4/03/2017

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Mandiri

Rekrutmen.Net -Sekarang jamannya sudah jauh berbeda dari yang dulu-dulu, apalagi dalam hal rekrutmen tenaga kerja, kalau dulu kita tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang, bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode APRIL 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado


Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan APRIL 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10.
hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya.
Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Pastilah tidak bisa dipungkiri jika pelamar merasa keberatan apabila terdapat persyaratan yang sulit dipenuhi atau memakan waktu dalam melamar kerja, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pelamar tentunya harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero)  adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan  perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun.  tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




Pada saat ini PT Virama Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.PT. Virama Karya (Persero) sebagai perusahaan konsultan BUMN sedang membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung dan memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Persyaratan :





Akuntansi (Accounting)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita berusia Maksimal 35 Tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
  • Minimal IPK 2,75 
Ahli Geodesi (code : Geodesi)
  • Lulusan pendidikan S1 Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Ahli Geodesi min 5 Tahun.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Geoteknik (code : Geoteknik)
  • Lulusan pendidikan S1 Sipil/Geoteknik/Geologi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Ahli Geoteknik min 5 Tahun.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Geologi (code : Geologi)
  • Lulusan pendidikan S1 Geologi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Geologi min 5 Tahun.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Highway (code : Highway)
  • Lulusan pendidikan S1 Teknik Sipil / Transportasi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Jalan min 5 Tahun.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Struktur (code : Struktur)
  • Lulusan Pendidikan S1 Teknik Sipil/Struktur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Ahli Struktur/Ahli Jembatan min 5 Tahun.
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Kualifikasi Umum :
  • Pria / Wanita
  • Pengalaman Kerja
  • Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan / Konstruksi Jalan (Tol /Non Tol) dan Jembatan. (Tidak termasuk posisi akuntansi)


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta Curriculum  Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  ke :E-mail hrd@viramakarya.co.id
Pelamar di harap mencantumkan kode posisi di subject E-mail
Batas waktu penerimaan lamaran sampai tanggal 7 April 2017
Semoga informasi lowongan Virama ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

4/02/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru PT PLN (Persero)

Rekrutmen.Net - Sebagai pencari kerja anda kudu harus memiliki pertimbangan yang baik jika  harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :



Formasi yang dibuka :


Lokasi Tes : Surabaya, Bandung, Jayapura, Kupang, Palembang

Persyaratan :
  • Status  belum  menikah  dan  bersedia  tidak  menikah  selama  menjalani  Diklat Prajabatan;
  • Diutamakan Pria;
  • Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
    • S1/D-IV : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
    • D-III       : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
  • Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) adalah ≥ 2,75 (Dua Koma Tujuh Puluh Lima) pada skala 4. Bagi Lulusan Luar Negeri, harus melakukan  konversi nilai IPK masing-masing dengan nilai IPK skala 4 (Nilai 4 adalah nilai tertinggi).


Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a.  Seleksi Administrasi
b.  Tes Intelegensi
c.   Tes Akademis dan Bahasa Inggris d.  Tes Psikologi
e.  Tes Kesehatan
f.   Wawancara
g.  Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama PLN, silakan lakukan pendaftaran, informasi selengkapnya silakan kunjungi : http://rekrutmen.pln.co.id/vacancy/site/index
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali atau Gratis. Semoga informasi lowongan PLN ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) Tingkat SMA SMK

RekrutmenNET   Setiap hari kami meneriman email dari pencari kerja untuk lowongan kerja BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari salah satu perusahaan BUMN, Angkasa pura I, memasuki bulan april ini akan banyak perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, akan ada banyak perusahaan melakukan persiapan rekrutmen pegawai baru, jadi bagi anda yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, kali ini ada lowongan kerja dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai  :


  • Aviation Security Officer (AVSEC)
  • Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
  • Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum:

  • WNI kelahiran tahun 1993 dan sesudahnya;
  • Pelamar tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Perserio);
  • Lulusan pendidikan minimal SLTA/sederajat (bukan  lulusan Paket A, B, dan C) dan memiliki nilai rata-rata 7.0;
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh dokter/rumah sakit pemerintah;
  • Memiliki postur tubuh tegap;
  • Tidak berkacamata/contact lens,  menggunakan narkoba dan buta warna;
  • Pelamar tidak bertato dan tidak ditindik;
  • Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
  • Berkelakuan baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero) dan melaksanakan tugas secara bergilir (shift).


Persyaratan khusus:

Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
  • Mmeiliki berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm; wanita tinggi badan minimal minimal 160 cm).
Airport Rescue & Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria, lulusan pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
  • Memiliki berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm);
  • Diutamakan yang memiliki SIM A;
  • Mampu berenang.
Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
  • Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 165 cm; wanita tinggi badan minimal 160 cm).


Lokasi Tes akan  dilaksanakan di Yogyakarta, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan ini, silakan  mendaftar secara online mulai tanggal 1 April 2017 sd 11 April 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB) melalui: http://daftar.angkasapura1.co.id

Perhatian:
  • Rekrutmen PT Angkasa Pura I (Persero) GRATIS tidak dipungut biaya apapun!
  • Informasi resmi bisa anda lihat disini

Lowongan Terbaru PT. Sucofindo (Persero)

Rekrutmen.NET - Mencari kerja tidak semudah menghembuskan nafas, ini masalah pekerjaan bung! semua harus ada usaha yang nyata bukan hanya bermimpi tapi harus bertindak. Pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, ini pekerjaan bung! butuh keahlian. Saya yakin pembaca blog rekrutmen.net adalah pencari kerja yang mantap! Ada beberapa alasan pencari kerja tidak diterima di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi.  jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal.  berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.





Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

Siapa yang tidak ingin berkarir bersama perusahaan sekelas ini, kalian pasti sangat berminat berkarir diperusahaan ini, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai posisi berikut :

 - Information Technology Development Specialist (Kode : IT DEV – ISB )
  • Lulusan pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Mgt. Informatika
  • Memilii Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
  • Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle
  • Belum menikah dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Pelmar tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
  • Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
  • Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
  • Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 20 April 2017
  • Proses seleksi dilakukan di Jakarta


Persyaratan Berkas Lamaran Kerja :
  1. Surat Lamaran dan Biodata Pribadi lengkap
  2. Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
  3. Copy Akta Kelahiran
  4. Surat Keterangan sehat dari Dokter dan Copy KTP yang masih berlaku
  5. Copy Kartu Keluarga
  6. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir dan Copy Sertifikat/Brevet yang mendukung
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

1.budir@sucofindo.co.id
Lain-lain :
  • Rekrutmen Sucofindo ini tidak dipungut biaya tetap waspada akan penipuan terkait penipuan lowongan kerja

3/31/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia

Rekrutmen.NET - Anda bingung ingin bekerja di perusahaan atau berwirausaha, namun ingin punya usaha tidak punya modal, ini akan menjadi identifikasi masalah dalam diri anda, terdapat potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu yang belum anda punya. sebaiknya jika memungkinkan anda mencoba mendulang pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. jika beruntung, anda bekerja dalam perusahaan dalam bisnis yang kamu suka, maka kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko. jikalau anda tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya sudah akan mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT Frisian Flag Indonesia (FFI) merupakan produsen penghasil produk-produk nutrisi berbasis susu bagi anak-anak di Indonesia adapaun merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag sudah menjadi perusahaan besar dan menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Perusahaan ini mampu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, dengan menghadirkan produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina menjadi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara dan  memiliki karyawan sebanyak 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, Frisian Flag fokus pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar selalu bisa  menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. saat ini FFI sudah menaungi lebih dari 2500 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. kegiatan produksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia juga mengikuti standar nasional dan internasional, tetapi juga mengadvokasi para pemangku kepentingannya demi mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO. Saat ini PT Frisian Flag Indonesia (FFI) membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi selengkpanya :

 Lakukan pendaftaran melalui laman berikut : Daftar
Semoga informasi lowongan dari PT Frisian Flag Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Tenaga Kontrak Rumah Sakit UGM

Rekrutmen.NET - Ingin memulai karir di bidang lain? tidak ada yang salah, tapi kami pastikan anda pasti punya alasan sebelum mantap berubah haluan. anda perlu melakukan banyak riset tentang industri yang anda incar,  bila anda merasa passionate terhadap sesuatu, kamu harus mengejarnya. Walau begitu, sekali lagi, anda harus melakukan riset mendalam terhadap industri maupun perusahaan yang kamu incar adalah langkah penting dalam proses pengambilan keputusan. jangan hanya berpindah namun tanpa melakukan persiapan yang matang. anda sebaiknya cari tahu lebih banyak tentang bidang tersebut, anda boleh bertanya-tanya rekan-rekan kamu yang bekerja di sektor tersebut atau mencari tahu lebih banyak tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Rumah sakit UGM, awalnya didirikan RS UGM diberi nama Hospital Akademik dengan idealisme bahwa rumah sakit akan menjadi tempat yang nyaman bagi orang sakit, tempat orang sakit dan dilayani oleh tenaga-tenaga yang ramah dan tempat yang nyaman bagi siapapun yang bekerja dan berkunjung ke RS UGM ini. Kata akademik sendiri mencerminkan Tridharma Perguruan Tinggi, dimana rumah sakit didirikan guna memberikan pelayanan yang unggul kepada masyarakat dan menjadi  bagian pengabdian masyarakat yang didukung oleh aktivitas pendidikan dan riset yang unggul pula. Selain layanan prima, dengan menjaga keselamatan pasien, dokter dan SDM kesehatan lain maka yang dihasilkan juga berkualitas unggul. Pada saat ini Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada sedang membuka lowongan kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Tenaga honorer di Rumah Sakit UGM, untuk Formasi :




1. Dokter Umum
2. Apoteker
3. Ahli Gizi
4. Ners
5. Teknis Kefarmasian
6. Analis Kesehatan
7. Refraksi Mata
8. Pengadministrasi Pasien
9. Pengadministrasi Gudang Farmasi
10. Pengadministrasi Klaim

PERSYARATAN UMUM :

  • WNI, berusia pada tanggal 1 April 2017 :
    • Minimum 22 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
    • Minimum 20 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan D3)
  • Memiliki Ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi B
  • Bersedia mengikuti jadwak dinas shift dan berdomisili Yogyakarta
  • Memiliki IPK 3.00 kecuali Dokter dan Apoteker IPK 3,50
  • Kriteria Performance :
    • Tinggi badan minimum 155cm (Wanita) dan 160cm (Pria)
    • Berat badan ideal/proposional serta berpenmapilan menarik
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
  • Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotes, ujian keterampilan, wawancara dan uji kesehatan
  • Sehat Jasamani dan rohani
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan
  • Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
  • Apabila diterima bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di Rumah Sakit UGM, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit UGM.


Persyaratan Berkas :
  • Daftar riwayat hidup (CV
  • Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Fotocopy KTP
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Surat Keterangan pengalaman kerja dari Instansi tempat bekerja
  • SKCK dari kepolisian
  • Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar

Silakan kirimkan Surat lamaran ditulis beserta berkas pendukung lainnya, masukan ke amplop coklat dengan menyebutkan formasi jabatan yang dilamar pada Sudut Kiri Atas, lamaran ditunjukan kepada
Direktut Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada
c.q Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan, Tringhanggo, Yogyakarta.

Penerima lamaran via Pos paling lambat tanggal 7 April 2017 (dibuktikan dengan cap Pos).
Sumber informasi Selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah mendapat pekerjaan? jika belum, maka kami akan tetap akan menjadi tim pendukung agar anda bisa secepatnya mendapat pekerjaan. tidak usah memikirkan sudah berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, pikiran semacam ini malah akan membuat putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :



  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

INTERN (INTBG)
Req :
  • Hold bachelor degree (S1) from reputable universities, preferably majored in Accounting/Finance
  • Min. on 5th semester in university, and able to join us with min. 2-months period
  • Able to work well with a team

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@bahana.co.id (ukuran berkas lamaran tidak leibh dari 1MB)
cantumkan kode posisi pada subje email. Informasi selengkpanya lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Petrofin

Rekrutmen.NET - Tidak jarang sesorang yang masih kuliah mengambil kerja sampingan untuk mengisi waktunya, dan tentu perlu penyesuaian waktu untuk 2 kegiatan ini,  yang menjadi masalah adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Elnusa Petrofin, perusahaan ini adalah bagian dari PT Elnusa Tbk  yang didirikan tahun 1996. Tujuan pendirian perusahaan ini untuk menangani bisnis yang sebelumnya dilakukan oleh Divisi Patra Niaga/Fuel & Chemicals (F&C) PT Elnusa, yaitu bisnis distribusi Bahan Bakar Minyak Khusus (BBMK) yang waktu itu disebut Premix dan Super TT.Seiring dengan perkembangannya saat ini, bisnis inti dari PT Elnusa Petrofin sudah  merambah ke penyediaan, penyimpanan dan niaga produk-produk yang terkait dengan Jasa Migas antara lain Ritel BBM, Jasa Pengelolaan Depot & Transportasi, Trading Produk Migas lain yang terdiri dari beberapa komoditas yang saat ini dikelola oleh Perusahaan. Pada saat ini PT Elnusa Petrofin membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut informasi posisi dan persyaratan :




Posisi yang tersedia :

GRADUATE TRAINEE PROGRAM
1. Persyaratan umum
  • Jenis Kelamin : Pria   
  • Pelamar berasal dari lulusan pendidikan : Minimal S1   
  • Memiliki IPK Min : Kampus Negeri Minimal 3.00  &   Kampus Swasta Minimal 3.50           
  • Jurusan : teknik Informatika, Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Kesehatan Masyarakat, Logistik Migas, Manajemen Transportasi. 
  • Pelamar berusia Maksimal  : 24 tahun
  • Memliki tinggi badan Min. 165 cm
2. Persyaratan utama
  • Memiliki kemampuan leadership.
  • Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi.
  • Mampu berpikir analitis.
  • Berorientasi pada hasil kerja.
  • Berjiwa sosial
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Mengoperasikan Microsoft Office
3. Persyaratan lain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminar berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung saja mendaftarkan diri melalui laman karir ITB atau IPB di bawah ini : Pendaftaran Via IPB
Pendaftara Via ITB
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya, Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

3/30/2017

Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak Dinas Kesehatan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Dalam hidup ini, ada punya pilihan berkarir, mau berwirausaha, bekerja di perusahaan, dll. pada masa kuliah anda akan di asah mulai dari kemampuan berpikir kritis dan menganalisa masalah. dengan kemampuan ini akan jadi modal anda di masa depan, tak peduli kamu akan terus berwirausaha atau bekerja. Jadi fokuslah untuk mengembangkan kemampuan tersebut sepanjang sisa masa kuliahmu. namun jika anda ingin menjadi entrepreneur, maka kamu harus fokus dan berani melangkah. dan untuk memperkaya pengalaman dan perspektifmu, lebih bauik anda mempertimbangkan untuk bekerja. siapa tau anda bisa menikmati kehidupan kerja. Selain itu, kamu juga bisa belajar keahlian baru dan menambah koneksi. Tidak ada salahnya untuk  mencoba. atau sembari berkarier atau bekerja, anda juga bisa berbisnis kecil-kecilan dulu. ada banyak peluang memulai usaha sampingan melalui media sosial dan e-commerce jika kamu merasa tak nyaman banyak berbincang karena kepribadianmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari kabupaten humbang hasundutan yaitu Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak
di wilayah Kerja Dinas Kesehatan Tahun Anggaran 2017





Berikut informasi formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Jenis dan Jumlah Tenaga Kontrak:

a.1 Tenaga Promotor Kesehatan 12 orang
a.2 Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) 1 orang
a.3  Tenaga Aplikasi e-Logistik 1 orang
a.4 Tenaga Bongkar Muat 2 orang


Berikut ini adalah syarat Administrasi Pengangkatan dan Jenis Tenaga Kontrak :

Tenaga Promotor Kesehatan:

  • Lulusan pendidikan minimal S1 Kesehatan jurusan/peminatan Kesehatan Masyarakat utamanya jurusan/peminatan Promosi Kesehatan/Ilmu Perilaku, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

2. Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM):

  • Lulusan minimal D3 Kesehatan Lingkungan
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

3. Tenaga Aplikasi e-Logistik:

  • Lulusan pendidikan minimal tamatan SLTA
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
  • Memiliki Sertifikat Komputer

4. Tenaga Bongkar Muat:
  • Lulusan pendidikan minimal setingkat SLTP
  • Surat lamaran kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
  • Fotocopi KTP
  • Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
  • Fotocopi Surat Izin Mengemudi (SIM) bagi yang memiliki

Hak/kewajiban Tenaga Kontrak
  • Pekerja akan mendapat Jaminan Kesehatan Kelas 3 bagi yang belum memiliki Jaminan Kesehatan/BPJS dan gaji  honor minimal sesuai upah minimum kabupaten yaitu sebesar  Rp. 2.000.000 (Dua Juta Rupiah) setiap bulannya terhitung mulai kerja
  • Memiliki kewajiban melakukan tugas dan pelaporan sesuai dengan target kinerja bulanan yang telah ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Humbang Hasundutan
Jadwal Pengangkatan
  • Pengumuman Penerimaan tenaga kontrak 27 Maret 2017
  • Pendaftaran 29 sd 31 Maret 2017 langsung ke Dinas Kesehatan
  • Seleksi Administrasi tanggal 2 April 2017
  • Wawancara tanggal 3 dan 4 April 2017

Sumber resmi lihat disini : Pengumuman

3/29/2017

Lowongan Kerja Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Kab Kendal

Rekrutmen.NET - Akan menjadi Indah jika usaha keras anda selama terbayar, anda dinyatakan lulus dan akan menjadi pegawai di perusahaan yang anda pilih, setiap pencari kerja harus memiliki persiapan sebagai modal penting selain pendidikan. Begitu sulit memang mendapatkan pekerjaan yang kita favoritkan, misalnya anda ingin bekerja di salah satu perusahaan BUMN menjadi pegawai tetap. semakin anda terfokus pada satu tujuan, maka mungkin akan terasa sulit. tidak ada salahnya anda mempertahankan keinginan anda, namun semuanya harus dibarengi dengan kerja keras dan kesabaran tingkat dewa. apalagi perusahaan BUMN biasanya hanya merekrut pegawainya sekali setahun. Pencari kerja yang bijak tentu lebih tau dalam persiapan dirinya, memanfaatkan waktu dan tenaga semaksimal mungkin, mempunya target, dan mau bersabar. kami harap juga anda memiliki sikap demikian, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari kabupaten kendal.Kabupaten Kendal merupakan kabupaten yang ada di Provinsi Jawa Tengah. Ibukotanya adalah Kendal dan masuk dalam Wilayah Metropolitan Kedungsapur yang merupakan Wilayah Metropolitan terbesar keempat setelah Jabodetabek, Gerbang kertosusila, dan Bandung Raya. Kabupaten ini berbatasan langsung dengan Laut Jawa di utara, Kota Semarang dan Kabupaten Semarang di timur, Kabupaten Temanggung di selatan, serta Kabupaten Batang di barat. Kendal juga dikenal dengan Kota Santri karena terdapat ribuan Ponpes terutama di Kecamatan Kaliwungu dan juga dikenal dengan Kota Seni dan Budaya. Sehubungan akan digelar kegiatan  Perencanaan Bidang Air Minum dan Penyehatan Lingkungan,Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Air; dan Perencanaan Tata Ruang Daerah. Maka saat ini Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan sedang membutugkan beberapa tenaga ahli, Berikut ini informasi selengkpanya :



Dibutuhkan Tenaga Ahli :
  • Tenaga Ahli Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL);
  • Tenaga Ahli Infrastruktur;
  • Tenaga Ahli Pemetaan; dan
  • Tenaga Ahli Planologi.

Adapun Kriteria/ Kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Tenaga Ahli AMPL
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang sejenis ( SANIMAS, PAMSIMAS) sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
2. Tenaga Ahli Infrastruktur
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil atau Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Sistem Informasi/ IT
  • Pengalaman dibidang sejenis (infrastruktur) dan/ atau bidang penyusunan data base berbasis sistem informasi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

  • 3. Tenaga Ahli Pemetaan
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Geografi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya pemetaan sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD dan diutamakan GIS
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
4. Tenaga Ahli Planologi
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Planologi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya planologi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

Berkas Lamaran melampirkan persyaratan-persyaratan sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditandatangani
  • Pas Foto berwarna (4x6) sebanyak 3 lembar
  • Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Transkip Nilai Akademis yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
  • Fotocopy NPWP
  • Foto copy SPT terakhir
  • Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) - terlampir
  • Fotocopy surat pengalaman kerja/ referensi kerja yang dilegalisir
Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan kirimkan berkas lamaran ditujukankepada :
Kepala Baperlitbang Kab. Kendal cq Pejabat Pengadaan Barang/Jasa pada Baperlitbang Kab. Kendal atau email : lukmansudiatmoko@gmail.com
Keterangan :
  • Harap mencantumkan pada berkas lamaran dengan kodeTenaga Ahli : TA. Planologi, TA Infrastruktur, TA. Pemetaan,TA. AMPL;
  • Berkas lamaran dilengkapi dengan alamat email dan No. HP yang bisa dihubungi dan penerimaan  selambat-lambatnya diterima Hari Jum’at, 7 April 2017;
  • Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ke proses selanjutnya.
Sumber Informasi : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kapal Api Global

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan bukan perkara mudah, anda harus jeli dalam memilih posisi pekerjaan yang anda lamar, jangan setelah anda diterima anda justru menyesal, anda tidak ingin membuang waktu dan tenaga bukan? ada beberapa alasan anda tidak nyaman dalam bekerja, seperti lingkungan kerja, gaji, dan jenis pekerjaan. Makanya sebelum anda memilih posisi pekerjaan, anda pikirkan baik dan buruknya. Terlebih lagi, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda.
Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Fastrata Buana yang merupakan perusahaan bisnis dari salah unit Kapal Api Grup.  Perusahaan holding terdiri dari tujuh unit usaha, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. Fastrata Buana yakin bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aset yang penting dan membuat kami saat ini terus berkembang menjadi perusahaan Distribusi Nasional terkemuka. Area distribusi Fastrata Buana sudah sampai seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say, dll). Organisasi kami juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE VERSI 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Kapal Api Global (KAG), pada saat ini Fastrata Buana sedang mencari para profesional yang siap berkontribusi bersama-sama kami.



Posisi yang tersedia :
Management TraineeFinance & Accounting (MT-FAA) - PT. Fastrata B
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1/S2 Ekonomi Akuntansi (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Management
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Graduate Trainee Sales (GTS) - PT. Fastrata Buana
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1 Ekonomi / Teknik (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Graduate Trainee
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Business Opportunity Staff - PT. Santos Jaya Abadi
  • Pria / wanita
  • Pelamar berusia maksimal 28 th
  • Lulusan S1 dari jurusan Manajemen Pemasaran / Ilmu Komunikasi (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman 1 tahun di bidang pengembangan franchise development dan penjualan pemasaran
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam bernegosiasi
  • Aktif, mandiri dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Bersedia Penempatan di PT. Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat
Operational Supervisor (Kalimantan & Sumatera) - PT. Santos Jaya
  • Min. S1 dari jurusan Pemasaran / Manajemen Perhotelan (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di operasional / sales marketing, khususnya industri franchise
  • Terbiasa bekerja dengan SOP dan target
  • Menguasai Laporan Keuangan dan Analisa Keuangan Operasional
  • Jujur dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
  • Bersedia di tempatkan di PT. Santos Jaya Abadi, Kalimantan & Sumatera

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Non PNS BLUD RSUD SIMO

Rekrutmen.NET - Saat anda akan menghadapi wawancara kerja, pasti ada rasa kuatir dan gugup menghampiri apalagi bagi anda yang baru pertama kali.  Ada 2 tips bagi kalian kalian lulusan baru yang ingin menghadapi seleksi kerja, pertama melakukan riset perusahaan, ini harus, karena sering pewawancara bertanya, "apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?" untuk itu kumpulkan informasi tentang perusahaan secara lengkap dan mendetail. kunjungi situs perusahaan tersebut, lalu baca dengan cermat company profile. anda juga mungkin bisa mencari tahu siapa pewawancara yang akan Anda hadapi nanti dan Kalau bisa, silakan cari informasi terkait kultur lingkungan kerja di dalam perusahaan dengan membaca testimoni dari orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menambah pengetahuan Anda tentang tren industri terkait dan kedua, ini sangat penting, datanglah tepat waktu, pastikan anda sudah tiba di tempat wawancara kerja tepat pada waktunya. perusahaan akan melihat Anda sebagai orang yang disiplin dan menghargai waktu. hal ini akan menjadi nilah positif bagi anda, sebisa mungkin jadilah orang yang pertama ditemui pewawancara. Sehingga pewawancara menghadapi Anda saat pikirannya masih jernih dan belum terlalu lelah. Semoga tips ini bermanfaat. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di  RSUD Simo Kabupaten Boyolali.
Berikut ini formasi yang dibutuhkan :




Persyaratan Pendaftaran
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Pelamar berusia  sekurang-kurangan  18   (delapan  belas)  tahun  dan  dan  paling tinggi 35  (tiga puluh lima)   tahun terhitung 31  Maret 2017;
  3. Pelamar tidak  pernah   dihukum   penjara/kurungan   berdasarkan  keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan  hukum  tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
  4. Memiliki lulusan pendidikan sesuai kualifikasi;
  5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan  Asli dari Dokter Pemerintah (Puskesmas / RS Pemerintah);
  6. Surat  pernyataan bermeterai bahwa tidak pernah dijatuhi sanksi pidana atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap dan surat pernyataan tidak pernah di  berhentikan tidak  dengan  hormat   sebagai  Pegawai  Negeri, Pegawai  Honorer,  atau Pegawai Swasta (Format sesuai contoh);
  7. Berkelakuan    Baik   dibuktikan    dengan    Surat    Keterangan     Catatan kepolisian Setempat;
    Surat Keterangan  Bebas Narkoba dari  RSUD   Pandan Arang  Kabupaten Boyolali;
    Surat pernyataan bermeterai tidak menuntut di angkat sebagai CPNS;
  8. Bersedia bekerja dengan surat perjanjian kerja (SPK) dalam jangka waktu tertentu;
  9. Bersedia membuat SIP/SIK/SIKK/SIPA  dan/atau  sejenisnya bagi jabatan fungsional tertentu.
  10. Untuk  Persyaratan  Umum Point   7-12  dilampirkan  pada waktu lulus seleksi/Pemberkasan.


V.  Pendaftaran
a. Metode Pendaftaran
  • Mengajukan   berkas   diserahkan   langsung   kepada   Panitia   Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNSsesuai dengan jadwal dan tempat yang di tentukan;
  • Pendaftaran dapat dimulai pada tanggal 3 April 2017;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi  hak   milik  Panitia   Seleksi  Penerimaan
  • Pegawai Non PNSdan tidak dapat diminta kembali;
  • Batas  waktu  pendaftaran   adalah  5   (lima)   hari  kerja  terhitung  dari pendaftaran dimulai pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB;

b. Cara Pendaftaran
1. Persyaratan berkas pendaftaran
  • Peserta/pelamar mengajukan  berkas  pendaftaran  kePanitia  Seleksi

Penerimaan  Pegawai Non PNS dengan melampirkan :
  • Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai  Non  PNS  RSUD   Simo, diatas  materai  Rp   6000,- ditulis dengan tangan dan di  tandatangai sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris (contoh 1 terlampir);
  • Fotocopy ijasah dan transkrip  nilai yang dilegalisir (cap  basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
  • Pas photo berwarna dengan latar belakang warna merah (dibuat maksimal enam  bulan  terakhir)  ukuran 3   x  4   cm   sebanyak  3 lembar dan bagian belakang dicantumkan nama dan tanggal lahir pelamar;
  • Surat Pernyataan, sebagaimana contoh dalam Lampiran I;
  • Fotocopy KTP  (Kartu Tanda Penduduk)   diperbesar  200% yang di legalisasi pejabat yang berwenang rangkap 3 (tiga) lembar;
  • Surat   Keterangan    Sehat   Jasmani    dan   Rohani   dari   dokter pemerintah.
2. Cara Pendaftaran
  • Kirimkan seluruh   persyaratan   pendaftaran    dimasukan    dalam   dalam stopmap : Warna merah untuk Tenaga Medis, Kefarmasian, Keperawatan, Kesehatan Lainnya dan warna biru untuk Tenaga non Kesehatan  dan di masukkan  dalam amplop folio dengan mencantumkan   Jenis   Formasi   di   Sudut   kanan    Atas, ditujukkan kepada Direktur  RSUD   Simo   Kabupaten  Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar;
  • Pada saat pengisian data diri pelamar, agar dilakukan dengan teliti dan  telah  sesuai  dengan  data  yang  dimiliki agar  tidak  terjadi kesalahan   data  yang  mengakibatkan  gugurnya  pelamar  pada tahapan seleksi administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran
  • Apabila  ada salah satu persyaratan yang telah ditentukan diatas tidak dipenuhi maka  berkas  pendaftaran  tidak memenuhi syarat  dan gugur;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi   milik  Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD  Simo;
  • Panita  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Non PNS   RSUD   Simo  tidak menerima berkas diluar tempat yang sudah ditentukan.
Tahapan Seleksi
  • Seleksi Administrasi;
  • Tes Kompetensi Dasar;
  • Wawancara.
Untuk Informasi selengkapnya lihat pengumuman resminya disini : Pengumuman

Lowongan Kerja RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Gaji menjadi salah satu alasan sesorang menetap atau tidak disuatu perusahaan, dan tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanua gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Sebelumnya bernama RSTP Ngawen Salatiga. Rumah sakit ini berdiri pada tahun 1934,  rumah sakit memiliki fungsi sebagai tempat petirahan bagi penderita kesehatan paru yang pada masa itu lebih banyak didominasi oleh warga keturunan Belanda. pada saat ini RSTP Ngawen Salatiga sedang membuka lowongan kerja , berikut ini informasi lowongan kerja  pegawai honorer kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017.





Alokasi formasi yang tersedia antara lain sebagai berikut :
1. Dokter
Penempatan : Dokter Jaga IGD
Jumlah : 2 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki sertifikat ACLS/ATLS/GELS
2. Apoteker (Jurusan farmasi klinis)
Penempatan : Instalasi Farmasi
Jumlah : 2 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STRA dan sertifikat kompetensi
3. DIII Keperawatan
Penempatan : Instalasi Bedah Sentral
Jumlah : 3 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat perawat bedah dan sertifikat PPGD/ENIL
Penempatan : Instalasi Non Bedah
Jumlah : 9 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat PPGD/ENIL
  • Memiliki Sertifikat DOTS (lebih diutamakan)
4. DIII Fisioterapis
Penempatan : Instalasi Rehab Medik
Jumlah : 1 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR yang masih berlaku
  • Diutamakan mempunyai Sertifikat pelatihan cardio, muscular, pulmonal
5. DIII Elektromedis
Penempatan : Instalasi IPSRS
Jumlah : 1 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR dan KTA
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan alkes, minimal 3 kali masi berlaku
  • Diutamakan memiliki sertifikat kalibrasi askes dan memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit
6. DIII Teknik Sipil
Penempatan : Subag Rumah Tangga
  • Jumlah : 1 orangPersyaratan khusus :
  • Memiliki SKA
  • Menguasai program Autocad
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi proyek dan perencanaan bangunan sipil
1. PERSYARATAN PELAMAR
  • WNI, berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun  untuk lulusan Sarjana, dan maksimal 30 tahun untuk lulusan Diploma per 1 April 2017
  • Untuk lulusan PTN IPK minimal 2,75, dan untuk lulusan PTS IPK minimal 3,00.
  • Memiliki kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
  • Tidak terikat atau sedang menjadi pegawai dari instansi lain dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal maupun non formal.
  • Berpenampilan menarik dan berbadan sehat
  • Bersedia menjadi pegawai NON PNS Kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga
  • Berasal dari universitas akreditasi Institusi minimal B
  • Tidak menuntut diangkat menjadi Pegawai tetap/PNS

2. JADWAL PELAKSANAAN
Penerimaan Pegawai Honorer RSP dr Ario Wirawan Salatiga


3. TAHAPAN PENDAFTARAN
A. Pendafataran Online
  • Bagi kalian yang berminat, siulakan  melakukan pendafaran online melalui web RSP dr.Ario Wirawan Salatiga rspaw.or.id  Pendafaran online di mulai tanggal 28 Maret 2017
  • Perhatikan setiap langkah pengisian secara cermat dan hat-hati. Karena kesalahan dalam pengisian dapat mengakibatkan tidak lulus seleksi administrasi.
  • Pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi, dan tidak diperkenankan mengubah pilihan formasi yang sudah diisikan.
  • Mencetak 2 (dua) hasil pendafataran secara online dan menempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sera menandatangai print out pendafraran secara on line tersebut.
  • Pendafaran online hanya akan diproses setelah berkas lamaran diterima panitia yang dikirimkan melalui PO BOX 130 SALATIGA.

B. Pengiriman Berkas Pendaftaran
  • Silakan kirimkan berkas  lamaran melalui Pos dengan Kilat Khusus/Tercatat/Ekspres
  • Panitia hanya menerima berkas yang dikirimkan melalui PO BOX mulai 30 Maret dan diterima di PO BOX selambat-lambatnya 4 April pukul 00.00 WIB waktu setempat.
  • Setiap pelamar hanya diperkenakan mengirimkan 1 (satu) berkas pendafataran
  • Berkas yang dikirimkan atau diterima sebelum tanggal 30 Maret dianggap tidak berlaku
  • Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut :
    • Asli print out registrasi on-line yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6
    • Fotocopy ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai SK Kepala BKN No.11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 dan dicap basah. Bagi yang memiliki ijazah pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional
    • Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir mencantumkan prodi/peminatan/jurusan atau  surat keterangan yang menyatakan prodi/peminatan/jurusan dari perguruan tinggi lulusan.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi dari BAN PT/LAM PT bagi lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi prodi yang disahkan dari Badan PPSDM Kesehatan atau BAN PT bagi Institusi Pendidikan Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy SKCK yang masih berlaku pada saat registrasi on-line yang telah dilegalisir serta dicap basah.
    • Surat Pernyataan tidak terikat dan tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun (formulir terlampir)
    • Surat pernyataan tidak merokok
    • Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tetap/PNS
    • Susunan seluruh dokumen sesuai urutan angka 5 diatas dan dijepit serta dimasukan ke map kertas warna :
      • Dokter : Hijau
      • Apoteker : Merah
      • Perawat Bedah : Biru
      • Perawat Non Bedah : Kuning
      • Fisioterapi : Coklat
      • Elektromedis : Merah Muda
      • Pada sampul map ditulis :
        • Nama peserta
        • Nomor Pendafataran
        • Formasi : contoh : Dokter/Apoteker/Perawat Bedah/Perawat Bangsal
        • Kualifikasi Pendidikan, contoh : D3 Perawat, S1 Dokter, dll
  • Pendaftaran secara online akan diproses panitia setelah berkas lamran diterima panitia
  • Map kemudian dimasukan kedalam amplop berwarna coklat, dan pada bagian depan amplop ditulis :
Kepada Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak
RS Paru dr.Ario Wirawan Salatiga
Tahun 2017
PO BOX 130 SALATIGA
Dan pada sudut kiri atas bagian depan amplop ditulis Nomor Pendaftaran Registrasi On-Line
Informasi selengkapnya lihat disini

Lowongan Kerja HOLCIM Graduate Development Program (GDP) 2017

Rekrutmen.NET - Anda seorang pelajar yang ingin mencari kerja, mungkin target pekerjaan yang anda punya akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.
Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :
Graduate Development Program (GDP) 2017
  • Lulusan S1 atau S2 bidang studi Pertambangan / Geologi / Teknik Kimia / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro / Sipil dengan IPK minimal 2,75 dari 4,00.
  • Bersedia bergabung pada bulan Mei 2017.
  • Dapat menunjukkan pengalaman dalam organisasi, magang, kegiatan masyarakat selama 2 tahun terakhir
  • Bisa berkomunikasi bisnis dalam Inggris dan Bahasa Indonesia.
  • Bisa menempatkan kepentingan orang lain; rekan kerja, pelanggan, masyarakat. Peserta bersedia melakukan hal lebih untuk menghasilkan yang terbaik bagi orang lain / pelanggan.
  • Memahami bahwa Anda bertanggung jawab untuk karir dan kesuksesan Anda sendiri. Anda memiliki kemauan yang kuat untuk mencoba hal-hal baru.
  • Siap untuk ditempatkan di lokasi bisnis Holcim di seluruh Indonesia, dan negara-negara lainnya.
  • Senang berkolaborasi dengan orang lain dalam menemukan solusi baru dan menciptakan inovasi.
  • Peserta harus memiliki hak hukum tetap untuk bekerja di Indonesia. Itu berarti Anda tidak memerlukan Holcim untuk mengajukan permohonan untuk ijin kerja atau visa bagi Anda, dan bahwa Anda dapat tinggal dan bekerja tanpa batas waktu di Indonesia.

Cara Mendaftar GDP
  • Pendaftaran lowongan ini buka dari tanggal 20-31 Maret 2017.
  • Haarap untuk memahami dan baca persyaratan, Pernyataan Rekrutment dan waspada terhadap Dokumen Penipuan sebelum melanjutkan proses aplikasi lamaran.
  • Kunjungi https://holcim.loop.jobs/
  • Silakan ikuti petunjuk serta perintah di dalamnya dan lengkapi formulir aplikasi.
  • Jangan lupa untuk upload surat lamaran dan pas photo.
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi anda, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. 

3/28/2017

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI )

Rekrutmen.NET - Anda sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang tidak apik, permintaan gaji kurang ideal, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) yang merupakan lembaga pendidikan perbankan yang memiliki hubungan dengan Bank Indonesia, lembaga ini didirikan pada akhir tahun 1950-an. Beberapa tahun setelah kelahiran Bank Indonesia berlokasi di Jalan Kemang Raya No. 35, Jakarta Selatan.Saat ini Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan lowongan kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) :



ODP LPPI
  • LPPI sebgai lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, saat ini sedang mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan :
  • WNI, Laki-Laki / Perempuan
  • Belum pernah menikah
  • Berusia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
  • Kualifikasi Pendidikan :
  • Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
  • Lulusan pendidikan minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
    • Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
    • Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
    • Akuntansi
    • Perbankan Syariah
    • Hukum
    • Gizi    
    • Hubungan Internasional
    • Komunikasi
    • Kearsipan
    • Statistik
    • Teknik Informatika / Sistem Informasi
    • Sastra Inggris
  • Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.
Proses Seleksi e-Registrasi 15 - 31 Maret 2017
  • Seleksi Administrasi
  • TPU, PUP & Bahasa Inggris
  • Tes Potensi Akademik (TPA)
  • Tes Psikologi : Tertulis & Wawancara
  • Wawancara
  • Tes Kesehatan


Berikut ini Informasi Cara Pendaftarannya :
  • Silakan mendaftar melalui laman http://www.e-recruitment.or.id/lppi-odp atau www.lppi.or.id dengan mengikuti seluruh instruksi di laman tersebut.
  • Jika memungkinkan silakan melakukan registrasi via laptop atau komputer.
  • Harap memberikan email dan nomor Hp yang aktif. Panitia tidak akan melayani perubahan data.
  • Seluruh dokumen harus diunggah dalam satu file (semua dokumen digabung) format .PDF, dengan ukuran file maksimum 2Mb, dengan urutan halaman sebagai berikut :
    • Pas foto terbaru
    • Foto seluruh badan
    • KTP / SIM / Paspor (tanda pengenal yang masih berlaku)
    • Ijazah / SKL
    • Transkrip Nilai
    • Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
    • Tata cara pendaftaran :
  • Silakan klik “Klik disini untuk pendaftaran”, lalu isikan seluruh informasi yang dibutuhkan. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan bersifat valid, dan dapat dibuktikan lewat dokumen pendukung.
  • Upload seluruh dokumen yang dibutuhkan (poin 4) dalam format .PDF dengan ukuran maksimum 2 Mb.
  • Beri tanda centang pada kolom pernyataan kebenaran informasi dan pastikan seluruh informasi diisi dengan lengkap dan benar.
  • Lanjutkan dengan Klik tombol “Kirim”
  • Harap menunggu sampai notifikasi proses upload sudah berhasil muncul
  • Pelamar akan menerima nomor registrasi melalui email yang akan digunakan untuk seluruh proses seleksi. Jika Anda tidak menerima email konfirmasi apapun setelah melakukan pendaftaran, silahkan cek folder spam atau junk email Anda.
  • Batas waktu pendaftaran dibuka hingga tanggal 31 Maret 2017
  • Seluruh pelamar yang lulus proses seleksi akan diumumkan melalui website LPPI.