Jumat, 24 Maret 2017

Rekrutmen Mahasiswa Akhir PT IndonesiaPower

Rekrutmen.NET -  Jika anda punya keahlian  maka akan lebih diutamakan dalam penerimaan pegawai perusahaan yang anda lamar, memang benar, pada umumnya perusahaan tentu akan lebih mengutamakan pendidikan dari lulusan S1, namun anda yang lulusan d3 tidak perlu patah semangat, Dengan diadakannya seleksi tentu disini kalian akan bersaing dengan pelamar lainnya, asalkan memang posisi yang dibukan membutuhkan lulusan pendidikan minimal D3, anda bisa bersaing dengan lulusan S1 bahkan S2, asalkan anda memang memiliki keahlian yang baik. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indonesia Power, atau IP merupakan anak perusahaan  dari perusahaan BUMN PLN yang menjalankan usaha komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar yang terdapat di Indonesia.Cikal bakal perusahaan pada awalnya PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I akhirnya merubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power dimana mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. demi mendukung kemajuan perusaha, maka pada saat ini PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :

PT Indonesia Power saat ini sedang memberi peluang bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :


PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :
  • Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
  • Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
    • Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
    • Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
    • Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
    • Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
    • Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
    • Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
    • Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
    • Politeknik Negeri Medan (POLMED)
  • Kelahiran 1995 dan sesudahnya
  • Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
  • Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
  • Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
  • 7.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
  • Belum menikah dan Tidak buta warna Parsial
  • Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
  • Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
  • Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id


Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman ini : erecruitment.indonesiapower.co.id
Periode pendaftaran mulai tanggal 23 maret – 9 april 2017.
Informasi selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mandiri Taspen Pos

Rekrutmen.NET - Pemikirian dan cara pandang yang harus dimiliki oleh pelamar kerja harus terbuka, memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas akan menjadi faktor utama anda diterima disuatu pekerjaan. Apalagi pelamar kerja sudah memiliki pengalaman kerja dibidang yang dibutuhkan.
namun perusahaan tentunya harus menilai kinerja pegawainya terlebih dahulu.  informasi yang akan rekrutmen,net berikut ini berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama bernama PT Bank Sinar Harapan Bali sering dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970,  pada tanggal inilah kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi  Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut  memperoleh persetujuan  dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.



Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :
  • Fresh Graduate
  • Lulusan S1/S2
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
  • Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Frontliner (Customer Services dan Teller)
Kualifikasi umum :
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Belum menikah
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Menguasai MS. Office

Account Officer (AO)
Kualifikasi umum :
  • Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
  • Menguasai MS. Office
  • Mampu bekerja dengan target

Funding
Kualifikasi umum :
  • Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
  • Pelamar berusia maksimal 34 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
  • Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Mampu bekerja dengan target

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi tersedia diperusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut : rekrutmen.bankmantap.co.id
Pastikan anda mengisi form lamaran dengan benar dan lengkap. hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  Ajinomoto Co., Inc. yang merupakan perusahaan Jepang yang memproduksi bumbu masak, minyak masak, makanan dan farmasi melalui Britannia Pharmaceuticals Limited, anak perusahaan yang bermarkas di Britania Raya, PT Ajinomoto Indonesia sudah mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia agar lebih baik yaitu dengan  menciptakan produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofi “Eat Well, Live Well”, sehingga bisnis kami bisa membuat lingkungan di bumi lebih terpelihara. maka demi perkembangan perusahaan, saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi selengkapnya :



NUTRITIONIST
  • Pria/Wanita,  Umur maksimal 27
  • Pendidikan Diploma 3 (D3) - Jurusan Ilmu Gizi / Manajemen Industri Jasa Makanan & Gizi
  • Memiliki pemahaman Ilmu Gizi dan pengalaman dalam project gizi selama 3 tahun di Rumah Sakit
  • Memiliki Pengetahuan mengenai metode pengumpulan dan analisa data secara benar (statistika)
  • Memiliki kemampuan berpikir analisa
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi, dan presentasi
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan alat-alat pengukuran status Gizi
  • Memiliki kemampuan untuk merancang menu makanan sehat
Research & Development (R&D) Staff
  • Wanita/Pria, maks 27 tahun
  • Pendidikan min S1 dari jurusan Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk pangan / Fresh Graduate
  • Mempunyai ketertarikan dengan makanan, kreatif dan inovatif
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan beradaptasi dengan baik.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, informasi resmi dan pendaftaran dapat anda lihat melalui laman ini: Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada

Rekrutmen.NET - Setiap perusahaan tentunya ingin bertumbuh dari sebelumny, namun, bagaimana dengan pekerja? apakah seiring pertumbuhan akan mengalami pergantian karyawan? mungkin perusahaan caranya sendiri, perusahaan didirikan agar mendapat keuntungan dan untuk mencapai keuntungan, maka sudah pasti struktur staf yang dibutuhkan perusahaan di setiap fase perkembangan akan berubah-ubah. mungkin pada fase awal hanya dalam status uji coba, mulai dari susunan staf hingga sistem kerja, namun seiring perkembangan manajemen perusahaan biasanya akan mulai memasukkan staf lebih profesional untuk menggerakkan perusahaan menuju objektifnya. jika anda adalah seorang staf lama dan merasa kuatir dengan posisi anda, tidak perlu gusar, Coba saling belajar dan bekerja sama dengan mereka pegawai yang baru dipekerjakan. anda ambil positifnya saja. Perusahaan memiliki alasan jelas untuk mempekerjakan staf-staf baru dan perspektif segar atau punya pengalaman kaya yang dibutuhkan perusahaan. namun belum tentu anda yang akan dipecat, jika anda seorang pekerja yang mampu beradaptasi, mau belajar dan profesional, maka anda sudah di jalan yang benar! berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Yakult Indonesia Persada,Perusahaan ini didirikan sudah sejak tahun 1990 di Indonesia, dan pada awalnya bernama PT Yakult Indonesia Persada sebagai pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co., Ltd., Jepang. Bersama dengan perusahaan Yakult yang tersebar di seluruh dunia, Yakult Indonesia terus berusaha untuk mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia. PT Yakult Indonesia Persada yang merupakan perusahaan PMA terkemuka dari Jepang membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas, bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan mencoba, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



PROPAGANDA STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki SIM A
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

TRAINER STAFF
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Jurusan Biologi/ Teknolohi Pangan/ Gizi/ Kesehatan Masyarakat
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Design/ Movie)
  • Mampu membuat materi training
  • Memiliki SIM A
  • Pengalaman kerja tidak mutlak
  • Penempatan kerja di Kantor Pusat

LEGAL STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan Pendidikan S1 Jurusan Hukum
  • Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

PERSONNEL STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Informatika
  • Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
  • Pengalaman kerja tidak mutlak

FINANCE & ACCOUNTING STAFF
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan pendidikan D3/ S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Pengalaman kerja tidak mutlak




Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan hadiri Campus Recruitment dilaksanakan di :
AUDITORIUM SOEMARDI SASTRA KUSUMAH FAKULTAS PERIKANAN & ILMU KELAUTAN IPB
KAMIS, 30 MARET 2017
PUKUL 08.00

Informasi pengumuman lainnya silakan kunjungi laman Pengumuman.