3/11/2017

Lowongan Kerja Terbaru Aktuaris BPJS Kesehatan

Rekrutmen.NET - Jika kalian sebagai pekerja yang memiliki prospek perusahaan cerah dan bisnis berjalan lancar namun kadang merasa jenuh atau bosan, mungkin anda harus tetap bersabar dan berjuang walaupun terkadang anda bosan bekerja di perusahaan tersebut, ada banyak alasan yang membuat anda bosan, sehingga anda tidak bisa berkembang diperusahaan tersebut, saran saya adalah cobalah untuk lebih proaktif. Sampaikan keinginanmu untuk belajar lebih banyak kepada atasan atau manajer bilang anda bersedia ikut serta membantu dalam rapat, misalnya melakukan riset, membuat catatan rapat, atau mengirimkan email. lakukan kegiatan yang bisa membantu meringankan tugas manajermu, seperti bantu meriset perusahaan untuk menemukan klien potensial, merencanakan rapat, dan lainnya. Secara keseluruhan, jadilah pegawai yang dapat diandalkan atasan.  bagi kalian yang belum punya kerja, tahun ini anda harus punya persiapan demi dapat bersaing dalam memulai karir anda, Tidak ada salahnya jika anda sudah mempersiapkan diri sedini mungkin.hal ini tentu jauh lebih baik dari pada tidak sama sekali. Persaingan dunia kerja sangat ketat, hal inilah yang mengharuskan anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini berikut ini berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.



Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Demi memenuhi kebutuhan Aktuaris, maka bersama dengan ini dibuka kesempatan bagi  putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Aktuaris BPJS Kesehatan

A.  Persyaratan :
  • Pria/Wanita berusia Maksimal 40 tahun per 31 Mei 2017
  • Lulusan pendidikan formal Minimal Strata 1 (S1) )
  • Memiliki gelar profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
  • Tidak sedang memiliki ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain baik swasta maupun pemerintah
  • Diutamakan berpengalaman di bidang Asuransi Jiwa / Kesehatan
  • Bersedia belajar tentang jaminan sosial kesehatan
  • Mempunyai pengetahun  tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing
  • Bisa berbahasa Inggris Aktif lisan dan tulisan dan mempunyai sertifikasi TOEFL dengan nilai minimal 500
  • 10. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kooperatif

Berkas yang harus disampaikan adalah :
  • Surat Lamaran, Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
  • Pas foto ukuran 4x6  berwarna  2 (dua) lembar;
  • Foto copy KTP;
  • Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
  • Foto copy Sertifikat Gelar Profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
  • Foto copy Sertifikat TOEFL
  • Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan surat dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya
  • Menyertakan kode AKT pada amplop lamaran
2.  Seleksi Administrasi/Verifikasi Berkas
  • Bagi pelamar yang berkasnya lulus dalam seleksi administrasi dan memenuhi syarat akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan akan dipanggil guna mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.
3.  Assessment
  • Assessment diperlukan untuk menggali dan memprediksi kemampuan/kompetensi perilaku seseorang dalam menjalankan tugasnya dimasa yang akan datang. Assessment ini dibutuhkan untuk memperoleh gambaran soft-skill  seseorang pada bidang-bidang yang diperlukan.

Bagi  pelamar yang dinyatakan sudah lulus assessment, maka akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id  dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.


4.  Presentasi dan Wawancara
  • Presentasi
    • Peserta yang lulus Assessment diminta membuat makalah tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing. Makalah tersebut di presentasikan dihadapan tim pewawancara selama 30 menit
  • Wawancara
    • Wawancara akan dilakukan oleh tim yang beranggotakan perwakilan dari Direktorat terkait.
  • Peserta yang sudah dinyatakan lulus seleksi Presentasi dan Wawancara, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.
  • Tes Kesehatan
    • Diselenggarakan pada fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh panitia. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan,  akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk melakukan registrasi di Kantor Pusat BPJS Kesehatan. 
Pendaftaran
  • Pelamar bisa menyampaikan surat lamaran berserta berkas yang dipersyaratkan dan dikirim langsung atau melalui POS dengan alamat Grup Manajemen SDM BPJS Kesehatan, Jl. Let.Jend. Suprapto Kav.20 No.14 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510. Berkas diterima panitia paling lambat tanggal 16 Maret 2017 Jam 17.00 WIB.

Sumber BPJS Kesehatan

Keterangan :
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan keputusan panitia tidak dapat di ganggu gugat

Lowongan Kerja Badan Informasi Geospasial Tingkat SMA SMK D3 S1

Rekrutmen.NET -  Baru saja kami mendapatkan informasi lowongan kerja menari dari salah satu pengunjung situs rekrutmen.net, terima kasih atas informasinya, bagi kalian yang ingin membagikan informasi lowongan kerja lainya, dapat menghubungi kontak kami. hanya informasi lowongan resmi yang akan di tampilkan. Lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), awalnya Badan Informasi Geospasial bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), Badan Informasi Geospasial merupakan lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang memliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial. Badan Informasi Geospasial bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Priyadi Kardono, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 184/M Tahun 2014. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional. saat ini Badan Informasi Geospasial membuka pengadaan jasa : pendukung administrasi dan pendukung teknis Tahun 2017, bagi kalian yang bermunta berkarir bersama lembaga ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :



1. Persyaratan Umum
  • Warga Negera Indonesia (WNI);
  • Pelamar tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai I Pegawai Negeri Sipil dan Calon Anggota atau Anggota TNI dan POLRI;
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus I anggota partai politik dan tidak  pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat  sebagai  pegawai  di  suatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta;
  • Memiliki kelakuan  baik  yang  dibuktikan  dengan  surat  keterangan  dari  Kepolisian Republik Indonesia;
  • Sehat jasmani dan rohani dan juga bersedia ditempatkan di mana saja;
  • Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 April 2017 dan memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
  • Menandatangani pernyataan untuk tidak menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNSI PNS dan PPPK).


Persyaratan Khusus :










2. Tata cara  pendaftaran

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, berikut ini adalah tata cara mengikuti   proses  pengadaan jasa tenaga pendukung administrasi dan tenaga pendukung  teknis  di Badan Informasi  Geospasial  :
  • Pertama-tama silakan akses website rekrutmen seleksi pegawai BIG pada browser anda dengan menggunakan  alamat http://rekrutmen.big.go.id
  • Untuk masing-masing pelamar  hanya diperkenankan untuk melakukan pendaftaran satu kali dan  memilih satu formasi. dalam hal terdapat  kelebihan  jumlah  peserta  pada formasi  tertentu, panitia   berhak   meredistribusi    ke  formasi   lain  yang  jumlah   pelamarnya   masih kurang.
  • cara melihat formasi silakan masuk  ke menu  Formasi   dan untuk melihat persyaratan   untuk  mendaftar  salah  satu  formasi  tersebut   bisa  menekan tombol   Lihat   pada  setiap  formasi   yang  ada.  Untuk  mendaftar   pastikan   sudah membaca    persyaratan   umum   dan   khusus   disetiap   formasi   dan   menyiapkan dokumen  dalam  bentuk  digital I hasil scan untuk keperluan unggah dokumen.
  • Pilih menu Daftar  jika  ingin  melanjutkan ke  proses  pendaftaran.  Pendaftaran lowongan ini dibuka tanggal 13-16  Maret 2017.
  • Silakan isi setiap kolom isian pada formulir yang sudah disediakan.Pastikan pengisian formulir lengkap dan benar. Perhatikan pengisian alamat surat elektronik I email dengan seksama. Setelah selesai lanjutkan untuk proses unggah dokumen.
  • Silakan unggah dokumen dilakukan satu persatu sesuai dengan nama dokumen. Adapun dokumen yang wajib diunggah adalah :
    • Lamaran dan daftar Riwayat Hidup (format dapat diunduh di sistem rekrutmen BIG);
    • Foto terbaru ukuran 4x6;
    • Ijazah dan Transkrip Nilai (untuk jenjang D1-S1) atau Nilai Ujian NasionallSejenis (untuk jenjang SMA/SMK);
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
    • Surat Keterangan Catatan Kepolosian (SKCK);
    • Surat pernyataan yang ditandatangani dan bermateri 6.000 yang menyatakan bahwaidak   akan   menuntut   diangkat   sebagai   Aparatur   Sipil   Negara (CPNS/PNS/PPPK) dan data yang diberikan adalah benar (contoh pernyataan diunduh di sistem rekrutmen BIG); dokumen yang diunggah disesuaikan dengan persyaratan khusus Oikaada) :
    • Surat pengalaman kerja,Sertifikat pelatihan dan Resume skripsi atau karya ilmiah;
  • Demi melakukan proses unggah dokumen, silakan pilih dokumen yang akan diunggah (Choose   File) sesuai dengan nama dokumen kemudian pilih tombol Unggah File agar dokumen tersebut tersimpan. (seluruh dokumen yang diunggah dalam format jpg/jpeg/gif/pdf dengan maksimal ukuran file 1 MB)
  • Setelah   dokumen berhasil diunggah akan  muncul keterangan "File   Berhasil    di Unggah".  maka  proses   unggah   dapat  dilanjutkan    untuk  dokumen   lainnya  sesuai yang dipersyaratkan    dengan   menekan  tombol  Lanjutkan.
  • Langkah   selanjutnya    adalah   memeriksa    kembali   (review)  kesesuaian  hasil isian dan dokumen yang telah diunggah.
  • jika  seluruh  isian  dan  dokumen  telah  sesuai  maka  lakukan  finalisasi  lamaran dengan memberikan  remark  I mencentang  pernyataan  kernudran tekan  tombol FINALISASI LAMARAN.
  • Jika  proses  finalisast   lamaran  selesai  maka  akan  tampil  halaman  konfirmasi bahwa proses pendaftaran sukses.

3. Proses  Pengadaan
Proses pengadaan terdiri dari dua tahap 
  • Seleksi Administrasi;  dan
  • Wawancara (Kompetensi Teknis)

II. Ketentuan Lainnya
  • Seleksi menggunakan  gugur. hanya peserta yang dinyatakan lulus yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Perbandingan jumlah  peserta yang dinyatakan  lulus seleksi administrasi  adalah  1 : 3 dari formas: yang ditetapkan. Selanjutnya peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti tahapan wawancara.
  • Pengumman hasil seleksi administrasi tanggal 20 Maret 2017.
  • Keputusan panitia bersifat mutlak tidak dapat di ganggu gugat!
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!
Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleks kerja, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

3/10/2017

Lowongan Kerja ODP Reference Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Seiring dengan perkembangan teknologi, terjadi perubahan dimana-mana termasuk dalam rekrutmen tenaga kerja, kalau dulu kita hanya tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang, bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Posisi : ODP Reference Tahun 2017
Persyaratan :
  • Lulusan Pendidikan S1 dengan IPK 2.75
  • Berusia maksimal 24 tahun bagi lulusan baru, 26 tahun bagi yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun.
  • Belum menikah
  • Persentase baik dan berkomunikasi baik
  • Area penempatan Makasar/kartini, makasar, ratulangi,palu, pare-pare, manado, dan kendari
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari Bank Syariah Mandiri, Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.




Saya yakin kalian pasti berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM)
  • ODP (Officer Development Program) ODP merupakan suatu program yang berguna dalam pengembangan talenta BSM untuk mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. ODP sengaja dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya

Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat berakrir bersama bank mandiri syariah ini, anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi rekrutmen bank syariah mandiri disini : Pendaftaran

Lowongan Kerja PT Surya Madistrindo

Rekrutmen.NET - Ketersediaan lapangan kerja sekarang jauh lebih baik dari pada masa-masa sebelumnya, munculnya perusahaan-perusahaan baru atau juga asing yang beroperasi di Indonesia memberikan dampak positif salah satunya adalah ketersediaan lapangan pekerjaan. kita tentu harus berterima kasih kepada pemerintah yang sudah bersusah payah dalam pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu pancingan atau penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. Sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan  daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo  merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo  memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo  sedang  membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial untuk dapat mengikuti “Management Trainee (MT)” dan ini sudah menjadi kegiatan diselenggarakan setiap tahunnya oleh PT Surya Madistrindo, Berikut ini adalah beberapa persyaratan yang disediakan oleh PT Surya Madistrindo dalam kegiatan MT tersebut.




Penerimaan Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Selamat pagi pencari kerja Indonesia, bagi kalian yang hari ini ingin mengikuti panggilan seleksi, melamar kerja atau lainnya, jangan lupa awali dengan Doa. Periksa kembali perlengkapan kalian, jangan sampai ada yang ketinggalan atau kekurangan suatu apapun. Hari ini admin mendapat informasi penerimaan pegawau dari Jasa Raharja, mungkin sebagian dari kalian adalah peminat lowongan BUMN, PT JASA RAHARJA atau disingkat Jasa Raharja adalah merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang asuransi sosial. Di bulan ini PT. JASA RAHARJA membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi kalian yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :




SELEKSI CALON PEGAWAI PT JASA RAHARJA TAHUN 2017

PT. JASA RAHARJA sedang membuka lowongan terbaru khusus bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pegawai PT Jasa Raharja
Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :
  • Pria / Wanita belum menikah dan berusia maksimal : 27 tahun ( max ultah ke 27 pada tanggal 18 Maret 2017)
  • Memiliki Tinggi badan minimal 165 cm(Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Lulusan Pendidikan Minimal S1 diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Psikologi, Manajemen Risiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil
  • Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
  • Memiliki IPK Minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi Negeri ; 3.00 dari Perguruan Tinggi Swasta
  • Mampu berkomunikasi secara aktif
  • Memiliki semangat kerja dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Tidak memiliki Orangtua dan/atau Saudara Kandung yang masih aktif bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diundang pendaftaran dan pengajuan lamaran dilakukan mulai Tanggal 11 s/d 18 Maret 2017 melalui: www.lmfeui.com/jasaraharja
Pelaksanaan seleksi akan dilaksanakan  serentak di Jakarta dan di Makassar serta atas biaya sendiri (khusus bagi peserta yang berdomisili di wilayah Indonesia Bagian Barat, pelaksanaan tes di Jakarta)
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia, Rekrutmen ini tidak di pungut biaya

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

3/09/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Adhi Persada Properti

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru dibulan maret ini sudah ada 33 lowongan kerja menarik yang berasal dari perusahaan BUMN dan Swasta, apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan? atau masih belum berminat atau belum ada yang memenuhi kualifikasi, bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat dan namun perjuangan masih panjang, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Adhi Persada Properti yang merupakan anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk adapun kegiatan usaha pada pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012,  perusahaan ini terjuju pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. perusahaan akan terus berkarya serta ingin mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka yang ada di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti pasti siap menghadapi tantangan di tahun - tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. Dengan didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan bahwa semua produk yang akan dikembangkan mempunyai segmen market yang jelas, sehingga unit - unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. demi mendukung kemajuan perusahaan maka saat ini PT Adhi Persada Properti membuka lowongan kerja terbaru untuk 4 posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia lowongan kerja PT Adhi Persada Properti :

Accounting (Acc)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Memiliki pengalaman Minimal 2 tahun
  • Menguasai Software akuntansi & pelaporan keuangan perusahaan.
  • Belum menikah bersedia penempatan Bekasi Jawa Barat

Finance (Fin)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Pengalaman Minimal 2 tahun
  • Belum menikah
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat

Staff Pajak
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan D3 D4 S1 dari jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B
  • Memiliki pengalaman diperusahaan dagang sebagai Tax Office.
  • Mengerti undang-undang perpajakan
  • Jujur , Teliti, dan tepat waktu
  • Penempatan Jatinangor – Jawa Barat

Administrasi Pemasaran (SAR)
Kualifikasi :

  • Pria, lulusan pendidikan D3 S1 dari jurusan Ilmu Komunikasi & teknik Informatika
  • Memiliki IPK min 3. 00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Pengalaman Min 2 Tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki Communication Skill yang baik
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat.


Tata cara pendaftarannya bisa anda lihat caranya di bawah ini :



Lowongan Kerja BLU LMAN Kementerian Keuangan

Rekrutmen.NET - Ada banyak alasan kenapa anda belum mendapat panggilan kerja, mungkin bisa saja pendidikan anda tidak sesuai dengan jabatan, kualifikasi anda belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. sebaiknya sebelum anda mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) merupakan sebuah kementerian negara yang ada di lingkungan Pemerintah Indonesia yang bertugas dalam urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan saat ini kedudukannya di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.Kementerian Keuangan punya motto Nagara Dana Rak├ža yang berarti Penjaga Keuangan Negara.  Tahun ini demi mengisi formasi pegawai, maka Badan Layanan Umum Lembaga Manajemen Aset Negara (BLU LMAN) Direktorat Jenderal kekayaan Negara (DJKN) sedang membuka lowongan dan kesempatan kepada para profesional Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk bergabung dengan BLU LMAN untuk posisi dan kriteria sebagai berikut:





POSISI YANG DITAWARKAN/DESKRIPSI JABATAN:

1. Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
Deskripsi:
  • melaksanakan perencanaan kebutuhan dan pengembangan usaha, pengadaan aset,pelayanan konsultasi manajemen aset,jasa penilaian aset, konstruksi, pemeliharaan dan pengamanan aset negara, pelayanan pemanfaatan, pemindahtanganan, pemasaran, publikasi, perijinan,dan pendokumentasian aset negara, pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penyiapan kontrak atau perjanjian di bidang aset negara.

2. Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
Deskripsi:
  • melakukan penyusunan program kerja, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, dan penyusunan pelaporan atas layanan jasa konsultansi manajemen aset, jasa penilaian aset, pengembangan usaha aset negara, dan pengamanan aset negara.

KRITERIA UMUM KANDIDAT
  1. bisa  bekerja dalam tim dengan orientasi target.
  2. Pelamar Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian/kontrak dalam jangka waktu tertentu.
  3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima bekerja di LMAN.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Memiliki kemampuan yang cukup baik dalam berbahasa Inggris. dan kemampuan memimpin/manajerial.
KRITERIA KHUSUS KANDIDAT
1.Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
  • Pelamar berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Pelamar berusia Minimal 40 tahun, maksimal 50 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang Properti minimal 10 tahun dalam 15 tahun terakhir
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

2.Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
  • Berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Berusia Minimal 35 tahun, maksimal 45 tahun
  • Berpengalaman di bidang Properti minimal 7 tahun dalam 10 tahun terakhir
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

DOKUMEN PERSYARATAN
  1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar;
  2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk dan Fotokopi Kartu Keluarga;
  3. Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai;
  4. Surat Referensi atau Surat Keterangan dari tempat kerja sebelumnya;
  5. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini;
  6. Statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih LMAN; kenapa anda layak diterima sebagai pejabat BLU LMAN, dan apa yang akan dilakukan/ kontribusi yang dapat diberikan jika diterima pada posisi jabatan yang diminati).
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  8. Surat Keterangan Sehat dari dokter.

KETERANGAN:
Dokumen Persyaratan disampaikan dalam bentuk Softcopy:
  • Softcopy dokumen persyaratan disampaikan ke alamat email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id paling lambat 12 Maret 2017 pukul 23.59 WIB, dengan menggunakan subjek email kode sesuai posisi yang diminati.
  • Dikecualikan untuk dokumen SKCK dan Surat Keterangan Sehat, dibawa dan diserahkan apabila dinyatakan lulus tahap administrasi dan mengikuti tahap seleksi wawancara.

PROSEDUR SELEKSI
  • Panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta akan mengumumkan hasilnya pada tanggal 17 Maret 2017 di laman www.djkn.kemenkeu.go.id.
  • Kandidat yang lolos seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi wawancara.
  • Fisik Dokumen Persyaratan diserahkan apabila peserta dipanggil untuk mengikuti seleksi wawancara.
  • Dokumen asli harus dibawa untuk diperlihatkan pada waktu seleksi wawacara.hasil seleksi akhir akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan kemudian.

LAIN-LAIN
  • Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja dan penentuan kelulusan tahapan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota;
  • Panitia seleksi tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen/seleksi ini;
  • Keputusan panitia pada setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.  Semoga inforamsi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. Sumber : Pengumuman Kemenkeu

3/08/2017

Lowongan Kerja Senior Staf Pengembangan Marketing Bank BCA

Rekrutmen.NET - taukah kalian jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa proses, dan tentunya memiliki tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Senior Staf Pengembangan Marketing

Gambaran Pekerjaan:

  • Personal Banker  menjadi salah satu ujung tombak bank BCA demi menjalin relasi dengan nasabah potensial. dengan membekali Personal Banker, diperlukan pengembangan secara berkelanjutan baik dari sisi soft skill maupun hard skill. maka disinilah Staf Pengembangan Personal Banker berperan, antara lain untuk mengidentifikasi kebutuhan peningkatan skill & knowledge dari Personal Banker, memberikan masukan atas kinerja Personal Banker, melakukan analisa data serta penyusunan laporan yang dibutuhkan dan hal lainnya.
Persyaratan
  • Lulusan Minimal Pendidikan Sarjana (S1)
  • Memiliki Indeks Prestasi Minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Pelamar berusia maksimum 28 tahun
  • Menguasai sales management
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal serta komunikasi yang baik
  • Memiliki integritasi yang tinggi
  • Teliti, proaktif dan kreatif
  •  
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BCA ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs resmi rekrutmen bank BCA melalui laman berikut: Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang diproses dan semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian.

Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Unsyiah Career Day

Rekrutmen.Net - Sebagai pelamar kerja yang baik anda harus mepertimbangkan yang baik jika  harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. Mungkin jika diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.
Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017 Melalui Unsyiah Career Day :




Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1 /D-IVdan D-III Tahun 2017
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan

Persyaratan mendaftar online, peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan  berkas  dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut :


Penting!
  • Catat tanggalnya, Pendaftaran melalui laman https://rekrutmen.pln.co.id
  • anda juga bisa mendatangi booth PLN Unsyiah Career day tanggal 15-16 maret 2017.
  • Pengumuman Resmi Rekrutmen PLN ini dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Badan POM Terbaru Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mungkin ada diantara kalian sebenarnya memiliki passion yang kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, ini jelas tidak ada yang salah bagi kalian yang ingin mengejar impianmu. Tapi sebagai pelaku bisnis yang sukses, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.  pada kesempatan ini Badan POM sedang buka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya sebagai berikut ini :




Pengumuman Rekrutmen Badan Pengawas Obat dan Makanan di Jambi Tahun 2017 saat ini Sedang membutuhkan tenaga fasilitator keamanan pangan sekolah.

Jenis tenaga yang dibutuhkan :
1. Tenaga Kefarmasian D3 Farmasi/ Sarjana Farmasi/ Apoteker sebanyak 15 orang.
2. Tenaga Kesehatan minimal S1 (Keperawatan, Gizi, Kesehatan Masyarakat) sebanyak 10 orang.
3. Tenaga D3 Analis Kesehatan 5 orang.

Persyaratan Pendaftaran:
1. Membawa laptop pada saat pelatihan fasilitator.
2. Bersedia mengikuti pelatihan fasilitator pangan sekolah dan menandatangani kontrak.
3. Mempunyai dedikasi untuk menjadi fasilitator kemanan pangan sekolah.
4. Bersedia melakukan fasilitator ke sekolah sekolah pada saat sewaktu-waktu.

File yang harus dibawa pada Lowongan Kerja Perawat, Kesmas, AA, Apoteker & Analis Kesehatan di Badan POM Provinsi Jambi Tahun 2017.
1. Daftar riwayat hidup
2. Fotokopi KTP
3. Pas photo 3x4 dan 4x6 masing masing 2 lembar
4. Fotokopi ijazah
5. Fotokopi transkrip nilai
6. Mengisi Form Fasilitasi

Pendaftaran:
1. Jadwal pendaftaran lowongan ini tanggal 6 - 8 Maret 2017
2. Surat lamaran dibawa langsung ke Seksi Sertifikasi dan Layanan Informasi Konsumen

Informasi lebih lanjut anda bisa hubungi pada saat jam kerja.
Telp: 0741 - 61894
Email: bpom_jambi@pom.go.id

Rekrutmen BUMN PERUM LKBN ANTARA

Rekrutmen.NET - Tidak tertutup kemungkinan jika anda lulusan SMA bisa berkarir di perusahaan BUMN, banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan posisi menarik yang diperuntukkan bagi lulusan minimal tingkat SMA, SMK Sederajat. Pengalaman pribadi saya dulu pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank Indonesia persyaratan tingkat SMA sederajat.
Bagi yang lulusan tingkat SMA Sederajat harus giat lagi mencari informasi lowongannya, memang agak susah, tetapi pasti ada. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari perusahaan BUMN Kantor Berita ANTARA, Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Lembaga ini, tidak salahnya mencoba melamar posisi yang tersedia, siapa tau anda diterima tapi lowongan ini untuk lulusan D3 dan S1 semua jurusan, kalau tingkat SMA belum ada. Persiapkan diri anda berusaha semaksimal mungkin, karena mungkin tidak mudah untuk berkarir diperusahaan ini. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Dengan segala ANTARA dalam menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia, merupakan suatu wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.





Diawal  bulan ini, Kantor Berita ANTARA  membuka lowongan kerja untuk beberapa  posisi, berikut informasi selengkpanya :

Account Executive


TUGAS/ TANGGUNG JAWAB :
  • Memiliki tugas mendapatkan client dan mencapai target penjualan yang ditentukan.
  • Mampu membuat dan mengirimkan proposal setiap hari kepada potensial klien.
  • Menghubungi/ memfollow up potensial klien setiap hari dan bertanggung jawab terhadap semua persiapan acara yang ada.
  • Menguasai sistem filling arsip dan meng-update data yang ada setiap harinya.
  • Membuat weekly report.

KUALIFIKASI :
  • Berasal dari Lulusan D3 atau S1 segala jurusan.
  • Memiliki pengalaman dibidang Event Organizer/ Wedding Organizer minimal 1 (satu) tahun.
  • Fresh Graduates dipersilahkan untuk melamar.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif.
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif.
  • Mampu bekerja dengan target dan mencapai target tahunan yang ditetapkan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta berkas pendukung lainnya ke email :
recruitment-sdm@antara.net.id subject : ACCOUNT EXECUTIVE

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran paling lambat diterima seminggu setelah pengumuman dimuat di portal ini.
CATAT! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!


Lain-lain :
  • Sebagai persiapan anda menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan sukses menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Paket Soal Tes BUMN 
Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.

3/07/2017

Lowongan Kerja Staf ADM, Koodinator, Paramuaja DISHUB Jateng

Rekrutmen.NET - Meski di kota kalian banyak terdapat lowongan kerja, tapi apakah dengan mudah anda mendapatkannya? pastilah butuh perjuangan, berbahagialah jika di tempat anda tersedia banyak lapangan pekerjaan, banyak pencari kerja yang kebingungan mencari kerja di asal tempatnya. anda cukup memanfaatkan kesempatan tersebut, persiapkan diri dengan sebaik mungkin. Persaingan kerja dimana pasti ada. semua orang butuh pekerjaan untuk menafkahin keluarganya, pencari kerja akan berebut untuk 1 posisi yang tersedia. Banyak pencari kerja hijrah ke jakarta demi mencari kerja, mereka tahu disana banyak tersedia lapangan pekerjaan, sudah bukan rahasia lagi kota jakarta seperti sumber penyedia lowongan kerja. Namun sekali lagi, anda akan tetap mengalami yang namanya persaingan kerja, jadi anda harus tetap mempersiapkan diri sebaik mungkin. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari dishub jateng, berdasarkan dari kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) tahun 2017, saat ini Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah sedang memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:

  1. Koordinator (kode: KOOR.LAY)
  2. Staff Administrasi (kode: ADM)
  3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (kode: PRA)



Persyaratan :
Koordinator Layanan (Kode: KOOR.LAY)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 40 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Administrasi (Kode: ADM)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Transportasi/IT/Teknik Mesin/Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (Kode: PRA)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi dan bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

Persyaratan Khusus :
  • Pelamar tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
  • Memiliki jiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  • Pelamar bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

Persyaratan Berkas lamaran
  • Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap, serta Pas photo terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  • Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir dan Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  • Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
  • Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai calon Pegawai Non PNS. Surat Lamaran ditujukan Kepada: Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan berkas lamaran kalian  ke :

Lembaga Psikologi Terapan Semarang, Jalan kaligarang No 1-2 A Semarang 50237
Lamaran dibuka sampai tanggal 9 maret 2017.
Rekrutmen tidak dipungut biaya sama sekali.
Pengumuman silakan lihat disini

Lowongan Kerja Tenaga Harian Outsorcing Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Rekrutmen.NET - Seiring waktu dapat pekerjaan akan terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Hari ini kami mendapatkan informais lowongan kerja dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) , OJK merupakan suatu lembaga negara di Indonesia yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 dan memiliki fungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. tahun ini panitia Seleksi Pemilihan Calon Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Periode 2017 - 2022 sedang mengundang Warga Negara Republik Indonesia yang terbaik untuk bergabung menjadi Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (DK OJK) demi melaksanakan tugas dan wewenangnya sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (UU OJK).



Saat ini Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau sedang membutuhkan tenaga kontrak melalui Perusahaan Jasa Tenaga Kerja (PJTK) dengan formasi sebagai berikut :

Tenaga Harian Outsorcing (THOS) Keamanan

Persyaratan :

  • Jenis kelamin laki-laki
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan ideal
  • Pelamar berusia minimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Mmeilik sertifikat pelatihan kemampuan dasar pengamanan (gada Pratama)
  • Memiliki kartu tanda anggota (KTA) satuan pengamanan yang masih berlaku
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai satuan pengamanan yang dibuktikan dengan Surat referensi dari perusahaan terdahulu
  • Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter
  • Berkelakuan baik yang buktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Tidak pernah menggunakan narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah pusat atau daerah

Persyaratan berkas :
  • Surat lamaran dan biodata atau riwayat hidup CV
  • Pas foto berwarna 2 lembar ukuran 4 x 6
  • Fotocopy kartu tanda penduduk dan Fotokopi ijazah terakhir
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK yang masih berlaku
  • Surat Keterangan Sehat

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan lamaran beserta berkas lamaran anda ke :
Kantor Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau ( gedung Bank Indonesia provinsi Riau)
Lantai 1 gedung C
Jl. Jendral Sudirman No 464 Pekanbaru Riau
Lowongan ini dibuka hingga tanggal 10 maret 2017 dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP)

Rekrutmen.NET - Mencari kerja tentu ada caranya, bukan asal kirim, anda tidak hanya mencari dan mencari, tetapi anda perlu juga mempersiapkan diri untuk mencari kerja, jika anda ingin dapat bersaing dengan ratusan pelamar lainnya, maka anda harus menyisahkan waktu untuk perbaikan kemampuan anda. Kami rasa sebagian besar pengunjung situs ini berasal dari lulusan baru, untuk itu kami selalui mengingatkan kalian agar selalui mempersiapkan diri, kuncinya cuma itu. anda belum memiliki pengalaman kerja sama sekali, jadi anda harusnya mempunyai skill yang dibuthukan perusahaan sekarang, apapun jenis keahlian, di bidang manapun, pasti berguna bagi kalian. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah (Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata) dimana pada saat ini sedang membutuhkan 60 (enam puluh) orang lulusan sarjana (S-1) untuk ditugaskan di Desa sebagai:


  • Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) dengan masa kontrak 9 (sembilan) bulan
Penugasan :
  • Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) yang bertugas di desa penugasan adalah sebagai motivator, fasilitator, akselerator, dinamisator dan penggerak ekonomi mandiri pemuda dalam mengoptimalkan pembangunan Desa.
Berikut ini kabupaten Penugasan PKKP Angkatan VII Tahun 2017
  • KAB. REMBANG
  • KAB. DEMAK
  • KAB. KUDUS
  • KAB. BATANG
  • KAB. PURWOREJO
  • KAB. MAGELANG
  • KAB. BOYOLALI
  • KAB. KLATEN
  • KAB. SUKOHARJO
  • KAB. SEMARANG
  • KAB. GROBOGAN
  • KAB. JEPARA
  • KAB. PEKALONGAN
  • KAB. BREBES
  • KAB. KENDAL

Persyaratan :
  • Pelamar merupakan penduduk Provinsi Jawa Tengah (memiliki KTP Provinsi Jawa Tengah);
  • Pelamar berusia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 3 April 2017;
  • Lulusan Sarjana (S-1) semua disiplin ilmu dan tidak sedang menjalani pendidikan S-2 di Universitas Negeri atau swasta manapun;
  • Memiliki kemampuan menulis dan mendokumentasikan laporan melalui teknologi informasi (internet);
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba dan berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani kontrak sebagai Peserta Program PKKP;
  • Belum memiliki pekerjaan atau terikat kontrak dengan lembaga/Instansi Lain;
  • Tidak menuntut diangkat menjadi PNS;
  • Bersedia menandatangani kontrak kerja serta ditempatkan di desa lokasi penugasan dan tidak meninggalkan desa lokasi penugasan selama masa kontrak;
  • Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta Program PKKP.

Pendaftaran dan Seleksi Berkas Lamaran :

  • Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online apabila Calon Peserta PKKP tidak mendaftar secara online maka akan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
  • Pengiriman berkas lamaran mulai tanggal 6 s.d. 9 Maret 2017 pada hari dan jam kerja di 15 (lima belas) kabupaten Penugasan (alamat tempat pendaftaran sebagaimana terlampir), dengan membawa berkas sebagai berikut :
    • Melampirkan Bukti Pendaftaran online (dicetak pada saat mendaftar online);
    • Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada Kepala Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah di Semarang dengan perihal Lamaran sebagai Calon Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017;
    • Foto copy Ijasah S-1 dan transkrip nilai 1 lembar (dilegalisir);
    • Foto copy KTP (diperbesar) 1 lembar (dilegalisir);
    • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dilegalisir) diserahkan apabila sudah lulus seleksi pada saat Pembekalan Peserta;
    • Surat Keterangan Sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemeritah/Puskesmas (ASLI);
    • Surat Keterangan bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah/Kepolisian diserahkan apabila sudah lulus seleksi pada saat Pembekalan Peserta.
    • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat (ASLI);
    • Surat Pernyataan sanggup tidak menikah selama menjalani masa kontrak sebagai Peserta Program PKKP bermaterai Rp.6.000,- (format sebagaimana terlampir);
    • Surat Pernyataan :
      • a) Saat ini tidak terikat kontrak dengan Lembaga/Instansi manapun;
      • b) Tidak akan menuntut diangkat sebagai PNS setelah masa kontrak Peserta Program PKKP berakhir;
    • Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta Program PKKP sebelum masa kontrak berakhir;
    • Bersedia menepati Kontrak Kerja selama 9 (sembilan) bulan sebagai Peserta Program PKKP;
    • Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 Cm sebanyak 3 (tiga) lembar (bagian belakang) foto ditulis nama, Kab/Kota, No.HP);
  • Setiap Pendaftar hanya boleh untuk mendaftar pada 1 (satu) kabupaten penugasan;
  • Pendaftar yang berasal dari luar 15 (lima belas) kabupaten penugasan sebagaimana tersebut di atas, diperbolehkan ikut mendaftar, berkas lamaran dikirim melalui 15 (lima belas) kabupaten penugasan dimaksud; Contoh : Falin Fanesa, Sarjana Perikanan, ber-KTP Kota Semarang, yang bersangkutan memilih lokasi penugasan di Kab. Klaten (Karena Kota Semarang tidak membuka pendaftaran)
  • Untuk lebih memperdayakan potensi pemuda lokal dalam membangun daerahnya, maka pendaftar yang ber-KTP kabupaten lokasi penugasan akan diutamakan untuk ditempatkan di lokasi penugasan dimaksud.

Seleksi Tertulis dan Wawancara
Calon Peserta Program PKKP yang sudah dinyatakan lulus seleksi Administrasi, silakan mengikuti Seleksi Tertulis dan Wawancara yang akan dilaksanakan pada :
Hari/tanggal : Senin, 20 Maret 2017
Tempat : Aula Lantai 4 Disporapar Prov. Jateng
Jl. Kimangun Sarkaoro No. 12 Semarang
Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d. selesai

Materi Seleksi Tertulis
  • Dasar-Dasar Pembangunan Masyarakat Desa;
  • Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 tentang Kepemudaan;
  • Pemahaman Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda;
  • Pengembangan Kewirausahaan dan Potensi Ekonomi Desa dan makalah/Paper pada saat test tertulis
Materi Wawancara
  • Motivasi dan Minat Terhadap Program PKKP;
  • Kepemimpinan dan Kerja Sama;
  • Kepeloporan dan Kesukarelawanan;
  • Potensi Kewirausahaan dan kompetensi Akademik.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi berikut ini :
  • Pendaftaran dilakukan pada tanggal : 6 s.d. 9 Maret 2017, pengumuman pendaftaran PKKP 2017 : Klik Disini dan Info panduan pendaftaran PKKP 2017 : Klik Disini
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
  • Berkas yang sudah dikirim menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali dan eputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Indomobil Nissan Tingkat SMA dan D3

Rekrutmen.NET - Memiliki persiapan yang baik dalam melamar pekerjaan akan menjadi lebih baik dari pada tidak sama sekali, sebelum anda mengirimkan lamaran, sebaiknya periksa berkas lamaran anda apakah ada yang kurang lengkap atau data yang salah, dan terpenting dalam lamaran adalah dengan mencantumkan nomor telepon atau email yang aktif, agar pihak perusahaan bisa menghubungi anda jika anda diundang ketahap selanjutnya. Sebelum mengikuti seleksi kerja, sebaiknya anda melakukan persiapan seperti membahas soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja dengan benar, anda bisa memperoleh materi pembelajaran melalui toko buku maupun di beli secara online. dengan memiliki persiapan yang baik, maka anda sudah siap bersaing dengan pelamar lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Indomobil Nissan. Indomobil Nissan adalah sebuah jaringan dalam penjualan, perawatan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang resmi kendaraan Nissan, Datsun dan Renault, Indomobil Nissan juga adalah  bagian dari Indomobil Group. Sejalan dengan misi Indomobil Nissan dallam menjual produk-produknya di seluruh Indonesia dengan mengutamakan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi, Indomobil Nissan akan berkesinambungan mengembangkan dealernya keseluruh wilayah di Indonesia dengan cabang-cabang yang sebagian besar menawarkan fasilitas pelayanan penuh melalui penjualan kendaraan, perbaikan mesin kendaraan, penjualan suku cadang, dan jasa body repair. Pada saat ini Indomobil Nissan sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut informasi selengkpanya :




1.Custome Relation (KODE : CRO)
  • Jenis kelamin Wanita dan berusia Maksimal 27 Tahun
  • Lulusan Pendidikan Min. tingkat D3 untuk Semua Jurusan

2.Sales Executive (KODE : SE)
  • Jenis kelamin Pria / Wanita dan berusia Maksimal 27 Tahun
  • Lulusan Pendidikan Min. SMA Sederajat

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan kirimkan lamaran anda melalui email :
recruitment.nissan@nissan.indomobil.co.id
Jangan lupa mencantumkan pada judul/subjek email dengan :“BCC_(Nama)_(KodePosisi)”
Batas Peneriman berkas lamaran di terima sebelum 20 Maret 2017.

Rekrutmen Lowongan Kerja INDONESIA POWER Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Dengan memiliki keahlian anda lebih diutamakan dalam penerimaan pegawai perusahaan dimanapun yang anda lamar, tidak tergantung dengan pendidikan yang anda punya, memang benar, pada umumnya perusahaan tentu akan lebih mengutamakan pendidikan dari lulusan S1, namun anda yang lulusan d3 tidak perlu patah semangat, Dengan diadakannya seleksi tentu disini kalian akan bersaing dengan pelamar lainnya, asalkan memang posisi yang dibukan membutuhkan lulusan pendidikan minimal D3, anda bisa bersaing dengan lulusan S1 bahkan S2, asalkan anda memang memiliki keahlian yang baik. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indonesia Power, atau IP merupakan anak perusahaan  dari perusahaan BUMN PLN yang menjalankan usaha komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar yang terdapat di Indonesia.Cikal bakal perusahaan pada awalnya PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I akhirnya merubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power dimana mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. demi mendukung kemajuan perusaha, maka pada saat ini PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :
 
  • Rekrutmen PT Indonesia Power Tingkat  D3 Tahap I Tahun 2017
Persyaratan Pendidikan :
  1. D3 Teknik Kontrol Instrumen (Elektro Arus Lemah) (Kode : DIC)
  2. D3 Teknik Listrik (Elektro Arus Kuat) (Kode : DEL)
  3. D3 Teknik Mesin (Kode : DME)
  4. D3 Administrasi / HR (Kode : DAD)
  5. D3 Komunikasi (Kode : DCO)
Persyaratan Administrasi
  • Jenis Kelamin :
    • Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)
    • Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)
  • Pelamar berusia :  1992 dan sesudahnya
  • Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif :
    • Teknik              : IPK > 2,75 (Skala 4)
    • Non Teknik      : IPK > 3,00 (Skala 4)
  • Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
  • Memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
  • Pelamar bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
  • Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai
  • Lulusan pendidikan Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  • Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter
  • Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Mekanisme Pendaftaran
  • Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki dan melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id
  • Seluruh pengumuman melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id
  • Apabila  terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR   dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap  tahapan tes  dan  lokasi tes  akan  diumumkan melalui website  http://erecruitment.indonesiapower.co.id
Pendaftaran dapat dilakukan tanggal 24 februari sampai 19 maret 2017.
Pengumuman resmi dapat di unduh disini. Rekrutmen Indonesia Power 

Semoga informasi lowongan kerja Indonesia Power ini bermanfaat untuk kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen BUMN PT Yodya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Apapun tujuan karir anda, kami harap anda sukses menjalaninya, rekrutmen.net akan selalu membantu anda menemukan informasi kesempatan karir di segala bidang, tidak perlu menunggu lama untuk informasi terbaru, karena kami akan menemukan lowongan tersebut dan mempublishnya pada blog rekrutmen.net. kami harap informasi yang kami berikan dapat bermanfaat ya. Perlu anda tahu, ada kabar baik bagi anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, PT Yodya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, dalam hal ini khususnya yaitu dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prinsip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional.




PT.Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Jasa Konsultansi, pada saat ini terus berkembang dan sedang membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk Posisi yang dibutuhkan adalah Tenaga Ahli (Berpengalaman). Pastilah kalian tertarik untuk berkarir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

STAFF SDM / PERSONALIA
Persyaratan Umum

  •     Lulusan Pendidikan S1 Manajemen SDM atau S1 Psikologi
  •     Memiliki Minimal IPK 2.75 (PTN) & 3.00 (PTS)
  •     Berpengalaman minimal 2 tahun
  •     Dapat bekerja dalam tim
  •     Bertanggung jawab atas pekerjaan
  •     Penempatan kerja berada di wilayah II PT. Yodya Karya (Persero) - Makassar.
  •     Diutamakan berdomisili Makassar.

Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  •     Pas Photo Berwarna (scan)
  •     KTP (Scan)
  •     Biodata (Curriculum Vitae)
  •     Ijazah & Transkrip Nilai
  •     Data Pendukung lainnya
Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen (link tertera dibawah) dengan attachment maks 3 Mb. Pendaftaran

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Tes Kerja

3/06/2017

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen.NET - Selamat siang para pencari kerja yang ada di seluruh Indonesia, bagaimana kabar kalian? semoga dalam keadaan sehat tanpa kekurangan apapun. apakah masih semangat mencari kerja? kami hari ini akan beri informasi lowongan brantas abipraya terbaru, tersedia 5 posisi, untuk itu silakan manfaatkan kesempatan ini ya. memang benar jika mencari pekerjaan saat ini sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi marketing atau sales, biasanya perusahaan yang menggunakan jasa marketing atau sales selalu membuka lowongan demi mempromosian produk perusahaannya. tidak ada salahnya mencari jalan dari awal atau menambah pengalaman kerja, banyak pencari kerja menunggu panggilan kerja, sambilan mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

POSISI YANG TERSEDIA :

HSE Inspector
  • Min. Diploma (D3) in Health, Safety and Environment or any similar major.
  • Responsible for Health, Safety, and Environment functions in Business Unit or Projects area,
  • Assist Site Project Manager for Health, Safety, and Environment activities,
  • Any other administration tasks, etc.

STAF BUSINESS DEVELOPMENT (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, berusia 23 s/d 35 tahun.
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Akuntansi, Manajemen atau sejenisnya.
  • Pengalaman di posisi dan bidang usaha yang sama min. 2-3 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

STAF LEGAL (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita berusia 23 s/d 35 tahun.
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Hukum Non Litigasi.
  • Pengalaman di posisi dan bidang usaha yang sama min. 2-3 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

PROJECT DIRECTOR (ABIPRAYA PROPERTY)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, Usia Maksimal 50 Tahun
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Teknik Sipil atau sejenisnya.
  • Memiliki pengalaman di Perusahaan Properti Terkemuka di Indonesia dan pernah menduduki jabatan sebagai Project Director min.5 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

PROJECT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTY)
Persyaratan:
  • Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
  • Berusia maksimal 50 tahun.
  • Memiliki pengalaman min. 5 tahun di Perusahaan Properti Terkemuka dengan posisi terakhir sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang & besar dan lebih diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
  • Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
  • Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.
  • Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.  

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan BUMN ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi rekrutmen brantas abipraya disini : http://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.