2/14/2017

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat D3 S1

Rekrutmen.NET - Jika kalian adalah pelamar kerja yang baru lulus kuliah, pasti gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT  bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Dibuka lowongan untuk wilayah kerja Daop 6 Yogyakarta.

Posisi PKWT Customer Service on Station
  • Pria/wanita usia maks 26 tahun.
  • Memiliki Berpenampilan menarik.
  • Memliki Tinggi pria min 165 cm, wanita min 160 cm (Berat badan proporsional).
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
  • Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
  • Lulusan Pendidikan terakhir D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min B.
  • Menguasai bahasa inggris aktif.
  • Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Posisi PKWT Announcer
  • Wanita usia maks 30 tahun.
  • Memiliki penampilan menarik.
  • Tinggi min 155 cm (Berat badan proporsional).
  • Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
  • lulusan Pendidikan terakhir D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min B.
  • Menguasai bahasa inggris aktif.
  • Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan melalui pos atau antar CV anda ke:
  • Ruang Customer Service Stasiun Yogyakarta (Tugu) | Jl. Margo Utomo No.1, Kec. Gedongtengen, Kel. Sosromenduran, Yogyakarta, D.I Yogyakarta, 55271
  • Ruang Customer Service Stasiun Lempuyangan | Jl. Stasiun Lempuyangan, Kec. Danurejan, Kel. Bausasran, Yogyakarta, D.I Yogyakarta, 55224
  • Ruang Customer Service Stasiun Solo Balapan | Jl. Wolter Minginsidi No.112, Kel. Kestalan, Kec. Banjarsari, Surakarta, Jawa Tengah
Jangan lupa melengkapi lamaran serta CV lengkap dengan lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna dandimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi dan ditujukan kepada Manager Angkutan Penumpang PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Lamaran paling lambat diterima tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos)
Ingat rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, jadi hati-hati terhadap segala tindakan penipuan lowongan kerja.

Lain-lain:

2/13/2017

Lowongan Kerja Tenaga Honorer SMA D3 S1 KEMENKUMHAM

 Rekrutmen.NET - Pentingnya pendidikan dalam modal mencari kerja adalah mutlak harus dimiliki pelamar kerja, jika anda mampu maka silakan kuliah, anda harus memikirkan  efek jangka panjang dalam perjalanan karirmu juga. lulusan SMA juga bisa mendapatkan pekerjaan, tetapi dalam berkarir pasti posisi pekerjaan memiliki batasnya, ada beberapa posisi yang hanya bisa diduduki oleh lulusan S1 atau lebih. jadi bisa dibilang lulusan di bawah S1 akan lebih lebih mudah terhambat ataupun terhenti. apalagi sekarang lulusan s1 sudah menjadi persyaratan minimum di beberapa perusahaan. ada juga beberapa orang yang belum beruntung untuk mendapatkan gelar sarjana karena keterbatasan waktu atau dana. namun jangan jadikan ini malasah, Anda bisa tetap bekerja sembari  mengimbanginya dengan mengikuti kelas malam untuk mencapai ketentuan yang setara dengan S1/D3. intinya anda sebagai pencari kerja harus mulai berpikir dan bertindak apa yang harus anda lakukan sekarang agar lebih baik. waktu terus berjalan dan tidak bisa di ulang, untuk itu penuhi modal dalam karir anda dari sekarang. berikut ini  kami mendapat informasi lowongan kerja di Kemenkumham, saat ini demi memenuhi kebutuhan Tenaga Honorer dan peningkatan kualitas pelayanan  pada  Kantor  Wilayah  Kementerian Hukum dan  Hak Asasi  Manusia Oaerah Islimewa Yogyakarta.  membuka lowongan kerja berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Administrasi( kode : ad-5 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut
  • Lulusan SMA / D3 hukum vokasi/ S1 hukum/ S1 komputer
  • Pria/wanita berusia maks 28 tahun
  • Menguasai Microsoft Office dan internet serta media sosial
  • Jujur dan teliti serta terampil dan rapi dalam administrasi
Teknisi komputer (kode : ce - 1 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut
  • Lulusan D3 komputer, jenis kelamin laki-laki berusia maks 28 tahun
  • Menguasai sistem jaringan WAN atau lan mikrotik dan setting modem fiber optik dan router serta Access Point
  • Mampu memperbaiki kerusakan dari hardware maupun software
Front office( kode : FO - 1 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut
  • Lulusan SMA sederajat, jenis kelamin perempuan berusia maksimal 26 tahun
  • Pastinya berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Diutamakan mempunyai kemampuan bahasa Inggrisdan mempunyai pengalaman di bagian front office
Tenaga pengamanan( kode: Sc - 1 Orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut
  • Jenis kelamin laki-laki dan berusia Minimal (sekurang-kurangnya) 20 tahun dan maks 30 tahun
  • Kualifikasi tinggi pelamar badan 165 cm
  • Pelamar berasal dari lulusan pend SMA sederajat
  • Diutamakan bagi mereka yang mempunyai sertifikat pelatihan satuan pengamanan dan mempunyai sertifikat beladiri
Tenaga cleaning service (kode : cs - 5 orang) mempunyai kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut
  • Minimal (sekurang-kurangnya) pend SLTP SMP sederajat
  • Jenis kelamin laki-laki berusia Minimal (sekurang-kurangnya) 20 tahun dan maks 30 tahun
  • Jujur dan disiplin serta mau bekerja keras

Silakan kirimkan lamaran anda ke sub bagian kepegawaian pada tanggal 10 Februari 2017 dan 13 Februari 2017 pukul 10.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB.
Pelaksanaan pengumuman seleksi administrasi dan jadwal tes wawancara pada tanggal 15 Februari 2017, Tes wawancara dilaksanakan pada tanggal 21 sampai dengan 22 Februari 2017 dan Pengumuman akhir tanggal 24 Februari 2017

Persyaratan Berkas :
  • Surat lamaran ditulis tangan ditujukan kepada Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta Jalan Gedung kuning nomor 146 Yogyakarta
  • Daftar riwayat hidup atau CV
  • Fotocopy/salinan kartu tanda penduduk Daerah Istimewa Jogjakarta
  • Pas foto berwarna latar belakang warna merah 4 x 61 lembar
  • Salinan ijazah dan transkrip atau SKHU dengan menunjukkan ijazah asli apabila tidak dilegalisir
  • SKCK dilengkapi setelah diterima menjadi honorer
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah asli
  • Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan ditulis nama pelamar dan kode formasi
    • Map merah (ADMINISTRASI (KODE : Ad)
    • Map biru(TEKNISI KOMPUTER ( KODE : CE)
    • Map hijau( FRONT OFFICE ( KODE : FO)
    • Map kuning (TENAGA PENGAMANAN (KODE : SC)
    • Map coklat(TENAGA CLEANING SERVICE ( KODE : CS)
Lain-lain
  • Seluruh keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, peserta yang melampirkan berkas palsu akan digugurkan.
Sumber Pengumuman Kemenkumham

2/12/2017

Lowongan Kerja Terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Rekrutmen.NET - Adakah jalan khusus menuju sukses? Sukses bisa karena proses didikan kedua orangtua, pekerja keras, dan juga mungkin sedikit keberuntungan, Keberuntungan memang satu hal yang tidak bisa dibeli oleh siapapun, tetapi kerja keras siapaun bisa melakukannya. Jika anda mau sukses, maka bekerjalah lebih keras dari orang lain, dan akan ada masa waktu yang tepat, dan segera tangkaplah kesempatan tersebut atau anda bisa juga menjemput kesempatan itu. bila anda memulai sesuatu lebih awal, Anda bekerja lebih keras dari orang lain, Anda bekerja lebih lama dari orang lain, percayalah anda akan berada dalam kondisi maksimal untuk berkontribusi di bidang apapun yang Anda kerjakan.  bagi kalian yang mungkin tidak sepintar orang lain ini bukan alasan karena anda punya usaha yang bisa dilakukan lebih keras lagi. percayalah bahwa kerja keras tersebut akan memperlihatkan hasil yang baik bagi karir anda. Sukses itu bukan datang dengan sendirinya, tapi dengan usaha anda sendiri! Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KPK, lowongan kerja ini di buka tanggal 1 oktober 2016, adapun jumlah formasi yang dibutuhkan adalah 400 orang. manfaatkan kesempatan yang baik ini, bagi kalian yang belum punya pekerjaan atau masih mencari-cari pekerjaan, tidak ada salahnya jika anda melamar lowongan KPK ini, siapa tahu jodoh karir anda ada disini. persiapkan berkas anda dan lakukan pendaftarannya, tata cara pendaftarannya akan kami cantumkan pada akhir informasi atau pada sub ketentuan umum.
Pasti kalian tahu Komisi pemberantasan korupsi, sedikt informasi sekilas tentang KPK merupakan komisi yang ada di Indonesia, pada  awalanya KPK dibentuk pada tahun 2003 dengan tujuan guna mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. KPK sendiri didirikan berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. 




Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi.

NDONESIA MEMANGGIL
POSISI: PENASIHAT KPK MASA BAKTI 2017-2021


Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP atau Paspor RI)
  • Usia minimal 40 tahun dan maksimal 60 tahun pada akhir masa pendaftaran
  • Pendidikan minimal setingkat Sarjana Strata 1 (S1) /Setara
  • Tidak menjadi pengurus partai politik dalam 5 (lima) tahun terakhir
  • Bersedia melepaskan jabatan struktural dan/atau jabatan lainnya di Lembaga Negara/Kementerian dan Korporasi selama menjadi Penasihat KPK
  • Bagi kandidat yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) atau TNI/POLRI wajib mendapatkan ijin dari atasan yang berwenang untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan di KPK apabila lulus sebagai Penasihat KPK, sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi masing-masing
  • Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun SEMENDA sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan dengan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
  • Menyerahkan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas


Persyaratan Khusus
  • Pelamar memiliki integritas, independensi, dan kepemimpinan yang tinggi
  • Memiliki pengalaman kerja pada bidang Hukum/ Keuangan/ Perbankan/ Manajemen Organisasi/ Psikologi Organisasi/ Teknologi Informasi/ Sistem Audit, minimal 10 tahun secara kumulatif
Tata Cara Melamar
  • Bagi kalian yang berminat dan memenuhiu syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs web www.ppm-asesmen.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
  • Harap agar pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online dan pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. perlu anda catat, kalau pihak rekrutmen ini tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
  • Jangan menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
  • Untuk melakukan registrasi online, persiapkan dokumen berikut ini :
    • Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
    • Ijazah S1 yang akan digunakan untuk melamar
    • soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan berformat JPG maksimum 100kb.
  • Pelamar diwajibkan mengunduh formulir yang berada di menu Unduh/Unggah dokumen setelah melakukan registrasi online
  • Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
    • KTP yang masih berlaku
    • Ijazah S1 Legalisir yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
    • Surat Keterangan Berbadan Sehat dari puskesmas atau rumah sakit pemerintah
    • Daftar Riwayat Hidup yang disediakan pada fitur login unggah dokumen
    • Surat Izin dari Atasan yang Berwenang (bagi ASN atau TNI/POLRI)
    • Ijazah SD, SMP, SMA, S2, dan S3
    • Formulir 2 s.d 6 yang diunduh setelah registrasi online dan telah diisi lengkap
  • PETUNJUK REGISTRASI ONLINE:
    • Silakan Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN pada  situs-web. lalu melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut, silakan Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
    • Klik tombol KIRIM setelah mengisi seluruh data pada formulir registrasi
    • Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
    • Pelamar diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
  • Pendaftaran yang masuk setelah batas akhir registrasi (Minggu, 26 Februari 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
Sumber : http://www.ppm-asesmen.com/beranda/informasi .
Semoga informasi lowongan KPK ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero) Besar-besaran


Rekrutmen.NET - Banyak yang bertanya, bagusan pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minat? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati  maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN
PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan  Yang  Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini
PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut:





Posisi yang tersedia :

Mechanical Engineer (ME)
Persyaratan :
  • S1 Teknik Mesin (Konversi Energi)
  • Memiliki pemahaman teknis di bidang project design
  • Memiliki pengetahuan terkait manajemen proyek
  • Memiliki pemahaman di bidang rekayasa engineering bidang mekanik
  • Menguasai dan mahir mengoperasikan software engineering
Instrument Engineer (IE)
Persyaratan :
  • D3 Teknik Instrumentasi / S1 Teknik Fisika
  • Memiliki pemahaman teknis di bidang project design
  • Memiliki pengetahuan terkait manajemen proyek
  • Memiliki pemahaman teknis di bidang rekayasa engineering terutama untuk instalasi dan instrumen (plant)
  • Menguasai dan mahir megoperasikan software engineering

Commercial Staff (CS)
Persyaratan :
  • S1 Teknik Industri
  • Menguasai dasar-dasar ilmu logam dan engineering
  • Paham flow proses produksi / project
  • Mengerti dan memahami area kerja bidang PPC
  • Menguasai ilmu konstruksi, design calculation / Kalkulasi B&Q
  • Memiliki pengalaman di bidang PPC / project control

PPC & Logistic Staff (PPC)
Persyaratan :
  • D3 – S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
  • Menguasai dasar-dasar PPC dan gambar teknik
  • Mengerti / memahami flow proses produksi
  • Mampu mengoperasikan program Ms.Office & Ms.Project
  • Berpengalaman di bidang purchasing, logistik / gudang
  • Paham prosedur pembelian dan pengadaan barang (export & import)

Quality Control (QC)
Persyaratan :
  • D3 – S1 Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan dalam membaca gambar teknik
  • Paham tentang materia; beserta spesifikasinya
  • Menguasai aplikasi software Autocad / Shop drawing
  • Mengerti dan memahami teori / dasar ilmu pengelasan

Production Engineer (PE)
Persyaratan :
  • S1 Teknik Mesin
  • Mengerti flow proses produksi bidang foundry dan manufakturing
  • Memahami dasar-dasar ilmu loham dan metalurgi
  • Menguasai aplikasi komputer (Ms.Office dan Ms.Project)
  • Memahami analisa permasalahan produksi

Electrical Engineer (EE)
Persyaratan :
  • D3 / S1 Teknik Elektro / Listrik
  • Mengerti dan menguasai dasar pembuatan sistem gambar elektrikal
  • Mampu mengoperasikan software Autocad (3D)
  • Menguasai sistem kerja elektrikal
  • Mengenal proses pembuatan suatu plan elektrikal
  • Berpengalaman di bidang Electrical Engineer

Civil Engineer (CE)
Persyaratan :
  • D3 / S1 Teknik Sipil
  • Memiliki kemampuan dalam membca gambar teknik
  • Memiliki pemahaman di bidang konstruksi dan desain analisis
  • Menguasai aplikasi software Autocad (3D) dan Ms. Project
  • Memiliki pengalaman di bidang Sipil, project / konsultan

Estimator (ES)
Persyaratan :
  • D3 – S1 Teknik Sipil / Teknik Listrik
  • Memahami perencanaan dan perhitungan biaya proyek
  • Menguasai gambar teknik dan cutting plan
  • Mengerti aturan tender langsung maupun elektronik
  • Paham oproses produksi manufakturing secara umum

Marketing Staff (MS)
Persyaratan :
  • D3 / S1 Teknik Mesin
  • Memahami perencanaan dan perhitungan biaya proyek
  • mengerti aturan tender langsung maupun elektronik
  • Paham proses produksi manufakturing secara umum
  • Menguasai gambar teknik dan design calculation
  • Berpengalaman di bidang marketing, project / konsultan

Design Engineer (DE)
Persyaratan :
  • D3 Teknik Mesin / D3 – D4 Teknik Design Manufaktur / Product
  • Memiliki kemampuan dalam membca gambar teknik
  • Mampu mengoperasikan software Autocad (3D)
  • Memahami dasar-dasar ilmu logam
  • Menguasai ilmu konstruksi
  • Design Calculation / Kalkulasi B&Q

QA / QM Staff (QA)
Persyaratan :
  • S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Metalurgi
  • Memahami flow proses produksi bidang manufakturing
  • Memahami sistem manajemen produksi dan permasalahannya
  • Memiliki pemecahan sistem manajemen SDM 9000 series
  • Mampu menginterpretasikan aplikasi standar / code, spec, WPS & kualifikasi welder
  • Mampu menyusun prosedur inspeksi

Information Technology Staff (IT)
Persyaratan :
  • S1 Teknik Informatika
  • Menguasai Windows Server, Networking, & Troubleshooting
  • Menguasai bahasa pemrograman dan IT product development
  • Mengerti dan memahami SQL Command, Oracle database, My SQL, Ms. SQL Sever
  • Berpengalaman di bidang IT network / network administration

Bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan lowongan kerja dari
PT. Barata Indonesia (Persero) ini, silakan bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :
Pendaftaran online wilayah timur : Pendaftaran
Pendaftaran online wilayah barat : Pendaftaran
Rekrutmen Barata Indonesia ini tidak dipungut biaya sama sekali, semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Seluruh Indonesia

Rekrutmen.NET - Jika anda memiliki prospek perusahaan yang masih cerah dan bisnis berjalan lancar,  mungkin anda harus tetap bersabar dan berjuang walaupun terkadang anda bosan bekerja di perusahaan tersebut, ada banyak alasan yang membuat anda bosan, sehingga anda tidak bisa berkembang diperusahaan tersebut, saran saya adalah cobalah untuk lebih proaktif. Sampaikan keinginanmu untuk belajar lebih banyak kepada atasan atau manajer bilang anda bersedia ikut serta membantu dalam rapat, misalnya melakukan riset, membuat catatan rapat, atau mengirimkan email. lakukan kegiatan yang bisa membantu meringankan tugas manajermu, seperti bantu meriset perusahaan untuk menemukan klien potensial, merencanakan rapat, dan lainnya. Secara keseluruhan, jadilah pegawai yang dapat diandalkan atasan.  bagi kalian yang belum punya kerja, tahun ini anda harus punya persiapan demi dapat bersaing dalam memulai karir anda, Tidak ada salahnya jika anda sudah mempersiapkan diri sedini mungkin.hal ini tentu jauh lebih baik dari pada tidak sama sekali. Persaingan dunia kerja sangat ketat, hal inilah yang mengharuskan anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini berikut ini berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan


Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan ingin memenuhi ebutuhan sumber daya manusia (SDM)  Tahun 2017,  dengan membuka Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Relationship Officer (RO) dan Backline Relation Officer (BRO) BPJS Kesehatan Tahun 2017.


 Berkas Lamaran  dapat disampaikan  langsung  ke Kantor  Cabang  BPJS  Kesehatan  di seluruh
Indonesia dengan melampirkan  berkas pendaftaran meliputi  :

  • Surat Lamaran, Fotocopy KTP, Fotocopy ijazah  yang telah dilegalisir dan Fotocopy transkrip  nilai yang telah dilegalisir;
  • Keterangan  Akreditasi  Jurusan  (yang  bisa  diperoleh  dari  BAN -PT  atau  lembaga  akreditasi lainnya);
  • Pas Photo 3x4 (warna) sebanyak 2 (dua) lembar.
  • Berkas dikumpulkan  dalam Map berwarna sesuai dengan Kode Peminatan  yang dipilih,  terdiri dari:
  • PTT Relationship Officer (PRO) – map kuning: Melakukan kegiatan operasional di fungsi  pemasaran.
  • Backline Relation Officer (PBRO) – map biru: Melakukan kegiatan operasional di fungsi  kepesertaan.
  • PTT Map lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dengan mencantumkan kode peminatan di pojok  kanan atas.

Pendaftaran akan ditutup  pada tanggal  14 Februari  2017 pkl. 17.00 waktu setempat.
  • Rekrutmen BPJS Kesehatan ini tidak dipungut biaya
  • Hati-hati dengan pihak  penipuan lowongan kerja
  • Pelamar  yang dinyatakan  lulus  Seleksi Administrasi  akan  dimumkan  melalui telepon/SMS .  Jumlah  pelamar yang lulus  disesuaikan  dengan kebutuhan  BPJS Kesehatan.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan mengikuti proses selanjutnya yaitu Psikotest dengan membawa perlengkapan  berupa :
    • KTP asli*;
    • Ijazah dan transkrip  Asli*;
    • Alat tulis : Pensil 2B, Pensil HB, Karet penghapus,  Ballpoint,  dan Alas Papan ujian;
    • Pakaiian  ujian  (Formal)  :  Atasan  berwarna  putih  dan  Bawahan  berwarna  hitam,   tidak diperkenankan  memakai baju kaos, celana jeans, dan sandal.
    • Digunakan   oleh   Panitia   untuk   melakukan   verifikasi   dan   akan   dikembalikan   setelah digunakan.
Sumber : http://bpjs-kesehatan.go.id/bpjs/index.php/unduh/index/703
Semoga informasi lowongan kerja BPJS kesehatan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lain-lain :
Dapatkan persiapan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi kerja

Rekrutmen Relationship Officer dan Pelayan Kepersertaan BPJS Kesehatan

Rekrutmen.NET - Semakin banyak perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja guna mengisi kekosongan pegawai di tahun 2017, segera manfaatkan kesempatan ini dengan baik, silakan lihat informasinya di blog rekrutmen.net. Persiapkan diri kalian dan jangan sia-siakan kesempatan ini. untuk lowongan berikan ini kami mendapatkan informasi lowongan dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan


Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :


Demi mendukung kemajuan BPJS Kesehatan dalam memenuhi sumber daya manusia (SDM), maka saat ini kamui membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Jakarta Timur dengan formasi sebagai :
  1. Relationship Officer
  2. Pelayanan Kepersertaan

Deskripsi pekerjaan
Relationship Officer
Deskripsi Kerja :
  • Melakukan kegiatan sosialisasi program jaminan kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung badan usaha atau badan hukum( kegiatan kunjungan)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin laki-laki / perempuan
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (D3) dan 27 tahun (S1)
  • Lulusan Strata pendidikan minimal D3 atau sederajat
  • Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4.00)
  • Bidang studi : Manajemen / Manajemen Pemasaran / Komunikasi / IT
  • Pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
  • Mampu mengendarai kendaraan roda empat dan roda dua (memiliki Sim A dan SIM C aktif)
  • Status : belum menikah

Pelayanan Kepersertaan
Deskripsi Kerja :
  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan Kartu Indonesia Sehat (KIS)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin laki-laki / perempuan
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (D3) dan 27 tahun (S1)
  • Lulusan Strata pendidikan minimal D3 atau sederajat
  • Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4)
  • Bidang studi : Farmasi / Kesehatan Masyarakat / Keperawatan / Asuransi / Administrasi Bisnis / Manajemen / Ekonomi Pembangunan / Komunikasi / IT / Hukum
  • Dapat menggunakan aplikasi komputer secara aktif (Ms. Excel, Ms Word, dsb)
  • Status : belum menikah

Berikut ini adalah persyaratan berkas lamaran terdiri atas :
  1. Surat lamaran pekerjaan dan CV
  2. Fotocopy KTP, Fotocopy SIM A atau C
  3. Foto ukuran 4 x 6 (1 lembar)
  4. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
  5. Surat pernyataan belum menikah

Tata Cara Pengiriman Lamaran BPJS Kesehatan Tahun 2017 :
Bagi anda yang sedang cari kerja dan berminat serta memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan berkas lamaran ke :
BPJS Kesehatan Cabang Utama Jakarta Timur
Jl. Sunan Giri No. 5B RT/RW 008/015 Kel. Rawamangun, Kec. Pulogadung
Jakarta Timur 13220
U.P Unit SDM dan UMUM

Ketentuan Umum :
  • Jangan lupa untuk menliskan kode lamaran PEM (Relation Officer) / KEP (Pelayanan Kepesertaan) disudut kanan atas CV.
  • Lamaran diterima paling lambat pada Jumat 17 Februari 2017 dan ingat! bahwa rekrutmen BPJS Kesehatan ini tidak dipungut biaya
  • Semoga informasi lowongan kerja BPJS Kesehatan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. 
Lain-lain:
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/10/2017

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

Rekrutmen.NET - Apa yang anda dapatkan pada saat di bangku kuliah pastilah sangat berharga karena pasti anda mendapat pengetahuan dasar dan melatihmu untuk berpikir kritis dan mencari solusi, namun dalam dunia kerja, anda umumnya akan mempelajari hal-hal baru lagi yang belum anda jalani dan melalui on-the-job training. berdasarkan hasil riset untuk tahun 2014 di Amerika, seorang individu rata-rata akan menghabiskan empat tahun di sebuah posisi kerja sebelum berganti pekerjaan atau industri yang paling sesuai. Intinya, banyak individu kemungkinan besar tidak akan terus menerus berkarier di bidang yang ia pelajari saat kuliah. walaupun begitu, perusahaan umumnya memang lebih menyukai pegawai yang berniat untuk setia dan menetap pada satu jalur karier dibanding pegawai yang sering pindah-pindah kerja, jadi dengan pola pikir ini sebetulnya sudah cukup baik. sekarang yang menjadi tugas anda adalah mengenal dirimu sendiri dengan baik: apa saja minat dan keahlianmu? Dari sana, kamu bisa fokus ke satu atau beberapa jenis karier yang sesuai dan perusahaan yang anda pilih. Mendapatkan perusahaan yang memiliki budaya kerja yang sejalan dengan etos kerjamu adalah  penting dalam pencarian karier yang tepat. anda harus melakukan riset mendalam mengenai sebuah perusahaan sebelum melayangkan lamaran. berikut ini kami akan berikan informasi dari Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), saat ini sedang dilakukan proses percepatan implementasi Rencana Strategis Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), Biro Umum LIPI membuka kesempatan kepada tenaga muda potensial untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PIT)  atau Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil dengan formasi sebagai berikut:



A. IT Programmer (KODE: ITPROG), Dengan kualifikasi sebagai berikut :
  • Pria wanita berusia 23 s.d. 28 tahun;
  • Pendidikanminimal S1 atau D-IVpadabidangTeknik InformatikalIlmu komputeriSistem Informasi/Teknik Elektro/yang sejenis yang sudah terakreditasi oleh BAN;
  • IPK minimal 3,00 (skala 4);
  • Menguasai salah satu Web Framework (Codelgniter, Laravel, Vii, Play Framework, ZK, Django, Zend, Cake atau Symfony);
  • Menguasai HTML, CSS, Javascript (Jquery) dan Meguasai Bootstrap Framework;
  • Menguasai RDBMS/SQL;
  • Terbiasa dengan Unix/Linux Environment;
  • Diutamakan yangmemilikipengalaman programming, Software Design,Software
  • Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
  • Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan dan bersedia bekerja dengan sistem kontrak full time
  • Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LIPI;

B. IT Network Administrator (KODE: ITNA), Dengan kualifikasi sebagai berikut :
  • Pria berusia 23 s.d. 28 tahun;
  • Lulusan Pendidikan minimal S1 atau D-IV pada bidang Teknik InformatikalIlmu komputerl Teknik Elektro/yang sejenis yang sudah terakreditasi oleh BAN;
  • IPK minimal 3,00 (skala 4);
  • DiutamakanyangmemilikipengalamankerjadibidangNetworkAdministrator minimal 1 tahun;
  • DiutamakanyangmemilikisertifikasiprofesionaldibidangNetworkingseperti MTCRE, CCNA atau sertifikasi sejenis;
  • Menguasai Network switching dan routing serta sistem keamananjaringan;
  • Menguasai teknologi virtualisasi/cloud;
  • Terbiasa dengan Unix/Linux Environment;
  • Menguasai konfigurasi perangkat jaringan seperti switchs, routers, access point dan firewall Cisco/MikrotiklHP/sejenis;
  • Berkepribadian jujurdan mampuberkomunikasidenganbaik;
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
  • Bersedia bekerja dengan sistemkontrakfull time
  • Sanggup mematuhi segala peraturanyang berlakudi lingkunganLIPI;


C.Customer Service Officer(KODE:CSO),
Dengan kualifikasi sebagaiberikut:
  • Wanita berusia 23 s.d. 26 tahun;
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 segala jurusan;
  • Memiliki IPK minimal3,00 (skala 4);
  • Berpenampilan menarikdenganberat dan tinggi badan proporsional;
  • Memiliki kemampuan komunikasiyang baik dan serviceoriented;
  • Memiliki kemampuan komunikasidalarn bahasaInggris;
  • Cakap menggunakan komputer;
  • Diutamakan memiliki pengalamansebagaiCustomerService;
  • Mampubekerjadalamtim dan di bawah tekanan;
  • Bersedia bekerja dengan sistem kontrakfull time;
  • Sanggup mematuhi segala peraturanyang berlakudi lingkunganLIPI;

Tata cara penyampaian:
A.Surat Lamarandikirimkandengandilengkapi:
1.Scan Ijazahdan TranskripAkademikyang telah dilegalisir;
2.Pas Poto (4x6 berwarna);
3.Scan NPWP;
4.Scan KTP atau SIM,
5.CV, dan daftar portofolio;
6.Sertifikatyang relevan.

B.Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Sekretariat Utama LIPI;
C.Berkas lamaran disampaikan melaluiemail ke bup@mail.lipi.go.id dengan subjek : CSO, IT PROG atau ITNA sesuai pilihan pelamar paling lambat tanggal 17 Februari 2017
D.Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 22 Februari2017.
E.Seluruh dokumen persyaratan harap dibawa pada saat proses seleksi.
Informasi Selengkapnya disini : Pengumuman LIPI

Lain-lain :
Dapatkan persiapan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini ; Soal Seleksi Kerja

Penerimaan SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana)

Rekrutmen.NET -  Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung? silakan anggap ketidakpastian dan kebingungan sebagai pintu terbuka untuk peluang. kebungunan ini mungkin karena anda belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari penerima Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana, sekolah ini menghasilkan Inspektur Polisi yang memiliki sikap, perilaku, pengetahuan dan keterampilan sebagai penyelia terdepan (first line supervisor) yang bermoral, profesional dan modern dalam rangka melaksanakan tugas umum Kepolisian selaku pemelihara kamtibmas, penegak hukum pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat.




 Berikut ini informasi selengkpanya :

 Prodi yang dibutuhkan :
  • S1 ILMU KOMUNIKASI (PUBLIC RELATION)
  • S1 ILMU SEJARAH
  • S1 KURIKULUM PENDIDIKAN
  • S1 SISTEM INFORMASI
  • S1 SENI MUSIK
  • S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
  • S2 PROFESI PSIKOLOGI
  • S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
  • S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
  • S1 DESAIN GRAFIS
  • S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
  • S1 HUKUM PIDANA
  • S1 ILMU KOMUNIKASI (JURNALISTIK)
  • S1 PSIKOLOGI
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN JARINGAN)
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN SISTEM MULTIMEDIA)
  • S1 TEKNIK ELEKTRO
  • S1 TEKNIK SIPIL
  • S1 TEKNIK TELEKOMUNIKASI
  • S1 TEKNIK NUKLIR
  • S1 TEKNIK METALURGI
  • S1 TEKNIK KIMIA
  • D-IV SANDI NEGARA
  • D-IV AHLI NAUTIKA TK. III

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
  • Memiliki iman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
  • Punya rasa setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
  • Pelmar berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
  • sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
  • tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
  • bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;

Persyaratan Khusus :
  • Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
  • berijazah :
    • S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    • S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    • D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia)
  • bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi  A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT);
  • wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik;
  • bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi;
  • umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2017 :
    • maksimal 36 (tiga puluh enam) tahun untuk S-2 Profesi;
    • maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi;
    • maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV;
  • tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
    • pria : 160 (seratus enam puluh) cm
    • wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
  • belum pernah menikah (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan;
  • mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijasah;
  • bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;
  • tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
  • mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri;
  • khusus untuk Prodi Kedokteran :
    • Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis;
    • Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
    • Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
  • mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
    • Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi :
      • pemeriksaan administrasi;
      • pemeriksaan kesehatan tahap I;
      • pemeriksaan psikologi tertulis;
      • pemeriksaan kesehatan tahap II;
  • Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi :
    • pemeriksaan administrasi;
      • pemeriksaan kesehatan termasuk Kesehatan jiwa;
      • pemeriksaan psikologi wawancara;
      • pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian);
      • Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (CAT) meliputi :
          • Tes Potensi AKademik
          • TOEFL
      • Uji Kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/Prodi);
      • pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani;
      • Sidang Penetapan Kelulusan Akhir

Persyaratan berkas pendaftaran bisa anda lihat disini.
Berminat? silakan dapatkan informasi selengkapnya disini.

2/09/2017

Pengumuman Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Dinkominfo

Rekrutmen.NET - Pada usia ke 29 tahun merupakan usia dimana seseorang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu tergesa-gesa dan putus asa dalam mencari kerja, faktanya lulusan pendidikan di perusahaan di Indonesia kebanyak kandidat yang memiliki gelar S1. bagi kalian yang lulusan  D3 punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian, bisa jadi kamu unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1.Ilustrasinya seperti ini: Katakanlah ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, maka jelas tidak tertutup kemungkinan kandidat ini yang akan dipekerjakan. dan peluang untuk lulusan d3 akan mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama dan biasanya perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. Mungkin anda perlu jika memungkinkan silakan lanjutkan pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier anda.
Berikut ini kami meendapatkan informasi lowongan kerja dari diskominfo surabaya, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi"  dan "Departemen Komunikasi dan Informatika". Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo surabaya sedang membutuhkan  tenaga kerja dengan posisi :



MOTION GRAPHIC DESIGNER: 2 Orang
KUALIFIKASI

  • Lulusan pendidikan min. D-III dengan IPK min. 3,0 dan diutamakan jurusan multimedia Desain Komunikasi Visual atau broadcasting
  • Usia maks. 28 tahun memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang production house atau broadcasting
  • Menguasai basic pengelolaan pembuatan video dan kamera DSLR dan mnguasai Photoshop, Premiere Pro, Adobe Audition, After Effect, 3DS Max dan Illustrator
  • Dapat melakukan editing audio serta penyusunan Script
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun, serta berpenampilan rapi serta mampu bekerja secara mandiri dan tim
  • Mampu bekerja over time dan berdedikasi tinggi
  • Berkomitmen tinggi dalam bekerja
  • Berdomisili di Surabaya
  • Diutamakan warga Surabaya

WEB MASTER: 1 Orang
KUALIFIKASI
  • Pendidikan min. D-III dengan IPK minimal 3,0 dan diutamakan Jurusan Informatika
  • Umur maksimal 28 tahun memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Web Designer
  • Menguasai SEO optimisasi website
  • Menguasai pemograman berbasis PHP html dan JavaScript dan database MySQL dan Oracle
  • Menguasai analistik Tool dan conversation tracking
  • Menguasai CorelDRAW atau Photoshop
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun serta berpenampilan rapi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim
  • Mampu bekerja over time
  • Berdedikasi tinggi dan berkomitmen tinggi dalam bekerja
  • Berdomisili di Surabaya dan diutamakan warga Surabaya

OPERATOR PUBLISIS: 1 orang
KUALIFIKASI

  • Pendidikan min. D-III jurusan Jurnalis, Broadcast memiliki IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 28 tahun dan diutamakan yang menguasai jurnalis publisitas dan seluk-beluk media atau pemberitaan
  • Bisa menulis berita atau artikel dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
  • Mempunyai kemampuan fotografi jurnalistik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan serta mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun
  • Berpenampilan rapi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim, dan mampu bekerja over time
  • Berdedikasi tinggi
  • Berkomitmen tinggi dalam bekerja
  • Berdomisili di Surabaya dan diutamakan warga Surabaya

OPERATOR CONTENT: 1 Orang
KUALIFIKASI

  • Lulusan pendidikan Minimal D-III jurusan jurnalis broadcast dengan IPK minimal 3,00
  • Berusia maksimal 28 tahun
  • Menguasai basic pengelolaan pembuatan video dan kamera DSLR
  • Menguasai Photoshop, Premiere Pro, Adobe Audition, After Effect, 3DS Max dan Illustrator
  • Dapat melakukan editing audio serta penyusunan Script
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik serta integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • Set jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun serta berpenampilan rapi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim serta mampu bekerja over time
  • Berdedikasi tinggi dan untuk komitmen tinggi dalam bekerja dan berdomisili di Surabaya dan diutamakan warga Surabaya

VOICE OVER: 1 Orang
KUALIFIKASI

  • Lulusan pendidikan Minimal D-III jurusan jurnalis broadcast dengan IPK minimal 3,00
  • Umur maksimal 28 tahun dan mempunyai vokal suara yang baik dan microphone is
  • Menguasai bahasa Inggris
  • Dapat melakukan editing audio serta penyusunan Script
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Integritas pada tim dan tidak mudah menyerah
  • sehat Jasmani dan rohani
  • Beretika baik dan santun serta berpenampilan rapi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim dan bekerja over time
  • Berdedikasi tinggi dan berkomitmen tinggi dalam bekerja dan berdomisili di Surabaya dan diutamakan warga Surabaya

TENAGA PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI PUBLIK: 1 Orang
KUALIFIKASI
  • Lulusan Pendidikan min. S1 jurusan ilmu hukum dari fakultas atau jurusan hukum terakreditasi a dengan IPK minimal 3,00
  • Umur maksimal 28 tahun
  • Diutamakan mengetahui dan atau menguasai undang-undang nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik beserta peraturan pendukungnya
  • Diutamakan menguasai pengarsipan dokumen
  • Menguasai bahasa Inggris dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • sehat jasmani dan rohani
  • Jujur rapi loyal berkomitmen dan cekatan, memliiki penampilan rapi serta bisa bekerja secara mandiri dan tim
  • Mampu bekerja over time dan  berdomisili di Surabaya dan diutamakan warga Surabaya

CATATAN:

  1. Kirimkan lamran anda, Surat lamaran dan biodata diketik menggunakan bahasa Indonesia bermaterai dan ditandatangani oleh pemohon, memilih salah satu jop yang dilamar serta HARUS DILENGKAPI dengan nomor handphone atau Whatsapp, email (Gmail), fotokopi ijazah transkrip nilai yang telah dilegalisir, kemampuan teknis atau keahlian dan mencantumkan pengalaman kerja sebelumnya, Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar, fotokopi KTP, fotokopi kartu keluarga, SKCK dan persyaratan pendukung lainnya
  2. Silakan kirimkan surat lamaran dikirim sendiri secara langsung dan tidak diwakilkan atau tidak melalui pos ke sekretariat dinas komunikasi dan Informatika Kota Surabaya Jalan Jimerto No. 25 – 27 lt. V Surabaya paling lambat tanggal 10 Februari 2017 pukul 16.00 WIB
  3. Informasi selengkapnya lihat disini

2/08/2017

Lowongan Kerja Lembaga Sensor Film (LSF)

Rekrutmen.NET - Perlu anda ketahui dalam proses pencarian kerja akan butuh waktu yang tidak sebentar dan juga memerlukan sedikit keberuntungan. Kasusnya begini, mungkin anda sudah cocok menjadi kandidat sempurna untuk perusahaan namun mereka tidak punya posisi kerja untukmu. Karena itu, untuk situasi seperti ini jangan sampai anda menyerah mencari kerja. Silahkan saja terus mengirimkan lamaran ke beberapa perusahaan lain untuk memperluas pilihanmu. selagi anda punya waktu menunggu, lebih baik kamu memperaiki diri apa yang menjadi kelemahan anda, identifikasi satu atau beberapa hal yang bisa memberimu berkembang, anda pasti tau  persaingan kerja yang cukup ketat dimana para pelamar memiliki keahlian masing-masing.  bagi kalian yang merasa kurang pengalaman kerja dan menjadi halangan dalam mendapat pekerjaan idaman, sementara menunggu panggilan, kamu bisa mengambil proyek kerja freelance, hal ini akan memberi anda pengalaman dan perkembangan diri, dengan keahlian tersebut anda bisa melampirkannya di CV.  Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Lembaga Sensor Film, Lembaga Sensor Film (LSF) yang merupakan sebuah lembaga yang memiliki tugas dalam menetapkan status edar film-film di Indonesia. Sebuah film hanya dapat diedarkan jika dinyatakan "lulus sensor" oleh Lembaga Sensor Film. Lembaga Sensor Film memiliki  hak yang sama terhadap reklame-reklame film, misalnya poster film. Selain tanda lulus sensor, lembaga sensor film juga menetapkan penggolongan usia penonton bagi film yang bersangkutan. Sebelum 1994, LSF bernama Badan Sensor Film. Pada saat ini Lembaga Sensor Film membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




A. PERSYARATAN UMUM CALON TENAGA SENSOR:
  • Warga Negara Republik Indonesia berusia paling rendah 30 (tiga puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
  • Setia kepada Pancasila dan Undang-Undang Oasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • Lulusan Pendidikan Minimal Sl atau yang disetarakan;
  • Memahami asas, tujuan, dan fungsi perfilman;
  • Memiliki  kompetensi  dibidang  penyensoran  sesuai  denganketentuanperaturan perundang-undangan;
  • Memiliki pemahaman tentang budaya daerah dan kearifan lokal;
  • Mampu melakukan penilaian terhadap isi film;
  • Dapat melaksanakan tugasnya secara penuh waktu;
  • Memperoleh izin dari  Instansi/Lembaga  Pemerintah bagi Calon Tenaga Sensor yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN); dan
  • Diutamakan yang berdomisili di Jawa Timur.


B. TATA CARA PENDAFTARAN:
1.  Surat lamaran ditujukan  kepada Panitia Seleksi Tenaga Sensor, tanpa materai, dikirim ke
Sekretariat Lembaga Sensor Film :
Gedung Film Lt. 6, Jalan MT. Haryono Kav 47-48 Jakarta Kode pos 12770
Atau melalui email:  sekretariat@lsf.go.id selambat-Iambatnya tanggal 15 Februari 2017


2.  Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
a.  Surat Lamaran.
b.  Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. c.  Oaftar Riwayat Hidup Lengkap.
d.  Pas Photo berwarna 4 x 6 sebanyak 5 (lima) lembar.
e.  Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak.
f.. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisasi.
g.  Surat keterangan kesehatan jasmani dan rohani dari dokter rumah sakit Pemerintah
(asli).
h.Surat Keterangan  Catatan Kepolisian (SKCK) asli,
i. Surat Izin  dari  Instansi/Lembaga Pemerintah bagi Calon Tenaga Sensor yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN).
j. Fotocopy piagam penghargaan, sertifikat,  atau  surat  keterangan menyangkut kepedulian,  pengetahuan dan/atau  pengalaman dalam  perfilman  (bagi  yang memiliki).
k.Surat pernyataan tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan perusahaan perfilman atau pelaku usaha perfilman bermaterai.
I.Karya tulis yang isinya  mengenai pengetahuan dan pemahaman calon tentang
budaya lokal, regulasi perfilman dan sensor film, penyiaran/hak cipta, pornografi, perlindungan anak, bahasa, informasi dan transaksi elektronik, dengan ketentuan:
• Minimal 5 halaman A4
• Diketik 1.5 spasi
• Huruf Arial ukuran 12"

3.  Berkas lamaran dikirim  ke  Panitia Seleksi, dengan  mencantumkan nama  pelamar, dikirim selambat-Iambatnyatanggal 15 Februari 2017 melalui email/stempel pos :

Contoh:
Yth. Panitia SeleksiTenaga Sensor
d.a. Gedung Film Lt.6, JI. MT. Haryono Kav. 47-48
Jakarta Kode Pos 12770

Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan akan dinyatakan gugur.

C. PROSES SELEKSI

  • Seleksi administras akani dilakukan terhadap pelamar yang telah  mengirimkan berkas lamaran sesuai ketentuan, pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan dilanjutkan dengan penilaian wawancara;
  • Calon Tenaga Sensor yang dinyatakan lulus seleksi adalah sebanyak 7 (tujuh) orang yang akan ditetapkan oleh Menteri;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi sebagai calon tenaga Sensor akan dihubungi dan diumumkan melalui website: http://sdm.kemdikbud.go.id:8080/sekretariatpanseldan www.lsf.go.id. serta papan pengumuman Sekretariat LembagaSensor Film;
  • Penguuman hasil dari Panitia Seleksi Tenaga Sensor bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Sumber 
Lain-lain :
  • Ingin punya persiapan menghadapi seleksi kerja? dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja