Senin, 03 Juli 2017

Lowongan Kerja Administrasi, Frontliner dan Sales Person Bank BRI

Rekrutmen.NET - Ada kabar paling terbari dari Bank BRI, dimana pada saat ini Bank BRI sedang membuka lowongan kerja untuk 3 posisi menarik, bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan kesempatan ini, jika anda memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri anda, kami akan menjelaskan persyaratan dan tata cara pendaftarannya, tapi sebelumnya mari mengenal sekilas tentang perusahaan ini, Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah sebuah perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992,  status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini. Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :
  • Administrasi
  • Frontliner
  • Sales Person

Kualifikasi :
  • Pria/wanita
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki tinggi badan 160cm pria, dan 155 untuk wanita
  • Komunikatif
  • Lulusan pendidikan D3 segala jurausan
  • Punya IPK 2,75
  • Memiliki penampilan menarik

Persyaratam berkas :
  • Surat lamaran
  • CV
  • FC ijazah terakhir
  • FC KTP dan KK
  • FC SKCK dan NPWP
  • Surat keterangan Sehat
  • Sura keterangan belum menikah
  • Pas foto 4x6 dan full body(Berwarna)
  • Berkas pendukung lainnya

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
KC BRI Raba Bima, jalan pintu gerbang No 1, Bima 84111.


Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Tingkat SMA SMK

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:
  • Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
  • Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.
  • Tentukan Tujuan Karir Anda
Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.
Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

Account Officer (AO)
Jobdesk:
  • Tim Lapang, bertugas mencari nasabah, mulai dari sosialisasi hingga penagihan.

Finance Administration Officer (FAO)
Jobdesk:
  • Tim Admin, menyelesaikan tugas-tugas administrasi, akunting, serta keuangan.
Penempatan Kantor Cabang PT PNM MEKAAR Area KENDARI, ABELI, LAEYA, TINANGGEA, TONGGAUNA, WAWOTOBI, SAMPARA.

Kualifikasi:
  • Wanita berusia 18-22 Tahun
  • Lulusan SMA/SMK sederajat
  • Khusus FAO lulusan SMK Akuntansi
  • Memiliki E-KTP, mampu mengendarai sepeda motor
  • Belum menikah
  • Tidak sedang kuliah
Kelengkapan Berkas:

  • Surat lamaran Kerja dan CV
  • FC ijazah
  • FC Daftar Nilai
  • FC KTP
  • FC KK
  • Pas Foto 4x6 sebanyak 2 lembar.
  • Berkas pendukung lainnya.


Fasilitas & Benefit
  • Gaji Awal UMK/UMP
  • Mess & THR
  • Kendaraan Operasional & Bensin
  • BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakejaan
  • Asuransi Jiwa & Jenjang Karir
Walk In Interview dilaksanakan pada  :
Hari / Tanggal : Selasa, 4 JULI 2017
JAM : 11.00 WITA - selesai

Tempat: Kantor Cabang PNM Kendari Jalan Martandu No. 8-9 Andonohu.

Catatan : Bawa Alat Tulis, informasi Lebih Lanjut Hubungi: HP/WA : 082348444535
Proses seleksi di PT PNM Mekaar GRATIS tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart

Rekrutmen.NET - Bingung meninggalkan perusahaan anda sekarang karena gaji tidak ideal? Sebelum anda mengambil keputusan drastis alangkah baiknya anda membuat buat daftar pro dan kontra untuk menimbang baik untung maupun ruginya jika anda harus tetap bertahan di perusahaan yang lama. Pikirkan baik-baik apa yang menjadi prioritasmu dan apakah tempat kerja ini masih bisa mengakomodasi kebutuhanmu. bagi anda yang memiliki kompensasi memadai akan menjadi  aspek yang penting bagimu,  anda tentu bisa mengkomunikasikan keluhan ini dahulu ke pihak HR atau atasan anda. Jika anda memiliki prestasi dan kualitas kerjamu cemerlang, mungkin saja pihak manajemen tidak keberatan memberimu kenaikan gaji sesuai dengan yang diharapkan. bila cara juga  tidak berhasil, anda bisa saha resign sesuai rencana. anda tidak perlu melepas passion di bidang ini. Selain ke KAP, kamu masih bisa melamar ke korporat setempat tanpa harus pindah ke luar kota. dengan memliki kualifikasi dan pengalamanmu di KAP umumnya banyak dicari, jadi jangan khawatir kekurangan lapangan pekerjaan dan bila kamu masih terpikir untuk mengadu nasib di lokasi lain, maka anda perlu mempertimbangkan kalau kepindahan ke luar kota tanpa pekerjaan baru sebetulnya cukup riskan, apalagi jika anda tidak mengetahu kapan pastinya anda bisa mendapat pekerjaan. namun jika anda  sudah memantapkan hati, tidak ada yang melarang anda pindah asal sudah mempersiapkan tabungan memadai untuk setidaknya beberapa bulan ke depan. Soal alasan resign di suatu perusahaan, anda harus jawab dengan jujur kalau  memang mencari pekerjaan dengan peluang lebih baik dan remunerasi lebih menarik. Lagipula, alasan ini cukup lazim digunakan saat wawancara. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari alfamart, Sumber Alfaria Trijaya, tbk sebagai perusahaan retail terkemuka yang ada di beberapa daerah di Indonesia dengan lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Dan+Dan, Lawson, Alfacart) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk posisi sebagai berikut:



Posisi yang tersedia :


1. Organization Development
  • Pria dan wanita berusia maksimal 27 tahun
  • Lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman dalam bidang riset dan analisa data
  • Memahami tentang kompetensi
  • Penempatan Cileungsi Bogor

2. Recruitment @ assessment
  • Pria dan wanita berusia maksimal 27 tahun
  • Lulusan pendidikan S1 Psikologi IPK 2,75
  • Menguasalai alat tes psikologi
  • Paham tentang kompetensi
  • Memiliki SIM A dan siap mobile
  • Penempatan Cileungsi Bogor

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin memulai karir bersama perusahaan ini, sialkan mengirimkan lamaran dan cv anda ke email  : doni.puryantoro@sat.co.id
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Terbaru Kompas TV Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Bila anda menghadapi atasan yang sering menyalahkan bawahan, tentu anda harus mengenali perlakuan bos kepada pegawai lain, apakah dia biasanya cukup objektif dalam menilai hasil kerja pegawai lain? Kedua, apakah ini hanya persepsimu sendiri: mungkinkah kamu agak sensitif dan menganggap kritiknya sebagai serangan personal? mungkin ini memang kebiasaan buruk atasanmu, tapi bisa jadi juga kamu menanggapinya terlalu personal dan kamu memang melakukan kesalahan di mata beliau. Ingat, ada dua perspektif di sini, pandanganmu dan pandangan atasanmu.  Intinya, bila anda masih menikmati pekerjaanmu dan hanya bermasalah pada saat komunikasi dengan atasanmu, maka manfaatkan kesempatan ini agar anda dapat bertumbuh secara pribadi maupun profesional. Menuduh beliau hanya akan menciptakan kesenjangan lebih dalam antara kalian berdua. anda harus mencoba perbaiki jalinan komunikasi, misalnya meminta saran pada atasanmu bagaimana agar kamu dapat berkontribusi lebih baik sehingga berhasil memenangkan tender lain kali. namun, jikalau anda ingin keluar, saya harap anda keluar dengan membawa prestasi dan dalam kondisi hubungan baik dengan bos. Berusaha dulu sebaik mungkin. sangat sayang sekali jika pengalamanmu di perusahaan ini berakhir hanya gara-gara persoalan ini. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja Kompas TV, Kompas TV merupakan stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Kompas TV dimiliki oleh Kompas Gramedia. Stasiun televisi ini hadir menggantikan stasiun televisi yang pernah dimiliki oleh Kompas Gramedia, yaitu TV7. Sejak saham TV7 dibeli oleh pihak Trans Corp yang berdiri di bawah kepemimpinan Chairul Tanjung pada tahun 2006 dan nama TV7 diganti menjadi Trans7, maka saham Kompas Gramedia terhadap Trans7 menurun menjadi hampir setengah dari Trans Corp, pada saat ini Kompas TV sedang membuka lowongan kerja untuk beberpaa posisi, berikut ini informasi selenkgapnya :





Posisi Tersedia:
News Reporter Kompas TV

  • Max age 28
  • Minimum Bachelor Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • High interest in journalistic
  • Have a good looking and good communication skill
  • Fluent in English is a must, ability to speak other languages will be an advantage
Production Assistant Kompas TV
  • Max age 28
  • Minimum Diploma Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Talk active and have a good communication skill
  • Have a good understanding in television production process
Motion Graphic Designer Kompas TV
  • Max age 28
  • Minimum Diploma Degree in Visual Communication Design or related
  • Min GPA 2.75
  • Minimum 2 years experience in related position
  • Fresh Graduates are welcome to apply
  • Have a good taste of art
  • Having a good taste of design (typography, concept design, compositing)
  • Having a good drawing skill for character/storyboards/concept design
  • Excellent in operating Adobe family (After Effect, Photoshop and Adobe Illustrator)
  • Having a good skill at least 1 software 3D (Cinema 4D, Maya, Max, Houdini, Lightwave, Blender), match moving software, Visual fx

Floor Director
  • Max age 35
  • Minimum Diploma Degree in any major
  • Min GPA 3.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Have a minimum 2 years experience in related position will be an advantage
  • Talk active and have a good communication skill
  • Have a good management & administration
  • Good communication and interpersonal skill
  • Creative, Energetic and willing to work in flexible long hours (shift)

Producer Kompas TV
  • Max age 35
  • Hold a minimum Bachelor Degree in any major
  • Have a minimum 5 years experience in journalistic & TV news production
  • Have a good skill in communication & leadership
  • Fluent in English

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran dan  CV anda ke email : hr.recruitment@kompas.tv dengan subjek email : Posisi/Juli 2017.
anda juga bisa mendaftar online melalui laman berikut : Kompas.tv/career
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, selamat mencoba.

Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Mungkin ada beberapa di antara kalian yang merasakan kesal jika atasan anda tidak tranparan kepada anda, namun, ada baiknya anda mengetahui sudah berapa lama durasi kerja anda perusahaan tersebut. bila saja anda merupakan pegawai baru, maka ketika pegawai masih dalam masa percobaan, kedua belah pihak atau atasan anda juga masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Pegawai PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk
Penempatan : Seluruh Indonesia



Jenjang Pendidikan
  • Sarjana/S1 Jurusan 
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Sipil
    • Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Hukum   
Syarat Khusus lain
  • Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat :
    • Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
    • Teknik Elektro (Arus Kuat)
    • Teknik Mesin
    • Akuntansi
    • Manajemen
    • Hukum
  • Fresh Graduate
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  • Memiliki IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi softwarev komputer di bidangnya
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Tata cara pelamaran lowongan kerja Wijaya Karya :
Bagi kalian yang mencari kerja dan berminat serta ingin sekali berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman ITS ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen lowongan ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi lowongna WIKA ini bermanfaat bagi anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra) Tingkat D3/S1

Rekrutmen.NET - Tentu seorang pencari kerja harus punya sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan adaptasi, hal ini akan memberi nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapat diasah jika terus berlatih. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra) yang merupakan perusahaan energi terintegrasi yang memberikan pelayanan di bidang engineering, konstruksi, operasi dan pemeliharaan, serta pelayanan logistik di Indonesia. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1973 ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta. saat ini Tripatra sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :








Posisi Tersedia :

1. Employee Relations staff
Requirement:
  • University graduate – Bachelor Degree (Law, Psychology, Public Relations)
  • Min. 2 years’ experience in employee relations section
2. Formalities & Administration staff
Requirement:
  • University graduate – D3/S1 any major
  • Min. 5 years’ experience in Formalities and administration section
  • Experience in immigration matters would be an advantage
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran beserta cv anda(max file size 150kb) ke email :  recruitment@tripatra.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group)

Rekrutmen.NET - Persiapan bagi para pencari kerja lulusan baru menghadapi sengitnya persaingan dunia kerja sangat diperlukan, mulai dari mempersiapkan keahlian, pengetahuan, mental dll. persiapan mutlak harus dimiliki pelamar kerja agar dapat bersaing, Kita tahu sekarang sangat sulit mendapatkan pekerjaan, kadang, ada ribuan yang memperebutkan beberapa kursi saja. Persaingan kerja yang ketat menjadi semakin panas karena sedikitnya lapangan pekerjaan. Bagi kalian lulusan bari, persiapkan mulai dalam diri anda dulu, siapkan mental anda, lalu persiapkan diri untuk menghadapi seleksi pekerjaan, seperti bahas soal psikotes, cara menghadapi wawancara, dan tidak lupa untuk menjaga kesehatan jiwa dan rohani. Anda mutlak harus memiliki persiapan, jika anda ingin mengalahkan saingan anda, maka persiapkan diri anda dengan sebaik mungkin. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Arta Boga Cemerlang (ORANG TUA GROUP) merupakan perusahaan distributor makanan dan minuman yang mendistribusikan produk-produk Orang Tua seperti  Kurang Asem, Blaster, Station Rasa, Teh Gelas, Wafer Tango, Oops, Klop, Fullo Blasto, Permen Mintz, , Kratingdaeng, You C1000, Kiranti, Vitamin Water, VitaCharm, Sikat Gigi & Pasta Gigi Formula, Baterai ABC Carbon Zinc & ABC Alkaline, dan lain-lain. Pada saat ini PT. Arta Boga Cemerlang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sbb :




Posisi Tersedia :
SALES TO dan Motoris

Kualifikasi :
  • Pria maksimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan minimal SMU/SMK (sederajat), nilai rata-rata minimal 6,5
  • Memiliki pengalaman di bidang penjualan (salesman) minimal 1 tahun
  • Cerdas, kreatif, inovatif, energic, pencapaian target, dan dapat bekerja di bawah tekanan
  • Penempatan di wilayah Bogor, Depok, Bekasi, Cikarang, Cikarang Pusat (sesuai domisili)

Fasilitas yang ditawarkan :
  •     Gaji Poko dan insentif
  •     Motor investarus
  •     Karyawan tetap
  •     Jaminan kesehatan 100% (istri dan 2 anak)

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan lamaran lengkap Anda ke e-mail kami : recruitment.bdb@artaboga.com
anda juga dapat datazng langsung untuk mengikuti Test dan Interview setiap hari Senin -  Kamis, Pukul 09.00 WIB di kantor wilayah kami:
PT. Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group)
Jl. Lanbou No. 116, Kel. Sentul, Kec. Babakan Madang, Bogor
Contact Person : Eca (0811 8490 240)
Penerimaan lamaran paling lambat 30 Juli 2017

Lowongan Kerja Walk-in Interview PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - Dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, perusahaan selalu memberikan beberapa tahap seleksi  bagi para pelamar kerja,  hal ini di lakukan demi menyaring kandidat yang sesuai kebutuhan perusahaan seperti kualifikas, pendidikan, pengalaman dll, penyaringan pelamar kerja dapat dilakukan dengan tahap tes psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun baik melalui telepon, sms serta email.


Posisi Tersedia :


Flight Attendant Zero Hour
  • Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Belum pernah menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia minimum 20 tahun dan maksimum 25 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Expri/Expra
Kualifikasi
  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
  • Memegang DGCA FAC
  • Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
  • Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
  • Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia  maksimum 35 tahun
  • Pendidikan minimum SMA / Sederajat
  • Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 175cm (Wanita)
  • Tinggi badan minimum 170cm dan maksimum 185cm (Pria)
  • Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
  • Tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan


Kelengkapan Dokumen :

  • Surat lamaran dan CV
  • Foto Kopi Ijazah terakhir
  • Foto Kopi KTP
  • Foto Kopi Kartu Keluarga
  • Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  • Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)
Hadiri Walk-in Interview yang dilaksanakan pada :

Tanggal : Rabu-Kamis, 12-13 Juli 2017
Waktu   : 09.00 - 16.00 WIB
Tempat  : SMESCO Exhibition Hall, Jakarta
Dresscode  : Pakaian formal (Pria; kemeja lengan pendek dan celana panjang, Wanita; kemeja lengan pendek dan rok selutut).

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Rekrutmen.NET Yang menjadi alasan banyaknya lamaran kerja pencari kerja di tolak adalah tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, perhatian kepada seluruh pencari kerja, agar tidak hanya mengirimkan lamarannya tanpa mengikuti persyaratan yang diberikan perusahaan.Pastikan anda terlebih dahulu sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.  berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP  yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).  dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada  tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.






Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk :


Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :


D3 Program Packaging
Program

  • Pengerahan
  • Masa Pendidikan
  • Obligasi Kerja

Kualifikasi
  • Lulusan S1 Jurusan Teknik: Listrik, Listrik, Kimia, Grafis, Fisika, Industri, Material, Mekanik, Analis Kimia
  • Memiliki IPK minimal 2,50
  • Pelamar berusia maksimal 23 tahun
  • Penempatan: seluruh Indonesia

Dokumen yang dibutuhkan
  • Surat Lamaran Kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi ijazah pendidikan, transkrip nilau
  • Fotokopi Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Surat Keterangan Polisi (SKCK)
  • 1 lembar foto berwarna 4x6 cm
  • Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan / seminar)

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke 
Pusat Rekrutmen & Pelatihan
PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk.
Divisi Kemasan
Jl. Raya Cakung Cilincing KM. 2, Jakarta Timur, 13910
Telepon 021-4600622
E-mail: recruitment.packaging@icbp.indofood.co.id
Ukuran file: maksimal 200Kb
Batas pendaftaran sampai tanggal 22 juli 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Bank QNB Indonesia

Rekrutmen.NET - Pastilah ada beberapa diantara kalian yang punya passion kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, bagi kalian yang punya keinginan maka silakan dilanjutkan, tapi anda  harus memiliki kehalian dan modal yang cukup, modal tidak perlu besar, anda bisa memulainya dari nol dengan kemampuan finansial yang ada,  sebagai pelaku bisnis, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing diantara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah waktu yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Bank QNB Indonesia, Bank QNB Indonesia awalnya lebih dikenal dengan nama NV Chunghwa Shangyeh, pada mulanya berdiri pada tahun 1913 di Medan. dengan pengalaman lebih dari 100 tahun di dunia perbankan, pada tahun 2011,perusahaan memperkuat struktur permodalan melalui right issue yang menjadikan Qatar National Bank (QNB) sebagai pemegang saham pengendali dan kemudian berubah menjadi PT Bank QNB Kesawan Tbk. Di tahun 2014 melalui right issue IV kepemilikan saham Qatar National Bank (QNB) naik menjadi 82,59% dan nama Bank berubah menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk. QNB berdiri pada tahun 1964 sebagai bank komersial Qatar pertama dengan kepemilikan saham 50% oleh Qatar Invesment Authority dan 50% sisanya dimiliki oleh publik, saat ini Bank QNB Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Management Development Program (MDP)
Persyaratan :

  • Lulusan pendidikan S1 dengan IPK minimal 3 atau lebih disukai lulusan S2 dengan IPK 3,25
  • Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman kerja
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Memiliki kemampuan dalam leadership, komunikasi, analytical
  • Lancar dalam berbahasa inggris
  • Mahir menggunakan komputer

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan CV ke email : recruitment_mdp@qnb.co.id, pendaftaran dibuka sampai tanggal 19 juli 2017, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat!

Lowongan Kerja Bank BUMD Bank Kepri Riau Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Pastilah anda sudah mengetahui jika dalam acara seleksi kerja akan  ada melewati beberapa proses atau tahap, tapi bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami akan berikan sedikit tips dan semoga dapat bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja dari Bank Riau Kepri yang merupakan bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Riau dan Kepulauan Riau yang berkantor pusat di Pekanbaru, Riau, Indonesia, bank ini berdiri pada 1961 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Riau. Pada 1966, PT BAPERI masuk ke BPD Riau, hal ini disebabkan peraturan Bank Pembangunan daerah berstatus PD pada 1962. Secara resmi,kembali berstatus Perseroan Terbatas pada 2002. saat ini Bank Riau Kepri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Tersedia :

1. Relation Officer
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kota Batam
  • Kabupaten Indragiri Hulu
  • Kabupaten Lingga
  • Kabupaten Kampar
  • Kabupaten Siak Sri Indrapura
  • Kota Tanjung Pinang
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Indragiri Hilir
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Meranti

2. Teller
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Meranti
  • Kabupaten Siak Sri Indrapura

3. Customer Service
  • Kabupaten Tanjung Balai Karimun
  • Kabupaten Natuna
  • Kabupaten Indragiri Hulu
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Bengkalis
  • Kabupaten Kuansing
  • Kota Batam

4. Funding Officer
  • Kabupaten Rokan Hulu
  • Kabupaten Pelalawan

PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki/ Perempuan
  • Kualifikasi Pendidikan
  • Pendidikan minimal D3 dengan jurusan yang berkorelasi dengan perbankan
  • Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Swasta (PTS) dengan minimum akreditasi B.
  • Memiliki IPK minimum 2.75 (PT Akreditasi A) dan 3.00 (PT Akreditasi B)
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris minimal Pasif
  • Mmeiliki Tinggi minimal 155 cm untuk Wanita. 160 cm untuk Pria
  • Berusia maksimal 25 per tanggal 01 Juli 2017
  • Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu kandung/tiri, dan saudara sekandung sebanyak-banyaknya 1 orang) di Bank Riau Kepri.
  • Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai Bank Riau Kepri dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir.
  • Sehat jasmani yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dokter.
  • Pemeriksaan medis bebas narkoba dan miras dari rumah sakit
  • Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan surat dari Kepolisian
  • Memiliki KTP/Surat Keterangan Domisili sesuai dengan wilayah Kabupaten/Kota yang dilamar kecuali untuk wilayah Kota Batam dan Tanjung pinang berlaku KTP seluruh Wilayah Kepri

III. TATA CARA PENDAFTARAN
  • Bagi kalian yang berminat, dapat melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online dan hanya melalui website: https://www.bankriaukepri.co.id/recruitment/
  • Lamaran berupa hardcopy maupun bentuk lainnya tidak akan proses.
  • Peserta melakukan unggah dokumen antaran lain:
    • Pas Foto ukuran 3x4 formal terbaru
    • Foto formal ukuran postcard seluruh badan
    • KTP yang masih berlaku.
    • Kartu Keluarga
    • Ijazah dan transkrip nilai D3/ S1
    • Surat Keterangan Belum Menikah
    • Surat Keternagan Berbadan Sehat
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Berkas tersebut discan dalam file JPG dengan maksimum ukuran 500 kb.
Hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan diproses. Rekrutmen ini GRATIS tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Customer Service & Teller Bank Muamalat

Rekrutmen.NET - Memasuki bulan juli 2017 ini,  semoga saja akan ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, dengan demikian informasi akan kami publikasikan melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :




Posisi :
Customer Service & Teller
Persyaratan :
  • Pria dan wanita berusia maksimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan  dari minimal SMK atau D3
  • Memiliki penampilan yang menarik dengan tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
  • Bersedia ditempatkan di wilayah kerja perusahaan

Bagi kalian yang berminat, dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran kerja : CV, fotokopi ijazah, dan foto ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subjek : Mulia – Jabodetabek/Sercil. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis. Semoga informasi lowongan kerja bank muamalat ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen ODP Bank Mandiri Periode Juli 2017

Rekrutmen.Net - Ada beberapa pelamar kerja yang masih berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode Bulan Juli tahun 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan juli 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10.
hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya.
Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.