Selasa, 06 Juni 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Selamat pagi para pencari kerja yang ada di seluruh Indonesia, apa kabar semua? semoga dalam keadaan sehat. Masih tetap semangat mencari kerja? hari ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru, tersedia 5 posisi, untuk itu silakan manfaatkan kesempatan ini ya. memang benar jika mencari pekerjaan saat ini sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi marketing atau sales, biasanya perusahaan yang menggunakan jasa marketing atau sales selalu membuka lowongan demi mempromosian produk perusahaannya. tidak ada salahnya mencari jalan dari awal atau menambah pengalaman kerja, banyak pencari kerja menunggu panggilan kerja, sambilan mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF LEGAL (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:

  • Pria/Wanita, Usia 23 s/d 35 tahun.
  • Min. Pendidikan S1 jurusan: Hukum Non Litigasi.
  • Pengalaman di posisi dan bidang usaha yang sama min. 2-3 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

SENIOR BUSINESS ANALYST
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, usia maks. 40 tahun,
  • Pendidikan Min. S1Manajemen (Bisnis)
  • Pengalaman Min. 6 tahun sebagai Business Analyst / Financial Analyst di industri Infrastruktur/Properti,
  • Memahami Business Process di industri konstruksi ,
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.
SENIOR ARCHITECT
Persyaratan:
  • Pria, usia maksimal 50 tahun,
  • Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Arsitek Utama atau Madya dari IAI,
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai Arsitek diperusahaan industri konstruksi besar,
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

SENIOR PROJECT MANAGER
Persyaratan:
  • Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
  • Usia maksimal 50 tahun.
  • Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
  • Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
  • Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan. 

Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini, jika anda memenuhi syarat dan berminat sekali untuk dapat berkarir di perusahaan ini, langsung saja mendaftar secara online melalui situs resmi brantas abipraya disini : Pendaftaran
Rekrutmen Brantas ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP

Rekrutmen.NET -  Anda sebagai pencari kerja mesti mengetahui dan mengikuti jika perkembangan teknologi mempengaruhi dunia kerja saat ini, seperti dalam pendaftaran atau pelamaran kerja, sekarang pelamar bisa langsung mendaftar secara online atau melalui email tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, pencari kerja bisa  memanfaatkan kemudahan yang diberikan saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari  kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, maka saat ini kami sampaikan informasi Rekrutmen 1 (satu) orang Pegawai Non-PNS, sebagai berikut :






Ruang Lingkup Pekerjaan :
  • Lingkup pekerjaan Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ adalah melakukan administrasi umum kegiatan fasilitasi dan pengelolaan pelaksanaan pelatihan PBJ yang dilaksanakan oleh Direktorat. Secara lebih rinci uraian tugas dari Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ meliputi:
    • Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat.
    • Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan.
    • Melakukan koordinasi dan fasilitasi konsultasi pelatihan melalui telepon
    • Menyusun konsep surat jawaban atas permintaan fasilitasi pelatihan dari instansi lain
    • Melakukan koordinasi dengan narasumber terkait kebersediaan untuk mengajar (minimal 5 pengajar/pelatihan), membuat surat ijin atasan dan surat tugas.
    • Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
    • Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait
    • Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan.
    • Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan
    • Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan
    • Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan
    • Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan
    • Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Kualifikasi :
  • Tenaga Fasilitasi Pelatihan PBJ harus memiliki kapasitas dan kualifikasi dengan rincian sebagai berikut:
    • Pria/Wanita.
    • Lulusan Pendidikan minimal S1 jurusan Komunikasi/Pendidikan/Manajemen;
    • Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi;
    • Menyukai dunia pendidikan orang dewasa;
    • Beretika, Komunikatif, Dinamis dan mampu bekerja dalam kelompok
    • Mampu menggunakan alat bantu seperti Microsoft Office.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran :

Bag kalian yang berminat, silakan mengisi form data pelamar pada http://bit.ly/2rxRvBQ dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format pdf melalui email : pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com

dengan :
Subjek : nama lengkap_posisi, Contoh: Ahmad Fauzi_Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ,
Paling lambat tanggal 14 Juni 2017 Pukul 15.00 WIB.

Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara.

  • Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  • Curriculum Vitae.
  • Fotocopy KTP.
  • Pas Foto (3x4 berwarna).
  • Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
  • Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.

Bagi kalian yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran. dan  yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
Lain-lain
  • Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Juni 2017 Pukul 15.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya, apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Juli 2017.
  • Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta dan bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.  Sumber lihat disini.

