6/14/2017

Lowongan Kerja Terbaru Bogasari

Rekrutmen.NET - Dalam sistem perekrutan tenaga kerja di Indonesia, pasti perusahaan awalnya memberi ketentuan pelamar, dan beberapa proses seleksi terlebih dahulu, pelamar harus menyiapkan segala berkas lamaran, seperti ijazah, transkip nilai, skck, KTP dan dokumen pribadi lainnya dan setelah itu pelamar yang memenuhi kualifikasi diundang kembali untuk melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. Perusahaan melakukan hal ini untuk dapar menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Bogasari Flour Mills yang merupakan divisi dalam PT Indofood Sukses Makmur, Tbk dan merupakan perusahaan penggilingan tepung terigu terintegrasi dan terbesar dalam satu lokasi. Pabrik Bogasari berada di Tanjung Priok, Jakarta dan memulai operasi tanggal 29 November 1971. setelah itu pada tanggal 10 Juli 1972, maka diresmikan Pabrik Bogasari di Tanjung Perak, Surabaya. Saat ini Bogasari memiliki dua pabrik yang berlokasi di Jakarta dan Surabaya dengan total kapasitas produksi tepung sebesar 3,2 juta ton per tahun. Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini bogasari membuka lowongan kerja sebagai berikut :




Posisi yang tersedia :

1. Kerani of Depo
  • Lulusan pendidikan SMA/SMK semua bidang dengan nilai minimal 6,5
  • Memiliki pengalaman di bidang warehouse
  • Penempatan Jambi

2. Purchasing Manager
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 2,8
  • Memiliki pengalaman kerja 5 tahun dibidang purchasing, procurement dan project management
  • Memiliki pengetahuan tentang prosedur ekspor impor
  • Lebih diutamakan dari industri manufaktur
  • Lancar berbahasa inggris
  • Penempatan Surabaya

3. Fabrication & FItting Section Head
  • Pria
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Lulusan S1 dari teknik mesin
  • IPK minimal 2,8
  • Lebih diutamakan yang memahami tentang fabrikasi, fitting dan machine erecting
  • Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  • Penempatan Surabaya

4. Head of Depo
  • Pria berusia maksimal 40 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 2,8
  • Memiliki Pengalaman kerja2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki pengetahuan tentang warehouse
  • Homebase : Boyolalu, Probolinggo, Malang, Kertosono, Samarinda

5. Sales Coordinator
  • Pria berusia maksimal 35 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK 2.8
  • Lancara berbahasa inggris
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Balikpapan, manado, kupang, sorong, ambon, ternate, mataram

6. Sales Representatives
  • Lulusan pendidikan minimum D3 dari berbagai bidang dengan IPK 2,8
  • Memilik SIM C
  • Penempatan Balikpapan, Makasar, Sorong, Ternate, Papua

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun alias GRATIS!

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Programmer Dinkominfo

Rekrutmen.NET  - Bila anda seorang pekerja yang sudah hampir setahun kerja namun merasakan tanggung jawab anda tidak sesuai kontrak dan ingin segera resgin, ada pertimbangan sedikit yang kami berikan, pasti hampir semua orang mengalami hal ini, bila anda ingin resign tentu pihak HR akan merasa keberatan dengan statusmu yang hanya bekerja di bawah periode satu tahun, lebih baik anda jangan terlalu terpaku pada job description. anda jangan langsung menyerah anda bisa mencoba  dulu agar dapat mendorong diri mengetahui batas kemampuanmu. bisa jadi anda merasa cukup menyukai posisi tersebut, sebelum mencoba, jangan putus asa dulu. namun bila anda  sudah berusaha semaksimal mungkin dan hasil masih belum maksimal, silakan  sampaikan dengan baik-baik pada atasan bahwa tanggung jawab anda saat ini  memang bukan keahlian dan passion-mu. Di saat itu, jika sudah satu tahun, kamu bisa mempertimbangkan untuk pindah kerja bila tidak ada umpan balik positif dari atasan.  Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja kominfo surabaya,  saat ini Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten surabaya sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia di wilayah surabaya yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Non PNS yang akan mengisi posisi programmer, berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftarannya :
Programmer.

PERSYARATAN :
  • Pria dan wanita berusia maksimal 28 tahun
  • Pelamar berasal dari lulusan minimal D3, D4 atau S1 dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika dan Sistem Informasi dengan IPK minimal 3
  • Memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi berbasis web akan menjadi nilai tambah
  • Paham tentang pemrograman berorientasi objek
  • Menguasai bahasa pemrograman untuk PHP, HTML5, Javascript
  • Memahami tentang RDBMS
  • Lebih diutamakan yang berdomisili di Surabaya
Persyaratan Berkas :
  • Melampirkan surat lamaran dan biodata diketik dalam bahasa indonesia dan bermaterai dan ditandatangani (cantumkan no yang menggunakan Whatsapp, email dari gmail)
  • Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Surat pengalaman kerja sebelumnya
  • Foto berwarna 4×6 sebanyak 2 lembar dan fotokopi KTP, KK, SKCK

Bagi kalian yang berminat dan ingin sekali bergabung dengan kominfo, silakan langsung mengirimkan lamaran secara ke : sekretarian Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya
Jl. Jimerto No 25-27 Lt V , Surabaya. Penerimaan lamaran sampai tanggal 16 juni 2017.
untuk informasi selengkapnya silakan baca disini

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk

Rekrutmen.NET - Seiring dengan kemajuan teknologi membawa perubahan dalam segala bidang, dalam hal ini juga sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari 
Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini  PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.





Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Tax Administrasi
Job desk :

  • Melakukan validasi atas dasar terkait PPN Keluaran yang akan dilaporkan secara bulanan
  • Melakukan validasi fisik Faktur Pajak Masukan/Nota Retur PPN Masukan
  • Melakukan Proses pelaporan SPM PPN Bulanan (e-SPT)
  • Menyiapkan rekap dan fisik faktur Pajak
  • Melakukan rekonsiliasi catatan SPM dengan accounting
Persyaratan
  • Minimal pendidikan : D3, jurusan : Perpajakan / Akuntansi
  • Pengalaman kerja : 0 – 2 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter

Sekretaris Chief
Job desk :

  • Membantu penjadwalan meeting
  • Mengatur proses perjalanan dinas
  • Mengatur jadwal keseharian atasan
  • Mengatur jadwal interview
  • Membuat dokumen yang diperlukan atasan
  • Filing dokumen
  • Membantu penjadwalan training
  • PIC pembuatan BPH dan BPUM
  • PIC administratif ke department lain



Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 jurusan sekertaris/administrasi perkantoran
  • Pengalaman kerja : 0-3 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter

General Affairs Analyst
Job Description:

  • Creating layout, engineering, and interior design of construction management.
  • Responsible for the management and control activities which include the General Affairs maintenance buildings /equipment, operational vehicles and safety parts.
  • Handling procurement process of the office of General Affairs.
  • To control, manage, and review of purchase affairs.
  • Responsible for handling day-to-day operational tasks.
Job Requirement:
  • Male/ Female.
  • Candidate must possess at least Bachelor Degree in Architecture.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Proficient with AutoCAD.
  • Able to work independently and in a team, be willing to take the initiative, work under pressure and with a variety of people and organizations.

Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias gratis, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja perlu mempersiapkan taktik untuk dapat bersaing saat penyeleksian kerja, seperti dalam seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang tidak sedikit, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah   merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :



 Posisi yang tersedia Sekarang :
Account Officer Mikro
  • Pria maksimal 30 tahun
  • Lulusan pendidikan D3 dan S1 Semua jurusan
  • Siap menghadapi tantangan
  • Beriontasi target, jujur, ulet dan pekerja keras
  • Diutamakan berdomisisi di banjar ciamis dan tasikmalaya
  • bisa menegandarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM minimal C

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat silakan kirimkan lamaran anda ke:
PT Bank BRISyariah
KCP Banjar
Jalan Didi Kartasasmita Ruko Victoria Blok A II
Kota Banjar
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses. Rekrumten ini Free tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja adalah modal penting untuk meniti karir yang lebih bagus, setiap perusahaan pasti akan mempertimbangkan pelamar yang memiliki penglaman kerja yang bagus. Tetapi bagi kalian yang lulusan baru, hal ini tentu menjadi batu sandungan bersaing dalam dunia kerja. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka  lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :


Sales - Field Operation Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Manajemen, Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.00 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dinamis dan kreatif serta komunikatif
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

Government & Association Relation Staff
  • Laki-laki
  • D3 / S1 Teknik Industri, Teknik Informatika
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

Service - Field Operation Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

Part - Strategy & Planning Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

IT - Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat

General Affair Staff
  • Laki-laki
  • D3 Manajemen, Komunikasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Bersedia bekerja di Karawang, Jawa Barat

Internal Communication Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Komunikasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Terbuka bagi lulusan baru.
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik, lisan maupun tulisan.
  • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Lengkapi berkas persyaratan Anda, meliputi:
  • Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (1 lembar)
  • Scan KTP jelas
  • Surat Lamaran & CV
  • Scan Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
  • Lain-lain (Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan Kirimkan berkas lamaran Anda secara lengkap ke email kami : hrd@hpm.co.id (maks. 2Mb).
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!
Sumber lowongan ini dapat anda lihat disini

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Latihan Kerja

Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Steel (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Menjadi lulusan terbaik waktu kuliah atau berprestasi tentu semakin memberi tanggung jawab yang besar mendapatkan suatu pekerjaan yang baik, sebenarnya sikap seperti ini boleh saja, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. Namun, tentu jika anda berprestasi anda pasti punya skill atau keahlian diatas rata-rata, maka silakan manfaatkan keahlian yang anda punya untuk mendapatkan pekerjaan. Anda harus hati-hati dalam memilih posisi pekerjaan, bukan berarti dengan keahlian yang anda punya,anda bisa mendaftarkan diri menjadi direktur utama, semuanya butuh proses, jika anda lulusan baru, sebaiknya pilih posisi level fresh graduate, dari level ini akan banyak menambah pengalaman anda, dan berguna untuk karir anda kelak, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Krakatau Steel, PT Krakatau Steel merupakan perusahaan  BUMN yang bergerak dalam memproduksi baja. saat ini, Krakatau Steel sudah  melakukan pengembangan dan perluasan wilayah usahanya dengan menggandeng perusahaan produsen baja besar dan ternama dunia seperti Pohang Iron & Steel Corporation dari Korea Selatan, Nippon Steel dari Jepang hal ini dilakukan demi meningkatkan kuantitas produksi dan kualitas produk baja Krakatau Steel yang terus mendorong percepatan diversifikasi produk, supaya perusahaan bisa menjangkau kebutuhan pasar lebih spesifik dengan harga yang kompetitif. Kerjasama tersebut menjadi peluang bagi perusahaan untuk meningkatkan kapasitas produksi baja Indonesia yang mulai berkembang, seiring dengan berlakunya UU no 9 Tahun 2009 tentang kewajiban untuk mengolah bahan tambang menjadi produk hilir tambang sekaligus memanfaatkan tren hilirisasi industri pertambangan. pada saat ini PT Krakatau Steel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :
POSISI YANG TERSEDIA :


1. Engineer (S1) & Technician(D3) Teknik Mesin

Kualifikasi :
  • Laki-Laki/Perempuan
  • Lulusan pendidikan Min. D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Mesin
  • Memiliki IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Bersia Maksimum 30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
  • Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

2. Engineer (S1) & Technician(D3) Teknik Elektro (Arus Kuat)

Kualifikasi :
  • Laki-Laki/Perempuan
  • Lulusan Pendidikan Min. D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • Memilii IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Berusia Maksimum 30 Tahun
  • Memliki Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
  • Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

3. Engineer (S1) Teknik Metalurgi

Kualifikasi :
  • Laki-Laki/Perempuan
  • Pendidikan Minimal S1, Jurusan Teknik Metalurgi
  • IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Usia Maksimum 30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
  • Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

4. Technician(D3) Teknik Instrumentasi

Kualifikasi :
  • Laki-Laki/Perempuan
  • Pendidikan Minimal D3, Jurusan Teknik Instrumentasi
  • IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
  • Usia Maksimum 30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
  • Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
Adapun persyaratan yang harus dilengkapi :
  • Curiculum Vitae
  • Foto copy KTP
  • Foto copy ijazah yang telah dilegalisir
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat TOEFL
  • Kartu Pencari Kerja dari Disnaker (Kartu kuning)
  • Pas foto ukuran 4×6 berwarna dengan latar belakang merah, sebanyak 3 (tiga) lembar

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat bergabung bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini dibuka hingga tanggal 30 juni 2017. Lowongan ini tidak dipungut biaya alias GRATIS. Semoga informasi lowongan kerja Krakatau Steel ini bermanfaat untuk kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Legal Officer Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Beberapa pelamar kerja ada yang berasal dari mahasiswa dan masih aktif atau semester akhir, tidak salah mencoba sedini mungkin, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahuilah apa keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Posisi yang dibutuhkan  :
Exp. Hire: Legal Officer
  • Pelamar berusia Maks. 35 tahun per Juni 2017
  • Lulusan pendidikan Minimal S1 dengan IPK min. 3,0 (skala 4,0)
  • Berasal dari Jurusan Hukum
  • Memiliki kemampuan terkait fungsi :
    • Litigasi perdata & pidana
    • Legal Drafting
    • Legal Due Diligent
    • Hukum Jaminan kredit
    • Hukum Perjanjian
    • Corporate Legal
  • Memiliki network dengan Kejaksaan, Pengadilan, Kepolisian, Ikatan Lawyer
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Advokat
  • Pengalaman minimal 3 Tahun, diutamakan 4 Tahun kerja di bidang yang related dengan Legal
  • Fluently in English

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama dunia perbankan, memenuhi syarat dan kualifikasi, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses!

Lowongan Kerja Lv Junior PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Memasuki hari yang baru semoga masih ada semangat mencari kerja dalam diri kalian, pada hari ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:


Posisi yang tersedia :
STAF TREASURY
Persyaratan:
  • Laki-laki, usia maksimum 35 tahun,
  • Minimal S1 Jurusan Manajemen Keuangan,
  • IPK Minimal 3.0 (skala: 4.0)
  • Pengalaman sebagai Staf Treasury minimal selama 3 tahun,
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan, dan
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Business Analyst Staf (Abipraya Property)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, usia maks. 35 tahun,
  • Pendidikan Min. S1- Manajemen (Bisnis)
  • Pengalaman Min. 3 tahun sebagai Business Analyst di Industri Properti,
  • Memahami Business Process di Industri Properti ,
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,

Tahapan Seleksi    

1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest
4. Medical Check Up

Seperti biasa bagi kalian yang ingin melamar dan berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen gratis tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja brantas abipraya ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Staf Pendukung Non PNS Biro Ortala LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja bisa dapat dengan mudah mengirimkan lamaran hanya dengan melalui email tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, pencari kerja bisa  memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari  kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, maka saat ini kami sampaikan informasi Rekrutmen 1 (satu) orang Pegawai Non-PNS, sebagai berikut :



Posisi yang tersedia :
Staf Pendukung
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia Min. 20 Tahun Maks. 28 Tahun
  • Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
  • Minimal S1 Semua Jurusan,
  • Lulusan diutamakan S1 Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi
  • Memiliki IPK Min. 3,00
  • Menguasai Ms. Office dan SPSS
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Komunikatif dan Proaktif

Berikut ini tata cara pengiriman dokumen lamaran:
  • Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai  dan Sertifikat Relevan  dengan lamaran yang diajukan.
  • Kirimkan lamaran ke email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject “Lamaran: Staf Pendukung” Paling lambat tanggal 23 Juni 2017.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Juli 2017.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun!
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

6/13/2017

Lowongan Kerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Malang

Rekrutmen.NET - Bila anda seorang pelajar yang sedang mencari kerja dengan bekal pendidikan SMK atau SMA sederajat, tentu anda punya target pekerjaan yang terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasimu, tapi anda tidak usah berkecil hati, karena ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih pelajar. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari PDAM Kota Malang, adapaun sistem penyediaan air bersih di Kota Malang sudah ada sejak pada jaman Pemerintahan Belanda dan kegiatan penyediaan air minum untuk kota besar Malang dimulai sejak tanggal 31 Maret 1915, lalu kemudian ketentuan persediaan air minum tersebut dikenal dengan nama WATERLEIDING VERORDENING Kota Besar Malang. Pemerintah Belanda memanfaatkan air dari sumber air Karangan yang saat ini terletak di wilayah Kabupaten Malang untuk memenuhi kebutuhan air bersih masyarakat Kota Malang. saat ini Pdam kota malang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini posisi yang dibutuhkan :



1. STAF PERAWATAN (PERAWATAN)
Syarat Umum :
  • Warga Negara Indonesia;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
  • Bersedia kerja sift.
Syarat Khusus :
  • Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan,Teknik Mesin;
  • Rata-rata Nilai Akhir minimal 7,0;
  • Berpengalaman dibidang kelistrikan atau mesin minimal 2 tahun (lebih diutamakan);
  • Usia maksimal 30 tahun.
2. STAF INSTRUMENT SCADA (SCADA)
Syarat Umum :
  • Warga Negara Indonesia;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
  • Bersedia kerja sift;
Syarat Khusus :
  • Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan / Teknik Elektronika/Teknik Komputer dan Jaringan
  • Rata-rata Nilai Akhir minimal 7.5
  • Berpengalaman di bidang instrument (lebih diutamakan)
  • Memahami dan menguasai trouble shooting instrument (Flow transmitter, Level Transmitter, RTU, PLC, Signal analog/digital)
  • Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office);
  • Usia maksimal 25 tahun
3. STAF PROYEK (PROYEK)
Syarat Umum :
  • Warga Negara Indonesia;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
  • Bersedia kerja sift;
Syarat Khusus :
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil; Teknik Pengairan; Teknik Lingkungan
  • IPK minimal 3 dalam skala 4;
  • Memiliki Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah;
    Lebih diutamakan :
  • Memiliki Sertifikat Ahli K3 Konstruksi;
  • Berpengalaman melakukan pengawasan konstruksi gedung & bangunan air;
  • Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office).
  • Usia maksimal 30 tahun
Informasi Tambahan :
Materi test :
  • Uji Kompetensi (Tes Analisa & Logika)
  • Tes Lapangan (Staf Instrument)
  • Wawancara
  • Tes Kesehatan
Sistem Rekrutmen :
  • Rekrutmen diumumkan secara terbuka melalui website PDAM Kota Malang,
  • Peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui Website PDAM Kota Malang pada tanggal 23 Juni 2017 dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya yang akan diumumkan pelaksanaannya pada tanggal yang sama.
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Bagi kalian yang berminat dan ingin melakukan pendaftaran, maka pendaftaran peserta dilakukan melalui Website PDAM Kota Malang link dibawah ini : www.pdamkotamalang.com    
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja enumerator Dinas Kesehatan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Anda harus punya rasa percaya diri dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat seperti kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu seputar penerimaan tenaga erja banda penelitian kemenkes, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (disingkat Kemenkes RI) merupakan suatu  kementerian yang ada di dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Nila Moeloek. Berdasarkan Surat dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Nomor :LB’04’01/Menkes/ gol 2017 tanggal 27 Februari 2017 perihal Dukungan pelaksanaan Riset Ketenagaan di Bidang Kesehatan (RISNAKES),  Dalam rangka pelaksanaan Riset Ketenagaan Bidang Kesehatan 2017, akan dilakukan rekrutmen enumerator secara terbuka, berikut ini informasi selengkapnya :


  • Latar belakang pendidikan
    • Enumerator RS : minimal D4/S1Bidang Kesehatan
    • Enumerator Puskesmas : minimal D3 Bidang Kesehatan
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja survey/ Riset di bidang Kesehatan
  • Pelamar berusia < 45 tahun per tanggal 1 Agustus 2017
  • Non-PNS, tidak sedang bekerja
  • Tidak sedang terlibat dalam riset lain
  • Tidak sedang menjalani pendidikan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak sedang hamil dan bersedia tidak hamil selama pengumpulan data
  • Bersedia ditempatkan dimanapun
  • Memiliki Jaminan Kesehatan (BPJS atau Asuransi Kesehatan Lainnya)
  • Bersedia mengikuti seluruh kegiatan
  • Diutamakan domisili di wilayah survei
  • Diutamakan memiliki kendaraan sendiri dan memiliki SIM C

PROSEDUR PENDAFTARAN
  • Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan DI Yogyakarta
  • Berkas pendaftar enumerator RUMAHSAKIT di masukkan dalam map warna MERAH, sedangkan PUSKESMAS di masukkan dalam map warna HIJAU
  • Berkas dimasukkan dalam amplop dengan menuliskan ENUMERATOR RUMAH SAKIT atau ENUMERATOR PUSKESMAS di sudut kanan atas amplop.
  • Silakan kirimkan berkas lamaran langsung pada jam kerja (Senin-Jumat jam 08.00 s.d. 14.00 WIB) paling lambat tanggal 20 Juni 2017 ke PANITIA REKRUTMEN ENUMERATOR RISNAKES 2017 dengan alamat korespondensi : Poltekkes Kemenkes Yogyakarta,  Jl. Tatabumi No. 3, Banyuraden, Gamping, Sleman, DI Yogyakarta dengan melampirkan :
    •  Surat lamaran (*)
    • Curriculum vitae (CV) Terbaru
    • Fotocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir (1 lembar)
    • Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6 (2 lembar)
    • Foto copy KTP (1 lembar)
    • Foto copy kartu BPJS/KIS atau asuransi lain (1 lembar)
    • Foto copy SIM C (1 lembar)
    • Surat Keterangan Sehat dari Dokter Puskesmas/RS Pemerintah (1 lembar)
    • Surat Pernyataan terlampir(meterai 6000) (*)

Format  (*) Surat lamaran, Curriculum vitae dan Surat Pernyataan dapat diunduh melalui www.poltekkesjogja.ac.id atau www.dinkes.jogjaprov.go.id  pada menu PPID, Informasi Berkala
Kontak perseorangan enumerator:
Rumah sakit : Desi Rochmawati, S.S., M.Hum. (No WA. 0857-4788-8558)
Puskesmas : Ayu Triani, S.T. (No WA. 0819-5292-8580)

Rekrutmen Pegawai Komisi Penyiaran Indonesia (KPI)

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang lumayan banyak dari beberapa perusahaan, maka bisa menjadi modal yang baik jika anda melamar pekerjaan, terlebih lagi jika anda punya surat referensi kerja. Perusahaan manapun pasti membutuhkan karyawan sudah punya pengalaman dan handal pada bidangnya. Posisi yang penting dalam perusahaan tidak akan di berikan kepada karyawan biasa tanpa pengalaman ataupun keahlian. Memang butuh waktu untuk memiliki modal pengalaman yang baik hanya pelamar dengan jam kerja tinggi yang memilikinya. Bagaimana dengan pelamar yang tidak punya pengalaman kerja? Tentu semua orang berhak mencoba dan mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya, jadi anda pencari kerja masih belum punya pengalaman kerja agar tidak perlu berkecil hati. Banyak posisi pekerjaan yang dibuka untuk lulusan baru, anda hanya perlu usaha mencari informasi tersebut. Tetapi bukan berarti anda akan mudah mencari dan menempati posisi tersebut, anda perlu usaha yang keras untuk mendapatkannya. Untuk informasi lowongan berikut ini, kami mendapatkan. Berikut ini kami akan berikan informasi yang berasal dari Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, Panitia Seleksi Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat sedang membuka pendaftaran Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Periode 2017-2020, dengan ketentuan sebagai berikut :



PERSYARATAN UMUM :
  • Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    Setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • Lulusan pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana Strata 1 (S1) atau yang setara;
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Memiliki wibawa, Jujur, Adil dan Berkelakuan Tidak Tercela;
  • Memiliki Kepedulian, Pengetahuan dan/atau Pengalaman dalam bidang Penyiaran;
  • Tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan Media Massa;
  • Bukan anggota Legislatif dan Yudikatif;
  • Bagi PNS bersedia dibebaskan dari Jabatan Negeri apabila terpilih sebagai anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  • Tidak menjadi anggota dan atau pengurus Partai Politik;
  • Berdomisili di wilayah Provinsi Nusa Tenggara Barat minimal 6 (enam) bulan;
  • Bersedia bekerja penuh waktu;
  • Bersedia melepaskan jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan, apabila terpilih menjadi Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  • Tidak pernah diberhentikan Tidak Dengan Hormat sebagai PNS, TNI, Polri atau Swasta
PERSYARATAN PENDAFTARAN :
  • Berkas pendaftaran harus melampirkan
  • Surat Permohonan Pendaftaran bermaterai Rp 6000,-(Formulir 1)
  • Pas foto warna berukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) lembar;
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  • Fotokopi Kartu Keluarga(KK) Provinsi Nusa Tenggara Barat;
  • Surat Keterangan Sehat (asli)
    • Sehat Jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah
    • Sehat Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah
  • Surat Keterangan Catatan Kepoilisian (SKCK) asli dari Kepolisian;
  • Fotokopi ijazah sarjana yang telah dilegalisasi;
  • Surat Pernyataan Bersedia Bekerja Penuh Waktu sebagai Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 2);
  • Surat Pernyataan Bersedia Dipublikasikan Data Pribadi, bermaerai Rp 6.000 (Formulir 3);
  • Surat Pernyataan tidak Terkait Langsung maupun Tidak Langsung dengan Kepemilikan Lembaga Penyiaran, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 4);
  • Surat Pernyataan Bersedia Dibebaskan dari Jabatan Negeri bagi PNS, atau Anggota Legislatif atau Yudikatif,dan bersedia melepaskan Jabatan yang dapat menimbulkan konflik kepentingan, apabila terpilih menjadi Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, bermeterai Rp 6.000 (Formulir 5);
  • Surat Pernyataan Tidak Pernah Dijatuhi Pidana Penjaradengan Ancaman 5 Tahun Berdasarkan Putusan Pengadilan yang Berkekuatan Hukum Tetap dan Tidak Sedang dalam Proses Pemeriksaan sebagai Tersangka Tindak Pidana, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 6);
  • Surat Pernyataan Tidak Pernah Diberhentikan Tidak Dengan Hormat sebagai PNS, TNI, Polri atau Swasta, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 7)
  • Surat Pernyataan Tidak Menjadi Anggota dan/atau Pengurus Partai Politik, bermaterai Rp 6.000 (Formulir 8)
  • Pakta Integritas bermaterai Rp 6.000 (Formulir 9);
  • Surat Pernyataan Persetujuan dari Pimpinan Instansi tempat bekerja bagi PNS, TNI, POLRI (Formulir 10);
  • Daftar Riwayat Hidup (Formulir 11);
  • Makalah yang berisi Visi, Misi, Strategi dan Program di Bidang Penyiaran sepanjang 5-7 halaman folio (F4), spasi 1,5 font Times New Roman 12
  • Surat Pernyataanmenyangkut kepedulian, wawasan pengetahuan dan/atau keahlian Bidang Penyiaran bermaterai Rp 6.000 (Formulir 12), dan;
  • Fotokopi Piagam Penghargaan, Sertifikatdan Surat Keterangan Pengalaman di Bidang Penyiaran(bila ada).
KETENTUAN PENDAFTARAN :
  1. Berkas pendaftaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan bersegel kemudian dikirim melalui Jasa Pengiriman Pos tercatat kepada :
    PANITIASELEKSI CALON ANGGOTA KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
    Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat
    Jalan Udayana No. 14 Mataram
  2. Penerimaan berkas pendaftaran dimulai sejak tanggal pengumuman sampai dengan tanggal 4 Juli 2017 stempel pos;
  3. Pengumuman pendaftaran dan formulir kelengkapan administrasi persyaratan calon dapat dilihat di Sekretariat Panitia Seleksi Calon Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, Jalan Udayana No. 14 Mataram,atau dapat diunduh pada website: http://www.diskominfotik.ntbprov.go.id
  4. Pengumuman untuk setiap tahapan seleksi (seleksi administrasi dan uji kompetensi (tes tertulis, psikotes dan wawancara)) dapat dilihat di website http://www.diskominfotik.ntbprov.go.id dan diberitahukan lewat e-mail masing-masing.
    Informasi lebih lanjut, dapat menghubungi :
  5. Sekretariat Panitia Seleksi Calon Anggota KPI Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Dinas Komunikasi, Informatikadan Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat Jalan Udayana No. 14 Mataram, pada hari kerja :
    Senin–Kamis: 08.00 –15.30 WITA
    Jumat: 08.00 –11.00 WITA
    Contact Person:
    Ir. H. M. Ilham, MM (0818366649) dan Masangang, S.Sos (081936750074).
  6. Peserta yang Lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada tanggal 10 Juli 2017.
  7. Bagi pelamar yang dinyatakan tidak lolos seleksi administrasi, berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi arsip Panitia Seleksi.
  8. Selama proses seleksi administrasi dan uji kompetensi tidak dipungut biaya
    Keputusan Panitia Seleksi bersifat tetap dan tidak dapat diganggu gugat.

Berikut ini ada tahapan Seleksi Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat :



Catatan :
  • Jika terdapat jumlah pendaftar kurang dari 21 orang, maka panitia seleksi akan memperpanjang masa pendaftaran selama 15 hari, dan tahapan seleksi berikutnya menyesuaikan.

Lain-lain :
  • Dapatkan persiapan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara disini : Soal Seleksi Kerja

6/12/2017

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta II Tingkat SMA SMK D3 S1

Rekrutmen.NET - Apakah anda pernah gagal pada tahap akhir seleksi kerja? ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air, kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Perum Jasa Tirta II untuk mengisi lowongan sebagai berikut :



Persyaratan

  • Memiliki penampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II
  • Pelamar telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan
  • Pelamar berusia (per 31 Juli 2017) :
    • SLTA / Setingkat, maksimum : 30 Tahun
    • D3, maksimum : 35 Tahun
    • S1, maksimum : 40 Tahun
  • Memiliki IPK / Nilai Ijazah
    • Nilai Ijasah SLTA / setingkat (skala 10.00), minimum 7.0
    • Memiliki IPK D3 dan S1 (skala 4.00), minimum : 2.75
  • Diutamakan aktif dalam kegiatan ekstrakulikuler dan / atau sosial kemasyarakatan
  • Diutamakan mempunyai pengalaman/ pengetahuan sesuai profesi yang dilamar (dibuktikan dengan Surat Keterangan)
  • Bagi Pelamar jenjang pendidikan S1/ D3 diutamakan menguasai bahasa inggris aktif dan pasif serta lulus dari Perguruan Tinggi berakreditasi Akreditasi A
  • Berat badan proporsional terhadap tinggi badan
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes
  • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
  • Lulus tahapan seleksi (seluruh seleksi menggunakan sistem gugur) yang meliputi Seleksi Administrasi, Tes Potensi Akademik, Psikotes, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Praktek serta Kesehatan
Ketentuan bagi Pelamar yang telah mengabdi di PJT II:
  • Bagi Pelamar yang telah mengabdi di Lingkungan Perum Jasa Tirta II,  melamar dengan menggunakan ijazah setingkat SLTA
  • Melampirkan Surat Keterangan Kerja dan Surat Perjanjian yang bersangkutan dengan Pemberi Kerja.

Ketentuan lainnya
  • Informasi cara melamar dapat diakses melalui alamat website rekrutmen.pjt2-2017.com
  • Pemasukan lamaran dilakukan secara online mulai tanggal 12 Juni 2017 Pkl. 06.00 WIB, batas akhir pemasukan lamaran tanggal 16 Juni 2017 Pkl. 23.59 WIB
  • Sumber
Lain-lain :

6/08/2017

Lowongan Kerja Bank Mandiri Balikpapan Tingkat SMA

Rekrutmen.Net - Tidak sedikit pelamar kerja berasal dari mahasiswa yang masih aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Posisi yang dibutuhkan  :
  1. Micro kredit sales (MKS)
  2. Micro account relationship (MAR)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin Laki-Laki dan Perempuan
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  • Memiliki penampilan menarik
  • Memiliki ingin belajar dan bekerja
  • Lulusan pendidikan minimal SMA sederajat dan dapat mengoperasikan microsof office
  • Sehat dan tidak buta warna dibuktikan dengan surat keterangan dokter
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya dibuktikan dengan surat kelakuan baik sejak Kepolisian SKCK
  • Memiliki  kendaraan sendiri dan mempunyai SIM C
  • Punya kemampuan berkomunikasi yang baik
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin mendaftar, silakan kirimkan surat lamaran, riwayat hidup, pas foto 3 X 4, Foto copy KTP, Fotocopy kartu keluarga, Ijazah terakhir, Surat Keterangan Sehat dan SKCK, Kirimkan ke alamat :
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Gedung Menara Bank Mandiri,
KC Balikpapan klandasan ,Jl. Jendral Sudirman Nomor 71, Balikpapan 76112 Indonesia
Penerimaan lamaran diterima paling lambat tanggal 27 Juni 2017. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Teller PT Bank BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Tidak perlu terburu-buru untuk memilih pekerjaan, anda masih punya waktu untuk mempelajari posisi yang akan anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :

Posisi TELLER

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Berusia 18 s/d 23 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA dan maksimal D3 dengan syarat :
    • Rata-rata nilai pada rapor Semester 5 & 6 untuk SMA/SMK/MA minimal 7,0
    • IPK untuk D1-D3 minimal 2,75
  • Belum menikah dan bersdia tidak menikah selama menjalani program karya
  • Berpenampilan menarik dan memilki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi badan minimal 165cm (Pria) dan 158cm (Wanita)
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Benefit :
  • Uang Saku
  • Tunjangan
  • Jaminan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Tabungan Prestasi
  • Ongkos Perjalanan Hari Raya
  • Sertifikasi Prestasi

Bagi kalian yang berminat, Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan penginputan data diri melalui link: http://bit.ly/binahasanah2017. Pendaftaran dibuka hingga tanggal 14 Juni 2017.

Rekrutmen Lowongan Bank Jateng Terbaru

Rekrutmen.NET - Informasi kali ini berasal dari instansi perbankan bank Jateng, Bank ini dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah/BPD Jateng. Bank Jateng menjadi satu-satunya instansi perbankan yang bertujuan dalam meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Jawa Tengah. Bank Jateng berpusat di kota Semarang. Bank Jateng merupakan perbankan yang didirikan pada tahun 1963, dahulu pada awalanya bernama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (PT BPD Jateng). dengan pendirian bank ini dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Jawa Tengah atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah.





Saat ini Bank Jateng kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :

1. Area Credit Officer (ACO)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
  2. Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro ( analisa keuangan,jaminan, legal )
  3. Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik
  4. Mampu bekerja dengan tekanan
  5. Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
  6. Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

2. Area Relationship dan Collection Officer (ARCO)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam penagihan
  2. Memiliki kemampuan negosiasi
  3. Memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection

3. Internal Control Unit (ICU)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
  2. Diutamakan berpengalaman sebagai auditor
  3. Memiliki sikap independent
  4. Mahir dalam mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll )
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan
  6. Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

4. Unit Head (UH)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
  2. Diutamakan berpengalaman dalam memimpin unit
  3. Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro ( analisa keuangan maupuan analisa jaminan )
  4. Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
  5. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
  6. Trampil dalam melihat potensi market
  7. Mempunyai customer base
  8. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
  9. Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro

5. Mikro Area Manager (MAM)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro ( analisa keuangan maupuan analisa jaminan )
  2. Mempunyai pengalaman di bidang perbankan mikro min 2 tahun dalam memimpin unit
  3. Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
  4. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
  5. Trampil dalam melihat potensi market
  6. Mempunyai customer base
  7. Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
  8. Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
  9. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area dan unit dibawahnya

6. Credit Officer (CO)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Diutamakan berpengalaman min 1 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
  2. Lebih diutamakan dari analis kredit dari perbankan mikro
  3. Berpengalaman sebagai marketing diperbankan min 2 tahun
  4. Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
  5. Memiliki mitigasi resiko kredit yang baik dan mahir mengoperasilan komputer (ms.office,internet,dll)

7. Sales Officer (SO)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff Marketing/ Sales)
  2. Memiliki kemampuan menjual
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  4. Berorientasi pada target
  5. Bisa bekerja dengan tekanan target

8. Relationship Officer (RO)

Persyaratan Umum :
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO, AS
  • Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
  • Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
  • Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
  • Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
  • Berpenampilan Rapi dan Menarik
  • Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng
Persyaratan Khusus :
  1. Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff collection dan memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection)
  2. Memiliki kemampuan negosiasi

Bagi kalian yang berminat, silakan daftaran diri kalian melalui laman berikut ini :
http://rekrutmen.bankjateng.co.id/login

Catatan:
  • Seleksi Bank Jateng ini tidak dipungut biaya dan hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
  • Sumber

Lowongan Kerja Telkomsesl Tahun 2017

Rekrutmen.Net - Memasuki bulan juni ini, semoga semangat besar selalu mengiringi hidup anda, Jadikan tahun ini menjadi tahun yang penuh harapan, tentunya harus disertai dengan doa dan usaha, Terkhusus bagi para pencari kerja yang ada di Indonesia, kami tim rekrutmen.net selalu mengingatkan untuk tetap berusaha dan jangan mudah menyerah. Awal tahun ini akan menjadi gerbang sukses karir anda, buang jauh rasa kekuatiran yang ada dalam diri anda, percaya pada diri sendiri kalau anda bisa mewujudkan segala impian di tahun ini. Kami melihat semakin baiknya infrastruktur yang sedang berkembang di Indonesia, dan tentunya akan memberi dampak positif akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia, tentu ini menjadi salah satu tujuan dari program pemerintah kita, dengan mencari investor asing untuk berbisnis di Indonesia. Untuk itu sudahkah anda mempersiapkan diri? jika belum, ayo mulai dari sekarang juga.  Untuk postingan lowongan kerja di tahun 2017 ini, kami memberikan lowongan dari Telkomsel yang merupakan salah satu perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. informasi terkinin dari perusahaan ini bahwa Telkomsel menggelar lebih dari 100.000 BTS yang menjangkau sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia dan ini menjadikan perusahaan operator seluler nomor 6 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 143 juta pelanggan pada tahun 2015-2016. pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini bukan? maka inilah kesempatan anda, saat ini Telkomsel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa kota di Indonesia, penasaran? Berikut ini informasi selengkapnnya :



Telkomsel Trainee September 2017
Kualifikasi Umum:

  • Lulusan pendidikan tingkat S1
  • berusia maksimal  26 tahun
  • Miliki skor GPA min 3.0 (skala 4.0)
  • Jurusan : Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Teknik Telco / Elektro, Manajemen Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Akuntansi, Hukum
  • Ketrampilan Komunikasi yang Tangguh dan Bagus
Anda akan mengikuti program 6 bulan trainee dan langsung ditugaskan ke Business Users. Pada akhir program peserta yang lolos program ini akan ditawarkan menjadi Karyawan Tetap Telkomsel.

Lokasi Test : Seluruh Indonesia
Medan
Palembang
Jakarta
Semarang
Surabaya
Makassar
Jayapura
Pekanbaru
Balikpapan

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran  secara online melalui tautan berikut :
Pendaftaran. Pendaftaran dapat dilakukan paling lambat 18 Juni 2017 dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lupa persiapkan diri dengan mempelajari soal-soal psikotes dan wawancara kerja disini
Cara Sukses Menghadapi Soal Seleksi kerja