11/21/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Pada postingan sebelumnya Lowongan kerja AngkasaPura I, berikut ini lowongan berasal dari PT Angkasa Pura II (Persero), hal ini tentunya membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984.

Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).

Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat.

Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi : 
  • Komite Audit
  • Komite Manajemen Risiko dan SDM

Persyaratan Umum :
  • Diutamakan berdomisili dijakarta dan sekitarnya
  • mampu bekerja paruh waktu
  • Mampu melakukan tugas pemeriksaan dan analisa
  • Memiliki rekam jejak yang baik berdasarkan dari keterangan instansi tempat kerja selama ini
  • Menyampaikan surat lamaran dan riwayat hidup
  • Menyampaikan proposal rencana kerja termasuk besaran gaji

Persyaratan Khusus :
Komite Audit
  • Lulusan pendidikan S2 bergelar Akuntan
  • Memiliki pengalaman keraj dibidang Audit atau GCG minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan menganalisa kegiatan usaha dan laporan keuangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Komite Manajemen Risiko dan SDM
  • Lulusan pendidikan S2
  • Memiliki pengalaman dibidang manajemen risiko dan SDM minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan analisa manajemen risiko perusahaan serta merumuskan peta risiko perusahaan terhadap setiap aksi korporasi yang dilakukan oleh perusahaan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan Lamaran anda ke :
Sekretariat Dewan Komisaris PT Angkasa Pura II (Persero) Gedung 600, lantai 6,
Bandara soekarno-hatta, PO BOX 1001 - Jakarta 19120
Softcopy dikirim ke email ; sekdekom@angkasapura2.co.id
Paling lambat sampai tanggal 25 nov 2016

Lowongan Kerja Bank BCA Untuk Lulusan Baru

Rekrutmen.NET - Sudah taukah anda jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa tahap, dan mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.


Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :





Posisi :
Lulusan Baru (Program)
Program Relationship Officer (PRO)


Kota Seleksi
Jakarta, Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar, Cakranegara, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Padang, Jayapura, Lombok, Bali, Kendari, Kupang, Makassar, Palu, Ambon, Pare-pare, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Manado, Pontianak, Malang, Balikpapan, Lhokseumawe, Samarinda, Tarakan

Persyaratan :
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Malang, Bandung, Jambi, Ambon, Cakranegara, Denpasar, Makassar, Pare-pare, Batam, Lhokseumawe, Pekanbaru, Medan, Surabaya, Banjarmasin, Palangkaraya, Pontianak, Samarinda, Tarakan)

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs reskrutmen bank BCA pada laman ini :
Pendaftaran

11/18/2016

Lowongan Officer Development Program Bank BJB

Rekrutmen.NET - Bekerja dengan maksimal akan menunjang karir anda di sebuah perusahaan, kenaikan pangkat atau level posisi pasti akan berada ditangan. tetapi pasti tidak mudah melakukanya, pertama-tama seorang pekerja haruslah profesional terhadap segala tanggung jawab pekerjaannya, artinya saat bekerja tidaklah baik jika mencampuri urusan dengan masalah diluar pekerjaan, anda harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi atau keadaan mood anda. tentunya anda juga mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda.  anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.




Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kamu yang sedang cari kerja silakan lamar diri anda, berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal S1 (Telah Lulus/Berijazah)
  • Memiliki IPK Minimal untuk S1 : 3.00 dan S2 : 3.25
  • Pelamar bersia Maksimal 25 Tahun bagi S1 dan 27 Tahun bagi S2
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/ Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional. Pria : Tinggi Badan min 170 cm. Wanita : Tinggi Badan min 160 cm
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas
Kualifikasi :
  • Memiliki Daya Analisa Kuat
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Komputer, minimal : Microsoft office
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Bagi anda yang berminat, silakan daftar melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ketahap selanjutnya.

11/17/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Industri Kereta Api (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu dan semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi ada pengalifungsi menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

PT Inka terus mengalami perkembangan, tepatnya pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang yang kini saudah menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang memiki teknologi modern. Aktivitas dari bisnis PT Inka kini telah berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Adapun Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan memberi pengaruh dalam memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik gunaperbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global.

Maka dari itu dngan perbaikan dan pembaharuan secara berkesinambungan menjadi upaya beradaptasi terhadap persaingan global yang ada , PT Inka mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.



PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
Sekretaris Divisi
Persyaratan:
  1. Pelamar adalah lulusan pendidikan D3 Sektertaris / D3 Administrasi Bisnis
  2. Memiliki IPK minimal 3 untuk PTN terakreditasi B dan 3.2 untuk PTS terakreditasi A (skala 4)
  3. Pelamar bisa bahasa Inggris secara aktif dan pasif
  4. Memilik penampilan menarik
  5. Tinggi badan minimal 160 cm serta berat badan proporsional
  6. Pelamar dengan pengalaman sebagai sekretaris lebih diutamakan
Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Pelamar dinyatakan sudah lulus dari perguruan tinggi
  3. Pelamar berusia maksimal 25 tahun per 1 November 2016
  4. Berbada sehat, tidak buta warna, bebas narkoba & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik
  5. Berkelakuan baik dan tidak oernah terlibat kegiatan kriminal
  6. Pelamar bersedia untuk mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar program Rekrutmen Karyawan PKWT PT INKA (Persero) Tahun 2016.
Persyaratan Berkas :
  • Biodata/Curiculum Vitae maksimal 2 lembar (optional)
  • Scan pas foto berwarna terbaru dengan background biru
  • Scan KTP yang masih berlaku, Scan Ijazah asli dan Scan transkrip nilai asli
  • Scan surat keterangan sehat asli dari laboratorium klinik / rumah saki / puskesmas / dokter pemerintah
  • Scan surat pernyataan sebagai pelamar program rekrutmen karyawan PKWT PT INKA (Persero) Tahun 2016
  • Scan surat pengalaman kerja
  • Seluruh hasil scan dokumen tersebut dikumpulkan dan dicompress dalam format file Zip / Rar, dengan kapasitas maksimum file 2 MB
Pengiriman Lamaran
  • Bagi kalian yang memneuhi persyaratan dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT INKA berikut ini : http://career.inka.co.id/pkwt
  • Pendaftaran online mulai tanggal 17 november sampai 27 november 2016
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ketahap seleksi selanjutnya. Semoga informasi lowongan kerja PT INKA ini bermanfaat untuk anda.

Lain-lain :
Sebagai persiapan anda, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal latihan Kerja

Lowongan Kerja Pegawai WIKA BETON

Rekrutmen.NET - Kami yakin negara kita Indonesia akan semakin membaik khususnya dalam bidang perekonominan, semoga saja kelak akan semakin tersedianya lapangan kerja yang bisa menampung para penganggruan di Indonesia. Tentunya dengan seiring berkembangnya infrastruktur di Indonesia dapat memancing investor dari luar untuk mau berusaha di Negara kita ini. kami juga menyarankan agar anda agar terus mengembangkan potensi dalam diri, semakin kreatif dan berinovasi, Indonesia membutuhkan para pekerja yang tangguh dan pekerja keras, bukan yang suka bermalas-malasan, untuk hari ini ada informasi PT Wijaya Karya Beton Tbk (WIKA Beton) yang merupakan perusahaan Anak dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang Industri Beton, Pra-Cetak.



Saat ini PT Wijaya Karya Beton membuka lowongan kerja untuk pegawai baru, siapa saja yang berminat dan memenuhi syarat silakan daftar, berikut informasi selengkapnya :

PT Wijaya Karya Beton Tbk Memiliki Unit Usaha :
Wilayah Penjualan perusahaan ini ada di : Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya dan Makassar dan Pabriknya terdapat  di : Binjai, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan, Makassar, Karawang, Lampung, Selatan dan Sulawesi Selatan. Letak uni Unit Usaha perusahaan ini ada di : Cigudeg, Palu dan Lampung Selatan.


Posisi yang dibutuhkan :
PEGAWAI BARU
Persyaratan:

1. Lulusan (Bachelor) S1/ D4 dengan latar belakang Bidang Studi :
- Teknik Sipil (Struktur, Geoteknik, Manajemen Proyek dan Transportasi)
- Teknik Elektro (arus kuat)
- Teknik Mesin
- Teknik Informatika
- Akuntansi
- Ilmu Komunikasi

2. GPA/ IPK minimal 3.00 dari Skala 4.00
3. Diutamakan Laki-laki
4. Usia Maksimal 27 Tahun (Fresh Graduate/ Experienced)
5. Bersedia di tempatkan diseluruh Unit Usaha WIKA Beton
6. Mampu berbahasa English baik lisan maupun tulisan dan memiliki nilai TOEFL minimal 500 dari lembaga yang dapat dipertanggung jawabkan
7. Riwayat kesehatan baik
8. Tidak buta warna (partial/ total)
9. Menguasai aplikasi software computer di bidangnya.
10. Belum Menikah dan siap untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun masa pertama kerja
11. Lamaran dikirimkan sebelum tanggal 22 Nopember 2016
12. Hanya Kandidat yang memenuhi persyaratan di atas yang akan di proses untuk tahap selanjutnya

Keterangan
Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan submit lamaran anda melalui laman ini : Pendaftaran

11/15/2016

Penerimaan Pegawai di Kementerian Agraria Dan Tata Ruang BPN

Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.



Kantor   Wilayah   Badan   Pertanahan   Nasional Provinsi   Kalimantan   Timur saat ini memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut :






Persyaratan Umum
a.  Warga Negara Indonesia;
b.  Berusia minimal 19 tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
c.  Pendidikan minimal SLTA/sederajat;
d.  Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
e.  Sehat Jasmani dan Rohani, dibuktikan dengan

Surat Kesehatan Jasmani dan
Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat;
f.   Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
g.  Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
h.  Diutamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
i.   Calon Pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.

Persyaratan Khusus

1.  Asisten Verifikator Berkas (Kode AVB)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Mampu dan teliti dalam mengoreksi berkas permohonan;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

2.  Operator Komputer (Kode OK)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan; f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; g. Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

3.  Petugas Teknisi (Kode PT)
a. Pria;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Memiliki kemampuan yang baik dalam pemeliharaan alat-alat elektronik;
e. Memiliki keahlian memelihara mesin dan sistem jaringan .

4.  Petugas Admininstrasi (Kode PA)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

5.  Pengemudi (Kode P)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
d. Mampu berkomunikasi dengan baik;
e. Memiliki ketrampilan mengemudi yang baik;
f.  Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) A;
g. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan mengenai rambu-rambu lalu lintas;

6.  Petugas Kebersihan (Kode PK)
a. Pria atau Wanit;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
7.  Satpam (Kode S)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani;
c. Berpenampilan rapi, sopan, tegas dan berwibawa;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
g. Tidak bertato dan bertindik;
h. Diutamakan yang memiliki kemampuan beladiri.

B. PENDAFTARAN
1.    Pendaftaran dibuka  mulai  tanggal  14  November 2016  dan  ditutup  tanggal 18 November 2016 selama kuota masih tersedia, kuota kumulatif sebanyak 50 peserta;
2.    Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditanda tangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada :
Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran
2017  pada  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi
Kalimantan Timur.
Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda, Telp. 0541-741526.
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
d. Fotokopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir;
e. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
f.  Surat Keterangan Domisili di wilayah Samarinda dari Kecematan Setempat;
g. Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
h. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
3.   Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna MERAH dengan dituliskan “JABATAN YANG DI TUJU” pada pojok kanan atas;
4.   Pendaftaran dan kelengkapan berkas sebagaimana tersebut di atas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT yang beralamatkan di Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan Nasional Prov.  Kalimantan Timur  Jl.  M.  Yamin No.14 Samarinda, mulai tanggal 14 November 2016 dan paling lambat tanggal 18 November 2016 pada pukul 09.00 WITA s.d. 13.00 WITA;
5.   Nama, Alamat  tempat  tinggal  (alamat  surat)  agar  ditulis  jelas  dan  lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop;
6.   Berkas lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat;
7.   Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaanya dalam seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur;
8.   Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik
Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.



C. TEMPAT DAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN SELEKSI WAWANCARA
1.   Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada : Hari/Tanggal      :   Kamis, 24 November 2016
Pukul  : 09.00 WITA s.d. selesai
Tempat  :   Aula/Gedung Kampus Universitas Mulawarman Samarinda
Jl. Gunung Kelua, Samarinda
2.   Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal      :   Kamis dan Jumat, 1 dan 2 Desember 2016
Pukul                  :   09.00 WITA s.d. selesai
Tempat               :   Kantor Wilayah BPN Prov. Kalimantan Timur
Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda

D. PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK
  • Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 30 November 2016 dan hasil seleksi wawancara akan diumumkan pada tanggal 5 Desember 2016 di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Prov. Kalimantan Timur;
  • Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan pada tanggal 6 Desember 2016.

E. LAIN-LAIN
  • Seleksi penerimaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional ProvinsiKalimantan Timur tidak dipungut biaya apapun;
  • Tim  Seleksi  Pengadaan  PTT  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa  apapun  oleh  oknum-oknum  yang  mengatasnamakan Kantor  Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur atau Tim Pengadaan PTT
  • Lamaran yang dikirim kepada Tim Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan di anggap tidak berlaku.
  • Sumber resmi BPN