2/08/2017

Lowongan Kerja Lembaga Sensor Film (LSF)

Rekrutmen.NET - Perlu anda ketahui dalam proses pencarian kerja akan butuh waktu yang tidak sebentar dan juga memerlukan sedikit keberuntungan. Kasusnya begini, mungkin anda sudah cocok menjadi kandidat sempurna untuk perusahaan namun mereka tidak punya posisi kerja untukmu. Karena itu, untuk situasi seperti ini jangan sampai anda menyerah mencari kerja. Silahkan saja terus mengirimkan lamaran ke beberapa perusahaan lain untuk memperluas pilihanmu. selagi anda punya waktu menunggu, lebih baik kamu memperaiki diri apa yang menjadi kelemahan anda, identifikasi satu atau beberapa hal yang bisa memberimu berkembang, anda pasti tau  persaingan kerja yang cukup ketat dimana para pelamar memiliki keahlian masing-masing.  bagi kalian yang merasa kurang pengalaman kerja dan menjadi halangan dalam mendapat pekerjaan idaman, sementara menunggu panggilan, kamu bisa mengambil proyek kerja freelance, hal ini akan memberi anda pengalaman dan perkembangan diri, dengan keahlian tersebut anda bisa melampirkannya di CV.  Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Lembaga Sensor Film, Lembaga Sensor Film (LSF) yang merupakan sebuah lembaga yang memiliki tugas dalam menetapkan status edar film-film di Indonesia. Sebuah film hanya dapat diedarkan jika dinyatakan "lulus sensor" oleh Lembaga Sensor Film. Lembaga Sensor Film memiliki  hak yang sama terhadap reklame-reklame film, misalnya poster film. Selain tanda lulus sensor, lembaga sensor film juga menetapkan penggolongan usia penonton bagi film yang bersangkutan. Sebelum 1994, LSF bernama Badan Sensor Film. Pada saat ini Lembaga Sensor Film membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




A. PERSYARATAN UMUM CALON TENAGA SENSOR:
  • Warga Negara Republik Indonesia berusia paling rendah 30 (tiga puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
  • Setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Oasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • Lulusan Pendidikan Minimal Sl atau yang disetarakan;
  • Memahami asas, tujuan, dan fungsi perfilman;
  • Memiliki  kompetensi  dibidang  penyensoran  sesuai  denganketentuanperaturan perundang-undangan;
  • Memiliki pemahaman tentang budaya daerah dan kearifan lokal;
  • Mampu melakukan penilaian terhadap isi film;
  • Dapat melaksanakan tugasnya secara penuh waktu;
  • Memperoleh izin dari  Instansi/Lembaga  Pemerintah bagi Calon Tenaga Sensor yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN); dan
  • Diutamakan yang berdomisili di Jawa Timur.


B. TATA CARA PENDAFTARAN:
1.  Surat lamaran ditujukan  kepada Panitia Seleksi Tenaga Sensor, tanpa materai, dikirim ke
Sekretariat Lembaga Sensor Film :
Gedung Film Lt. 6, Jalan MT. Haryono Kav 47-48 Jakarta Kode pos 12770
Atau melalui email:  sekretariat@lsf.go.id selambat-Iambatnya tanggal 15 Februari 2017


2.  Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
a.  Surat Lamaran.
b.  Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. c.  Oaftar Riwayat Hidup Lengkap.
d.  Pas Photo berwarna 4 x 6 sebanyak 5 (lima) lembar.
e.  Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak.
f.. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisasi.
g.  Surat keterangan kesehatan jasmani dan rohani dari dokter rumah sakit Pemerintah
(asli).
h.Surat Keterangan  Catatan Kepolisian (SKCK) asli,
i. Surat Izin  dari  Instansi/Lembaga Pemerintah bagi Calon Tenaga Sensor yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN).
j. Fotocopy piagam penghargaan, sertifikat,  atau  surat  keterangan menyangkut kepedulian,  pengetahuan dan/atau  pengalaman dalam  perfilman  (bagi  yang memiliki).
k.Surat pernyataan tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan perusahaan perfilman atau pelaku usaha perfilman bermaterai.
I.Karya tulis yang isinya  mengenai pengetahuan dan pemahaman calon tentang
budaya lokal, regulasi perfilman dan sensor film, penyiaran/hak cipta, pornografi, perlindungan anak, bahasa, informasi dan transaksi elektronik, dengan ketentuan:
• Minimal 5 halaman A4
• Diketik 1.5 spasi
• Huruf Arial ukuran 12"

3.  Berkas lamaran dikirim  ke  Panitia Seleksi, dengan  mencantumkan nama  pelamar, dikirim selambat-Iambatnyatanggal 15 Februari 2017 melalui email/stempel pos :

Contoh:
Yth. Panitia SeleksiTenaga Sensor
d.a. Gedung Film Lt.6, JI. MT. Haryono Kav. 47-48
Jakarta Kode Pos 12770

Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan akan dinyatakan gugur.

C. PROSES SELEKSI

  • Seleksi administras akani dilakukan terhadap pelamar yang telah  mengirimkan berkas lamaran sesuai ketentuan, pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan dilanjutkan dengan penilaian wawancara;
  • Calon Tenaga Sensor yang dinyatakan lulus seleksi adalah sebanyak 7 (tujuh) orang yang akan ditetapkan oleh Menteri;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi sebagai calon tenaga Sensor akan dihubungi dan diumumkan melalui website: http://sdm.kemdikbud.go.id:8080/sekretariatpanseldan www.lsf.go.id. serta papan pengumuman Sekretariat LembagaSensor Film;
  • Penguuman hasil dari Panitia Seleksi Tenaga Sensor bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Sumber 
Lain-lain :
  • Ingin punya persiapan menghadapi seleksi kerja? dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/07/2017

Lowongan Kerja PT Pelindo Properti Indonesia

Rekrumen.NET - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda.
mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan.  apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja  perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?  anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja  memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dari PT Pelindo Properti Indonesia, PT Pelindo Properti Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang infrastruktur sebagai pengembang bisnis property. demi  memperkuat tim internal,saat ini PT Pelindo Properti Indonesia membuka lowongan kerja dan mengundang profesional berintegritas tinggi untuk bergabung sebagai :


  • OPERATION SUPERVISOR (POC – 76)
  • STAF OPERASI DAN ADMINISTRASI (ADD – 76)
  • STAF TEKNOLOGI INFORMASI (ITD – 76)
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan min. S1 semua jurusan (POC - 76); D3 semua jurusan (ADD - 76); D3 Ilmu komputer / Informasi Teknologi (ITD - 76), IPK min. 3.00 (PTS) atau 2.80 (PTN)
  • Pelamar berusia max. 35th (POC – 76) , 27th (ADD – 76) & (ITD – 76)
  • Memiliki pengalaman min. 2 tahun di posisi sejenis di bidang Kepelabuhanan (POC – 76 ), terbuka bagi Fresh Graduate (ADD - 76)
  • Pelamar menguasai Bahasa Inggris aktif (POC – 76 & ADD – 76)
  • Memahami akuntansi dasar, mampu membuat laporan harian operasional dan keuangan (ADD-76) Khusus (ITD-76) :
  • Menguasai Bahasa pemrograman PHP, Java, C# dan Python., Familiar dengan security system, fire suppression system dan TCP / IP & RS232.,Menguasai data center, mampu membuat masterplan IT & disain system architecture .
  • Pengalaman implementasi wireless outdoor, VLAN, VPN, VSAT dan troubleshooting .,
  • Familiar dengan konfigurasi server (web, email,AD,virtual & cloud system)

*Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja*

Pelamar WAJIB melakukan registrasi online  melalui website www.jtanzilcareer.com dan mengirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat  18 Februari 2017 ke:
Strategic Human Capital Management
Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya
60225
Email: ers@jtanzilco.com





Rekrutmen lowongan PT Pelindo Properti Indonesia tidak dipungut biaya, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan PT Pelindo Properti Indonesia bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman

Rekrutmen.NET - Jika anda pernah merasakan permintaan gaji ditolak perusahaan saat melamar kerja, banyak alasan yang bisa menyebabkannya, apakah kamu seorang fresh graduate atau pegawai yang berpengalaman. Pertimbangan perusahaan dalam menilai kandidat biasanya berdasarkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja.  jika anda belum punya pengalaman kerja, memang kecil kemungkinan anda  akan mendapaktan nominal gaji yang besar, kecuali kamu punya kualifikasi luar biasa atau keahlian khusus.  dengan situasi seperti ini lebih baik anda mencari pengalaman kerja yang relevan agar kelak bisa menjadi modal landasan untuk pekerjaan lain yang dapat menawarkan kompensasi moneter sesuai harapanmu. Sebagai gambaran jelas tentang ekspektasi gaji yang umumnya, anda bisa menanyakan teman atau anggota keluarga yang sudah punya pengalaman.  informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman membutuhkan Tenaga Fasilitator, dengan adanya Kegiatan Peningkatan Kualitas Rumah Tidak Layak HuniTahun Anggaran 2017 dengan sumber pendanaan berasal dari Dana Alokasi Khusus Bidang Perumahan 2017, saat ini Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman membutuhkan Tenaga Fasilitator  dengan spesifikasi sebagai berikut :



A.       Formasi :
  • Koordinator Fasilitator Perumahan   :   1 orang;
  • Fasilitator Teknis Perumahan: 10 orang. 

B.     Kualifikasi
  1. Warga Negara Indonesia lulusan pendidikan diutamakan S2 atau S1 dan atau D3 Teknik Sipil;
  2. Bagi Koordinator Fasilitator, pengalaman kerja minimal 3 Tahun untuk S1 atau 1 tahun untuk S2;
  3. Bagi Fasilitator, pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk S1 atau  4 tahun untuk D3;
  4. bisa melakukan pemberdayaan masyarakat, pendampingan, dan pengorganisasian masyarakat terutama bidang perumahan;
  5. Sehat jasmani dan rohani dan bersedia bekerja penuh waktu (disertai dengan surat pernyataan);
  6. Bukan anggota partai politik (dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai);
  7. Dapat menyusun laporan dan mampu mengoperasikan dan mengaplikasikan komputer minimal Microsoft Office;
  8. Pelamar berusia 25 s/d 50 tahun.

C.       Tugas
  • Survey RTLH (Rumah Tidak Layak Huni) di Kabupaten Kulon Progo;
  • Menyusun RAB dan gambar rencana rehab RTLH;
  • Melakukan pendampingan selama proses pembangunan RTLH.
D.       Kelengkapan Berkas Lamaran :
  • Surat lamaran ditujukan kepada Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Fasilitator RTLH 2017 Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman Kulon Progo
  • Surat lamaran kerja diketik dengan komputer;
  • Daftar riwayat hidup disertai dengan alamat lengkap dan nomor HP yang bisa dihubungi;
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
  • Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
  • Surat  Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter setempat;
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
  • Surat keterangan lain seperti sertifikat khusus, pengalaman kerja, dll;

E.        TATA CARA PENDAFTARAN:

Silakan kirimkan berkas lamaran persyaratan administrasi dimasukkan dalam 1 (satu) amplop, pojok kanan atas ditulis : RTLH DAK 2017 – nomor formasi, ditujukan dan diantarkan oleh pelamar ke :

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN TENAGA FASILITATOR RTLH
KABUPATEN KULON PROGO
BIDANG PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN
DINAS PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
JALAN SUGIMAN NO. 23, WATES, KULON PROGO.
D.I YOGYAKARTA.
TELP. 0274 – 773060.


F.        WAKTU PENDAFTARAN :
  • Buka Pendaftaran        :   3 Februari 2017, jam kerja.
  • Tutup pendaftaran        : 16 Februari 2017, jam kerja.

 G.       Segala keputusan yang dibuat oleh panitia adalah bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Sumber : http://dpu.kulonprogokab.go.id/article-22-penerimaan-tenaga-fasilitator-rtlh.html

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/06/2017

Lowongan Kerja BBKPM Kementerian Kesehatan RI

Rekrutmen.NET - Pada saat anda melamar kerja, anda pasti punya rasa ragu mencantumkan gaji yang anda inginkan, padahal anda harus menuliskan nilai gaji yang anda inginkan, hal ini bertujuan agar tidak membuang waktu dari kedua belah pihak. masalah itu menjadi penilaian dari posisi yang ditawarkan. apakah kamu tidak memiliki pengalaman kerja pada posisi tersebu atau hanya sedang “mencoba-coba”. Dengan pengalaman kerja yang bagik biasanya perusahaan akan menawarkan kenaikan gaji sebesar 15%, 20%, hingga 30% dari gaji yang anda terima sebelumnya. jadi anda tidak perlu ragu untuk menuliskan gaji sekitar 15%-30%.  anda juga harus memikirkan apakah karena anda  bosan atau kamu tidak menyukai pekerjaan sehingga meninggalkan pekerja tersebut, ceritakan kepada pihak HR agar mereka dapat menggali motivasimu untuk keluar dan menentukan posisi terbaik dalam perusahaan untukmu. anda tidak usah ragu menjelaskan kalau alasanmu untuk keluar didukung dengan perbaikan pribadi, misalnya potensimu untuk mengembangkan diri di tempat baru.
ini bukan menjadi masalah sama sekali tapi justru akan lebih memberi anda peluang mengembangkan potensi dari diri anda. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari BBKPM Bandung. BBKPM Bandung berdiri pada tahun 1952, dengan nama BP5 (Balai Penyelidikan dan Pemberantasan Penyakit Paru-Paru) BBKPM Bandung didirikan bertujuan sebagai pusat pemberantasan penyakit tuberculosis (TB). BP5 Bandung menempati gedung di Jl. Ir. H. Juanda 45 kemudian pindah ke Jl. Pasir Kaliki 121. Gedung BBKPM yang saat ini menjadi lokasi BBKPM Bandung mulai ditempati pada bulan Juli tahun 1955. demi mendukung segala operasi BBKPM Bandung, saat ini Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) Bandung yang merupakan salah satu UPT Fasilitas Pelayanan Kesehatan Milik Kementerian Kesehatan RI sedang membutuhkan Tenaga Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Add caption


Syarat Umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pelamar berusia 18-35 Tahun
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Memiliki Integritas yang tinggi terhadap NKRI
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri Sipil, TNI dan POLRI
  • Memiliki kualifikasi pendidika, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
  • Memiliki kelakuan Baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah

Formasi & Syarat Khusus :
DOKTER JAGA (2 orang)
  • Pria / Wanita
  • Bersedia bekerja di IGD dan Rawat Inap
  • Lulusan Pendidikan Profesi Dokter Umum
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter
  • KTP Kota Bandung (diutamakan) dan memiliki Sertifikat GELS (diutamakan)

PERAWAT / PERAWAT ANESTESI (1 orang)
  • Pria / Wanita, bersedia bekerja sesuai dengan ketentuan
  • Lulusan pendidikan Minimal D-3 Perawat / Perawat Anestesi
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) PPNIPengalaman minimal 2 Tahun di ICU (diutamakan)
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

APOTEKER (1 orang)
  • Pria / Wanita, lulusan pendidikan Profesi Apoteker
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) Apoteker
  • Pengalaman Kerja Minimum 1 Tahun
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

ANALIS KESEHATAN (1 orang)
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan D-3 Analis Kesehatan
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR)
  • Mempunyai Sertifikat Kompetensi Phlebotomy (diutamakan)
  • Memiliki pengalaman Kerja Minimum 1 Tahun
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

PEREKAM MEDIS (1 orang)
  • Jenis kelamin Pria/Wanita
  • Lulusan Pendidikan D-3 Rekam Medis
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR)
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

KASIR (1 orang)
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan D-3 Akuntansi
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

PRAMU BOGA (1 orang)
  • Pria/Wanita lulusan pendidikan D3 Tata Boga
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di Fasilitas Kesehatan (diutamakan).
  • Mahir memasak makanan Pasien
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) (2 Pria, 1 Wanita)
  • lulusan Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Sertifikat Keahlian Tenaga Keamanan dari Instansi yang berwenag (Kepolisian).
  • memiliki Tinggi Minimal 165 cm (pria) 160 cm (wanita). dan memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan).
  • Berpengalaman di Fasilitas Kesehatan minimal 1 tahun (diutamakan)

PRAMU BAKTI (3 orang)
  • Pria
  • Pendidikan Minimum SMA/Sederajat
  • Berpengalaman di Fasilitas Kesehatan 1 tahun.
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

PENGEMUDI (1 orang)
  • Pria, lulusan pendidikan Minimum SMA/Sederajat
  • Memiliki SIM A dan C dan mampu mengemudikan Ambulance/ Kendaraan Jenazah.
  • Berpengalaman di Fasilitas Kesehatan 1 tahun (diutamakan)
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

TENAGA LAUNDRY (1 orang)
  • Pria / Wanita, lulusan pendidikan minimal SMA/ Sederajat
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di Fasilitas Kesehatan (diutamakan) dan bersedia membantu pekerjaan Housekeeping
  • Memiliki sertifikat Bantuan Hidup Dasar (diutamakan)

Programmer
  • Pria, lulusan pendidikan minimal S-1 Teknik Informatika / ilmu Komputer / Sistem Informasi
  • Menguasai Code Igniter dan Bahasa Pemrograman PHP dan Dotnet
  • Menguasai Database MySQL
  • Mempunyai pengalaman pebuatan webservice
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang pebuatan Sistem Informasi (diutamakan)
  • Memahami Sistem Manajemen Rumah Sakit (diutamakan)

Tata Cara Pendaftaran Seleksi, persyaratan berkas lamaran :
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Curriculum Vitae (CV) / Riwayat Hidup
  • Pas Foto Ukuran berwarna 4 x 6 sebanyak 2 lembar
  • Fotocopy Ijazah dan TranskipNilai
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Surat Keterangan Sehat Dari Dokter Pemerintah
  • Fotocopy sertifikat dan persyaratan lainnya yang dipersyaratkan untuk setiap jabatan
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran kalian ke Kepala Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Bandung, Kementerian Kesehatan RI
Jl. Cibadak No. 214 Bandung 40241
Batas waktu penerimaan Berkas lamaran paling lambat tanggal 7 Februari 2017 (Khusus Tenaga Dokter) dan 13 Februari 2017 (Non-Dokter) dapat melalui POS atau dikirim langsung
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.
Sumber : http://www.bbkpm-bandung.org/pengumuman

Rekrutmen Lowongan Kerja Dinas Perhubungan Tingkat SMA SMK STM

Rekrutmen.NET -   Ketika anda akan mau menghadapi interview kerja, akan ada beberapa pertanyaan yang akan diajukan ke anda, misalnya ceritakan mengenai diri Anda, biasanya pertanyaan ini ada di bagian awal-awal saat interview kerja, disini anda bisa cerita apa saja mengenai diri anda bahkan pekerjaan serta pengalaman kerja yang sudah anda dapatkan, tentunya anda harus ceritakan yang bagus-bagusnya ya. yang kedua, Mengapa ingin bekerja di perusahaan dan memiliki posisi ini? inilah yang harus anda persiapkan sebelum tes wawancaram karena anda harus mengetahui latar belakang dari perusahaan, anda tentu bisa semakin mudah jika anda mengetahui tentang perusahaan, dan anda cukup menceritakan ketertarikan pada posisi tersebut dan tentunya sesuai kualifikasi dan anda punya potensi besar untuk menjabat posisi tersebut. pertanyaa ketiga yang sering diajukan 'Mengapa Anda berhenti bekerja dari perusahaan Anda sebelumnya?' disini anda tidak perlu menjelek-jelekan siapapun termasuk perusahaan anda yang lama, tetap senyum dan positif dalam menjawab pertanyaan. anda bisa menjawab singkat dengan mendapat peluang karir yang lebih baik, kesempatan untuk mencoba hal yang baru, ingin berkarir bersama perusahaan ini, dll. pertanyaan keempat 'Apa yang menjadi keahlian yang Anda? disini anda boleh sombong, artinya anda ceritakan semua apa yang menjadi keahlian anda, kepribadian anda seperti apa, pengalaman kerja anda, pokoknya semua yang positif silakan anda ungkapkan. dan terakhir pertanyaannya 'Berapa gaji yang Anda inginkan? jika anda ditanya, jawab saja mengikuti gaji pada umumnya di perusahaan tersebut. tidak terlalu baik jika anda langsung menyebut nominal gaji yang anda inginkan, urusah cocok tidak cocok, nanti anda bisa nego pada penandatanganan kontrak kerja. Semoga tips ini bermanfaat ya, berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari dishub,Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) yaitu sebuah kementerian yang ada di pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi.  Kementerian Perhubungan  punya tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Perhubungan menyelenggarakan fungsi:
  • membuat Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perhubungan;
  • Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Perhubungan;
  • Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Perhubungan;
  • Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Perhubungan di daerah; dan  pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional
Pada saat ini Dinas perhubungan Kota Bogor sedang membuka lowongan kerja Kepada Putra/Putri terbaik Kota Bogor yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri sebagai Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) sebagai tenaga operasional Lalu Lintas Tahun Anggaran 2017 dengan   ketentuan, jadwal dan tahapan sebagai berikut :






Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) 

PERSYARATAN UMUM :
  • Warga Negara Indonesia (WNI) Laki – Laki/ Perempuan
  • Pelamar berusia 21 Tahun dan Maksimal 27 Tahun Per Tanggal 8 Februari 2017
  • Memiliki tinggi Badan Laki laki 165 cm/ Perempuan  155 cm
  • Persyaratan Pendidikan disesuaikan dengan Klasifikasi Pekerjaan/ formasi tenaga operasional lalu lintas
  • Memiliki Berat Badan Proporsional
  • Berdomisili di Kota Bogor yang dibuktikan dengan KTP atau Surat Keterangan Domisili
  • Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, tidak bertato dan bertindik

PERSYARATAN KHUSUS

Petugas operasional lalu Lintas kendaraan Derek (Kode DK)
  1. Pelama berusia 30 Tahun dan Maks 35 Tahun Per Tanggal 10 Februari 2017
  2. Memiliki SIM B2 yang masih berlak
Petugas Operator CCTV (Kode CCTV)
  1. Minimal Pendidikan D III Teknik Komputer dan Jaringan
  2. Diutamakan memahami sistem kerja CCTV dan melakukan pengawasan Via CCTV dan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

Surveyor Manajemen Lalu Lintas (kode MRL)
  1. Minimal Pendidikan D III Teknik Sipil (Jurusan Transportasi/Jalan & Jembatan)
  2. Memahami Teknik pengumpulan data lalu lintas
  3. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

Surveyor Jaringan Prasarana Transportasi Jalan  (kode TSP)
  1. Lulusan endidikan D III Teknik Sipil (Bangunan/Gedung/Konstruksi)
  2. Mampu menghitung dan mengerti struktur dan schedule proyek dan diutamakan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

TATA CARA PENDAFTARAN

Bagi kalian yang berminat, agar mengirimkan Surat lamaran ditulis tangan yang ditujukan kepada :

Pejabat Pengadaan Up Panitia Seleksi Penerimaan Petugas Operasional Lalu Lintas Pada
Dinas Perhubungan Jalan Raya Tajur Nomor 54 Kota Bogor.

Dengan dilengkapi persyaratan administrasi yang meliputi : 
Persyaratan Administrasi
  • Fotokopi KTP/ Surat Keterangan domisili
  • Fotokopi Ijazah dilegalisir
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi NPWP
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto berwarna 4x6 cm ( 3 lembar )
    • Keterangan Pencari Kerja ( Kartu Kuning )Berkas Persyaratan pelamar dimasukan ke dalam amplop berwarna coklat dengan mencantumkan kode/klasifikasi, dan dikirim via Pos
    • Waktu pemasukan Pendafataran Dimulai Pada Tanggal 4 Februari 2017 dan Akan Ditutup Pada Tanggal 10 Februari 2017, dan berkas diterima paling lambat oleh Panitia seleksi pada tanggal 11 Februari 2017 (CAP-POS deadline dokumen dikirim tanggal 10 Februari 2017), Lamaran yang masuk sebelum waktu/tanggal pendaftaran maka lamaran dianggap tidak sah.
Semua informasi dan pengumuman lainnya akan diumumkan melalui website dllaj.kotabogor.go.id serta Papan Informasi/Pengumuman Dinas Perhubungan Kota Bogor Jalan Raya Tajur Nomor 54 Bogor. Tim seleksi tidak bertanggung  jawab  atas  berita,  informasi  dan  pengumuman  yang disebarluaskan tanpa melalui website resmi tersebut.  Rekrutmen ini tidak di pungut biaya sama sekali. Pengumuman resmi lowongan ini dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Non CPNS Badan POM

Rekrutmen.NET - Mungkin ada diantara kalian sebenarnya memiliki passion yang kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, ini jelas tidak ada yang salah bagi kalian yang ingin mengejar impianmu. Tapi sebagai pelaku bisnis yang sukses, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.  pada kesempatan ini Badan POM sedang buka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya sebagai berikut ini :



  1. Analis Perencanaan 1 (bagian Evaluasi dan Pelaporan)
  2. Analisis Perencanaan 2 (bagian Renstra dan Organisasi)
  3. Analisis Kelembagaan / Organisasi
  4. Arsiparis
  5. Pengadministrasi Umum
Persyaratan Umum :
  • Pelamar berrusia maksimal 27 tahun per 1 Januari 2017
  • Memiliki IPK minimal 2,8 dan berasal dari perguruan tinggi negeri yang terakreditasi B atau 3,00 dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi a
  • Pelamar bisa Microsoft Office Word Excel dan PowerPoint, Kreatif jujur rajin dan mampu bekerja sama dengan sistem deadline
Analisis Perencanaan 1
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan minimal S1 statistika
  • Memiliki pengalaman melakukan pengolahan dan analisa data dan mahir menggunakan program olah data SPSS dan MS Excel
  • Memahami dasar-dasar pengolahan data statistik maupun data keuangan dan mampu membuat analisa dari hasil pengolahan data
  • Pelamar teliti dan dapat bekerjasama dengan sistem deadline
Analis Perencanaan 2
Persyaratan :
  • Pendidikan apoteker
  • Memiliki pengalaman menulis minimal di media kampus dan pemahaman mengenai profil BPOM
  • Mampu menyusun analisa permasalahan terhadap suatu situasi dan logic thinking yang sistematik
Analisis Kelembagaan Organisasi
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan sarjana S1 atau Diploma 4 pada bidang ilmu pemerintahan, Ilmu Hukum, Administrasi Negara
Arsiparis
Persyaratan :
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 arsiparis dan memiliki pengalaman bekerja sebagai arsiparis di instansi pemerintah akan menjadi nilai tambah
Pengadministrasi Umum / Sekretaris
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan minimal D3 administrasi perkantoran atau D3 komputer dan memiliki pengalaman sebagai petugas administrasi perkantoran
Persyaratan berkas lamaran :
  1. Curriculum vitae
  2. Fotokopi ijazah dan transkip nilai legalisir 1 lembar
  3. Fotokopi kartu tanda penduduk 1 lembar
  4. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 1 lembar
Bagi kalian yang sedang cari kerja dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan mengirimkan berkas lamaran ke alamat berikut :
Biro Perencanaan dan Keuangan Badan Pengawas Obat dan Makanan
Jl. Percetakan Negara No. 23 gedung F lantai 6 Jakarta Pusat 10560
Lain-lain :
  • Lamaran di terima paling lambat tanggal 7 Februari 2017
  • Hanya pelamar terbaik yang di proses, ingat tekrutmen Non CPNS Badan POM ini tidak dipungut biaya sama sekali.
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja

2/05/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT. Perkebunan Nusantara 9

Rekrutmen.NET - Kamu sudah mulai bosan bekerja di perusahaan tersebut? hal itu pasti sering dialami karena adalanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau juga akibat perubaha  manajemen, hal ini pasti sudah biasa dan bisa terjadi dimanapun kamu bekerja.  ini adalah penyebab yang tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptas lagi atau mejadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda  diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja.  silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PTPN 9, PT. Perkebunan Nusantara IX yang merupakan sebuah perusahaan Perkebunan yang tergabung dalam perusahaan BUMN Holding Perkebunan Nusantara dan berkantor pusat di kota Semarang, Jawa Tengah dan memiliki wilayah kerja seluruh Jawa Tengah. Pada saat ini PTPN 9 membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian yang sedang cari kerja, jangan lewatkan kesempatan emas ini, berikut ini informasi selengkapnya :





Posisi yang tersedia :
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
Kualifikasi Umum : 
  • Warga Negara Indonesia berusia maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun per 1 Februari 2017
  • Pelamar bersedia di tempatkan diseluruh unit kerja perusahaan dan tunduk dan patuh terhadap ketentuan perusahaan
  • Lulusan pendidikan Sarjana / S-1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4)

Kualifikasi Khusus
  • Bidang Tanaman (Kode : TAN)
    • Lulusan Fakultas Pertanian
  • Bidang Teknik & Pengolahan (Kode : TEK)
    • Lulusan Fakultas Teknik
    • Lulusan Fakultas Teknologi Pertanian
  • Bidang Keuangan – Akuntansi (Kode : AKU)
    • Lulusan Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi
  • Bidang Teknologi Informatika (Kode : TIK)
    • Lulusan Fakultas Teknologi Informasi
    • Menguasai Web Programming

MARKETING STAFF (Kode: MAR)
Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia dan berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun per 1 Februari 2017
  • Pelamar memiliki pengalaman dalam bidang marketing selama minimal 2 (dua) tahun atau berlatar belakang pendidikan S-2 / pasca Sarjana Program Bisnis
  • SMART, INNOVATIVE, CREATIVE, GOOD COMMUNICATION
Cara Pendaftaran :
  • Bagi kalian yang ingin berkarir bersama PTPN 9, silakan melakukan pendaftaran yang hanya dapat  dilakukan secara online dengan mengakses alamat http://karir.ptpnix.co.id/2017/
  • Silakan mengisi form pendaftaran secara online mulai tgl. 5 – 14 Feb 2017
  • Meng-upload data pendukung :
    • Kartu Tanda Penduduk
    • Surat Lamaran Pekerjaan yang ditujukan kepada : Panitia Seleksi Calon Karyawan PTPN IX
    • Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
    • Ijazah & Transkrip Nilai
    • Pas Foto Berwarna
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaiklah yang akan di undang ke tahap selanjutnya, hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, rekrutmen PTPN 9 ini tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan PTPN 9 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lain-lain :
  • Mau menghadapi Seleksi kerja tapi tidak punya persiapan? dapatkan soal latihan menghadapi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/04/2017

Lowongan Kerja Staff Pendukung BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Bagi kalian para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes adalah salah satu proses yang harus kalian dilewati untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya. seleksi psikotes adalah proses yang membuat banyak orang gagal pada tahap seleksi.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djalil Demi Mendukung serta membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di Direktorat Aparatur Negara tahun 2017, maka pada  saat ini sedang dibutuhkan tenaga/stafpendukung dengan rincian sebagai berikut:





Demi melaksanakan tugas dan fungsi Direktorat Politik dan Komunikasi Bappenas saat ini sedan g membutuhkan    segera   Tenaga Pendukung Teknis Substansi Wawasan Kebangsaan, berikut ini informasi selengkapnya :

KODE  LAMARAN   : Polkom-WK
Persyaratan:
  1. Lulusan pendidikan S1 Bidang Sosial dan/atau Politik dengan IPK >3,00
  2. Memiliki   pengetahuan    dan    kemauan    belajar   tentang    konsep/substansi    Wawasan Kebangsaan dan Politik.
  3. Memiliki kemampuan  menulis/menyusun  laporan, pengolahan  data  dan  bahan presentasi yang baik dan sesuai kebutuhan.
  4. Mampu  melaksanakan  kegiatan  koordinasi,  pemantauan  dan  evaluasi  program/kegiatan secara individu  dan tim.
  5. Memiliki kemampuan  komunikasi  yang  baik secara tertulis  maupun  lisan dalam  bahasa Indonesia dan Inggris.
  6. Profesional, berintegritas,  kreatif, disiplin  dalam  bekerja, dan  memiliki komitmen  waktu yang tinggi.
  7. Dapat bekerja secara berkualitas  dan produktif  di bawah tekanan  dengan  koordinasi dan waktu yang ketat.
  8. Mau belajar dan berbagi pengalaman.
  9. Sehat jasmani dan rohani.

Catatan:
  • Bagi kalian yang berminat silakan mengirimkan surat lamaran dan CV serta contoh tulisan/karya yang relevan ke Direktorat Politik dan Komunikasi Bappenas melalui email abdul.karim@support.bappenas.go.id, Paling lambat hari Jumat, 17 Februari 2017.
  • Jangan lupa untuk mencantumkan kode lamaran/kode  posisi di subyek email.
  • Hanya kandidat  yang lulus administrasi  yang akan  dihubungi  untuk mengikuti  tahapan seleksi berikutnya  selambatnya pad a minggu ketiga bulan maret. 
 Semoga informasi lowongan kerja Bappenas ini bermanfaat bagi kalian, pencari kerja Indonesia.

2/03/2017

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Jabar Tenaga Logistik ARV

Rekrutmen.NET - Banyak tips dalam memulai karir yang bisa anda dapatkan dari beberapa sumber, tapi apakah sudah melakukannya? jika tidak, berarti anda cukup salah menjalani hidup. Kenapa? yang paling berperan dalam kesuksesan karir anda adalah ketika anda mau berbuat dan berusaha keras mewujudkannya.Bukan cuma teori tapi anda harus mempraktekkan juga. Percuma donk anda punya ilmu tapi tidak anda gunakan. Sukses itu karena ada perbuatan nyata. jangan tunggu lama, lakukan dari sekarang, tips-tips yang anda dapat itu memang perlu tapi takkan mengubah apapun jika tidak berbuat. Manfaatkan segala kesempatan dan kemampuan yang ada, percayalah semua yang anda lakukan dengan niat yang baik tidak akan ada yang sia-sia. anda akan mendapatkan pengalaman, hal positif yang bisa anda dapat dan tentunya pengetahuan yang baru. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Dinas Kesehatan jawa barat, tapi sebelumnya, silakan baca-baca profil dan sejarah Diskes Jawa barat berikut,  awalanya dahulu pada jaman kemerdekaan/revolusi (17-8-45) adanya penyelenggaraan pemerintah dalam bidang kesehatan Provinsi Jawa Barat yang dilaksanakan oleh Jawatan/Dinas Kesehatan yang dipimpin oleh Dr Purwosuwardjo sebagai Dokares di Bandung, melalui Jawatan Kesehatan ini menjadi pertama kali dan berkantor di sebuah gedung di jalan  Diponegoro kemudian pindah ke jalan Braga  (sekarang dipakai toko Sarinah), sekitar pada tanggal 1 Agustus 1946 dibentuklah Jawa Barat, nama Kantor Inspeksi Kesehatan Jawa Barat berulang kali berubah-ubah, mulai  tahun 1953 menjadi Jawatan Kesehatan Inspeksi Jawa Barat, Tahun 1956 Pengawas Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Barat , Tahun 1957 Knator Inspeksi Kesehatan Jawa Barat dan Tahun 1959 menjadi Dinas Kesehatan Daswati I Jawa Barat. dengan seiring  Perkembangan pengorganisasian dalam bidang kesehatan di Jawa Barat sejak Pelita I mengalami banyak perubahan . sekitar pada tahun 1970 unsur pelaksanan pemerintah daerah di bidang kesehatan berbentuk Jawatan Kesehatan Propinsi Jawa Barat berdasarkan surat keputusan Gubernur Jawa Barat No ; 189/OP/GOM/SK/70. Pada saat ini Dinas kesehatan jawa barta membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pengelola Obat Buffer Stok danTenaga Pengelola Obat ARV Program HIV AIDS dan IMS Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Tenaga Logistik ARV
  1. Jenis kelamin Laki - laki berumur maksimal 35 tahun
  2. Lulusan pendidikan min. S1 (Sarjana Kesehatan Masyarakat)
  3. Dapat mengoperasikan komputer (Word, Excell dan Power Point)
  4. Dapat melakukan analisa Data dan   melakukan kegiatan persuratan

Persyaratan Berkas lamaran :
  • Surat Lamaran, ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat melalui Pos atau diantar langsung dengan alamat Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular (P2PM), Jl. Pasteur No. 25 Bandung 40171
  • Fotokopi Ijazah terakhir dan transkrip nilai (legalisir) masing-masing 1 lembar dan  KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
  • Surat Keterangan Kelakuan Baik dan Curiculum Vitae;
  • Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 1 lembar;
  • Surat rekomendasi dari tempat kerja apabila ada.
Penerimaan lamaran kerja ini paling lambat tanggal 15 Februari 2017 dan bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan di panggil dan dilakukan interview pada tanggal 16 Februari 2017
Seluruh berkas yang masuk menjadi milik Sekertariat Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat dan tidak dapat ditarik lagi dengan alasan apapun
Sumber pengumuman : http://diskes.jabarprov.go.id/loker/loker-tenaga-logistik-ARV.html
Semoga informasi lowongan kerja yang kami berikan bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/02/2017

Lowongan Kerja Sinarmas Energy and Mining

Rekrutmen.NET - Ketika anda melamar pekerjaan di suatu perusahaan, apa yang menjadi alasan anda bekerja di perusahaan tersebut? apakah karena gaji, perusahaan, dan lain sebagainya, mungkin sebagian pelamar hanya mencoba peruntungannya, padahal anda perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan, dengan mengetahu alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari 
PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. PT Golden Energy Mines Tbk didirikan pada tanggal 13 Maret 1997 dan awalnya bernama PT Bumi Kencana Eka Sakti, lalu terjadi perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010 dan tanggal 17 November 2011 perusahaan ini berubah menjadi perusahaan publik dan tercatat dalam papan utama Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited, perusahaan yang berkedudukan di Singapura. GEAR bergerak dalam usaha utama dalam bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi. Saat ini Andak perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk, Sinarmas Energy and Mining  sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Golden Energy Mines Tbk, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Yang Tersedia :

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 2017 
  1. Master Degree from any background with minimum GPA 3,30 or equivalent using Indonesian grade
  2. Graduated not more than 2 years from your University
  3. Proficient in English
  4. Computer Literate (Microsoft Office)
  5. Has outstanding Non Academic Achievements during Campus Life
  6. Dynamic, persistent, collaborative, great can-do attitude, flexible, comfortable facing Senior Management




Melalui persyaratan diatas, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran, CV, sertifikat pendidikan dan Toefl ( Ukuran berkas file 2mb)
Kirimkan melalui email :
recruitment@goldenenergymines.com;
Subject email : MDP 2017

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan diundang ke tahap selanjutnya.
Semoga informasi lowongan PT Golden Energy Mines Tbk ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.