3/24/2017

Rekrutmen Mahasiswa Akhir PT IndonesiaPower

Rekrutmen.NET -  Jika anda punya keahlian  maka akan lebih diutamakan dalam penerimaan pegawai perusahaan yang anda lamar, memang benar, pada umumnya perusahaan tentu akan lebih mengutamakan pendidikan dari lulusan S1, namun anda yang lulusan d3 tidak perlu patah semangat, Dengan diadakannya seleksi tentu disini kalian akan bersaing dengan pelamar lainnya, asalkan memang posisi yang dibukan membutuhkan lulusan pendidikan minimal D3, anda bisa bersaing dengan lulusan S1 bahkan S2, asalkan anda memang memiliki keahlian yang baik. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indonesia Power, atau IP merupakan anak perusahaan  dari perusahaan BUMN PLN yang menjalankan usaha komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar yang terdapat di Indonesia.Cikal bakal perusahaan pada awalnya PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I akhirnya merubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power dimana mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. demi mendukung kemajuan perusaha, maka pada saat ini PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :

PT Indonesia Power saat ini sedang memberi peluang bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :


PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :
  • Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
  • Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
    • Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
    • Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
    • Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
    • Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
    • Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
    • Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
    • Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
    • Politeknik Negeri Medan (POLMED)
  • Kelahiran 1995 dan sesudahnya
  • Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
  • Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
  • Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
  • 7.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
  • Belum menikah dan Tidak buta warna Parsial
  • Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
  • Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
  • Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id


Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman ini : erecruitment.indonesiapower.co.id
Periode pendaftaran mulai tanggal 23 maret – 9 april 2017.
Informasi selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mandiri Taspen Pos

Rekrutmen.NET - Pemikirian dan cara pandang yang harus dimiliki oleh pelamar kerja harus terbuka, memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas akan menjadi faktor utama anda diterima disuatu pekerjaan. Apalagi pelamar kerja sudah memiliki pengalaman kerja dibidang yang dibutuhkan.
namun perusahaan tentunya harus menilai kinerja pegawainya terlebih dahulu.  informasi yang akan rekrutmen,net berikut ini berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama bernama PT Bank Sinar Harapan Bali sering dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970,  pada tanggal inilah kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi  Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut  memperoleh persetujuan  dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.



Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :
  • Fresh Graduate
  • Lulusan S1/S2
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
  • Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Frontliner (Customer Services dan Teller)
Kualifikasi umum :
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Belum menikah
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Menguasai MS. Office

Account Officer (AO)
Kualifikasi umum :
  • Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
  • Menguasai MS. Office
  • Mampu bekerja dengan target

Funding
Kualifikasi umum :
  • Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
  • Pelamar berusia maksimal 34 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Mampu bekerja dengan target

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi tersedia diperusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut : rekrutmen.bankmantap.co.id
Pastikan anda mengisi form lamaran dengan benar dan lengkap. hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  Ajinomoto Co., Inc. yang merupakan perusahaan Jepang yang memproduksi bumbu masak, minyak masak, makanan dan farmasi melalui Britannia Pharmaceuticals Limited, anak perusahaan yang bermarkas di Britania Raya, PT Ajinomoto Indonesia sudah mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia agar lebih baik yaitu dengan  menciptakan produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofi “Eat Well, Live Well”, sehingga bisnis kami bisa membuat lingkungan di bumi lebih terpelihara. maka demi perkembangan perusahaan, saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi selengkapnya :



NUTRITIONIST
  • Pria/Wanita,  Umur maksimal 27
  • Pendidikan Diploma 3 (D3) - Jurusan Ilmu Gizi / Manajemen Industri Jasa Makanan & Gizi
  • Memiliki pemahaman Ilmu Gizi dan pengalaman dalam project gizi selama 3 tahun di Rumah Sakit
  • Memiliki Pengetahuan mengenai metode pengumpulan dan analisa data secara benar (statistika)
  • Memiliki kemampuan berpikir analisa
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi, dan presentasi
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan alat-alat pengukuran status Gizi
  • Memiliki kemampuan untuk merancang menu makanan sehat
Research & Development (R&D) Staff
  • Wanita/Pria, maks 27 tahun
  • Pendidikan min S1 dari jurusan Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk pangan / Fresh Graduate
  • Mempunyai ketertarikan dengan makanan, kreatif dan inovatif
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan beradaptasi dengan baik.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, informasi resmi dan pendaftaran dapat anda lihat melalui laman ini: Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada

Rekrutmen.NET - Setiap perusahaan tentunya ingin bertumbuh dari sebelumny, namun, bagaimana dengan pekerja? apakah seiring pertumbuhan akan mengalami pergantian karyawan? mungkin perusahaan caranya sendiri, perusahaan didirikan agar mendapat keuntungan dan untuk mencapai keuntungan, maka sudah pasti struktur staf yang dibutuhkan perusahaan di setiap fase perkembangan akan berubah-ubah. mungkin pada fase awal hanya dalam status uji coba, mulai dari susunan staf hingga sistem kerja, namun seiring perkembangan manajemen perusahaan biasanya akan mulai memasukkan staf lebih profesional untuk menggerakkan perusahaan menuju objektifnya. jika anda adalah seorang staf lama dan merasa kuatir dengan posisi anda, tidak perlu gusar, Coba saling belajar dan bekerja sama dengan mereka pegawai yang baru dipekerjakan. anda ambil positifnya saja. Perusahaan memiliki alasan jelas untuk mempekerjakan staf-staf baru dan perspektif segar atau punya pengalaman kaya yang dibutuhkan perusahaan. namun belum tentu anda yang akan dipecat, jika anda seorang pekerja yang mampu beradaptasi, mau belajar dan profesional, maka anda sudah di jalan yang benar! berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Yakult Indonesia Persada,Perusahaan ini didirikan sudah sejak tahun 1990 di Indonesia, dan pada awalnya bernama PT Yakult Indonesia Persada sebagai pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co., Ltd., Jepang. Bersama dengan perusahaan Yakult yang tersebar di seluruh dunia, Yakult Indonesia terus berusaha untuk mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia. PT Yakult Indonesia Persada yang merupakan perusahaan PMA terkemuka dari Jepang membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas, bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan mencoba, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



PROPAGANDA STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki SIM A
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

TRAINER STAFF
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Jurusan Biologi/ Teknolohi Pangan/ Gizi/ Kesehatan Masyarakat
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Design/ Movie)
  • Mampu membuat materi training
  • Memiliki SIM A
  • Pengalaman kerja tidak mutlak
  • Penempatan kerja di Kantor Pusat

LEGAL STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Pendidikan S1 Jurusan Hukum
  • Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

PERSONNEL STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Informatika
  • Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

FINANCE & ACCOUNTING STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan D3/ S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja tidak mutlak




Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan hadiri Campus Recruitment dilaksanakan di :
AUDITORIUM SOEMARDI SASTRA KUSUMAH FAKULTAS PERIKANAN & ILMU KELAUTAN IPB
KAMIS, 30 MARET 2017
PUKUL 08.00

Informasi pengumuman lainnya silakan kunjungi laman Pengumuman.

3/23/2017

Lowongan Kerja Terbaru 2017 PT Pertamina (Persero)

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru 2017 - Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.
Buatlah CV baru
Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Lowongan Kerja BUMN 2017
Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN 2017 bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 5 ( SECVPR1705 )
PT Pertamina (Persero)
23/03/2017 - 31/03/2017
Job Description
  • Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
  • Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
  • Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
  • Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
  • Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
  • Memahami dan mengerti tentang pedoman kearsipan dan  menguasai korespondensi dan kearsipan.
  • Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
  • Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif) dan berbahasa Inggris (written & conversation)
  • Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.

Pengalaman :
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
  • Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
  • Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Jika anda ingin mendaftar posisi diatas, silakan kunjungi website resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina

Lowongan Kerja Terbaru PT GMF AeroAsia

Rekrutmen.NET - Anda merasa pekerjaan sekarang sangat tidak nyaman, padahal belum 1 tahun anda menjalaninya, namun anda sudah ingin resign?  coba pikir kembali walapun mungkin suasana kerja anda saat ini kurang nyaman karena beberapa hal, kalau bisa coba kembali renungkan apakah ada sisi positifnya, coba cari apa yang kamu sukai dari pekerjaan ini? ingat kita melakukan pekerjaan didasarai beberapa hal, anda bisa saja menambah pengalaman di tempat kerja ini, bukan? dengan anda tetap bekerja maka anda berarti akan mengasah keahlian yang anda punya, namun bila anda emang berniat keluar atau sudah tidak tahan, sebaiknya tunggu setelah bekerja selama minimal satu tahun. kenapa? jika anda melamar di perusahaan lain dengan pengalaman kerja yang hanya singkat saja, anda bisa dicap kutu loncat oleh HR perusahaan lain dan mengecilkan peluangmu diterima kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT GMF AeroAsia. PT GMF AeroAsia merupakan perusahaan internasional yang mempekerjakan sudah sebanayak 4300 karyawan, PT GMF AeroAsia berbasis di Jakarta, Indonesia. PT GMF AeroAsia memberikan layanan pesawat dari berbagai jenis dan menjadi salah satu fasilitas perawatan pesawat terbesar di Asia. GMF AeroAsia salah satu perusahaan yang memiliki laporan keuangan terbaik di dunia, Laporan Tahunan 2013 GMF meraih peringkat keempat dalam 50 Annual Report Terbaik Dunia di ajang "Vision Award 2013/14" yang dilaksanakan oleh League of American Communications Professionals; penghargaan Best Report Narrative serta Platinum Award juga diraih GMF di ajang yang sama. Demi menjaga perkembangan perusahaan, saat ini PT GMF AeroAsia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 4 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi dan Persyaratan :

Engine / Component Technician
Code: PTE
  • Diploma Degree (D3)
  • Minimum GPA is 2,75 of 4 scale  (from PTN or PTS  “A” Accreditation)
  • Minimum TOEIC Score is 475 (D3). All candidates
  • must  attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
  • Fluent in English both oral and Written

Planner
Code: PPL
  • Graduate Degree (S1)
  • Minimum GPA is 2,75 of 4 scale (from PTN or PTS - “A”
  • Accreditation)
  • Minimum TOEIC Score is 530 (S1). All candidates must
  • attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
  • Fluent in English both oral and Written

Secretary for Vice President
Code: PSC
  • Diploma Degree (D3)
  • Minimum GPA is 2,75 of 4 scale  (from PTN or PTS  – "A”
  • Accreditation)
  • Minimum TOEIC Score is 475. All candidates must  attach
  • the TOEIC certificate that’s issued by ETS
  • Fluent in English both oral and Written

Planning Engineer
Code: PEN
  • Graduate Degree (S1/ D4)
  • Minimum GPA is 2,75 of 4 scale (from PTN or PTS – “A”  Accreditation)
  • Minimum TOEIC Score is 530 (S1/D4). All candidates must
  • attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
  • Fluent in English both oral and Written

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, rekrutmen ini tentu tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan GMF Aeroasia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru PT Virama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Mungkin tak bisa dipungkiri banyak pelamar merasa keberatan apabila terdapat persyaratan yang sulit dipenuhi atau memakan waktu dalam melamar kerja, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pelamar tentunya harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero)  adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan  perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun.  tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




Pada saat ini PT Virama Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.


PT. Virama Karya (Persero) sebagai perusahaan konsultan BUMN sedang membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung dan memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

    Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin Pria / Wanita
  • Memiliki Pengalaman Kerja
  • Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan Gedung.
Persyaratan :
  1. Ahli Arsitektur (code :Arsitektur)
  2. Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  3. Pengalaman sebagai Ahli Arsitektur min 6 – 8 Tahun.
  4. Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Design Interior (code :Interior)
  1. Lulusan Pendidikan : S1 Interior /Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  2. Pengalaman sebagai Ahli Arsitektur min 10 Tahun.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan kirimkan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  ke E-mail : lamaran.VK@gmail.com
Jangan lupa mencantumkan kode posisi di subject E-mail. Batas waktu penerimaan lamaran diterima  paling lambat sampai tanggal 29 Maret 2017.
Sumber : Virama

3/22/2017

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Services

Rekrutmen.NET - Merasa terbatas mencari kerja dengan lulusan pendidikan D3 mu, mungkin ada sedikit tips untuk kalian, ada beberapa institusi yang sering menawarkan program dalam bidang kreatif untuk jangka waktu pendek. bila memungkinkan tentu anda bisa ambil short course untuk bidang yang diminati dan bisa sekalian mengambil program lulusan S1 karena dengan begitu, anda bisa memindahkan kredit diplomamu agar masa belajar tidak terlalu lama. lalu anda juga bisa mencari peluang magang di perusahaan media untuk menambah pengalaman dan kredensial. ada beberapa hal yang menjadi alasan kenapa anda belum mendapat panggilan. bisa jadi salah satunya adalah ketidakcocokan latar belakang pendidikanmu. Selain itu, HR di setiap perusahaan tentu berbeda pandangan memilah CV kandidat. alangkah baiknya kaji ulang dan mempelajari referensi CV lainnya sambil terus sabar menunggu. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota Astra Finance, Toyota Astra Finance merupakan perusahaan penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance sudah melayani para pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, diantaranya pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Tahun 2013 kemarin telah diluncurkan produk baru  melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Perusahaan ini telah lebih dari 10 tahun, menawarkan pengalaman yang baik kepada setiap pelanggan demi mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF memiliki 32 kantor cabang, TAF sudah hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga  pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan. Dengan 32 kantor cabang maka TAF selalu mengedepankan profesionalisme demi menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya.  Hingga saat ini TAF senantiasa menjadi sahabat dengan memiliki komitmen untuk menciptakan hidup yang lebih baik bagi setiap pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat Indonesia. saat ini Toyota Astra Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :


Lowongan Kerja SMA-D3 PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru dengan informasi sebagai berikut :

Penerjemah Bahasa Mandarin
REQUIREMENT
  • Maksimal berumur 25 tahun
  • Bergelar Sarjana S1 jurusan Bahasa Mandarin
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki komunikasi interpersonal yang baik

Expra-Expri
PERSYARATAN
  • Pria atau Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Memegang DGCA FAC
  • Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia  maksimum 30 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan


Flight Attendant Zero Hour
PERSYARATAN
  • Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Belum pernah menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
  •  Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

DOKUMEN YANG DIBUTUHKAN
  1. Surat lamaran dan CV
  2. Foto Kopi Ijazah terakhir
  3. Foto Kopi KTP
  4. Foto Kopi Kartu Keluarga
  5. Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  6. Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat silakan hadiri  acara Walk In Interview yang dilaksanakan di :
Walk-in Interview:
Tanggal : Sabtu, 25 Maret 2017
Waktu   : 09.00 - 16.00 WIB
Tempat  : Garuda Indonesia Training Center (GITC) Duri Kosambi, Jakarta

Informasi selengkapnya silakan lihat sumbernya disini : Citilink

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kota Bandung (Butuh 1316 orang)

Rekrutmen.NET - Berdasarkan dari hasil perjanjian Kerja Sama antara Dinas Kesehatan Kota Bandung dengan Universitas Padjadjaran nomor : 027/01.03/PPK.A/2017/Dinkes, tanggal 15 Maret 2017 dan 3094/UN.C/KS/2017 perihal pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Ahli Profesi (Kontrak) di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung untuk tahun 2017, maka dengan ini rencana Rekrutmen/Penerimaan Calon Tenaga Ahli Profesi (Kontrak) dan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung dilaksanakan bulan Maret 2017, total yang dibutuhkan adalah sebanyak 1316 orang tenaga ahli rofesi/kontrak dan 92 orang tenagakontrak BLUD UPT pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. Bagi tenaga yang dinyatakan lolos dalam seleksi rekrutmen/penerimaan calon tenaga ahli profesi (kontrak)/ tenaga kontrak BLUD UPT ini,  maka TIDAK untuk diangkat menjadi CPNS atau P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kontrak Kerja). Dengan ini kami sampaikan tahapan rekrutmen sebagai berikut:

1. Proses Tahapan Rekruitmen Bulan Maret s/d Mei 2017
  • Hasil pengumuman penerimaan Calon Tenaga Ahli Profesi (Kontrak) dan Tenaga Kontrak BLUD di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung diumumkan melalui  Internet  (bekerja  sama melalui  www.bandung.go.id)  dan  Papan Pengumuman di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung mulai tanggal 21 Maret 2017.
  • Tanggal penerimaan berkas pendaftaran mulai  22 Maret s/d  31  Maret  2017.  Penerimaan  berkas  pendaftaran  disampaikan melalui masing-masing PO BOX sesuai tujuan lamaran yang dikirim menggunakan POS EXPRESS (cap pos tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2017) – selama 10 hari
  • Hasil kelulusan seleksi administrasi di (www.bandung.go.id) : tanggal 6 April 2017.
  • Tanggal 7, 8, 9 April 2017 akan dilaksanakan proses seleksi tertulis bagi yang  telah lulus seleksi administrasi.
  • Tanggal 12 April 2017 Pengumuman hasil kelulusan seleksi tertulis.
  • Tanggal  14,  15,  dan  16  April  2017  akan  dilaksanakan  proses  tes psikologis/psikotes, wawancara dan uji kompetensi bagi yang telah lulus seleksi tertulis.
  • Tanggal  2  Mei  2017  Pengumuman  hasil  kelulusan  seleksi  psikotes, wawancara dan uji kompetensi.
  • Tanggal 3, 4, 5 dan 6 Mei 2017 akan dilaksanakan tes uji laboratorium/ tes kesehatan bagi yang telah lulus seleksi psikotes, wawancara dan uji kompetensi
  • Tanggal 10 Mei 2017 Pengumuman hasil kelulusan pelamar yang diterima menjadi Tenaga Ahli Profesi (Kontrak)/Tenaga Kontrak BLUD UPT di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung tahun 2017 (hasil kelulusan diumumkan  di  www.bandung.go.id  dan  papan  pengumuman  di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung).
  • Tanggal 12 Mei 2017 Proses daftar ulang bagi pelamar yang diterima menjadi Tenaga Ahli Profesi (Kontrak)/Tenaga Kontrak BLUD UPT di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Bandung tahun 2017.



Persyaratan Kriteria dan Kelengkapan Berkas Calon Tenaga Ahli Profesi (Kontrak) dan Tenaga Kontrak BLUD UPT, yaitu :
  • Bagi seluruh pelamar, yaitu laki-laki/wanita diatas umur 18 tahun dengan maksimal usia 35 tahun pada 31 Desember 2017 (kecuali profesi dokter/dokter gigi maksimal 45 tahun dan khusus bagi juru masak tanpa batas usia, serta untuk pelamar yang pernah mengabdi Bidan PTT Dinas Kesehatan Kota Bandung maksimal 40 tahun)
  • Lulusan dari institusi pendidikan yang telah terakreditasi.
  • Nilai IPK minimal 2.75 bagi lulusan D3/D4/S1 (melampirkan transkrip nilai yang dilegalisir)
  • WNI

Kelengkapan Berkas :
  • Formulir isian pendaftaran (sesuai format terlampir).
  • Satu lembar asli Surat Lamaran yang ditulis tangan ditujukan kepada
  • Kepala Dinas Kesehatan Kota Bandung, Jl. Supratman No. 73 Bandung.
  • Satu lembar asli Surat Keterangan Sehat terbaru dari Dokter Pemerintah, Satu lembar fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir asli, Satu lembar foto kopi transkrip nilai yang telah dilegalisir asli , Satu lembar fotokopi STR (BUKAN LEGALISIR ASLI) bagi profesi tenaga kesehatan dan masih berlaku. Kecuali tenaga dokter umum dapat melampirkan surat keterangan sedang proses STSI dari KIDI Pusat dan Satu lembar foto kopi legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku.
  • Satu lembar fotokopi KTP/domisili  yang  masih berlaku.
  • Pas photo ukuran 3 x 4 berwarna sebanyak 3 buah.
  • Seluruh persyaratan diatas diurutkan sesuai daftar checklist dimasukan dalam stop map berwarna sesuai profesi pelamar dan dikirimkan ke dalam amplop coklat dengan tulisan jenis profesi pelamar di kanan atas amplop, yaitu :
    • Map HIJAU bagi pelamar : dokter, apoteker, asisten apoteker, nutrisionis dan elektromedik
    • Map KUNING bagi pelamar : bidan dan analis kesehatan
    • Map BIRU bagi pelamar : dokter gigi, perawat, perawat gigi, rekam medic, akuntansi dan hukum
    • Map MERAH bagi pelamar : SKM, sanitarian, Sarjana komunikasi (Humas), Petugas IT serta administrasi keuangan e.  Map COKLAT bagi pelamar kontrak BLUD UPT

Prosedur Pengisian dan Pengiriman Dokumen Pendaftaran
  • Unduh Formulir Isian Pendaftaran di www.bandung.go.id dan Unduh Daftar Checklist di www.bandung.go.id
  • Persyaratan Berkas pelamar disatukan dengan penjepit kertas, tidak distapler dan berkas disusun sesuai urutan daftar checklist dalam stop map sesuai warna pelamar
  • Stop Map berwarna berisi seluruh berkas tersebut dimasukkan dalam amplop coklat dengan ditulis jenis profesi pelamar di ujung kanan atas amplop kemudian dikirimkan melalui pos.
  • Berkas lamaran dikirim melalui pos menggunakan layanan POS
  • EXPRESS ditujukan ke :
    • PO BOX 6629 BDCO Bandung 40116  : bagi pelamar Bidan
    • PO BOX 6630 BDCO Bandung 40116   : bagi pelamar Perawat
    • PO BOX 6631 BDCO Bandung 40116   : bagi pelamar selain Perawat dan Bidan
  • HANYA berkas dengan tanggal cap pos: 22 Maret s/d 31 Maret 2017 yang akan diproses seleksi administrasi.
Unduh pengumuman resmi disini.

3/21/2017

Lowongan Kerja SCTV (Research & Development Staff)

Rekrutmen.NET - Kami sangat mengerti bagaimana keadaan para pencari kerja yang masih mencoba-coba dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain, mungkin ada beberapa alasan mengapa pekerja sering berpindah-pindah kerja. namun, ada sebaiknya jika anda ingin keluar dari perusahaan, usahakan melamar pekerjaan lain sebelum anda keluar, karena jika anda melamar kerja saat anda sudah keluar dari pekerjaan anda, maka risikonya tinggi, dimana anda belum ada kepastian pekerjaan baru. satu hal yang perlu anda catat, periode menganggur yang terlalu lama di CV bisa jadi akan menurunkan nilai jualmu. kamu tidak perlu kuatir saat melamar kerja lain dan menghadai wawancara, anda terus terang saja jika anda masih bekerja. dari sudut pandang HR, biasanya kandidat yang masih berstatus pegawai sebetulnya malah lebih menambah nilai dan lebih menarik untuk diterima. Sampaikan juga kalau kamu setidaknya baru bisa mulai bekerja setidaknya sebulan setelah menandatangani kontrak kerja di perusahaan anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari SCTV (singkatan dari Surya Citra Televisi) yang merupakan stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. SCTV merupakan stasiun televisi swasta kedua di Indonesia setelah RCTI. SCTV lahir pada tanggal 24 Agustus 1990 dan menjadi stasiun televisi lokal di Surabaya yang berpusat di Jl. Darmo Permai, Surabaya, Jawa Timur.  Meski tanggal itu ditetapkan sebagai tanggal lahir SCTV, namun baru tanggal 1 Januari 1993, SCTV menerima izin sebagai stasiun televisi nasional yang ada di Jakarta. Kantor operasional SCTV secara bertahap dipindahkan dari Surabaya ke Jakarta, namun studio SCTV tetap berada di Surabaya. Awalnya, mayoritas saham SCTV dimiliki oleh Bimantara Citra melalui anak usahanya, Sindo Citra Media (kini menjadi Surya Citra Media).



Saat ini SCTV sedang membuka lapangan pekerjaan dengan posisi sebagai berikut :

Posisi yang tersedia :
SCTV (Research & Development Staff)
Persyaratan :
  • Pria/Wanita, usia Maks 25th
  • Belum menikah
  • Fresh Graduated atau pengalaman min 1th, lulusan Statistika, Matematika, FISIP, FIKOM dengan IPK min 2.75
  • Dapat menggunakan dan menterjemahkan hasil SPSS menjadi kelebihan
  • Bersedia diarahkan untuk riset kualitatif dan kuantitatif
  • Bersedia kerja lapangan
  • Familiar dengan Ms Office (Ms.Excell, Ms.Power Point, Ms. Word, Ms. Acess)
  •  Aktif berorganisasi
  • Dapat bekerja Team Work atau individual
  • Bersedia di tempatkan di Jakarta
  • Mengerti bahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Berpengalaman dalam survey sosial atau marketing research merupakan tambahan

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan Kirimkan lamaran dan CV dan anda sebelum tanggal 31 Maret 2017  Ke email : rony.ernanto@sctv.co.id
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses! Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Lowongan Kerja PERUM PERURI

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah pastinya sebagian dari kalian akan langsung mencari kerja, walaupun tidak sedikit melanjutkan kuliah kembali. Pekerjaan harus dimiliki setiap orang untuk menghasilkan uang dan memenuhi kebutuhannya. Namun, tidak begitu mudah bagi para lulusan baru untuk mendapatkan kerja, belum memiliki pengalaman membuat pencari kerja ini kebingungan arah kemana harus melangkah. Lulusan baru sebaiknya memilih posisi yang level bawah, artinya pada level ini persyaratan tidak mengharuskan pelamar memiliki pengalaman kerja. misalnya posisi sebagai Marketing, Sales, Trainee, dll.Urusan karir, tidak ada yang langsung cepat, segalanya butuh proses. Anda sebaiknya memulai dari level bawah, disini anda akan dapat pengalaman dan tentu mengasah kemampuan diri agar semakin baik.Perlahan tapi pasti, jika anda bekerja dengan baik, karir anda akan meningkat, karena perusahaan tentunya akan membutuhkan karyawan yang berprestasi. Kembali lagi salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia membuka lowongan kerja, jangan sia-siakan kesempatan ini, pada artikel sebelumnya sudah ada angkasa pura I dan II yang buka penerimaan pegawai, dan kali ini ada PERUM PERURI yang sedang mencari karyawan dari berbagai jurusan, manfaatkan kesempatan yang baik ini, silakan simak informasinya dan persiapkan diri anda sebaik mungkin, bagi kalian yang belum mengenal perum peruri, beriku ini informasi sekilas tentang perusahaan ini, Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia atau Perum Peruri merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, Hal ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.




Demi mendukung kemajuan perusahaan, maka saat ini PERUM PERURI membuka lowongan kerja terbaru 2017 untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Sekretaris
Persyaratan Umum  
  • Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP/identitas diri yang masih berlaku)
  • Lulusan pendidikan minimal D3 sekretaris
  • Memiliki IPK minimal 3,00 (Skala 4)
  • Pelamar belum menikah
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun, dengan batas kelahiran tertua tanggal 1 Januari 1989
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki penampilan menarik
  • Bersedia ditugaskan di Karawang dan Jakarta
KUALIFIKASI KHUSUS :
  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi dan kemampuan dalam berkomunikasi dan kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
  • Pelamar tidak pernah atau sedang menjalani proses pengadilan/terlibat perkara hukum
  • Pelamar tidak terikat ikatan kerja dengan perusahaan/instansi apapun
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak terhormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

PENDAFTARAN

Bagi anda yang memenuhi syarat dan ketentuan diatas, bila berminat silakan mendaftarkan diri melalui situs PPM Rekrutmen pada laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan kerja Peruri ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan untuk anda dalam menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal-soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Panduan Lulus Seleksi Kerja

3/20/2017

Lowongan Kerja Pertamina Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Bekerja di perusahaan ternama adalah suatu kebanggan, apalagi menjabat posisi yang sangat penting. butuh proses yang lama dan tidak mudah untuk bisa mencapainya, tetapi sikap pantang menyerah bisa melunakkan kekuatiran dan membangkitkan semangat. anda perlu melewati banyak proses, bisa dibilang anda berjalan mulai dari anak tangga pertama menuju 1000 tangga.
kunci sukses mencapai karir adalah dengan mempersiapkan diri dengan baik, pelamar kerja yang tau dimana kekurangan dalam diri dan mau memperbaiki diri akan lebih baik dari pada tidak melakukannya sama sekali. Kebiasaan seperti ini akan mengembangkan potensi dalam diri anda bahkan anda tidak akan menyadari perkembangan pesat pada diri anda. untuk itu jika kamu masih mencari kerja, persiapkan diri anda sebaik mungkin, kami tidak akan bosan mengingatkan hal ini kepada anda, semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan sesuai harapan anda. informasi berikut ini berasal dari Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.


Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Di awal tahun 2017 ini Pertamina membuka lowongan kerja untuk 1 posisi, berikut informasinya :

GEBT - Officer Operation (Batch 2) ( UPSLNG1701 )
Job Description
  • Melakukan kegiatan rencana dan implementasi pengadaan LNG, penyedian barang/jasa, optimalisasi operasi kapal, persiapan operasi kapal, eksekusi operasi kapal, dan perizinan untuk mendukung operasi transportasi LNG secara handal dan efisien guna menjamin kelancaran dan ketepatan penyerahan LNG ke negara pembeli sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.

Persyaratan :
  • Lulusan pendidikan: Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro
  • Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation:
  • Lulusan pendidikan S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun

Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama Pertamina, silakan langsung mendaftar melalui situs rektutmen pertamina di laman berikut : Pendaftaran
Pastikan anda memenuhi syarat, hanya pelamar memenuhi kualifikasi yang diproses!

Rekrutmen Lowongan Terbaru Kemenko Perekonomian

Rekrutmen-NET - Tidak perlu merasa malu jika setelah lulus dari bangku kuliah anda masih belum mendapatkan pekerjaan, sebagai orang yang penuh prinsip kita pasti berjuang untuk mendapatkan posisi pekerjaan incaran kita, sekarang sangat susah mendapat pekerjaan, lapangan pekerjaan yang sulit ditemukan serta tingginya pengangguran menjadi faktor penting kenapa banyak lulusan baru yang masih belum mendapatkan pekerjaan. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian.




Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian :
  • Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:
    • Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
    • Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.


Saat ini Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Lainnya Gelombang III guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2017,Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, silakanmanfaatkan kesempatan baik ini, berikut  informasinya :


Bilinggual Sekretari pada Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Makro dan Keuangan (Kode: G3-D1-01)
Persyaratan :

  • Wanita 1 orang, lulusan pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan diutamakan jurusan Sekretaris, dengan IPK minimal 3,00 skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja menjadi Sekretaris minimal 2 tahun
  • Dapat mengoperasikan komputer dengan baik dan menjalankan program dasar Microsoft
  • Mampu mengorganisasikan rapat-rapat pertemuan dan agenda kerja pimpinan
  • Mampu mengorganisasikan bahan presentasi dan bahan rapat pimpinan dan mengorganisasikan perjalanan dinas pimpinan
  • Mampu menerjemahkan dan menulis laporan singkat, surat, dan e-mail dalam bahasa Inggris
  • Berpenampilan menarik, cekatan, dan komunikatif
  • Jujur, bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi, dan disiplin
  • Mempunyai NPWP dan BPJS Ketenagakerjaan

Tenaga Pendukung Teknis Informasi Teknologi Pengolah Basis Data pada Asisten Deputi Moneter dan Neraca Pembayaran (Kode : G3-D1-02)
Persyaratan :
  • Pria / Wanita 1 orang dengan umur minimal 20 dan maksimal 32 tahun, lulusan pendidikan minimal Diploma 4 (D4) / sarjana strata 1 (S1) jurusan Teknik Informatika dari PTN atau PTS terakreditasi A dengan IPK minimal 3,25 dari skala 4.00
  • Menguasai aplikasi pemrograman basis data (PHP, MySQL)
  • Menguasai pengelolaan jaringan (networking), pemograman web (HTML, CSS, JavaScript, XAMPP, J Query, Joomla) serta menguasai pemograman MATLAB, C++
  • Menguasai bahasa Inggris baik secara lisan dan tulisan

Tenaga Pendukung Teknis pada Asisten Deputi Peningkatan Daya Saing Ekonomi Kawasan (Kode : G3-D4-03)
Persyaratan :
  • Pria 1 orang, lulusan pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) jurusan Sosial Ekonomi atau Sosial Ekonomi Kelautan dengan memiliki IPK minimal 2,79 dari skala 4.00
  • Memiliki motivasi kerja yang baik
  • Memiliki kemampuan teknis dalam pengelolaan administrasi dan bekerjasama dalam tim atau bekerja secara independen
  • Diutamakan telah mempunyai pengalaman kerja mengelola keuangan di instansi pemerintah

Tenaga Pendukung Teknis pada Asisten Deputi Ketenagakerjaan (Kode: G3-D4-04)
Persyaratan :

  • Pria 1 orang, lulusan pendidikan minimal sarjana strata 1 (S1) Tteknik
  • Mempunyai motivasi kerja yang baik
  • Menguasai desain grafis
  • Mampu menggunakan aplikasi MS. Office dengan baik
  • Mampu bekerjasama dalam tim atau bekerja secara mandiri


Bagi kalian yang  memenuhi syart dan berminat silakan melakukan pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi : https://rekrutmentp.ekon.go.id/pendaftaran
Pendaftaran dapat dilakukan hingga hingga tanggal 22 maret 2017

3/18/2017

Lowongan Kerja Pendamping Lapangan Kementerian Kelautan, dan Perikanan

Rekrutmen.NET - Tidak ada alasan bagi kalian pencari kerja untuk meniadakan persiapkan diri dan mengembangkan potensi dalam diri. memang benar jika persiapan yang baik adalah ketika anda masih berada dalam masa pendidikan atau kuliah, pada masa tersebut anda punya semangat dan lebih punya waktu untuk belajar dan berlatih. Tapi terkadang anda lupa apa yang menjadi tujuan dan mau jadi apa setelah anda lulus. Anda hanya fokus pada keseharian anda sebagai mahasiswa. Setelah anda lulus anda baru sadar anda akan memasuki dunia kerja, anda mungkin sudah punya posisi pekerjaan yang di incar dan anda juga sudah memiliki keahlian yang anda dapat dari kampus anda. tetapi anda perlu ketahui perusahaan tidak akan merekrut karyawan yang hanya memiliki keahlian biasa saja. tapi benar-benar mengusai di bidangnya. Banyak mahasiswa yang tidak tau mengaplikasikan keahliannya kemana atau ke bidang mana dia akan bekerja, sehingga dia hanya berputar-putar dengan kemampuannya tanpa ada perkembangan. maka dari itu seorang mahasiswa harus tau untuk apa keahlian atau pendidikan yang dimiliki, pekerjaan apa yang cocok, bila sudah mengetahui hal ini pastilah pikiran akan terbuka, ada niat mengembangkan potensi dalam diri dan merasakan persaingan dalam dunia kerja. Tetapi tidak ada salahnya juga mempersiapkan diri dari sekarang, belajar tidak kenal kata terlambat, jadikan motivasi dan pasti anda akan lebih menghargai waktu, persiapan adalah modal dan Percayalah apa yang anda lakukan pasti akan beguna suatu saat nanti. Memasuki bulan februari ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Kelautan, dan Perikanan (disingkat KKP) Kementerian Kelautan, dan Perikanan (disingkat KKP) merupakan kementerian yang ada dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Kementerian Kelautan, dan Perikanan dipimpin oleh seorang Menteri Kelautan dan Perikanan yang pertama kali dijabat oleh Sarwono Kusumaatmadja dan sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Susi Pudjiastuti.

Untuk memenuhikebutuhan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat Kelautan dan Perikanan ,  maka pada saat ini Kementerian Kelautan dan Perikanan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut
Petugas Pendamping Lapangan (PPL) Perikanan
Persyaratan :

  • Pelamar berasal dari lulusan Pendidikan minimal S1 / D4 perikanan
  • Memliki pengalaman di bidang pendampingan perikanan atau pernah mengikuti pelatihan program pendampingan yang dibuktikan dengan SK atau sertifikat
  • Tidak terlibat kriminalitas dan sejenisnya dan berbadan sehat
  • Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain LSM atau lembaga lain atau sedang mengerjakan pekerjaan lain
  • Bersedia ditempatkan di lokasi kegiatan dan tersedia di kontrak selama 8 bulan
  •  Memiliki integritas personal dan kemampuan

Persyaratan Berkas :
  •     Surat lamaran kerja bermaterai Rp6.000
  •     Fotokopi ijazah sebanyak 1 lembar dilegalisir
  •     Salinan KTP sebanyak 1 lembar dilegalisir camat atau sekcam setempat
  •     Salinan SK pendampingan di bidang perikanan Apabila ada
  •     Salinan sertifikat pelatihan pendampingan jika ada
  •     Surat keterangan berbadan Sehat dari dokter atau rumah sakit atau puskesmas
  •     Melampirkan daftar riwayat hidup
  •     Pas foto hitam putih 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar

Jika kalian berminat dan ingin melamar posisi yang tersedia maka silahkan daftarkan diri anda dengan cara mengirimkan Berkas lamaran melalui alamat berikut ini :
Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Bengkalis
C/Q tim Seleksi penerima tenaga pendamping KUB perikanan
Jalan Pertanian No 4 Bengkalis


Catatan
  •     Batas pendaftaran lowongan kerja ini tanggal 21 Maret 2017
  •     Rekrutmen ini tidak dipungut biaya

Rekrutmen Staf Non PNS LKPP Banyak Posisi

Rekrutmen.NET -  Perlu anda tau pencari kerja Indonesia bahwa perkembangan jaman berpengaruh juga terhadap dunia kerja saat ini, khususnya cara pendaftaran atau pelamaran kerja, saat ini pelamar bisa langsung mendaftar secara online atau melalui email tanpa perlu berlelah-lelah mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, anda dimanjakan dengan kemajan teknologi dan anda juga harus memanfaatkan kemudahan yang diberikan saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.




LKPP

Demi untuk mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:

Senior Programmer
(1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 30 tahun
  • DIV/ S1 Jurusan Teknik informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro atau Jurusan terkait bidang IT
  • Berpengalaman minimal 4 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 8 (delapan) aplikasi berbasis web atau mobile
  • Memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing
  • Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements
  • Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework
  • Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service
  • Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.


Programmer

  • (1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • DIV/ S1 Jurusan Teknik informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro atau Jurusan terkait bidang IT
  • Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile
  • Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing
  • Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements
  • Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework
  • Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service
  • Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Junior Network Administrator
(6 orang)
  • SMK /Diploma sederajat
  • Memiliki kemampuan dalam hal memahami Operating System
  • Memiliki kemampuan untuk install dan operasional jaringan
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang yang sama
  • Memiliki kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.
  • Memiliki kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.
Helpdesk Analyst
(1 orang)
  • DIV / S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro ; terkait bidang IT
  • Memiliki kemampuan dalam hal memahami Operating System
  • Memiliki kemampuan untuk install dan operasional jaringan

Staff Pendukung
(1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • D-III jurusan Teknik Informatika Sistem Informasi atau Management Informatika
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer ; serta menggunakan internet
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, kemampuan problem solving yang baik serta dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Administration Officer
(1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • S1 Jurusan Statistika
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer ; serta menggunakan internet
  • Memiliki kemampuan pengelolaan dan pengolahan data
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
  • Memiliki kemampuan menyajikan hasil pengolahan data dengan presentasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik dan cepat
  • Memiliki kemampuan analisa data
  • Memiliki ketelitian dalam pengolahan data dan angka

Program Officer
(1 orang)
  • Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • S1 Jurusan Hukum /ilmu Ekonomi Manajemen
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer ; serta menggunakan internet
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
  • Memiliki kemampuan menyajikan hasil pengolahan data dengan presentasi dengan baik
  • Mampu mendokumentasikan pekerjaan dengan baik
  • Memahami Hukum Keperdataan/Hukum Tata Negara/Administrasi Negara

Junior Trainer dan Dukungan Pengguna
(1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • Min D3 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro
  • Memiliki mengoperasikan Sistem Operasi : Windows, Linux dan Unix
  • Memahami Aplikasi Database : MySQL atau PostgreSQL
  • Mampu menjalankan Query Database
  • Mampu Install dan Operasional Jaringan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
Design Grafis
(1 orang)
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • D3/S1 jurusan Design Komunikasi Visual / Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro / jurusan lain terkait bidang IT
  • Fresh Graduate. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Design Komunikasi Visual
  • Memahami dan mampu mengoperasikan sistem operasi, yaitu : Windows
  • Mampu mengoperasikan aplikasi multimedia, seperti : Photo Shop, In Design, Freehand, Adobe Ilustrator, Adobe Premiere, After Effect dan Video Shooting & Editing yang dibuktikan dengan contoh design atau portfolio;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:
Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam  format (.pdf) melalui:
a.      Email:
b.      Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap ke alamat email recruitment.eproc@lkpp.go.id

Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan SPSE;
  • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3x4 berwarna);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 24 Maret 2017.
Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
Apabila diterima, Pelamar harus:
  • Pelamar siap bekerja per 03 April 2017; dan
  • Tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara(BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016.