11/23/2016

Rekrutmen Petugas Kesehatan Haji Indonesia Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Perlu percaya yang tinggi dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu seputar penerimaan tenaga erja banda penelitian kemenkes, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (disingkat Kemenkes RI) merupakan suatu  kementerian yang ada di dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Nila Moeloek.



Dalam rangka penyempurnaan penyelenggaraan kesehatan haji, maka pendaftaran sebagai Petugas Kesehatan Haji Indonesia telah dapat dilakukan untuk rentang masa tugas 2 tahun kedepan . Silakan pilih dan rencanakan dengan sebaik-baiknya. Untuk mendaftar, setiap peminat dipersyaratkan memiliki akun. Satu orang hanya dapat memiliki satu akun dan berlaku untuk periode rekrutmen selanjutnya. Pembuatan akun dapat dilakukan sepanjang tahun.  Berikut informasi selengkapnya :

PENUGASAN PKHI

a. Tim Kesehatan Haji Indonesia ( TKHI )
  • Dokter
  • Perawat

b. Panitia Penyelenggara Ibadah Haji ( PPIH )
  • Tim Promotif & Preventif
  • Tim Kuratif & Rehabilitatif :
  • Pelayanan Klinik
  • Pelayanan Sanitasi dan Surveilans
  • Pelayanan Informasi Kesehatan
  • Pelayanan Gizi
  • Pelayanan Farmasi & Perbekkes
  • Pelayanan Laboratorium
  • Pelayanan Radiologi
  • Pelayanan Gigi dan Mulut
  • Pelayanan ambulans
  • Pelayanan Penunjang Kesehatan Lainnya.
  • Tim Gerak Cepat (Emergency Response Team)

Kualifikasi umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Beragama islam
  • Berusia maksimal 55 tahun
  • Memiliki badan sehat dan khusus perempuana tidak dalam keadaan hamil, sesuai hasil medical check up
  • Pegawai Negeri (PNS/TNI/ POLRI ) Atau pegawai tetap di rumah sakit / klinik swasta
  • Bagi pendaftar yang bekerja dirumah sakit / klinik swasta melampirkan surat ijin operasional rumah sakit / klinik swasta
  • Mempunyai komptenesi yang dibuktikan dengan ijasah
  • Berpengalaman minimal dua tahun pada tempat yang sama dan dibuktikan dengan surat keputusan penempatan atau surat perintah melaksanakan tugas (SPMT) dan surat penyataan pengalaman bekerja dari atasan langsung dan diketahui pimpinan instansi
  • Mendapatkan persetujuan secara tertulis dari suami
  • Pasangan suami instri tidak boleh mengajukan lamaran pada musim haji yang sama
  • Siap sedia tidak menjadi penyerta suami / istri, orang tua, dan / atau mertua baik sebagai petugas maupun jamaah haji
  • Siap sedia penempatan dan ditugaskan sesuai kebutuhan operasional
  • Tidak sedang terlibat dalam proses hukum

Penempatan PKHI
  • Penempatan TKHI porsi daerah dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Provinsi berkoordinasi dengan Kementerian Agama setempat.
  • Penempatan PPIH dan TKHI porsi pusat dilaksanakan oleh Pusat Kesehatan Haji
Rekrutmen PKHI tahun 2017 menggunakan aplikasi online agar lengkap, praktis dan memudahkan semua pihak. Pendaftar akan melalui 16 (enam belas) tahapan rekrutmen, diantaranya :
  1. Pembuatan akun.
  2. Pengambilan Nomor Formulir (NF).
  3. Kelengkapan data elektronik.
  4. Tes potensi peminat PKHI.
  5. Pengambilan Nomor Registrasi (NR).
  6. Seleksi data elektronik.
  7. Pemberkasan dan Medical Check Up (MCU)
  8. Seleksi berkas
  9. Tes psikometri
  10. Nominasi peserta latih
  11. Pelatihan kompetensi
  12. Pembekalan integrasi
  13. Penetapan PKHI
  14. Penempatan PKHI
  15. Pemberangkatan dan Pemulangan PKHI
  16. Penugasan PKHI


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan dilihat prosedur dan tata cara pendaftarannya melalui laman resmi berikut :http://puskeshaji.depkes.go.id/
Informasi resmi dapat anda lihat disini.

11/22/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri Tingkat SMA Sederajat

Rekrutmen.Net - Banyak perubahan yang sudah terjadi dalam hal pengiriman lamaran kerja, jika kita ingat dahulu, cara melamar kerja biasanya dilakukan dengan mengirimkan langsung lamaran atau juga melalui via pos, namun seiring berkembangannya teknologi, sudah banyak perusahaan yang membuka penerimaan lowongan kerja melalui situs rekrutmen secara online dan melalui email. Hal ini tentu sangat memberi kemudahan bagi pihak perekrut serta pelamar. Selain menghemat waktu, juga mengemat biaya. Namun perlu diketahui para pelamar, dalam pengisian biodata anda harus mengisinya dengan benar dan lengkap, pastikan anda sudah memenuhi persyaratan yang ditetapkan. lengkapi berkas pendukung yang dipersyartan, hal ini guna membantu perekrut untuk menyaring kandidat yang memenuhi persyaratan dan pantas untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari Bank Mandiri, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

1.MKS (Micro Kredit Sales)
2.MM (Mitra Mandiri/Collection)


Persyaratan Pelamar :
  1. Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
  2. Lulusan pendidikan minimal D3 untuk MKS / SMA untuk MM
  3. Berpengalaman di masing-masing bagiannya
  4. Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug, Pesanggrahan dan sekitarnya).
  5. Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
  6. Sanggup bekerja secara team dan individu
Persyaratan Dokumen :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  • Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  • Dokumen pendukung lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat, silakan Kirimkan segera lamaran beserta CV lengkap anda ke alamat email sebagai berikut : hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
atau mbdc_cluster.btrjaya@bankmandiri.co.id
Batas pengiriman surat lamaran paling lambat diterima hingga  tanggal 15 Desember 2016.
Lowongan ini bersumber dari : http://karir.budiluhur.ac.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk-5/

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mega

Rekrutmen.NET - pada dasarnya semakin lengkap berkas lampiran surat lamaran kerja maka akan semakin baik. Tentunya akan ada banyak sekali berkas yang bisa kita sertakan di dalam surat lamaran kerja bukan? Nah kali ini kita akan membahas berkas umum apa saja yang minimal ada di dalam surat lamaran kerja rekan-rekan sekalian.
Berkas apa saja yang sebaiknya ada di dalam surat lamaran kerja?
Surat Lamaran
Sudah barang tentu surat lamaran adalah hal yang paling utama dan di letakkan di lembar paling depan sendiri. Surat lamaran pada dasarnya berisi maksud dan tujuan pelamar, posisi apa yang di lamar serta nilai jual apa yang bisa di sampaikan guna mendukung posisi yang di lamar. Sebaik – baiknya surat lamaran kerja adalah disajikan dengan ringkas,  padat dan jelas.
Lalu surat lamaran harus di ketik atau tulis tangan?
Jika instansi perusahaan yang anda lamar tidak mengharuskan Anda untuk membuat lamaran dengan tulisan tangan maka ada baiknya Anda membuat surat lamaran kerja print/ketik, begitu juga sebaliknya.
Daftar Riwayat Hidup
Daftar riwayat hidup berisikan detail informasi diri si pelamar, mulai dari nama, alamat, TTL, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dan masih banyak lainnya. Bagaimana daftar riwayat hidup yang lengkap? Anda dapat mencari informasi tersebut di internet, ada banyak sekali format daftar riwayat hidup yang bisa Anda coba.
Foto Copy KTP dan Pas Photo
Foto copy KTP wajib ada, untuk pas foto Anda bisa menggunakan ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar jika tidak ada ketentuan terkait persyaratan melamar.
Foto Copy Ijazah (Legalisir)
Sebaiknya foto copy ijazah dilegalisir dari lembaga tempat Anda menempuh pendidikan.  Jika Anda baru lulus dan ijazah asli belum keluar maka Anda dapat menggunakan surat keterangan lulus dan transkrip nilai yang juga di legalisir.
Lowongan Kerja Terbaru November 2016

Sertifikat Pelatihan/Ketrampilan Tertentu
Sertifikat pelatihan atau kursus tertentu merupakan berkas pendukung surat lamaran yang sebaiknya ada jika memang Anda memiliki ketrampilan khusus. Terutama jika keterampilan tersebut berhubungan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sertifikat pelatihan pada umumnya seperti sertifikat komputer.
SKCK
SKCK merupakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menyatakan bahwa pihak yang bersangkutan tidak pernah terlibat kasus pidana hukum apapun. Anda dapat mengurus SKCK di Polsek ataupun Polres tergantung kebutuhan dan di wilayah mana SKCK tersebut akan di gunakan.
Kartu Kuning (AK 1)
Kartu kuning atau kartu pencari kerja dapat Anda buat di Depnaker/Disnakertrans terdekat. Untuk membuat Kartu Kuning ini gratis alias tidak dikenakan biaya sepeserpun, maka ada baiknya anda untuk membuatnya. Ada banyak sekali keuntungan menggunakan kartu kuning: Manfaat Kartu Kuning Bagi Pencari Kerja
Surat Keterangan Sehat
Anda dapat mengurus Surat Keterangan Sehat ini di dokter atau lebih disarankan di Puskesmas terdekat. Surat keterangan sehat ini berisikan informasi seperti tinggi dan berat badan, golongan darah, tensi darah dan lain sebagainya.
Surat Keterangan Kerja
Bagi Anda yang mempunyai pengalaman kerja maka melampirkan Surat Keterangan Kerja adalah hal yang wajib. Maka dari itu sebaiknya anda harus mempunyai atau bisa juga meminta Surat Keterangan Kerja pada perusahaan tempat Anda bekerja pada saat Anda berhenti bekerja. Surat Keterangan Kerja merupakan bukti formal bahwa Anda benar – benar pernah bekerja di lembaga atau instansi perusahaan tertentu.
Sekali lagi persyaratan melamar kerja di atas merupakan persyaratan umum saja apabila memang informasi lowongan pekerjaan yang Anda terima tidak mencantumkan syarat apa saja yang harus Anda lengkapi. Jika sudah ada ketentuan syarat apa saja yang harus anda lengkapi dalam berkas surat lamaran kerja maka Anda harus melengkapinya agar Anda bisa lolos seleksi administratif.
Sebaik – baik surat lamaran kerja adalah surat lamaran yang lengkap, tapi pada satu kondisi jika anda tidak bisa melengkapi salah satu persyaratan maka lamarlah seadanya saja. Karena terkadang persyaratan melamar kerja bisa jadi wajib dan bisa jadi tidak mutlak. Misal nih anda masuk kandidat kuat, maka persyaratan apapun yang kurang kemungkinan perusahaan berkenan memberikan tenggang waktu bagi anda untuk melengkapinya.
Demikianlah tips berkas lamaran yang disarankan ketika melamar kerja, saat ini kita akan beralih pada Lowongan Kerja November 2016 di PT Bank Mega. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.


Bank Mega saat ini membuka kesempatan untuk mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut :

Mega Management Development Program (MMDP)
  • MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training, praktik kerja lapangan mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki kompetensi komunikasi, kepemimpinan  untuk  sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Retail Funding Officer Academy (RFOA)
  • RFOA (adalah program pendidikan di Bank Mega, khusus bagi yang berminat mengembangkan karir di bidang perbankan melalui jalur marketing Funding. Pendidikan berlangsung selama 6 (enam) bulan, yang bertujuan mengembangkan kompetensi pesertanya menjadi Funding Officer khusus nasabah retail.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • IPK Minimal 2.75
  • Berpenampilan menarik
  • Berminat di bidang marketing

Customer Service & Teller Training Program (CSTP & TTP)
  • CSTP dan TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan operasional cabang.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimum D3 dengan IPK 2,75
  • Maksimum usia 26 thn
  • Tinggi badan minimum 160 cm
  • Penampilan menarik dan komunikatif
  • Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas 


Retail Manager Development Program (RMDP)
  • Relationship Manager Development Program (RMDP) adalah program pendidikan yang bertujuan mengembangkan kompetensi peserta dibidang perbankan melalui jalur  marketing credit. Lulusan RMDP diharapkan mampu menjadi Relationship Manager yang handal dibidangnya.
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas


Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan lamaran beserta CV anda dengan lengkap ke email berikut :  recruitment@bankmega.com
Sumber : CDC UI

11/21/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Pada postingan sebelumnya Lowongan kerja AngkasaPura I, berikut ini lowongan berasal dari PT Angkasa Pura II (Persero), hal ini tentunya membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984.

Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).

Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat.

Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi : 
  • Komite Audit
  • Komite Manajemen Risiko dan SDM

Persyaratan Umum :
  • Diutamakan berdomisili dijakarta dan sekitarnya
  • mampu bekerja paruh waktu
  • Mampu melakukan tugas pemeriksaan dan analisa
  • Memiliki rekam jejak yang baik berdasarkan dari keterangan instansi tempat kerja selama ini
  • Menyampaikan surat lamaran dan riwayat hidup
  • Menyampaikan proposal rencana kerja termasuk besaran gaji

Persyaratan Khusus :
Komite Audit
  • Lulusan pendidikan S2 bergelar Akuntan
  • Memiliki pengalaman keraj dibidang Audit atau GCG minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan menganalisa kegiatan usaha dan laporan keuangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Komite Manajemen Risiko dan SDM
  • Lulusan pendidikan S2
  • Memiliki pengalaman dibidang manajemen risiko dan SDM minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan analisa manajemen risiko perusahaan serta merumuskan peta risiko perusahaan terhadap setiap aksi korporasi yang dilakukan oleh perusahaan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan Lamaran anda ke :
Sekretariat Dewan Komisaris PT Angkasa Pura II (Persero) Gedung 600, lantai 6,
Bandara soekarno-hatta, PO BOX 1001 - Jakarta 19120
Softcopy dikirim ke email ; sekdekom@angkasapura2.co.id
Paling lambat sampai tanggal 25 nov 2016

Lowongan Kerja Bank BCA Untuk Lulusan Baru

Rekrutmen.NET - Sudah taukah anda jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa tahap, dan mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.


Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :





Posisi :
Lulusan Baru (Program)
Program Relationship Officer (PRO)


Kota Seleksi
Jakarta, Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar, Cakranegara, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Padang, Jayapura, Lombok, Bali, Kendari, Kupang, Makassar, Palu, Ambon, Pare-pare, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Manado, Pontianak, Malang, Balikpapan, Lhokseumawe, Samarinda, Tarakan

Persyaratan :
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Malang, Bandung, Jambi, Ambon, Cakranegara, Denpasar, Makassar, Pare-pare, Batam, Lhokseumawe, Pekanbaru, Medan, Surabaya, Banjarmasin, Palangkaraya, Pontianak, Samarinda, Tarakan)

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs reskrutmen bank BCA pada laman ini :
Pendaftaran

11/18/2016

Lowongan Officer Development Program Bank BJB

Rekrutmen.NET - Bekerja dengan maksimal akan menunjang karir anda di sebuah perusahaan, kenaikan pangkat atau level posisi pasti akan berada ditangan. tetapi pasti tidak mudah melakukanya, pertama-tama seorang pekerja haruslah profesional terhadap segala tanggung jawab pekerjaannya, artinya saat bekerja tidaklah baik jika mencampuri urusan dengan masalah diluar pekerjaan, anda harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi atau keadaan mood anda. tentunya anda juga mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda.  anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.




Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kamu yang sedang cari kerja silakan lamar diri anda, berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal S1 (Telah Lulus/Berijazah)
  • Memiliki IPK Minimal untuk S1 : 3.00 dan S2 : 3.25
  • Pelamar bersia Maksimal 25 Tahun bagi S1 dan 27 Tahun bagi S2
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/ Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional. Pria : Tinggi Badan min 170 cm. Wanita : Tinggi Badan min 160 cm
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas
Kualifikasi :
  • Memiliki Daya Analisa Kuat
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Komputer, minimal : Microsoft office
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Bagi anda yang berminat, silakan daftar melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ketahap selanjutnya.