3/14/2017

Lowongan Kerja PT. INKA (Persero) Tersedia 16 Posisi

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu dan semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi ada pengalifungsi menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT. PT Inka terus mengalami perkembangan, tepatnya pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang yang kini saudah menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang memiki teknologi modern. Aktivitas dari bisnis PT Inka kini telah berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi. Adapun Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan memberi pengaruh dalam memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik gunaperbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global. Maka dari itu dngan perbaikan dan pembaharuan secara berkesinambungan menjadi upaya beradaptasi terhadap persaingan global yang ada , PT Inka mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.



PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Saat ini PT. INKA (Persero) mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan dengan posisi :
  1. Welding Engineer (WLE)
  2. Quality Engineer (WEN)
  3. Senior Staf Bidang Export – Import (SEI)
  4. Senior Staf Bidang Desain Grafis (DGF)
  5. Senior Staf Bidang Manajemen K3 (MK3)
  6. Junior Staf Bidang
  7. Junior Staf Logistik (LOG)
  8. Junior Staf Perencanaan dan pengendalian produksi (PPP)
  9. Junior Staf Teknologi (TEK)
  10. Junior Staf Information Teknology ( IFT)
  11. Junior Staf Legal (LGL)
  12. Junior Staf Akuntansi (AKT)
  13. Junior Staf Quality control (QLC)
  14. Junior Staf Marketing (MKT)
  15. Junior Staf Public relation (PRS)
  16. Junior Staf Human Resources (HRS)

Persyaratan Umum :
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun untuk senior staf dan 30 tahun untuk junior staf pada tanggal 1 April 2017
  • Pelamar memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk senior staf dan minimal 3 tahun untuk junior staf
  • Dapat berbahasa Inggris secara aktif dan pasif
  • Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dan berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal

Persyaratan Khusus :



Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT INKA di bawah ini : http://career.inka.co.id
Catatan :
  • Pendaftaran lowongan INKA ini dapat dilakukan tanggal 15 hingga 24 Maret 2017
  • Rekrutmen  PT INKA ini tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Lowongan Administration Officer PT. SUCOFINDO (PERSERO)

Rekrutmen.NET - Mencari kerja tidak semudah memutar balikkan tangan! semua harus ada usaha yang nyata bukan hanya bermimpi tapi harus bertindak. Pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, ini pekerjaan bung! butuh keahlian. Saya yakin pembaca blog rekrutmen.net adalah pencari kerja yang mantap! Ada beberapa alasan pencari kerja tidak diterima di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi.  jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal.  berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.





Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

Siapa yang tidak ingin berkarir bersama perusahaan sekelas ini, kalian pasti sangat berminat berkarir diperusahaan ini, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai posisi berikut :

Administration Officer 
Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 dari segala jurusan
  • Pelamar berusia maksimal 25 Tahun pertanggal 1 Maret 2017
  • Memiliki Tinggi badan min. 160 cm
  • Memiliki tinggi badan dengan berat badan proporsional
  • Wanita
  • Belum menikah
  • Memiliki penampilan menarik
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

Bagi kalian yang ingin berkkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran ditulis tangan (tidak diketik)
  • Biodata Pribadi lengkap
  • Pasfoto ukuran Post Card (seluruh badan)
  • Copy Akta Kelahiran
  • Surat Keterangan sehat dari Dokter
  • Copy KTP yang masih berlaku dan Kartu Keluarga
  • Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir serta Sertifikat lainnya yang mendukung


Walk In Interview akan dilaksanakan pada:
Tanggal : 16 s/d 31 Maret 2017
Hari    : Senin s/d Jum’at
Waktu    : pukul 09.00 s/d 12.00 WIB
Tempat    : PT SUCOFINDO (PESERO) GRAHA SUCOFINDO, LANTAI 3
JALAN RAYA PASAR MINGGU KAV.34 JAKARTA 12780
Bertemu    : Budi Rachmanto / Yessiria

CATAT! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali!
Sumber

3/13/2017

Lowongan Kerja Bank BJB Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Bekerja dengan maksimal akan menunjang karir anda di sebuah perusahaan, kenaikan pangkat atau level posisi pasti akan berada ditangan. tetapi pasti tidak mudah melakukanya, pertama-tama seorang pekerja haruslah profesional terhadap segala tanggung jawab pekerjaannya, artinya saat bekerja tidaklah baik jika mencampuri urusan dengan masalah diluar pekerjaan, anda harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi atau keadaan mood anda. tentunya anda juga mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda.  anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.





Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kamu yang sedang cari kerja silakan lamar diri anda, berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB

FRONTLINER (Customer Service/Teller)
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Minimal D3
  • IPK Minimal 2.75
  • Usia Maksimal : 23 Tahun bagi D3; dan 25 Tahun bagi S1
  • Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
  • Usia Pensiun di 36 Tahun

ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL

  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan Minimal S1
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
  • Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
  • Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

CREDIT RISK
  • Pria/Wanita, lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa
  • Berpengalaman melakukan analisa pembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
  • Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

LEGAL OFFICER
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan Minimal S1
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
  • Mempunyai pengalaman minimal 3 Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
  • Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
  • Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT
  • Pria, lulusan pendidikan Minimal S1
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 Tahun menjabat di posisi recovery credit/collector
  • Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
  • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

STAF BISNIS
  • Diutamakan Pria
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
  • Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
  • Usia Pensiun di 45 Tahun

STAF SUPPORTING
  • Diutamakan Pria
  • Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
  • Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
  • Usia Pensiun di 45 Tahun

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
  • Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
  • Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
  • Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di posisi bisnis (AO/RO/ARM/Credit Risk) minimal 1 Tahun
  • Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb


JUNIOR DEALER TREASURY
  • Pria/Wanita, lulusan Pendidikan Minimal S1
  • IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
  • Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
  • Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
  • Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum dan Akuntansi
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
  • Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

PERSYARATAN UMUM LAINNYA
  • Pelamar tdak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
  • Penampilan Rapi dan Menarik dan memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
  • Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian
Bagi anda yang berminat, silakan daftar melalui laman berikut :Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ketahap selanjutnya.

3/11/2017

Lowongan Kerja Terbaru Aktuaris BPJS Kesehatan

Rekrutmen.NET - Jika kalian sebagai pekerja yang memiliki prospek perusahaan cerah dan bisnis berjalan lancar namun kadang merasa jenuh atau bosan, mungkin anda harus tetap bersabar dan berjuang walaupun terkadang anda bosan bekerja di perusahaan tersebut, ada banyak alasan yang membuat anda bosan, sehingga anda tidak bisa berkembang diperusahaan tersebut, saran saya adalah cobalah untuk lebih proaktif. Sampaikan keinginanmu untuk belajar lebih banyak kepada atasan atau manajer bilang anda bersedia ikut serta membantu dalam rapat, misalnya melakukan riset, membuat catatan rapat, atau mengirimkan email. lakukan kegiatan yang bisa membantu meringankan tugas manajermu, seperti bantu meriset perusahaan untuk menemukan klien potensial, merencanakan rapat, dan lainnya. Secara keseluruhan, jadilah pegawai yang dapat diandalkan atasan.  bagi kalian yang belum punya kerja, tahun ini anda harus punya persiapan demi dapat bersaing dalam memulai karir anda, Tidak ada salahnya jika anda sudah mempersiapkan diri sedini mungkin.hal ini tentu jauh lebih baik dari pada tidak sama sekali. Persaingan dunia kerja sangat ketat, hal inilah yang mengharuskan anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini berikut ini berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.



Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Demi memenuhi kebutuhan Aktuaris, maka bersama dengan ini dibuka kesempatan bagi  putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Aktuaris BPJS Kesehatan

A.  Persyaratan :
  • Pria/Wanita berusia Maksimal 40 tahun per 31 Mei 2017
  • Lulusan pendidikan formal Minimal Strata 1 (S1) )
  • Memiliki gelar profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
  • Tidak sedang memiliki ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain baik swasta maupun pemerintah
  • Diutamakan berpengalaman di bidang Asuransi Jiwa / Kesehatan
  • Bersedia belajar tentang jaminan sosial kesehatan
  • Mempunyai pengetahun  tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing
  • Bisa berbahasa Inggris Aktif lisan dan tulisan dan mempunyai sertifikasi TOEFL dengan nilai minimal 500
  • 10. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kooperatif

Berkas yang harus disampaikan adalah :
  • Surat Lamaran, Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
  • Pas foto ukuran 4x6  berwarna  2 (dua) lembar;
  • Foto copy KTP;
  • Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
  • Foto copy Sertifikat Gelar Profesi Aktuaris FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia )
  • Foto copy Sertifikat TOEFL
  • Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan surat dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya
  • Menyertakan kode AKT pada amplop lamaran
2.  Seleksi Administrasi/Verifikasi Berkas
  • Bagi pelamar yang berkasnya lulus dalam seleksi administrasi dan memenuhi syarat akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan akan dipanggil guna mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.
3.  Assessment
  • Assessment diperlukan untuk menggali dan memprediksi kemampuan/kompetensi perilaku seseorang dalam menjalankan tugasnya dimasa yang akan datang. Assessment ini dibutuhkan untuk memperoleh gambaran soft-skill  seseorang pada bidang-bidang yang diperlukan.

Bagi  pelamar yang dinyatakan sudah lulus assessment, maka akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id  dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.


4.  Presentasi dan Wawancara
  • Presentasi
    • Peserta yang lulus Assessment diminta membuat makalah tentang Actuarial Control Cycle dan Pricing. Makalah tersebut di presentasikan dihadapan tim pewawancara selama 30 menit
  • Wawancara
    • Wawancara akan dilakukan oleh tim yang beranggotakan perwakilan dari Direktorat terkait.
  • Peserta yang sudah dinyatakan lulus seleksi Presentasi dan Wawancara, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email/telepon/SMS.
  • Tes Kesehatan
    • Diselenggarakan pada fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh panitia. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan,  akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk melakukan registrasi di Kantor Pusat BPJS Kesehatan. 
Pendaftaran
  • Pelamar bisa menyampaikan surat lamaran berserta berkas yang dipersyaratkan dan dikirim langsung atau melalui POS dengan alamat Grup Manajemen SDM BPJS Kesehatan, Jl. Let.Jend. Suprapto Kav.20 No.14 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510. Berkas diterima panitia paling lambat tanggal 16 Maret 2017 Jam 17.00 WIB.

Sumber BPJS Kesehatan

Keterangan :
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan keputusan panitia tidak dapat di ganggu gugat

Lowongan Kerja Badan Informasi Geospasial Tingkat SMA SMK D3 S1

Rekrutmen.NET -  Baru saja kami mendapatkan informasi lowongan kerja menari dari salah satu pengunjung situs rekrutmen.net, terima kasih atas informasinya, bagi kalian yang ingin membagikan informasi lowongan kerja lainya, dapat menghubungi kontak kami. hanya informasi lowongan resmi yang akan di tampilkan. Lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), awalnya Badan Informasi Geospasial bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), Badan Informasi Geospasial merupakan lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang memliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial. Badan Informasi Geospasial bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Priyadi Kardono, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 184/M Tahun 2014. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional. saat ini Badan Informasi Geospasial membuka pengadaan jasa : pendukung administrasi dan pendukung teknis Tahun 2017, bagi kalian yang bermunta berkarir bersama lembaga ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :



1. Persyaratan Umum
  • Warga Negera Indonesia (WNI);
  • Pelamar tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai I Pegawai Negeri Sipil dan Calon Anggota atau Anggota TNI dan POLRI;
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus I anggota partai politik dan tidak  pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat  sebagai  pegawai  di  suatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta;
  • Memiliki kelakuan  baik  yang  dibuktikan  dengan  surat  keterangan  dari  Kepolisian Republik Indonesia;
  • Sehat jasmani dan rohani dan juga bersedia ditempatkan di mana saja;
  • Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 April 2017 dan memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
  • Menandatangani pernyataan untuk tidak menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNSI PNS dan PPPK).


Persyaratan Khusus :










2. Tata cara  pendaftaran

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, berikut ini adalah tata cara mengikuti   proses  pengadaan jasa tenaga pendukung administrasi dan tenaga pendukung  teknis  di Badan Informasi  Geospasial  :
  • Pertama-tama silakan akses website rekrutmen seleksi pegawai BIG pada browser anda dengan menggunakan  alamat http://rekrutmen.big.go.id
  • Untuk masing-masing pelamar  hanya diperkenankan untuk melakukan pendaftaran satu kali dan  memilih satu formasi. dalam hal terdapat  kelebihan  jumlah  peserta  pada formasi  tertentu, panitia   berhak   meredistribusi    ke  formasi   lain  yang  jumlah   pelamarnya   masih kurang.
  • cara melihat formasi silakan masuk  ke menu  Formasi   dan untuk melihat persyaratan   untuk  mendaftar  salah  satu  formasi  tersebut   bisa  menekan tombol   Lihat   pada  setiap  formasi   yang  ada.  Untuk  mendaftar   pastikan   sudah membaca    persyaratan   umum   dan   khusus   disetiap   formasi   dan   menyiapkan dokumen  dalam  bentuk  digital I hasil scan untuk keperluan unggah dokumen.
  • Pilih menu Daftar  jika  ingin  melanjutkan ke  proses  pendaftaran.  Pendaftaran lowongan ini dibuka tanggal 13-16  Maret 2017.
  • Silakan isi setiap kolom isian pada formulir yang sudah disediakan.Pastikan pengisian formulir lengkap dan benar. Perhatikan pengisian alamat surat elektronik I email dengan seksama. Setelah selesai lanjutkan untuk proses unggah dokumen.
  • Silakan unggah dokumen dilakukan satu persatu sesuai dengan nama dokumen. Adapun dokumen yang wajib diunggah adalah :
    • Lamaran dan daftar Riwayat Hidup (format dapat diunduh di sistem rekrutmen BIG);
    • Foto terbaru ukuran 4x6;
    • Ijazah dan Transkrip Nilai (untuk jenjang D1-S1) atau Nilai Ujian NasionallSejenis (untuk jenjang SMA/SMK);
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
    • Surat Keterangan Catatan Kepolosian (SKCK);
    • Surat pernyataan yang ditandatangani dan bermateri 6.000 yang menyatakan bahwaidak   akan   menuntut   diangkat   sebagai   Aparatur   Sipil   Negara (CPNS/PNS/PPPK) dan data yang diberikan adalah benar (contoh pernyataan diunduh di sistem rekrutmen BIG); dokumen yang diunggah disesuaikan dengan persyaratan khusus Oikaada) :
    • Surat pengalaman kerja,Sertifikat pelatihan dan Resume skripsi atau karya ilmiah;
  • Demi melakukan proses unggah dokumen, silakan pilih dokumen yang akan diunggah (Choose   File) sesuai dengan nama dokumen kemudian pilih tombol Unggah File agar dokumen tersebut tersimpan. (seluruh dokumen yang diunggah dalam format jpg/jpeg/gif/pdf dengan maksimal ukuran file 1 MB)
  • Setelah   dokumen berhasil diunggah akan  muncul keterangan "File   Berhasil    di Unggah".  maka  proses   unggah   dapat  dilanjutkan    untuk  dokumen   lainnya  sesuai yang dipersyaratkan    dengan   menekan  tombol  Lanjutkan.
  • Langkah   selanjutnya    adalah   memeriksa    kembali   (review)  kesesuaian  hasil isian dan dokumen yang telah diunggah.
  • jika  seluruh  isian  dan  dokumen  telah  sesuai  maka  lakukan  finalisasi  lamaran dengan memberikan  remark  I mencentang  pernyataan  kernudran tekan  tombol FINALISASI LAMARAN.
  • Jika  proses  finalisast   lamaran  selesai  maka  akan  tampil  halaman  konfirmasi bahwa proses pendaftaran sukses.

3. Proses  Pengadaan
Proses pengadaan terdiri dari dua tahap 
  • Seleksi Administrasi;  dan
  • Wawancara (Kompetensi Teknis)

II. Ketentuan Lainnya
  • Seleksi menggunakan  gugur. hanya peserta yang dinyatakan lulus yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Perbandingan jumlah  peserta yang dinyatakan  lulus seleksi administrasi  adalah  1 : 3 dari formas: yang ditetapkan. Selanjutnya peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti tahapan wawancara.
  • Pengumman hasil seleksi administrasi tanggal 20 Maret 2017.
  • Keputusan panitia bersifat mutlak tidak dapat di ganggu gugat!
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!
Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleks kerja, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

3/10/2017

Lowongan Kerja ODP Reference Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Seiring dengan perkembangan teknologi, terjadi perubahan dimana-mana termasuk dalam rekrutmen tenaga kerja, kalau dulu kita hanya tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang, bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Posisi : ODP Reference Tahun 2017
Persyaratan :
  • Lulusan Pendidikan S1 dengan IPK 2.75
  • Berusia maksimal 24 tahun bagi lulusan baru, 26 tahun bagi yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun.
  • Belum menikah
  • Persentase baik dan berkomunikasi baik
  • Area penempatan Makasar/kartini, makasar, ratulangi,palu, pare-pare, manado, dan kendari
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari Bank Syariah Mandiri, Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.




Saya yakin kalian pasti berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM)
  • ODP (Officer Development Program) ODP merupakan suatu program yang berguna dalam pengembangan talenta BSM untuk mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. ODP sengaja dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya

Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat berakrir bersama bank mandiri syariah ini, anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui situs resmi rekrutmen bank syariah mandiri disini : Pendaftaran

Lowongan Kerja PT Surya Madistrindo

Rekrutmen.NET - Ketersediaan lapangan kerja sekarang jauh lebih baik dari pada masa-masa sebelumnya, munculnya perusahaan-perusahaan baru atau juga asing yang beroperasi di Indonesia memberikan dampak positif salah satunya adalah ketersediaan lapangan pekerjaan. kita tentu harus berterima kasih kepada pemerintah yang sudah bersusah payah dalam pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu pancingan atau penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. Sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan  daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo  merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo  memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo  sedang  membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial untuk dapat mengikuti “Management Trainee (MT)” dan ini sudah menjadi kegiatan diselenggarakan setiap tahunnya oleh PT Surya Madistrindo, Berikut ini adalah beberapa persyaratan yang disediakan oleh PT Surya Madistrindo dalam kegiatan MT tersebut.




Penerimaan Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Selamat pagi pencari kerja Indonesia, bagi kalian yang hari ini ingin mengikuti panggilan seleksi, melamar kerja atau lainnya, jangan lupa awali dengan Doa. Periksa kembali perlengkapan kalian, jangan sampai ada yang ketinggalan atau kekurangan suatu apapun. Hari ini admin mendapat informasi penerimaan pegawau dari Jasa Raharja, mungkin sebagian dari kalian adalah peminat lowongan BUMN, PT JASA RAHARJA atau disingkat Jasa Raharja adalah merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang asuransi sosial. Di bulan ini PT. JASA RAHARJA membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi kalian yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :




SELEKSI CALON PEGAWAI PT JASA RAHARJA TAHUN 2017

PT. JASA RAHARJA sedang membuka lowongan terbaru khusus bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pegawai PT Jasa Raharja
Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :
  • Pria / Wanita belum menikah dan berusia maksimal : 27 tahun ( max ultah ke 27 pada tanggal 18 Maret 2017)
  • Memiliki Tinggi badan minimal 165 cm(Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Lulusan Pendidikan Minimal S1 diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Psikologi, Manajemen Risiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil
  • Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
  • Memiliki IPK Minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi Negeri ; 3.00 dari Perguruan Tinggi Swasta
  • Mampu berkomunikasi secara aktif
  • Memiliki semangat kerja dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Tidak memiliki Orangtua dan/atau Saudara Kandung yang masih aktif bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diundang pendaftaran dan pengajuan lamaran dilakukan mulai Tanggal 11 s/d 18 Maret 2017 melalui: www.lmfeui.com/jasaraharja
Pelaksanaan seleksi akan dilaksanakan  serentak di Jakarta dan di Makassar serta atas biaya sendiri (khusus bagi peserta yang berdomisili di wilayah Indonesia Bagian Barat, pelaksanaan tes di Jakarta)
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia, Rekrutmen ini tidak di pungut biaya

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

3/09/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Adhi Persada Properti

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru dibulan maret ini sudah ada 33 lowongan kerja menarik yang berasal dari perusahaan BUMN dan Swasta, apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan? atau masih belum berminat atau belum ada yang memenuhi kualifikasi, bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat dan namun perjuangan masih panjang, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Adhi Persada Properti yang merupakan anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk adapun kegiatan usaha pada pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012,  perusahaan ini terjuju pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. perusahaan akan terus berkarya serta ingin mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka yang ada di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti pasti siap menghadapi tantangan di tahun - tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. Dengan didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan bahwa semua produk yang akan dikembangkan mempunyai segmen market yang jelas, sehingga unit - unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. demi mendukung kemajuan perusahaan maka saat ini PT Adhi Persada Properti membuka lowongan kerja terbaru untuk 4 posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia lowongan kerja PT Adhi Persada Properti :

Accounting (Acc)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Memiliki pengalaman Minimal 2 tahun
  • Menguasai Software akuntansi & pelaporan keuangan perusahaan.
  • Belum menikah bersedia penempatan Bekasi Jawa Barat

Finance (Fin)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Pengalaman Minimal 2 tahun
  • Belum menikah
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat

Staff Pajak
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan D3 D4 S1 dari jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B
  • Memiliki pengalaman diperusahaan dagang sebagai Tax Office.
  • Mengerti undang-undang perpajakan
  • Jujur , Teliti, dan tepat waktu
  • Penempatan Jatinangor – Jawa Barat

Administrasi Pemasaran (SAR)
Kualifikasi :

  • Pria, lulusan pendidikan D3 S1 dari jurusan Ilmu Komunikasi & teknik Informatika
  • Memiliki IPK min 3. 00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Pengalaman Min 2 Tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki Communication Skill yang baik
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat.


Tata cara pendaftarannya bisa anda lihat caranya di bawah ini :



Lowongan Kerja BLU LMAN Kementerian Keuangan

Rekrutmen.NET - Ada banyak alasan kenapa anda belum mendapat panggilan kerja, mungkin bisa saja pendidikan anda tidak sesuai dengan jabatan, kualifikasi anda belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. sebaiknya sebelum anda mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) merupakan sebuah kementerian negara yang ada di lingkungan Pemerintah Indonesia yang bertugas dalam urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan saat ini kedudukannya di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.Kementerian Keuangan punya motto Nagara Dana Rak├ža yang berarti Penjaga Keuangan Negara.  Tahun ini demi mengisi formasi pegawai, maka Badan Layanan Umum Lembaga Manajemen Aset Negara (BLU LMAN) Direktorat Jenderal kekayaan Negara (DJKN) sedang membuka lowongan dan kesempatan kepada para profesional Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk bergabung dengan BLU LMAN untuk posisi dan kriteria sebagai berikut:





POSISI YANG DITAWARKAN/DESKRIPSI JABATAN:

1. Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
Deskripsi:
  • melaksanakan perencanaan kebutuhan dan pengembangan usaha, pengadaan aset,pelayanan konsultasi manajemen aset,jasa penilaian aset, konstruksi, pemeliharaan dan pengamanan aset negara, pelayanan pemanfaatan, pemindahtanganan, pemasaran, publikasi, perijinan,dan pendokumentasian aset negara, pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penyiapan kontrak atau perjanjian di bidang aset negara.

2. Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
Deskripsi:
  • melakukan penyusunan program kerja, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, dan penyusunan pelaporan atas layanan jasa konsultansi manajemen aset, jasa penilaian aset, pengembangan usaha aset negara, dan pengamanan aset negara.

KRITERIA UMUM KANDIDAT
  1. bisa  bekerja dalam tim dengan orientasi target.
  2. Pelamar Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian/kontrak dalam jangka waktu tertentu.
  3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima bekerja di LMAN.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Memiliki kemampuan yang cukup baik dalam berbahasa Inggris. dan kemampuan memimpin/manajerial.
KRITERIA KHUSUS KANDIDAT
1.Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
  • Pelamar berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Pelamar berusia Minimal 40 tahun, maksimal 50 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang Properti minimal 10 tahun dalam 15 tahun terakhir
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

2.Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
  • Berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Berusia Minimal 35 tahun, maksimal 45 tahun
  • Berpengalaman di bidang Properti minimal 7 tahun dalam 10 tahun terakhir
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

DOKUMEN PERSYARATAN
  1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar;
  2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk dan Fotokopi Kartu Keluarga;
  3. Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai;
  4. Surat Referensi atau Surat Keterangan dari tempat kerja sebelumnya;
  5. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini;
  6. Statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih LMAN; kenapa anda layak diterima sebagai pejabat BLU LMAN, dan apa yang akan dilakukan/ kontribusi yang dapat diberikan jika diterima pada posisi jabatan yang diminati).
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  8. Surat Keterangan Sehat dari dokter.

KETERANGAN:
Dokumen Persyaratan disampaikan dalam bentuk Softcopy:
  • Softcopy dokumen persyaratan disampaikan ke alamat email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id paling lambat 12 Maret 2017 pukul 23.59 WIB, dengan menggunakan subjek email kode sesuai posisi yang diminati.
  • Dikecualikan untuk dokumen SKCK dan Surat Keterangan Sehat, dibawa dan diserahkan apabila dinyatakan lulus tahap administrasi dan mengikuti tahap seleksi wawancara.

PROSEDUR SELEKSI
  • Panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta akan mengumumkan hasilnya pada tanggal 17 Maret 2017 di laman www.djkn.kemenkeu.go.id.
  • Kandidat yang lolos seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi wawancara.
  • Fisik Dokumen Persyaratan diserahkan apabila peserta dipanggil untuk mengikuti seleksi wawancara.
  • Dokumen asli harus dibawa untuk diperlihatkan pada waktu seleksi wawacara.hasil seleksi akhir akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan kemudian.

LAIN-LAIN
  • Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja dan penentuan kelulusan tahapan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota;
  • Panitia seleksi tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen/seleksi ini;
  • Keputusan panitia pada setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.  Semoga inforamsi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. Sumber : Pengumuman Kemenkeu

3/08/2017

Lowongan Kerja Senior Staf Pengembangan Marketing Bank BCA

Rekrutmen.NET - taukah kalian jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa proses, dan tentunya memiliki tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Senior Staf Pengembangan Marketing

Gambaran Pekerjaan:

  • Personal Banker  menjadi salah satu ujung tombak bank BCA demi menjalin relasi dengan nasabah potensial. dengan membekali Personal Banker, diperlukan pengembangan secara berkelanjutan baik dari sisi soft skill maupun hard skill. maka disinilah Staf Pengembangan Personal Banker berperan, antara lain untuk mengidentifikasi kebutuhan peningkatan skill & knowledge dari Personal Banker, memberikan masukan atas kinerja Personal Banker, melakukan analisa data serta penyusunan laporan yang dibutuhkan dan hal lainnya.
Persyaratan
  • Lulusan Minimal Pendidikan Sarjana (S1)
  • Memiliki Indeks Prestasi Minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Pelamar berusia maksimum 28 tahun
  • Menguasai sales management
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal serta komunikasi yang baik
  • Memiliki integritasi yang tinggi
  • Teliti, proaktif dan kreatif
  •  
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BCA ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs resmi rekrutmen bank BCA melalui laman berikut: Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang diproses dan semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian.

Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Unsyiah Career Day

Rekrutmen.Net - Sebagai pelamar kerja yang baik anda harus mepertimbangkan yang baik jika  harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. Mungkin jika diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.
Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017 Melalui Unsyiah Career Day :




Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1 /D-IVdan D-III Tahun 2017
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan

Persyaratan mendaftar online, peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan  berkas  dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut :


Penting!
  • Catat tanggalnya, Pendaftaran melalui laman https://rekrutmen.pln.co.id
  • anda juga bisa mendatangi booth PLN Unsyiah Career day tanggal 15-16 maret 2017.
  • Pengumuman Resmi Rekrutmen PLN ini dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Badan POM Terbaru Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mungkin ada diantara kalian sebenarnya memiliki passion yang kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, ini jelas tidak ada yang salah bagi kalian yang ingin mengejar impianmu. Tapi sebagai pelaku bisnis yang sukses, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.  pada kesempatan ini Badan POM sedang buka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya sebagai berikut ini :




Pengumuman Rekrutmen Badan Pengawas Obat dan Makanan di Jambi Tahun 2017 saat ini Sedang membutuhkan tenaga fasilitator keamanan pangan sekolah.

Jenis tenaga yang dibutuhkan :
1. Tenaga Kefarmasian D3 Farmasi/ Sarjana Farmasi/ Apoteker sebanyak 15 orang.
2. Tenaga Kesehatan minimal S1 (Keperawatan, Gizi, Kesehatan Masyarakat) sebanyak 10 orang.
3. Tenaga D3 Analis Kesehatan 5 orang.

Persyaratan Pendaftaran:
1. Membawa laptop pada saat pelatihan fasilitator.
2. Bersedia mengikuti pelatihan fasilitator pangan sekolah dan menandatangani kontrak.
3. Mempunyai dedikasi untuk menjadi fasilitator kemanan pangan sekolah.
4. Bersedia melakukan fasilitator ke sekolah sekolah pada saat sewaktu-waktu.

File yang harus dibawa pada Lowongan Kerja Perawat, Kesmas, AA, Apoteker & Analis Kesehatan di Badan POM Provinsi Jambi Tahun 2017.
1. Daftar riwayat hidup
2. Fotokopi KTP
3. Pas photo 3x4 dan 4x6 masing masing 2 lembar
4. Fotokopi ijazah
5. Fotokopi transkrip nilai
6. Mengisi Form Fasilitasi

Pendaftaran:
1. Jadwal pendaftaran lowongan ini tanggal 6 - 8 Maret 2017
2. Surat lamaran dibawa langsung ke Seksi Sertifikasi dan Layanan Informasi Konsumen

Informasi lebih lanjut anda bisa hubungi pada saat jam kerja.
Telp: 0741 - 61894
Email: bpom_jambi@pom.go.id

Rekrutmen BUMN PERUM LKBN ANTARA

Rekrutmen.NET - Tidak tertutup kemungkinan jika anda lulusan SMA bisa berkarir di perusahaan BUMN, banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan posisi menarik yang diperuntukkan bagi lulusan minimal tingkat SMA, SMK Sederajat. Pengalaman pribadi saya dulu pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank Indonesia persyaratan tingkat SMA sederajat.
Bagi yang lulusan tingkat SMA Sederajat harus giat lagi mencari informasi lowongannya, memang agak susah, tetapi pasti ada. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari perusahaan BUMN Kantor Berita ANTARA, Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Lembaga ini, tidak salahnya mencoba melamar posisi yang tersedia, siapa tau anda diterima tapi lowongan ini untuk lulusan D3 dan S1 semua jurusan, kalau tingkat SMA belum ada. Persiapkan diri anda berusaha semaksimal mungkin, karena mungkin tidak mudah untuk berkarir diperusahaan ini. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Dengan segala ANTARA dalam menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia, merupakan suatu wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.





Diawal  bulan ini, Kantor Berita ANTARA  membuka lowongan kerja untuk beberapa  posisi, berikut informasi selengkpanya :

Account Executive


TUGAS/ TANGGUNG JAWAB :
  • Memiliki tugas mendapatkan client dan mencapai target penjualan yang ditentukan.
  • Mampu membuat dan mengirimkan proposal setiap hari kepada potensial klien.
  • Menghubungi/ memfollow up potensial klien setiap hari dan bertanggung jawab terhadap semua persiapan acara yang ada.
  • Menguasai sistem filling arsip dan meng-update data yang ada setiap harinya.
  • Membuat weekly report.

KUALIFIKASI :
  • Berasal dari Lulusan D3 atau S1 segala jurusan.
  • Memiliki pengalaman dibidang Event Organizer/ Wedding Organizer minimal 1 (satu) tahun.
  • Fresh Graduates dipersilahkan untuk melamar.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif.
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif.
  • Mampu bekerja dengan target dan mencapai target tahunan yang ditetapkan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta berkas pendukung lainnya ke email :
recruitment-sdm@antara.net.id subject : ACCOUNT EXECUTIVE

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran paling lambat diterima seminggu setelah pengumuman dimuat di portal ini.
CATAT! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!


Lain-lain :
  • Sebagai persiapan anda menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan sukses menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Paket Soal Tes BUMN 
Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.