1/18/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Taspen (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mencari kerja akan menjadi aktivitas menyenangkan jika disertai hati yang gembira, anda tidak perlu bersungut-sungut jika anda terlalu lama menganggur, tingkatkan usaha anda lagi, perbaiki apa yang menjadi kekurangan di hidup anda, jangan mudah menyerah jika anda gagal, tetap berusaha dan bangkit lagi. Mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang gampang, anda butuh kerja keras, apalagi jika anda ingin berkarir dengan posisi yang bagus di perusahaan. pasti anda punya harapan dalam karir anda, dan itu pasti sudah anda idamkan dari dulu. jadi jangan buang impian anda dengan bermalas-malasan, ayo berusaha! Manfaatkan waktu yang anda miliki dengan belajar demi mengembangkan potensi dalam diri kalian. Berikut ini adalah informasi penerimaan pegawai Taspen, pasti anda sudah tau sepak terjang perusahaan BUMN ini bukan? ribuan pencari kerja rela bersaing untuk mendapatkan posisi di perusahaan ini, bagi kalian yang berminat? tentu harus punya persiapan ya. masuk kerja BUMN susah bro, anda pasti sudah tau fasilitas dan jaminan yang diberikan perusahaan BUMN kepada pegawainya. PT TASPEN (PERSERO) merupakan badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.



A. Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
  • Belum pernah menikah.
  • Pelamar tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
  • 4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
  •    4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
    • Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
  • e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
    • 1) Jayapura      9) Denpasar
    • 2) Manokwari  10) Kupang
    • 3) Ternate         11) Mataram
    • 4) Ambon         12) Ende
    • 5) Gorontalo     13) Gunung Sitoli
    • 6) Palu              14) Palangkaraya
    • 7) Kendari         15) Samarinda
    • 8) Manado         16) Lubuk Linggau
  • 4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
    • Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
  • 4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
  • 4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
    • Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
    • Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
  •   4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
    • Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
    • Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
    • Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
    • Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administrativ
Silakan anda membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
  • Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
  • Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
    • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
    • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  •  Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
  • Diutamakan yang mempunyai :
    • sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
    • sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
    • sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
    •  pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar
  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan
  • dalam bentuk :
    • format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
    • format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
  • Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
  • Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
  • Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas Rencana pelaksanaan tes :
    • Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
    • Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat, Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun
  • Sumber: http://www.taspen.co.id/?p=24879

Lain-lain :
  • Dapatkan persiapan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja BNN Tahun 2017

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2017 - Selagi anda punya waktu, ada baiknya jika anda mempersiapkan diri dengan belajar, anda juga harus giat mencari informasi lowongan kerja, anda juga jangan berpatok pada satu sumber informasi saja, silakan anda mendatangai mading loker di kota anda, bisa juga membeli koran loker (lowongan kerja), dan kalau bisa juga menghadiri job fair lowongan kerja. mencari kerja dengan rutinitas seperti ini sudah hal yang lumrah dilakukan, anda tidak perlu menyesal di akhir hari anda, anda sudah melakukan pekerjaan dengan baik, dan anda hanya tinggal menunggu hasilnya saja, ingat berdoa dan tetap berusaha, kami yakin jika anda benar-benar berusahan semaksimal mungkin, maka hasilnya akan baik. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang ada di Indonesia dan memiliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.Hukum BNN adalah berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.




Pada saat ini BNN sedang membuka lowongan kerja terbaru kepada warga  Negara  Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Kerja Kontrak dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1.  Pendamping Residen Pascarehabilitasi (PRP)
2. Konselor Lapas Rehabilitasi (KLR)
3. Administrasi (ADM)



Persyaratan :
  • Pelmar jenis kelamina Pria/wanita dan berusia maksimal 35 Tahun
  • Lulusan pendidikan Terakhir Sarjana S1 Psikologi & S1 Pendidikan Konseling / yang mempunyai sertifikat kurikulum adiksi (untuk Letak 1 & 2) dan Minimal diploma DIII segala jurusan diutamakan yang menguasai Program Office (untuk Letak 3)

Persyaratan Berkas lamaran

  • Pas Photo 4 x 6 : 2 Lembar
  • Salinan KTP : 2 Lembar
  • Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan
  • Daftar Riwayat Hayat
  • Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir (Legalisir) : 1 Lembar
  • Salinan SKCK Legalisir : 2 Lembar
  • Salinan Sertifikat-Sertifikat Pelatihan & Keahlian yang sesuai Letak : 1 Lembar

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 20 januari 2017, kirimkan lamaran anda langsung ke alamat berikut :
Tuliskan kode letak pada pojok kanan amplop lamaran anda
Ditujukan ke :
KEPALA BNNP SUMSEL
Cq. KEPALA BIDANG REHABILITASI BNNP SUMSEL
Jl H Bastari Komp Opi Jakabaring
Palembang Cq Bidang Rehabilitasi BNNP Sumsel

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, ingat, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati terhadap tindak penipuan lowongan kerja!
Semoga info ini bermanfaat.

Rekrutmen Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Rekrutmen.NET -  Semakin hari mendapatkan pekerjaan menjadi terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini.  kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Hari ini kami mendapatkan informais lowongan kerja dari  Otoritas Jasa Keuangan (OJK) , OJK merupakan suatu lembaga negara di Indonesia yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 dan memiliki fungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. tahun ini panitia Seleksi Pemilihan Calon Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Periode 2017 - 2022  sedang mengundang  Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  terbaik  untuk  bergabung menjadi Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (DK OJK) demi melaksanakan tugas dan wewenangnya sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (UU OJK).







 

A.  JABATAN YANG AKAN DIISI:
  • Ketua merangkap Anggota;
  • Wakil Ketua sebagai Ketua Komite Etik merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Perbankan merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan dan
  • Lembaga Jasa Keuangan Lainnya merangkap Anggota;
  • Ketua Dewan Audit merangkap Anggota; dan
  • Anggota yang membidangi Edukasi dan Perlindungan Konsumen.
B.  PERSYARATAN SESUAI PASAL 15 UU OJK:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Pelamar memiliki akhlak, moral, dan integritas yang baik;
  • Cakap melakukan perbuatan hukum;
  • Tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi pengurus perusahaan yang menyebabkan perusahaan tersebut pailit;
  • Sehat jasmani;
  • Pelamar berusia paling tinggi 65 (enam puluh lima) tahun pada tanggal 20 Juli 2017;
  • Mempunyai  pengalaman,  keilmuan,  atau  keahlian  yang  memadai  di  sektor  jasa keuangan; dan tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap  karena  melakukan  tindak  pidana  yang  diancam dengan hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih.

C.  KETENTUAN PENDAFTARAN:

  • Bagi yang berminat agar melakukan Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, pendaftaran dimulai tanggal 18 Januari sampai dengan 2 Februari 2017 pukul 24.00 WIB.
  • Silakan bagi Calon Anggota DK OJK untuk mengisi data identitas diri dan mengisi Formulir PANSEL DK OJK-1, Formulir PANSEL DK OJK-2, Formulir PANSEL DK OJK-3, Formulir PANSEL DK OJK-4, Formulir PANSEL DK OJK-5, dan Formulir PANSEL DK OJK-6 pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
  • Calon Anggota DK OJK memindai dan mengunggah dokumen:
    • Kartu Tanda Penduduk atau Paspor;
    • Nomor Pokok Wajib Pajak;
    • Tanda terima penyampaian Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) tahun 2015;
    • Tanda terima pelaporan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) yang terakhir disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (bagi yang wajib);
    • Pas foto berwarna terbaru;
    • Ijazah pendidikan formal terakhir;
    • Bukti tertulis yang menunjukkan bahwa Calon Anggota DK OJK mempunyai pengalaman, keilmuan dan/atau keahlian yang memadai di sektor jasa keuangan, misalnya fotokopi ijazah/sertifikat keahlian, keputusan pengangkatan dalam jabatan, atau keputusan Rapat Umum Pemegang Saham;
    • Surat Keterangan Sehat dari Dokter pada fasilitas kesehatan Pemerintah;
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    • Izin  tertulis  untuk  mengikuti  seleksi  dari  pimpinan  instansi/lembaga/perusahaan tempat  Calon  Anggota DK  OJK  sedang  bekerja  (jika  relevan).  Dalam  hal  Calon Anggota DK OJK berasal dari Pegawai Negeri Sipil, izin tertulis dikeluarkan minimal oleh pejabat eselon II/setara, sedangkan yang berasal dari Bank Indonesia, OJK, dan Lembaga Penjamin Simpanan dikeluarkan minimal oleh  Direktur Eksekutif/Kepala Departemen;
    • Surat referensi dari asosiasi profesi di industri jasa keuangan yang relevan dengan Calon Anggota DK OJK (jika ada);
    • Piagam penghargaan yang relevan (jika ada);
    • Makalah  yang  ditulis  secara mandiri  oleh  Calon  Anggota  DK  OJK  dengan  tema sesuai preferensi jabatan yang dipilih.  Kerangka acuan penulisan makalah dapat dibaca pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id;
    • Formulir DK OJK-6 yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal.
  • Masing-masing soft copy dokumen hasil pemindaian harus berekstensi *.pdf, sedang untuk soft copy pas foto harus berekstensi *.jpg dan berukuran 200 kilobyte (KB) sampai dengan 1000 KB.
  • Pada saat Seleksi Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan), Calon Anggota  DK  OJK  wajib  menyerahkan  Tanda  Bukti  Pendaftaran  kepada  Sekretariat Panitia Seleksi, untuk ditukarkan dengan Tanda Peserta Seleksi.
  • Pada saat Seleksi Tahap IV (Afirmasi/Wawancara), Calon Anggota DK OJK:
    • Menunjukkan  Kartu  Tanda  Penduduk  atau  Paspor  dan  Ijazah  pendidikan  formal terakhir asli; dan
    • Menyerahkan   surat   pernyataan   sesuai   Formulir   PANSEL   DK   OJK-6   yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal, Kepada Sekretariat Panitia Seleksi.

