10/04/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mega Tersedia Banyak Posisi

Rekrutmen.NET -Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, dll. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik ya, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya.  untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank Mega, Bank Mega merupakan Perbankan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Didirikan pada tahun 1969.





Saat ini Bank Mega sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank Mega :

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)
  • MMDP merupakan program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.
Kualifikasi:
  • Lulusan pendidikan S1/S2
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Memiliki IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.


RETAIL FUNDING OFFICER ACADEMY (RFOA)
  • Retail Funding Officer Academy sebuah program pendidikan yang terdapat di Bank Mega, khusus bagi yang berminat mengembangkan karir di bidang perbankan melalui jalur marketing Funding. Pendidikan berlangsung selama 6 (enam) bulan, yang bertujuan mengembangkan kompetensi pesertanya menjadiFunding Officer khusus nasabah retail.
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Lulusan Pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK Minimal 2.75
  • Memiliki penampilan menarik
  • Berminat di bidang marketing
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas


BRANCH MANAGER (BM)
  • Mengontrol dan mengawasi seluruh kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis yang telah ditetapkan.
Kualifikasi:
  • Pelamar berusia maksimal 45 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan +/- 5 tahun.
  • Penampilan Menarik, Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  • Ramah, Komunikatif dan service Oriented.
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik.
Untuk posisi Branch Manager silakan Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:
  • Regional Jakarta: recruitment@bankmega.com
  • Regional Bandung (Jawa Barat): recruitment_bdg@bankmega.com
  • Regional Semarang (Jawa Tengah): recruitmentjateng@bankmega.com
  • Regional Medan (Sumatera): recruitment.medan@bankmega.com
  • Regional Surabaya (Jatim, Bali & Nusra): recruitment_sby@bankmega.com
  • Regional Makassar (Kalimantan, Sulawesi & Papua): rekrutment_mks@bankmega.com

FUNDING OFFICER (FO)
  • FO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3
  • Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
  • Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produkasuransi
  • Memiliki lisensi AAJI lebih disukai.
  • Memiliki penampilan menarik dan komunikasi yang baik

CREDIT RELATIONSHIP MANAGER (RETAIL/COMMERCIAL) (CRM)
  • Memilki tanggung jawab dalam pencapaian bisnis kredit sesuai target yang diberikan, Meningkatkan jumlah customer kredit, Melakukan fungsi account management, Melakukan proses pencapaian bisnis kredit sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Kualifikasi:
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Lulusan pendidikan minimal D3 semua jurusan, IPK min.2.75
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai RM dibidang kredit komersial/retaill di perbankan
  • Memiliki kemampuan analisa kredit dan selling skill yang baik
  • Mampu menganalisa portofolio Account Commercial/Retail
  • Memiliki data base Retail/Commercial/Corporate
  • Mempunyai kepercayaan diri dan bersedia di target

CREDIT CARD SALES TRAINING PROGRAM (CCSTP)
  • Card Sales Training Program adalah program Internship selama 3 (tiga) bulan untuk fresh graduate atau mahasiswa di bagian Sales Credit Card yang ingin berkarir di dunia perbankan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal semester 6 (D3/S1)
  • Memiliki kemampuan komunikasi serta berkepribadian menarik
  • Memiliki ketertarikan di dunia Sales
  • Berkomitmen mengikuti program Internship selama 3(tiga) bulan

CUSTOMER SERVICE TRAINING PROGRAM & TELLER (CSTP)
TRAINING PROGRAM
  • CSTP & TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan operasional cabang.
Kualifikasi:
  • Lulusan Pendidikan minimal Diploma (D3), semua jurusan.
  • Maksimum usia 26 tahun
  • Tinggi badan minimum 160 cm
  • Penampilan menarik dan komunikatif
  • Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas


Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi yang tersedia di Bank Mega ini, silakan kirimkan CV dan Foto terbaru Anda ke:
recruitment@bankmega.com
Subject : isi dengan kode posisi yang anda lamar.
Ukuran berkas Lampiran maksimal berukuran < 1 Mb

10/03/2016

Lowongan Kerja KEMENKES RI Seluruh Indonesia

Rekrutmen.NET - Perlu percaya yang tinggi dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat seperti kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu seputar penerimaan tenaga erja banda penelitian kemenkes, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (disingkat Kemenkes RI) merupakan suatu  kementerian yang ada di dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Nila Moeloek.

Badan penelitian dan pengembangan kesehatan kemenkes RI mengajak anda untuk menjadi tenaga enemurator pengumpulan data antara 3 sampai 9 bulan di fasilitas kesehatan kabupaten/kota setempat pada survei resistensi obat anti tuberkulosis di Indonesia, yang kami lakukan pada awal november 2016 dengan syarat sbb:
  • Berdomisili didaerah kabupaten /kota setempat
  • Berbadan sehat dinyatakan oleh dokter
  • Memiliki BPJS atau asuransi kesehatan lainnya
  • Non PNS atau tidak sedang terika dalam pekerjaan dengan pihak manapun
  • Lulusan pendidikan d3 kesehatan
  • Memiliki pengalaman dalam bidang peneliatian kesehatan
  • umumr maskimal 40 tahun
  • Bagi perempuan tidak dalam keadaan hamil
  • bersedia bekerja penuh waktu selama pengumpulan data
  • Memiliki SIM C dan mempunya sepeda motor serta mampu mengendarainya

Tugas adalah sebagai berikut :
  • Mengikuti pelatihan sebelum pengumpulan data
  • Melakukan wawancara kepada pasien/responden yang terpilih sesuai kriteria inklusi
  • Mengelola dahak sesuai SOP
  • Menyimpan dan mengirimkan dahak ke laboratorium rujukan melalui ekspedisi
  • Melakukan koordinasi dengan dinas kesehatan kabupaten.kota setempat serta jajarannya


Kompensasi Berupa
  • Honor termasuk transport lokal selama pengumpulan data:
    • 5jt setiap bulan (1 wilayah fasilitas kesehatan)
    • 5.5jt setiap bulan (untuk 2 wilayah fasilitas kesehatan)
    • 6jt setiap bulan untuk lebih dari 3 fasilitas kesehatan)
  • asuransi jiwa
  • sertifikat pernah melakukan penelitian dari badan litbang kesehatan RI

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, Kirimkan Segera CV anda beserta Syarat lainnya ke: Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dimana anda tinggal sebelum tanggal 8 oktober 2016
Berikut ini pengumuman resminya :


Lain-lain :
Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Cara Lulus Seleksi kerja

10/02/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Selamat datang diawal bulan oktober 2016, saya berharap bulan ini akan menjadi bulan terbaik untuk kalian para pencari kerja, tetap bersabar dan berusaha. pada berita kali ini rekrutmen.net akan memberikan lowongan kerja dari group PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk. Pasti kalian masih ada yang belum tau ini perusahaan apa, PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk merupakan perusahaan pertambangan yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. perusahaan ini didirikan pada tahun 1950

Bila kita kembali ke awal sejarah pertambangan batu bara di Tanjung Enim, tepatnya dimulai sejak zaman kolonial Belanda sekitar pada tahun 1919, pada saat ini menggunakan metode penambangan terbuka (open pit mining) lokasi nya di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai tahun 1923 beroperasi dengan metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga tahun 1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada 1938.

Sekitar pada tahun yang sudah sangat lama tentunya pada tahun 1981, PN TABA merubah status menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, yang selanjutnya disebut Perseroan. Dalam rangka meningkatkan pengembangan industri batu bara di Indonesia, pada 1990 Pemerintah menetapkan penggabungan Perum Tambang Batubara dengan Perseroan.

Tentulah kalian pasti berminat berkarir di perusahaan ini, maka itu silakan lihat posisi dan persyaratan lowongan kerja PT Tambang Batubara Bukit Asam ini, siapa tahu sesuai dengan kualifkasi dan minat anda.


