Kamis, 22 Juni 2017

Lowongan Kerja Officer Human Resources PT Pertamina (Persero)

Rekrutmen.NET - Tidak sedikit pencari kerja ingin mendapatkan pekerjaan yang bagus, bisa menjabat posisi yang penting dan gaji besar. Mungkin ini sudah menjadi keinginan setiap orang, tapi  tentu dalam mencapainya pasti butuh proses yang tidak mudah. salah satu kunci mencapai karir yang bagus adalah dengan mempersiapkan diri, pelamar kerja yang bijak itu tau di mana kekurangannya dan mau memperbaiki diri, maka hasilnya akan lebih baik dari pada tidak melakukannya sama sekali. untuk itu jika kamu masih mencari kerja, persiapkan diri anda sebaik mungkin, kami tidak akan bosan mengingatkan hal ini kepada anda, semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan sesuai harapan anda. untuk informasi berikut ini yaitu berasal dari Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan ertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.


Pada saat ini pertamina membuka lowongan kerja untuk  lulusan d3 dan S1, berikut ini informasi yang dibutuhkan :

Officer Human Resources ( SDMOHR1702 )
PT Pertamina (Persero)


Job Description
  • Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
  • Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
  • Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
  • Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment
  • Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
  • Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
  • Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.
Persyaratan:
  • Lulusan sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
  • Lulusan S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
  • Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di pertamina ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi rekrutmen pertamina pada laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini gratis tanpa dipungut biaya apapun, semoga informasi lowongan kerja pertamina ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru P & G Home Product Indonesia

Rekrutmen.NET Setiap penerimaan tenaga kerja pasti melalui seleksi kerja terlebih dahulu, seperti seleksi wawancara dan psikotes, seleksi ini dilakukan demi menyaring dan mendapatkan pelamar yang sesuai kebutuhan. Perusahaan memperkerjakan karyawan yang dibutuhkan, jadi, bagi kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, harus punya persiapan diri sebaik mungkin. anda pelajari materi soal menghadapi psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam, tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting, hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update informasi lowongan kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja, selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan Kerja berikut ini berasal dari P & G Home Product Indonesia, P & G Home Product Indonesia merupakan bagian dari Procter & Gamble Co, yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat. adapaun kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837. saat ini prusahaan sudah mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005. Saat ini, P&G merupakan saingan dari Unilever. saat ini P & G Home Product Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :






Posisi Tersedia :

SLS - Dream Internship 2017 - Indonesia
  • An undergraduate student in penultimate year (minimum 3rd year student), all major background.
  • Have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G.
  • Demonstrated leadership skills and strong analytical capability
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong English verbal and writing skill
  • Interested in pursuing a career at P&G after graduation

Associate Manager - Indonesia
  • Eligible to work in Indonesia
  • Have a Bachelor Degree by the time the work start.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Demonstrated ability of critical thinking and problem solving.
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.

Purchasing - Dream Internship 2017 - Indonesia
  • An undergraduate student in penultimate year (minimum 3rd year student), all major background.
  • Have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G.
  • Demonstrated leadership skills and strong analytical capability
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong English verbal and writing skill
  • Interested in pursuing a career at P&G after graduation

PS - Dream Internship 2017 - Indonesia
  • An undergraduate student in penultimate year (minimum 3rd year student), from Engineering background
  • Have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G.
  • Demonstrated leadership skills and strong analytical capability
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong English verbal and writing skill
  • Interested in pursuing a career at P&G after graduation

HR - Dream Internship 2017 - Indonesia-HR
  • An undergraduate student in penultimate year (minimum 3rd year student), all major background.
  • Have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G.
  • Demonstrated leadership skills and strong analytical capability
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong English verbal and writing skill
  • Interested in pursuing a career at P&G after graduation

F&A - Dream Internship 2017 - Indonesia
  • An undergraduate student in penultimate year (minimum 3rd year student), from relatable majors.
  • Have a strong drive to lead, a hunger to learn, a thirst to overcome barriers, a ceaseless passion to win, and an interest in pursuing a career at P&G.
  • Demonstrated leadership skills and strong analytical capability
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong English verbal and writing skill
  • Interested in pursuing a career at P&G after graduation

Product Supply - Quality Assurance - Indonesia
  • Have Bachelor’s or Master’s degree.
  • Microbiology background is an advantage.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Strong sense of ownership and operational discipline.
  • Excellent in cognitive thought and problem solving.
  • Strong interpersonal and collaborative skills
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English

Sales - Key Account Manager - Indonesia
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading and or managing teams
  • Strong verbal and written communication skills, able to articulate ideas and analysis of issues to all levels of internal and external stakeholders
  • Excellent project management skills, able to see planned ideas right through to implementation stage
  • Strong analytical and problem solving skills
  • Legally eligible to work in the Philippines
  • Must have graduated from University
  • Must be willing to relocate
  • Work experience in Sales or related field is an asset, but not a requirement


Tata Cara Pendaftaran :
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini Gratis tidak dipungut biaya apapun, Semoga bermanfaat!

Lowongan Kerja Officer Development Program - Khusus IT Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Banyak pelamar kerja yang berasal dari mahasiswa yang masih aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP khusus IT silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :



Posisi :
Officer Development Program - Khusus IT
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri anda melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja Bank mandiri ini bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Infomedia Nusantara (Infomedia)

Rekrutmen.NET -  Apa yang harus anda lakukan dalam memburu pekerjaan khususnya bagi para ‘fresh graduate’ emang tidak mudah. ada terdapat ratusan bahkan ribuan sarjana baru yang sama mencari kesempatan mendapatkan kerja. anda tidak perlu merasa gentar karena persaingan. tapi silakan persiapkan diri anda sebaik mungkin sebelum melamar pekerjaan tertentu. Untuk menambah modal sebelum berjuang melamar kerja. Anda boleh saja mencari alternatif lowongan kerja dengan sebanyak mungkin, Cari dari segala sumber buat daftar lowongan kerja  perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, jika anda sudah membuat daftarnya perhatikan dengan cermat kualifikasi yang yang dibutuhkan jangan coba-coba mengirimkan surat lamaran jika anda tidak memenuhi kualifikasi. ini bukan  iseng-iseng berhadiah karena akan buang waktu anda saja. sebaiknya anda melamar kerja disesuaikan aja dengan pendidikan, keahlian, ketrampilan, minat, dan bakat yang anda punya. walaupun pendidikan tidak selalu menentukan tetapi pada umumnya perusahaan menetapkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk posisi tertentu. karena perusahaan pastilah mengharapkan kontribusi yang maksimal dari karyawan yang direkrutnya. namun jika bidang yang anda inginkan tidak sesuai dengan pendidikan, disinilah anda harus konsisten dengan keahlian yang anda miliki. Lebih baik sebelum kirim lamaran kerja, anda harus periksa kemampuan dan kelemahan diri sendiri.
Jika anda sudah yakin dengan kualifikasi anda, maka kirmkan lamaran anda. ingat, anda tidak usaha  takut bersaing dari mereka yang punya pengalaman. Walau anda lulusan bari tetapi jika anda punya motivasi dan kompetensi yang tinggi , anda tentu dapa bersaing dengan mereka yang pengalaman.  Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT Infomedia Nusantara. PT Infomedia Nusantara  merupakan Perusahaan pada Telkom Group yang bergerak dalam bidang bidang media penerbitan dan iklan sebagai jembatan komunikasi antar pelaku bisnis dan juga saluran informasi bagi pelanggan telepon Telkom. PT Infomedia Nusantara  51% sahamnya dimiliki langsung oleh Telkom, dan 49% sisanya dimiliki oleh anak perusahaan Telkom yang lain, Multimedia Nusantara. Pada tahun 1975 menjadi awal perjalanan usaha PT Infomedia Nusantara sebagai perusahaan pertama penyedia layanan informasi telepon di Indonesia. Dibawah subdivisi Elnusa GTDI dari anak perusahaan Pertamina, Infomedia mampu menerbitkan Buku Petunjuk Telepon Telkom Yellow Pages. Perkembangan yang tercatat selanjutnya adalah berdirinya PT Elnusa Yellow Pages pada tahun 1984 yang berubah nama pada tahun 1995 menjadi PT Infomedia Nusantara pada saat Telkom menanamkan investasi. Sekarang  Infomedia telah berkembang menjadi 3 (tiga) pilar bisnis untuk memenuhi besarnya tuntutan masyarakat akan jasa informasi. Layanan Direktori merupakan pilar pertama yang akan menjadi bukti kematangan usaha Infomedia dalam bisnis jasa penyedia informasi dengan  penerbitan Buku Petunjuk Telepon (BPT), dalam bentuk cetak maupun juga elektronik. Layanan Contact Center yang  menyediakan jasa outsourcing dalam aktivitas pemasaran dan juga peningkatan kualitas layanan hubungan antara mitra Infomedia dengan para pelanggannya. Layanan Konten memiliki fokus pada penyediaan data sesuai dengan kebutuhan mitra dan pelanggan.




Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini PT Infomedia Nusantara sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi posisi yang dibutuhkan :

Database Administrator
  • Usia maksimal 30 tahun
  • S1 Jurusan Teknik Informatika
  • Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Database Administrator
  • Memahami Oracle & MySQL Database, OS Linux & Windows, Network TCP/IP, RDBMS, Virtualization
  • Bersedia ditempatkan di Bandung


*Hanya kandidat yang melengkapi CV melalui Aplikasi Career Infomedia yang akan Kami proses.

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Infomedia Nusantara, silakan daftarkan diri kalian melalui situs reskrutmen PT Infomedia Nusantara melalui laman ini :
http://career.infomedia.co.id
pilih job "Database Administrator”
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, semoga informasi ini bermanfaat bagi anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandiri Tunas Finance

Rekrutmen.net - Punya pengalaman kerja tentu bisa datang dari mana saja, bukan hanya bekerja di di perusahaan atau magang saja . tetapi juga dengan membuka usaha sendiri merupakan pengalaman kerja, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan yang anda punya dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkempung di bisnis anda akan mendapat keahlian dan pikirkan kedepannya bagaiana keahlian tersebut bermanfatt bagi  pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51%  saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand "Tunas Finance" dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru "Mandiri Tunas Finance".sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia :


Sales Officer

(Bangka Belitung)
21-June-2017

Persyaratan Wajib:
  • Lulusan minimum pendidikan D3
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Pelamar berusia maksimal 33 tahun
  • Memiliki IPK 2.75

Persyaratan Lainnya:
  • Berminat dalam dunia marketing
  • Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif
  • Penempatan di Pangkal Pinang dan Belitung


Field Collector (Penempatan Jakarta, Bekasi, dan sekitarnya)
08-June-2017
Persyaratan Wajib:
  • Minimum pendidikan D3
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 30 tahun
  • IPK 2.75

 Persyaratan Lainnya:
  • Pendidikan Min. D3 dengan IPK min 2.75
  • Usia Maksimum 30 tahun
  • Domisili Jakarta/Bekasi
  • Menguasai wilayah daerah Jakarta Sekitarnya
  • Jujur, komunikasi dan kemampuan relasi yang luwes, tegas, jujur
  • Menyukai pekerjaan lapangan dengan target.
  • Memiliki motor pribadi.


CREDIT HEAD Cab. SORONG

09-June-2017
Persyaratan Wajib:
  • Minimum pendidikan S1
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Usia maksimal 35 tahun
 Persyaratan Lainnya:
  • Bersedia penempatan di Sorong
  • Pendidikan Min. D3, usia max. 35
  • Pengalaman di industri pembiayaan atau perbankan min. 2 tahun
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat bergabung bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, informasi persyartaan dan pendaftaran selengkapnya dapat anda lihat melalui laman berikut : Pendaftaran, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat!

Lowongan Kerja Terbaru PT Bina Pertiwi (BP) Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Banyak pekerja yang mengeluh akibat jabatannya sudah mentok atau tidak dapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. Biasanya pada peraturan perusahaan tertentu, setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Bina Pertiwi (BP). PT Bina Pertiwi (BP) sudah didirikan sejak tanggal 15 November 1976, PT Bina Pertiwi (BP) fokus dalam bidang agrikultur dan peralatan industri dan dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk (UT),  yang merupakan anggota dari Astra Heavy Equipment, Mining, dan Energy (AHEME) group. Dengan karyawan yang berkompeten dan tim manajemen yang solid, Bina Pertiwi hadir di seluruh Indonesia  melalui kantor cabang, perwakilan, dan monitoring jarak jauh langsung ke area pelanggan. Bina Pertiwi akan tetap berusaha dalam meningkatkan jangkauan dan kemampuan demi memenuhi permintaan seluruh pelanggannya. adanya dukungan meliputi suku cadang, perbaikan, jasa perawatan yang ditangani oleh mekanik yang bersertifikat, serta memberikan pelatihan untuk pelanggan. Bina Pertiwi memiliki komitmen dalam melakukan perbaikan demi memberikan solusi terbaik untuk pelanggan. Keunggulan operasional dan solusi yang inovatif akan selalu menjadi inisiatif Bina Pertiwi untuk membantu mewujudkan  keinginan pelanggan agar mencapai hasil terbaik. Demi mendukung perusahaan, saat ini PT Bina Pertiwi (BP) membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut ini informasi Selengkapnya :




1. Product Support Sales (PSS)
  • Lulusan pendidikan D3 Teknik, Manajemen
  • Memiliki IPK min 2.8

2. Branch Administration Supervisor (BAS)
  • Lulusan pendidikan tingkat D3 Akuntansi
  • Memiliki IPK min 3.0

3. Business Consultant (BC)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK min 2.8

Persyaratan Umum :
  • Pelamar berusia maksimal.26 tahun
  • Memiliki interpersonal dan komunikasi baik
  • Bisa bekerja individu maupun dalam kelompok

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirim lamaran dan CV anda ke email  : recruitment@binapertiwi.co.id, dengan subjek : (Universitas)_(Jurusan)_(Kode Posisi).
Batas pendaftaran sampai tanggal 21 juli 2017. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Semoga info ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja BLU Pusat P2H Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Rekrutmen.NET - Tersedianya lapangan pekerjaan bulan sedikit lebih banyak, mungkin karena hadirnya perusahaan baru atau asing beroperasi di Indonesia, semoga saja bertambah banyak. tentu keadaan ini akan memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia, salah satunya seperti cukupnya tersedia lapangan pekerjaan. kita harus berterima kasih kepada pemerintah karena bersusah payah dalam pembangunan Infrastruktur, dengan salah satu tujuannya sebagai penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. Sekarang kalian pencari kerja tinggal mempersiapkan diri dengan baik, untuk dapat bersaing di dunia kerja, Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja, pasti akan ada  tahapan seleksi dan diikuti ribuan pencari kerja yang menjadi saingan anda. hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya memberi peluang anda lebih besar dapat diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak memiliki persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Badan Layanan Umum Pusat Pembiayaan Pembangunan Hutan (BLU Pusat P2H), Badan Layanan Umum Pusat Pembiayaan Pembangunan Hutan (BLU Pusat P2H) adalah salah satu unit kerja di Kementerian LHK yang ditingkatkan fungsi pelayanannya, sebagai badan layanan umum (BLU). Badan Layanan Umum Pusat Pembiayaan Pembangunan Hutan (BLU Pusat P2H) punya tugas pokok yaitu mengelola fasilitas dana bergulir  untuk mendukung pembiayaan usaha kehutanan dan investasi lingkungan
BLU Pusat P2H tidak berorientasi pada keuntungan (profit) tetapi  pada pelayanan (service) dan eksistensinya harus terjaga (mampu self financing). Pengelolaan keuangan fleksibel, bisnis yang sehat, produktif dan efisien untuk menunjang tupoksinya, saat ini Badan Layanan Umum Pusat Pembiayaan Pembangunan Hutan (BLU Pusat P2H) seadng membuka lowongan kerja, berikut ini informasi selengkapnya :





Badan  Layanan  Umum  Pusat Pembiayaan  Pembangunan Hutan  (BLU Pusat P2H) yang Merupakan   institusi   pengelola   dana   bergulir   di   Kementerian   Lingkungan   Hidup  dan Kehutanan,pada saat ini sedang membutuhkan  tenaga-tenaga  muda yang energik,  dinamis dan kreatif untuk  ditempatkan  di  Nusa Tenggara  Barat  dan NTT dan  tidak  menutup  kemungkinan  nantinya ditugaskan  di  provinsi  lain dimana  pusat-pusat  bisnis yang dibiayai  melalui fasilitas dana Bergulir BLU Pusat P2H berlokasi.

Adapun tugas-tugas   Penyelia  Operasional,  adalah :
  • Membantu BLU Pusat P2H dalam mensosialisasikan layanan Fasilitas Dana Bergulir (FDB).
  • Membantu calon penerima FDB (debitur)  menyusun proposal permohonan Pinjaman/FDB.
  • Membantu   calon   debitur    untuk   melengkapi   dokumen-dokumen   administratif   yang diperlukan sebagai persyaratan pinjaman/kerjasama.
  • Melakukan kunjungan  lapangan untuk  menguji  kebenaran data lapangan yang diajukan dalam proposal dan memberi masukan tentang profil/karakter  calon debitur.
  • Memeriksa proposal dan kelengkapannya sebelum dikirim ke Pusat P2H untuk dipelajari.
  • Membantu Tim Analisis dan Tim  Evaluasi dalam melaksanakan verifikasi  dan  klarifikasi lapangan.
  • Melakukan "monitoring  terhadap   pelaksanaan  kegiatan  debitur  secara teknis  maupun finansial.
  • Membantu debitur dalam menyusun laporan berkala ke Pusat P2H.
  • Membuat laporan berkala tentang  hasil monitoring  kegiatan pembangunan hutan sebagai acuan evaluasi.

Persyaratan  :
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Laki-Iaki usia maksimal 26 tahun.
  • Background  pendidikan  Sl   Kehutanan,  Pertanian,  Ekonomi,  Sosial dan  Politik,  serta
  • Hukum.
  • Pelamar bersedia ditempatkan   di  Nusa Tenggara  Barat  dan NTT dan  tidak   menutup  kemungkinan  di provinsi lain dimana bisnis BLU Pusat P2H berlokasi.
  • Lamaran dikirim ke alamat email mail@blup3h.id dilengkapi      dengan:
    • Surat Lamaran.
    • Curriculum Vitae.
    • Ijazah.
    • Surat Keterangan Kelakuan Baik.
    • KTP.
    • Lamaran paling lambat telah diterima BLU Pusat P2H tanggal 30 Juni 2017.
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini.