11/08/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Energy Management Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Hal penting yang menjadi landasan dasar seorang pelamar kerja adalah motivasi dan kemampuan. Pelamar tentunya harus memiliki 'rasa' terhadap posisi yang hendak akan ia lamar. serta dibarengi dengan kemampuannya. suatu pekerjaan bisa diibaratkan kegiatan berat dan ringan itu, semua tergantung kondisi, tiap posisi punya tugas dan fungsi masing-masing, berat dan ringan harus di lewati, itulah mengapa seorang pelamar atau pekerja harus punya ketertarikan terhadap posisi suatu pekerjaan, minimal jika kita melakukan pekerjaan dengan senang atau jiwa kita disana, pasti waktu yang terlewati terasa ringan dan hasil juga maksimal.
baru saja, rekrutmen.net mendapat informasi yang berasal dari situs bumn.go.id seputar penerimaan pegawai PT. Energy Management Indonesia (Persero) atau sering disebut PT. EMI (Persero). PT. EMI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang manajemen energi dan konservasi air.
Adapun Visi dari PT. EMI (Persero) adalah "Menjadi perusahaan yang mendukung keberlangsungan tersedianya energi, terutama energi terbarukan, dan tersedianya air bersih pada masa depan sebagai penunjang pembangunan bangsa dan peningkatan daya saing negara di kancah regional maupun internasional




Berikut ini adalah informasi posisi dan persyaratan yang dibuka oleh PT. EMI (Persero) :

Marketing Manager
  1. Pria dan Wanita
  2. Memiliki Pengalaman 5 tahun di bidang yang sama
  3. Memiliki latar pendidikan bisnis mesin dan bisnis management
  4. Mengetahui dan memiliki pengetahuan tentang SMK3, OHSAS 18001 dan lingkungan hidup
  5. Bisa menggunakan bahasa inggris lisan dan tulisan (wajib)
  6. Bisa berkomunikasi dengan baik

Operational Manager
  1. Pria berusia maksimal 45 tahun
  2. Punya pengalaman 10 tahun dan 2 tahun di bidang yang sama
  3. Memiliki latar belakang pendidikan mesin (elektrik dan mekanik) dan bisnis management
  4. Mengerti dan mempunyai pengetahuan tentang SWRO, SMK3, OHSAS 18001 dan lingkungan hidup
  5. Bisa berbahasa inggris lisan dan tulisan
  6. Punya kemampuan komunikasi yang baik

Bagi siapa saja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta CV anda sebelum bulan desember 2016, Informasi pendaftaran silakan kunjungi halaman berikut : Pendaftaran EMI

11/07/2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BPD DIY

Rekrutmen.NET -Seorang yang sukses biasanya diawali dengan kemauan dan kerja keras. banyak orang sukses dalam hal pekerjaan bukan karena pendidikan yang dia punya, tetapi semangat yang pantang menyerah, kemauan belajar yang tinggi, dan loyalitas. kemampuan seseorang tentunya akan diuji dan yang terbaik akan mendapatkan hasil yang baik pula. tidak perlu menunggu untuk memulai karir, anda bisa melakukannya dari awal, tidak ada kata terlambat bagi seorang  pekerja keras. yang harus anda lakukan adalah 'lakukan sekarang'.  untuk informasi berikut ini kami dapat dari penerimaan pegawai Bank BPD DIY. Bank BPD DIY merupakan perbankan yang  didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember dan seiring erjalannya waktu, maka dilakukan berbagai penyesuaian, dan akhirnya bank BPD DIY menjadi salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.



Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini Bank BPD DIY membuka lowongan kerja untuk posisi yang menarik, bagi kalian yang sedang mencari kerja, tidak ada salahnya mencoba lowongan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan peryaratannya :


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (Kode: ODP)
  • Program yang dipersiapkan bagi putra putri terbaik calon Pemimpin di masa datang.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 untuk S1 dan minimal 3,30 untuk S2.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS-Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.


PROGRAMMER (Kode: PR)
  • Jenis pekerjaan antara lain: Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
  • Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.

OFFICER (Kode: OFC)
  • Jenis pekerjaan antara lain Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

ANALIS KREDIT MIKRO (Kode: AKM)
  • Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro.
Kualifikasi:
  • Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Lulusan pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • Memiliki IPK minimal 2,75 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450 dan memiliki SIM C
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
PERSYARATAN LAMARAN
  • Jika kalian memenuhi persyaratan, silakan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
  • Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut. Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 20 November 2016.
  • Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
  • Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
  • Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 01 Desember 2016.
KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
  • Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
  • Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
  • Keputusan seleksi menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Rekrutmen Lowongan Kerja Telkom Indonesia

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.

Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data.

Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.


Pada bulan ini TelkomGroup mengajak anda pencari kerja terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dalam program Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung tentunya terbuka lebar untuk anda dan tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.


Telkom Indonesia


Berikut ini Persyaratan Lowongan Kerja Telkom:

Great People Trainee Program Telkom (Job Fair UI 2016)

Penempatan : Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Jurusan :
  • Akuntansi, Informatika, Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri, Hukum, Teknik Elektro, Desain Komunikasi Visual

Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Januari 2017)
  • IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
  • Memiliki sertifikat TOEFL ITP yang masih berlaku, minimal skor 500
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:
  • Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Akuntansi, Hukum dan Desain Komunikasi Visual
Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi ini silakan lakukan pendaftaran secara online, informasi selengkapnya silakan kunjungi laman situs rekrutmen telkom Indonesia melalui laman berikut :
Pendaftaran

11/03/2016

Lowongan Kerja Terbaru di PT Petrokimia Gresik November 2016

Rekrutmen.Net -  Berburu pekerjaan tidak hanya sekadar membuat lamaran dan resume. Butuh strategi dan manajemen yang tepat agar bisa diterima kerja. Patut diingat, berburu pekerjaan bukan berarti membabi buat menyebar surat lamaran dan resume sebanyak-banyaknya. Jika dilakukan, bisa dipastikan perburuan pekerjaan yang Anda lakukan menjadi sia-sia. Apalagi jika posisi yang Anda kejar sedang tidak dibutuhkan oleh perusahaan.

Namun jika Anda berburu pekerjaan dengan strategi dan manajemen yang tepat, beberapa lamaran dan resume yang dikirimkan kemungkinan bisa mengenai tepat sasaran.
 
Berikut adalah beberapa poin yang perlu diingat ketika mengelola sebuah perburuan untuk mendapatkan pekerjaan.
  • Pilih platform yang tepat
Memilih platform atau situs lowongan kerja online sangat penting dilakukan untuk membantu Anda tetap terorganisir. Salah satu aspek terbesar untuk menentukan platform adalah yang yang mudah digunakan dan bisa memberikan notifikasi secara teratur tentang lowongan pekerjaan.
Misalnya, Anda dapat membuat daftar situs kerja online yang bisa Anda periksa setiap hari. Atau berlangganan notifikasi lowongan pekerjaan berdasarkan kriteria pencarian dari beberapa perusahaan dan situs lowongan kerja online.

Lowongan Kerja Terbaru
Ini akan membuat perburuan Anda menjadi lebih mudah. Karena itu pastikan untuk memeriksanya setiap hari dan Anda tentu tidak ingin menjadi orang terakhir yang mengetahui tentang peluang yang ada. Selain itu, Anda bisa mencari lowongan di beberapa tempat khusus. Karena beberapa perusahaan menulis iklan lowongan pekerjaan di pertemuan atau acara khusus.
  • Menyiapkan dokumen
Jangan lupa untuk mengatur dan menyiapkan dokumen, termasuk file-file resume, scan transkrip, surat rekomendasi dan sebagainya. Usahakan data-data tersebut bisa diperbarui dan siap untuk dikirim. Meski sudah serba digital, perusahaan kadang juga meminta Anda menyiapkan dokumen cetak yang tentu saja yang paling baru dan sudah tertata rapi.
Dalam tahap, pastikan dokumen-dokumen itu sudah mengandung semua informasi terbaru tentang perusahaan dan pekerjaan yang diburu. Jangan sampai, karena terburu-buru, Anda bertindak ceroboh seperti lamaran yang seharusnya untuk perusahaan ABC dikirim ke perusahaan XYZ.
Jika semuanya sudah siap, baik data online dan cetak, Anda masih punya waktu untuk melakukan survei kecil-kecilan tentang pekerjaan dan perusahaan yang Anda incar. Sehingga ketika mendapat panggilan wawancara, Anda telah siap dengan data tentang pekerjaan dan perusahaan di pikiran Anda. Jika Anda sudah terorganisir seperti ini, maka peluang untuk diterima kerja akan semakin besar. Karena perusahaan akan menganggap Anda sebagai calon karyawan yang benar-benar niat untuk bekerja.
  • Mencatat setiap lamaran
Buatlah catatan untuk setiap lamaran yang Anda buat. Mungkin Anda bisa menulis deskripsi tentang lowongan tersebut sehingga memudahkan Anda mengatur beberapa atau belasan lamaran pekerjaan yang dibuat. Ini akan memudahkan Anda mengingat lamaran dan perusahaan tempat Anda melamar jika mendapat panggilan wawancara atau kerja.
Dengan begitu Anda bisa mempersiapkan diri untuk wawancara dengan melihat kembali persyaratan pekerjaan dan memastikan Anda siap menyebutkan pengalaman yang relevan yang dibutuhkan.
Dengan meninjau rincian pekerjaan dan persyaratan akan membantu Anda mengingat masalah yang Anda miliki ketika pertama kali datang untuk wawancara.
PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya.
Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja bagi lulusan D3
Jurusan yang dibutuhkan:
  • D3 jurusan Teknik Instrumentasi
  • D3 jurusan Teknik Mesin
  • D3 jurusan Teknik Kimia
  • D3 jurusan Analis Kimia
  • D3 jurusan Teknik Fisika
  • D3 jurusan Teknik Elektro
  • D3 jurusan Teknik K3/Hyperkes & KK
  • D3 jurusan Akuntansi
  • D3 jurusan Manajemen
  • D3 jurusan Teknik Informatika
  • D3 jurusan Teknik Industri
  • D3 jurusan Ilmu Tanah
  • D3 jurusan Pemuliaan Tanaman
  • D3 jurusan Manajemen Agribisnis
  • D3 jurusan Budidaya Pertanian
  • D3 jurusan Agroteknologi
  • D3 jurusan Perkebunan
  • D3 jurusan Hama & Penyakit Tanaman
  • D3 jurusan Sosial Ekonomi Pertanian
  • D3 jurusan Mikrobiologi Pertanian
  • D3 jurusan Pelayaran
  • D3 jurusan Kesekretariatan
  • D3 jurusan Kearsipan
  • D3 jurusan Teknologi Industri Benih
  • D3 jurusan Teknik Sipil
  • D3 jurusan Teknik Perkapalan

Persyaratan/Kriteria peserta yang dibutuhkan :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Telah Menyelesaikan Pendidikan D3 dibuktikan dengan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
  3. Lulusan Universitas/Politeknik dengan Akreditasi minimal B
  4. Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir Setelah 1 November 1991)
  5. IPK Minimal 3.00
  6. TOEFL PBT Minimal 400/TOEFL IBT Minimal 32/IELTS minimal 4.5/TOEIC minimal 500
  7. Tidak buta warna
  8. Bebas Narkoba
  9. Tidak terikat dinas pada instansi lain.
Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun dan TIDAK bekerja sama dengan travel agen manapun. Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
Lamaran hanya melalui website resmi rekrutmen PT Petrokimia Gresik: http://recruitment.petrokimia-gresik.com

Kiranya informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Dan jangan lupa membagikan informasi ini kepada yang membutuhkan. Sekan dan terima kasih.

Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

Rekrutmen.NET - Sangat benar jika seseorang pencari kerja memiliki keyakinan bahwa karir itu harus dimulai dari Nol atau dari dasar, tidak ada yang bisa langsung menjadi direktur utama dalam suatu perusahaan, kalau anda adalah seorang lulusan baru, tidak punya pengalaman, maka jangan bermimpi bisa langsung menjadi seorang pemimpin disuatu perusahaan. Butuh kerja keras, pengalaman, penegtahuan dan wawasan yang luas, dan masih banyak lainnya. Anda tidak perlu berpikir seperti itu, namun anda juga bukan berarti tidak boleh punya Impian seorang pemimpin.
yang anda butuhkan sekarang hanyalah kerja keras dan punya komitmen dalam karir yang akan anda bangun. memulai dari awal perlahan-lahan akan membekali anda dengan pengetahuan dari yang dasar hingga tingkat ahli, maka itu suatu saat pasti keahlian dan kemampuan yang anda punya akan dibutuhkan dengan sendirinya. Tetap bermimpi dan bekerja keras ya!
Berikut ini akan kami berikan lowongan kerja dari PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI), perusaha ini adalah anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Disingkat PT BJTI sudah ada sejak tahun 2002 dan dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.

Tentu kalian berminat kan berkarir bersama perusahaan ini, maka sekaranglah waktu yang tepa, pada saat ini PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selenkapnya :
Posisi :

STAF REKRUTMEN & SELEKSI (RS)
Persyaratan :
  1. Diutamakan berpengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi
  2. Memahami UU ketenagakerjaan (Staff RS)
  3. Memahami teknik wawancara BEI
STAF CAREER & TALENT MANAGEMENT (CT)
Persyaratan :
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengelolaan career planning, talent management & asessmen
Persyaratan Umum :
  • Pria / wanita
  • Memiiki kemampuan analisa, komunikasi, problem solving, integritas, interpersonal, dan bersinergi yang baik
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Ekonomi Manajemen
  • Diutamakan dari universitas negeri dengan IPK min 3.00
  • Penempatan di Surabaya

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan berkas lamaran anda ditujukan kepada :
VICE PRESIDENT HC & GENERAL AFFAIR
Jln. Perak Barat 379, Surabaya
E-mail : recruitment@bjtiport.co.id (cengan Subyek : NAMA_STAF RS atau NAMA_STAF CT)
Lain-lain
  • Batas waktu penerimaan berkas tanggal 7 November 2016
  • Hanya kandidat terbaik yang diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya
Sumber :