Rabu, 29 Maret 2017

Lowongan Kerja Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Kab Kendal

Rekrutmen.NET - Akan menjadi Indah jika usaha keras anda selama terbayar, anda dinyatakan lulus dan akan menjadi pegawai di perusahaan yang anda pilih, setiap pencari kerja harus memiliki persiapan sebagai modal penting selain pendidikan. Begitu sulit memang mendapatkan pekerjaan yang kita favoritkan, misalnya anda ingin bekerja di salah satu perusahaan BUMN menjadi pegawai tetap. semakin anda terfokus pada satu tujuan, maka mungkin akan terasa sulit. tidak ada salahnya anda mempertahankan keinginan anda, namun semuanya harus dibarengi dengan kerja keras dan kesabaran tingkat dewa. apalagi perusahaan BUMN biasanya hanya merekrut pegawainya sekali setahun. Pencari kerja yang bijak tentu lebih tau dalam persiapan dirinya, memanfaatkan waktu dan tenaga semaksimal mungkin, mempunya target, dan mau bersabar. kami harap juga anda memiliki sikap demikian, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari kabupaten kendal.Kabupaten Kendal merupakan kabupaten yang ada di Provinsi Jawa Tengah. Ibukotanya adalah Kendal dan masuk dalam Wilayah Metropolitan Kedungsapur yang merupakan Wilayah Metropolitan terbesar keempat setelah Jabodetabek, Gerbang kertosusila, dan Bandung Raya. Kabupaten ini berbatasan langsung dengan Laut Jawa di utara, Kota Semarang dan Kabupaten Semarang di timur, Kabupaten Temanggung di selatan, serta Kabupaten Batang di barat. Kendal juga dikenal dengan Kota Santri karena terdapat ribuan Ponpes terutama di Kecamatan Kaliwungu dan juga dikenal dengan Kota Seni dan Budaya. Sehubungan akan digelar kegiatan  Perencanaan Bidang Air Minum dan Penyehatan Lingkungan,Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Air; dan Perencanaan Tata Ruang Daerah. Maka saat ini Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan sedang membutugkan beberapa tenaga ahli, Berikut ini informasi selengkpanya :



Dibutuhkan Tenaga Ahli :
  • Tenaga Ahli Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL);
  • Tenaga Ahli Infrastruktur;
  • Tenaga Ahli Pemetaan; dan
  • Tenaga Ahli Planologi.

Adapun Kriteria/ Kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Tenaga Ahli AMPL
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang sejenis ( SANIMAS, PAMSIMAS) sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
2. Tenaga Ahli Infrastruktur
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil atau Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Sistem Informasi/ IT
  • Pengalaman dibidang sejenis (infrastruktur) dan/ atau bidang penyusunan data base berbasis sistem informasi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

  • 3. Tenaga Ahli Pemetaan
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Geografi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya pemetaan sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD dan diutamakan GIS
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder
4. Tenaga Ahli Planologi
  • Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  • Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Planologi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
  • Pengalaman dibidang tata ruang khususnya planologi sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
  • Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD
  • Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

Berkas Lamaran melampirkan persyaratan-persyaratan sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditandatangani
  • Pas Foto berwarna (4x6) sebanyak 3 lembar
  • Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Transkip Nilai Akademis yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
  • Fotocopy NPWP
  • Foto copy SPT terakhir
  • Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) - terlampir
  • Fotocopy surat pengalaman kerja/ referensi kerja yang dilegalisir
Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan kirimkan berkas lamaran ditujukankepada :
Kepala Baperlitbang Kab. Kendal cq Pejabat Pengadaan Barang/Jasa pada Baperlitbang Kab. Kendal atau email : lukmansudiatmoko@gmail.com
Keterangan :
  • Harap mencantumkan pada berkas lamaran dengan kodeTenaga Ahli : TA. Planologi, TA Infrastruktur, TA. Pemetaan,TA. AMPL;
  • Berkas lamaran dilengkapi dengan alamat email dan No. HP yang bisa dihubungi dan penerimaan  selambat-lambatnya diterima Hari Jum’at, 7 April 2017;
  • Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ke proses selanjutnya.
Sumber Informasi : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kapal Api Global

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan bukan perkara mudah, anda harus jeli dalam memilih posisi pekerjaan yang anda lamar, jangan setelah anda diterima anda justru menyesal, anda tidak ingin membuang waktu dan tenaga bukan? ada beberapa alasan anda tidak nyaman dalam bekerja, seperti lingkungan kerja, gaji, dan jenis pekerjaan. Makanya sebelum anda memilih posisi pekerjaan, anda pikirkan baik dan buruknya. Terlebih lagi, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda.
Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Fastrata Buana yang merupakan perusahaan bisnis dari salah unit Kapal Api Grup.  Perusahaan holding terdiri dari tujuh unit usaha, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. Fastrata Buana yakin bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aset yang penting dan membuat kami saat ini terus berkembang menjadi perusahaan Distribusi Nasional terkemuka. Area distribusi Fastrata Buana sudah sampai seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say, dll). Organisasi kami juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE VERSI 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Kapal Api Global (KAG), pada saat ini Fastrata Buana sedang mencari para profesional yang siap berkontribusi bersama-sama kami.



Posisi yang tersedia :
Management TraineeFinance & Accounting (MT-FAA) - PT. Fastrata B
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1/S2 Ekonomi Akuntansi (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Management
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Graduate Trainee Sales (GTS) - PT. Fastrata Buana
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 thn
  • Lulusan pendidikan S1 Ekonomi / Teknik (IPK min 3.00)
  • Fresh graduate
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Bersedia mengikuti program Graduate Trainee
  • Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia
Business Opportunity Staff - PT. Santos Jaya Abadi
  • Pria / wanita
  • Pelamar berusia maksimal 28 th
  • Lulusan S1 dari jurusan Manajemen Pemasaran / Ilmu Komunikasi (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman 1 tahun di bidang pengembangan franchise development dan penjualan pemasaran
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam bernegosiasi
  • Aktif, mandiri dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Bersedia Penempatan di PT. Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat
Operational Supervisor (Kalimantan & Sumatera) - PT. Santos Jaya
  • Min. S1 dari jurusan Pemasaran / Manajemen Perhotelan (IPK > 3.00)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di operasional / sales marketing, khususnya industri franchise
  • Terbiasa bekerja dengan SOP dan target
  • Menguasai Laporan Keuangan dan Analisa Keuangan Operasional
  • Jujur dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
  • Bersedia di tempatkan di PT. Santos Jaya Abadi, Kalimantan & Sumatera

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Non PNS BLUD RSUD SIMO

Rekrutmen.NET - Saat anda akan menghadapi wawancara kerja, pasti ada rasa kuatir dan gugup menghampiri apalagi bagi anda yang baru pertama kali.  Ada 2 tips bagi kalian kalian lulusan baru yang ingin menghadapi seleksi kerja, pertama melakukan riset perusahaan, ini harus, karena sering pewawancara bertanya, "apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?" untuk itu kumpulkan informasi tentang perusahaan secara lengkap dan mendetail. kunjungi situs perusahaan tersebut, lalu baca dengan cermat company profile. anda juga mungkin bisa mencari tahu siapa pewawancara yang akan Anda hadapi nanti dan Kalau bisa, silakan cari informasi terkait kultur lingkungan kerja di dalam perusahaan dengan membaca testimoni dari orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menambah pengetahuan Anda tentang tren industri terkait dan kedua, ini sangat penting, datanglah tepat waktu, pastikan anda sudah tiba di tempat wawancara kerja tepat pada waktunya. perusahaan akan melihat Anda sebagai orang yang disiplin dan menghargai waktu. hal ini akan menjadi nilah positif bagi anda, sebisa mungkin jadilah orang yang pertama ditemui pewawancara. Sehingga pewawancara menghadapi Anda saat pikirannya masih jernih dan belum terlalu lelah. Semoga tips ini bermanfaat. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di  RSUD Simo Kabupaten Boyolali.
Berikut ini formasi yang dibutuhkan :




Persyaratan Pendaftaran
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Pelamar berusia  sekurang-kurangan  18   (delapan  belas)  tahun  dan  dan  paling tinggi 35  (tiga puluh lima)   tahun terhitung 31  Maret 2017;
  3. Pelamar tidak  pernah   dihukum   penjara/kurungan   berdasarkan  keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan  hukum  tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
  4. Memiliki lulusan pendidikan sesuai kualifikasi;
  5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan  Asli dari Dokter Pemerintah (Puskesmas / RS Pemerintah);
  6. Surat  pernyataan bermeterai bahwa tidak pernah dijatuhi sanksi pidana atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap dan surat pernyataan tidak pernah di  berhentikan tidak  dengan  hormat   sebagai  Pegawai  Negeri, Pegawai  Honorer,  atau Pegawai Swasta (Format sesuai contoh);
  7. Berkelakuan    Baik   dibuktikan    dengan    Surat    Keterangan     Catatan kepolisian Setempat;
    Surat Keterangan  Bebas Narkoba dari  RSUD   Pandan Arang  Kabupaten Boyolali;
    Surat pernyataan bermeterai tidak menuntut di angkat sebagai CPNS;
  8. Bersedia bekerja dengan surat perjanjian kerja (SPK) dalam jangka waktu tertentu;
  9. Bersedia membuat SIP/SIK/SIKK/SIPA  dan/atau  sejenisnya bagi jabatan fungsional tertentu.
  10. Untuk  Persyaratan  Umum Point   7-12  dilampirkan  pada waktu lulus seleksi/Pemberkasan.


V.  Pendaftaran
a. Metode Pendaftaran
  • Mengajukan   berkas   diserahkan   langsung   kepada   Panitia   Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNSsesuai dengan jadwal dan tempat yang di tentukan;
  • Pendaftaran dapat dimulai pada tanggal 3 April 2017;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi  hak   milik  Panitia   Seleksi  Penerimaan
  • Pegawai Non PNSdan tidak dapat diminta kembali;
  • Batas  waktu  pendaftaran   adalah  5   (lima)   hari  kerja  terhitung  dari pendaftaran dimulai pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB;

b. Cara Pendaftaran
1. Persyaratan berkas pendaftaran
  • Peserta/pelamar mengajukan  berkas  pendaftaran  kePanitia  Seleksi

Penerimaan  Pegawai Non PNS dengan melampirkan :
  • Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai  Non  PNS  RSUD   Simo, diatas  materai  Rp   6000,- ditulis dengan tangan dan di  tandatangai sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris (contoh 1 terlampir);
  • Fotocopy ijasah dan transkrip  nilai yang dilegalisir (cap  basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
  • Pas photo berwarna dengan latar belakang warna merah (dibuat maksimal enam  bulan  terakhir)  ukuran 3   x  4   cm   sebanyak  3 lembar dan bagian belakang dicantumkan nama dan tanggal lahir pelamar;
  • Surat Pernyataan, sebagaimana contoh dalam Lampiran I;
  • Fotocopy KTP  (Kartu Tanda Penduduk)   diperbesar  200% yang di legalisasi pejabat yang berwenang rangkap 3 (tiga) lembar;
  • Surat   Keterangan    Sehat   Jasmani    dan   Rohani   dari   dokter pemerintah.
2. Cara Pendaftaran
  • Kirimkan seluruh   persyaratan   pendaftaran    dimasukan    dalam   dalam stopmap : Warna merah untuk Tenaga Medis, Kefarmasian, Keperawatan, Kesehatan Lainnya dan warna biru untuk Tenaga non Kesehatan  dan di masukkan  dalam amplop folio dengan mencantumkan   Jenis   Formasi   di   Sudut   kanan    Atas, ditujukkan kepada Direktur  RSUD   Simo   Kabupaten  Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar;
  • Pada saat pengisian data diri pelamar, agar dilakukan dengan teliti dan  telah  sesuai  dengan  data  yang  dimiliki agar  tidak  terjadi kesalahan   data  yang  mengakibatkan  gugurnya  pelamar  pada tahapan seleksi administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran
  • Apabila  ada salah satu persyaratan yang telah ditentukan diatas tidak dipenuhi maka  berkas  pendaftaran  tidak memenuhi syarat  dan gugur;
  • Berkas  pendaftaran   menjadi   milik  Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD  Simo;
  • Panita  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Non PNS   RSUD   Simo  tidak menerima berkas diluar tempat yang sudah ditentukan.
Tahapan Seleksi
  • Seleksi Administrasi;
  • Tes Kompetensi Dasar;
  • Wawancara.
Untuk Informasi selengkapnya lihat pengumuman resminya disini : Pengumuman

Lowongan Kerja RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Gaji menjadi salah satu alasan sesorang menetap atau tidak disuatu perusahaan, dan tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanua gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Sebelumnya bernama RSTP Ngawen Salatiga. Rumah sakit ini berdiri pada tahun 1934,  rumah sakit memiliki fungsi sebagai tempat petirahan bagi penderita kesehatan paru yang pada masa itu lebih banyak didominasi oleh warga keturunan Belanda. pada saat ini RSTP Ngawen Salatiga sedang membuka lowongan kerja , berikut ini informasi lowongan kerja  pegawai honorer kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017.





Alokasi formasi yang tersedia antara lain sebagai berikut :
1. Dokter
Penempatan : Dokter Jaga IGD
Jumlah : 2 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki sertifikat ACLS/ATLS/GELS
2. Apoteker (Jurusan farmasi klinis)
Penempatan : Instalasi Farmasi
Jumlah : 2 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STRA dan sertifikat kompetensi
3. DIII Keperawatan
Penempatan : Instalasi Bedah Sentral
Jumlah : 3 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat perawat bedah dan sertifikat PPGD/ENIL
Penempatan : Instalasi Non Bedah
Jumlah : 9 orang

Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR
  • Memiliki Sertifikat PPGD/ENIL
  • Memiliki Sertifikat DOTS (lebih diutamakan)
4. DIII Fisioterapis
Penempatan : Instalasi Rehab Medik
Jumlah : 1 orang

Persyaratan Khusus :
  • Memiliki STR yang masih berlaku
  • Diutamakan mempunyai Sertifikat pelatihan cardio, muscular, pulmonal
5. DIII Elektromedis
Penempatan : Instalasi IPSRS
Jumlah : 1 orang
Persyaratan khusus :
  • Memiliki STR dan KTA
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan alkes, minimal 3 kali masi berlaku
  • Diutamakan memiliki sertifikat kalibrasi askes dan memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit
6. DIII Teknik Sipil
Penempatan : Subag Rumah Tangga
  • Jumlah : 1 orangPersyaratan khusus :
  • Memiliki SKA
  • Menguasai program Autocad
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi proyek dan perencanaan bangunan sipil
1. PERSYARATAN PELAMAR
  • WNI, berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun  untuk lulusan Sarjana, dan maksimal 30 tahun untuk lulusan Diploma per 1 April 2017
  • Untuk lulusan PTN IPK minimal 2,75, dan untuk lulusan PTS IPK minimal 3,00.
  • Memiliki kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
  • Tidak terikat atau sedang menjadi pegawai dari instansi lain dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal maupun non formal.
  • Berpenampilan menarik dan berbadan sehat
  • Bersedia menjadi pegawai NON PNS Kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga
  • Berasal dari universitas akreditasi Institusi minimal B
  • Tidak menuntut diangkat menjadi Pegawai tetap/PNS

2. JADWAL PELAKSANAAN
Penerimaan Pegawai Honorer RSP dr Ario Wirawan Salatiga


3. TAHAPAN PENDAFTARAN
A. Pendafataran Online
  • Bagi kalian yang berminat, siulakan  melakukan pendafaran online melalui web RSP dr.Ario Wirawan Salatiga rspaw.or.id  Pendafaran online di mulai tanggal 28 Maret 2017
  • Perhatikan setiap langkah pengisian secara cermat dan hat-hati. Karena kesalahan dalam pengisian dapat mengakibatkan tidak lulus seleksi administrasi.
  • Pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi, dan tidak diperkenankan mengubah pilihan formasi yang sudah diisikan.
  • Mencetak 2 (dua) hasil pendafataran secara online dan menempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sera menandatangai print out pendafraran secara on line tersebut.
  • Pendafaran online hanya akan diproses setelah berkas lamaran diterima panitia yang dikirimkan melalui PO BOX 130 SALATIGA.

B. Pengiriman Berkas Pendaftaran
  • Silakan kirimkan berkas  lamaran melalui Pos dengan Kilat Khusus/Tercatat/Ekspres
  • Panitia hanya menerima berkas yang dikirimkan melalui PO BOX mulai 30 Maret dan diterima di PO BOX selambat-lambatnya 4 April pukul 00.00 WIB waktu setempat.
  • Setiap pelamar hanya diperkenakan mengirimkan 1 (satu) berkas pendafataran
  • Berkas yang dikirimkan atau diterima sebelum tanggal 30 Maret dianggap tidak berlaku
  • Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut :
    • Asli print out registrasi on-line yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6
    • Fotocopy ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai SK Kepala BKN No.11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 dan dicap basah. Bagi yang memiliki ijazah pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional
    • Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir mencantumkan prodi/peminatan/jurusan atau  surat keterangan yang menyatakan prodi/peminatan/jurusan dari perguruan tinggi lulusan.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi dari BAN PT/LAM PT bagi lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy sertifikat akreditasi prodi yang disahkan dari Badan PPSDM Kesehatan atau BAN PT bagi Institusi Pendidikan Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
    • Fotocopy SKCK yang masih berlaku pada saat registrasi on-line yang telah dilegalisir serta dicap basah.
    • Surat Pernyataan tidak terikat dan tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun (formulir terlampir)
    • Surat pernyataan tidak merokok
    • Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tetap/PNS
    • Susunan seluruh dokumen sesuai urutan angka 5 diatas dan dijepit serta dimasukan ke map kertas warna :
      • Dokter : Hijau
      • Apoteker : Merah
      • Perawat Bedah : Biru
      • Perawat Non Bedah : Kuning
      • Fisioterapi : Coklat
      • Elektromedis : Merah Muda
      • Pada sampul map ditulis :
        • Nama peserta
        • Nomor Pendafataran
        • Formasi : contoh : Dokter/Apoteker/Perawat Bedah/Perawat Bangsal
        • Kualifikasi Pendidikan, contoh : D3 Perawat, S1 Dokter, dll
  • Pendaftaran secara online akan diproses panitia setelah berkas lamran diterima panitia
  • Map kemudian dimasukan kedalam amplop berwarna coklat, dan pada bagian depan amplop ditulis :
Kepada Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak
RS Paru dr.Ario Wirawan Salatiga
Tahun 2017
PO BOX 130 SALATIGA
Dan pada sudut kiri atas bagian depan amplop ditulis Nomor Pendaftaran Registrasi On-Line
Informasi selengkapnya lihat disini

Lowongan Kerja HOLCIM Graduate Development Program (GDP) 2017

Rekrutmen.NET - Anda seorang pelajar yang ingin mencari kerja, mungkin target pekerjaan yang anda punya akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.
Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :
Graduate Development Program (GDP) 2017
  • Lulusan S1 atau S2 bidang studi Pertambangan / Geologi / Teknik Kimia / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro / Sipil dengan IPK minimal 2,75 dari 4,00.
  • Bersedia bergabung pada bulan Mei 2017.
  • Dapat menunjukkan pengalaman dalam organisasi, magang, kegiatan masyarakat selama 2 tahun terakhir
  • Bisa berkomunikasi bisnis dalam Inggris dan Bahasa Indonesia.
  • Bisa menempatkan kepentingan orang lain; rekan kerja, pelanggan, masyarakat. Peserta bersedia melakukan hal lebih untuk menghasilkan yang terbaik bagi orang lain / pelanggan.
  • Memahami bahwa Anda bertanggung jawab untuk karir dan kesuksesan Anda sendiri. Anda memiliki kemauan yang kuat untuk mencoba hal-hal baru.
  • Siap untuk ditempatkan di lokasi bisnis Holcim di seluruh Indonesia, dan negara-negara lainnya.
  • Senang berkolaborasi dengan orang lain dalam menemukan solusi baru dan menciptakan inovasi.
  • Peserta harus memiliki hak hukum tetap untuk bekerja di Indonesia. Itu berarti Anda tidak memerlukan Holcim untuk mengajukan permohonan untuk ijin kerja atau visa bagi Anda, dan bahwa Anda dapat tinggal dan bekerja tanpa batas waktu di Indonesia.

Cara Mendaftar GDP
  • Pendaftaran lowongan ini buka dari tanggal 20-31 Maret 2017.
  • Haarap untuk memahami dan baca persyaratan, Pernyataan Rekrutment dan waspada terhadap Dokumen Penipuan sebelum melanjutkan proses aplikasi lamaran.
  • Kunjungi https://holcim.loop.jobs/
  • Silakan ikuti petunjuk serta perintah di dalamnya dan lengkapi formulir aplikasi.
  • Jangan lupa untuk upload surat lamaran dan pas photo.
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi anda, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.