Lowongan Kerja PT United Tractors, Tbk Tersedia Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Tidak sedikit pekerja mengeluh karena jabatannya sudah tidak mendapat lagi promosi atau naik jabatan, meskipun sudah lama bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas, ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. Biasanya pada peraturan perusahaan tertentu, setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT United Tractors  merupakan sebuah perusahaan Indonesia yang menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractors memiliki tekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974. PT United Tractors juga melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, seperti dalam bidang pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.PT United Tractors Juga Menjadi Distributor dari Brand Chassis Terkenal Asal swedia yaitu Scania. Pada saat ini PT United Tractors membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :





Parts Dept. Head (PDH)
  • S1 Teknik, IPKmin.3.00
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Terbuka bagimahasiswatingkatakhir/ akan lulus
Business Consultant (BC)
  • S1 Teknik & Ekonomi ,IPK min. 2.80
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagimahasiswatingkatakhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • After Sales Consultant (ASC)

S1 Teknik / Ekonomi, IPKmin.2.80
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagimahasiswatingkatakhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Technical Officer (TO)
  • D3 Teknik Mesin/Elektro, IPK min. 2.80
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
Site Technical Engineer (STE)
  • (S1 Teknik Mesin/Elektro/Geologi/Sipil, IPK min. 2.80)
  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Terbuka bagimahasiswatingkatakhir/ akan lulus

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan memenuhi persyaratan, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran! Rekrutmen ini Gratis atau tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan diundang ke tahap selanjutnya.

Lowongan Kerja Pegawai Kementerian Keuangan (KEMENKEU)

Rekrutmen.NET - Ada beberapa alasan kenapa anda belum mendapat panggilan kerja, mungkin bisa saja pendidikan anda tidak sesuai dengan jabatan, kualifikasi anda belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. sebaiknya sebelum anda mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) merupakan sebuah kementerian negara yang ada di lingkungan Pemerintah Indonesia yang bertugas dalam urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan saat ini kedudukannya di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.Kementerian Keuangan punya motto Nagara Dana Rak├ža yang berarti Penjaga Keuangan Negara. Demi mengisi kebutuhan pegawai pada Pengelola Portal Indonesia National Single Window (PP INSW), Kementerian Keuangan membuka kesempatan kepada pegawai di lingkungan Kementerian/Lembaga maupun profesional untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window dengan ketentuan sebagai berikut:

I.KRITERIA UMUM

1.pria/wanita;
2.Warga Negara Indonesia (WNI);
3.memiliki akhlak, moral dan integritas yang baik;
4.sehat jasmani dan rohani;
5.memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada Kriteria Khusus;
6.memiliki pengalaman, keilmuan, dan keahlian dalam bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud pada Kriteria Tambahan.

II.KRITERIA KHUSUS

1. bagi PNS
  • a. berstatus PNS aktif pada:
    • Kementerian Keuangan;
    • Kementerian Perdagangan;
    • Kementerian Perindustrian;
    • Kementerian Kesehatan;
    • Kementerian Pertanian;
    • ementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
    • Kementerian Kelautan dan Perikanan;
    • Kementerian Komunikasi dan Informasi;
    • Kementerian Perhubungan;
    • Badan Pengawas Obat dan Makanan;
    • Badan Karantina Pertanian;
    •  Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan.
  • Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tidak sedang menjalanihukumandisiplin/tidakdalamprosespemeriksaanpelanggarandisiplin, serta tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
  • berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja sebagai PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal:
    • 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
    • 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
    • 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
  • Mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan dan Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ LembagabagipelamardariluarKementerianKeuangandandisampaikanpaling lambat pada waktu pelaksanaan Seleksi Wawancara;
  • bersediadandisetujuiuntukditugaskandiPPINSWsekurang-kurangnyauntuk jangka waktu 4 (tahun) dan dapat diperpanjang;
  • mendapatkan nilai rata-rata “Baik” pada Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  • mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan
  • mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

2. bagi Non PNS
  • memiliki pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun pada bidang yang relevan;
  • erusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
    • 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
    • 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
    • 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
  • tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
  • mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya; dan
  • mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi. 
Posisi yang ditawarkan :


Bagi yang berminat dan ingin mendaftar, ikuti prosedurnya melalui pengumuman resminya disini.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!

Lowongan Kerja Non PNS BLU RSUP Sanglah Denpasar Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mungkin bagi beberapa orang, jika mendapatkan pekerjaan baru di lingkungan kerja yang baru agak sedikit membuat tidak nyaman, ini wajar terjadi, karena pasti ada perbedaan lingkungan dan rekan kerja di lingkungan yang baru. Harus ada adaptasi dan membuka diri untuk menerima dan memberi yang terbaik untuk perusahaan. Namun, jangan sampai situasi yang baru membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPenerimaan Pegawai Tidak Tetap Non PNS BLU RSUP Sanglah Denpasar Tahun 2017.  RSUP Sanglah mulai dibangun pada tahun 1956 dan diresmikan pada tanggal 30 Desember 1959 dengan kapasitas 150 tempat tidur. tahun 1962 RSUP ini bekerjasama dengan FK Unud sebagai RS Pendidikan. Pada tahun 1978 menjadi rumah sakit pendidikan tipe B dan sebagai Rumah Sakit Rujukan untuk Bali, NTB, NTT, Timor Timur (SK Menkes RI No.134/1978).  Demi memenuhi kebutuhan pada unit-unit pelayanan kesehatan serta adanya pengembangan pelayanan pada beberapa unit kerja , maka RSUP Sanglah Denpasar melakukan Penerimaan Tenaga Tidak Non PNS BLU Tahun Anggaran 2017 dengan jenis tenaga sebagai berikut :

A. JENIS TENAGA, JUMLAH DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

B. PERSYARATAN UMUM

  • WNI
  • Laki-laki – Perempuan
  • Berpenampilan menarik dan memilki kompetensi dibidangnya
  • Usia minimal 21 tahun dan maksimal 26 tahun
  • Bersedia bekerja shift
  • Bersedia sebagai tenaga Tidak Tetap Non PNS BLU RSUP Sanglah Denpasar
  • Tidak menuntut untuk untuk dapat diangkat sebagai CPNS/PNS
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tinggi minimal 156cm (Perempuan) 160cm (Laki-laki)
  • Memilki sertifikat kompetensi

C. PERSYARATAN KHUSUS

1. Tenaga Perawat

  • Lulusan dari institut pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi BAN-PT dan masih berlaku, minimal C untuk institut Pendidikan Negeri maupun Institut Pendidikan Swasta
  • Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan institut Pendidikan Negeri atau minimal 3,00 untuk lulusan Institut Pendidikan Swasta
  • Memilki salah satu sertifikat BLS (Basic Life Suport), dasar emergency Nursing/PPGD, Kardiologi (KD) atatu sertifikat kekhususan lainnya

2. Tenaga Teknisi Elektro Medis, Radiografer, Asisten Apoteker, Perekam Medis

  • Lulusan dari institut pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi BAN-PT dan masih berlaku, minimal C untuk institut Pendidikan Negeri maupun Institut
  • Pendidikan Swasta, atau Akreditasi dari Kementrian Kesehatan RI minimal B
  • Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan institut Pendidikan Negeri atau minimal 3,00 untuk lulusan Institut Pendidikan Swasta

D. KELENGKAPAN BERKAS PENDAFTARAN

  • Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Sanglah Denpasar, ditulis diatas kertas bermaterai 6.000 dengan mencantumkan alamat korespondensi dan No. HP/Telpon yang bisa dihubungi
  • Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar (latar belakang berwarna merah) dan tulis nama lengkap pada bagian belakang pas foto
  • Fotocopy Surat Keterangan catatan Kepolisian (SKCK) dilegalisir
  • Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang dikeluarkan oleh instansi Pemerintah
  • Fotocopy surat keterangan kerja (jika ada)
  • Fotocopy surat keterangan akreditasi program studi, sesuai dengan yang dpersyaratkan
  • surat pernyataan diatas kertas bermaterai 6.000 ;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi lain
  • Tidak sedang terikat kontrak kerja/bersetatus sebagai pegawai pada instansi lain
  • Tidak sedang kuliah/melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
  • Bersedia bekerja shif
  • Bersedia diangkat/bekerja sebagai Tenaga tidak tetap Non PNS BLU RSUP Sanglah Denpasar dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS
  • Tidak merokok
  • Tidak menggunakan narkoba (lampirkan hasil test)

E. MEKANISME PENDAFTARAN

  • Surat permohonan ditulis tangan ditujukan Kepada Direktur Utama RSUP Sanglah Denpasar
  • Sebelum dikirim ke RSUP Sanglah Denpasar agar diteliti ulang semua kelengkapan berkas sesuai dengan persyaratn, karena tidak ada mekanisme menyusul kelengkapan berkas
  • Semua kelengkapan berkas pendaftaran dimasukan kedalam Map sesuai warna dan kualifikasi pendidikan yaitu :
    • Map warna MERAH untuk tenaga Perawat
    • Map warna HIJAU untuk tenaga Radiografer
    • Map warna BIRU untuk tenaga Asisten Apoteker dan Teknisi Elektro Medis
    • Map warna KUNING untuk tenaga Perekam Medis
  • Tulis nama lengkap, pendidikan dan jenis tenaga yang dilamar pada bagian map
  • Masukan map kedalam amplop coklat, serta tuliskan JENIS TENAGA dan PENDIDIKAN pada pojok kiri amplop dan alamat tujuan kepada :
Direktur Utama RSUP Sanglah Denpasar
Jl. Diponegoro No. 1 Denpasar
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses! informasi pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis!