFrA (Certified Forensic Audit)

Second Officer (ANT II) - Batch 2 ( PMSSHP1624 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
  2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 35 Tahun

Second Engineer (ATT I) - Batch 2 ( PMSSHP1625 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
  2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 45 Tahun

Officer PQC & Bunker Operation - Batch 2 ( PMSSHP1616 )
Persyaratan :
  1. Ex Pelaut
  2. Pengalaman minimal 15thn, menjadi Ins 5thn
  3. ijazah ANT I

Mooring Master - Batch 2 ( PMSSHP1615 )
Persyaratan :
  1. Ex Pelaut
  2. Pengalaman minimal 15thn, menjadi Ins 5thn
  3. Ijazah ANT I

Master (ANT I) - Batch 2 ( PMSSHP1628 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
  2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 45 Tahun

Fourth Officer (ANT III) - Batch 2 ( PMSSHP1621 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
  2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 35 Tahun

Electrician (D3 Teknik Listrik/Electro) - Batch 2 ( PMSSHP1619 )
Persyaratan :
  1. Mempunyai sertifikat ETO
  2. Ijazah minimal D3 Elektro
  3. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun
  4. Usia Maksimal 35 Tahun

Chief Officer (ANT I) - Batch 2 ( PMSSHP1627 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
  2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
  3. Usia maksimal 45 Tahun

Chief Engineer (ATT I) - Batch 2 ( PMSSHP1626 )
Persyaratan :
  1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78
  2. amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
  3. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
  4. Usia maksimal 45 Tahun

Berikut tata cara bagaimana pendaftaran lowongan kerja Pertamina, jika anda berminat dengan posisi yang tersedia dan memenuhi persyaratan yang sudah disebutkan diatas, langsung saja melakukan pendaftaran melalui online melalui online berikut : Pendaftaran. Silakan lengkapi formulir pendaftaran online dan pastikan data anda valid. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses. Semoga informasi dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Matahari Department Store Tbk

Rekrutmen.NET - Banyak pelamar yang tidak suka saat ditempakan di luar daerah atau kota, pasti mereka punya alasannya masing-masing dan pilihan masing-masin. Tetapi bagi kalian yang sudah diterima kerja dan ditempakan diluar daerah, tidak perlu sedih (walau ada juga yang senang), kenapa? karena ini bisa menjadi pertualangan yang baru, kamu akan menjumpai suasana baru, teman baru, lingkungan kerja yang baru, ya mungkin juga pasangan baru. pokoknya banyak hal yang positif juga yang akan kalian dapat. kamu bisa meningkatkan kemampuan diri agar bisa lebih mandiri dan beradaptasi, dan akhirnya akan membentuk kepribadian yang baik pula. Jika kamu tidak punya alasan tidak untuk bekerja di luar kota atau daerah berarti tidak ada perlu yang dikuatirkan. yang terpenting, kamu jalani semuanya dengan baik, maka pasti akhirnya semua baik-baik saja. 
Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari  PT Matahari Department Store Tbk, pasti kalian sudah pernah berbelanja ke tempat ini bukan? Matahari merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia umumnya berada dalam Mall-mall, Perusahaan ini enyediakan perlengkapan fashion, aksesori, kecantikan, hingga peralatan rumah tangga, pastinya dengan darga yang terjangkau. Selain itu matahari juga menghadirkan produk-produk stylish yang berkualitas tinggi serta pengalaman berbelanja yang istimewa, Matahari bekerja sama dengan pemasok lokal dan internasional yang dipercaya menawarkan beragam produk terkini dari merek eksklusif dan merek internasional.

Dengan hadir sebagai department store pilihan di Indonesia tentya  didukung oleh jajaran merek eksklusif yang diusungnya. Hanya dijual di gerai-gerai Perseroan, merek-merek tersebut secara konsisten berada di antara merek-merek terbaik di Indonesia, perusahaan mampu untuk memenangkan sejumlah penghargaan terkait desain, kualitas dan nilai, dengan membuktikan pemahaman Matahari akan kesadaran pelanggannya terhadap nilai sebuah produk.

Matahari hadir sebagai perusahaan ritel Indonesia sudah ada hampir enam dekade. Pada awalnya grai pertamanya, yaitu merupakan toko pakaian untuk anak-anak, dibuka pada 24 Oktober 1958 di Pasar Baru, Jakarta. Sejak itulah Matahari kian berkembang menjadi perusahaan nasional, dan membuka department store modern pertama di Indonesia pada tahun 1972 dan mendirikan basis konsumen setia di seluruh Indonesia. dengan memiliki jaringan 142 gerai di 66 kota, Matahari juga menyediakan lapangan pekerjaan bagi 50.000 orang di Indonesia dan mendapatkan 80% produk pembelian langsung dan konsinyasi dari sekitar 850 pemasok lokal.



Bagaimana, apakah kamu berminat berkarir di perusahaan ini? berikut ini posisi dan persyaratan lowongan kerja matahari :

Posisi dan Persyaratan :
  • Store Supervisor
  • HR & GA Supervisor
  • Visual Merchandising supervisor
Persyaratan :
  • Pria/wanita maksimal berusia 32 tahun, minimal s1 dari universitas terkembuka
  • Memiliki IPK 2.75 (Terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman 1 tahun)
  • Lulusan dari berbagai Jurusan (1)
  • Lulusan dari Hukum /psikologi/Management (2)
  • Lulusan dari arsitek/desain interior/desain grafis/desain komunikasi Visusal (3)
  • Pengalaman dibidang yang sama akan menjadi nilai tambah
  • Mmeiliki potensi kepemilikan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
  • Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Jika kalian berminat, berikut ini cara pendaftaran Lowongan Kerja Matahari :

Pastikan terlebih dahulu posisi dan persyaratan yang sesuai dengan kualfikasi anda, jika kalian memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran, cv serta berkas pendukung lainnya melalui email berikut  : gina.giovani@matahari.co.id. Hanya pelamar dengna kuaflikasi yang terbaik yang akan diproses untuk mengikut tahap selanjutnya. lowongan ini berlaku hingga tanggal 30 september 2016.
Selamat mencoba dan semoga berhasil.

9/17/2016

Lowongan Kerja Terbaru CIMB NIaga

Rekrutmen.NET - Mencari pekerjaan bisa menjadi terasa sulit, jika kita terlalu memilih, sebenarnya jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja.

Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga, CIMB Niaga merupakan perbankan yang sudah berdiri sejak tahun 1955. Kini CIMB Niaga menjadi perusahaan terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen.

Pasti kalian ingin sekali berkarir di perusahaan ini, salah satu posisi yang dibuka betikut ini cocok untuk anda lulusan baru dan ingin mencari pekerjaan, berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya :



Service Academy
  • Service Academy merupakan sebuah program pendidikan yang dilaksanakan CIMB NIaga untuk mendidik tenaga-tenaga teller dan Customer Service Representative, merupakan branf ambassador masa depan CIMB niaha yang akan menyampaikan philosophy pelayanan CIMB Niaga.
Persyaratan :
  1. Pria dan wanita
  2. Putra Putri Daerah tasikmalaya
  3. Lulusan pendidikan tingka SMA Sederajat
  4. Belum menikah dan berusia maksimum 25 tahun
  5. Memiliki kepribadian baik dan penampilan menarik
  6. Jujur, mempunya motivasi tinggi, pekerja keras, teliti, disiplin dan memiliki kemampuan administrasi
  7. Memiliki kemampuan berbahasa inggris ( baik lisan maupun tulisan)

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email reza.wardhana@cimbniaga.co.id dengan subjek email : Service Academy



Posisi Lain yang Sedang dibuka CIMBNIAGA :

TCB (The Complete Banker)
Kami mencari kandidat yang memiliki kualitas sebagai berikut :

  • Pelamar adalah lulusan S2 (Master’s Degree) dari universitas ternama dengan minimal IPK 3.25 dari 4.00.
  • Aktif terlibat di dalam kegiatan kepanitiaan yang mengutamakan aspek sebagai berikut :
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan sisi kepemimpinan di dalam diri.
  • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil dan pemikiran yang kreatif dan inovatif.
  • Memiliki energi, semangat, dan motivasi yang besar di dalam bekerja.
  • Lancar di dalam berbahasa baik Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara verbal dan tertulis, dengan nilai TOEFL 500 atau IELTS 6.0 atau TOEIC 600.
  • Berusia maksimum 27 tahun dan belum menikah.
  • Mau untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
Untuk Posisi ini, silahkan kirimkan surat lamaran, termasuk resume dengan pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya ke:  recruitment.academy@cimbniaga.co.id
dengan Subject : TCB_Web



RODP (Relationship Officer Development Program)
Persyaratan :  

  • Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
  • Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
  • Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
  • Motivasi yang kuat.
  • Rasa percaya diri yang baik.
  • Energetik dan penuh dorongan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

Jika Anda tertarik untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id
Dengan Subject : RODP_Web



SMEDP (Small Medium Enterprise Development Program)
Persyaratan : 

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari 4.00.
  • Pria dan wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
  • Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
  • Motivasi yang kuat dan rasa percaya diri yang baik.
  • Energetik dan penuh dorongan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Jika Anda tertarik untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id
Dengan Subject : SMEDP_Web

Silakan daftarkan diri anda, kirimkan berkas lamaran anda melalui email diatas, jangan lupa untuk mencantumkan subjek emailnya.
Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Sinarmas

Rekrutmen.NET - Diakhir pekan yang indah ini, mungkin waktunya untuk berlibur bersama teman-teman atau keluarga, namun tidak salah jika anda sekedar mencari-cari informasi lowongan kerja atau menyiapkan berkas-berkas lamaran. Informasi lowongan kerja begitu cepat didapat, apalagi sudah ada media sosial, blog lowongan kerja, atau juga koran, jadi tidak ada alasan bagi anda ketinggalan informasi lowongan kerja ya. anda cukup pantau informasi lowongan kerja melalui rekrutmen.net, kenapa? karena admin siap siaga 24 jam mengabarkan informasi lowongan kerja dari segala bidang. kalian bisa unduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore, berlangganan melalui email dan media sosial kami. tentunya hal ini demi membantu anda dalam mendapatkan info terbaru lowongan kerja. untuk hari ini, sabtu, tanggal 17 september 2016. Rekrutmen akan memberi informasi lowongan dari Bank Sinarmas. Berikut ini profil perusahaan

Bank Sinarmas merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Perbankan yang berkantor pusat di Jakarta, Bank Sinarmas sudah berdiri sejak tanggal 18 Agustus 1989. Bank ini berstatus Bank Devisa.  Pada awalanya Bank ini bernama Bank Shinta Indonesia. lalu diubah menjadi Bank Sinarmas pada 2006. 
Sektar pada tahun 1994 bank ini mendapatkan status Bank Persepsi (bank pembayaran pajak) dan  berstatus Bank Devisa pada 1995 serta menjadi perusahaan publik pada 2010. Bank sinarmas melakukan penawaran perdana pada tanggal 13 Desember 2010 dan  memiliki Unit Usaha Syariah.

Jika dihitung secara keseluruhan bank sinar mas punya kantor cabang per 11 September 2012 sebanyak 263 kantor. setelah setahun kemudian, per tanggal 5 September 2013, jumlah kantor telah sudah mencapai 364 kantor, dengan 2 kantor terbaru adalah KCP Chairil Anwar di Kolaka dan KCP Raya Utara Bumiayu di Brebes, per tanggal 02 Desember 2013 jumlah kantor menjadi 379 dengan kantor terbaru adalah Kantor Cabang Maumere - Jend. Sudirman di Kabupaten Sikka, Flores - Nusa Tenggara Timur

Saat ini Bank Sinarmas membuka lowongan kerja terbaru, pasti kalian berminat berkarir diperusahaan ini kan? Berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya :

Lowongan Kerja Bank Sinarmas Terbaru!


FUNDING SALES OFFICER TRAINEE (FSOT)
Persyaratan :
  • Pelamar merupakan lulusan pendidikan minimum D-3 atau sederajat
  • Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang penjualan / pemasaran pada industri perbankan, perusahaan asset management, asuransi jiwa, Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
  • Bisa bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target
  • Dapat berkomunikasi dengan baik, berpenampilan menarik, dapat bekerja            dalam team maupun pribadi
  • Bersedia di tempatkan dimana saja

Keuntungan bergabung di PT.Bank Sinarmas Tbk :
  1. Jenjang karier yang cepat
  2. Pelatihan yang berkualitas
  3. Insentif yang tak terbatas

Jika kalian berminat, silakan kirimkan berkas berikut
  • CV + Lamaran Kerja
  • KTP
  • FOTO berwarna
  • NPWP
  • Ijazah
  • Transkrip Nilai
dan kirimkan ke alamat dibawah ini :
PT. Bank Sinarmas KC Palembang (PIC : Ibu Megah Sakti)
JL. Basuki Rahmat No. 57, Kel : Ario Kemuning, Kec : Kemuning - 30128

Semoga informasi lowongan kerja Bank Sinarmas ini memberikan manfaat untuk kalian. Selamat melamar kerja dan semoga anda diterima.

9/15/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah, gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) atau perusahaan yang sudah kita kenal sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa transportasi di Indonesia, dan perusahaan yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini sedang memberikan kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016, dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :
 




A. Kriteria pelamar
  • Warga negara indonesia (WNI).
  • Usia :
    • Tingkat S1  serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga)  tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 September 2016;
    • Tingkat d3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 September 2016.
  • Memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima).
  • Berjenis kelamin pria.
  • Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm, khusus untuk formasi calon kondektur tinggi badan minimal 165 cm.
  • Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
  • Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari polri (SKCK).
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
  • Tidak bertindik.
  • Tidak ada hubungan perkawinan dengan pekerja pt kereta api indonesia.
  • Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat tangan
  • keterangan lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada).

B. Persyaratan umum lamaran Lowongan PT KAI
  • foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
  • foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.
  • Akreditasi program studi dari ban-pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas  yang dilegalisir.
  • Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Pas foto berwarna 4x6 terbaru.
Keterangan yang perlu anda ingat  :
  • Persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui situs resmi rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 200 kb / file




e.  Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  • Pelamar dapat melakukan registrasi dan upload berkas (poin 1 - 5) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 September 2016.
  • Jika pelamar melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka pelamar akan dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak untuk mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 27 September 2016.
  • Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
  • Pengumuman melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
  • Dalam setiap proses pelaksanaan rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini tidak dipungut biaya sama sekali, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

C.   Tahapan seleksi Pada Seleksi KAI :
 
1    Tahap I      : seleksi administrasi
2    Tahap II     : seleksi kesehatan awal
3    Tahap III   : tes psikologi
4    Tahap IV   : tes wawancara
5    Tahap V    : seleksi kesehatan akhir

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan, pelajari soal latihan untuk menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini Menghadapi seleksi Kerja 

9/14/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru (2 Posisi)

Rekrutmen.NET - Besarnya jumlah pengangguran di Indonesia, menjadi tugas berat bagi pemerintah dalam menyedikan lowongan pekerjaan, hal ini juga berpengaruh tingginya persaingan dikalangan pencari kerja, untuk itu sangat diharapkan kepada setiap pencari kerja untuk benar-benar memanfaatkan kesempatan yang ada. berikut ini informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank Tabungan Negara atau BTN merupakan instansi perbankan Badan Usaha Milik Negara yang terkembuka di Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Perusahaan ini dipimpin sejak tahun 2012, oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN diawali dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia sekitar pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. lalu setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia berkumandang, lalu bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Bank BTN


Saat ini Bank BTN Sedang membuka lowongan kerja terbaru Berikut ini informasi selengkapnya :

Officer Development Program Talkshow ITB Bandung Periode September 2016
Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia ;
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Program Internship ITB Bandung
Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa magang
  • Usia maksimal 23 tahun (belum berulang tahun ke-24 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Untuk Customer Service pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 skala 4.00
  • Untuk Teller Service pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )


Berikut ini Cara Pendaftaran Bank BTN :

Jika kalian merasa memenuhi persyaratan yang sudah disebutkan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs rekrutmen bank BTN yang rersminya dapat anda kunjungi disini : https://recruitment.btn.co.id/Lowongan.aspx
Pastikan anda mengisi data dengan benar saat pendaftaran dan gunakan email yang vaild. karena konfirmasi selalu dikirimkan melalui email. Selamat mencoba

9/13/2016

Lowongan Kerja SMA SMK PT PLN (Persero)

Rekrutmen.NET -   Kami menyadari betapa susahnya mendapatkan pekerjaan saat ini, tingginya tingkat pengangguran tak seimbang dengan jumlah lowongan yang tersedia. tapi kami juga berharap dan selalu mendukung kalian pencari kerja agar tetap semangat dan pantang menyerah.
Bulan ini  PLN sedang uka rekrutmen Tingkat SMA dan SMK di 25 Lokasi berbeda, ini merupakan kesempatan yang baik untuk anda, tingkat pendidikan yang dibutuhkan juga mulai dari Tingkat SMA, silakan yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan Listrik Negara. untuk pendaftarannya sendiri sampai tanggal 25 september 2016. masih banyak waktu untuk kalian dalam mempersiapkan diri.PT PLN (Persero) merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.



Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !


http://www.rekrutmen.net/

1.   Waktu Pendaftaran   : 13 September sampai tanggal 23 September 2016
2.   Persyaratan :
  • Jurusan Teknik Elektro / Teknik Listrik :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Jenis Kelamin Laki-laki;
  • Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya;
  • Sudah berusia 17 tahun pada Juli 2016;
  • Tinggi badan minimal 165 cm dan berat badan proporsional;
  • Lulus dan memiliki ijazah SMK Teknik Elektro / Teknik Listrik;
  • Nilai rata-rata ujian akhir sekolah adalah minimal 65 dengan skala 100;
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, tidak berkacamata/berlensa kontak, tidak epilepsi, tidak pernah menggunakan NAPZA;
  • Tidak takut ketinggian, tidak bertato/bekas tindik di seluruh anggota tubuh.


3.   Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.pln.co.id
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Sekolah dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload sesuai pada saat pendaftaran di website. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

4.   Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

5.   Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di  www.pln.co.id.

6.   Tahapan Seleksi Meliputi:
  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Kebugaran (Endurance)
  3. Tes Akademik
  4. Tes Psikologi
  5. Tes Kesehatan
  6. Wawancara
*Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi psikotes dan wawancara kerja disini : Cara Lulus Seleksi Kerja!
Diklat Prajabatan
Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


Lain-lain :
  • Tidak  ada  korespondensi  berkaitan  dengan  rekrutmen  ini  dan  keputusan  Tim  Penerimaan
  • Pegawai tidak dapat diganggu gugat, dan perlu dicatat, bahwa rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Dalam rekrutmen ini tidak  ada  sistem  refund  atau  penggantian  biaya  transportasi  dan  akomodasi  yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
  • Sumber

Lowongan Kerja Terbaru PT. Sucofindo (Persero)

Rekrutmen.NET Sebelumnya rekrutmen.net ingin berterima kasih kepada pengunjung setia yang sudah mempercayakan rekrutmen.net sebagai media informasi lowongan kerja, traffik pengunjung semakin meningkat setiap hari ini tentu menjadi tanggung jawab kami untuk memberikan informasi lowongan terbaru dan terpercaya. namun kami selalu mengingatkan terhadap segala tindak penipuan lowongan kerja, jangan pernah memberi biaya apapun kepada perusahaan yang merekrut. jika aa informasi yang mencurigakan segera kirimkan ke email kami, agar kami periksa kebenarannya. kali ini ada informasi lowongan kerja BUMN, PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan didirikan oleh Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini.

Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia.


PT. Sucofindo (Persero)


Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.
Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.



Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai posisi berikut :

  1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
  2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
  3. Adminstration Officer (Kode : ADM-HC)
Persyaratan :
  • Lulusan :
    • Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
    • Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
    • Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer
  • Penempatan : Kantor Pusat
  • Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00
  • Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM
  • Menguasai Bahasa Inggris
  • Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak
  • Mencantumkan kode posisi Jabatan
  • Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016
  • Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Jika kalian memenuhi syarat dan ingin sekali berkarir bersama perusahaan ini, anda dapat mengitimkan surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780,

Atau dikirimkan melalui email ke :
yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran   
  • Biodata Pribadi lengkap   
  • Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
  • Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
  • Photo Copy KTP yang masih berlaku
  • Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
  • Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung
Catatan :
  • Dalam rekrutmen ini PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai. 
Selamat mencoba dan semoga anda lulus dan diterima bekerja di perusahaan ini.