3/31/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia

Rekrutmen.NET - Anda bingung ingin bekerja di perusahaan atau berwirausaha, namun ingin punya usaha tidak punya modal, ini akan menjadi identifikasi masalah dalam diri anda, terdapat potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu yang belum anda punya. sebaiknya jika memungkinkan anda mencoba mendulang pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. jika beruntung, anda bekerja dalam perusahaan dalam bisnis yang kamu suka, maka kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko. jikalau anda tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya sudah akan mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT Frisian Flag Indonesia (FFI) merupakan produsen penghasil produk-produk nutrisi berbasis susu bagi anak-anak di Indonesia adapaun merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag sudah menjadi perusahaan besar dan menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Perusahaan ini mampu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, dengan menghadirkan produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina menjadi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara dan  memiliki karyawan sebanyak 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, Frisian Flag fokus pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar selalu bisa  menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. saat ini FFI sudah menaungi lebih dari 2500 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. kegiatan produksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia juga mengikuti standar nasional dan internasional, tetapi juga mengadvokasi para pemangku kepentingannya demi mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO. Saat ini PT Frisian Flag Indonesia (FFI) membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi selengkpanya :

 Lakukan pendaftaran melalui laman berikut : Daftar
Semoga informasi lowongan dari PT Frisian Flag Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Tenaga Kontrak Rumah Sakit UGM

Rekrutmen.NET - Ingin memulai karir di bidang lain? tidak ada yang salah, tapi kami pastikan anda pasti punya alasan sebelum mantap berubah haluan. anda perlu melakukan banyak riset tentang industri yang anda incar,  bila anda merasa passionate terhadap sesuatu, kamu harus mengejarnya. Walau begitu, sekali lagi, anda harus melakukan riset mendalam terhadap industri maupun perusahaan yang kamu incar adalah langkah penting dalam proses pengambilan keputusan. jangan hanya berpindah namun tanpa melakukan persiapan yang matang. anda sebaiknya cari tahu lebih banyak tentang bidang tersebut, anda boleh bertanya-tanya rekan-rekan kamu yang bekerja di sektor tersebut atau mencari tahu lebih banyak tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Rumah sakit UGM, awalnya didirikan RS UGM diberi nama Hospital Akademik dengan idealisme bahwa rumah sakit akan menjadi tempat yang nyaman bagi orang sakit, tempat orang sakit dan dilayani oleh tenaga-tenaga yang ramah dan tempat yang nyaman bagi siapapun yang bekerja dan berkunjung ke RS UGM ini. Kata akademik sendiri mencerminkan Tridharma Perguruan Tinggi, dimana rumah sakit didirikan guna memberikan pelayanan yang unggul kepada masyarakat dan menjadi  bagian pengabdian masyarakat yang didukung oleh aktivitas pendidikan dan riset yang unggul pula. Selain layanan prima, dengan menjaga keselamatan pasien, dokter dan SDM kesehatan lain maka yang dihasilkan juga berkualitas unggul. Pada saat ini Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada sedang membuka lowongan kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Tenaga honorer di Rumah Sakit UGM, untuk Formasi :




1. Dokter Umum
2. Apoteker
3. Ahli Gizi
4. Ners
5. Teknis Kefarmasian
6. Analis Kesehatan
7. Refraksi Mata
8. Pengadministrasi Pasien
9. Pengadministrasi Gudang Farmasi
10. Pengadministrasi Klaim

PERSYARATAN UMUM :

  • WNI, berusia pada tanggal 1 April 2017 :
    • Minimum 22 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
    • Minimum 20 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan D3)
  • Memiliki Ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi B
  • Bersedia mengikuti jadwak dinas shift dan berdomisili Yogyakarta
  • Memiliki IPK 3.00 kecuali Dokter dan Apoteker IPK 3,50
  • Kriteria Performance :
    • Tinggi badan minimum 155cm (Wanita) dan 160cm (Pria)
    • Berat badan ideal/proposional serta berpenmapilan menarik
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
  • Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotes, ujian keterampilan, wawancara dan uji kesehatan
  • Sehat Jasamani dan rohani
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan
  • Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
  • Apabila diterima bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di Rumah Sakit UGM, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit UGM.


Persyaratan Berkas :
  • Daftar riwayat hidup (CV
  • Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Fotocopy KTP
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Surat Keterangan pengalaman kerja dari Instansi tempat bekerja
  • SKCK dari kepolisian
  • Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar

Silakan kirimkan Surat lamaran ditulis beserta berkas pendukung lainnya, masukan ke amplop coklat dengan menyebutkan formasi jabatan yang dilamar pada Sudut Kiri Atas, lamaran ditunjukan kepada
Direktut Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada
c.q Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan, Tringhanggo, Yogyakarta.

Penerima lamaran via Pos paling lambat tanggal 7 April 2017 (dibuktikan dengan cap Pos).
Sumber informasi Selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah mendapat pekerjaan? jika belum, maka kami akan tetap akan menjadi tim pendukung agar anda bisa secepatnya mendapat pekerjaan. tidak usah memikirkan sudah berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, pikiran semacam ini malah akan membuat putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :



  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

INTERN (INTBG)
Req :
  • Hold bachelor degree (S1) from reputable universities, preferably majored in Accounting/Finance
  • Min. on 5th semester in university, and able to join us with min. 2-months period
  • Able to work well with a team

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@bahana.co.id (ukuran berkas lamaran tidak leibh dari 1MB)
cantumkan kode posisi pada subje email. Informasi selengkpanya lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Petrofin

Rekrutmen.NET - Tidak jarang sesorang yang masih kuliah mengambil kerja sampingan untuk mengisi waktunya, dan tentu perlu penyesuaian waktu untuk 2 kegiatan ini,  yang menjadi masalah adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Elnusa Petrofin, perusahaan ini adalah bagian dari PT Elnusa Tbk  yang didirikan tahun 1996. Tujuan pendirian perusahaan ini untuk menangani bisnis yang sebelumnya dilakukan oleh Divisi Patra Niaga/Fuel & Chemicals (F&C) PT Elnusa, yaitu bisnis distribusi Bahan Bakar Minyak Khusus (BBMK) yang waktu itu disebut Premix dan Super TT.Seiring dengan perkembangannya saat ini, bisnis inti dari PT Elnusa Petrofin sudah  merambah ke penyediaan, penyimpanan dan niaga produk-produk yang terkait dengan Jasa Migas antara lain Ritel BBM, Jasa Pengelolaan Depot & Transportasi, Trading Produk Migas lain yang terdiri dari beberapa komoditas yang saat ini dikelola oleh Perusahaan. Pada saat ini PT Elnusa Petrofin membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut informasi posisi dan persyaratan :




Posisi yang tersedia :

GRADUATE TRAINEE PROGRAM
1. Persyaratan umum
  • Jenis Kelamin : Pria   
  • Pelamar berasal dari lulusan pendidikan : Minimal S1   
  • Memiliki IPK Min : Kampus Negeri Minimal 3.00  &   Kampus Swasta Minimal 3.50           
  • Jurusan : teknik Informatika, Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Kesehatan Masyarakat, Logistik Migas, Manajemen Transportasi. 
  • Pelamar berusia Maksimal  : 24 tahun
  • Memliki tinggi badan Min. 165 cm
2. Persyaratan utama
  • Memiliki kemampuan leadership.
  • Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi.
  • Mampu berpikir analitis.
  • Berorientasi pada hasil kerja.
  • Berjiwa sosial
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Mengoperasikan Microsoft Office
3. Persyaratan lain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminar berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung saja mendaftarkan diri melalui laman karir ITB atau IPB di bawah ini : Pendaftaran Via IPB
Pendaftara Via ITB
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya, Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

3/30/2017

Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak Dinas Kesehatan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Dalam hidup ini, ada punya pilihan berkarir, mau berwirausaha, bekerja di perusahaan, dll. pada masa kuliah anda akan di asah mulai dari kemampuan berpikir kritis dan menganalisa masalah. dengan kemampuan ini akan jadi modal anda di masa depan, tak peduli kamu akan terus berwirausaha atau bekerja. Jadi fokuslah untuk mengembangkan kemampuan tersebut sepanjang sisa masa kuliahmu. namun jika anda ingin menjadi entrepreneur, maka kamu harus fokus dan berani melangkah. dan untuk memperkaya pengalaman dan perspektifmu, lebih bauik anda mempertimbangkan untuk bekerja. siapa tau anda bisa menikmati kehidupan kerja. Selain itu, kamu juga bisa belajar keahlian baru dan menambah koneksi. Tidak ada salahnya untuk  mencoba. atau sembari berkarier atau bekerja, anda juga bisa berbisnis kecil-kecilan dulu. ada banyak peluang memulai usaha sampingan melalui media sosial dan e-commerce jika kamu merasa tak nyaman banyak berbincang karena kepribadianmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari kabupaten humbang hasundutan yaitu Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak
di wilayah Kerja Dinas Kesehatan Tahun Anggaran 2017





Berikut informasi formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Jenis dan Jumlah Tenaga Kontrak:

a.1 Tenaga Promotor Kesehatan 12 orang
a.2 Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) 1 orang
a.3  Tenaga Aplikasi e-Logistik 1 orang
a.4 Tenaga Bongkar Muat 2 orang


Berikut ini adalah syarat Administrasi Pengangkatan dan Jenis Tenaga Kontrak :

Tenaga Promotor Kesehatan:

  • Lulusan pendidikan minimal S1 Kesehatan jurusan/peminatan Kesehatan Masyarakat utamanya jurusan/peminatan Promosi Kesehatan/Ilmu Perilaku, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

2. Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM):

  • Lulusan minimal D3 Kesehatan Lingkungan
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

3. Tenaga Aplikasi e-Logistik:

  • Lulusan pendidikan minimal tamatan SLTA
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
  • Memiliki Sertifikat Komputer

4. Tenaga Bongkar Muat:
  • Lulusan pendidikan minimal setingkat SLTP
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
  • Fotocopi Surat Izin Mengemudi (SIM) bagi yang memiliki

Hak/kewajiban Tenaga Kontrak
  • Pekerja akan mendapat Jaminan Kesehatan Kelas 3 bagi yang belum memiliki Jaminan Kesehatan/BPJS dan gaji  honor minimal sesuai upah minimum kabupaten yaitu sebesar  Rp. 2.000.000 (Dua Juta Rupiah) setiap bulannya terhitung mulai kerja
  • Memiliki kewajiban melakukan tugas dan pelaporan sesuai dengan target kinerja bulanan yang telah ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Humbang Hasundutan
Jadwal Pengangkatan
  • Pengumuman Penerimaan tenaga kontrak 27 Maret 2017
  • Pendaftaran 29 sd 31 Maret 2017 langsung ke Dinas Kesehatan
  • Seleksi Administrasi tanggal 2 April 2017
  • Wawancara tanggal 3 dan 4 April 2017

Sumber resmi lihat disini : Pengumuman

3/29/2017

Lowongan Kerja Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Kab Kendal

Rekrutmen.NET - Akan menjadi Indah jika usaha keras anda selama terbayar, anda dinyatakan lulus dan akan menjadi pegawai di perusahaan yang anda pilih, setiap pencari kerja harus memiliki persiapan sebagai modal penting selain pendidikan. Begitu sulit memang mendapatkan pekerjaan yang kita favoritkan, misalnya anda ingin bekerja di salah satu perusahaan BUMN menjadi pegawai tetap. semakin anda terfokus pada satu tujuan, maka mungkin akan terasa sulit. tidak ada salahnya anda mempertahankan keinginan anda, namun semuanya harus dibarengi dengan kerja keras dan kesabaran tingkat dewa. apalagi perusahaan BUMN biasanya hanya merekrut pegawainya sekali setahun. Pencari kerja yang bijak tentu lebih tau dalam persiapan dirinya, memanfaatkan waktu dan tenaga semaksimal mungkin, mempunya target, dan mau bersabar. kami harap juga anda memiliki sikap demikian, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari kabupaten kendal.Kabupaten Kendal merupakan kabupaten yang ada di Provinsi Jawa Tengah. Ibukotanya adalah Kendal dan masuk dalam Wilayah Metropolitan Kedungsapur yang merupakan Wilayah Metropolitan terbesar keempat setelah Jabodetabek, Gerbang kertosusila, dan Bandung Raya. Kabupaten ini berbatasan langsung dengan Laut Jawa di utara, Kota Semarang dan Kabupaten Semarang di timur, Kabupaten Temanggung di selatan, serta Kabupaten Batang di barat. Kendal juga dikenal dengan Kota Santri karena terdapat ribuan Ponpes terutama di Kecamatan Kaliwungu dan juga dikenal dengan Kota Seni dan Budaya. Sehubungan akan digelar kegiatan  Perencanaan Bidang Air Minum dan Penyehatan Lingkungan,Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Air; dan Perencanaan Tata Ruang Daerah. Maka saat ini Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan sedang membutugkan beberapa tenaga ahli, Berikut ini informasi selengkpanya :



Dibutuhkan Tenaga Ahli :
  • Tenaga Ahli Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL);
  • Tenaga Ahli Infrastruktur;
  • Tenaga Ahli Pemetaan; dan
  • Tenaga Ahli Planologi.

Adapun Kriteria/ Kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Tenaga Ahli AMPL
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang sejenis ( SANIMAS, PAMSIMAS) sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
2. Tenaga Ahli Infrastruktur
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil atau Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Sistem Informasi/ IT
  • Pengalaman dibidang sejenis (infrastruktur) dan/ atau bidang penyusunan data base berbasis sistem informasi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

  • 3. Tenaga Ahli Pemetaan
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Geografi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya pemetaan sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD dan diutamakan GIS
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
4. Tenaga Ahli Planologi
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Planologi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya planologi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

Berkas Lamaran melampirkan persyaratan-persyaratan sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditandatangani
  • Pas Foto berwarna (4x6) sebanyak 3 lembar
  • Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Transkip Nilai Akademis yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
  • Fotocopy NPWP
  • Foto copy SPT terakhir
  • Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) - terlampir
  • Fotocopy surat pengalaman kerja/ referensi kerja yang dilegalisir
Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan kirimkan berkas lamaran ditujukankepada :
Kepala Baperlitbang Kab. Kendal cq Pejabat Pengadaan Barang/Jasa pada Baperlitbang Kab. Kendal atau email : lukmansudiatmoko@gmail.com
Keterangan :
  • Harap mencantumkan pada berkas lamaran dengan kodeTenaga Ahli : TA. Planologi, TA Infrastruktur, TA. Pemetaan,TA. AMPL;
  • Berkas lamaran dilengkapi dengan alamat email dan No. HP yang bisa dihubungi dan penerimaan  selambat-lambatnya diterima Hari Jum’at, 7 April 2017;
  • Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ke proses selanjutnya.
Sumber Informasi : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kapal Api Global

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan bukan perkara mudah, anda harus jeli dalam memilih posisi pekerjaan yang anda lamar, jangan setelah anda diterima anda justru menyesal, anda tidak ingin membuang waktu dan tenaga bukan? ada beberapa alasan anda tidak nyaman dalam bekerja, seperti lingkungan kerja, gaji, dan jenis pekerjaan. Makanya sebelum anda memilih posisi pekerjaan, anda pikirkan baik dan buruknya. Terlebih lagi, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda.
Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Fastrata Buana yang merupakan perusahaan bisnis dari salah unit Kapal Api Grup.  Perusahaan holding terdiri dari tujuh unit usaha, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. Fastrata Buana yakin bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aset yang penting dan membuat kami saat ini terus berkembang menjadi perusahaan Distribusi Nasional terkemuka. Area distribusi Fastrata Buana sudah sampai seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say, dll). Organisasi kami juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE VERSI 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Kapal Api Global (KAG), pada saat ini Fastrata Buana sedang mencari para profesional yang siap berkontribusi bersama-sama kami.



Posisi yang tersedia :
Management TraineeFinance & Accounting (MT-FAA) - PT. Fastrata B
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1/S2 Ekonomi Akuntansi (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Management
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Graduate Trainee Sales (GTS) - PT. Fastrata Buana
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1 Ekonomi / Teknik (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Graduate Trainee
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Business Opportunity Staff - PT. Santos Jaya Abadi
  • Pria / wanita
  • Pelamar berusia maksimal 28 th
  • Lulusan S1 dari jurusan Manajemen Pemasaran / Ilmu Komunikasi (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman 1 tahun di bidang pengembangan franchise development dan penjualan pemasaran
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam bernegosiasi
  • Aktif, mandiri dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Bersedia Penempatan di PT. Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat
Operational Supervisor (Kalimantan & Sumatera) - PT. Santos Jaya
  • Min. S1 dari jurusan Pemasaran / Manajemen Perhotelan (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di operasional / sales marketing, khususnya industri franchise
  • Terbiasa bekerja dengan SOP dan target
  • Menguasai Laporan Keuangan dan Analisa Keuangan Operasional
  • Jujur dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
  • Bersedia di tempatkan di PT. Santos Jaya Abadi, Kalimantan & Sumatera

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Non PNS BLUD RSUD SIMO

Rekrutmen.NET - Saat anda akan menghadapi wawancara kerja, pasti ada rasa kuatir dan gugup menghampiri apalagi bagi anda yang baru pertama kali.  Ada 2 tips bagi kalian kalian lulusan baru yang ingin menghadapi seleksi kerja, pertama melakukan riset perusahaan, ini harus, karena sering pewawancara bertanya, "apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?" untuk itu kumpulkan informasi tentang perusahaan secara lengkap dan mendetail. kunjungi situs perusahaan tersebut, lalu baca dengan cermat company profile. anda juga mungkin bisa mencari tahu siapa pewawancara yang akan Anda hadapi nanti dan Kalau bisa, silakan cari informasi terkait kultur lingkungan kerja di dalam perusahaan dengan membaca testimoni dari orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menambah pengetahuan Anda tentang tren industri terkait dan kedua, ini sangat penting, datanglah tepat waktu, pastikan anda sudah tiba di tempat wawancara kerja tepat pada waktunya. perusahaan akan melihat Anda sebagai orang yang disiplin dan menghargai waktu. hal ini akan menjadi nilah positif bagi anda, sebisa mungkin jadilah orang yang pertama ditemui pewawancara. Sehingga pewawancara menghadapi Anda saat pikirannya masih jernih dan belum terlalu lelah. Semoga tips ini bermanfaat. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di  RSUD Simo Kabupaten Boyolali.
Berikut ini formasi yang dibutuhkan :




Persyaratan Pendaftaran
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Pelamar berusia  sekurang-kurangan  18   (delapan  belas)  tahun  dan  dan  paling tinggi 35  (tiga puluh lima)   tahun terhitung 31  Maret 2017;
  3. Pelamar tidak  pernah   dihukum   penjara/kurungan   berdasarkan  keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan  hukum  tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
  4. Memiliki lulusan pendidikan sesuai kualifikasi;
  5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan  Asli dari Dokter Pemerintah (Puskesmas / RS Pemerintah);
  6. Surat  pernyataan bermeterai bahwa tidak pernah dijatuhi sanksi pidana atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap dan surat pernyataan tidak pernah di  berhentikan tidak  dengan  hormat   sebagai  Pegawai  Negeri, Pegawai  Honorer,  atau Pegawai Swasta (Format sesuai contoh);
  7. Berkelakuan    Baik   dibuktikan    dengan    Surat    Keterangan     Catatan kepolisian Setempat;
    Surat Keterangan  Bebas Narkoba dari  RSUD   Pandan Arang  Kabupaten Boyolali;
    Surat pernyataan bermeterai tidak menuntut di angkat sebagai CPNS;
  8. Bersedia bekerja dengan surat perjanjian kerja (SPK) dalam jangka waktu tertentu;
  9. Bersedia membuat SIP/SIK/SIKK/SIPA  dan/atau  sejenisnya bagi jabatan fungsional tertentu.
  10. Untuk  Persyaratan  Umum Point   7-12  dilampirkan  pada waktu lulus seleksi/Pemberkasan.


V.  Pendaftaran
a. Metode Pendaftaran
  • Mengajukan   berkas   diserahkan   langsung   kepada   Panitia   Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNSsesuai dengan jadwal dan tempat yang di tentukan;
  • Pendaftaran dapat dimulai pada tanggal 3 April 2017;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi  hak   milik  Panitia   Seleksi  Penerimaan
  • Pegawai Non PNSdan tidak dapat diminta kembali;
  • Batas  waktu  pendaftaran   adalah  5   (lima)   hari  kerja  terhitung  dari pendaftaran dimulai pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB;

b. Cara Pendaftaran
1. Persyaratan berkas pendaftaran
  • Peserta/pelamar mengajukan  berkas  pendaftaran  kePanitia  Seleksi

Penerimaan  Pegawai Non PNS dengan melampirkan :
  • Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai  Non  PNS  RSUD   Simo, diatas  materai  Rp   6000,- ditulis dengan tangan dan di  tandatangai sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris (contoh 1 terlampir);
  • Fotocopy ijasah dan transkrip  nilai yang dilegalisir (cap  basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
  • Pas photo berwarna dengan latar belakang warna merah (dibuat maksimal enam  bulan  terakhir)  ukuran 3   x  4   cm   sebanyak  3 lembar dan bagian belakang dicantumkan nama dan tanggal lahir pelamar;
  • Surat Pernyataan, sebagaimana contoh dalam Lampiran I;
  • Fotocopy KTP  (Kartu Tanda Penduduk)   diperbesar  200% yang di legalisasi pejabat yang berwenang rangkap 3 (tiga) lembar;
  • Surat   Keterangan    Sehat   Jasmani    dan   Rohani   dari   dokter pemerintah.
2. Cara Pendaftaran
  • Kirimkan seluruh   persyaratan   pendaftaran    dimasukan    dalam   dalam stopmap : Warna merah untuk Tenaga Medis, Kefarmasian, Keperawatan, Kesehatan Lainnya dan warna biru untuk Tenaga non Kesehatan  dan di masukkan  dalam amplop folio dengan mencantumkan   Jenis   Formasi   di   Sudut   kanan    Atas, ditujukkan kepada Direktur  RSUD   Simo   Kabupaten  Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar;
  • Pada saat pengisian data diri pelamar, agar dilakukan dengan teliti dan  telah  sesuai  dengan  data  yang  dimiliki agar  tidak  terjadi kesalahan   data  yang  mengakibatkan  gugurnya  pelamar  pada tahapan seleksi administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran
  • Apabila  ada salah satu persyaratan yang telah ditentukan diatas tidak dipenuhi maka  berkas  pendaftaran  tidak memenuhi syarat  dan gugur;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi   milik  Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD  Simo;
  • Panita  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Non PNS   RSUD   Simo  tidak menerima berkas diluar tempat yang sudah ditentukan.
Tahapan Seleksi
  • Seleksi Administrasi;
  • Tes Kompetensi Dasar;
  • Wawancara.
Untuk Informasi selengkapnya lihat pengumuman resminya disini : Pengumuman

Lowongan Kerja RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Gaji menjadi salah satu alasan sesorang menetap atau tidak disuatu perusahaan, dan tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanua gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Sebelumnya bernama RSTP Ngawen Salatiga. Rumah sakit ini berdiri pada tahun 1934,  rumah sakit memiliki fungsi sebagai tempat petirahan bagi penderita kesehatan paru yang pada masa itu lebih banyak didominasi oleh warga keturunan Belanda. pada saat ini RSTP Ngawen Salatiga sedang membuka lowongan kerja , berikut ini informasi lowongan kerja  pegawai honorer kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017.





Alokasi formasi yang tersedia antara lain sebagai berikut :
1. Dokter
Penempatan : Dokter Jaga IGD
Jumlah : 2 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki sertifikat ACLS/ATLS/GELS
2. Apoteker (Jurusan farmasi klinis)
Penempatan : Instalasi Farmasi
Jumlah : 2 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STRA dan sertifikat kompetensi
3. DIII Keperawatan
Penempatan : Instalasi Bedah Sentral
Jumlah : 3 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat perawat bedah dan sertifikat PPGD/ENIL
Penempatan : Instalasi Non Bedah
Jumlah : 9 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat PPGD/ENIL
  • Memiliki Sertifikat DOTS (lebih diutamakan)
4. DIII Fisioterapis
Penempatan : Instalasi Rehab Medik
Jumlah : 1 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR yang masih berlaku
  • Diutamakan mempunyai Sertifikat pelatihan cardio, muscular, pulmonal
5. DIII Elektromedis
Penempatan : Instalasi IPSRS
Jumlah : 1 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR dan KTA
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan alkes, minimal 3 kali masi berlaku
  • Diutamakan memiliki sertifikat kalibrasi askes dan memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit
6. DIII Teknik Sipil
Penempatan : Subag Rumah Tangga
  • Jumlah : 1 orangPersyaratan khusus :
  • Memiliki SKA
  • Menguasai program Autocad
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi proyek dan perencanaan bangunan sipil
1. PERSYARATAN PELAMAR
  • WNI, berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun  untuk lulusan Sarjana, dan maksimal 30 tahun untuk lulusan Diploma per 1 April 2017
  • Untuk lulusan PTN IPK minimal 2,75, dan untuk lulusan PTS IPK minimal 3,00.
  • Memiliki kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
  • Tidak terikat atau sedang menjadi pegawai dari instansi lain dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal maupun non formal.
  • Berpenampilan menarik dan berbadan sehat
  • Bersedia menjadi pegawai NON PNS Kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga
  • Berasal dari universitas akreditasi Institusi minimal B
  • Tidak menuntut diangkat menjadi Pegawai tetap/PNS

2. JADWAL PELAKSANAAN
Penerimaan Pegawai Honorer RSP dr Ario Wirawan Salatiga


3. TAHAPAN PENDAFTARAN
A. Pendafataran Online
  • Bagi kalian yang berminat, siulakan  melakukan pendafaran online melalui web RSP dr.Ario Wirawan Salatiga rspaw.or.id  Pendafaran online di mulai tanggal 28 Maret 2017
  • Perhatikan setiap langkah pengisian secara cermat dan hat-hati. Karena kesalahan dalam pengisian dapat mengakibatkan tidak lulus seleksi administrasi.
  • Pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi, dan tidak diperkenankan mengubah pilihan formasi yang sudah diisikan.
  • Mencetak 2 (dua) hasil pendafataran secara online dan menempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sera menandatangai print out pendafraran secara on line tersebut.
  • Pendafaran online hanya akan diproses setelah berkas lamaran diterima panitia yang dikirimkan melalui PO BOX 130 SALATIGA.

B. Pengiriman Berkas Pendaftaran
  • Silakan kirimkan berkas  lamaran melalui Pos dengan Kilat Khusus/Tercatat/Ekspres
  • Panitia hanya menerima berkas yang dikirimkan melalui PO BOX mulai 30 Maret dan diterima di PO BOX selambat-lambatnya 4 April pukul 00.00 WIB waktu setempat.
  • Setiap pelamar hanya diperkenakan mengirimkan 1 (satu) berkas pendafataran
  • Berkas yang dikirimkan atau diterima sebelum tanggal 30 Maret dianggap tidak berlaku
  • Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut :
    • Asli print out registrasi on-line yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6
    • Fotocopy ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai SK Kepala BKN No.11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 dan dicap basah. Bagi yang memiliki ijazah pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional
    • Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir mencantumkan prodi/peminatan/jurusan atau  surat keterangan yang menyatakan prodi/peminatan/jurusan dari perguruan tinggi lulusan.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi dari BAN PT/LAM PT bagi lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi prodi yang disahkan dari Badan PPSDM Kesehatan atau BAN PT bagi Institusi Pendidikan Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy SKCK yang masih berlaku pada saat registrasi on-line yang telah dilegalisir serta dicap basah.
    • Surat Pernyataan tidak terikat dan tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun (formulir terlampir)
    • Surat pernyataan tidak merokok
    • Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tetap/PNS
    • Susunan seluruh dokumen sesuai urutan angka 5 diatas dan dijepit serta dimasukan ke map kertas warna :
      • Dokter : Hijau
      • Apoteker : Merah
      • Perawat Bedah : Biru
      • Perawat Non Bedah : Kuning
      • Fisioterapi : Coklat
      • Elektromedis : Merah Muda
      • Pada sampul map ditulis :
        • Nama peserta
        • Nomor Pendafataran
        • Formasi : contoh : Dokter/Apoteker/Perawat Bedah/Perawat Bangsal
        • Kualifikasi Pendidikan, contoh : D3 Perawat, S1 Dokter, dll
  • Pendaftaran secara online akan diproses panitia setelah berkas lamran diterima panitia
  • Map kemudian dimasukan kedalam amplop berwarna coklat, dan pada bagian depan amplop ditulis :
Kepada Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak
RS Paru dr.Ario Wirawan Salatiga
Tahun 2017
PO BOX 130 SALATIGA
Dan pada sudut kiri atas bagian depan amplop ditulis Nomor Pendaftaran Registrasi On-Line
Informasi selengkapnya lihat disini

Lowongan Kerja HOLCIM Graduate Development Program (GDP) 2017

Rekrutmen.NET - Anda seorang pelajar yang ingin mencari kerja, mungkin target pekerjaan yang anda punya akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.
Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :
Graduate Development Program (GDP) 2017
  • Lulusan S1 atau S2 bidang studi Pertambangan / Geologi / Teknik Kimia / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro / Sipil dengan IPK minimal 2,75 dari 4,00.
  • Bersedia bergabung pada bulan Mei 2017.
  • Dapat menunjukkan pengalaman dalam organisasi, magang, kegiatan masyarakat selama 2 tahun terakhir
  • Bisa berkomunikasi bisnis dalam Inggris dan Bahasa Indonesia.
  • Bisa menempatkan kepentingan orang lain; rekan kerja, pelanggan, masyarakat. Peserta bersedia melakukan hal lebih untuk menghasilkan yang terbaik bagi orang lain / pelanggan.
  • Memahami bahwa Anda bertanggung jawab untuk karir dan kesuksesan Anda sendiri. Anda memiliki kemauan yang kuat untuk mencoba hal-hal baru.
  • Siap untuk ditempatkan di lokasi bisnis Holcim di seluruh Indonesia, dan negara-negara lainnya.
  • Senang berkolaborasi dengan orang lain dalam menemukan solusi baru dan menciptakan inovasi.
  • Peserta harus memiliki hak hukum tetap untuk bekerja di Indonesia. Itu berarti Anda tidak memerlukan Holcim untuk mengajukan permohonan untuk ijin kerja atau visa bagi Anda, dan bahwa Anda dapat tinggal dan bekerja tanpa batas waktu di Indonesia.

Cara Mendaftar GDP
  • Pendaftaran lowongan ini buka dari tanggal 20-31 Maret 2017.
  • Haarap untuk memahami dan baca persyaratan, Pernyataan Rekrutment dan waspada terhadap Dokumen Penipuan sebelum melanjutkan proses aplikasi lamaran.
  • Kunjungi https://holcim.loop.jobs/
  • Silakan ikuti petunjuk serta perintah di dalamnya dan lengkapi formulir aplikasi.
  • Jangan lupa untuk upload surat lamaran dan pas photo.
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi anda, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. 

3/28/2017

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI )

Rekrutmen.NET - Anda sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang tidak apik, permintaan gaji kurang ideal, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) yang merupakan lembaga pendidikan perbankan yang memiliki hubungan dengan Bank Indonesia, lembaga ini didirikan pada akhir tahun 1950-an. Beberapa tahun setelah kelahiran Bank Indonesia berlokasi di Jalan Kemang Raya No. 35, Jakarta Selatan.Saat ini Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan lowongan kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) :



ODP LPPI
  • LPPI sebgai lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, saat ini sedang mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan :
  • WNI, Laki-Laki / Perempuan
  • Belum pernah menikah
  • Berusia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
  • Kualifikasi Pendidikan :
  • Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
  • Lulusan pendidikan minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
    • Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
    • Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
    • Akuntansi
    • Perbankan Syariah
    • Hukum
    • Gizi    
    • Hubungan Internasional
    • Komunikasi
    • Kearsipan
    • Statistik
    • Teknik Informatika / Sistem Informasi
    • Sastra Inggris
  • Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.
Proses Seleksi e-Registrasi 15 - 31 Maret 2017
  • Seleksi Administrasi
  • TPU, PUP & Bahasa Inggris
  • Tes Potensi Akademik (TPA)
  • Tes Psikologi : Tertulis & Wawancara
  • Wawancara
  • Tes Kesehatan


Berikut ini Informasi Cara Pendaftarannya :
  • Silakan mendaftar melalui laman http://www.e-recruitment.or.id/lppi-odp atau www.lppi.or.id dengan mengikuti seluruh instruksi di laman tersebut.
  • Jika memungkinkan silakan melakukan registrasi via laptop atau komputer.
  • Harap memberikan email dan nomor Hp yang aktif. Panitia tidak akan melayani perubahan data.
  • Seluruh dokumen harus diunggah dalam satu file (semua dokumen digabung) format .PDF, dengan ukuran file maksimum 2Mb, dengan urutan halaman sebagai berikut :
    • Pas foto terbaru
    • Foto seluruh badan
    • KTP / SIM / Paspor (tanda pengenal yang masih berlaku)
    • Ijazah / SKL
    • Transkrip Nilai
    • Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
    • Tata cara pendaftaran :
  • Silakan klik “Klik disini untuk pendaftaran”, lalu isikan seluruh informasi yang dibutuhkan. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan bersifat valid, dan dapat dibuktikan lewat dokumen pendukung.
  • Upload seluruh dokumen yang dibutuhkan (poin 4) dalam format .PDF dengan ukuran maksimum 2 Mb.
  • Beri tanda centang pada kolom pernyataan kebenaran informasi dan pastikan seluruh informasi diisi dengan lengkap dan benar.
  • Lanjutkan dengan Klik tombol “Kirim”
  • Harap menunggu sampai notifikasi proses upload sudah berhasil muncul
  • Pelamar akan menerima nomor registrasi melalui email yang akan digunakan untuk seluruh proses seleksi. Jika Anda tidak menerima email konfirmasi apapun setelah melakukan pendaftaran, silahkan cek folder spam atau junk email Anda.
  • Batas waktu pendaftaran dibuka hingga tanggal 31 Maret 2017
  • Seluruh pelamar yang lulus proses seleksi akan diumumkan melalui website LPPI.

3/27/2017

Lowongan Kerja PT Energy Management Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Tentu jika anda ingin sukses dalam karir, anda harus kerja keras dan sabar. dimanapun anda bekerja saat ini, anda harus memiliki loyalitas dan profesional, jika anda ingin menjadi orang sukses, anda harus melewati setiap prosesnya dengan baik, anda harus memperbaiki kekuarang diri dan mau belajar. Seingin dengan waktu dan hasil yang memuaskan, anda pasti akan mendapatkan promosi jabatan. Perusahaan akan memberikan imbalan kepada setiap pekerja yang berprestasi, ini juga yang membuat para pekerja semakin termotivasi. Jika anda seorang yang malas, maka tidak tertutup kemungkinan anda akan di pecat atau turun jabatan, jadi anda jangan jadi orang yang malas, tetap semangat dan jangan mudah menyerah. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Energy Management Indonesia (Persero) atau sering disebut PT EMI (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang manajemen energi dan konservasi air. PT EMI (Persero) memiliki visi ingin menjadi perusahaan yang mendukung keberlangsungan tersedianya energi, terutama energi terbarukan, dan tersedianya air bersih pada masa depan sebagai penunjang pembangunan bangsa dan peningkatan daya saing negara di kancah regional maupun internasional". Saat ini PT Energy Management Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, semoga bermanfaat!



Posisi dan persyaratan:

GEOMATICS ENGINEER
position based in Jakarta. 
Qualification:
  • Male or Female minimum 25 years old
  • Reside in Jakarta
  • Having minimum 2 year experiences in same field
  • Fresh graduate are welcome
  • Minimum Bachelor Degree majoring in Geomatics Engineering from reputable University


GEOPHYSICS ENGINEER
position based in Jakarta. 
Qualification:
  • Male or Female minimum 25 years old
  • Reside in Jakarta
  • Having minimum 2 year experiences in same field
  • Fresh graduate are welcome
  • Minimum Bachelor Degree majoring in Geophysics Engineering from reputable University
  • Understand and have knowledge about Geothermal 
  • Understand and have knowledge about SMK3, OHSAS 18001, and Environment
  • Proficient in English both oral and written (is a must)
  • Having good communication skill


GEODESY ENGINEER position based in Jakarta. 
Qualification:
  • Male or Female minimum 25 years old
  • Reside in Jakarta
  • Having minimum 2 year experiences in same field
  • Fresh graduate are welcome
  • Minimum Bachelor Degree majoring in Geodesy Engineering from reputable University
  • Understand and have knowledge about Geothermal 
  • Understand and have knowledge about SMK3, OHSAS 18001, and Environment
  • Proficient in English both oral and written (is a must)
  • Having good communication skill
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran dan CV anda sebelum tanggal 13 april 2017 ke email : arnisaparamitha@gmail.com. informasi lengkap silakan hubungi Human Resource Staff, Ms. Mitha, Ph. (021) 79193429 (office) atau 087782918222 (mobile).
Sumber : http://www.bumn.go.id/emi/berita/kategori/1
Hanya pemalar yang memenuhi persyaratan yang akan di proses, semoga informasi lowongan kerja EMI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja BKSAP DPR RI

Rekrutmen.NET - Ketika anda melamar pekerjaan, manakah yang jenis pengirimkan yang anda suka?  melalu email atau pos? pasti setiap pelamar memiliki penilaian sendiri, namun, perlu di catat, kedua jenis pengiriman ini punya kelebihan dan kekurangan masing-masing, kami hanya ingin memberikan tips, saat anda mengirimkan lamaran, misalnya anda akan mengirim lamaran via email, pastikan anda sudah scan data yang diperlukan, seperti ijazah, KTP, dll. hal ini dilakukan agar dapat mengirimkan berkas lamaran Via Email, pastikan ukuran berkas lamaran agar tidak melewati ketentuan. dan jika anda mengirim Via pos, maka anda pastikan semua data dan berkas sudah lengkap dan terisi dengan benar.  Jangan lupa mencantumkan nomor atau email anda yang dapat dihubungi, siapa tau lamaran anda diterima.untuk informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR-RI), umumnya disebut Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) merupakan salah satu lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan lembaga perwakilan rakyat. DPR terdiri atas anggota partai politik peserta pemilihan umum yang dipilih melalui pemilihan umum. Saat ini BKSAP DPR RI sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :





Expert Staff for BKSAP DPR RI
General requirement :
  • Maximum age is 60 years
  • Good conduct (police clearance)
  • Never be dismissed not with respect from previous employment
  • Physically and mentally healthy and drug‐free
  • Not concurrently work for other agency / institution
  • Willing to sign the integrity pact once admitted

Kelengkapan Berkas :
  • Fotocopy ijazah asli, berpendidikan S2 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
  • minimal 3 (tiga);   
  • Fotocopy transkrip nilai;   
  • Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku/terbaru   
  • Fotocopy Surat berbadan sehat yang masih berlaku/terbaru   
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP), usia paling tinggi 60 tahun   
  • Fotocopy Kartu Keluarga (KK);   
  • Fotocopy NPWP;   
  • TOEFL   
  • Fotocopy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter Rumah Sakit yang masih berlaku/terbaru;   
  • Membuat Surat Pernyataan sebagai Tenaga Ahli DPR RI di atas meterai   
  • Membuat  Surat  Pernyataan  sebagai  Warga  Negara  Indonesia  (WNI),  tidak pernah dihukum penjara dan tidak pernah diberhentikan  tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Kepolisian RI/Pegawai Swasta diatas meterai;   
  • Membuat Pernyataan tidak memiliki hubungan darah atau kekeluargaan dengan anggota DPR RI yang bersangkutan sampai dengan derajat ketiga diatas meterai;   
  • Menandatangani Pakta Integritas diatas meterai;   
  • Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (berwarna dengan latar belakang biru);   
  • Menyerahkan Surat Rekomendasi;   
  • Menyerahkan Surat untuk mendapatkan Tunjangan Keluarga;   
  • Menyerahkan Surat Lamaran;   
  • Menyerahkan Formulir Data Diri;   
  • Menyerahkan No. Rekening BNI.   

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan berkas persyaratan ke :Sekretaris Jenderal DPR RI
Gedung Sekretariat Jenderal DPR RI, Jl. Jend. Gatot Suboro, Jakarta
atau ke email : tu_bksap@dpr.go.id  sebelum tanggal 31 March 2017
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini