2/05/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT. Perkebunan Nusantara 9

Rekrutmen.NET - Kamu sudah mulai bosan bekerja di perusahaan tersebut? hal itu pasti sering dialami karena adalanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau juga akibat perubaha  manajemen, hal ini pasti sudah biasa dan bisa terjadi dimanapun kamu bekerja.  ini adalah penyebab yang tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptas lagi atau mejadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda  diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja.  silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PTPN 9, PT. Perkebunan Nusantara IX yang merupakan sebuah perusahaan Perkebunan yang tergabung dalam perusahaan BUMN Holding Perkebunan Nusantara dan berkantor pusat di kota Semarang, Jawa Tengah dan memiliki wilayah kerja seluruh Jawa Tengah. Pada saat ini PTPN 9 membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian yang sedang cari kerja, jangan lewatkan kesempatan emas ini, berikut ini informasi selengkapnya :





Posisi yang tersedia :
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
Kualifikasi Umum : 
  • Warga Negara Indonesia berusia maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun per 1 Februari 2017
  • Pelamar bersedia di tempatkan diseluruh unit kerja perusahaan dan tunduk dan patuh terhadap ketentuan perusahaan
  • Lulusan pendidikan Sarjana / S-1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4)

Kualifikasi Khusus
  • Bidang Tanaman (Kode : TAN)
    • Lulusan Fakultas Pertanian
  • Bidang Teknik & Pengolahan (Kode : TEK)
    • Lulusan Fakultas Teknik
    • Lulusan Fakultas Teknologi Pertanian
  • Bidang Keuangan – Akuntansi (Kode : AKU)
    • Lulusan Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi
  • Bidang Teknologi Informatika (Kode : TIK)
    • Lulusan Fakultas Teknologi Informasi
    • Menguasai Web Programming

MARKETING STAFF (Kode: MAR)
Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia dan berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun per 1 Februari 2017
  • Pelamar memiliki pengalaman dalam bidang marketing selama minimal 2 (dua) tahun atau berlatar belakang pendidikan S-2 / pasca Sarjana Program Bisnis
  • SMART, INNOVATIVE, CREATIVE, GOOD COMMUNICATION
Cara Pendaftaran :
  • Bagi kalian yang ingin berkarir bersama PTPN 9, silakan melakukan pendaftaran yang hanya dapat  dilakukan secara online dengan mengakses alamat http://karir.ptpnix.co.id/2017/
  • Silakan mengisi form pendaftaran secara online mulai tgl. 5 – 14 Feb 2017
  • Meng-upload data pendukung :
    • Kartu Tanda Penduduk
    • Surat Lamaran Pekerjaan yang ditujukan kepada : Panitia Seleksi Calon Karyawan PTPN IX
    • Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
    • Ijazah & Transkrip Nilai
    • Pas Foto Berwarna
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaiklah yang akan di undang ke tahap selanjutnya, hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, rekrutmen PTPN 9 ini tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan PTPN 9 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lain-lain :
  • Mau menghadapi Seleksi kerja tapi tidak punya persiapan? dapatkan soal latihan menghadapi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/04/2017

Lowongan Kerja Staff Pendukung BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Bagi kalian para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes adalah salah satu proses yang harus kalian dilewati untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya. seleksi psikotes adalah proses yang membuat banyak orang gagal pada tahap seleksi.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djalil Demi Mendukung serta membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di Direktorat Aparatur Negara tahun 2017, maka pada  saat ini sedang dibutuhkan tenaga/stafpendukung dengan rincian sebagai berikut:





Demi melaksanakan tugas dan fungsi Direktorat Politik dan Komunikasi Bappenas saat ini sedan g membutuhkan    segera   Tenaga Pendukung Teknis Substansi Wawasan Kebangsaan, berikut ini informasi selengkapnya :

KODE  LAMARAN   : Polkom-WK
Persyaratan:
  1. Lulusan pendidikan S1 Bidang Sosial dan/atau Politik dengan IPK >3,00
  2. Memiliki   pengetahuan    dan    kemauan    belajar   tentang    konsep/substansi    Wawasan Kebangsaan dan Politik.
  3. Memiliki kemampuan  menulis/menyusun  laporan, pengolahan  data  dan  bahan presentasi yang baik dan sesuai kebutuhan.
  4. Mampu  melaksanakan  kegiatan  koordinasi,  pemantauan  dan  evaluasi  program/kegiatan secara individu  dan tim.
  5. Memiliki kemampuan  komunikasi  yang  baik secara tertulis  maupun  lisan dalam  bahasa Indonesia dan Inggris.
  6. Profesional, berintegritas,  kreatif, disiplin  dalam  bekerja, dan  memiliki komitmen  waktu yang tinggi.
  7. Dapat bekerja secara berkualitas  dan produktif  di bawah tekanan  dengan  koordinasi dan waktu yang ketat.
  8. Mau belajar dan berbagi pengalaman.
  9. Sehat jasmani dan rohani.

Catatan:
  • Bagi kalian yang berminat silakan mengirimkan surat lamaran dan CV serta contoh tulisan/karya yang relevan ke Direktorat Politik dan Komunikasi Bappenas melalui email abdul.karim@support.bappenas.go.id, Paling lambat hari Jumat, 17 Februari 2017.
  • Jangan lupa untuk mencantumkan kode lamaran/kode  posisi di subyek email.
  • Hanya kandidat  yang lulus administrasi  yang akan  dihubungi  untuk mengikuti  tahapan seleksi berikutnya  selambatnya pad a minggu ketiga bulan maret. 
 Semoga informasi lowongan kerja Bappenas ini bermanfaat bagi kalian, pencari kerja Indonesia.

2/03/2017

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Jabar Tenaga Logistik ARV

Rekrutmen.NET - Banyak tips dalam memulai karir yang bisa anda dapatkan dari beberapa sumber, tapi apakah sudah melakukannya? jika tidak, berarti anda cukup salah menjalani hidup. Kenapa? yang paling berperan dalam kesuksesan karir anda adalah ketika anda mau berbuat dan berusaha keras mewujudkannya.Bukan cuma teori tapi anda harus mempraktekkan juga. Percuma donk anda punya ilmu tapi tidak anda gunakan. Sukses itu karena ada perbuatan nyata. jangan tunggu lama, lakukan dari sekarang, tips-tips yang anda dapat itu memang perlu tapi takkan mengubah apapun jika tidak berbuat. Manfaatkan segala kesempatan dan kemampuan yang ada, percayalah semua yang anda lakukan dengan niat yang baik tidak akan ada yang sia-sia. anda akan mendapatkan pengalaman, hal positif yang bisa anda dapat dan tentunya pengetahuan yang baru. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Dinas Kesehatan jawa barat, tapi sebelumnya, silakan baca-baca profil dan sejarah Diskes Jawa barat berikut,  awalanya dahulu pada jaman kemerdekaan/revolusi (17-8-45) adanya penyelenggaraan pemerintah dalam bidang kesehatan Provinsi Jawa Barat yang dilaksanakan oleh Jawatan/Dinas Kesehatan yang dipimpin oleh Dr Purwosuwardjo sebagai Dokares di Bandung, melalui Jawatan Kesehatan ini menjadi pertama kali dan berkantor di sebuah gedung di jalan  Diponegoro kemudian pindah ke jalan Braga  (sekarang dipakai toko Sarinah), sekitar pada tanggal 1 Agustus 1946 dibentuklah Jawa Barat, nama Kantor Inspeksi Kesehatan Jawa Barat berulang kali berubah-ubah, mulai  tahun 1953 menjadi Jawatan Kesehatan Inspeksi Jawa Barat, Tahun 1956 Pengawas Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Barat , Tahun 1957 Knator Inspeksi Kesehatan Jawa Barat dan Tahun 1959 menjadi Dinas Kesehatan Daswati I Jawa Barat. dengan seiring  Perkembangan pengorganisasian dalam bidang kesehatan di Jawa Barat sejak Pelita I mengalami banyak perubahan . sekitar pada tahun 1970 unsur pelaksanan pemerintah daerah di bidang kesehatan berbentuk Jawatan Kesehatan Propinsi Jawa Barat berdasarkan surat keputusan Gubernur Jawa Barat No ; 189/OP/GOM/SK/70. Pada saat ini Dinas kesehatan jawa barta membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pengelola Obat Buffer Stok danTenaga Pengelola Obat ARV Program HIV AIDS dan IMS Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Tenaga Logistik ARV
  1. Jenis kelamin Laki - laki berumur maksimal 35 tahun
  2. Lulusan pendidikan min. S1 (Sarjana Kesehatan Masyarakat)
  3. Dapat mengoperasikan komputer (Word, Excell dan Power Point)
  4. Dapat melakukan analisa Data dan   melakukan kegiatan persuratan

Persyaratan Berkas lamaran :
  • Surat Lamaran, ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat melalui Pos atau diantar langsung dengan alamat Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular (P2PM), Jl. Pasteur No. 25 Bandung 40171
  • Fotokopi Ijazah terakhir dan transkrip nilai (legalisir) masing-masing 1 lembar dan  KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
  • Surat Keterangan Kelakuan Baik dan Curiculum Vitae;
  • Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 1 lembar;
  • Surat rekomendasi dari tempat kerja apabila ada.
Penerimaan lamaran kerja ini paling lambat tanggal 15 Februari 2017 dan bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan di panggil dan dilakukan interview pada tanggal 16 Februari 2017
Seluruh berkas yang masuk menjadi milik Sekertariat Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dan tidak dapat ditarik lagi dengan alasan apapun
Sumber pengumuman : http://diskes.jabarprov.go.id/loker/loker-tenaga-logistik-ARV.html
Semoga informasi lowongan kerja yang kami berikan bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/02/2017

Lowongan Kerja Sinarmas Energy and Mining

Rekrutmen.NET - Ketika anda melamar pekerjaan di suatu perusahaan, apa yang menjadi alasan anda bekerja di perusahaan tersebut? apakah karena gaji, perusahaan, dan lain sebagainya, mungkin sebagian pelamar hanya mencoba peruntungannya, padahal anda perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan, dengan mengetahu alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari 
PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. PT Golden Energy Mines Tbk didirikan pada tanggal 13 Maret 1997 dan awalnya bernama PT Bumi Kencana Eka Sakti, lalu terjadi perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010 dan tanggal 17 November 2011 perusahaan ini berubah menjadi perusahaan publik dan tercatat dalam papan utama Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited, perusahaan yang berkedudukan di Singapura. GEAR bergerak dalam usaha utama dalam bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi. Saat ini Andak perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk, Sinarmas Energy and Mining  sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Golden Energy Mines Tbk, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Yang Tersedia :

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 2017 
  1. Master Degree from any background with minimum GPA 3,30 or equivalent using Indonesian grade
  2. Graduated not more than 2 years from your University
  3. Proficient in English
  4. Computer Literate (Microsoft Office)
  5. Has outstanding Non Academic Achievements during Campus Life
  6. Dynamic, persistent, collaborative, great can-do attitude, flexible, comfortable facing Senior Management




Melalui persyaratan diatas, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran, CV, sertifikat pendidikan dan Toefl ( Ukuran berkas file 2mb)
Kirimkan melalui email :
recruitment@goldenenergymines.com;
Subject email : MDP 2017

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan diundang ke tahap selanjutnya.
Semoga informasi lowongan PT Golden Energy Mines Tbk ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/01/2017

Lowongan Kerja Jasa Konsultan BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Mungkin kalian yang lulusan baru masih awam dengan seleksi kerja, seperti psikotes, wawancara kerja, dll. Anda perlu mengetahui hal ini agar anda punya persiapan untuk memasuki dunia kerja. Bagi kalian para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes adalah salah satu proses yang harus kalian dilewati untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya. seleksi psikotes adalah proses yang membuat banyak orang gagal pada tahap seleksi.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djalil Demi Mendukung serta membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di Direktorat Aparatur Negara tahun 2017, maka pada saat ini sedang dibutuhkan tenaga/staf kontrak pengelola data dan sistem informasi dengan rincian sebagai berikut :










Sehubungan dengan rencana pelaksanaan Kegiatan Kajian tersebut maka sedang dibutuhkan Konsultan ahli Anggaran pendidikan dengan persyaratan seperti dibawah ini.
Persyaratan :


  • Bukan PNS atau anggota TNl/Polri:
  • Lulusan pendidikan minimal S2 dari dalam atau luar negeri dengan jurusan Ekonomi Pernbangunan/ Manajemen Pendidikan/Kebijakan Publik/ Administrasi Kebijakan Publik/Manajernen Sektor Publik/Sosiologi:
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penelitian sosial (terkait pendidikan lebih diutamakan);
  • IPK minimal 3,25 (dari skala 4,00);
  • Tertarik dengan isu pembangunan bidang pendidikan;
  • Memiliki kemampuan dalam penulisan dan mempunyai karya tulis yang pernah dipublikasikan;
  • Memiliki keahlian dalam mengoperasikan MS Office;
  • Bersedia untuk rnelakukan perjalanan dinas ke daerah dalam rangka pengumpulan data;
  • Bersedia bekerja mulai 1 Maret - 31 Desember 2016;
  • Membuat contoh tulisan terkait isu efektifitas pemanfaatan anggaran pendidikan di daerah (maksimal2 halaman A4, font Calibri, size 11, spasi 13pt); dan
  • Mampu bekerja dengan baik, disiplin, dan sungguh-sungguh serta mempunyai komitmen dan motivasi untuk bekerjasama dalam Tim.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut di atas, silakan kirimkan surat lamaran, CV, scan Transkrip/Ijazah, beserta contoh tulisan tersebut di atas ke:
Direktorat Pendidikan dan Agama - Kementerian PPN/BAPPENAS Email kepada:riskyJirmansyah@bappenas.go.id
dengan subject: [KAJIAN2017] CV - nama

Paling lambat surat lamaran dan CV diterima tanggal10 Februari 2017. Pengumuman seleksi tahap administrasi akan disampaikan hanya bagi yang peserta lulus. informasi selengkapnya lihat pengumuman lowongan ini disini : Sumber

1/31/2017

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk - Graduate Trainee 2017

Rekrutmen.NET -  Memasuki tahun 2017, pastilah banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja untuk mengisi kekosongan pegawai di perusahaannya, selain itu, adanya pegawai yang pensiun tentunya harus di isi kembali dengan tenaga kerja yang baru. Maka kami akan memberitahukan informasi lowongan kerja yang buka pada tahun 2017 ini, siapa tahu kesempatan yang ada bisa kalian manfaatkan dengan baik dan hasilnya sesuai harapan kalian. Dalam melamar kerja anda diwajibkan untuk mengirimkan lamaran dan CV, anda perlu teliti dalam menuliskan lamaran anda, pastikan semua adalah benar dan tidak ada yang ditambah-tambahkan. Sertakan apapun berkas pendukung yang anda punya, seperti surat referensi kerja, sertifikat keahlian yang anda punya, dan tentunya yang tidak kalah penting adalah menuliskan pengalaman kerja yang anda punya, perusahaan yang menerima lamaran anda tentu akan tertarik membaca riwayat hidup anda, dengan melengkapi berkas lamaran dengan baik dan benar, tentu membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dan juga pasti akan menguntungkan bagi si pelamar kerja tersebut. Untuk lowongan kerja berikut ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang dibutka :

Graduate Trainee 2017
Persyaratan :

  • Pelamar berasal dari lulusan sarjana S1 atau S2 segala jurusan
  • Memiliki IPK Minimal 3.00 untuk S1 dan 3.30 untuk S2
  • Memiliki maksimal 2 tahun pengalaman kerja dan kemampuan bahasa inggris
  • Mempunyai kemampuan berpikir analitis yang baik
  • Percaya diri untuk berinteraksi dengan tim manajemen senior
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Bagi kalian yang sedang mencari kerja dan merasa memenuhi persyaratan diatas,  dan berminat berkarir berasam PT HM Sampoerna silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :  Pendaftaran

Catatan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diikutsertakan ke tahap selanjutnya.
  • Rekrutmen PT HM Sampoerna Tbk ini tidak dipungut biaya


Rekrutmen Pegawai Non ASN Kemeneg PP & PA

Rekrutmen.NET - Apa yang di cari pencari kerja siang, malam, pagi, petang? tentulah informasi lowongan kerja. kami ingin tetap menghimbau agar anda terhindar dari penipuan lowongan kerja yang semakin menjadi-jadi. banyak para oknum terntentu yang membuat situs rekrutmen palsu, dengan mengelabui para pencari kerja membuat situs semirip mungkin dengan situs asli perusahaan namun berbeda alamat domain. banyak pencari kerja tidak teliti, sehingga banyak yang tertipu.para oknum biasanya meminta uang, pulsa, atau imbalan lainnya. dengan membuat situs rekrutmen palsu semirip mungkin dengan aslinya membuat  percaya para pencari kerja.para pencari kerja tentu harus teliti sebelum melamar. yang perlu anda ingat bahwa rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya, hindari jika anda menemukan tindakan seperti ini.Sedikit tips bagi kalian pencari kerja, silakan mencari informasi lowongan dari situs rekrutmen yang bisa dipecaya pastinya setiapperusahaan memiliki situs resminya masing-masing dan anda bisa menanyakan perihal kebenaran lowongan kerja
melalui kontak perusahaan yang tersedia di situs resmi perusahaan. jaman sekarang sudah semakin canggih, banyak oknum yang menyalahgunakan kecanggihan teknologi sekarang, jadi anda harus hati-hati. berikut ini kami punya informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (dahulu Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, disingkat Kemeneg PP & PA). Kemeneg PP & PA merupakan suatu kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak. Bagi kalian yang saat ini masih sedang mencari pekerjaan, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia sedang membutuhkan pegawai Non ASN untuk ditempatkan pada Unit Eselon II, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut ini formasi dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :





Persyaratan Lamaran Kerja :
  • Jenis Kelmain Laki-laki/Perempuan, Warga Negara Indonesia
  • Pelamar berusia Maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Maret 2017
  • Memiliki IPK Minimal 3,0 dan tidak sedang menjalani ikatan dinas dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah atau Swasta

Persyaratan Berkas Lamaran Kerja :
  • Surat Lamaran Kerja (diketik dengan komputer)
  • Daftar Riwayat Hidup, disertaialamatlengkapdannomor HP yang bisa dihubungi
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Salinan Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
  • Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm = 2 lembar
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Keterangan Sehat dari Dokter dan Surat Keterangan lain, seperti Sertifikat Khusus, Pengalaman Kerja,dll
  • Mengisi Surat Pernyataan Tidak Akan Menuntut diangkat sebagai CPNS seperti pada lampiran pengumuman ini.
Tata Cara Pendaftaran :
Bagi kalian yang berminat agar mengirimkan seluruh berkas Lamaran Persyaratan Administrasi dimasukkan dalam satu amplop dan jangan lupa pada pojok kanan atas ditulis Unit Eselon II yang dituju, dikirim Via POS ke :

BIRO UMUM DAN SDM
UP. BAGIAN PENGEMBANGAN SDM
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
REPUBLIK INDONESIA
JL. MEDAN MERDEKA BARAT NO. 15 JAKARTA PUSAT


Cantumkan pada amplop bagian belakang, nama pengirim lengkap beserta alamat, adapaun batas Waktu Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja dan Cap Pos hingga tanggal 3 Februari 2017 Pukul 17.00 WIB.


Jenis Seleksi :
SELEKSI ADMINISTRASI
  • Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akandihubungi untuk mengikuti CAT
TES KOMPETENSI DASAR
  • Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar di lakukan melalui mekanis CAT (Computer Assisted Test) dilaksanakan di BKN Pusatpadatanggal 13 Februari 2017.
TEST WAWANCARA DAN KETERAMPILAN
  • Pelamar yang lulus CAT, akan dipanggil untuk mengikuti test wawancara dan keterampilan
Pengumuman resmi lowongan ini bisa anda temukan disini.Semoga informasi lowongan kerja ini beramnfaat bagi kalian. Rekrutmen Lowongan ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Tenaga Promosi Dinkes Gunung Kidul

Rekrutmen.NET -  Perlu kecermatan ekstra dalam memilih pekerjaan, apalagi jika pada saat itu tersedia banyak informasi lowongan dari berbagai perusahaan, anda kebingugan dan tidak tau harus melamar lowongan yang mana. Tentukan apa yang paling menjadi prioritas anda, setiap orang punya prioritas, penilaian dan minat yang berbeda, anda perlu menyesuaikan keahlian yang anda punya dengan fungsi posisi pekerjaan yang anda lamar, anda bisa mencari-cari informasi tentang deskripsi posisi pekerjaan melalui browsing, saya rasa sudah cukup tersedia informasi di media online saat ini.
Dengan anda bekerja sesuai dengan keahlian anda, anda pasti akan merasa nyaman dan minimal anda cepat beradaptasi. yang terpenting anda nyaman dahulu dalam pekerjaan tersebut, seiring waktu karir anda akan mengikuti dan pasti meningkat. Berita lowongan kerja hari ini berasal dari Kabupaten Dinkes Gunung kidul, sebelumnya Gunung Kidul merupakan salah Satu wilayah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) yang berada kurang lebih 40 km dari pusat ibukota Propinsi DIY. Adapun Luas dari wilayah Kabupaten Gunungkidul ini sebesar 1.485,36 km2 atau 46,63% dari luas Propinsi DIY.  hari ini kami mendapatkan Informasi terbaru seputar lowongan kerja berikut ini berasal dari penerimaan tenaga harian dinas kesehatan gunung kidul, sehubungan dengan belum tercukupinya Tenaga Promosi Kesehatan di 25 Puskesmas di Kabupaten Gunungkidul, maka pada saat ini Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul sedang membuka kesempatan bagi warga negara lndonesia untuk mendaftar sebagai Tenaga Harian Lepas (THL) tahun anggaran 2017. Berikut ini informasi selengkapnya :




A. PERSYARATAN PESERTA
  1. Jenis kelamin Laki-laki / Perempuan berusia maksimal 35 tahun pada tangal 1 Februari 2017.
  2. Lulusan Pendidikan Minimal D3 Kesehatan.
  3. Berasal dari lnstitusi Pendidikan/pergurun Tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan Fotocopy sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi
  4. lndeks Prestasi Kumulatif Minimal 3,00.
  5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter (Puskesmas/Rumah sakit Pemerintah)
  6. Memilik kelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat.
  7. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point ).
  8. Mampu mengendarai kendaraan bermotor roda 2.
  9. Diutamakan memiliki KTP Gunungkidul dan memiliki Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang kesehatan/promosi kesehatan

B. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
  1. Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupate Gunungkidul, dengan contoh format sebagaimana terlampir.
  2. Fotocopy ljasah dan transkrip nilai yang dilegalisir Pejabat yang berwenang. dan Fotocopy sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi.
  3. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah) yang masih berlaku.
  4. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku sebanyak 1 lembar dan Fotocopy SIM C yang masih berlaku sebanyak 1 lembar.
  6. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.
  7. Foto copy Bukti surat keterangan pengalaman kerja dari institusi kesehatan pemberi kerja (jika ada)
  8. Persyaratan admisnitrasi nomor 1 s/d ’10 tersebut disusun sesuai urutan serta persyaratan dan dimasukkan ke dalam stofmap warna BIRU.
Berkas Lamaran diserahkan kepada Subag Umum Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul sesuai jadwal yang telah ditentukan.

C JADWAL PELAKSANAAN

1. Pendaftaran/penerimaan berkas lamaran Hari Senin– Rabu
Taggal 6-8 Februari 2017
Waktu 08 30 WIB– 14 00 WIB ( Hari kerja )
Tempat: Subag Umum Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari

2. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi Hari: Rabu
Tanggal: 15 Fabruari 2017
Waktu ’10 00 WIB
Tempat – Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari

3. Ujian Tertulis dan Praktek
Hari Minggu, Tanggal ’19 Februari 2017
Waktu 07.30 WIB * selesai - Tempat Ditentukan kemudian

4. Pengumuman
Hari: Senin, Tanggal :19 Februari 2017
Waktu: 10.00 WIB – selesai
Tempat: – Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten
Gunungkidul Jl Kolonel Sugiyono no 17 Wonosari
website Dinkes: http://dinkes.gunungkidulkab.go.id/

D. KETENTUAN TAMBAHAN
  • Seleksi Administrasi
  • Jumlah peserta dinyatakan lulus seleksi administrasi yaitu paling banyak 75 orang Peserta  berdasarkan ranking IPK tertinggi, apabila terdapat IPK yang sama maka diperhitungkan domisili dan pengalaman kerja yang dimiliki
  • Ujian Tulis dan Praktek Komputer
    • peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan Praktek komputer.
    • pengumuman peserta yang lulus hasil seleksi administratsi dapat dilihat di papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul dan di website Dinkes : http://dinkes.gunungkidulkab.go.id/
    • Pelaksanaan ujian tertulis, ujian praktek komputer sampai dengan pengumuman hasil akan dilaksanakan dalam waktu 1 ( satu ) hari yang teknis pelaksanaan akan ditentukan kemudian.
    • Materi ujian tertulis meliputi .
      • Test Bidang Kesehatan
      • Test Potensi Akademik (TPA)
      • Test Wawasan Kebangsaan
    • Bagi peserta yang tidak memenuhi syarat administrasi berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi hak milik Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul.
  • Pelamar atau peserta seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
  • Selama pelaksanaan ujian tertulis dan praktek komputer Panitia tidak menyediakan akomodasi dan konsumsi.
  • Keputusan Tim Seleksi Penerimaan Tenaga Harian Lepas (THL) Promosi Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul Tahun Anggaran 2017 bersifat Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Pengumuman peserta yang lulus ujian praktek dan tertulis dapat dilihat di papan pengumuman Dinas Kesehatan Kabupaten Gunungkidul dan di website Dinkes http://dinkes.gunungkidulkab.go.id
  • Format Surat lamaran di tautan berikut: surat-lamaran
  • Sumber

1/30/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia

Rekrutmen.NET - Ada segudang cara agar cepat dapat kerja, dan salah satuna adalah dengan memiliki pengalaman kerja yang banyak, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu  memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :





Resepsionis
Persyaratan
  • Lulusan pendidikan minimal Diploma 3 memilik pengalaman menjadi resepsionis minimal 2 tahun
  • Jenis Kelamin wanita dan berusia maks. 28 tahun setelah 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
  • Bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki kemampuan multi-tasking (dapat menangani beberapa telepon maupun tamu masuk/keluar dalam satu waktu)
  • Dapat bekerja secara tim, bersikap profesional dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki pengetahuan yang baik dibidang asuransi dan terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet


HR Operation Staff (HRO-JKT)
Persyaratan
  • Lulusan pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama
  • Pria, Usia maksimal 25 tahun setelah tanggal 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
  • Memiliki pengalaman dalam mengerjakan tugas-tugas administratif tentang Kompensasi & Manfaat (Payroll, Asuransi Kesehatan, dll), Laporan Cuti Karyawan, Perjalanan Bisnis, Laporan Kehadiran Bulanan/Tahunan dll
  • Memiliki pengetahuan dan wawasan di industri Asuransi Umum
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dan dapat bekerja secara tim dan menjalin kemitraan
  • Terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet

Legal, Compliance & GCG Manager (LGM – Tugu Group)
Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Hukum dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 8 tahun pada bidang/jabatan yang sama
  • Usia minimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2016 dengan riwayat kesehatan yang baik
  • Memiliki pengetahuan dan wawasan di industri Asuransi Umum/Kerugian
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Dapat bekerja secara tim dan menjalin kemitraan
  • Menguasai UU PT dan yang berhubungan dengan Peraturan OJK mengenai IKNB (Industri Keuangan Non Bank)
  • Terbiasa menggunakan komputer khusunya aplikasi Microsoft Office & Internet
  • Bersedia ditempatkan di Tugu Group (Perusahaan Afiliasi/Anak Perusahaan)
Account Officer (AO)
Persyaratan
  • Lulusan pendidikan minimal Sarjana dari Universitas terkemuka
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
  • Pria / Wanita, Maksimal 35 tahun sebelum 1 Juli 2016
  • Diutamakan memiliki sertifikat AAAIK or AAIK
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam industri bisnis asuransi umum dan Fasih dalam berbahasa inggris (tulis dan verbal)
  • Bisa bekerja sebagai team dan bekerjasama dengan organisasi lain
  • Mampu mengoperasikan MS-Office dan Internet dengan baik

Cara Pendaftaran :
Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, siapa yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : Kode Posisi atau melalui website berikut :
Lulusan baru : http://www.tugu.com/page/career/fresh_graduate
Berpengalaman :  http://www.tugu.com/page/career/experienced
Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung.

Lowongan Kerja Call Center Bahana Group

Rekrutmen.NET - Saat ini kita berada pada penghujung bulan januari dan akan memasuki bulan februari tahun 2017 ini, belumkah anda mendapat pekerjaan? Jika belum, saya tetap akan menjadi tim pendukung agar kamu bisa secepatnya dapat kerja. Anda tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini malah akan semakin membuat anda malas dan putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini Bahana Group sedang membuka lowongan kerja untuk posisi call center, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :



Call Center
  • Wanita, Mampu usia menarik dan maksimal 27 tahun
  • Lulusan minimal pendidikan D1
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai Call Center atau Customer Service
  • Kuat persuasif, komunikasi, dan keterampilan interpersonal.
  • Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Bertanggung jawab, beradaptasi, dan cepat untuk belajar hal-hal baru
  • Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Komputer

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta CV lengkap anda melalui email berikut :  recruitment@bahana.co.id
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahap selanjutnya. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan tetap hati-hati terhadap segal tindak penipuan lowongan kerja. Lowongan ini bersumber dari bumn