D.  KETENTUAN KHUSUS

  • Sesuai Pasal 23 UU OJK, antar Anggota DK OJK dilarang mempunyai hubungan keluarga sampai derajat kedua dan semenda

E.  TAHAPAN SELEKSI
Seleksi terdiri dari 4 (empat) tahap:

  • Tahap I (Seleksi Administratif);
  • Tahap II (Penilaian Masukan dari Masyarakat, Rekam Jejak, dan Makalah);
  • Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan);
  • Tahap IV (Afirmasi/Wawancara).
F. KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Formulir  PANSEL  DK  OJK-6  diperoleh  dengan  cara  mencetak  di  laman:  seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
  • Pengumuman Hasil Seleksi:
    • Pengumuman hasil Seleksi Tahap I akan diumumkan di media cetak/surat kabar dan laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id;
    • Pengumuman hasil Seleksi Tahap II, III, dan IV akan diumumkan di laman: seleksi- dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id.
  • Panitia Seleksi tidak memungut biaya dalam rangka pelaksanaan seleksi kepada Calon Anggota DK OJK dan hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Calon Anggota DK OJK diminta agar untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu keberhasilan atau kelulusan proses seleksi dan tidak mengganti biaya apapun kepada Calon Anggota DK OJK selama proses seleksi.
  • Pengumuman resmi dapat anda lihat disini
Semoga informasi lowongan kerja OJK ini bermanfaaat untuk anda.

Dapakan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja

1/16/2017

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian TA 2017 Gel I

Rekrutmen-NET - Jenuh menunggu panggilan kerja atau malah anda selalu gagal saat menghadapi seleksi kerja? coba anda baca sedikit informasi sebenarnya tahap psikotes itu apa saja? yang pertama adalah Tes IQ, biasanya pada tes ini memuat soal-soal tes IQ, sebenarnya pola tes ini bisa anda pelajari dengan mendapatkan materinyadi toko-toko buku. Tes ini biasanya terdiri dari serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian utama dari tes IQ, yang kedua adalah Tes Kepribadian, lain dibanding IQ, pada tes kepribadian ini biasanya akan di berikan serangkaian pertanyaan mengenai berbagai latar belakang atau riwayat hidup, masalah pekerjaan dan cara menghadapi konflik serta bagaimana bekerja bersama tim kerja dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema, kurang lebih seperti itu, dan  yang ketiga adalah  Tes Kemampuan, pada tes ini biasanya pelamar akan di berikan soal dengan suasana penuh tekanan tetapi harus bisa menyelesaikan soal dengan cepat atau dibatasi waktu. soalnya bisa berbentuk angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi dan yang terkahir adalah Tes Kreatifitas, biasanya tes ini diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. lalu melanjutkan ilustrasi dengan semaksimal mungkin menurut kreatifitas sendiri, tes ini biasanya diminta menggambar orang dengan lengkap. Demikian sedikit tips untuk anda, untuk informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian.


Berikut ini adalah tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian :
  • Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:
    • Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
    • Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.


Berikut ini ada informasi pengumuman Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2017 Gelombang I , Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, semoga bermanfaat!

Tenaga  Pendukung  Teknis  Asisten  Deputi  Pasar  Modal  dan  Lembaga  Keuangan
(Kode: G1-D1-01):
  • Pria/Wanita lulusan Pendidikan     minimal     sarjana     strata     1    (S1)    jurusan     ilmu ekonomi/manajemen/akuntansi   dari  universitas  negeri  atau  swasta   terkemuka nasional dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Memiliki pengetahuan yang baik terkait dengan perkembangan perekonomian terkini, terutama bidang pasar modal dan lembaga keuangan.
  • Menguasai Ms. Office (word, excel & power point), dan aplikasi koputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik.
  • Jujur, teliti, cermat, dan memiliki kemampuan pengelolaan arsip yang baik. Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun dalam tim .
  • Aktif dan komunikatif.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Iisan) maupun pasif (tulisan).
  • Memiliki NPWP. can Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak memiliki hutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
  • Tidak menuntut untuk diangkat jadi PNS/ASN/PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja).
Tenaga Pendukung Administrasi Asisten Deputi Moneter dan Neraca Pembayaran (Kode:  G1-D1-02):
  • PrialWanita 1 orang dengan usia minimal 20 tahun, maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan  minimal  diploma  3  (03)  jurusan  manajemen,  ilmu administrasi,  atau sekretaris dari perguruan tinggi negeri, swasta atau akademi sekretaris yang terakreditasi dengan IPK minimal 3,00.
  • Menguasai aplikasi Ms. Office, diutamakan menguasai Ms Office Outlook.
  • Menguasai  Bahasa  Inggris secara lisan dan  tulisan  dengan  nilai setara TOEFLminimal 450.

Tenaga  Pendukung  Teknis   Bidang   Infrastruktur   Energi   1 (Kode:   G1 ~D3-03);
  • Pria/wanita  1 orang, lulusan pendidikan  minimal  sarjana  strata  1 (S 1) jurusan  ekonomi/hukum. Mampu  mengoperasikan    komputer  dengan  baik.
  • Memiliki  motivasi  kerja yang  balk, aktif,  dan komunikatif.
  • Memiliki  kemampuan   berbahasa   Inggris  yang  baik.
  • Memiliki NPWP.

Tenaga Pendukung Teknis  Bidang  Infrastruktur Energi 2 (Kode:  G1-D3-04):
  • Pria/Wanita 1 orang, lulusan pendidikan minimal sarjana strata 1 (S 1) jurusan teknik perminyakan/elektro. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik, aktif, dan komunikatif.  Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki NPWP.
Tenaga Pendukung Teknis  Analis  Ekonomi  Subbidang Evaluasi  Kebijakan Sistem
Transportasi Jalan (Kode: G1-D6-05):
  • Pria lulusan pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) jurusan teknik perencanaan wilayah dan kota (planologi)/teknik sipil/ilmu ekonomi studi pembangunan dari universitas negeri dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan seluruh program Ms. Office.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik dan kemampuan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara indenpenden maupun dalam tim. h.    Memiliki pengalaman kerja dibidang transportasi.

Tenaga Pendukung Teknis  Bidang  Konservasi Sumber  Daya Air dan Pengendalian
Daya Rusak Air 1 (Kode:  G1-D6-06):
  • PrialWanita 1 orang dengan usia minimal 22 tahun dan maksimal 30 tahun.Pendidikan   minimal   sarjana   strata   1  (S1)  jurusan   teknik   lingkungan/teknik pengairan/teknik sumber daya air dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Menguasai  program  Ms.  Office, program AutoGAD,  program  Global Information
  • System (ArcGISIMaplnfo), aplikasi desain grafis (corel drawlphotoshop).
  • Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik;
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEIC minimal skor 450 atau IElTS  minimal skor 5.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
  • Apabila   memiliki   pengalaman  bekerja  di  kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta  minimal  1 (satu) tahun,  dibuktikan  dengan  surat  keterangan pengalaman kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.
Tenaga Pendukung Teknis  Bidang  Konservasi Sumber  Daya Air dan Pengendalian Daya Rusak Air 2 (Kode:  G1-D6-07):
  • Pria/Wanita 1 orang dengan usia minimal 22 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) jurusan teknik sipillteknik pengairan/teknik sumber daya air/pengembangan wilayah dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK  minimal   3,00  (skala  4,00)  atau  Perguruan   Tinggi   Swasta   (PTS)  terakreditasi dengan  IPK minimal  3,25 (skala  4,00).
  • Menguasai   program   Ms.  Office, program AutoCAD,  program  Global Information System (ArcG/SIMaplnfo), aplikasi desain grafis (corel drawlphotoshop).
  • Menguasai apllkasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEle minimal skor 450 atau IElTS  minimal skor 5.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
  • Apabila     memiliki     pengalaman     bekerja     di     kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta  minimal  1 (satu) tahun,  dibuktikan  dengan  surat keterangan pengalaman kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.
Tenaga Pendukung  Teknis  Bidang  Pendayagunaan Sumber  Daya Air 1 (Kode:  G1-
06-08):
  • Pria/Wanita 1 orang dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) jurusan teknik sipil/teknik pengairan/teknik sumber daya air dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Menguasai  program  Ms.  Office, program AutoCAD,  program  Global Information System (ArcGIS/Maplnfo), aplikasi desain grafis (corel drawlphotoshop).
  • Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEle  minimal skor 450 atau IEl TS minimal skor 5.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
  • Apabila  memiliki  pengalaman  bekerja  di  kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta  minimal  1 (satu) tahun,  dibuktikan  dengan  surat  keterangan pengalaman kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.

Tenaga Pendukung  Teknis  Bidang  Pendayagunaan Sumber  Oaya Air 2 (Kode:  G1-
06-09):
  • Pria/Wanita 1 orang dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Lulusan pendidikan   minimal   sarjana   strata   1  (S 1)  jurusan   teknik   lingkungan/teknik pengairan/teknik sumber daya air dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan
  • Memiliki IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Menguasai  program  Ms.  Office, program AutoCAO,  program  Global  Information System (ArcGIS/Maplnfo), aplikasi desain grafis (corel drawlphotoshop).
  • Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEle  minimal skor 450 atau IEl TS minimal skor 5.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
  • Apabila memiliki pengalaman bekerja di kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta  minimal  1 (satu) tahun,  dibuktikan  dengan  surat  keterangan pengalaman kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.
 Tenaga    Pendukung   Teknis    Bidang    Kerja   Sama   Ekonomi   lndonesia-Slnqapura melalui   Working  Group Pengembangan Batam-Bintan-Karimun   (Kode: G1-D6-10):
  • Pria/Wanita 1 orang dengan usia minimal 23 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Lulusan pendidikan minimal sarjana strata 1 (S 1) jurusan hubungan internasional/ketahanan nasional atau strata 2 (S2) jurusan kajian ketahanan nasional kekhususan kajian strategic  intelligence   dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman bekerja di instansi pemerintah minimal 1 (satu) tahun.
  • Menguasai program Ms. Office  dan aplikasi perkantoran.  Mempunyai motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL ITP minimal skor 500.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
Tenaga Pendukung Administrasi  Bidang  Program dan Tata Kelola  (Kode:  G1-D6-
11):
  • Wanita 1 orang dengan usia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal diploma 3 (03) jurusan sekretaris/administrasi perkantoran dari Perguruan  Tinggi  Negeri  (PTN)  dengan  IPK  minimal  3,00  (skala  4,00)  atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Menguasai program Ms. Office.
  • Menguasai aplikasi perkantoran dan memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris,  baik  lisan  maupun  tulisan  dibuktikan dengan TOEFL minimal skor 450 atau TOEle  minimal skor 450 atau IELTS minimal skor 5.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif bekerja dalam tim.
  • Apabila     memiliki     pengalaman     bekerja     di     kementerian/lembaga/instansi pemerintah/swasta  minimal  1 (satu) tahun,  dibuktikan  dengan  surat  keterangan
  • pengalaman kerja, akan mendapatkan tambahan skor penilaian.

Tenaga   Pendukung  Teknis   Analisis    Ekonomi  Subbidang  Evaluasi  Kebijakan
Telematika (Kode:  G1-D6-12):
  • Wanita 1 orang dengan usia minimal 25 tahun dan maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) (diutamakan S2) jurusan teknologi/sistem informasi dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan Akreditasi A, dengan IPK minimal 3.30 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun atau lebih di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
  • Memiliki wawasan yang luas di bidang telematika.
  • Menguasai software  multimedia (adobe  product,  dan lain-lain). Mampu berbahasa Inggris dengan baik (TOEFL  minimal 450). Mampu mengoperasikan seluruh program Ms. Office.
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Tenaga Pendukung Teknis  Ahli  Geografis Bidang  Penataan Ruang (Kode:  G1-D6-
13):
  • PrialWanita 1 orang dengan usia minimal 21 tahun dan maksimal 40 tahun per 1 Januari 2017.
  • Mampu mengoperasikan aplikasi pemetaan (ArcGIS) dan Ms. Office.
  • Memiliki kemampuan pengolahan data geospasial.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik.
  •  Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim.

