7/03/2017

Lowongan Kerja Administrasi, Frontliner dan Sales Person Bank BRI

Rekrutmen.NET - Ada kabar paling terbari dari Bank BRI, dimana pada saat ini Bank BRI sedang membuka lowongan kerja untuk 3 posisi menarik, bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan kesempatan ini, jika anda memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri anda, kami akan menjelaskan persyaratan dan tata cara pendaftarannya, tapi sebelumnya mari mengenal sekilas tentang perusahaan ini, Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah sebuah perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992,  status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini. Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :
  • Administrasi
  • Frontliner
  • Sales Person

Kualifikasi :
  • Pria/wanita
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki tinggi badan 160cm pria, dan 155 untuk wanita
  • Komunikatif
  • Lulusan pendidikan D3 segala jurausan
  • Punya IPK 2,75
  • Memiliki penampilan menarik

Persyaratam berkas :
  • Surat lamaran
  • CV
  • FC ijazah terakhir
  • FC KTP dan KK
  • FC SKCK dan NPWP
  • Surat keterangan Sehat
  • Sura keterangan belum menikah
  • Pas foto 4x6 dan full body(Berwarna)
  • Berkas pendukung lainnya

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
KC BRI Raba Bima, jalan pintu gerbang No 1, Bima 84111.


Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Tingkat SMA SMK

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:
  • Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
  • Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.
  • Tentukan Tujuan Karir Anda
Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.
Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

Account Officer (AO)
Jobdesk:
  • Tim Lapang, bertugas mencari nasabah, mulai dari sosialisasi hingga penagihan.

Finance Administration Officer (FAO)
Jobdesk:
  • Tim Admin, menyelesaikan tugas-tugas administrasi, akunting, serta keuangan.
Penempatan Kantor Cabang PT PNM MEKAAR Area KENDARI, ABELI, LAEYA, TINANGGEA, TONGGAUNA, WAWOTOBI, SAMPARA.

Kualifikasi:
  • Wanita berusia 18-22 Tahun
  • Lulusan SMA/SMK sederajat
  • Khusus FAO lulusan SMK Akuntansi
  • Memiliki E-KTP, mampu mengendarai sepeda motor
  • Belum menikah
  • Tidak sedang kuliah
Kelengkapan Berkas:

  • Surat lamaran Kerja dan CV
  • FC ijazah
  • FC Daftar Nilai
  • FC KTP
  • FC KK
  • Pas Foto 4x6 sebanyak 2 lembar.
  • Berkas pendukung lainnya.


Fasilitas & Benefit
  • Gaji Awal UMK/UMP
  • Mess & THR
  • Kendaraan Operasional & Bensin
  • BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakejaan
  • Asuransi Jiwa & Jenjang Karir
Walk In Interview dilaksanakan pada  :
Hari / Tanggal : Selasa, 4 JULI 2017
JAM : 11.00 WITA - selesai

Tempat: Kantor Cabang PNM Kendari Jalan Martandu No. 8-9 Andonohu.

Catatan : Bawa Alat Tulis, informasi Lebih Lanjut Hubungi: HP/WA : 082348444535
Proses seleksi di PT PNM Mekaar GRATIS tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart

Rekrutmen.NET - Bingung meninggalkan perusahaan anda sekarang karena gaji tidak ideal? Sebelum anda mengambil keputusan drastis alangkah baiknya anda membuat buat daftar pro dan kontra untuk menimbang baik untung maupun ruginya jika anda harus tetap bertahan di perusahaan yang lama. Pikirkan baik-baik apa yang menjadi prioritasmu dan apakah tempat kerja ini masih bisa mengakomodasi kebutuhanmu. bagi anda yang memiliki kompensasi memadai akan menjadi  aspek yang penting bagimu,  anda tentu bisa mengkomunikasikan keluhan ini dahulu ke pihak HR atau atasan anda. Jika anda memiliki prestasi dan kualitas kerjamu cemerlang, mungkin saja pihak manajemen tidak keberatan memberimu kenaikan gaji sesuai dengan yang diharapkan. bila cara juga  tidak berhasil, anda bisa saha resign sesuai rencana. anda tidak perlu melepas passion di bidang ini. Selain ke KAP, kamu masih bisa melamar ke korporat setempat tanpa harus pindah ke luar kota. dengan memliki kualifikasi dan pengalamanmu di KAP umumnya banyak dicari, jadi jangan khawatir kekurangan lapangan pekerjaan dan bila kamu masih terpikir untuk mengadu nasib di lokasi lain, maka anda perlu mempertimbangkan kalau kepindahan ke luar kota tanpa pekerjaan baru sebetulnya cukup riskan, apalagi jika anda tidak mengetahu kapan pastinya anda bisa mendapat pekerjaan. namun jika anda  sudah memantapkan hati, tidak ada yang melarang anda pindah asal sudah mempersiapkan tabungan memadai untuk setidaknya beberapa bulan ke depan. Soal alasan resign di suatu perusahaan, anda harus jawab dengan jujur kalau  memang mencari pekerjaan dengan peluang lebih baik dan remunerasi lebih menarik. Lagipula, alasan ini cukup lazim digunakan saat wawancara. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari alfamart, Sumber Alfaria Trijaya, tbk sebagai perusahaan retail terkemuka yang ada di beberapa daerah di Indonesia dengan lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Dan+Dan, Lawson, Alfacart) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk posisi sebagai berikut:



Posisi yang tersedia :


1. Organization Development
  • Pria dan wanita berusia maksimal 27 tahun
  • Lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman dalam bidang riset dan analisa data
  • Memahami tentang kompetensi
  • Penempatan Cileungsi Bogor

2. Recruitment @ assessment
  • Pria dan wanita berusia maksimal 27 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Psikologi IPK 2,75
  • Menguasalai alat tes psikologi
  • Paham tentang kompetensi
  • Memiliki SIM A dan siap mobile
  • Penempatan Cileungsi Bogor

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin memulai karir bersama perusahaan ini, sialkan mengirimkan lamaran dan cv anda ke email  : doni.puryantoro@sat.co.id
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Terbaru Kompas TV Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Bila anda menghadapi atasan yang sering menyalahkan bawahan, tentu anda harus mengenali perlakuan bos kepada pegawai lain, apakah dia biasanya cukup objektif dalam menilai hasil kerja pegawai lain? Kedua, apakah ini hanya persepsimu sendiri: mungkinkah kamu agak sensitif dan menganggap kritiknya sebagai serangan personal? mungkin ini memang kebiasaan buruk atasanmu, tapi bisa jadi juga kamu menanggapinya terlalu personal dan kamu memang melakukan kesalahan di mata beliau. Ingat, ada dua perspektif di sini, pandanganmu dan pandangan atasanmu.  Intinya, bila anda masih menikmati pekerjaanmu dan hanya bermasalah pada saat komunikasi dengan atasanmu, maka manfaatkan kesempatan ini agar anda dapat bertumbuh secara pribadi maupun profesional. Menuduh beliau hanya akan menciptakan kesenjangan lebih dalam antara kalian berdua. anda harus mencoba perbaiki jalinan komunikasi, misalnya meminta saran pada atasanmu bagaimana agar kamu dapat berkontribusi lebih baik sehingga berhasil memenangkan tender lain kali. namun, jikalau anda ingin keluar, saya harap anda keluar dengan membawa prestasi dan dalam kondisi hubungan baik dengan bos. Berusaha dulu sebaik mungkin. sangat sayang sekali jika pengalamanmu di perusahaan ini berakhir hanya gara-gara persoalan ini. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja Kompas TV, Kompas TV merupakan stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Kompas TV dimiliki oleh Kompas Gramedia. Stasiun televisi ini hadir menggantikan stasiun televisi yang pernah dimiliki oleh Kompas Gramedia, yaitu TV7. Sejak saham TV7 dibeli oleh pihak Trans Corp yang berdiri di bawah kepemimpinan Chairul Tanjung pada tahun 2006 dan nama TV7 diganti menjadi Trans7, maka saham Kompas Gramedia terhadap Trans7 menurun menjadi hampir setengah dari Trans Corp, pada saat ini Kompas TV sedang membuka lowongan kerja untuk beberpaa posisi, berikut ini informasi selenkgapnya :





Posisi Tersedia:
News Reporter Kompas TV

  • Max age 28
  • Minimum Bachelor Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • High interest in journalistic
  • Have a good looking and good communication skill
  • Fluent in English is a must, ability to speak other languages will be an advantage
Production Assistant Kompas TV
  • Max age 28
  • Minimum Diploma Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Talk active and have a good communication skill
  • Have a good understanding in television production process
Motion Graphic Designer Kompas TV
  • Max age 28
  • Minimum Diploma Degree in Visual Communication Design or related
  • Min GPA 2.75
  • Minimum 2 years experience in related position
  • Fresh Graduates are welcome to apply
  • Have a good taste of art
  • Having a good taste of design (typography, concept design, compositing)
  • Having a good drawing skill for character/storyboards/concept design
  • Excellent in operating Adobe family (After Effect, Photoshop and Adobe Illustrator)
  • Having a good skill at least 1 software 3D (Cinema 4D, Maya, Max, Houdini, Lightwave, Blender), match moving software, Visual fx

Floor Director
  • Max age 35
  • Minimum Diploma Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Have a minimum 2 years experience in related position will be an advantage
  • Talk active and have a good communication skill
  • Have a good management & administration
  • Good communication and interpersonal skill
  • Creative, Energetic and willing to work in flexible long hours (shift)

Producer Kompas TV
  • Max age 35
  • Hold a minimum Bachelor Degree in any major
  • Have a minimum 5 years experience in journalistic & TV news production
  • Have a good skill in communication & leadership
  • Fluent in English

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran dan  CV anda ke email : hr.recruitment@kompas.tv dengan subjek email : Posisi/Juli 2017.
anda juga bisa mendaftar online melalui laman berikut : Kompas.tv/career
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, selamat mencoba.

Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Mungkin ada beberapa di antara kalian yang merasakan kesal jika atasan anda tidak tranparan kepada anda, namun, ada baiknya anda mengetahui sudah berapa lama durasi kerja anda perusahaan tersebut. bila saja anda merupakan pegawai baru, maka ketika pegawai masih dalam masa percobaan, kedua belah pihak atau atasan anda juga masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Pegawai PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk
Penempatan : Seluruh Indonesia



Jenjang Pendidikan
  • Sarjana/S1 Jurusan 
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Sipil
    • Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Hukum   
Syarat Khusus lain
  • Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat :
    • Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
    • Teknik Elektro (Arus Kuat)
    • Teknik Mesin
    • Akuntansi
    • Manajemen
    • Hukum
  • Fresh Graduate
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  • Memiliki IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi softwarev komputer di bidangnya
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Tata cara pelamaran lowongan kerja Wijaya Karya :
Bagi kalian yang mencari kerja dan berminat serta ingin sekali berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman ITS ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen lowongan ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi lowongna WIKA ini bermanfaat bagi anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra) Tingkat D3/S1

Rekrutmen.NET - Tentu seorang pencari kerja harus punya sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan adaptasi, hal ini akan memberi nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapat diasah jika terus berlatih. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra) yang merupakan perusahaan energi terintegrasi yang memberikan pelayanan di bidang engineering, konstruksi, operasi dan pemeliharaan, serta pelayanan logistik di Indonesia. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1973 ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta. saat ini Tripatra sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :








Posisi Tersedia :

1. Employee Relations staff
Requirement:
  • University graduate – Bachelor Degree (Law, Psychology, Public Relations)
  • Min. 2 years’ experience in employee relations section
2. Formalities & Administration staff
Requirement:
  • University graduate – D3/S1 any major
  • Min. 5 years’ experience in Formalities and administration section
  • Experience in immigration matters would be an advantage
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran beserta cv anda(max file size 150kb) ke email :  recruitment@tripatra.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group)

Rekrutmen.NET - Persiapan bagi para pencari kerja lulusan baru menghadapi sengitnya persaingan dunia kerja sangat diperlukan, mulai dari mempersiapkan keahlian, pengetahuan, mental dll. persiapan mutlak harus dimiliki pelamar kerja agar dapat bersaing, Kita tahu sekarang sangat sulit mendapatkan pekerjaan, kadang, ada ribuan yang memperebutkan beberapa kursi saja. Persaingan kerja yang ketat menjadi semakin panas karena sedikitnya lapangan pekerjaan. Bagi kalian lulusan bari, persiapkan mulai dalam diri anda dulu, siapkan mental anda, lalu persiapkan diri untuk menghadapi seleksi pekerjaan, seperti bahas soal psikotes, cara menghadapi wawancara, dan tidak lupa untuk menjaga kesehatan jiwa dan rohani. Anda mutlak harus memiliki persiapan, jika anda ingin mengalahkan saingan anda, maka persiapkan diri anda dengan sebaik mungkin. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Arta Boga Cemerlang (ORANG TUA GROUP) merupakan perusahaan distributor makanan dan minuman yang mendistribusikan produk-produk Orang Tua seperti  Kurang Asem, Blaster, Station Rasa, Teh Gelas, Wafer Tango, Oops, Klop, Fullo Blasto, Permen Mintz, , Kratingdaeng, You C1000, Kiranti, Vitamin Water, VitaCharm, Sikat Gigi & Pasta Gigi Formula, Baterai ABC Carbon Zinc & ABC Alkaline, dan lain-lain. Pada saat ini PT. Arta Boga Cemerlang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sbb :




Posisi Tersedia :
SALES TO dan Motoris

Kualifikasi :
  • Pria maksimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan minimal SMU/SMK (sederajat), nilai rata-rata minimal 6,5
  • Memiliki pengalaman di bidang penjualan (salesman) minimal 1 tahun
  • Cerdas, kreatif, inovatif, energic, pencapaian target, dan dapat bekerja di bawah tekanan
  • Penempatan di wilayah Bogor, Depok, Bekasi, Cikarang, Cikarang Pusat (sesuai domisili)

Fasilitas yang ditawarkan :
  •     Gaji Poko dan insentif
  •     Motor investarus
  •     Karyawan tetap
  •     Jaminan kesehatan 100% (istri dan 2 anak)

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan lamaran lengkap Anda ke e-mail kami : recruitment.bdb@artaboga.com
anda juga dapat datazng langsung untuk mengikuti Test dan Interview setiap hari Senin -  Kamis, Pukul 09.00 WIB di kantor wilayah kami:
PT. Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group)
Jl. Lanbou No. 116, Kel. Sentul, Kec. Babakan Madang, Bogor
Contact Person : Eca (0811 8490 240)
Penerimaan lamaran paling lambat 30 Juli 2017

Lowongan Kerja Walk-in Interview PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - Dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, perusahaan selalu memberikan beberapa tahap seleksi  bagi para pelamar kerja,  hal ini di lakukan demi menyaring kandidat yang sesuai kebutuhan perusahaan seperti kualifikas, pendidikan, pengalaman dll, penyaringan pelamar kerja dapat dilakukan dengan tahap tes psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun baik melalui telepon, sms serta email.


Posisi Tersedia :


Flight Attendant Zero Hour
  • Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Belum pernah menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia minimum 20 tahun dan maksimum 25 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Expri/Expra
Kualifikasi
  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Memegang DGCA FAC
  • Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia  maksimum 35 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
  • Tinggi badan minimum 170cm dan maksimum 185cm (Pria)
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan


Kelengkapan Dokumen :

  • Surat lamaran dan CV
  • Foto Kopi Ijazah terakhir
  • Foto Kopi KTP
  • Foto Kopi Kartu Keluarga
  • Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  • Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)
Hadiri Walk-in Interview yang dilaksanakan pada :

Tanggal : Rabu-Kamis, 12-13 Juli 2017
Waktu   : 09.00 - 16.00 WIB
Tempat  : SMESCO Exhibition Hall, Jakarta
Dresscode  : Pakaian formal (Pria; kemeja lengan pendek dan celana panjang, Wanita; kemeja lengan pendek dan rok selutut).

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Rekrutmen.NET Yang menjadi alasan banyaknya lamaran kerja pencari kerja di tolak adalah tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, perhatian kepada seluruh pencari kerja, agar tidak hanya mengirimkan lamarannya tanpa mengikuti persyaratan yang diberikan perusahaan.Pastikan anda terlebih dahulu sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.  berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP  yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).  dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada  tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.






Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk :


Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :


D3 Program Packaging
Program

  • Pengerahan
  • Masa Pendidikan
  • Obligasi Kerja

Kualifikasi
  • Lulusan S1 Jurusan Teknik: Listrik, Listrik, Kimia, Grafis, Fisika, Industri, Material, Mekanik, Analis Kimia
  • Memiliki IPK minimal 2,50
  • Pelamar berusia maksimal 23 tahun
  • Penempatan: seluruh Indonesia

Dokumen yang dibutuhkan
  • Surat Lamaran Kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi ijazah pendidikan, transkrip nilau
  • Fotokopi Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Surat Keterangan Polisi (SKCK)
  • 1 lembar foto berwarna 4x6 cm
  • Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan / seminar)

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke 
Pusat Rekrutmen & Pelatihan
PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk.
Divisi Kemasan
Jl. Raya Cakung Cilincing KM. 2, Jakarta Timur, 13910
Telepon 021-4600622
E-mail: recruitment.packaging@icbp.indofood.co.id
Ukuran file: maksimal 200Kb
Batas pendaftaran sampai tanggal 22 juli 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Bank QNB Indonesia

Rekrutmen.NET - Pastilah ada beberapa diantara kalian yang punya passion kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, bagi kalian yang punya keinginan maka silakan dilanjutkan, tapi anda  harus memiliki kehalian dan modal yang cukup, modal tidak perlu besar, anda bisa memulainya dari nol dengan kemampuan finansial yang ada,  sebagai pelaku bisnis, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing diantara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah waktu yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Bank QNB Indonesia, Bank QNB Indonesia awalnya lebih dikenal dengan nama NV Chunghwa Shangyeh, pada mulanya berdiri pada tahun 1913 di Medan. dengan pengalaman lebih dari 100 tahun di dunia perbankan, pada tahun 2011,perusahaan memperkuat struktur permodalan melalui right issue yang menjadikan Qatar National Bank (QNB) sebagai pemegang saham pengendali dan kemudian berubah menjadi PT Bank QNB Kesawan Tbk. Di tahun 2014 melalui right issue IV kepemilikan saham Qatar National Bank (QNB) naik menjadi 82,59% dan nama Bank berubah menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk. QNB berdiri pada tahun 1964 sebagai bank komersial Qatar pertama dengan kepemilikan saham 50% oleh Qatar Invesment Authority dan 50% sisanya dimiliki oleh publik, saat ini Bank QNB Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Management Development Program (MDP)
Persyaratan :

  • Lulusan pendidikan S1 dengan IPK minimal 3 atau lebih disukai lulusan S2 dengan IPK 3,25
  • Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman kerja
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Memiliki kemampuan dalam leadership, komunikasi, analytical
  • Lancar dalam berbahasa inggris
  • Mahir menggunakan komputer

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan CV ke email : recruitment_mdp@qnb.co.id, pendaftaran dibuka sampai tanggal 19 juli 2017, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat!

Lowongan Kerja Bank BUMD Bank Kepri Riau Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Pastilah anda sudah mengetahui jika dalam acara seleksi kerja akan  ada melewati beberapa proses atau tahap, tapi bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami akan berikan sedikit tips dan semoga dapat bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja dari Bank Riau Kepri yang merupakan bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Riau dan Kepulauan Riau yang berkantor pusat di Pekanbaru, Riau, Indonesia, bank ini berdiri pada 1961 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Riau. Pada 1966, PT BAPERI masuk ke BPD Riau, hal ini disebabkan peraturan Bank Pembangunan daerah berstatus PD pada 1962. Secara resmi,kembali berstatus Perseroan Terbatas pada 2002. saat ini Bank Riau Kepri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Tersedia :

1. Relation Officer
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kota Batam
  • Kabupaten Indragiri Hulu
  • Kabupaten Lingga
  • Kabupaten Kampar
  • Kabupaten Siak Sri Indrapura
  • Kota Tanjung Pinang
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Indragiri Hilir
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Meranti

2. Teller
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Meranti
  • Kabupaten Siak Sri Indrapura

3. Customer Service
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kabupaten Natuna
  • Kabupaten Indragiri Hulu
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Kuansing
  • Kota Batam

4. Funding Officer
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Pelalawan

PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki/ Perempuan
  • Kualifikasi Pendidikan
  • Pendidikan minimal D3 dengan jurusan yang berkorelasi dengan perbankan
  • Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Swasta (PTS) dengan minimum akreditasi B.
  • Memiliki IPK minimum 2.75 (PT Akreditasi A) dan 3.00 (PT Akreditasi B)
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris minimal Pasif
  • Mmeiliki Tinggi minimal 155 cm untuk Wanita. 160 cm untuk Pria
  • Berusia maksimal 25 per tanggal 01 Juli 2017
  • Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu kandung/tiri, dan saudara sekandung sebanyak-banyaknya 1 orang) di Bank Riau Kepri.
  • Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai Bank Riau Kepri dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir.
  • Sehat jasmani yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dokter.
  • Pemeriksaan medis bebas narkoba dan miras dari rumah sakit
  • Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan surat dari Kepolisian
  • Memiliki KTP/Surat Keterangan Domisili sesuai dengan wilayah Kabupaten/Kota yang dilamar kecuali untuk wilayah Kota Batam dan Tanjung pinang berlaku KTP seluruh Wilayah Kepri

III. TATA CARA PENDAFTARAN
  • Bagi kalian yang berminat, dapat melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online dan hanya melalui website: https://www.bankriaukepri.co.id/recruitment/
  • Lamaran berupa hardcopy maupun bentuk lainnya tidak akan proses.
  • Peserta melakukan unggah dokumen antaran lain:
    • Pas Foto ukuran 3x4 formal terbaru
    • Foto formal ukuran postcard seluruh badan
    • KTP yang masih berlaku.
    • Kartu Keluarga
    • Ijazah dan transkrip nilai D3/ S1
    • Surat Keterangan Belum Menikah
    • Surat Keternagan Berbadan Sehat
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Berkas tersebut discan dalam file JPG dengan maksimum ukuran 500 kb.
Hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan diproses. Rekrutmen ini GRATIS tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Customer Service & Teller Bank Muamalat

Rekrutmen.NET - Memasuki bulan juli 2017 ini,  semoga saja akan ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, dengan demikian informasi akan kami publikasikan melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :




Posisi :
Customer Service & Teller
Persyaratan :
  • Pria dan wanita berusia maksimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan  dari minimal SMK atau D3
  • Memiliki penampilan yang menarik dengan tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja perusahaan

Bagi kalian yang berminat, dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran kerja : CV, fotokopi ijazah, dan foto ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subjek : Mulia – Jabodetabek/Sercil. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis. Semoga informasi lowongan kerja bank muamalat ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen ODP Bank Mandiri Periode Juli 2017

Rekrutmen.Net - Ada beberapa pelamar kerja yang masih berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode Bulan Juli tahun 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan juli 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10.
hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya.
Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

7/01/2017

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk Tersedia 5 Posisi

Rekrutmen.NET - Pernahkah anda mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan lain? memiliki gaji yang lebih tinggi dan jabatan yang lebih baik? hal ini pasti akan membuat anda bingung mengambil keputusan, terlebih lagi jika tawaran kerja tersebut sesuai dengan yang kita inginkan, namun anda pasti punya alasan kenapa masih ingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja.  anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future.  berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi Tersedia :

MAINTENANCE MANAGER
(Assignment: Kalimantan Tengah)
  • Bachelor Degree in Maintenance/ engineering from reputable local/overseas university
  • Min. 7 years professional experience in maintenance view , out of which 5 years in managerial position
  • Demonstrate proactive safety attitude
  • Promote safety awareness and culture
  • Demonstrate leadership and commitment
  • Has understanding of mining requirements and production targets
  • Has understanding of heavy equipment maintenance management
  • Willing to travel to project / sites in remote locations
  • Able to work flexible hours to accommodate job requirements

WAREHOUSE SUPERINTENDENT
(Assignment: Kalimantan Tengah)
  • Bachelor Degree in Maintenance/ engineering from reputable local/overseas university
  • Min. 7 years professional experience in maintenance view , out of which 5 years in managerial position
  • Demonstrate proactive safety attitude
  • Promote safety awareness and culture
  • Demonstrate leadership and commitment
  • Has understanding of mining requirements and production targets
  • Has understanding of heavy equipment maintenance management
  • Willing to travel to project / sites in remote locations
  • Able to work flexible hours to accommodate job requirements

INDUSTRIAL RELATION OFFICER
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min bachelor degree in Law
  • Min 3 years working experiences in Industrial Relation
  • Familiar with updated Government Employment Regulation
  • Understand major Industrial Relation issues and alternative of solutions
  • Strong analytical thinking and problem solving
  • Good communication skill and negotiation skill to all levels within the organization
  • Maintain confidentiality of some HR information and documents
  • Willing to work extended hours as and when required

BUSINESS IMPROVEMENT MANAGER
(Assignment: Head Office)
  • Bachelor degree from reputable local university / overseas with experience in Oil & Gas services
  • Minimum 5 years professional experience in related field, out of which 2 years in managerial position
  • Strong and passionate with analysis, problem solving & continuous improvement, preference is by having improvement knowledge such as six sigma
  • Demonstrated experience in managing a program, process or project that involved multiple resources with ICT experience preferred
  • Must possess structured thinking
  • Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
  • Good understanding of key business process
  • Experience in leading cross functional teams
  • Excellent communication and presentation skills
  • Human relation, mentoring, leadership, able to communicate in any level (360 degree communication), a true passion for delivery and the ability to work to stringent target deadline date

SENIOR BUSINESS ANALYST
(Assignment: Head Office)
  • Minimum Bachelor degree in Finance, Accounting or Mathematic
  • Holding Financial Certification (i.e. CFA) is an advantage
  • Min 5 years working experiences as analyst or consultant is preferable
  • Preferable to have experience in mining/construction related companies
  • Excellent business analysis skills, strong financial modelling skills and Excel
  • Excellent in power point (PPT), reporting and presentation skills
  • Preferable to have worked with a world class International Corporation
  • Excellent English skills – spoken, written and presentation.
  • Must have strong interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with all levels of staff in the organisation and working with cross functional teams
  • Good understanding of key business process
  • Hands on experience in developing business plan and monthly performance review
  • Market and competition analysis including market research
  • Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team possess structured thinking, self-motivated and possess the ability to prioritise work.
  • Requires the ability to coordinate own efforts such that they meet business deadlines and willing to work overtime if necessary
  • Strong and passionate with analysis, problem solving & continuous improvement, preference is by having improvement knowledge such as six sigma
  • Demonstrated experience in managing a program, process or project that involved multiple resources
  • Ability to develop clear, concise and accurate report summaries

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan  lamaran dan CV beserta foto terbaru ke email recruitment.jakarta@petrosea.com format lamaran dalam Microsoft Word atau PDF dan ukuran tidak lebih dari 350kb, penerimaan lamaran sampai tanggal 19 Juli 2017.
Rekrutmen ini Tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Pramugaru Lion Air Group (Min SMA)

Rekrutmen.NET - Perlu kesabaran tingkat tinggi saat menunggu panggilan kerja dari suatu perusahaan, anda perlu mengoreksi kembali bagaimana anda mempersiapkan lamaran pekerjaan. anda perlu tahu, lamaran anda bisa saja ditolak jika berkas yang tidak lengkap, walaupun kualiaifkasi yang anda punya memenuhi. jadi, saat anda melamar kerja, pastikan anda teliti memepersiapkan berkas persyaratan yang diminta. tetapi anda juga harus memperhatikan kualifikasi yang diminta, jangan sampai anda tidak memenuhinya, intinya anda harus mempersiapkan berkas dan lamaran 100% sempurnya, kenapa? karena perusahaan sangat menghargai pelamar yang serius ingin bekerja di perusahaanya. Terakhir, jangan lupa untuk melampirkan kontak yang bisa dihubungi baik telepon atau email yang valid. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Lion air group, PT Lion Mentari Airlines bekerja sebagai sebagai Lion Air yang merupakan sebuah perusahaan  maskapai penerbangan bertarif rendah yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Lion Air sendiri sebagai maskapai swasta terbesar di Indonesia. memiliki jaringan rute di Indonesia, Singapura, Malaysia,Vietnam dan Arab Saudi serta rute carter menuju China dan Hongkong, Lion Air sebagai pemain Regional yang akan berkompetisi dengan AirAsia dari Malaysia. Sepanjang tahun Lion Air mengalami penambahan armada secara signifikan sejak tahun operasionalnya pada tahun 2000 dengan memegang sejumlah kontrak besar, sepert kontrak pengadaan pesawat dengan Airbus dan Boeing dengan total keseluruhan sebesar US$ 46.4 Milliar untuk armada 234 unit Airbus A320 dan 203 Pesawat Boeing 737 MAX. Perusahaan ini telah memiliki perencanaan dalam jangka waktu yang panjang pada maskapai untuk memberdayakan armadanya untuk mempercepat ekspansinya di kancah regional Asia Tenggara dengan membuat anak perusahaannya sendiri, yaitu Wings Air dan Batik Air sebagai pemerkuat operasional maskapai di Indonesia dan untuk di luar negeri, Lion Air memperkuat kehadirannya dengan mendirikan Malindo Air dan Thai Lion Air. Pada saat ini Lion air group membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi yang tersedia :

PRAMUGARI Initial Lion Air Group

Persyaratan :
-Jenis kel Wanita (WNI)
-Pelamar berusia min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
-tinggi badan min 158 cm
-Memiliki penampilan menarik, enerjik, ramah
-Lulusan Pendidikan min SMU
-Bisa berbahasa inggris
-Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
-Tidak berkaca mata dan buta warna
-Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :
-Cv dan surat lamaran
-Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
-F/c KTP diri dan orang tua
-F/c ijazah terakhir
-F/c akte kelahiran
-F/c kartu keluarga
-Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
-Surat ket. Sehat dari dokter
-Surat pemeriksaan di dokter mata
-Surat ket. Tidak buta warna
-F/c SKCK

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
1). Test ukur TB & BB
2). Performance

*Peserta seleksi di harapkan :
  • WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),
  • Pelamar berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.
Bagi kalian yang ingin mengikuti Perekrutan PRAMUGARI Initial Lion Air Group, kami membuka perekrutan di kota JAKARTA Yang akan diselenggarakan pada :

Hari : SENIN
tanggal : 03 JULI 2017
Pukul : 09.00 WIB
Alamat : LION AIR BALARAJA, komplek perkantoran Lion Air Group, perumahan TALAGA BESTARI, Balaraja Timur, Tangerang-Banten.
Note :
  • Proses Recruitment tidak dipungut biaya alias GRATIS!
  • JIka ingin bertanya sialkan menghubungi melalui alamat email resmi lion air di : recruitment@lionair.co.id

6/30/2017

Lowongan Kerja Terbaru Gramedia

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang masih belum mendapat pekerjaan, walaupun sudah susah-susah mencari lowongan kerja kemana-mana, mengirim lamaran ke beberapa perusahaan namun belum dapat panggilan. Tidak ada salahnya anda membuat iklan mengenai anda melalui berbagai media, seperti koran pada halaman lowongan kerja, sebutkan apa yang menjadi keahlian anda, pengalaman, dan lain-lain. siapa tahu ada perusahaan yang melihat dan membutuhkan kualifikasi seperti anda lalu berminat merekrut anda. cara ini bisa dibilang mempromosisikan diri, tidak salah untuk dicoba ya teman-teman. Hari ini rekrutmen.net akan memberi tahu lowongan dari Gramedia, Gramedia Asri Media adalah anak perusahaan dari Kompas Gramedia, dimana perusahaan ini menyediakan jaringan toko buku dengan nama Toko Buku Gramedia di beberapa lokasi Indonesia dan Malaysia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 2 Februari 1970 dengan diawali dari satu toko buku kecil berukuran 25m² di daerah Jakarta Barat dan sampai tahun 2002 telah berkembang menjadi lebih dari 50 toko yang tersebar di seluruh Indonesia. Selain menyediakan buku, Toko Buku Gramedia juga menyediakan berbagai produk lain seperti alat tulis, perlengkapan kantor, alat olahraga, dll. saat ini Gramedia sedang membuka lowongan kerja, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi Tersedia :
Setter (SET-GORP)
  • Menentukan ukuran bkuu dan mengambil data naskah yang akan di setting, membenahi gambar jika dalam naskah ada gambar yang harus di benahi.
  • Mengirimkan data file, pdf, atau copy pagemaker file, sesuai dengan permintaan.

Persyaratan
  • Pria/wanita berusia maksimal 27 tahun dan masih lajang atau belum menikah
  • Lulusan SMK Persiapan Grafika
  • Menguasai program desain seperti adobe photoshop, in design, illustration, flash, dan corew draw
  • Mampu berinovasi untuk menciptakan kreasi-kreasi yang baru

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email :
steffi.lestari@gramedia.com
Via pos : Gd, Kompas gramedia lt. 1 HR -RSD- GoRP
Jalan palmerah selatan no 14 jakarta pusat 10270
Jangan lupa untuk menuliskan posisi yang dilamar pada subjek emai dan pada amplop.
contoh SET- GORP

Rekrutmen Pegawai Non PNS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Tidak sedikit pelamar yang gagal pada proses seleksi berlangsung, hal ini bisa terjadi mungkin karena kurangnya pengalaman dan persiapan, bisa saja ada kesalahan yang dilakukan para pelamar kerja dalam menghadapi seleksi kerja, misalnya terlalu laman bergelut dengan 1 soal sehingga soal lain terlupakan, sementera waktu terbatas dan terus berjalan. bagi kalian pencari kerja yang hendak mengikuti seleksi kerja agar mepersiapkan diri sebelumnya, anda bisa mendapatkan materi soal latihan dari toko buku atau secara online. persiapan ini tentunya sangat membantu anda demi hasil yang baik. pada umumnya seleksi kerja terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan (tergantung perusahaan). jadi kalian tentu harus punya persiapan untuk dapat bersaing di dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari kebutuhan  pegawai tetap di lingkungan  Institut Teknologi  Sepuluh Nopember  (ITS), saat ini ITS sebagai salah satu Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) membutuhkan pegawai tetap dengan status Non PNS untuk mengisi formasi baik sebagai dosen Non PNS maupun tenaga kependidikan Non PNS. Sehubungan dengan hal tersebut, bersama ini diumumkan kualifikasi, persyaratan, tata cara, dan jadwal penerimaan pegawai tetap Non PNS di lingkungan ITS. 


.  PERSYARATAN UMUM 
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Juli 2017, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi Doktor (S3) maksimal berusia 40 (empat puluh) tahun; 
  • Sehat jasmani, rohani, dan bebas obat terlarang;
  • Memiliki kelakuan  baik  dan  tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang
  • memiliki kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  • Tidak sedang terikat kontrak kerja/ perjanjian kerja/ikatan dinas dengan instansi lain. 
PERSYARATAN KHUSUS 
Untuk Pelamar Dosen:
  • Pendidikan  minimal  setara  Magister  (S2)  dari  Perguruan  Tinggi  terakreditasi  A  dan  Program  Studi terakreditasi minimal B (Perguruan Tinggi Dalam Negeri) atau Perguruan Tinggi yang diakui Kemristekdikti  (Perguruan  Tinggi  Luar  Negeri),  dibuktikan  dengan  fotokopi  ijazah  yang  telah  dilegalisasi.  Bagi  pelamaryang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus;
  • Dosen dengan kualifikasi magister (S2): Indeks Prestasi Kumulatif Sarjana (S1) minimal 3.00 (skala 4) dan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; Indeks Prestasi Kumulatif Magister (S2) minimal 3.25 (skala 4) dan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun; 
  • Dosen dengan kualifikasi Doktor (S3): Masa studi maksimal 6 (enam) tahun dan lebih diutamakan yang memiliki artikel atau accepted articles yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi.
Untuk Pelamar Tenaga Kependidikan:
  • Formasi  tenaga  kependidikan  yang  memerlukan kualifikasi  pendiidkan  lulusan  SMA/SMK,  peserta  harus lulus dari sekolah terakreditasi minimal C;
  • Formasi pelamar tenaga kependiikan yang memerlukan kualifikasi pendidikan lulusan pendidikan tinggi peserta harus lulus dari perguruan tinggi dan program studi terakreditasi minimal C.

TATA CARA PENDAFTARAN 
  • Melakukan  pendaftaran  secara  online  melalui  laman  http://rekrutmen.its.ac.id,  mulai  tanggal  4  Juli  2017 pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 7 Juli 2017 pukul 22.00 WIB;
  • Mengisi formulir pendaftaran secara online dengan mengikuti petunjuk yang ada;
  • Mengunggah (upload) dokumen pada saat melakukan pendaftaran online:
    • file scan identitas (KTP/Paspor/SIM) yang masih berlaku;
    • file pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal;
    • file scan semua ijasah dan transkrip asli pendidikan tinggi (untuk pelamar dosen);
    • file  scan  semua  ijasah  dan  transkrip/SKHUN/NEM  asli  pendidikan  terakhir  (untuk  pelamar  tenaga kependidikan); 
    •  file scan bukti pelatihan yang dimiliki (jika ada).
  • Setiap peserta hanya diperbolehkan mendaftar untuk satu formasi;
  • Panitia   akan   melakukan   seleksi   administrasi   bagi   semua   pendaftar   yang   telah   berhasil   malakukan pendaftaran secara online
  • Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id pada tanggal   10 Juli 2017 dan akan menerima kartu tanda peserta melalui alamat email masing-masing untuk dicetak.

PENYERAHAN BERKAS LAMARAN
  • Peserta  yang  dinyatakan  lolos  seleksi  administrasi,  harus  membuat  surat  lamaran  yang  ditulis  tangan  menggunakan tinta hitam dalam Bahasa Indonesia dan ditujukan kepada:  Rektor ITS Kampus ITS, Sukolilo Surabaya 60111
  • Surat lamaran harus dilampiri 
    • Fotocopy KTP yang masih berlaku;
      • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang:
      • ijazah dan transkrip nilai pendidikan S1 dan S2 dan/atau S3 (untuk pelamar dosen);
      • ijazah dan transkrip pendidikan terakhir (untuk pelamar tenaga kependidikan);
    • Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Belmawa, Kemristekdikti;
    • Daftar riwayat hidup;
    • Pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal (ditulis nama dibalik foto);
    • Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran A);
    • Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja/perjanjian/ikatan dinas pada instansi lain, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran B);
    • Sehat jasmani dan rohani/jiwa yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah minimal tipe C. 
    • Surat Pernyataan bersedia melanjutkan pendidikan Doktor, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran C) bagi pelamar dosen berkualifikasi S2;
    • Bukti pengalaman kerja (jika ada);
    • Bukti pelatihan (jika ada);
    • Bukti sertifikat TOEFL (jika ada);
      • Berkas lamaran dimasukkan dalam stof map dengan ketentuan warna:
      • Warna kuning untuk pelamar berkualifikasi S3;
      • Warna hijau untuk pelamar berkualifikasi S2;
      • Warna biru untuk pelamar berkualifikasi S1/D4;
      • Warna merah untuk pelamar berkualifikasi D3;
      • Warna cokelat untuk pelamar berkualifikasi SMA/SMK;
    • Pada stof map bagian depan ditulis identitas pelamar antara lain nama pelamar, kualifikasi akademik yang dilamar, dan rencana penempatan lowongan formasi.
  • Surat  Lamaran  beserta  semua  berkas  pendukung  diserahkan  kepada  panitia  pada saat pelaksanaan  Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada tanggal 13 Juli 2017.
JADWAL PELAKSANAAN TES

Tes Kompetensi Dasar (TKD)
  • Jadwal pelaksanaan TKD:
    • Hari / tanggal         :     Kamis, 13 Juli 2017
    • Waktu                     :     08.00 – 10.00 WIB
    • Tempat                   :     Gedung Graha Sepuluh Nopember ITS
    • Materi TKD           :   -  Tes   Wawasan    Kebangsaan    (TWK),    bertujuan    untuk    menilai    penguasaan pengetahuan  dan kemampuan  mengimplementasikan  nilai-nilai  4 (empat)  Pilar Kebangsaan Indonesi, yang meliputi: Pancasila, UUD 1945; Bhinneka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah   pusat   maupun   pemerintah   daerah,   sejarah   perjuangan   bangsa, peranan  bangsa Indonesia  dalam tatanan  regional  maupun  global,  kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar);
  • Tes   Intelegensi   Umum   (TIU),   bertujuan   untuk   menilai   kemampuan   verbal, kemampuan numerik, serta kemampuan berfikir logis dan analistis.)  Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Identitas asli yang masih berlaku. 
  • Kelulusan TKD akan diumumkan pada tanggal 17 Juli 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id
Tes Kompetensi Bidang (TKB)
  • TKB hanya diikuti oleh pelamar yang dinyatakan lulus TKD;
  • Materi TKB: 
    • Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, serta Wawancara dan Praktek Mengajar (untuk pelamar dosen);
    • Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, dan Wawancara (untuk pelamar tenaga kependidikan)
  • Pada saat pelaksanaan TKB, setiap pelamar wajib:
    • membawa  pensil  2B,  peraut  pensil,  karet  penghapus,  ballpoin  warna  hitam,  dan  chest  board  (papan dada);
    • menunjukkan  Kartu  Tanda  Peserta  Seleksi  dan  Kartu  Tanda  Penduduk  (KTP)/Kartu  Identitas  asli  yang
    • masih berlaku;
  • Jadwal Pelaksanaan TKB:
    • Psikotes pada tanggal 24 Juli 2017
    • TOEFL pada tanggal 25 Juli 2017
    • Tes Tulis Bidang, Wawancara, dan Praktek Mengajar pada tanggal 26 Juli 2017
  • Bagi pelamar dosen yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 500 (PBT), 173 (CBT), 59 (IBT) yang dikeluarkan oleh lembaga yang tersertifikasi ETS, atau lELTS minimal 6, atau AcEPT minimal 268; yang masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat) ; 
  • Bagi  pelamar tenaga kependidikan yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 400 yang dikeluarkan oleh lembaga tersertifikasi dan sertifikat masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat);
  • Bagi  pelamar  yang  tidak  memenuhi  ketentuan  pada  butir  e  dan  f  wajib  mengikuti  TOEFL  yang diselenggarakan oleh UPT Bahasa dan Budaya ITS, dengan biaya sendiri sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah).
  • Kululusan TKB akan diumumkan pada tanggal 10 Agustus 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id 
LAIN-LAIN
  • Penetapan/keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Pengumuman  yang  berkaitan  dengan  kelulusan  pada  setiap  tahap  seleksi  hanya  dilakukan  melalui    laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id (tidak ada proses surat-menyurat).
Informasi rekrutmen 
Any W., Bakti I.K. Dewi
Telp. (031) 5994251 – 55 Pes. 1019 HP. 081233556102, 081233556103 Email: rekrutmen@its.ac.id
Silakan unduh pengumuman resminya disini.

Lowongan Kerja Terbaru ExxonMobil

Rekrutmen.NET - Pilihlah suatu pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, anda mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika anda memilih pekerjaan yang anda minati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari ExxonMobil, ExxonMobil merupakan perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia, ExxonMobil menggunakan teknologi dan inovasi guna memenuhi kebutuhan energi dunia yang semakin meningkat. Pada tahun 2018, ExxonMobil akan genap terlibat dalam pengembangan industri minyak dan gas di Indonesia selama 120 tahun.  Perusahaan afiliasi ExxonMobil beserta perusahaan pendahulunya sudah  beroperasi di Indonesia selama lebih dari 118 tahun. ExxonMobil tentu punya sejarah panjang yang membanggakan dalam bekerja bersama masyarakat Indonesia. Selama lebih dari satu abad kami telah membantu menyediakan energi untuk Indonesia. saat ini ExxonMobil sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang ingin berkarir bersama ExxonMobil, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

Territory Manager
Job Role Responsibilities
  • Supports the management and development of customers’ and distributors’ relationship
  • Supports the collection of market data and information relevant to the business
  • Provides some level of Technical expertise to ensure a high level of service capability
  • Supports business development efforts in Indonesia to achieve the major step up in business targets
  • Ensure compliance to Business Control processes related to the conduct of the business on behalf of EMCAP and in compliance with the license of PT. EMLI

Qualifications

  • Bachelor degree from well-recognized university
  • 3-5 years working experience in plastic / chemical related field
  • Fluent in Bahasa Indonesia and English to provide efficient and effective coordination and communication role; good command of mandarin or Chinese dialect will be a plus
  • Basic polymer application technology

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin bergabung bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan kerja Exxonmobil ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

6/29/2017

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk (5 Posisi)

Rekrutmen.NET - Terdapat beberapa perusahaan yang sedang mencari kandidat untuk mengisi kekosongan pegawainya, rekrutmen.net memberitahukan informasi lowongan kerja yang buka pada bulan ini, semoga kesempatan yang ada bisa dimanfaatkan dengan baik dan hasilnya sesuai dengan harapan kalian. pada saat anda hendak melamar pekerjaan, tentu anda awalnya harus k mengirimkan lamaran dan CV terlebih dahulu, saat mengisi lamaran anda perlu teliti dalam menuliskan data anda, pastikan sudah benar dan tidak ada yang kurang dan dilebih-lebihkan. Sertakan apapun berkas pendukung yang anda miliki, seperti surat referensi kerja, sertifikat keahlian yang anda punya, dan tentunya yang tidak kalah penting adalah menuliskan pengalaman kerja yang anda punya, perusahaan yang menerima lamaran anda tentu akan tertarik membaca riwayat hidup anda, dengan melengkapi berkas lamaran dengan baik dan benar, tentu membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dan juga pasti akan menguntungkan bagi si pelamar kerja tersebut. Untuk lowongan kerja berikut ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang di buka :

DevOps ENGINEER
  • Strong background in Linux/ Windows environment is a must
  • Experience with automation/configuration management using either Puppet, Chef or an equivalent
  • Ability to use a wide variety of open source technologies and cloud services (experience with AWS is required)
  • Hands on experience with Visual Studio Team Services, Attlassian and Bamboo
  • Experience working with SQL and non-SQL databases
  • Able to code in PHP, JAVA, .NET, C#
  • Experience working in Agile team
  • Strong business process/system analytical skills
  • Excellent communication & interpersonal skills
  • Fluent in English, both oral & written


Manager Consumer Insights-ID-02700
  • Minimum bachelor degree with strong exposure to statistic and research method
  • Minimum 8 years working experience in market research either in research agency or FMCG industry. Having experience in both would be an advantage.
  • Minimum 3  years’ experience in leading team
  • Fluent in English both verbal and written
  • Fluent in MS Excel and Power Point
  • Excellent analytical / problem solving skills
  • Excellent interpersonal skills, learning agility and communication skills
  • Possess strong project management skills
  • Have no concern with business travelling

Supply Chain Executive - Surabaya-ID-02699
  • University degree in Industrial Engineering or Information System
  • Fresh graduates are able to apply
  • Strong analytical skills, detail oriented, good with numbers.
  • Strong PC skills (Excel, Word, PowerPoint).
  • Have a Good Collaboration, Leading, analytical/problem solving and Communication skills
  • Fluent in English both written and spoken. Other languages an asset.
  • Willing to relocate to Surabaya

Brand Manager-ID-02661
  • Minimum education: Bachelor Degree (S1) in all major
  • Minimum of 5 years of working experience in related areas
  • Minimum of 3 years of managerial experience
  • Fluent in English both verbal and written
  • Solid brand building experience and knowledge
  • Excellent analytical / problem solving skills
  • Excellent interpersonal skills, learning agility and communication skills
  • Have no concern with business travelling
  • Expertise in digital marketing would be an advantage

BUSINESS SUPPORT ANALYST
  • Minimum 3-5 years of working experience with SAP, preferably Finance area
  • Minimum Bachelor degree in Accounting/Finance or Information System
  • Experienced in leading or supporting complex cross functional and cross departmental projects
  • Good understanding on Finance processes
  • Fluent in English, both oral & written
  • Excellent coordination, analytical and communication skills
  • Positive mindset, customer oriented and drive for result
  • Willing to travel and locate in Surabaya, Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut ini : DevOPs - MCI - SCE - BM - BSA. Rekrutmen ini gratis tidak dipungut biaya apapun! 

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Parepare

Rekrutmen.NET - Menjadi pegawai di perusahaan ternama tentu akan memberi kebanggan, terlebih lagi jika bisa menjabat posisi yang bagus, tentu pekerjaan seperti inilah yang menjadi impian semua orang, namun dalam mencapainya pasti butuh proses yang lama dan tidak mudah. anda harus punya sikap pantang menyerah akan mampu untuk membantu dalam setiap proses dan menumbugkan rasa semangat. anda perlu melewati banyak proses, bisa dibilang anda akan berjalan mulai dari anak tangga pertama menuju 1000 tangga. kunci sukses mencapai karir adalah dengan mempersiapkan diri dengan baik, pelamar kerja yang tau dimana kekurangan dalam diri dan mau memperbaiki diri akan lebih baik dari pada tidak melakukannya sama sekali. Kebiasaan seperti ini akan mengembangkan potensi dalam diri anda bahkan anda tidak akan menyadari perkembangan pesat pada diri anda. untuk itu jika kamu masih mencari kerja, persiapkan diri anda sebaik mungkin, kami tidak akan bosan mengingatkan hal ini kepada anda, semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan sesuai harapan anda. untuk informasi berikut ini yaitu berasal dari Pos Indonesia, Pos Indonesia adalah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.  Pos Indonesia berdiri pada tahun 1746 dan kepemilikan saham Pos Indonesia dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, namun sudah memasuki jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Dapensi Trio Usaha saat ini sedang membutukan Tenaga Alih Daya/Tenaga Kerja Kontrak yang akan ditempatkan di PT Pos Indonesia Persero Kantor Pos Parepare 91100 pada Bidang Pekerjaan sebagai berikut:



CUSTOMER SERVICE/PELAYANAN
Persyaratan.
  • Wanita Negara lndonesia
  • Lulusan pendidikan minimal S1 (FC Ijazah)
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun (FC KTP/KK)
  • Surat Keterangan sehat dari Rumah sakit/Puskesmas
  • Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat keterangan bebas obat terlarang dari Kepolisian dan Rumah Sakit
  • Berpenampaan menarik Cakap berkomunikasi
  • Belum menikah mampu bekerja dibawah tekanan
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 X6 sebanyak 2 lembar.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat menjadi tenaga kontrak di pos Indonesia, silakan kirimkan lamaran anda ke :
Manajer SDM Kantor Pos Parepare 91100
Jalan Karaeng Burane Nomor 1 Parepare 91111 via Pos EXRESS DI KANTOR POS.
Batas pendaftaran 3 juli 2017
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS! Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Min Tingkat SMA/SMK

Rekrutmen.NET - | PT Pamapersada Nusantara (PAMA) sebagai perusahaan yang bergerak dalam bisnis “mining & earthmoving contractor”. Perusahaan ini pada awalnya dari divisi rental PT United Tractors Tbk dan sampai pada tahun 1993 PAMA berdiri sendiri. Sudah ada beberapa proyek penambangan (batubara, emas & quarry), proyek konstruksi, penyiapan lahan dan logging menjadi kompetensi yang dimiliki PAMA. Hingga dengan saat ini, PAMA sudah memiliki  anak perusahaan, diantaranya PT Kalimantan Prima Persada, PT Prima Multi Mineral, PT Pama Indo Mining, PT Asmin Bara Bronang, PT Asmin Bara Jaan, dan PT Multi Prima Universal. PAMA menjalankan juga  program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR), kali ini focus pada program meningkatkan kemandirian masyarakat, yaitu dalam peningkatan mutu pendidikan dan juga peningkatan pendapatan masyarakat (Income Generating Activity/IGA).




Dengan memiliki semangat inovasi yang tak pernah lepas dalam setiap aspek operasional PAMA. Maka dengan melakukan penerapan teknologi yang tepat dan terbaru menjadi salah satu upaya berkelanjutan untuk menjamin tepenuhinya permintaan pelanggan. PAMA akan terus mengembangkan diri dan maju bersama seluruh pemangku kepentingan.

Saat ini PAMA sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

OPERATOR
  • Pelamar lulusan pendidikan SMA/SMK
  • Memiliki Nilai minimal rata-rata Ijasah Raport 6.00
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm
  • Usia per 15 Juli 2017 minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun
  • Berbadan sehat dan tidak buta warna
  • Berkelakuan baik dan bebas obat terlarang (dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku dari kepolisian)
  • Tidak bertato, tidak bertindik dan tidak berkacamata
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PAMA
Kelengkapan Berkas:
  • Surat lamaran pekerjaan
  • Daftar riwayat hidup (CV)
  • SKCK vang masih berlaku
  • Surat keterangan sehat
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy ijasah legalisir)
  • Foto copy nilai ujian akhir /raport (legalisir)
  • Foto copy Kartu kuning Pencari Kerja dari Kecamatan/DISNAKERTRANS
  • Pass foto berwarna 4x6, 2 lembar
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan berkas lamaran anda ke : PT PAMAPERSADA NUSANTARA-DISTRIK KPCS
PO BOX 1234-Kota Sangatta (Kantor Pos Sangatta, Jl. APT Pranoto, Kec Sangatta Utara).
Batas penerimaan lamaran tanggal 15 juli 2017 Cap pos
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS! Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru ADIRA FINANCE

Rekrutmen.NET -Apapun yang menjadi pilihan anda dalam karir pastilah anda harus  memiliki keahlian dan pengetahuan sebagai dasar atau modal anda. Keahlian yang anda miliki tentunya akan dibutuhkan oleh perusahaan. Namun sedikit dari lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang sudah didirkan tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance ingin menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Dengan kehadiran Adira Finance dalam melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Adira Finance melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%.Dengan adanya tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun kini menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura. Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Hal ini dilakukan guna memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance sudah mengoperasikan 558 jaringan usaha yang ada di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun. Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.



Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri anda, berikut ini informasi selengkapnya :

HCGA Head (Supervisor)
Requirement:
  • Maksimal 29 tahun
  • Memiliki pengalaman bekerja 2 tahun sebagai HR (dengan IPK min. 3.00)
  • Memiliki kemampuan interview, komunikasi, dan negosiasi yang baik
  • Mengetahui penggunaan alat tes psikologi
  • Mengetahui mengenai ketenagakerjaan
  • Mampu menganalisa serta administrasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Bersedia ditempakan di Jabodetabekser, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTT-NTB, Sulawesi, Papua.
Job Description:
  • Melakukan recruitment karyawan baru untuk pemenuhan tenaga kerja
  • Monitoring administrasi untuk karyawan baru maupun keluar
  • Monitoring administrasi dan sosialisasi pada kebijakan baru
  • Menjalin kerjasama dengan pihak luar terkait ketenagakerjaan
  • Menjaga asset perusahaan
Back Office Supervisor (Credit Analyst, Operation)
Requirement:
  • Maksimal berusia 33 tahun
  • Pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai Operation, atau Credit Analyst
  • Memiliki kemampuan interview, komunikasi, dan negosiasi yang baik
  • Mampu menganalisa serta administrasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Bersedia ditempakan di Jabodetabekser, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTT-NTB, Sulawesi, Papua.
​Job Description:
  • Monitoring proses analisa kredit (verifikasi, hingga kelayakan kredit) dan  proses analisa kredit berjalan sesuai dengan SOP
  • Mengambil keputusan atas aplikasi kredit dan ekomendasi keputusan atas aplikasi kredit
Payment Processor Staff (Finance)
Requirement:
  • Berusia maksimal 26 tahun
  • Lulusan baru/minimal bekerja 1 tahun segala jurusan dengan IPK min. 3.00
  • Memiliki kemampuan interview, komunikasi, dan negosiasi yang baik
  • Mampu menganalisa serta administrasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Mengerti mengenai akuntansi dan finance
  • Bersedia ditempakan di Jabodetabekser, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTT-NTB, Sulawesi, Papua.
Job Description:
  • Melakukan proses pengajuan dana pembiayaan
  • Proses identifikasi penerimaan & pembayaran non-cash serta melakukan Transaksi Umum
Collateral Staff
Requirement:
  • Maksimal 26 tahun
  • Lulusan baru/minimal bekerja 1 tahun segala jurusan dengan IPK min. 3.00
  • Mampu menganalisa serta administrasi yang baik
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual
  • Bersedia ditempakan di Jabodetabekser, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTT-NTB, Sulawesi, Papua.
​Job Description:
  • Melakukan proses penerimaan hingga keluarnya BPKB
  • Mengalokasikan BPKB
  • Mejadi support department terkait
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama ADIRA, silakan daftarkan diri anda secara online. informasi pendaftaran dan lainnya dapat anda akses melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.