PTBA Group saat ini hendak melakukan Fit dan Proper Test tenaga profesional untuk posisi Direktur di anak Perusahaan PTBA Group yang bergerak di bidang penambangan batubara. Berikut ini posisi yang dibutuhkan :

1. Direktur Operasi Produksi (DOP)
2. Direktur Plant (DPT)

Berikut ini adalah kualifikasi yang dibutuhkan "
Syarat Umum
  • Warga negara Indonsia
  • Laki-laki dengan usia maksimal 50 tahun per tanggal 1 Oktober 2016
  • Bukan pengurus partai politik, dan /atau anggota legislatif
  • Bersedia mengundurkan diri dari jabatan di Lembaga Pemerintah, Anggota Dewan Komisaris/ Dewan Pengawas, Anggota Direksi atau pejabat pada Perusahaan lain jika terpilih.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  • Bersedia ditempatkan di Tanjung Enim, Sumatera Selatan

Syarat Khusus (DOP)
  • Lulusan pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/Industri.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai General Manager/Direktur Plant pada perusahaan kontraktor penambangan batubara.
  • Menguasai Bidang kajian keteknikan, perencanaan dan pelaksanaan pekerjaan perawatan  alat tambang dan utilitas, kegiatan perbengkelan dan penanganan pasokan listrik tambang , K3 dan Lingkungan.
Untuk pelaksanaan tahapan fit and proper test dilaksanakan di Jakarta

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan surat lamaran lengkap dan CV dikirimkan ke alamat :

SDM Stratejik PT.Bukit Asam (Persero), Tbk
Jln. Parigi No.1 Tanjung Enim Sumatera Selatan
Tanjung Enim 31713 Indonesia
berkas Lamaran anda diterima paling lambat sampai tanggal 7 Oktober 2016
hanya pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan diundang ke tahap selanjuntya. Semoga informasi lowongan yang kami berikan kepada anda bermanfaat.

10/01/2016

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung (500 Formasi)

Rekrutmen.NET - Pemerintah masih melakukan moratorium CPNS hingga saat ini, namun pemerintah masih tetap menjalankan program nawacita, hanya profesi tertentu yang akan dibuka dalam penerimaan CPNS tahun ini, Kami sangat meyakini banyaknya peminat CPNS di tanah air ini, bahkan pencarian info CPNS melebihi pencarian informasi lowongan kerja apapun, untuk itu rekrutmen.net akan secara tanggap memberikan inforamsi apapun mengenai informasi CPNS, berikut ini ada kabar dari penerimaan CPNS Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA),yang merupakan suatu lembaga tinggi negara yang berada di dalam sistem ketatanegaraan Indonesia dalam pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya


Mahkamah Agung adalah lembaga yang membawahi badan peradilan di dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara.

Saat ini Mahkamah Agung memberi informasi seputar penerimaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Berikut ini adalah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di Unit kerja Mahkamah Agung Jabatan :
  • Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (Jumlah Formasi : 114)
  • Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Agama (Jumlah Formasi : 86)
  • Analis Materi Sidang pada Mahkamah Agung (Jumlah Formasi : 156)
  • Analis Materi Sidang pada Peradilan Agama (Jumlah Formasi : 22)
  • Pengelola Data Perkara pada Mahkamah Agung dan Peradilan di bawahnya (Jumlah Formasi : 122)
Total Formasi Berjumlah : 500

Persyaratan pendidikan :
  • Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara : S1 Hukum
  • Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Agama : SHI/S Sy/Fak Syar’iyah dengan jurusan Ahwal Syakhshyyiah/Hukum keluarga, perbandingan Mazhab dan Hukum, Jinayah Siyasah/Hukum Jinayah dan Tata Negara, Muamalah/Hukum Ekonomi Syariah/Hukum Ekonomi Islam, Ilmu Hukum
  • Analis Materi Sidang pada Mahkamah Agung : Lulusan S1 Hukum
  • Analis Materi Sidang pada Peradilan Agama : S1 Hukum/SHI/S.Sy/Fak. Syar’iyah dengan jurusan Ahwal Syakhshyyiah/Hukum Keluarga, Perbandungan Mazhab dan Hukum, Jinayah Siyasah/Hukum Jinayah dan Tata negara, Muamalah/Hukum Ekonomi Syariah/Hukum Ekonomi Islam. Ilmu Hukum.
  • Pengelola Data Perkara pada Mahkamah Agung dan Peradilan di bawahnya : D3 ALTRI, D3 Komputer, D3 Informatika, D3 Akuntansi

Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak dengan instansi lain
  6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan program studi terakreditasi minimal B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan
  7. Mempunyai IPK minimal 2.8 (skala 4)
  8. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun per 1 Oktober 2016
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

Jika kalian merasa sudah memenuhi persyaratan dan berminat menjadi seorang apratur negara di Mahkamah Agung, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi pendaftaran CPNS di bawah ini :
  1. http://panselnas.menpan.go.id
  2. http://sscn.bkn.go.id


(Pendaftaran CPNS MA dibuka mulai tanggal 2 Oktober 2016 s/d 16 Oktober 2016 untuk Pendaftaran adalah untuk mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi Online) :

Bagi kalian yang sudah melakukan pendaftaran online, maka selanjutnya pelamar harus menyampaikan surat lamaran tertulis dengan melampirkan :
  • Dokumen (Print Out) Pendaftaran online
  • Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas materai Rp.6000,- yang Ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI. Tanggal surat lamaran sesuai dengan tanggal pada saat melakukan registrasi online pada portal panselnas (2 – 16 Oktober 2016)
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy Ijazha dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  • Surat Keterangan/bukti lain yang menunjukkan program studi pelamar terakreditasi minimal B
  • Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 4 embar (background warna merah), dengan menuliskan nama dan tanggal lahir pelamar di belakang foto tersebut.

Jika anda anda sudah melengkapi data diatas, silakan masukkan ke amplop berwarna coklat dan di sudut kanan atas harap untuk menuliskan nomor pendaftaran registrasi online.
kirimkan kepada :
Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2016
PO BOX 2700 Jakarta 10027


Pengiriman berkas hanya menggunanan pos dan diterima paling lambat sampai tanggal 16 Oktober 2016 Cap Pos.

Dalam pelaksanaan Seleksi CAT akan dilaksanakan di 13 lokasi berbeda. Pelamar dapat memilih lokasi ujian terdekat, berikut ini lokasinya :
  1. BKN Pusat Jakarta
  2. Kanreg BKN I Yogyakarta
  3. Kanreg BKN II Surabaya
  4. Kanreg BKN III Bandung
  5. Kanreg BKN IV Makassar
  6. Kanreg BKN V Jakarta
  7. Kanreg BKN VI Medan
  8. Kanreg BKN VII Palembang
  9. Kanreg BKN VIII Banjarmasin
  10. Kanreg BKN IX Papua
  11. Kanreg BKN X Denpasar
  12. Kanreg BKN XI Manado
  13. Kanreg BKN XII Pekanbaru
Lain-lain :
  • Dalam Seleksi CPNS sudah menerapkan sistem CAT,  bagi kalian yang ingin medapat persiapan menghadapi seleksi CPNS,  dapatkan soal latihan menghadapi seleksi CPNS menggunakan Sistem CAT disini: Latihan Soal CPNS




Catatan :
  • Perlu anda ketahui bahwa setiap penerimaan CPNS Tidak dipungut biaya sama sekali dan terbuka untuk umum.
  • Informasi resmi silakan situs mahkamahagung.go.id, situs menpan.go.id dan bukan dari situs lain.
  • Penerimaan CPNS Bebas KKN.

9/30/2016

Rekrutmen CPNS Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral (450 Formasi)

Rekrutmen.NET - Tingginya keinginan masyarakat di Indonesia menjadi seorang Aparatur Negara sangatlah nyata, baik dari kalangan yang belum punya kerja, sampai yang sudah kerja pun sering sekali mengikuti seleksi penerimaan CPNS, inilah kenyataanya, Tetapi Menjadi seorang Pegawai Negeri tidaklah semudah yang anda pikirkan, perlu wawasan tinggi untuk bisa lulus dalam seleksi Penerimaan CPNS, dalam seleksi CPNS, peserta akan menggunakan  komputer, menjawab melalui layar komputer atau tinggal klik. Berikut ini kami mendapatkan informasi seputar penerimaan CPNS dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia (disingkat Kementerian ESDM RI), ESDM RI merupakan kementerian yang terdapat di pemerintahan Indonesia, kementerian ini bergerak dalam bidang energi, dan sumber daya mineral. Kementerian ESDM dipimpin oleh seorang Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (Menteri ESDM).

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral tentu punya tugas menyelenggarakan urusannya dalam bidang energi, dan sumber daya mineral dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral menjalankan fungsi:
  • Melakukan perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang energi, dan sumber daya mineral;
  • pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral;
  • pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral;
  • pelaksanaan bimbingan teknis, dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Energi, dan Sumber Daya Mineral di daerah
  • pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.


Sehubungan dengan akan diadakannya penerimaan Calon pegawai Negen Sipil Tahun 2016 di lingkungan  Kementenan  Energl dan Sumber Daya Mineral (ESDM). dengan ini maka kami berharap memberitahukan seputar penerimaan CPNS ESDM :

Lulusan tingkat pendidikan  yang dibutuhkan
  • S2
  • S1
  • D3
  • SMK 

Pada tahun 2016 akan dibutuhkan sebanyak 450 formasi.


Jurusan yang dibutuhkan :
  • Teknik Perminyakan
  • Teknik Pertambangan
  • Teknik Elektro
  • Teknik Kimia. 
  • Teknik Mesin,
  • Teknik Geologli
  • Teknik Fisika.
  • Profesi Psikologi industri dan organisasi
  • Teknlk Informatika
  • IImu Hukum
  • Ekonomi Akuntansi
  • Manajemen dan Teknik Kompuler  Jaringan

Berikut ini adalah sumber pengumuman CPNS ESDM, informasi akan diupdate seputar jadwal pendaftarannya, seluruh pendaftaran dan informasi  CPNS dilakukan melalui situs Menpan.go.id, bukan yang lain.


Lain-lain :
  • Sebagai persiapan anda, Seleksi CPNS akan menggunakan sistem CAT, dapatkan Soal latihan CPNS terlengkap dan sudah menggunakan sistem CAT disini : Soal Latihan CPNS

9/29/2016

Rekrutmen Pegawai Administrasi dan Operasional PT.Angkasa Pura I (Persero)

Rekrutmen.NET -  Banyak pelamar yang tidak terlalu serius dalam mempersiapkan diri saat menghadapi wawancara kerja, seperti contoh pelamar yang tidak memperdulikan penampilan rapi dalam berpakaian dan memakai aksesoris yang berlebihan. padahal pada tahap ini justru sangat penting, karena perusahaan akan menilai anda secara penampilan dan karakter, perusahaan tentunya akan membutuhkan kualifikasi pelamar sesuai posisi yang dibutuhkan, jadi sebaiknya anda hanya perlu menampilkan penampilan yang sewajarnya saja dan silakan jawab pertanyaan dengan baik dan benar.berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis.

PT.Angkasa Pura I (Persero) sebagai perusahaan Badan  usaha  Milik Negara  yang  bergerak dalam bidang Pengelolaan Bandar Udara  terbesar di Indonesia dan pada saat ini PT. Angkasa Pura I (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, inilah kesempatan untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Dengan keperluan kebutuhan dalam pengisian formasi SDM di PT. Angkasa Pura I (Persero), saat ini AP I sedang membuka  kesempatan  kepada para Pegawai Outsourcing  PT. Angkasa Pura I (Persero) yang memiliki  kompetensi  dan berdedikasi  tinggi  untuk  dapat mengikuti  seleksi Penerimaan Calon Pegawai Administrasi  dan Operasional yang Bersumber dari  Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I tahun 2016. Para pegawai outsourcing  yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) berkesempatan  untuk mengisi formasi yang kosong saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu cluster yaitu :


  • JAKARTA (untuk Kantor Pusat, Kantor Cabang Jogjakarta, Semarang, Solo dan Surabaya)
  • DENPASAR (untuk Kantor Cabang Denpasar dan SBU, Lombok dan Kupang)
  • MAKASSAR  (untuk Kantor Cabang Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Ambon dan Biak)
Persyaratan  Umum  :
  1. Berstatus sebagai pegawai Outsourcing yang bertugas pada bidang:
    • Administrasi
    • Teknisi dan Operasional (kecuali AVSEC dan AFFR)
  2. Pegawai Outsourcing yang memiliki  ijazah minimal:
    • D3 dari  Fakultas  Ekonomi,  Manajemen  Transportasi  Udara, Teknik,  Hukum,  Ilmu  Komputer,   IImu  Komunikasi(untuk pendaftar  bidang Administrasi)
    • SLTA dan sederajat (untuk pendaftar bidang Teknisi dan Operasional)
  3. Masih aktif  bekerja sebagai pegawai Outsourcing  di PT. Angkasa Pura I (Persero) dengan masa kerja minimal  2  tahun (per 1Oktober  2016)i
  4. Berusia meksimal z,otahun (kelahiran Tahun 1976 dan sesudahnya),
  5. Tidak berstatus sebaqai suami I istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero):
  6. Berbadan sehat, tidak  buta warna dan tidak  menggunakan  narkoba yang dinyatakan  dengan  surat keterangan  sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pernerintah;
  7. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  8. Tidak pernah dihukum  penjara atau  kurungan  berdasarkan keputusan  pengadilan  yang sudah  mempunyai  kekuatan hukum yang tetap  karena melakukan suatu tindak  pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jebatan,
  9. Tidak pernah diberhentikan  dengan tidak hormat  sebagai pegawai suatu instansl:Bersedia ditempatkan   di seluruh wilayah  kerja Perusahaan

Pelamar yang mememuhi kualifikasi persyaratan  mengajukan Surat Lamaran dan ditujukan  kepada Direktur  Personalia  Umum,  dan disampaikan  ke unit yang menangani  Human Capital di Kantor  Cabang masing-masing  paling lambat tanggal4  Oktober  2016,  dengan melampirkan  dokumen antara lain:
  • Surat Larnaran,
  • Daftar Riwayat Hidup (CV)i
  • Copy ijazah yang telah terteqalisir,
  • Copy KTP/SIM yang masih berlaku, 
  • Copy   Surat   Perjanjian    Kerjasama   Waktu   Tertentu    (Kontrak   Kerja)  dengan   Angkasa    Pura  Suport   minimal 2 (dua) periode kontrak terakhir,Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format  yang telah ditentukan (format telarnpir),
  • Copy  Surat  Keterangan Catatan  Kepolisian  (SKCK) yang masih  berlaku  dan  telah  dilegalisir  dari  Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokurnen),
  • Surat Keterangan Sehat dari Rumah sakit Pemerintah (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen): 
  • Pas Foto 4x6 berwarna terbaru sebanyak 2 Lembar

Catatan :
  • Berkas  lamaran  dituliskan   POSISI (Adrn/Ops)  serta  LOKASI  TES (JKT/DPS/UPG) di  pojok  kanan atas, kemudian dimasukkan  ke dalam MAP berwarna:
    • BIRU untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Administrasi Perkantoran
    • MERAH untuk pelamar yang berasal dari outsourcing Teknisi dan Operasional (Non AVSEC dan AFFR)
    • Catatan:   peserta tes hanya boleh memilih  satu posisi dan mengikuti  rangkaian  tes di salah satu lokasi yang telah ditentukan
  • Kantor  Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan menyampaikan  rekapitulasi  hasil verifikasi ke Human Capital Group Head selambat-Iambatnya tanqqal  1o Oktober 2016  ke alamat kantor Pusat. Selanjutnya Human Capital Kantor Cabang mengirimkan berkas lamaran ke cabang yang menjadi lokasi tes.
  • Peserta yang lulus seleksi Administrasi  harus dapat  membawa kelengkapan berkas dan membuktikan  keaslian serta keabsahan berkas yang dibawa.
Demikan informasi lowongan kerja angkasa pura I semoga bermanfaat.
Sumber

9/28/2016

Penerimaan CPNS Kementerian PUPR Total 700 Formasi

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang sedang menunggu informasi penerimaan CPNS tahun 2016, harap sabar ya, informasi resmi CPNS selalui akan diumumkan melalui situs menpan.Kami yakin banyak dari para pengunjung rekrutmen.net yang tidak hanya mencari informasi lowongan kerja, tetapi juga informasi seputar penerimaan CPNS. kami akan berusaha dengan maksimal mendapatkan informasi terbaru dan berikut ini kami mendapat informasi seputar formasi penerima cpnsKementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia (disingkat Kemenpupera RI). Kemenpupera RI) merupakan suatu kementerian yang ada di pemerintah Indonesia, kementerian ini membidangi dalam urusan pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Dahulu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bernama "Departemen Permukiman dan Pengembangan Wilayah" (1999-2000) dan "Departemen Permukiman dan Prasarana Wilayah" (2000-2004).

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Kemenpupera dipimpin oleh seorang Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat sudah ada sejak tanggal 27 Oktober 2014 dan dijabat oleh Basuki Hadimuljono.

Bagi kalian peminat CPNS tidak ada salahnya melakukan persiapan sidini mungkin, berdasarkan data yang diperoleh melalui situs online lainnya, Kemenpupera saat ini membuka Lowongan Kerja CPNS 2016 total dibutuhkan sebanyak 700 kursi dengan persyaratan pendidikan sebagai berikut :
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Geologi / Teknik Geodesi sebanyak 162 kursi
  • D3 Teknik Sipil sebanyak 139 kursi
  • S1 Teknik Sipil sebanyak 141 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Lingkungan sebanyak 65 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur sebanyak 92 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan / Planologi / Perencanaan Wilayah Kota / Ekonomi / Manajemen / Akutansi / Hukum sebanyak 17 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Lingkungan / Hukum sebanyak 50 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Lingkungan / Oseanografi / Ekonomi Studi Pembangunan sebanyak 28 kursi
  • S1 Teknik Sipil / Teknik Planologi / Perencanaan Wilayah Kota / Geografi sebanyak 6 kursi
  • Maka Total Seluruhnya :  700 kursi

PERSYARATAN UMUM
  1. Pelamar merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Pelamar tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari PNS atau pegawai swasta lainnya
  3. Berkelakukan baik
  4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  5. Sehat jasmani dan rohani
  6. Tidak pernah dihukum penjara karena tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan
  7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS

PERSYARATAN KHUSUS
  1. Berusia maksimal 30 tahun untuk pelamar dari S1
  2. Berusia maksimal 25 tahun untuk pelamar dari D3
  3. Berusia maksimal 35 tahun untuk Tenaga Honorer
  4. Memiliki akreditas jurusan dengan nilai minimal B
  5. Memiliki IPK minimal 2.75 untuk akreditasi jurusan nilai A atau IPK minimal 3.00 untuk akreditasi jurusan nilai B
  6. Mampu mengoperasikan komputer
  7. Memiliki nilai TOEFL minimal 450
  8. Memiliki nilai IBT TOEFL dari IIEF 53
  9. Memiliki nilai IELTS minimal 5

Pengumuman resmi pendaftaran dan lainnya akan dimumkan melalui situs resmi menpan.
dan perlu dicatat bahwa Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya.
 
Bagi Anda yang berminat pada Penerimaan CPNS di Lingkungan Kementerian Pekerja Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2016 ini, silakan pantau terus informasinya melalui situs resmi penerimaan CPNS disini : panselnas.menpan.go.id 
Situs Resmi Pengumuman dan Pendaftaran CPNS menpan.go.id



Seleksi CPNS sudah menggunakan sistem CAT, ppersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal CPNS, dapatkan Kumpulan Soal Tes CPNS Terlengkap. Soal-soal yang ada di dalamnya sudah menggunakan sistem CAT, sehingga memudahkan Anda dalam menghadapi ujian CPNS yang sebenarnya. disini : Soal Latihan CPNS
Semoga informasi seputar penerimaan CPNS tahun 2016 ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.