Minggu, 05 Maret 2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Saat melamar kerja melalui email, sering sekali pelamar tidak memperhatikan isi dari judul email (subjek email), padahal setiap perusahaan selalui memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran. biasanya perusahaan membuat kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.




Asisten Manager IT (Kode : IT Programmer)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin Pria/wanita berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras dan memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat keahlian IT Software / hardware
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework dan berpengalaman maintenance SAP
  • Pelamar memahami Big Data
Asisten Manager IT Wilayah (Kode : IT Wilayah)
Persyaratan :
  • Pria/wanita berusia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Supervisor
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Memiliki pengalaman dalam monitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router
Asisten Manager Electronic Ticketing (Kode : E-Ticketing)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan lulusan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Manajerial
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware dan menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
JUNIOR STAF GCG (Kode : GCG)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Mmeiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi, lulusan pendidikan minimal S1 Hukum / S1 Akuntansi
  • Memiliki minimal IPK 2.95
  • Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan wistleblowing system
  • Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance)
JUNIOR STAF DOKUMENTASI ARSIP (Kode : Dokumentasi)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 dan memiliki minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani Document Control
  • Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint dan menguasai tata naskah dan dokumen
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
Kirimkan berkas lamaran meliputi :
  • Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, FC Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Lampiran akreditasi jurusan BAN-PT, SKCK, KTP, dan Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna, menyatakan tinggi dan berat badan)
kirimkan ke email : hrd@krl.co.id
Tuliskan kode posisi pada subjek email.

Seluruh Informasi Lowongan ini dapat anda lihat disini
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga bermanfaat.

Lain-lain :

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Bahana Securities

Rekrutmen.NET - Jika kami bertanya, sudahkah kalian mendapat pekerjaan? Jika belum, saya tetap akan menjadi tim pendukung agar kalian bisa secepatnya dapat kerja. tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini malah akan semakin membuat anda malas dan putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini Bahana securities sedang membuka lowongan kerja terbaru, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
Management Trainee - Investment Banking (MTIB)
  •     Male/Female with bachelor degree (minimum). Fresh graduates are welcomed.
  •     Have max. 2 years of working experience
  •     Have experience in Investment Banking (Internship / Competition)
  •     Having financial-related certification is a plus
  •     Able to work as team
  •     Good command in English both oral and written
  •     Have a good persuasion, communication and interpersonal skills
  •     Proactive and high initiative
  •     Able to work under pressure and tight deadline
  •     Adaptive and fast learner


Bagi kalian yang berminat, dapat mengirimkan lamaran beserta CV lengkap anda ke email :  recruitment@bahana.co.id
(ukuran berkas lamaran tidak lebih dari 1MB), harap mencantumkan posisi yang di lamar pada subjek email.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahap selanjutnya. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan tetap hati-hati terhadap segala tindak penipuan lowongan kerja. Lowongan ini bersumber dari bumn