2/26/2017

Lowongan Kerja PT SGG Energi Prima Tersedia 10 Posisi

Rekrutmen.NET - Saat anda melamar kerja, hal terpenting adalah ketika anda sudah menyiapkan semua persyaratan dan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Melamar kerja adalah hal yang bisa dibilang sederhana namun harus ada ketelitian. misalnya berkas lamaran kerja, pastikan anda tidak keluapaan salah satu persyaratan, karena jika anda melupakan satu persyaratan bisa jadi berkas lamaran anda tidak diproses dan lebih parahnya lagi anda menunggu dengan cemas apakah lamaran anda diterima atau tidak. Ketika anda melamar kerja, baca dengan teliti persyaratan yang dibutuhkan, lengkapi satu persatu berkas lamaran, pastikan seluruh berkas valid kebenarannya. bila perlu periksa kedua kali sebelum dikirim. Perusahaan tentu akan senang jika meneriman berkas lamaran yang lengkap dan jelas, hal ini membantu pihak HRD untuk melihat kualifikasi si pelamar.Berikut ini kami akan memberikan inforamsi lowongan kerja yang berasal dari PT SGG Energi Prima. PT SGG Energi Prima merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang dengan fokus dalam pertambangan batubara dan juga melayani jasa yang berkaitan dengan pertambangan tersebut, perusahaan ini juga merupakan anak perusahaan besar BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. demi mendukung perusahaan saat ini PT SGG Energi Prima sedang membuka lowongan kerja bagi anda dengan tamatan pendidikan tertera yang akan direkrut dengan persyaratan dan juga kriteria yang sudah ditentukan dibawah ini :



Berikut ini posisi yang sedang tersedia :

1. Manajer Proyek
  • Pria, lulusan pendidikan S1 Teknik Mesin/Teknik Sipil
  • Pengalaman di bidang proyek minimal 1 tahun sebagai manajer proyek atau 2 tahun sebagai supervisor proyek
  • berusia maksimal 40 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

2. Manajer Akuntansi & Keuangan
  • Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • Diutamakan memiliki sertifikat brevet A dan B
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai manajer atau 3 tahun sebagai supervisor di bidang    akuntans/keuangan/perpajakan
  • Usia maksimal 40 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani serta tidak pernah terlibat kasus hukum

3. Staf Akuntansi
  • Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf akuntansi
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

4. Staf SDM
  • Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 diutamakan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi dan Hukum
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf SDM
  • Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

5. Staf Pengadaan Barang dan Jasa Non Batubara
  • Pria/wanita
  • Lulusan pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf pengadaan
  • Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum           

6. Staf Sales
  • Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal D3
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf sales dan marketing, diutamakan dari perusahaan batubara
  • Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

7. Staf Distribusi
  • Pria, lulusan pendidikan minimal D3
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang bongkar muat pelabuhan, diutamakan bongkar muat batubara
  • Berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

8. Staf Eksplorasi
  • Pria, lulusan pendidikan minimal S1 Geologis/Pertambangan
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang eksplorasi/quality control
  • pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum

9. Staf Perencanaan Perusahaan
  • Pria, lulusan ndidikan minimal S1 Teknik Geologi/Teknik Industri/Teknik Kimia
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan bisnis/analis bisnis
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani, rohani dan Tidak pernah terlibat kasus hukum

10. Staf IT (Informasi Teknologi)
  • Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informatika
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT
  • Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum


Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan mengirimkan CV lengkap Anda ke email lp3t@psyche.psikologi.unair.ac.id
Jangan lupa untuk mencantumkan subjek email nama lengkap Anda_posisi lamaran yang dituju (Ahmad Kodari_Staf Akuntansi)
Penerimaan lamaran ini selambat lambatnya hingga tanggal 7 Maret 2017

Persyaratan berkas yang wajib dilampirkan:
  • CV dan pas foto 4 x 6 berwarna terbaru
  • Scan ijazah dan transkip nilai pendidikan terakhir
  • Scan KTP
  • Surat keterangan tidak pernah terlibat dalam kasus hukum yang di tandatangani di atas materai 6000

Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan kami proses lebih lanjut. Seluruh keputusan rekrutmen dan seleksi adalah hak PT SGG Energi Prima dan tidak dapat di ganggu gugat.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Hati-hati terhadap tindakan penipuan lowongan kerja.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Tingginnya minat dari pencari kerja untuk dapat bekerja di perusahaan BUMN terlihat dari permintaan yang masuk ke email kami. minggu ini saja sudah sampai ratusan yang menghubungi kami melalui email. sejak awal bulan ini, kami juga sudah berupaya memberi informasi lowongan dari perusahaan BUMN, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari salah satu perusahaan BUMN yaitu Adhi Karya, Hingga saat ini, perusahaan ini sudah tercatat memperkerjaan 2ribuan pekerja. bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, berikut informasi selengkpanya.PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.Pada saat ini Adhi Sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :


Posisi :
Post Graduate Development Program (PGDP) 



Persyaratan:
  • Pelamar berasal dari alumni LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan);
  • Telah menyelesaikan studi pada bulan Februari 2017, mempunyai ijazah atau SKL (Surat Keterangan Lulus);
  • Pendidikan Lulusan Magister S2 dengan Program Studi:
    • Teknik Sipil (Kode: ADHI-TS2)
    • Keuangan/Finance (Kode: ADHI-FN2)
  • Memiliki IPK min. 3,50 (skala 4,00);
  • Pelamar beerusia Max. 30 tahun (per 01 Februari 2017);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI

Persyaratan Berkas :

  • Form aplikasi diisi dengan benar dan lengkap (Silakan unduh form aplikasi DISINI)
  • Curriculum Vitae disertai Foto
  • Copy Ijazah dan Transkrip Nilai terlegalisir
  • Copy KTP
Seluruh berkas lamaran dikirim ke :
ADHI-TS2 email ke: ts2@adhi.co.id
ADHI-FN2 email ke: fn2@adhi.co.id
Cantumkan kode posisi pada subjek email.

Catatan :
Rekrutmen Adhi karya ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati penipuan lowongan kerja.
Informasi Selengkapnya lihat pengumuman berikut :

Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/25/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Rekrutmen.NET - Pada saat masa tersulit ketika sedang mencari pekerjaan, adalah disaat usia yang kian bertambah namun belum punya pekerjaan, banyak pencari kerja yang kuatir tentang hal ini. Apalagi jika sudah memasuki usia 29 tahun,  memang benar ada beberapa perusahaan yang membatasi usia pelamar tetapi tidak sedikit juga perusahaan yang mengabaikan hal ini. usia mungkin bukan jadi patokan bahwa si pelamar tersebut bagus atau tidak, yang terpenting disini adalah apakah anda punya keahlian yang dibutuhkan perusahaan? Memasuki usia 29 tahun adalah saat masa produktif anda, jadi tidak perlu kuatir apalagi banyak juga perusahaan yang tidak membatasi usia si pelamar. yang harusnya anda lakukan adalah dengan mempersiapkan diri semaksimal mungkin. apalagi jika anda ingin melamar di perusahaan yang bagus seperti berikut ini, tepat hari ini tanggal 15 februari 2017, BPJS ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, tersedia banyak posisi yang dapat anda lamar, BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) sebagai program publik yang memiliki tigas dalam memberikan perlindungan bagi tenaga kerja demi mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. awalanya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen besaran-besaran untuk banyak posisi, jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja agar memanfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi dan Persyaratan :

PENATA MADYA SDM
  • Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Mmeiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Pelama beruia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah, Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA
  • Lulusan Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tinggi badan minimal :
    • Pria 165 cm
    • Wanita 155 cm
  • Dengan berat badan proporsional
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang hukum
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama dan tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN
  • Lulusan pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Mmeilii IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tinggi badan minimal :
    • Pria 165 cm
    • Wanita 155 cm
  • Dengan berat badan proporsional
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam sales & marketing
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
  • Lulusan pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tinggi badan minimal :
    • Pria 165 cm
    • Wanita 155 cm
  • Dengan berat badan proporsional
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • 1Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • 1Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • 1Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • 1Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • 1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
  • Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  • Mampu menyusun laporan keuangan
  • Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) dan jenis intrument investasi
  • Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  • Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memahami bahasa pemrograman SQL Database
  • Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
  • Lulusan Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama BPJS Ketenagakerjaan, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerja disini :
Pendaftaran Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.


Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

2/24/2017

Lowongan Kerja Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET -  Perlu anda tau pencari kerja Indonesia bahwa perkembangan jaman berpengaruh juga terhadap dunia kerja saat ini, khususnya cara pendaftaran atau pelamaran kerja, saat ini pelamar bisa langsung mendaftar secara online atau melalui email tanpa perlu berlelah-lelah mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, anda dimanjakan dengan kemajan teknologi dan anda juga harus memanfaatkan kemudahan yang diberikan saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.




LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Pegawai Non PNS – Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut:

Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat
  • Pria/Wanita;
  • Pelamar berusia Minimal 20 Tahun, Maksimal 28 Tahun;
  • Lulusan Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik/Ekonomi dengan Akreditasi Minimal B;
  • Fresh Graduate/Pengalaman Minimal 1 Tahun (Diutamakan);
  • Memiliki IPK Min. 3.00;
  • Menguasai Ms. Office (Minimal Word dan Excel);
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok;
  • Sehat jasmani dan rohani;dan
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

Uraian Ringkas Pekerjaan :
  • Membantu menyiapkan konsep nota dinas dan/atau surat terkait anggaran dan kegiatan Inspektorat;
  • Membantu persiapan pelaksanaan rapat dan/atau kegiatan Inspektorat termasuk menyusun Laporan Hasil Rapat (Notulensi) dan dokumentasinya;
  • Membantu menyiapkan bahan pelaksananaan pembinaan pegawai Inspektorat;
  • Membantu mengarsipkan dokumen-dokumen Inspektorat;
  • Membantu menyusun laporan kegiatan Inspektorat;
  • Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran;
  • Silakan bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama LKPP agar mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/ggjeBx paling lambat tanggal 3 Maret 2017, Pukul 16:00 WIB;
  • Menyiapkan dokumen wajib dibawa pada saat wawancara,
    • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
    • Curriculum Vitae
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
    • Foto (3x4 berwarna)
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenangf) Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Pelamar yang lolos seleksi akan mulai bekerja bulan Maret 2017.

Lain-lain :
  • Pengumuman resmi lowongan LKPP ini bisa anda lihat disini

2/23/2017

Lowongan Kerja BUMN PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja yang memasuki usia 28 tahun merasa was-was tidak dapat di terima kerja di perusahaan manapun, anda harus membuang kekuatiran ini, karena jika anda dalam keadaan ini agar cepat keluar dari kondisi terserbut, memasuki  usia 28 tahun merupakan  usia yang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu keburu putus asa dulu. untuk masalah pendidikan, memang benar mayoritas perusahaan di Indonesia memang masih mengutamakan kandidat dengan gelar S1. namun tidak seluruhnya demikian anda punya skill dan memiliki gelar D3 anda tentu punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian dan bisa jadi anda lebih unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1. Misalnya kita contohkan ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, tidak menutup kemungkinan kandidat lulusan D3 ini yang dipekerjakan. Tapi peluang ini mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama karena jika begitu, perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. untuk itu, jika memungkinkan, silakan lanjutkan  pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero),  PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)  adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang memiliki cita-cita demi menjadi suatu perusahaan domestik yang efektif dan pada akhirnya menjadi suatu perusahaan global yang berstandar international.  Demi mendukung dari kemajuan perusahaan, maka saat ini PT KBI (Persero) sedang membutuhkan Staf Pengembangan Bisnis Untuk Divisi Sekretaris Perusahaan Adapun Kualifikasi calon pegawai :



Posisi :
Staf Pengembangan Bisnis

Persyaratan :
  • Lulusan Pendidikan min S1 (diutamakan  Jurusan Ekonomi/Akuntansi) IPK min 3,00
  • Jenis kelamin Wanita, memiliki penampilan menarik, usia maks 30 tahun
  • Dapat bekerja dengan cepat, rajin dan penuh semangat
  • Memiliki pengalaman membuat Kajian Bisnis/Feasibility Study
  • Menguasai Microsoft  Office dan Bahasa Inggris (aktif, TOEFL min 450)

Bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, silakan kirimkan amaran CV dapat diemail ke alamat : infosdm@ptkbi.com, paling lambat diterima tanggal 24 Februari 2017.
Semoga informasi lowongan kerja KBI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Sumber :http://bumn.go.id/kliring/berita/0-Dibutuhkan-Staf-Pengembangan-Bisnis

2/21/2017

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kab Batanghari

Rekrutmen.NET - Ketika anda diterima kerja dan mendapatkan lingkungan kerja yang baru, pastilah ada adaptasi atau penyesuaian tertentu yang harus anda lakukan, namun tidak sedikit juga yang merasakan tidak merasa nyaman pada pekerjaan baru, tidak tau apa yang menjadi penyebabnya, mungkin ada beberapa alasan tergantung setiap individu masing-masing. Sebelumnya anda harus tau   perusahaan tentu punya kelebihan dan kekurangan sendiri. Di setiap perusahaan dan di setiap posisi kerja, selalu ada kesempatan bagi kamu untuk belajar dan berkembang, sebenarnya semua ini hanyalah masalah persepsi dan perspektif. Yang penting disini adalah anda bekerja di lingkungan di mana orang-orang di sekelilingmu dapat mendukungmu untuk terus bertumbuh. selain itu juga ada banyak perusahaan yang tidak suka pegawai yang sering pindah-pindah kerja. untuk itu pastikan kamu telah mengerahkan semua kemampuan dan memberikan kontribusi sebaik mungkin sebelum kamu mulai mengeksplorasi pilihan baru anda. apabila anda sedikit-sedikit tidak puas dan pindah, kamu akan terus-terusan berpikir kalau yang baru lebih baik atau yang lama lebih baik. Kepuasan singkat inilah yang anda dapatkan dari pindah-pindah kerja dan pasti tidak akan bertahan lama.


Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari dinas kesehatan batanghari, Saat ini Dinas Kesehatan Batanghari sedang membuka lowongan kerja Honorer non CPNS yang akan ditempatkan di beberapa puskesmas, Puskesmas Pembantu maupun Poskesdes, berikut ini informasi  formasi dan kualifikasi sebagai berikut :

  • Tenaga Kesehatan Honorarium Daerah (Honda)
  • Tenaga Promosi Kesehatan (Promkes) Puskesmas
  • Tenaga Fasilitator Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM).

Rincian formasi :
Tenaga Kesehatan Honorarium Daerah (Honda) :
  • Perawat untuk puskesmas Bangga Baru dan Muara Tembesi (4 orang)
  • Bidan untuk penempatan Puskesmas Jangga Baru, Pustu Bukit Sari, Poskesdes Ampelu Tuo, poskesdes Semangat Desa Lubuk Ruso, Puskesmas Sengkati Baru (8 orang)
  • Tenaga farmasi untuk ditempatkan di Puskesmas Muara Tembesi (1 orang)
  • Tenaga Laboratorium untuk Puskesmas Jangga Baru dan Mersam (2 orang)
  • Tenaga gizi untuk Puskesmas Jangga Baru, Jembatan Mas dan Sungai Rengas (3 orang)
  • Tenaga kesehatan lingkungan untuk ditempatkan di Puskesmas Mersam dan Aro (2 orang)
  • Perawat gigi untuk penempatan di Puskesmas Jangga Baru (1 orang)

Fasilitator STBM untuk penempatan di Dinkes Kabupaten Batanghari
Tenaga Promosi Kesehatan Puskesmas (15 orang)

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat silakan mengirimkan berkas lamaran melalui pos ke :
PANITIA SELEKSI TENAGA KESEHATAN
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Batanghari
Jl. Pramuka Muara Bulian, Jambi 36613
Lain-lain :
  • Pihak rekrutmen tidak menerima berkas yang diantarkan langsung, anda bisa mendapatkan informasi selengkapnya dengan mengakses  www.batangharikab.go.id, atau Kantor Dinas Kesehatan dan semua Puskesmas dalam wilayah Kabupaten Batanghari
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan berakhir tanggal 25 februari 2017.

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Nganjuk

Rekrutmen.NET - Ada beberapa alasan kenapa seorang pekerja merasa bosan dalam pekerjaannya. namun bila kebosanan yang timbul karena anda sudah terlalu lama bekerja di satu perusahaan dan perkembangan berarti,  maka anda sudah bisa untuk mempertimbangkan waktunya untukmu untuk keluar, namun jika kebosanan yang anda  rasa karena peliknya tugas di tempat kerja, anda boleh mengambil cuti seminggu dua minggu dan silakan menjelajahi tempat liburan baru. Bila tidak memungkinkan, anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung di gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus, jika memungkinkan, kamu juga bisa coba bicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan diberi tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. untuk informasi lowongan berikut ini, kami memberikan informasi lowongan kerja dari Dinas Kesehatan Nganjuk, demi mewujudkan program STBM Kabupaten nganjuk, maka pada saat ini Dinas Kesehatan Kabupaten Nganjuk akan merekrut 1 orang tenaga kontrak (Non CPNS) sebagai berikut :








Posisi Yang Tersedia :
Fasilitator STBM
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan minimal D3 Kesehatan Lingkungan, diutamakan S1 Kesehatan Masyarakat / Kesehatan Lingkungan
  • Berusia maksimal 45 tahun, diutamakan laki-laki
  • Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang sanitasi / pemberdayaan masyarakat dan diutamakan pernah terlibat dalam program Pamsimas Kesehatan
  • Diutamakan pernah mengikuti pelatihan CLTS/STBM (dibutkikan dengan sertifikat pelatihan) serta mampu menerapkannya di masyarakat atau siap mengikuti pelatihan via online
  • Memiliki kemampuan menfasilitasi dan bersedia bekerja di seluruh wilayah Kabupaten Nganjuk
  • Memiliki kemampuan menggunakan komputer dan internet
  • Lama kontrak 10 bulan dan dapat diperpanjang sesuai ketersediaan anggaran dan capaian target kinerjanya
  • Memiliki kendaraan untuk operasional

Persyaratan administrasi :
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy Ijazah
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama dinas kesehatan nganjuk ini, silakan kirmkan lamaran beserta kelengkapan pendaftaran diatas dikrim ke : Dinas Kesehatan Kabupaten Nganjuk
Jln. Dr. Sutomo No. 77 Nganjuk

Catatan :
  • Penerimaan lamaran diterima sampai tanggal 28 Februari 2017.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya 
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank BCA Tersedia 5 Posisi

Rekrutmen.NET - Aapakah anda sudah tau kalau dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa tahap, dan mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Customer Service Video Banking
  • Pria / Wanita berpenampilan menarik, Lulusan Sarjana (S1) dari segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Pelama berusia maksimal 25 tahun
  • Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan dan menganalisa masalah dan teliti.
  • Mempunyai Talenta (Kemampuan Berbahasa Asing yg baik (English, German, Mandarin,Korean, etc)
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik dan memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi dan bersedia bekerja shifting
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah

BCA IT Talent
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • Pelamar berusia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Staf Audit IT
  • Wanita/Pria maksimal usia 27 tahun
  • Minimum Lulusan S1/S2 Ilmu Komputer/Teknik Informatika/ Sistem Informasi yang sesuai dengan minimum IPK3,00  (skala 4,00)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang auditor terutama audit IT.
  • Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Penempatan di Kantor Pusat Jakarta.

Staf Pengembangan Produk
  • Pria/Wanita dengan minimal pendidikan S1
  • Latar belakang pendidikan dari Teknik Informatika
  • Memiliki IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Maksimal usia 27 tahun dan punya pengalaman di bidang pengembangan produk merupakan nilai tambah
  • Memiliki minat di dunia Bisnis, Kreatif dan Inovatif


Magang Bakti
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria / Wanita berpenampilan menarik
  • Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0) Lulusan D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
  • Pelamar berusia 18 s/d 25 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
  • Lulus seleksi dan bersedia tidak menikah selama proses magang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di Bank BCA ini, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut :
Customer Service Video Banking - BCA IT Talent - Staf Audit IT - Staf Pengembang Produk - Magang Bakti
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan rekrutmen BCA ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi lowongan kerja Bank BCA ini bermanfaat untuk anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Adhi Persada Gedung Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Ada kalanya disaat jenuh dalam mencari pekerjaan, harus memberi pikiran dan tubuh untuk istirahat atau juga bisa piknik, lakukan yang anda sukai. hal ini penting dilakukan untuk membangkitkan lagi semangat. anda tidak perlu sampai hampir gila untuk mencari kerja. anda juga butuh bahagia dalam menjalani hidup. pada saat waktu yang tepat anda sudah siap untuk mencari kerja silakan lakukan yang terbaik. anda hanya perlu mengatur waktu agar anda, waktu untuk belajar, untuk keluarga, teman dan mencari kerja.  Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Adhi Persada Gedung, Adhi Persada Gedung sudah didirikan sejak tanggal 10 Desember 2013, Adhi Persada Gedung adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi khususnya konstruksi bangunan bertingkat (high-rise building). Adhi Persada Gedung dikembangkan untuk menjawab tantangan dalam pertumbuhan industri bisnis jasa konstruksi, khususnya high-rise building, yang mengalami peningkatan pesat. Adhi Persada Gedung sangat optimis dan percaya diri untuk mewujudkan aktualisasi ide sebagai suatu pengembangan kompetensi. dengan pertumbuhan investasi high-rise building baik oleh BUMN maupun swasta, Adhi Persada Gedung optimis dan percaya diri berupaya keras untuk selalu mewujudkan aktualisasi ide sebagai suatu pengembangan kompetensi. saat ini Adhi Persada Gedung sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan coba lamar posisi yang tersedia di perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :






Posisi dan Persyaratan :

Corporate Secretary
  • S1 (Communication, Management, Business Administration)
  • Age Min. 30 years
  • Experience Min. 4 years in the same position

Project Manager
  • Lulusan S1 (Teknik Sipil)
  • Berusia Min. 30 tahun
  • Pengalaman Min. 3 tahun pada posisi yang sama

Project Production Manager
  • S1 (Teknik Sipil)
  • Usia Min. 28 Tahun
  • Pengalaman Min. 3 tahun pada posisi yang sama

Investment Manager
  • S1 (Bisnis, Ekonomi, Manajemen)
  • Usia Min. 30 tahun
  • Pengalaman Min. 4 tahun pada posisi yang sama

Project Control
  • S1 (Teknik Sipil)
  • Usia Min. 25 tahun
  • Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Quantity Survey
  • S1 (Teknik Sipil)
  • Usia Min. 25 tahun
  • Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Safety Officer
  • D3/S1 (Teknik Kesehatan, Kesehatan Masyarakat, K3)
  • Usia Min. 23 tahun
  • Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Supervisor Mechanical Electric
  • D3/S1 (Elektrik/Mechanic)
  • Usia Min. 28 tahun
  • Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan lamar posisi yang tersedia di perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak di pungut biaya. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/20/2017

Lowongan Kerja Dana Pensiun Jasa Raharja

Rekrutmen.NET - Jika anda merasa status pegawai dalam perusahaan tidak jelas, anda harus mengetahuinya secepatnya, caranya? Begini, sebelumnya saya ingin katakan bahwa suatu perusahaan memiliki peraturan sendiri terkait status kontrak kerja dan kepegawaian. secara khusus sulit untuk menjelaskan kebijakan apa yang sesuai dengan masalah anda, namun cara terbaik adalah dengan  menanyakan tentang hal ini kepada departemen HR. Seblumnya pasti anda sudah menandatangani surat perjanjian kerja dan pastikan anda mendandatangani permanent employment dan bukan kontrak. Sekali lagi, tanpa adanya informasi tentang regulasi perusahaanmu, disarankan kamu bertanya langsung ke HR. Hal ini sangat penting anda ketahui, biasanya kasus seperti ini terjadi apabila si pelamar kurang teliti membaca surat perjanjian kerja atau menayakan langsung ke pihak perusahaan, anda tidak perlu takut menanyakan hal ini karena ini adalah hak anda sebagai pekerja. anda tentu perlu mengetahui status anda di perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Dana Pensiun Jasa Raharja. Dana Pensiun Jasa Raharja adalah Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menjalankan program pensiun manfaat yang pasti bagi karyawan PT. Jasa Raharja (Persero). Dana Pensiun Jasa Raharja adalah kelanjutan dari Yayasan Dana Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai Jasa Raharja yang didirikan berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 60 tanggal 14 Januari 1988, serta pembentukan dananya telah mendapat persetujuan berdasarkan surat Menteri Nomor S-227/MK.13/1988 tanggal 4 Maret 1988. Saat ini Dana Pensiun Jasa Raharja sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Saat ini Dana Pensiun Jasa Raharja sedang membutuhkan karyawan baru sebagai :

Staf Hukum
Kualifikasi :
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun, diutamakan Pria dan belum menikah.
  • Lulusan Pendidikan minimal S1 (Ilmu Hukum)
  • Memiliki IPK minimal 2,70.
  • Menguasai komputer (Ms. Office dan Excel).
  • Lamaran diterima paling lambat 17 Februari 2017.
  • Hanya calon terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan ini, silakan kirimkan berkas lamaran dikirim melalui email kepesertaan@dpjr.co.id
atau secara online melalui website CDC-UI http://cdc.ui.ac.id
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan rekrutmen ini tidak di pungut biaya.

Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN Enjiniring

Rekrutmen.NET - Tidak Sedikit pelamar kerja mencari kerja mematok terhadap seberapa besar gaji yang di dapat per bulannya, tentu pemikiran ini tidak salah, jadikan saja sebagai motivasi yang mendorong anda semakin semangat. Namun ada hal yang tidak kalah penting yang bisa jadi pertimbangan kalian dalam mencari kerja, anda tentu harus mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian yang anda punya, atau anda hobi dalam pekerjaan tersebut. Karir bukan di dapat pada saat waktu anda diterima saja, Karir punya proses yang sangat panjang, jadi, sebagai modal anda dalam meniti karir adalah skill dan anda memang benar-benar nyaman pada pekerjaan tersebut. Mungkin gaji tidaklah sesuai yang anda harapkan, namun jika anda bekerja dengan baik, maka pasti karir anda menanjak dan percayalah jika gaji akan mengikuti sesuai tingkatan karir anda. berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT PLN Enjiniring. PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan BUMN PT PLN (Persero) yang memiliki produk utama yaitu jasa konsultasi enjineering diantaranya feasibility study, engineering design, dan construction supervision. PLN Enjiniring didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai Engineering Consultancy Company berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003. PLN Enjiniring selalu memberikan yang terbaik untuk klien, didukung oleh tim yang kompeten dan solid. saat ini PT PLN Enjiniring sedang membuka lowongan kerja dan ketentuannya adalah  sebagai berikut :

Calon Pegawai PT. PLN Enjiniring
Persyaratan :
  • Memiliki IPK minimal 2.8 (skala 4)
  • Pelamar berusia pada tanggal 1 Januari 2017 maksimal 23 tahun (D3), maksimal 28 tahun (S1)
  • Jurusan :
    • Teknik Sipil (S1)
    • Teksnik Mesin (S1)
    • Teknik Geodesi (S1)
    • Teknik Industri (S1)
    • Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)
    • Teknik Elektro Arus Kuat (S1)
    • Akuntansi (D3/S1)
    • Manajemen Keuangan (D3/S1)
Persyaratan dokumen :
  • CV, Foto dan Kartu Keluarga
  • Scan KTP, Akte Lahir, Transkrip Nilai dan Ijazah / SKL
  • Judul TA & Abstrak
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan seluruh dokumen dibuat dalam format pdf, kemudian dimasukkan ke dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / . zip dengan nama : Nama_Jurusan_2017, lalau dikirimkan ke rekrutmen2017@pln-enjiniring.com




Catatan :
  • Pendaftaran lowongan kerja ini  di buka hingga tanggal 02 Maret 2017.
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan danRekrutmen PT PLN Enjiniring ini tidak dipungut biaya.
  • Slengkapnya, lihat di http://www.pln-enjiniring.com

Rekrutmen Karyawan Terbaru PT PJB Besar-besaran

Rekrutmen .NET - Terkadang saat kita di terima kerja di suatu perusahaan, posisi yang kita lamar tidak memiliki deskripsi pekerjaan tidak sesuai, ini tentu sungguh tidak mengenakan, namun perlu anda ketahui bahwa, dalam suatu perusahaan pasti ada terjadi perkembangan dengan kebutuhan baru dalam setiap langkahnya, untuk itu diharapkan agar pekerja perusahaan dapat beradaptasi dan mampu menghadapi perubahaan dalam tugas dan kewajiban. ini sudah sangat lazim terjadi di dunia kerja dalam bidang apapun. Tapi jika saja anda benar-benar merasa kesulitan, tentu anda bisa membahasnya dengan atasan. Kamu bisa meminta ditempatkan di sektor yang lebih sesuai dengan kemampuanmu. Alternatif lain, kamu bisa meminta diberikan pelatihan untuk tugas baru agar dapat bekerja lebih efektif. Dalam kasus ini tentu anda juga akan mendapat hal postif dalam perkembangan potensi diri. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pembangkitan Jawa-Bali. PT PJB anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. Berawal dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation & maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional. Pada saat ini PT PJB Sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, tentu ini kesempatan yang bagus untuk kalian, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Jabatan yang dibutuhkan :
  • Junior Information & Technology Analyst
  • Junior Engineer
  • Junior Operator
  • Junior Finance Officer
  • Junior Tax & Import Officer
  • Assistant Finance Officer
  • Assistant Tax & Import Officer
  • Assistant Legal Analyst
  • Assistant Planning & Control Officer
  • Assistant HR Officer
  • Assistant SCM Officer
  • Assistant Business Development Analyst
  • Assistant Compliance Analyst
  • Assistant Engineer
  • Assistant Operator
  • Assistant Corporate Communication Officer
  • Assistant CSR Officer
  • Assistant HSE Officer
Persyaratan Umum
  • Jenis kelamin Laki – laki / perempuan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Tahun Kelahiran D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya, S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
  • Memiliki TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4.0
  • Belum pernah menikah dan ridak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT
  • Bersedia ditempatkan di wilayah usaha PJB Group (PT PJB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) di seluruh Indonesia.
Persyaratan berkas lamaran :
  • Dalam format JPG berwarna :
    • Pas foto terbaru
  • Dalam format pdf berwarna :
    • Scan ijazah asli terakhir
    • Scan transkrip nilai
    • Scan KTP
    • Scan sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
  • Ukuran setiap file maksimal 400 KB





Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda dengan cara melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini : https://karir.ptpjb.com/