12/13/2016

Lowongan Kerja Junior Staf PT KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja harus memiliki sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan dalam adaptasi yaitu dengan memiliki nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapa diasah jika terus berlatih. Dengna memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Pada akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek kini berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  dan setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Lowongan Kerja Penerimaan Staf Ahli Komite IV DPD RI Tahun 2017

Rekrutmen.NET -  Susah payah sewaktu mencari pekerjaan seperti proses yang harus dirasakan para pelamar di Indonesia, masih kurangnya jumlah lapangan kerja dibandingkan pencari kerja menjadikan pelamar harus benar-benar bekerja keras untuk terpilih atau dapat di terima kerja di suatu perusahaan, banyak juga pencari kerja yang dapat langsung bekerja di perusahaan karena keahlian dan kemampuan yang dia miliki. tetapi apapun itu, sekarang yang terpenting adalah jangan menyianyiakan waktu kamu, bila kamu belum punya pekerjaan, kamu persiapkan diri dengan tingkatkan potensi, kemampuan dan pengetahuan, cari informasi pekerjaan, lamar pekerjaan. bila kamu sudah punya pekerjaan, tingkatkan karir anda dengan bekerja seprofesional mungkin. Berikut ini kami mendapatkan informais lowongan dair Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (disingkat DPD RI atau DPD), sebelum 2004 disebut Utusan Daerah, DPD RI merupakan sebuah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui Pemilihan Umum.

Saat ini DPD RI Sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :
TENAGA KONTRAK sebagai STAF AHLI KOMITE IV
Persyaratan :
  •     Lulusan Pendidikan minimal Magister/S2
  •     Sehat Jasmani dan Rohani
  •     Menguasai minimal salah satu pengetahuan dibawah ini :
    • Perimbangan Keuanagn Pusat dan Daerah
    • Ekonomi Makro terkait APBN;
    • Ekonomi Pembangunan Khususnya Ekonomi Daerah;
    • Audit BPK;
    • Perpajakan;
    • Perkoperasian;

Persyaratan berkas lamaran :

  1.     Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani yang bersangkutan
  2.     Fotocopy KTP
  3.     Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
  4.     SKCK
  5.     Surat Keterangan Sehat
  6.     Fotocopy NPWP
  7.     Fotocopy Buku Nikah dan KK (Bagi Pelamar yang telah berkeluarga)
  8.     Pas Photo berwarna ukuran 2×3 dan 4×6 masing-masing sebanyak 2 lembar.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar lowongan ini, silakan mengirimkan surat lamaran beserta lampiran kelengkapan ditujukan kepada :

Sekretariat Komite IV DPD RI
Gedung B DPD RI Lantai 1 Biro Persidangan II
Jl.Jenderal Gatot Subroto No.6
Jakarta 10270
Catatan :
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 19 Desember 2016, Hal-hal teknis yang berkaitan dengan penerimaan staf Ahli Komite IV DPD RI, dapat dikomunikasikan dengan Sekretariat Komite IV DPD RI melalui Telp 021 57897358 atau email set_pahiv@yahoo.com.
Sumber

12/12/2016

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap BPJS KESEHATAN

Rekrutmen.NET - akhir tahun ini ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja guna mengisi kekosongan pegawai di tahun 2017, segera manfaatkan kesempatan ini dengan baik, silakan lihat informasinya di blog rekrutmen.net. Persiapkan diri kalian dan jangan sia-siakan kesempatan ini. untuk lowongan berikan ini kami mendapatkan informasi lowongan dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan


Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama BPJS Kesehatan melalui Rekrutmen dan Seleksi  Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Tahun 2016 dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :


  • Pegawai Tidak Tetap

  • Persyaratan :
    • Pelamar adalah lulusan dari Universitas / Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B (S1)
    • Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B (D3)
    • Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dengan jurusan :
      1. Farmasi / Apoteker
      2. Kesehatan Masyarakat
      3. Keperawatan
      4. Akuntansi
      5. Manajemen
      6. Komunikasi
      7. Hukum
      8. Teknologi Informasi
      9. Manajemen Informatika
      10. Sistem Informasi
      11. Ekonomi
      12. Pemasaran
      13. Ilmu Komunikasi
    • Berusia maksimal 25 tahun (D3), dan 27 tahun (S1)
    • Belum menikah
    Persyaratan umum;
    • Pelamar merupakan warga Negara Indonesia (WNI)
    • Pria / wanita, Sehat jasmani dan rohani
    • Memiliki KTP yang masih berlaku
    • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
    • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
    • Menguasai komputer (min Microsoft Word dan Excel)
    • Tidak sedang menjalani ikatan dinas / ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi manapun
    • Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum
    Persyaratan berkas lamaran :
    1. Surat lamaran
    2. Daftar riwayat hidup / Curiculum Vitae
    3. Copy KTP
    4. Copy Ijazah yang telah dilegalisir
    5. Copy transkrip yang telah dilegalisir
    6. Pas foto ukuran 4X6 berlatar biru dan merah sebanyak masing-masing 2 lembar
    7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

    Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
    BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Bandung
    Jl. Pelajar Pejuang 45 No. 66
    Bandung 40163 – Indonesia
    Up.
    Kepala Unit SDM dan Umum
    Sumber : cdc unpad

    12/11/2016

    Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

    Rekrutmen.NET - Pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari  PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS).

    Perum  Jasa  Tirta  I  sebagai  Perusahaan  Pengusahaan  dan  Pengelolaan  Sumber  Daya  Air,  memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

    Berikut informasi selengkapnya :



    PERSYARATAN

    Tingkat Sarjana (S1) dan  Tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :

    • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 10 Desember 2016
    • Nilai IPK  (S1) Minimal 3,00 ; Nilai Rata-rata Ijazah (SMK) Minimal  7,00
    • P e l a m a r wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
      • Daftar riwayat hidup;
      • Scan :
        • S1    :  Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
        • SMK :   Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
          • *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
          • Untuk pelamar S1,  akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
          • Kartu Tanda Penduduk (KTP)
          • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
          • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
          • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
      • Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
      • Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan  dengan
      • sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
      • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
      • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
      • Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
      • Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Mekanik, Juru Pintu Air, dan lain- lain) diutamakan Laki-laki.
    Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU
    dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
    Kepala Biro Pengembangan SDM  & Umum
    Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I
    Jl. Surabaya 2A Malang.


    III.    TATA CARA PENDAFTARAN:
    • Pelamar melakukan akses melalui website : recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya login).
    • Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
    • Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 10  Desember 2016 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 17 Desember 2016, Pukul 23.00 WIB.
    • Pendaftaran lamaran yang   dilakukan   sebelum   10  Desember 2016   pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 17 Desember 2016 Pukul 23.00 WIB, akan o t o m a t i s ditolak sistem.
    • Setiap  pelamar  hanya  diperkenankan   mendaftar   untuk  satu  kelompok/ pendidikan   yang dipersyaratkan.
    • Setiap  pelamar    dalam  melakukan  upload  data  dengan  ukuran yang  telah ditetapkan oleh
      sistem (e-recruitment). 

    IV.    TAHAPAN SELEKSI :
    1.    Tes Pengetahuan Akademik & Umum
    2.    Tes Kesehatan Tahap I
    3.    Tes Psikologi
    4.    Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
    5.    Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
    6.    Wawancara


    V.      KETENTUAN LAINNYA :
    • Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
    • Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I (recruit.jasatirta1.co.id)
    • Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung  jawab pelamar.
    • Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
    • Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
    • Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
    • Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, akan dikenakan penggantian biaya selama  rekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
    • Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat

    Silakan lihat pengumman resminya disini

    12/08/2016

    Lowongan Kerja Badan Pertanahan Nasional

    Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.

    Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Tidak Tetap (PTT) dalam Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 Pada Kantor Pertanahan Kota Batam, Berikut informasi selengkpanya :



    PERSYARATAN PENDAFTARAN
    Persyaratan Umum
    • Warga Negara Indonesia;
    • Berdomisili di Batam;
    • Berusia minimal 19 tahun per tanggal 31 Desember 2016 d.   Mampu bekerja dalam tim;
    • Di utamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
    • Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan. g.   Sanggup bekerja diluar jam kerja 
    Persyaratan Khusus :
    1. Pramu Bakti (PB)
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SD;
    • Berbadan sehat;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi; f.    Bertugas menjaga kebersihan kantor ; g.   Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.


    2. Penjaga Kantor (PK)
    • Pria;
    • Minimal pendidikan SD ;
    • Berbadan sehat;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Memiliki kemampuan beladiri;
    • Bertugas menjaga kantor pada malam hari;
    • Bersedia tinggal di Mess;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
    • Mampu bekerja dalam tim.

    3. Pesuruh (PSR)
    • Pria atau Wanita
    • Minimal pendidikan SD;
    • Berbadan sehat;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.


    4. Satuan Pengamanan (SATPAM)
    • Pria
    • Minimal pendidikan SMA;
    • Berbadan sehat;
    • Memiliki kemampuan Bela Diri;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan, tegas dan berwibawa;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Memiliki tinggi badan minimal 165cm;
    • Mempunyai Kartu Anggota Satpam yang masih berlaku;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
    • Usia maksimal 45 Tahun pada tanggal 31 Desember 2016.


    5. Tukang Kebun (TK)
    • Pria atau Wanita
    • Minimal pendidikan SD;
    • Berbadan sehat;
    • Memiliki kemampuan bercocok tanam;
    • Bertugas merawat bunga dan tanam yang berada di kantor;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan
    • Mampu bekerja dalam tim;


    6. Pengemudi (PMD)
    • Pria atau Wanita
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;Memiliki SIM A yang masih berlaku;
    • Berbadan sehat;
    • Tidak buta warna;
    • Tidak berkaca mata;
    • Mengenal dengan baik wilayah Batam;
    • Memiliki kemampuan membawa kendaraan dengan baik;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan  .


    7. Operator Komputer (OK)
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; 
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
    • Mampu bekerja dengan Tim;
    • Bersedia bekerja diluar jam kerja.


    8. Asisten Verifikator Berkas (AVB)
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; 
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
    • Mampu bekerja dengan tim;
    • Bersedia bekerja diluar jam kerja.


    9. Asisten Pengadministrasi Umum (APU)
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
    • Memiliki kemampuan arsiparis.
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
    • Mampu bekerja dengan tim;
    • Bersedia bekerja diluar jam kerja.

    10. Sekretaris (SKR
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;
    • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran; 
    • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengatur jadwal pimpinan;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
    • Mampu bekerja dengan tim;
    • Bersedia bekerja diluar jam kerja.


    11. Petugas Arsip / Warkah (PAW)
    • Pria atau Wanita;
    • Minimal pendidikan SMA sederajat ;
    • Memiliki kemampuan arsiparis atau penyimpanan dokumen dengan baik;
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
    • Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
    • Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
    • Mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan

    B. PENDAFTARAN
    • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 7 Desember   2016 dan di tutup tanggal 9 Desember 2016 selama kuota tersedia, kuota kumulatif sebanyak 300 peserta.
    • Berkas yang harus di lengkapi meliputi :
      • Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada : Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 pada Kantor Pertanahan Kota Batam Jalan Jaksa Agung R.Soeprapto, Sekupang - Batam
      • Daftar Riwayat Hidup (CV);
      • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
      • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;
      • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
      • Surat Keterangan Domisili di wilayah Batam dari kecamatan setempat;
      • Melampirkan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani serta BEBAS NARKOBA yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dari Rumah Sakit setempat.
    • Surat lamaran beserta berkas lamarannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna
    • MERAH dengan dituliskan “JABATAN YANG DITUJU” pada pojok kanan atas;
    • Pendaftaran dan kelengkapan berkas sebagaimana tersebut diatas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT yang beralamatkan di Kantor Pertanahan Kota Batam Jl. Jaksa Agung R.Soeprapto, mulai tanggal 7 Desember 2016 dan paling lambat 9 Desember 2016 pada pukul 13.00 WIB.
    • Nama, Alamat tempat tinggal (alamat surat) agar di tulis jelas dan lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop.
    • Berkas lamaran yang yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat.
    • Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak bernar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaan nya dalam seleksi pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Pertanahan Kota Batam.
    • Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
    • Pengumuman Seleksi Administrasi pada tanggal 16 Desember 2016 pada Kantor Pertanahan Kota Batam.

    C. TEMPAT DAN UJIAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN WAWANCARA

    1. Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada :
    Hari/Tanggal                  : Selasa, 20  Desember 2016
    Pukul                              : 07.30  s.d Selesai
    Tempat                           : SMA Negeri 1 Batam (Depan Rusunawa Sekupang)


    2. Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :
    Hari/Tanggal                  : Jum├ít,, 23 Desember 2016
    Pukul                              : 9.00 s.d Selesai
    Tempat                           : Kantor Pertanahan Kota Batam


    D. PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK
    • Pengumuman hasil seleksi ujian tertulis di umumkan pada tanggal 22 Desember 2016.
    • Pengumuman hasil seleksi wawancara di umumkan pada tanggal 27 Desember 2016Penandatanganan Kontrak Kerja dilakukan pada tanggal 30 Desember 2016.
    E. LAIN – LAIN
    1. Seleksi penerima PTT Kantor Pertanahan Kota Batam tidak dipungut biaya apapun;
    2. Tim Seleksi Pengadaan PTT Kantor Pertanahan Kota Batam tidak bertanggung jawab atas tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatas namakan Kantor Pertanahan Kota Batam atau Tim Pengadaan PTT.
    3. Lamaran  yang  dikirim  pada  Tim  Pengadaan  PTT  Kantor  Pertanahan  Kota  Batam  sebelum
    4. pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku. 

    Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

    12/07/2016

    Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Periode Bulan Desember 2016

    Rekrutmen.Net - Hidup adalah pilihan, segala yang dilakukan dengan baik tentunya akan menghasilkan hal yang lebih baik lagi, misalnya saja keterbukaan dan kejujuran dalam menghadapi wawancara atau seleksi wawancara kerja merupakan hal penting.Saat  anda wawancara anda tidak perlu mengada-ada jawaban, pewawancara pasti bisa tau jika  anda berbohong, tidak konsisten saat menjawab, bahasa tubuh yang tidak diperlukan. Pastilah perusahaan akan merekrut pegawai yang jujur jadi, anda tidak usah membuang-buang waktu dengan jawaban yang mengada-ada saat wawancara, silakan jawab pertanyaan pewawancara dengan benar apa adanya, tunjukkan ketertarikan, wawasan, dan kemampuan apa yang bisa diaplikasikan untuk perusahaan yang anda lamar. untuk itu para pelamar harus memang dalam keadaan yang baik, perasaan yang baik, dan kondisi fisik yang baik.
    Berikut ini adalah lowongan kerja dari  PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk sebagai ODP untuk bulan November 2016, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

    Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

    Lowongan Bank Mandiri


    Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan des 2016, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

    Officer Development Program Periode Desember  2016
    Kualifikasi:

    • Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
    • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
    • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
    • Bersedia menjalani ikatan dinas

    Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran. Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan desember tahun 2016 dan  hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi