6/17/2017

Lowongan Kerja Finansia Multi Finance (KreditPlus)

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian saat anda hendak melamar kerja, terutama mendaftar via online, banyak sekali pelamar kerja yang awam tentan pendaftaran online, tidak sedikit pelamar kerja mengirimkan berkas lamaran tidak lengkap, misalnya, ijazah dan transkip nilai,biasanya perusahaan meminta scan berkas tersebut, namun ada saja pelamar kerja yang tidak tau caranya, pelamar tersebut tentunya harus scan berkas agar bisa disimpan dalam format digital, seperti Jpeg, hal ini dilakukan agar anda bisa mengirim berkas tersebut, baik online maupun email. Perusahaan tentu menolak berkas lamaran yang tidak lengkap, untuk itu anda harus teliti dahulu, baca persyaratan yang diminta. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Finansia Multi Finance (KreditPlus) adalah sebuah perusahaan yang menjalankan usahanya dalam  bidang pembiayaan di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan memiliki lisensi pembiayaan modal kerja, pembiayaan multi guna dan berbagai aktivitas lainnya sesuai dengan persetujuan Otoritas Jasa Keuangan. Kreditplus saat ini ingin fokus dalam bisnisnya seperti pembiayaan mobil, motor dan elektronik. Finansia Multi Finance (KreditPlus) juga menjadi salah satu pemain terkemuka di industri pembiayaan yang tersebar melalui jaringan distribusi di 244 lokasi di seluruh Indonesia serta didukung oleh lebih dari 12.000 karyawan. Finansia Multi Finance (KreditPlus) menjalankan usahanya senantiasa beradaptasi dengan perkembangan jaman. Selain pembiayaan untuk produk sepeda motor, mobil, dan elektronik yang sudah berjalan selama ini, Kreditplus juga ingin mengembangkan penetrasi pembiayaan baru dengan menjalin kerjasama dengan e-commerce channel melalui sistem yang terintegrasi untuk melakukan transaksi online diluar transaksi tunai dan kartu kredit. Sebagai perusahaan pembiayaan, Kreditplus memberikan limit pembiayaan yang maksimal untuk beragam kategori produk dengan jangka waktu pembiayaan yang bervariatif. Saat ini Finansia Multi Finance (KreditPlus) sedang membuka lowongan kerja, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :





Posisi Tersedia :
Management Trainee (MT) Batch VI
  • Pria atau Wanita.
  • Pelamar berumur maksimal 25 tahun.
  • Belum menikah.
  • Lulusan pendidikan Minimal S1 untuk semua Jurusan.
  • Memiliki IPK minimal 3,00.
  • Memiliki pengalaman aktif berorganisasi.
  • Freshgraduate atau maksimal pengalaman kerja 1 tahun (magang/freelance tidak termasuk pengalaman bekerja).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
  • Bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas (1,5 tahun)

Catatan :
  • Bila ada pertanyaan "Darimana Anda mengetahui lowongan kerja Management Trainee di PT. Finansia Multi Finance?". Silahkan pilih jawaban "Campus Hiring/website kampus/mading kampus/career day campus".
  • Jadwal pendaftaran Juni – Agustus 2017
Bila anda memiliki masalah dalam pengisian Form Aplikasi atau Anda ingin menanyakan mengenai program Management Trainee PT. Finansia Multi Finance, Anda dapat menghubungi kami melalui kontak di bawah ini :
Email   : recruitment@finansia.com
No. Telp  : 021 - 2933 3646 (ext. 886)
WhatsApp  :
  • 0811-8388-380 (Jabodetabek)
  • 0895-3411-69789 (Jawa Barat)
  • 0857-3247-9090 (Jawa Tengah, Jawa Timur, Denpasar)
  • 0877-3878-4467 (Sumatera)
  • 0857-1156-2719 (Sulawesi)
  • 0858-0046-6625 (Kalimantan)
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipugut biaya apapun alias GRATIS! Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Direktorat politik dan komunikasi Kementerian PPN / Bappenas

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja pasti pernah melewati seleksi psikotes, seleksi ini merupakan salah satu proses yang harus dilewati.  Pada tahap ini jugalah banyak pelamar kerja yang gagal mendapatkan pekerjaan.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali





Saat ini unit kerja Direktorat politik dan komunikasi Kementerian PPN atau Bappenas sedang membuka lowongan kerja bagi putra putri Indonesia untuk dapat ikut sera dalam pelaksanaan kajian review pelaksanaan kebijakan government publik relation di Indonesia sebagai tenaga ahli dan asisten tenaga ahli surveyor dengan kualifikasi sebagai berikut :




Asisten tenaga ahli (Surveyor)
  • Lulusan pendidikan tingkat minimal S1 dengan latar belakang ilmu komunikasi
  • Memiliki pengalaman penelitian dengan lembaga pemerintah, lembaga penelitian atau perguruan tinggi
  • Memiliki niat belajar dan mendalami isu-isu bidang kehumasan serta informasi dan komunikasi publik
  • Bisa mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan untuk mendukung kajian
  • Dapat berkoordinasi secara efektif dengan pemerintah, Civil Society organization, akademisi dan masyarakat umum
  • Bisa bekerja dalam tim, Mandiri dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan menulis laporan yang baik

Tenaga ahli (TA)
  • Lulusan Pendidikan Tingkat minimal S2 Jurusan ilmu komunikasi, kebijakan publik atau relevan
  • Punya pengalaman kerja di bidangnya minimal 5 tahun
  • Diutamakan berpengalaman atau pernah bekerja dilingkungan pemerintah atau familiar bekerja di lembaga penelitian atau perguruan tinggi
  • Analisis situasi pembangunan bidang komunikasi dan kebijakan publik di Indonesia baik secara nasional maupun lokal
  • Diutamakan pernah melakukan kajian atau studi tentang isu-isu komunikasi publik, kehumasan dan kebijakan publik dan permasalahan permasalahannya
  • Mampu berkoordinasi secara efektif dengan pemerintah, Civil Society organization, akademisi dan masyarakat umum
  • Mampu melakukan
  • Penjabaran arah pembangunan politik dan komunikasi dalam rencana pembangunan jangka panjang nasional, rencana pembangunan jangka menengah dan rencana kerja pemerintah
  • Menyusun rekomendasi kebijakan berdasarkan data dan informasi
  • Dapat bekerja dalam tim Mandiri dan mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu menulis dan menyusun laporan yang sistematis dan efektif serta memiliki kemampuan presentasi yang baik
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi diatas, silakan  mengirimkan lamaran beserta contoh tulisan atau karya yang relevan kepada Direktorat politik dan komunikasi ke alamat email : azka.agus@support.bappenas.go.id dan ditpolkom@bappenas.go.id

Jangan lupa untuk menantumkan kode lamaran pada subjek email TA-GPR (Tenaga Ahli) dan Surveyor-GPR (Asisten Tenaga Ahli). Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 20 Juni 2017 pukul 15.00 WIB dan kegiatan kajian akan dilaksanakan selama bulan Juli hingga Desember 2017
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali alias GRATIS!

Lowongan Kerja Terbaru PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - Dunia perekrutan tenaga kerja perusahaan pasti memberikan beberapa proses seleksi terlebih dahulu kepada para pelamar, demi menyaring kandidat yang cocok, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun baik melalui telepon, sms serta email.

Expri/Expra
Walk-in Interview:


Tanggal : Rabu-Kamis, 12-13 Juli 2017
Waktu   : 09.00 - 16.00 WIB
Tempat  : SMESCO Exhibition Hall, Jakarta
Kode pakaian  : Pakaian formal (Pria; kemeja lengan pendek dan celana panjang, Wanita; kemeja lengan pendek dan rok selutut).


Kualifikasi
  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Memegang DGCA FAC
  • Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pelamar berusia  maksimum 35 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Memiliki tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
  • Tinggi badan minimum 170cm dan maksimum 185cm (Pria)
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan
Persyaratan Berkas :
  • Surat lamaran dan CV
  • Foto Kopi Ijazah terakhir
  • Foto Kopi KTP
  • Foto Kopi Kartu Keluarga
  • Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  • Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)

Untuk kelanjutan informasi lainnya silakan lihat disini.

Lowongan Kerja Mercedes-Benz Indonesia

Rekrutmen.NET - Bila anda memiliki usaha dan kerja keras dalam diri, pastilah akan menunjang karir dimana pun anda bekerja Sekarang, kenaikan pangkat akan semakin cepat jika dilengkapi  dengan hasil dan target yang baik. namun tidaklah mudah untuk melakukanya, Seorang pekerja haruslah memiliki sikap profesional terhadap segala tanggung jawab pekerjaannya, artinya pada saat bekerja, anda tidak bisa mencampuri urusan dengan masalah diluar pekerjaan, anda harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi atau keadaan mood anda. tentunya anda juga mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda.  anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! Informasi lowongan kerja ynag akan kami berikan berikut ini berasal dari Mercedes-Benz Indonesia, merupakan sebuah perusahaan otomotif yang berasal dari Jerman dan  memproduksi berbagai macam kendaraan seperti mobil, truk, dan bus. Mercedes-Benz menjadi salah satu perusahaan mobil paling dikenal di dunia dan juga perusahaan mobil tertua di dunia mampu bertahan hingga sekarang. Mobil mereka terkenal berteknologi dan memiliki tingkat keamanan tinggi. Mercedes-Benz divisi dari Daimler AG. Awal mulanya  Mercedes-Benz berasal dari penemuan Karl Benz atas mobil berbahan bakar bensin pertama di dunia yang dipatenkan bulan Januari 1886, Benz Patent Motorwagen. serta jasa dari Gottlieb Daimler serta teknisi Wilhelm Maybach. Mobil-mobil Mercedes pertama kali dijual pada tahun 1901 oleh Daimler Motoren Gesellschaft. Mobil pertama yang memakai merek Mercedes-Benz diproduksi tahun 1926 setelah adanya merger antara perusahaan Benz dengan Daimler menjadi perusahaan Daimler-Benz. saat ini Mercedes-Benz Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

Legal Deputy Director - Commercial Vehicle - Jakarta
Qualifications

  • Maximum Age – 40
  • A Bachelor’s Law degree, however Master’s is highly preferred.
  • Minimum 10 years experience of handling Legal and regulatory matters in Manufacturing MNC having Labor Unions or prestigious Law Firms
  • Peradi License will be preferred.
  • Strong knowledge and experience in relation to legal, corporate law, regulatory, audit and compliance issues.
  • Bahasa Indonesia and English Skills on a professional and fluent level – Both written and verbal.
  • Have strong decision making and analytical abilities
  • Energetic and strong personality

Manufacturing Engineer Deputy Director - Jakarta
Qualifications
  • Maximum Age – 40
  • Bachelor (Masters preferable) in Engineering / Industrial Engineering / Supply Chain Management.
  • Minimum 10 years of prior experience in Manufacturing Planning and Engineering,
  • Should have sufficient and proven knowledge in Production Processes, Shop Floor Management, Lean Manufacturing Concepts, Logistics and Quality.
  • Experienced in automotive industry background, ideally in Commercial Vehicles essential
  • Bahasa Indonesia and English Skills on a professional and fluent level – Both written and verbal.
  • Energetic and strong personality

Project Management Operation Staff - Jakarta
Qualifications
  • Maximum Age – 30
  • Minimum of Bachelor in Engineering
  • Should have sufficient and proven knowledge in Production Processes, Shop Floor Management, Lean Manufacturing Concepts, Logistics and Quality.
  • Experienced working in an Automotive Industry / MNC
  • Bahasa Indonesia and English Skills on a professional and fluent level – Both written and verbal.
  • Energetic and strong personality

Change Management - Jakarta
Qualifications

  • Maximum Age – 35
  • Bachelor (Masters preferable) in Engineering / Industrial Engineering / Supply Chain Management.
  • Should have sufficient and proven knowledge in the technical field.
  • Extensive practical experience, with a minimum of 4 years, in automobile OEM, preferably Commercial Vehicle industry
  • Proven project management experience preferable
  • Bahasa Indonesia and English Skills on a professional and fluent level – Both written and verbal.
  • Good knowledge in SAP and IT software along with advanced excel management
  • Energetic and strong personality

Workshop Processes and Standards - Jakarta
Qualifications
  • Maximum Age – 30
  • Minimum of Bachelor Degree. Preferable in Engineering
  • Freshers are also welcome with 6 months working experience or 3 years’ work experience will preferable
  • Have been working in an Automotive MNC
  • Excellent communication skills in English – Both written and verbal.
  • Very energetic and strong personality

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat dari ketentuan diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melaui laman ini :  Legal | Manufacturing | Project | Change | Workshop
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses, Rekrutmen ini GRATIS tidak dipungut biaya apapun.

6/16/2017

Lowongan Kerja GlaxoSmithKline Indonesia

Rekrutmen.NET - Menjadi karyawan teladan adalah idaman semua orang, namun belum tentu semua orang bisa melakukannya, perlu disiplin tingkat tinggi untuk menjadi seorang yang teladan, namun juga bukan berarti anda tidak bisa melakukannya, anda hanya perlu menanamkan prinsip dalam diri dan ingin belajar memperbaiki kesalahan. Biasanya atasan anda tertarik dengan pekerjaan anda, jika demikian, maka refrensi kenaikan jabatan bisa saja diberikan dan tentu karir anda akan mulus diperusahaan tersebut.Mulailah dari hal-hal yang dasar, misalnya, berpakaian rapi, tidak pernah telah dan selalui hadir, dan paling penting punya semangat tinggi dalam bekerja. biasakan hal sederhana ini di kehidupan karir anda, akan banyak pembelajaran yang anda dapatkan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari GSK Indonesia merupakan perusahaan kesehatan terkemuka berbasis ilmu pengetahuan, adapun perusahaan agar membantu masyarakat luas untuk dapat berbuat lebih, merasa lebih baik dan hidup lebih lama. produk vaksin, obat-obatan dan perawatan kesehatan konsumen yang telah kami teliti dan kembangkan mampu meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat, terutama dalam membantu mereka yang hidup agar lebih baik dan punya kontribusi untuk kesejahteraan lingkungandisekitarmereka. GSK menjadi salah satu perusahaan kesehatan pertama yang didirikan di Indonesia, semakin bertumbuh menjadi perusahaan kesehatan terbesar di Indonesia. Bisnis GSK di Indonesia yang paling utama yaitu membantu bermacam-macam kebutuhan kesehatan di negeri ini. berpegang teguh pada standar etika tertinggi, terus menerus memperluas cakupan geografis kami, memperbesar portofolio produk dan membuat produk agar lebih terjangkau dan mudah didapat, GSk  bertekad menyampaikan nilai produk kepada setiap masyarakat Indonesia  sehingga mereka dapat berbuat lebih, merasa lebih baik dan hidup lebih lama. hingga pada saat ini GSK sudah mempekerjakan lebih dari 1300 karyawan di Indonesia, setiap dari mereka berbagi misi dengan kami untuk membantu masyarakat berbuatlebih, merasa lebih baik dan hidup lebih lama. Pada saat ini GSK Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :
Consumer Healthcare - Future Leaders Programme 2017
  • Academic qualifications – applicants must be track for or have achieved a minimum grade of 3.00 in their undergraduate degree
  • Having minimum Bachelor Degree qualification
  • Graduated in 2016 or in 2017
  • Fluent English (written and spoken)
  • Right to work in Indonesia
  • Flexibility in terms of location 
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin mendaftar berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut ini : Pendaftaran, Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!  Semoga informasi lowongan kerja GSK Indonesia ini bermanfaat bagi kalian semua. Terima kasih.

Lowongan Kerja Management Trainee MAP Aktif Adiperkasa

Rekrutmen.NET - Persiapan bagi para pencari kerja lulusan baru menghadapi sengitnya persaingan dunia kerja sangat diperlukan, mulai dari mempersiapkan keahlian, pengetahuan, mental dll. persiapan mutlak harus dimiliki pelamar kerja agar dapat bersaing, Kita tahu sekarang sangat sulit mendapatkan pekerjaan, kadang, ada ribuan yang memperebutkan beberapa kursi saja. Persaingan kerja yang ketat menjadi semakin panas karena sedikitnya lapangan pekerjaan. Bagi kalian lulusan bari, persiapkan mulai dalam diri anda dulu, siapkan mental anda, lalu persiapkan diri untuk menghadapi seleksi pekerjaan, seperti bahas soal psikotes, cara menghadapi wawancara, dan tidak lupa untuk menjaga kesehatan jiwa dan rohani. Anda mutlak harus memiliki persiapan, jika anda ingin mengalahkan saingan anda, maka persiapkan diri anda dengan sebaik mungkin. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari MAP Aktif Adiperkasa, MAP Aktif Adiperkasa adalah bagian dari MAP yang beroperasidalam bidang retailer untuk produk sport dan lifestyle terbesar di Asia Tenggara. pada saat ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja untuk lulusan baru untuk mengikuti program Management Trainee dengan kriteria sebagai berikut :

Posisi Management Trainee
  • MT Operations
  • MT Merchandising
  • MT Logistic
  • MT Human Resources
  • MT Information Technology
Persyaratan :
  • Pria dan wanita berusia 21-25 tahun
  • Pelamar berasal dari tingkat pendidikan S1
  • Bisa berbahsa inggris
  • Memiliki motivasi tinggi dan analisa yang baik
  • Bersedia bekerja shift dan di hari libur



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lakukan pendaftaran dengan mengirimkan lamaran dan CV lengkap ke: MAPaktif-rec@map.co.id.
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun alias gratis! Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Tax Supervisor PT KAI Commuter jabodetabek

Rekrutmen.NET - Sewaktu anda melamar pekerjaan melalui  email, apakah anda pernah memperhatikan syarat yang harus di isi pada judul email (subjek email), setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :



TAX Supervisor
  • S1 Jurusan Akuntansi
  • Peguruan tinggi akreditasi A dengan IPK 2,95
  • Berpengalaman sebagai supervisor pajak minimal 2 tahun
  • Pernah bekerja [ada konsultan pajak dan kantor akuntan publik
  • Menguasai peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)

Persyaratan Umum :
  • Tinggi badan minimal 160cm(berat badan proposional)
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Mmeiliki integritas dan inisiatif tinggi

Bagi peserta yang memenuhi syatat dan lulus seleksi, akan di  ikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter jabodetabek, dengan status pegawai PKWT
Kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap, foto terbau, foto copy ijazah dan transkip nilai yang di legalisir, SKCK dan surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi dan berat badan, ke email :
hrd@krl.co.id
Lampiran berkas lamaran tidak lebih dari MB
Subjek : Pajak
Penerimaan lamaran paling lambat di terima 18 Juni 2017
Bagi yang dipanggil, harap membawa ijazah dan transkip nilai asli. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Non PNS Universitas Udayana

Universitas Udayana, disingkat Unud merupakan sebuahg perguruan tinggi negeri di Bali, Indonesia, yang berdiri pada 29 September 1962. Rektor dari tahun 2013-2018 adalah Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMD. Universitas Udayana berdiri pada tanggal 17 Agustus 1962 dan menjadi perguruan tinggi negeri tertua di daerah Provinsi Bali. Sebelumnya, sejak tanggal 29 September 1958 di Bali sudah berdiri sebuah Fakultas yang bernama Fakultas Sastra Udayana sebagai cabang dari Universitas Airlangga Surabaya. Fakultas Sastra Udayana inilah yang menjadi embrio berdirinya Universitas Udayana. maka berdasarkan dari surat Keputusan Menteri PTIPNo.104/1962, tanggal 9 Agustus 1962, Universitas Udayana secara syah berdiri sejak tanggal 17 Agustus 1962. namun karena itu adalah hari lahir Universitas Udayana jatuh bersamaan dengan hari Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia maka perayaan Hari Ulang Tahun Universitas Udayana dialihkan menjadi tanggal 29 September dengan mengambil tanggal peresmian Fakultas Sastra yang telah berdiri sejak tahun 1958, pada saat ini Universitas Udayana sedang membuka lowongan kerja non pns untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi dan Persyaratan :

Teknisi
  • Pria.
  • Pendidikan   Diploma  III Jurusan   Teknik  Elektro
  • Arus  Kuat

Programmer
  • Pendidikan   S1/D3  Bidang  IImu Teknologi
  • Informasilllmu    Komputer   atau yang sejenis.
  • IPK minimal  2.75.
  • Menguasai• Pemrograman   PHP native dan Framework   (Codelgniter,   Laravel).
  • Menguasai  Desain  Database  Relational.

Administrator    Infrastruktur    IT
  • PrialWanita   dengan  umur  maksimal  28 tahun. ( Pengelolaan  Network  dan
  • Server)
  • Lulusan Pendidikan   S1 Teknik  Informatika/  Komputer / Elektro/Telekomunikasi.
  • Memiliki IPK 3.00 untuk  Perguruan   Tinggi  Negeri, dan 3.5 untuk  Perguruan  Tinggi  Swasta.
  • Mampu  Beradaptasi,   Cepat Belajar,  dan Antusias Terhadap  Teknologi
  • Tekun,  Loyal,  dan Berdedikasi   Tinggi  Terhadap Perusahaan.
  • Bisa Bekerja  Dalam Tim


Lamaran  dibawa  langsung  ke  Bagian Sumber  Daya  Manusia  Universitas  Udayana di Gedung Rektorat kampus Unud Bukit Jimbaran setiap hari kerja mulai tanggal  14 Juni s.d  19 Juni 2017 dari pukul 09.30 s.d 15.00 WITA.
Kelengkapan Ookumen :
  • Surat Lamaran Ditujukan Ke Rektor Universitas Udayana.
  • Curiculum Vitae (CV).
  • Fotocopy Ijasah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy Kartu Keluarga.
  • Pasfoto terbaru (3 x 4 berwarna 2 lembar).
Seluruh  Berkas lamaran dimasukkan   ke  dalam Amplop Coklat  dengan  menuliskan identitas diri beserta bidang tugas yang dilamar dibagian depan amplop. untuk informasi  lengkap  bisa  menghubungi  Petugas  di  Bagian  Sumber  Oaya  Manusia  Unud, Telp
(0361) 701954 eks 215, 216.
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja RS Orthopaedi Purwokerto Tersedia Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Sebelum anda dapat di terima bekerja di suatu perusahaan, anda akan di berikan test seperti psikotes, hal ini dilakukan perusahaan demi menyaring pelamar yang berkualitas dan sesuai yang diinginkan. Sedikit tips untuk kalian yang baru dalam dunia kerja, pada saat menghadapi seleksi psikotes, anda harus tenang, konstrasi dan teliti. biasanya setiap modul soal akan di sertakan dengan batas waktu. pastikan anda mengerjakan soal yang anda ketahui dulu, jangan berperang dengan soal rumit sehingga anda menghabiskan waktu dan mengabaikan soal yang lain. Kesalahan pelamar kerja saat menghadapi psikotes sangat fatal, anda bisa gagal untuk lanjut ke tahap selanjutnya. Pastikan sebelum anda mengikuti seleksi kerja, anda sudah punya persiapan, istirahat yang cukup dan jangan lupa berdoa. Apapun hasilnya jika disertakan dengan persiapan yang baik akan membuat anda lebih baik lagi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari  RS Orthopaedi Purwokerto, RS Orthopaedi Purwokerto adalah rumah sakit swasta khusus bedah dalam bidang pelayanan spesialistik dan sub spesialistik orthopaedi, traumatologi, dan rehabilitasi serta ditunjang dengan pelayanan spesialistik lainnya. Seiring perkembangan RSOP, kami membuka kesempatan kepada masyarakat untuk menjadi bagian dari RSOP family. pada saat ini RS Orthopaedi Purwokerto sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja dari segala bidang, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Lowongan pekerjaan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

  • Dokter Spesialis
  • Dokter Umum
  • Perawat
  • Penata anestesi
  • Tata Boga
  • Tenaga Elektromedis
  • Satpam
  • Rekam Medik
  • Analis Laborat
  • Fisioterapis
  • Radiografer
  • Office Boy
  • Pelayan Kantin

Persyaratan Umum :
  • Jujur, pekerja keras, inisiatif dan komunikatif
  • Berkepribadian baik, berpenampilan menarik, ramah, dan menyenangkan
  • Tinggi badan proporsional
    • Wanita : min 155 cm
    • Pria   : min 160 cm
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Dapat mengoperasikan computer minimal ms word dan ms excell
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Diutamakan berdomisili diwilayah Kabupaten Banyumas
  • Diutamakan memiliki sim C / A
  • Bersedia untuk kontrak jangka panjang
1. Dokter Spesialis Bedah Umum / Penyakit Dalam / Saraf / Radiologi
  • Lulus PPDS Bedah Umum/Penyakit Dalam/Saraf/Radiologi
  • Memiliki STR
  • Memiliki sertifikat ATLS/ACLS

   2. Spesifikasi
  • Usia diutamakan dibawah 45 tahun
  • Memiliki kompetensi medis yang baik dalam bidangnya
  • Komunikatif, ramah, memiliki kemampuan teamwork yang baik
  • Bersedia menjadi anggota aktif di Komite Medik RS Orthopaedi Purwokerto
Dokter Umum
Kualifikasi
  • Full Timer
  • Bersedia untuk praktek di klinik maupun rumah sakit milik RSOP grup
  • Ijazah pendidikan dokter dari perguruan tingi terakreditasi minimal B
  • Memiliki STR yang mash berlaku
  • Memiliki Sertifikat ATLS/ACLS yang masih berlaku.
  • Diutamakan memiliki ijasah S2 Manajemen Rumah Sakit

   2. Spesifikasi
  • Usia diutamakan dibawah 35 tahun
  • Memiliki kompetensi kegawatdaruratan medik dengan baik
  • Kompeten dalam leadership dan managerial
  • Memiliki karakter learner dan knowledge yang luas



Perawat
Kualifikasi
  • Pria / Wanita
  • Memiliki Ijazah D3 / S1-Ners Keperawatan dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
  • Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
  • Memiliki sertifikat pelatihan BTCLS yang berlaku
  • Bersedia ditempatkan diunit yang dibutuhkan
  • Bersedia bekerja dalam 3 shift
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan ICU
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja


Penata anestesi
  • Pria
  • Memiliki Ijazah D3 / D4 Keperawatan
  • Memiliki STR yang berlaku
  • Memiliki sertifikat pelatihan perawat anestesi
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kamar bedah/ICU/PPI

Tata Boga
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMK Tata Boga
  • Kreatif dan inovatif
  • Bersedia bekerja dalam 2 shift
  • Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja

Tenaga Elektromedis
Kualifikasi
  • Pria
  • Memiliki ijazah D3 Elektromedis
  • Diutamakan telah memiliki pengalaman kerja
  • Diutamakan memiliki sertifikat yang berkaitan dengan keahlian


Satpam
  • Pria / wanita
  • Pendidikan minimal SMA/sederajat
  • Memiliki sertifikat pendidikan satpam
  • Tinggi dan berat badan proporsional dengan minimal pria 170 cm , wanita 165 cm
  • Bersedia bekerja dalam 3 shift
Rekam Medik

Kualifikasi

  • Pria
  • Memiliki ijazah D3 Rekam Medik dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
  • Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
  • Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja
  • Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift


Analis Laborat
  • Pria / wanita
  • Memiliki ijazah D3 analis kesehatan dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
  • Memiliki sertifikat plebotomi
  • Memiliki sertifikat uji kompetensi
  • Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
  • Diutamakan memiliki sertifikat bank darah
  • Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja
  • Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift

Fisioterapis

Kualifikasi

  • Pria
  • Memiliki Ijazah D3 Fisioterapis dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
  • Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan fisioterapi musculoskeletal
  • Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kinesio tapping
Radiografer

Kualifikasi

  • Pria
  • Memiliki Ijazah D4 teknik radiologi dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
  • Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
  • Memiliki sertifikat pengoperasian / pernah mengoperasikan MRI, CT Scan, dan C-Arm
  • Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift
  • Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja
Office Boy
Kualifikasi
  • Pria
  • Pendidikan minimal SMK / sederajat
  • Diutamakan memilik sim A / C
  • Bersedia bekerja dalam 3 shift

Pelayan Kantin
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan minimal SMK / sederajat
  • Memiliki keahlian memasak
  • Bersedia bekerja dalam 3 shift
  • Diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang restauran/cafe
  • Diutamakan memiliki keahlian dalam memasak masakan Indonesia, Chinese, maupun Western
  • Diutamakan memiliki keahlian dalam membuat kue dan minuman


Persyaratan Berkas Lamaran kerja :
  • Curriculum Vitae
  • Copy Ijazah
  • Copy STR / STR dalam proses yang masih berlaku (bagi pelamar bagian medis)
  • Copy Sertifikat Pelatihan / Seminar / Workshop yang pernah diikuti
  • Copy KTP
  • Pas Photo 4×6 2 lembar
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat dan Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat

Penerimaan lamaran kerja dibuka mulai tanggal 15 JUNI 2017 – 1 JULI 2017


Ditujukan dan dikirimkan kepada :

HRD RS Orthopaedi Purwokerto

Jl. Soepardjo Rustam No 99 Sokaraja

Purwokerto Banyumas
(dimohon untuk menuliskan kode lamaran pada amplop bagian kanan atas)
Untuk informasi dan pertanyaan, dapar mengirimkan email ke : hrd@rsop.co.id. Pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Nestle Indonesia

Rekrutmen.NET - Pada saat anda hendak mengirimkan lamaran, baik via email maupun pos, pastikan berkas dan data sudah benar dan lengkap, jangan sampai ada yang salah atau kekurangan. Salah satu penyebab kenapa sebagian pelamar belum mendapat panggilan kerja karena berkas lamaran yang kurang lengkap atau salah.Setiap perusahaan pasti membuat ketentuan atau persyaratan yang harus dipenuhi, untuk itu pelamar agar teliti dalam mempersiapkannya. Jangan lupa juga untuk mencantumkan nomor telfon atau email, bilamana berkas diterima dan perusahaan bisa menghubungi si pelamar, Sering sekali pelamar lupa mencantumkan kontak, sehingga perusahaan tidak bisa mengubungi si pelamar tersebut. Tetap waspada terhadap tindak penipunan lowongan kerja, pastikan perusahaan yang menghubungi anda benar. Sekarang banyak sekali penipu yang mengatasnamakan perusahaan dengan meminta uang, belikan tiket, dll. intinya rekrutmen lowongan kerja adalah GRATIS tidak dipungut biaya apapun. untuk informasi lowongan kerja berasal dari nestle Indonesia, Nestle adalah perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. nestle memiliki lebih dari 2.000 merek, mulai dari ikon global hingga produk lokal favorit, nestle hadir di 191 negara di seluruh dunia. Terinspirasi oleh terobosan ilmiah pendiri perusahaan kami, Henri Nestlé, serta dibimbing oleh nilai-nilai perusahaan dan mengedepankan gizi sebagai inti usaha kami, nestle menjalin kerja sama dengan para mitra usaha demi meningkatkan kualitas hidup dan berkontribusi untuk masa depan agar menjadi lebih sehat. nestle menetapkan tiga ambisi besar yang akan menjadi acuan untuk seluruh upaya kami dalam mencapai komitmen untuk 2020 dan mendukung tercapainya Sustainable Development Goals dari PBB. pada saat ini nestle sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja, berikut ini informasi posiis dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :
 Raw Packaging Material Analyst - Karawang Factory
Job Desk
  • Candidate must possess at least Diploma in Engineering (Chemical), Chemistry or equivalent.
  • Required language(s): Bahasa Indonesia, English
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Has good communication skill
  • Willing to be assigned in Karawang
HR Benefit Specialist - Karawang Factory
Job Desk
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking, Human Resource Management or equivalent.
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Familiar with SAP & Kronos System
  • Has advanced skill in Microsoft Excel Macro
  • Has knowledge in Manpower Regulation
  • Has advanced negotiation skill
  • Has experiences in problem solving project
  • Willing to stay in Karawang
Alternative Trade Channel Executive (Sumatera Region)
Job Desk
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in any field.
  • Required language(s): English
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): communication
  • Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Sales - Retail/General or equivalent.
  • Fresh Graduate is encouraged to apply
  • Willing to be placed around Indonesia, preferably in Sumatera Region.
Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Nestle Indonesia, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan kerja nestle ini bermanfaat untuk kalian semua. Ingat rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias Gratis!

Lowongan Kerja Management Trainee WOM Finance

Rekrutmen.NET - Terbatasnya tingkat karir berdasarkan level pendidikan seseorang, bukanlah akhir dari segalanya, bukan rahasia lagi perusahaan pasti akan mengutamakan lulusan S1. jika anda hanya sebatas lulusan SMK atau diploma, jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir.  dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, jika memungkinkan silakan anda meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance), WOM Finance sebagai perusahaan finance atau pembiayaan yang juga menjadi bagian dalam salah satu BII Group. Perusahaan ini memiliki banyak pergantian nama pada awalnya bernama PT Jakarta Tokyo Leasing yang berdiri tahun 1982 lalu berubah menjadi PT Fuji Semeru Leasing pada tahun yang sama. Lalu di tahun 1997 berubah menjadi PT Wahana Ometraco Multiartha dan kembali berubah di tahun 2000, Perusahaan bertransformasi menjadi PT Wahana Ottomitra Multiartha, masyarakat mengenal juga dengan "WOM Finance" sebuah perusahaan pembiayaan sepeda motor baru dan bekas, dengan mayoritas pembiayaan konsumen diberikan untuk sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki. WOM Finance hingga saat ini sudah mencatat membukukan lebih dari 1 juta pelanggan, membrikan bantuan dalam memudahkan pelayanan dan meningkatkan kepuasan kepada para konsumen. Hal ini dicanangkan dengan program PeSAT (Pelayanan cepat, Syarat mudah, Aman dan Terpercaya). saat ini WOM Finance mulai  menuju layanan one day service dengan selalu memperbarui dan mempersiapkan infrastruktur yang tepat khususnya di bidang teknologi informasi.Demi mendukung kemajuan perusahaan maka saat ini WOM Finance membuka kesempatan kepada para lulusan muda yang aktif untuk bergabung dan berkarir bersama WOM Finance dalam Management Trainee Program.



Posisi :
Management Trainee
  • Management Trainee adalah program dari WOM Finance yang dirancang berdasarkan proses bisnis yang terbagi dalam program In Class dan Program On The Job Training dalam jangka waktu tertentu yang akan memberikan banyak pengalaman baru bagi yang mengikuti progman ini.
Keuntungan yg didapat :
  • Mendapatkan pengetahuan bisnis multifinance secara lengkap
  • Karier path / jenjang karir yang sudah jelas bagi lulusan MT minimal level supervisor dan dapat terus berkembang

Persyaratan Umum
  • Lulusan Pendidikan Min S1
  • Single Usia maks 25tahun
  • Memiliki IPK min 2.75
  • Fresh Graduate / pengalaman maks 1 tahun
  • Berjiwa pemimpin dan Mempunyai kemampuan analisa yg baik
  • Inovatif dan berorientasi pada pelayanan pelanggan
  • Motivasi tiggi untuk mengembangkan karir di WOmfinance
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C
  • Pengalaman berorganisasi baik formal maupun non formal
  • Bersedia ditempatkan diseluruh jaringan WOM Finance di Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, dengan mengirimkan lamaran ke email :
Email ke: hc.bu.jabar@wom.co.id (Max 1,5 Mb)
Subjek: Nama_No.HP_Jenis Kelamin_Usia_Universitas_Jurusan_IPK

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses.

Lain-lain :
  • Dapatkan persiapan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

6/15/2017

Lowongan Kerja Bank Mandiri Tingkat SMA D3 S1

Rekrutmen.Net - Berbeda sekarang dengan yang dulu, apalagi dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, dahulu kita tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang ada banyak cara, melamar kerja bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :



Posisi :


Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :
  • MKS (Micro Kredit Sales)
  • MM (Mitra Mandiri/Collection)
Persyaratan Pelamar :
  • Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 untuk MKS / SMA untuk MM
  • Memiliki pengalaman di masing-masing bagiannya
  • Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug,Pesanggrahan dan sekitarnya).
  • Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
  • Sanggup bekerja secara team dan individu
Persyaratan Dokumen :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  • Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  • Dokumen pendukung lainnya.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan Kirim segera CV anda ke alamat email sebagai berikut : ga.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
-mbdc_cluster.btrjaya@bankmandiri.co.id
Adapun batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 agustus 2017.
Semoga informasi lowongan kerja Bank Mandiri ini bermanfaat bagi anda semua.
Rekrutmen ini GRATIS tidak dipungut buaya apapun!

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Terbaru Petronas

Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Petronas, Petronas memiliki kepanjangan nama yaitu Petroliam Nasional Berhad, Petronas merupakan sebuah perusahaan minyak dan gas dari Malaysia yang didirikan pada tanggal 17 Agustus 1974. Petronas dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Malaysia, Petronas mendapatkan hak atas seluruh sumber daya minyak dan gas di Malaysia dan diberi kepercayaan mengembangkan dan menambah nilai sumber daya tersebut. Petronas adalah perusahaan yang termasuk di antara perusahaan terbesar di dunia versi Fortune Global 500. Fortune menempatkan Petronas sebagai perusahaan terbesar ke-95 di dunia pada tahun 2008 dan ke-80 pada tahun 2009. Majalah ini juga menyebut Petronas sebagai perusahaan paling menguntungkan ke-13 di dunia dan ke-1 di Asia. Pada saat ini Petronas sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :





Posisi yang tersedia :
Project Cost Controller
Requirement:

  • Bachelor Degree from reputable University
  • Preferably with Engineering background
  • At least 3 years working experience
  • SAP knowledge
Pelamar harus bisa menggunakan bahasa inggris dan Indonesia (tulisan dan lisan).silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment_pcino@petronas.com.my
(cantumkan kode posisi pada subjek email dan pastikan ukuran berkas lamaran tidak lebih dari 300kb)
Penerimaan lamaran sampai tanggal 19 Juni 2017.  Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja TNT Express Indonesia

Rekrutmen.NET - Mencari kerja bisa menjadi sulit jika terlalu memilih, anda bisa saja memilih tapi pastikan punya keahlian dan pengalaman kerja, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi dasar, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda minat dengan posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari TNT Indonesia, TNT merupakan jasa logistik pengiriman barang terkemuka baik pengirimkan lokal maupun internasional, TNT memiliki pelayanan lengkap yang memudahkan para pelanggan memilih jasa sesuai mereka butuhkan. Saat ini TNT express Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru. TNT sudah  mempekerjakan karyawan di lebih dari 60 negara. dalam setiap negara, kegiatan bisnis dan atau unit operasi biasanya mengelola kegiatan perekrutan sendiri. kami punya peluang jangka panjang di semua bidang bisnis kami - mulai dari Operasi, Keamanan, Keuangan, Pemasaran & Penjualan, SDM, Komunikasi dan Layanan Pelanggan hingga Hukum dan Perpajakan. Berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

1. Management Trainee
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dan S2 semua jurusan
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memiliki kemampuan dalam presentasi, komunikasi dan analytical thinking
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

2. Sales Development Program
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dan S2 dari semua jurusan
  • Menyukai kegiatan penjualan
  • Memiliki pengalaman 1 tahun atau fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi, presentasi dan paham tentang dasar dasar penjualan
  • Memiliki SIM akan menjadi nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Sumber :




Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui email berikut :
tnt.hr.indonesia.mailbox@tnt.com. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Semoga informasi lowongan kerja TNT Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Terbaru Lowongan Bank BNI

Rekrutmen .NET - Pernahkah anda mengikuti proses wawancara kerja saat seleksi kerja? bagi yang pernah atau pun belum, saya ingin membagikan sedikit tips untuk kalian, Wawancara adalah salah satu proses seleksi yang dilakukan perusahaan bagi pelamar kerja, dimana pada sesi ini kalian akan di berikan pertanyaan dan anda cukup menjawabnya saja. Biasanya pewawancara akan memulai dari data diri kalian, mulai dari pendidikan dan pengalaman kerja. Pastikan anda mengisi data lamaran dengan benar adanya, anda tidak perlu menambah dan mengurangi data kalian, pada sesi wawancara hal yang paling diutamakan adalah kejujuran pelamar kerja, perusahaan akan mencari pelamar yang bisa bersikap jujur dan terbuka. Ada baiknya sebelum anda menghadapi seleksi kerja, anda harus mengetahui sedikitnya tentang perusahaan yang anda lamar, anda bisa mencari informasi tentang perusahaan melalui website resmi, bisa jadi interviewner akan menanyakan hal ini. interviewner juga sering menanyakan apa yang menjadi motivasi anda untuk bekerja di perusahaan mereka, dalam menghadapi wawancara kerja, anda harus berpikir positif, anda hanya perlu menjawab dengan jujur. interviewner sangat ingin tau tentang anda, bukan jawaban yang anda rekayasa sedemikian rupa sampai membuat interviewner bingung. jawab ya bila anda mengerti, jawab tidak jika anda tidak tau. sederhana bukan? intinya anda harus jujur dan tentunya harus dipersiapan diri dengan baik ya. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.





Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan. Pada saat ini Bank BNI Sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017,  Jika kalian ingin berkarir bersama Bank BNI silakan daftarkan diri kalian pada kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

AUDITOR
Penempatan  : Papua, Makassar, Manado, Banjarmasin.
Job Qualification :
  • Background in accounting from reputable university
  • Experienced as auditor in Public Accountant Firm (KAP) with minimum of 2 years experience
  • Currently active working as an auditor
  • Male/Female, maximum age 35 yr
Benefit :
  • You'll receive 3 months auditing brevet (intensive training)
  • It is your opportunity to excalate your portfolio and experience working in one of the biggest state owned enterprise in Indonesia.
  • If you're interested, please attach your CV within your application.
  • Employee Value Proposition
  • "BNI, a great place to contribute, learn, and grow, to be the pride of the nation".
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja BNI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Calon Anggota PANWAS BAWASLU Kalbar

Rekrutmen.NET - Wawancara adalah salah satu bagian dari seleksi kerja, tujuannya adalah mengenal pelamar lebih dalam, biasa pewawancara bertanya seputar kehidupan pribadi, pengetahuan, pengalaman kerja, tujuan anda bekerja, dll. Secara tidak langsung juga kadang pewawancara membuat pertanyaan yang menjebak. Pada dasarnya pertanyaan yang diajukan tidaklah sulit, hanya saja terkadang ada pelamar yang menjawabnya terlalu panjang dan tidak jelas. anda tidak perlu susah-susah menjawab pertanyaan yang sederhana, jawablah dengan jujur dan benar. Pewawancara ingin mengenal diri anda yang sebenarnya. Hindari jawaban bohong saat wawancara, ini catatan penting untuk anda! karena sangat fatal akibatnya. Jelas memiliki sikap jujur lebih baik. Anda juga perlu mempelahari profil perusahaan, karena kadang ada pertanyaan yang menyangkut perusahaan, tentu persiapan lebih dini akan lebih baik dan agar anda lebih siap menghadapi wawancara. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari Bawaslu kalimantan barat,Badan Pengawas Pemilihan Umum (disingkat Bawaslu) merupakan lembaga penyelenggara Pemilu yang memiliki tugas dalam mengawasi penyelenggaraan Pemilu di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. jumlah anggota Bawaslu sebanyak 5 (lima) orang. Keanggotaan Bawaslu terdiri atas kalangan professional yang mempunyai kemampuan dalam melakukan pengawasan dan tidak menjadi anggota partai politik. Dalam melaksanakan tugasnya anggota Bawaslu didukung oleh Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum. Dalam rangka pembentukan Panitia Pengawas Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur, Walikota dan Wakil Walikota, Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2018 dan pemilu anggota DPR, DPD dan DPRD serta Pemilu Presiden dan Wakil Presiden tahun 2019, maka Tim Seleksi Calon Anggota Panitia Pengawas Pemilihan  Umum  Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat, berikut ini informasi selengkapnya :





1. Persyaratan calon anggota Panitia Pengawas Pemilihan Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat adalah sebagai berikut:
  • Warga negara Indonesia;
  • Pada saat pendaftaran berusia paling rendah 30 (tiga puluh) tahun;
  • Setia kepada Pancasila sebagai dasar Negara Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945;
  • Mempunyai integritas, pribadi yang kuat, jujur dan adil;
  • Memiliki       kemampuan       dan      keahlian       yang       berkaitan dengan penyelenggaraan Pemilu dan pengawasan Pemilu;
  • Berpendidikan paling rendah S-1;
  • Berdomisili    di    wilayah kabupaten/Kota yang bersangkutan yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP dan Kartu Keluarga);
  • Mampu secara jasmani dan rohani.
  • Tidak pernah menjadi anggota partai politik atau telah mengundurkan diri dari keanggotaan partai politik sekurang-kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
  • Tidak  pernah  menjadi  Tim  Kampanye  atau  sebutan  lainnya  yang berkaian dengan pemberian dukungan kepada calon Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota pada
  • pemilihan Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota, sekurang-kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
  • Mengundurkan diri dari jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan Badan Usaha   Milik   Negara/Badan   Usaha   Milik   Daerah   pada saat mendaftar sebagai calon;
  • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Bersedia bekerja penuh waktu;
  • Bersedia tidak menduduki jabatan politik, jabatan di pemerintahan dan badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih; dan
  • Tidak   berada   dalam   satu   ikatan   perkawinan   dengan   sesama penyelenggara Pemilu.



2. Mengajukan  surat  pendaftaran  yang  ditunjukan  kepada  Tim  Seleksi
Panwas Kabupaten/Kota sesuai dengan zona dengan dilampiri:
  • Fotocopi   Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) yang masih berlaku;
  • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang sudah disahkan/dilegalisir oleh instansi yang berwenang;
  • Pas foto warna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 5 (lima) lembar berlatar belakang merah;
  • Daftar Riwayat Hidup (DRH);
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah dan Surat Keterangan Sehat Rohani dari Rumah Sakit yang menyelenggarakan pemeriksaan kejiwaan. (Surat keterangan ini disampaikan paling lambat pada saat pelaksanaan tes wawancara);
  • Surat pernyataan yang meliputi:
    •  Setia kepada Pancasila sebagai Dasar Negara, Undang – Undang Dasar Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1945,  dan  cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945;
    • Tidak   pernah   menjadi   anggota   partai   politik   atau   telah mengundurkan dari keanggotaan partai politik sekurang- kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
    • Tidak  pernah  menjadi  Tim  kampanye  atau  sebutan  lainnya yang berkaitan dengan pemberian dukungan kepada calon Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur,   Bupati   dan   Wakil   Bupati, Walikota dan Wakil Walikota pada pemilihan Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, serta Walikota dan   Wakil Walikota,   sekurang-kurangnya   dalam   jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
    • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih.
    • Bersedia bekerja penuh waktu;
    • Kesediaan   untuk   tidak   menduduki   jabatan   politik jabatan di pemerintahan dan Badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih;
    • Tidak    berada    dalam    satu    ikatan    perkawinan    dengan sesama Penyelenggara Pemilu.
  • g. Surat   Keterangan   dari   pengurus   partai   politik   bahwa   yang bersangkutan tidak lagi menjadi anggota partai politik dalam jangka waktu 5 (lima) tahun terakhir bagi yang pernah menjadi pengurus partai politik;

Lain-lain :
  • Pelamar dapat melampirkan keterangan atau bukti lain yang mendukung kompetensi calon;
  • Formulir berkas administrasi calon Anggota Panwas Kabupaten/Kota dan keterangan lebih lanjut dapat diperoleh melalui Web site: www.bawaslu.go.id atau www.bawaslu-kalbarprov.go.id;
  • Dokumen pendaftaran dapat diantar langsung, dikirim melalui pos ke Sekretariat    Tim    Seleksi    calon    Anggota    Panwas Kabupaten/Kota sesuai dengan alamat Tim Seleksi di masing-masing zona;

  • Dibuat masing-masing rangkap 3 (tiga) terdiri dari 1 (satu) asli dan 2 (dua) fotocopi;
  • Pada saat penerimaan pendaftaran dimulai tanggal 17 Juni 2017 s/d 24 Juni 2017;
  • Pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya alias GRATIS!
  • Pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Management Trainee Astra Isuzu

Rekrutmen.NET - Ada penyebab kenapa anda merasa bosan dalam bekerja, alasan mengapa kebosanan ini bisa muncul mungkin karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tsb dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation, PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation sudah berdiri sejak tahun 1990 dan merupakan bagian dari perusahaan group Astra yang bergerak di bidang otomotif, khususnya distributor dan after sales service product Isuzu yang didukung dengan 53 outlet di seluruh Indonesia. saat ini PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, bagi kalian yang berminat berikut informasi selengkapnya :







Posisi Tersedia :
 
MT - Administration
Syarat Umum:

  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

MT - After Sales Service
Syarat Umum:
  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

MT - Sales
Syarat Umum:

  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat dan memenuhi syarat, silakan  kirimkan CV Anda melalui email : hrd@iso.astra.co.id atau michael.milan@iso.astra.co.id
Harap melengkapi CV Anda sebaik mungkin, karena mempengaruhi proses seleksi, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!
Rekrutmen ini GRATIS! Hati-Hati penipuan yang mengatasnamakan PT. Astra Internasional Tbk - Isuzu. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru Coca-Cola Amatil

Rekrutmen.NET - Pengamalan bekerja kadang tidak hanya dapat dari dimana anda bekerja, tidak jarang seseorang justru mendapatkan pengalaman kerja dari usaha atau bisnis yang dikembangkannya sendiri, tentu sudah memahami bagaimana proses dan mengeksekusi bisnis agar dapat bersaing dan bertahan. bisa dibilang Pengalaman kerja bisa datang dari mana saja, tidak hanya terbatas dari bekerja di perusahaan atau magang. dengan membuka usaha sendiri juga adalah pengalaman kerja. untuk itu sekarang yang perlu anda lakukan adalah mengaplikasikan keahlian tersebut di pekerjaan masa depan, jika anda punya pekerjaan yang anda inginkan, tentu anda bisa lebih menargetkan posisi dan bidang yang sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI), Coca-Cola Amatil Indonesia adalah perusahaan produsen dan distributor minuman non-alkohol siap yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1992. saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia memproduksi dan mendistribusikan produk di bawah lisensi The Coca-Cola Company.Kantor pusat Coca-Cola Amatil(CCA) terletak di Sydney, Australia, dan telah terdaftar di Bursa Efek Australia. Induk perusahaan CCAI ini, adalah salah satu dari 20 perusahaan unggulan di Australia. Coca-Cola Amatil Indonesia menjadi salah satu perusahaan pembotolan terbesar minuman non-alkohol siap minum di wilayah Asia-Pasifik dan salah satu dari perusahaan pembotolan Coca-Cola terbesar di dunia. saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia sudah  mempekerjakan hampir 16,000 orang dan memiliki akses ke lebih dari 270 juta konsumen melalui lebih dari 690,000 pelanggan aktif. pada saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia: 

Utulities Technician (Kode : UT)
  • Pelamar berasal dari tingkat D3/S2 jurusan elektro dan mesin
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Pengalaman di bidang utilities (boiler, compressor dan gedung)

2. Electrician (kode: EF)
  • Pelamar berasal dari tingkat pendidikan  D3 dan S1 jurusan Elektro dengan IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Memilikipengalaman dalam idang maintenance di bagian produksi dan mengetahui tentang PLC system

3. Electrical Supervisor (kode : SPV)
  • Lulusasn pendidikan tingkat D3 dari  S1 jurusani teknik elektro atau mekatronika
  • IPK minimal 3
  • lancar berbahasa inggris
  • Pengalaman di bidang PLC system (siemen), pneumatic, hydraulic, electrical motor control
  • Paham tentang electrical safety
    Pengalaman di bidang industri yang sama akan menjadi nilai tambah
Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama PT Coca Cola Amatil surabaya, silakan kirimkan CV lengkap (ijazah, transkrip, foto dan sertifikat lainnya) ke :
Human Resources Manager
Coca-cola Amatil Indonesia
Jl. Rungkut Industri I/27 Surabaya
atau dapat melalui email : adiati.laksmi@ccamatil.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja KEMENKO PEREKONOMIAN Besar-besaran Tahun 2017

Rekrutmen-NET - Anda tidak usah malu jika setelah lulus dari bangku kuliah anda masih belum dapat pekerjaan, sekarang yang menjadi tugas anda adalah berjuang mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkan, sekarang sangatlah susah mendapat pekerjaan, tersedianya lapangan pekerjaan yang sedikit dan tingginya pengangguran menjadi faktor utama. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian :
  • Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:
    • Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
    • Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung guna  membantu  kegiatan  perkantoran  pada Tahun Anggaran  2017  dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga  Pendukung  Teknis  Hukum  Sekretariat  Sistem  PerdaganganNasional
Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-01):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

2. Tenaga Pendukung Teknis Ekonomi/Perdagangan Sekretariat Sistem
Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-02):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan  minimal  strata  1 (S1)  Ilmu  Ekonomi/Ekonomi  Pembangunan,  dengan Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Diutamakan mampu mengoperasikan aplikasi pengolah data dan statistik. i. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

3. Tenaga  Pendukung  Teknis  Komunikasi  Publik  Sekretariat  Sistem  Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-03):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Komunikasi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms.Office.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
4. Tenaga  Pendukung  Teknis  Sistem  Informasi  Sekretariat  Sistem  Perdagangan
  • Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-04):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Sistem Informasi/Teknik  Informatika dengan IPK
  • minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS. g.Mampu mengelola jaringan.
  • Mampu menganalisa data digital.
  • Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

5. Tenaga Pendukung Administrasi Akuntansi Sekretariat Sistem Perdagangan
Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-05):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 28 tahun.
  • Pendidikan  minimal  diploma  3  (D3)  Jurusan  Akuntansi/ManajemenKeuangan, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan  yang  memiliki  pengalaman  kerja  administrasi  keuangan  di  instansi
  • pemerintah.
  • Mampu bekerja jujur dan terbuka.
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik. f. Mampu bekerja dengan target waktu.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan/atau bekerja secara mandiri.

6. Tenaga  Pendukung  Administrasi  Sistem  Informasi  Sekretariat  Sistem
Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-06):
  • Pria/Wanita 1 orang  maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan  minimal  diploma  3 (D3)  Sistem  Informasi/Teknik  Informatika,  dengan
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS. f. Mampu mengelola koneksi dan jaringan (Internet, LAN, dsb)
  • Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

7. TenagaPendukung Administrasi DesainGrafis/Desain Komunikasi Visual Sekretariat  Sistem  Perdagangan  Nasional  Berbasis  Elektronik  (SPNBE)  (Kode: G6-D4-SPNBE-07):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 28 tahun.
  • Pendidikanminimal  diploma  3  (D3)  Desain  Grafis/DesainKomunikasiVisual, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai desainer grafis minimal 1 tahun. d.Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasaipenggunaanaplikasidesaingrafis(AdobeIllustrator,    CorelDraw, Photoshop, Adobe Premiere, dan sebagainya).   
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.   

8. Pengemudi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik
(SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-08):
  • Pria 1 orang maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  •  Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.

9. Pramubakti Sekretariat Sistem Perdagangan NasionalBerbasisElektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-09):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun. b.Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Diutamakan mampu mengoperasikan Ms. Office.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

10.  Satpam  Sekretariat  Sistem  Perdagangan  Nasional  Berbasis  Elektronik  (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-10):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun. b.Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai security minimal 1 tahun.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik. f. Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.


11.  Tenaga  Pendukung  Administrasi/LainnyaPengelola  Sistem  dan  Jaringan  Biro
Perencanaan (Kode: G6-ROCAN-11):
  • Pria 1 (satu) orang maksimal 26 tahun (diutamakan belum menikah).
  • Pendidikan  minimal  SMK/Diploma/Sederajat  dengan  Jurusan/Program  Studi Teknologi Informasi/SistemKomputer/Teknik  Komputer/Teknik  Informatika,  dengan IPK minimal 3,00 untuk pendidikan diploma.
  • Memiliki pengetahuan  mengenai  perangkat  keras komputer,  server, jaringan,  dan internet.
  • Memahami konsep dasar topologi jaringan dengan baik.
  • Memahami konsep dasar jaringan komputer (IP address, Gateway, Subnet Mask, DNS, NMS, Bandwidth Management, Routing, dan lain-lain) dengan baik.
  • Memiliki  kemampuan  untuk  melakukan  instalasi  dan  konfigurasi  perangkat  keras jaringan komputer  (switch,  hub,  router,  access  point,  dan  perangkat  pendukung lainnya).
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem keamanan jaringan (network security).
  • Diutamakan menguasai konfigurasi perangkat Cisco dan Mikrotik baik menggunakan Console maupun mengunakan GUI (Graphical User Interface).
  • Memahami konsep model distribusi aplikasi Server & Client.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki motivasi untuk mempelajari hal-hal baru.
  • Mampu bekerja secara individu maupun bekerja sama dalam tim. m.  Jujur, bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi, dan disiplin.
  • Diutamakanmemilikisertifikatkeahlianteknisdibidangteknologiinformasi (apabila ada).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja sejenis (apabila ada).


12.  Tenaga  PendukungTeknis  Analisis  Anggaran  Biro  Perencanaan(Kode:  G6- ROCAN-12):
  • Pria/Wanita 2 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Akuntansi/Ekonomi/Manajemen,dengan   
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.   
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.   
  • Memiliki pengalaman kerja yang mendukung.   
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa usulan perencanaan keuangan.   
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik.   
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.   


13.  Tenaga  Pendukung  Teknis  Analisis  Organisasi  Biro  Perencanaan  (Kode:  G6- ROCAN-13):
  • Pria/Wanita 1 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Administrasi  Negara/Manajemen/IlmuHukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik. e.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik. g.Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.


14.  Tenaga Pendukung  Teknis Analisis  Tata Laksana  Biro Perencanaan  (Kode: G6- ROCAN-14):
  • Pria/Wanita 1 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Administrasi  Negara/Manajemen/IlmuHukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik. e.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik. g.Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.


Bagi kalian pencari kerja yang mengawali karir bersama Kemenko perekonomian ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id. Pendaftaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 16 Juni 2017 pukul 15.00 WIB. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 19 Juni 2017
Pengumuman resmi dapat anda lihat melalui laman berikut : Pengumuman.

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi Seleksi Kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

6/14/2017

Lowongan Kerja Terbaru Bogasari

Rekrutmen.NET - Dalam sistem perekrutan tenaga kerja di Indonesia, pasti perusahaan awalnya memberi ketentuan pelamar, dan beberapa proses seleksi terlebih dahulu, pelamar harus menyiapkan segala berkas lamaran, seperti ijazah, transkip nilai, skck, KTP dan dokumen pribadi lainnya dan setelah itu pelamar yang memenuhi kualifikasi diundang kembali untuk melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. Perusahaan melakukan hal ini untuk dapar menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Bogasari Flour Mills yang merupakan divisi dalam PT Indofood Sukses Makmur, Tbk dan merupakan perusahaan penggilingan tepung terigu terintegrasi dan terbesar dalam satu lokasi. Pabrik Bogasari berada di Tanjung Priok, Jakarta dan memulai operasi tanggal 29 November 1971. setelah itu pada tanggal 10 Juli 1972, maka diresmikan Pabrik Bogasari di Tanjung Perak, Surabaya. Saat ini Bogasari memiliki dua pabrik yang berlokasi di Jakarta dan Surabaya dengan total kapasitas produksi tepung sebesar 3,2 juta ton per tahun. Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini bogasari membuka lowongan kerja sebagai berikut :




Posisi yang tersedia :

1. Kerani of Depo
  • Lulusan pendidikan SMA/SMK semua bidang dengan nilai minimal 6,5
  • Memiliki pengalaman di bidang warehouse
  • Penempatan Jambi

2. Purchasing Manager
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 2,8
  • Memiliki pengalaman kerja 5 tahun dibidang purchasing, procurement dan project management
  • Memiliki pengetahuan tentang prosedur ekspor impor
  • Lebih diutamakan dari industri manufaktur
  • Lancar berbahasa inggris
  • Penempatan Surabaya

3. Fabrication & FItting Section Head
  • Pria
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Lulusan S1 dari teknik mesin
  • IPK minimal 2,8
  • Lebih diutamakan yang memahami tentang fabrikasi, fitting dan machine erecting
  • Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  • Penempatan Surabaya

4. Head of Depo
  • Pria berusia maksimal 40 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 2,8
  • Memiliki Pengalaman kerja2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki pengetahuan tentang warehouse
  • Homebase : Boyolalu, Probolinggo, Malang, Kertosono, Samarinda

5. Sales Coordinator
  • Pria berusia maksimal 35 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK 2.8
  • Lancara berbahasa inggris
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Balikpapan, manado, kupang, sorong, ambon, ternate, mataram

6. Sales Representatives
  • Lulusan pendidikan minimum D3 dari berbagai bidang dengan IPK 2,8
  • Memilik SIM C
  • Penempatan Balikpapan, Makasar, Sorong, Ternate, Papua

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun alias GRATIS!