Tenaga  Pendukung   Teknis    Asisten   Deputi  Kerja  Sarna  Ekonomi   Multilateral      dan
Pembiayaan   (Kode:  G1-D7-14):
  • Pria/Wanita 1 orang dengan usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan  minimal  sarjana  strata  1 (S1) jurusan  hubungan  internasional/ilmu ekonomi/hukum pada program hukum internasional/teknik informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office). dan Memiliki motivasi kerja yang baik.
  •  Menguasai bahasa Inggris, yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL dengan skor minimal 550 atau IELTS dengan skor minimal 6,0.
  • Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Tenaga Pendukung Teknis  Asisten  Deputi  Kerja Sarna  Ekonomi Regional  dan
Subregional  (Kode: G1-D7-15):
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan  minimal  sarjana  strata  1  (S1) jurusan  hubungan  internasional/ilmu
  • ekonomi/ilmu  ekonomi  dan  studi  pembangunan/statistik/teknologi  informasi  dari perguruan tinggi berakreditasi A dengan IPK minimal 3,25 (skala 4,00).
  • Memiliki kemampuan menganalisis data ekonomi. Memiliki kemampuan membuat laporan.
  • Memiliki kemampuan menulis dan membuat artikel dan kemampuan desain grafis dan membuat presentasi.
  • Memiliki  motivasi  kerja  yang  baik dan  ketelitian  (agar  membawa  contoh  karya tulis/sejenisnya bidang ekonomi internasional).
  • Memiliki TOEFL minimal 530 atau IELTS minimal 5,5.
  • Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim.

Bagi kalian yang berminat, silakan lakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : http://rekrutmentp.ekon.go.id paling  lambat tanggal18  Januari 2017. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 20 Januari 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Syariah Bukopin

Rekrutmen.NET - Tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, saya juga selaku admin rekrutmen.net ingin berbagi sedikit tips cara lulus kerja dan semoga bisa bermanfaat ya, tips yang saya berikan ini mungkin berbeda dari tips yang lain, jadi silakan baca sampai habis ya, Walaupun mungkin kalian sudah mencari-cari info sendiri, saya pastikan tips ini akan memberikan sesuatu yang baru. Stop "Berlatih" untuk selalu membahas soal-soal Psikotes secara terus menerus, Kenapa? Sederhana. Psikotes menjadi tolak ukur kemampuan dari diri anda seperti ketahanan kerja, ketelitian, gaya bekerja, karakter, dan lainnya. namun psikotes bukan menjadi persoalan yang utama,Psikotes memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang diri anda. Psikotes hanya satu dari tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yang dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka  anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dari bank syariah bukopin, Bank Syariah Bukopin merupakan lembaga keuangan yang berjenis Jasa Keuangan Perbankan. Sebagai salah satu bank nasional di Indonesia, sejarah Perseroan dimulai pada 1990 dengan meleburnya 2 (dua) bank pasar, yakni BPR Gunung Sindoro dan BPR Gunung Kendeng di Samarinda, Kalimantan Timur. Pada saat ini Bank Syariah Bukopin sedang membuka lowongan kerja besar-besaran, berikut informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia :

Staf Frontliner - Customer Service / Teller Jabodetabek (Kode: FL-JKT)
  • Pria, memiliki penampilan menarik, tinggi badan min. 170cm (dengan berat badan proposional);
  • Lulusan pendidikan min. D3 (semua jurusan), IPK min. 2,75;
  • Usia maks. 27 tahun (fresh graduate);
  • Penempatan Jabodetabek.

Staf Middle Office / Back Office Jabodetabek (Kode : BO-JKT)
  • Pria, lulusan Pendidikan min. D3 (semua jurusan IPK min. 2,75;
  • Usia maks. 27 tahun (fresh graduate);
  • Penempatan Jabodetabek.

Staf Sumber Daya Insani - Staf Rekrutmen (Kode: SDI-Rekrutmen)
  • Pria, berpenampilan menarik, tinggi badan min. 170 cm (berat proporsional)
  • Lulusan Pendidikan min. S1 Psikologi IPK min. 2,75;
  • Memahami alat tes Pskologi serta dapat memandu jalannya proses Psikotes;
  • Usia maks. 27 tahun (fresh graduate);
  • Penempatan Kantor Pusat.

Staf Sumber Daya Insani - Staf Training (Kode: SDI-Training)
  • Pria dan memiliki penampilan menarik, tinggi badan min. 170 cm (berat proporsional)
  • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan IPK min. 2,75;
  • Pelamar berusia maks. 27 tahun (fresh graduate);
  • Penempatan Kantor Pusat.

Account Officer Layanan Syariah Bank Jabodetabek (Kota: AOLSB-JKT)
  • Pria/Wanita;
  • Memiliki penampilan menarik, tinggi badan min. 170cm (pria), 165cm (wanita) dengan berat badan proposional;
  • Lulusan Pendidikan min. S1 Semua Jurusan, IPK min. 2,75;
  • Berusia maks. 27 tahun (fresh graduate);
  • Siap bekerja dengan target;
  • Penempatan Layanan Syariah Bank di Kantor Bank Bukopin se-Jabodetabek.

Posisi Lainnya yang tersedia :
  1. Staf Investigasi Pembiayaan - Jabodetabek (Kode : IP-JKT)
  2. Account Officer (Kode : AO)
  3. Account Officer Mikro (Kode : AOMikro)
  4. Protokoler (Kode : Pro)
  5. Staf Satuan Kerja Audit Internal (Kode : SKAI)

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian melalui situs resminya disini : Pendaftaran. Hanya kandidat terbaik yang akan diproses dan di undang ke tahap selanjutnya.

1/12/2017

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog

Rekrutmen.NET -Mungkin semua pelamar atau pencari kerja sudah tau betapa susahnya mencari pekerjaan di negeri tercinta kita ini, bisa dibilang harus ada usaha extra keras dan kesabaran. Kami harap anda menanamkan sikap tersebut dalam diri anda, kami sebagai penyedia informasi lowongan kerja hanya bisa memberi informasinya saja. kami akan memberikan informasi selengkapn mungkin dan tentunya bisa dipercaya alias bukan lowongan kerja odong-odong. Setiap hari admin akan mencari informasi lowongan mulai dari sabang hingga merauke dan mempublish ulang melalui blog tercinta rekrutmen.net ini. anda juga bisa bertanya melalui kolom komentar atau melalui kontak kami. Berikut ini kami mendapatkan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.






Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang)
Kode: SP 01
  • Pria/ Wanita berusia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
  • Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2Tahun
  • Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A
  • Memiliki IPK Min. 2,80 dan kehalian dalam menguasai Ms. Office
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Komunikatif dan Proaktif
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim dan bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target


Staf Pendukung Pemilihan Penyedia
[2 orang]
Kode : SP 02
  • Pria/ Wanita berusia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
  • Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
  • Lululsan pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A
  • IPK Min. 2,80 dan ,enguasai Ms. Office
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target


Staf IT Developer
[2 orang]
Kode : IT 01
  • Pria berusia Min. 23 Tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
  • Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
  • Memiliki IPK Min. 2,80
  • Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan  bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target
    

Staf IT Support
[2 orang]
Kode : ITS 01
  • Pria/Wanita berusia Min. 23 Tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
  • Lulusan pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
  • Memiliki IPK Min. 2,80
  • Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target
   

Staf Pendukung Monitoring dan Evaluasi Katalog
[2 orang]
Kode : SPUK
  • Pria/ Wanita berusia Min. 23 Tahun
  • Fresh Graduate,diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
  • Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
  • Memiliki IPK Min. 2,80
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target


Berikut ini adalah Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
  • Silakan melampirkan dokumen lamaran yang terdiri dari :
    • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
    • Curriculum Vitae /Resume dan Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
    • Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang masih berlaku ;
    • Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinansertifikat TOEFL;
    • Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba dan surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas
    • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
      • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
      • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
  • Pengiriman dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email:recruitmen.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staf Pendukung Direktorat Kode Lamaran.
  • Peneriman lamaran paling lambat tanggal 13 Januari 2017, Pukul 16.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya dan  pelamar yang dinyatakan lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pelatihan Kompetensi

Rekrutmen.NET - Kami sangat terbantu apabila setiap informasi lowongan yang berasal dari rekrutmen.net anda bagikan ke teman-teman lainnya yang sedang mencari kerja, setidaknya kami sudah memberikan informasi yang bermanfaat. Apalagi di awal tahun ini sudah banyak sekali perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan, sekaranglah anda mengambil kesempatan ini, jangan sia-siakan kesempatan yang ada, anda tentu tidak ingin berlama-lama sebagai pengangguran bukan? Tetaplah berusaha semaksimal mungkin dan tetap bersabar, yakin pasti anda akan berhasil dengan segala harapan anda.  Berikut ini kami mendapatkan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.


LKPP

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen sebagai Pegawai Non-PNS, sebagai berikut :



Pegawai Non-PNS

Ruang Lingkup Pekerjaan :

Melakukan administrasi umum dalam kegiatan monitoring dan evaluasi pelatihan  dilaksanakan oleh Direktorat. Agar lebi jelas berikut uraian tugas dari Tenaga Administrasi monitoring dan evaluasi pelatihan meliputi :

  • Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan monitoring evaluasi pelatihan serta melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
  • Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait dan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pelatihan.
  • Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan.
  • Menyusun konsep surat dan konsep telaah staf dan mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan.
  • Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan.
  • Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.



Kualifikasi :

  • Diutamakan Wanita lulusan pendidikan diutamakan D3 jurusan Administrasi/Pendidikan/Manajemen.
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan).
  • Pelamar berusia Min. 20 Th. Maks. 28 Tahun.
  • Memiliki IPK. Min. 3.00.
  • Menguasai Ms. Office.
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi dan menyukai dunia pendidikan orang dewasa.
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok.
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target.
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.



Tata cara pengiriman dokumen lamaran :
  • Bagi kalian yang tertarik melamar posisi ini, silakan isi formulir melalui goo.gl/forms/zV6IPdQkMrqJ9am53 dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format pdf melalui email : pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com dengan subjek : nama lengkap-dokumen lamaran Paling lambat tanggal 16 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.

Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara.
  1. Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  2. Curriculum Vitae.
  3. Fotocopy KTP.
  4. Pas Foto (3x4 berwarna).
  5. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  6. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
  8. Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.

Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
Bagi pelamar yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Lain-lain
  • Pengisian data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat dilakukan hingga tanggal 16 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per 1 Februari 2017.
  • Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta dan bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi  oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  • Gaji maksimal Rp. 4.050.000,- per bulan termasuk pajak (melalui tahap negosiasi).
  • Sumber : http://www.lkpp.go.id/v3/#/read/4507

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Bappenas




Rekrutmen.NET - Bagi kalian para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes adalah salah satu proses yang harus kalian dilewati untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya. seleksi psikotes adalah proses yang membuat banyak orang gagal pada tahap seleksi.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djalil Demi Mendukung serta membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di Direktorat Aparatur Negara tahun 2017, maka pada saat ini sedang dibutuhkan tenaga/staf kontrak pengelola data dan sistem informasi dengan rincian sebagai berikut:





Ruang Lingkup Pekerjaan:
1. Membuat, mengembangkan, mengelola website dan aplikasi bidang aparatur negara
2. Menyusun/ mengklasifikasi dan mengelola database pembangunan bidang aparatur negara
3. Mengatasi trouble shooting terkait sistem komputer dan jaringan di lingkungan kedirektoratan
4. Membantu menyiapkan dan menyusun bahan rapat/notulensi serta tugas-tugas lainnya

Kualifikasi:
  • Pelamar dari lulusan pendidikan minimal D3 (S1 lebih diutamakan), dalam bidang Sistem Informasi/ Teknik Informatika.
  • Pelamar memiliki IPK minimal 3.00, diutamakan dari PT/ Jurusan berakreditasi A.
  • Telah memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidangnya (diutamakan pernah bekerja di instansi pemerintah, lembaga donor/ mitra pembangunan, NGO/CSO).
  • Mampu membuat, mengembangkan dan mengelola website atau aplikasi dan menyusun database dan mengolah data.
  • Mampu menyajikan data dalam bentuk infografis.
  • Memiliki kemampuan Big Data Analysis diutamakan dan pengetahuan dan wawasan tentang aparatur negara.
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris (minimal pasif).
  • Berusia maksimal 30 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, disiplin, dan dapat bekerja dalam tim.
  • Bersedia bekerja full-time selama kontrak berlangsung.

Proses Seleksi:
  • Peserta wajib memasukkan berkas lamaran sesuai pengumuman.
  • Evaluasi terdiri dari 2 tahap:
    • Tahap 1 : evaluasi administrasi berdasarkan berkas lamaran yang masuk.
    • Tahap 2 : peserta yang lolos evaluasi tahap 1 akan diundang untuk mengikuti wawancara dan praktik operasi IT.
  • Pengumuman hasil evaluasi merupakan hasil final Tim Seleksi dan akan diinformasikan kepada peserta yang lolos melalui email/ telepon.

Kelengkapan Berkas Lamaran:
  • Surat lamaran dan CV, disertai dengan foto dan identitas diri lengkap, serta alamat email dan nomor telepon yang mudah dihubungi (dijadikan dalam 1 file, Ms. Word atau PDF maks. 500KB). Lampiran (dijadikan dalam 1 file, Ms. Word atau PDF maks. 1MB) berupa Ijazah, Transkrip Nilai Akademik, Sertifikat penunjang lainnya (sertifikat keahlian, piagam penghargaan, dan lain-lain).
  • Lampirkan juga surat keterangan pengalaman kerja dari tempat sebelumnya.

Bagi kalian yang sedang cari kerja dan berminat dengan posisi ini, silakan kirmkan berkas lamaran dikirimkan ke alamat email:
aparatur@bappenas.go.id
Lamaran paling lambat diterima paling lambat tanggal 20 Januari 2017.

Direktorat Aparatur Negara, Kementerian PPN/Bappenas
Gedung Asmen Lt. 2, Jln. Taman Suropati No. 2 Menteng, Jakarta – Pusat
Telp/ Fax. (021) 3148551

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja