7/16/2017

Lowongan Kerja ODP BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Tidak perlu terburu-buru untuk memilih pekerjaan, anda masih punya waktu untuk mempelajari posisi yang akan anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.



BNI Syariah yang merupakan Bank Syariah terbaik di Indonesia, pada kesempatan membuka lowongan kerja terbaru tahun 2017 untuk anda untuk bergabung bersama kami dalam program ODP , dengan kualifikasi sebagai berikut :



Bagi kalian yang berminat, bisa mendaftarkan tautan berikut : http://bit.ly/odp6_bdg
Pengisian formulir pendaftaran tanggal 25 juli 2017, pukul 09.00-14.00 WIB
Pengumuman resmi akan di tampilan melaui situs resmi BNI Syariah.

Campus Hiring :

Universitas Padjajaran Jatinangor
Gedung Biru PPBS, Aula Lantai 2
25 Juli 2017, Pukul 8.30 am WIB

Makassar :
Universitas Hasanuddin
28 Agustus 2017

Palembang :
Universitas Sriwajaya
2 Agustus 2017

Malang :
Universitas Brwajiya
13 September 2017

Semarang:
Universitas Diponegoro
14 Agustus 2017

B.JOB FAIR
Yogyakarta :
Jogja Expo Center
12-13 Agustus 2017

Jakarta :
Universitas Indonesia
14-16 September 2017

Surabaya :
Universitas Airlangga
5-6 September 2017

Lowongan Kerja PT. Telkomunikasi Indonesia (Telkom Indonesia)

Rekrutmen.NET  - Pelamar kerja dituntut memiliki persiapan yang matang dalam menghadapi persaingan kerja saat ini, perusahaan hanya merekrut pelamar dengan kualitas terbaik, biasanya perusahaan memberi beberapa tahap seleksi yang harus dilalui para pelamar kerja, guna menyeleksi pelamar yang memenuhi kriteria. Ketatnya persaingan di dunia kerja sudah terjadi belakangan ini, salah satu akibat dari sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. Maka dari itu para pencari kerja harus punya persiapan yang baik dan benar-benar harus tau apa yang dilakukan saat melamar kerja, anda bisa saja mencari referensi apapun melalui browsing di internet, belajar psikotes kerja, atau apapun itu demi meningkatkan kualitas anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari telkom Indonesia, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

PT. Telkomunikasi Indonesia (Telkom Indonesia) membuka kesempatan untuk para mahasiswa/i lulusan baru yang memiliki prestasi di bidang seni dan olahraga melalui program Recruitment Nasional Telkom (Jalur Prestasi).





Requirement
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Belum Berusia 24 Tahun per 1 Juni 217
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Memiliki prestasi dibidang Seni dan Olahraga Minimal Tingkat Provinsi
  • Wajib menyertakan sertifikat prestasi pada saat melamar
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Telkom Indonesia
Bagi kalian yang ingin mendaftar, silakan langsung kunjungi laman ini : https://career.infomedia.co.id
silakan mendaftar dengan email yang benar agar anda dapat menerima konfirmasi password pendaftaran. lengkapi CV online dan apply posisi yang ingin anda lamar. Selamat mencoba, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT INALUM (Persero) Tingkat SMA SMK

Rekrutmen.net Lowongan Kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum). sudah banyak pencari kerja yang menanti-nantikan perusahaan ini membuka lowongan kerja, dan sekaranglah waktunya untuk anda melamar di perusahaan ini, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) merupakan perusahaan patungan antara pemerintah Indonesia dan didirikan di Jakarta. Inalum adalah perusahaan yang memilik tugas dalam pembangunan dan pengoperasikan Proyek Asahan, sesuai dengan perjanjian induk. adapaun perbandingan saham antara pemerintah Indonesia dengan Nippon Asahan Aluminium Co., Ltd, Awal perusahaan didirikan adalah 10% dengan 90%. Pada bulan Oktober 1978 perbandingan tersebut berubah menjadi 25% dengan 75% dan sejak Juni 1987 menjadi 41,13% dengan 58,87%. Dan sejak 10 Februari 1998 menjadi 41,12% dengan 58,88%. Demi terlaksananya ketentuan dalam perjanjian induk, Pemerintah Indonesia selanjutnya mengeluarkan SK Presiden No.5/1976 yang mendasari pembentukan Otorita Pengembangan Proyek Asahan sebagai wakil Pemerintahan yang memiliki tanggung jawab dalam lancarnya pembangunan dan pengembangan Proyek Asahan. Inalum sendiri sudah dicatat sebagai pelopor dan perusahaan pertama di Indonesia yang bergerak dalam bidang Industri peleburan aluminium dengan investasi sebesar 411 milyar Yen. Secara de facto, terjadi perubahan status dalam perusahaan Inalum dari PMA menjadi BUMN pada tanggal pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.

Lowongan Kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Terbaru :

Pada saat ini PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) membuka lowongan kerja untuk lulusan lowongan kerja, Berikut inilah informasinya :



Catatan :
  • Pendaftaran lowongan inlaum ini dibuka dari  tanggal : 17 - 21 juli 2017/
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses.
  • Rekrutmen PT Inalum ini tidak dipungut biaya sama sekali

Lowongan Kerja Terbaru PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Pernahkah anda merasa kesal terhadap atasan anda yang tidak tranparan kepada anda, kondisi seperti ini bisa saja memperburuk keadaan anda di pekerjaan, lebih baik anda mencoba untuk lebih dekat, artinya disini adalah kedua belah pihak atau atasan anda juga bisa saja masih dalam tahap pengenalan. untuk itu, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal dan belum terlalu mengenal atasan anda. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk  untuk proyek jalan tol Bogor Outer Ring Road Seksi II B :

Posisi :

1. Drafter
  • Minimal SMK atau sederajat
  • Pria dan wanita berusia antara 20-40 tahun
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Paham tentang konsep geometri dan  mengoperasikan civil 3D
  • Mahir menggunakan autocad dan sketch up akan menjadi nilai tambah

2. Pelaksana
  • Lulusan pendidikan Minimal SMK atau sederajat
  • Pria berusia antara 20-40 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, langsung saja silakan kirimkan lamaran anda ke email  : wahid@wika.co.id
rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja PT. PNM (Persero) Tingkat SMA SMK Seluruh Indonesia

rekrutmen.net Melamar pekerjaan bisa di bilang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:
  • Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
  • Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.
  • Tentukan Tujuan Karir Anda
Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.
Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

1. Account Officer / AO
2. Finance Administration Officer / FAO

Persyaratan Umum :
  • Pelamar berjenis kelamin perempuan beruusia antara 18-22 tahun
  • Pelamar berasal dari lulusan dari SMA atau SMK semua bidan studi untuk AO dan SMK akuntansi untuk FAO
  • Memiliki eKTP dan bisa mengendarai sepeda motor
  • Belum menikah
  • Bersedia untuk penempatan seluruh indonesia
Fasilitas
  • gaji awal, THR, Sembako, mess, kendaraan operasional dan bensin, BPJS kesehatan/ketenagakerjaan, asuransi jiwa,/kecelakaan, jenjang karir

Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat, silakan kirimkan lamaran kalian ke email berikut:  rekrutmen.mmi@pnm.co.id atau kirim ke kantor PNM cabang terdekat.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, hanya pelamar yang terbaik yang akan diundang untuk tahap seleksi selanjutnya.

Rekrutmen Terbaru PT ANTAM (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Pasti banyak pelamar kerja yang bingung mengapa belum ada panggilan wawancara kerja? bisa saja ada kekurangan dalam CV anda. Kami akan memberi sedikit tips untuk membuat perusahaan menjadi tertarik dengan CV Anda sehingga  memanggil untuk menawarkan pekerjaan yang anda harapkan.  Sebelum kita berangkat jauh, pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif.  hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut.  Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan  tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja  ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia,


Saat ini Antam Membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang mencari lowongan kerja, semoga informasi berikut bermanfaat :

SAP-Functional Sales & Distribution
  • This is an opportunity in a lifetime to get challenged, grow, feel recognized and valued and getting involved in our ERP Project.

Requirements
For your application to be successful you need:
  • Minimum S1, all major
  • At least has an experience in 1 cycle SAP Implementation
  • Has experience in using SAP, Sales & Distribution Modules for 3 years
  • Preferably has experience in the Mining / Manufacturing Industry

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di perusahaan Antam ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@antam.com
penerimaan dibuka sampai tanggal 18 juli 2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS!

7/13/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PELNI (Persero)

Rekrutmen.NET - Setiap informasi lowongan kerja BUMN banyak sekali peminatnya, bisa dilihat dari total kunjungan, semoga saja informasi yang kami berikan membantu anda dalam menemukan pekerjaan impian anda,  berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan kerja Pelayaran Nasional Indonesia (Pelni) yang merupakan perusahaan maskapai pelayaran nasional Indonesia. Pelni saat ini sudah mengoperasikan sebanyak 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang. Kapal-kapal Pelni memiliki rute tetap yang menyinggahi 91 pelabuhan di Indonesia. Tiga unit kapal penumpang (KM Kerinci, KM Willis, dan KFC Jet Liner) memiliki fungsi sebagai sebagai kapal carter atau kapal cadangan bila ada kapal yang sedang didok. Kapal penumpang yang dimiliki terdiri dari 6 jenis: kapasitas 3.000 penumpang, 2.000 penumpang, 1.000 penumpang, 500 penumpang, kapal Ro-Ro, dan 1 kapal feri.

PT PELNI (Persero)


Saat ini PT PELNI (Persero) sedang membutuhkan tenaga kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:


Junior Staff 
Kualifikasi:
  • Lulusan S1 (Sarjana) Jurusan Teknik Perkapalan, Psikologi, Perhotelan, Ekonomi (Akuntansi),  Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga, Manajemen (SDM, bisnis, transportasi laut, logistik, keuangan), Teknik Industri
  • Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2017
  • Skor minimal TOEFL PBT 400 / TOIEC 400 / IELTS 5

Junior Officer
Kualifikasi
  • Lulusan D3 (Diploma) jurusan Ekonomi (Akuntansi), Perhotelan, Teknik Perkapalan
  • Perguruan Tinggi Akreditasi minimal B
  • IPK minimal 2,75
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2017
  • Skor minimal TOEFL PBT 350 / TOIEC 350 / IELTS 4.5


Keterangan lebih lanjut dapat mengakses link e-rekrutmen pada website: www.pelni.co.id

Bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran online melalui: http://rekrutmen.pelni.co.id. Tanggal registrasi online: 13 - 20 Juli 2017 pukul 24.00 WIB

Informasi ini berasal dari PT PELNI (Persero). rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun baik dalam rekrutmen dan seleksi (termasuk biaya akomodasi dan transportasi). Apabila menerima e-mail atau telp untuk mengikuti tes, selain dari e-mail dan sms resmi dari PT PELNI (Persero), dapat melakukan pengaduan melalui Contact Center 162 atau e-mail: rekrutmen@pelni.co.id. hasil Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Staf Human Resource Business Partner Bank BCA

Rekrutmen.NET - Proses seleksi kerja terdiri beberapa tahap, bagi kalian yang baru saja lulus dan belum memiliki pengalaman menghadapi seleksi kerja, berikut ini ada sedikit tips agar kalian siap menghadapi seleksi kerja. umumnya, seleksi kerja terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, biasanya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Bagi anda yang sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya  :



Posisi yang tersedia :
Staf Human Resource Business Partner

  • Lulusan S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman kerja minila 3 - 5 tahun untuk bidang People Development/Business Partner
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Memiliki inisiatif dan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tenggat waktu yang diberikan
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Penempatan di Jakarta
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalan secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

7/12/2017

Lowongan Kerja Internship Pertamina Batch 2

Rekrutmen.NET - Adakan diantara kalian yang berminat bekerja di bidang minyak dan gas bumi? sudah tentu pasti banyak yang berminatkan, pasti kalian mengetahui perusahaan Pertamina, Saat ini perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja intership 2016, kemarin rekrutmen.net juga memberi informasi seputar penerimaan lowongan kerja pertamina untuk 12 posisi, lihat selengkapnya disini. untuk lowongan ini merupakan program pertamina yang dikhususkan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang migas, pada program ini jurusann pendidikan yang diperbolehkan sangat banyak dan alokasi posisi untuk 120 orang. sangat menarik bukan? untuk itu silakan daftar diri anda, ajak teman atau kerabat anda, siapa tahu karir anda berjodoh disini. Amin. sedikit informasi mengenai Pertamina (Pada awalnya Pertamina bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) yang merupakan perusahaan BUMN yang bertugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.Mari yang berminat berkarir diperusahaan ini, silakan persiapkan diri semaksimal mungkin, berikut ini kami beritahukan persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini :



Internship 2017 - Batch 2 ( INTERN1702 )
Penempatan di fungsi yang berbeda akan memberikan exposure yang berbeda pula, namun pada umumnya peserta internship akan berkesempatan :

1. Bekerja dalam tim untuk mengerjakan proyek / inisiatif
2. Data analisis, project monitoring, problem solving, dll

Job Requirement
  • Berijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1 (Untuk jurusan Perpajakan/Administrasi min. D3)
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
  • Memiliki skor English TOEFL (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
  • Latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia melakukan Internship penuh waktu selama 6 bulan
  • Aktif dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler
  • Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Memiliki passion dalam mempelajari hal-hal baru

 Academic Major
  • Ilmu Hukum
  • Teknik Kimia
  • Ekonomi
  • Statistik
  • Teknik Sipil
  • Akuntansi
  • Manajemen

Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi dan ingin berkarir bersama pertamina, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi pertamina pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini gratis tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Rekrumen.NET - Apakah anda pernah berkarir di perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja  perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?  anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja  memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dari PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. Secara efektif keberadaan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) ada semenjak penandatanganan Anggaran Dasar Perusahaan oleh Sekjen Dephub berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH No 7 tanggal 1 Desember 1992. Menilik perkembangan kebelakang di masa awal pengelolaannya, PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) telah mengalami perkembangan yang cukup pesat dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan yang semakin maju. Pada saat ini PT Pelabuhan Indonesia IV membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratnnya :


A PERSYARATAN REKRUT CALON TENAGA PANOU TAHUN 2017

Kriteria Calon Tenaga Pegawau

  • TingkatPendidikandan Usia
    • ANT I & II maksimal usia  :  40 Tahun per tmt 1 Oesember 2017 b)  ANT III maksimal usia  35 Tahun per tmt 1 Oesember 2011 (minimal  usia 30 tahun tmt 1 Desember2017)
  • Pengalaman beriayar minimal 3 (tiga  tahun sebagai Mualim Clan diutamakan pemah menjabat sebagai Nakhoda
  • Tinggi badan minimal160cm
  • Tidak buta warna dan memakai kacamata atau optic lens serta tidak cacat mata
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak bertato, tidak memakai anting-anting  (untuk pria);
  • Berseda  dtempatkan  di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
  • Bersedia mengikuti Pendidkan  Pandu Angkatan XL tahun ajaran 2017/2018

Kelend<apan Dokumen

  • Fotocopy ijazah umum (Sd s/d Ijazah terakhiryang  telah dilegalisir)
  • Fotocopy Ijazah laut yang telah dlegalisir  oleh pejabat yang berwenang;
  • Fotocopy akta kelatiran;
  • Fotocopy Sertifikat Keterampilan Pelaut (COC/COP)sesuai Arnandemen Manila atau bukti/Kwitansi  pembayaran kepesertaan pendidikan keterampilan pelaut;
  • Fotocopy buku laut;
  • Keterangan masa layar dari syahbandar sebagai MualimlNakhoda minimal 3 tahun;
  • Fotocopy Surat keterangan Catatan Kepolisian  (SKCK);
  • Pas Photo berwama 3x4 dan 4x6 em (masing-masing  3lembar)  .


PERSYARATAN REKRUT TENAGA PANDU (BERIJAZAH PANdU) TAHUN 2017

Kriteria Pandu (Readv To Use)

  • 1.Tingkat Peodidikarfdan  Usia
    • ANT,II, & III maksimal usia: 30 sId 50 Tahun per tnt  1 Oesember 2017
    • Pengalaman berlayar minimal  3 (tiga) tahun sebagai Mualim dan  diutamakan pemah merla bat sebagai Nakhoda
  • Tinggi badan minimal 160 em
  • Tidak buta warna dan memakai kacamata atau opticlens serta tidak cacat mata
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak bertalo, tidak memakai anting-anting  (untuk pria);
  • Berseda  dtempatkan  di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) 
Kelengkapan dokumen
  • Fotocopy ijazah umum (Sd s/d Ijazah terakhir);
  • Fotocopy Ijazah Pandu yang telah dlegalisir
  • Fotocopy Ijazah laut yang telah dlegalisir  oleh pejabat yang berwenang;
  • Fotocopy akta kelatiran;
  • Fotocopy Sertifikat Keterampilan Pelaut (COC/COP)sesuai Arnandemen Manila atau bukti/Kwitansi  pembayaran kepesertaan pendidikan keterampilan pelaut;
  • Fotocopy Surat keterangan Catatan Kepolisian  (SKCK);
  • Pas Phcto berwama 3x4 dan 4x6 em.  (masing-masing 3 lembar).


Kirimkan lamaran anda ke  :
Panitia Rektrut Tenaga Pandu
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2017
Direktorat SDM & Umum
Lantai V PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) JI. Soekarno No.1, Makassar
Pada Hari dan Jam Kerja
Penerimaan sampai tanggal 10 agustus 2017.

Lowongan Kerja BRISyariah KCP Jatiwaringin

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BRI Syariah, Pasti ada dari antara kalian yang mengincar pekerjaan di perbankan, biasanya di perbankan posisi yang tersedia seperti frontliner, relationship officer, IT, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :
 Posisi Tersedia :
AO & AOM KCP JatiwaringinPersyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Pelmar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan pendidikan tingkat D3 atau S1 dari semua program studi
  • Fresh graduate atau berpengalaman
  • Memiliki SIM C
  • Diutamakan yang berdomisili di jakarta timur dan bekasi

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan ingin melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran anda via pos ke :
PT Bank BRIsyariah KCP Jatiwaringin
jln. Raya Jatiwaringin No 8
Pondokgede Bekasi 17411
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, semoga informasi lowongan ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Pekerjaan sudah bagus tapi tapi masih saja merasa jenuh, maka anda harus lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description. Jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. beri tantangan pada dirimu jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu dan semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi ada pengalifungsi menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT. PT Inka terus mengalami perkembangan, tepatnya pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang yang kini saudah menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang memiki teknologi modern. Aktivitas dari bisnis PT Inka kini telah berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi. Adapun Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan memberi pengaruh dalam memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik gunaperbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global. Maka dari itu dngan perbaikan dan pembaharuan secara berkesinambungan menjadi upaya beradaptasi terhadap persaingan global yang ada , PT Inka mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.



PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

  1. Staf Human Resources (Kode : HR)   
  2. Staf InformationTechnology(Kode : In
  3. Staf Marketing(Kode : MAR)
  4. Staf Risk Management(Kode : RM)
  5. staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
  6. Staf CorporatePlanning (Kode : COP)
  7. Staf Logistik(Kode : LOG)
  8. Staf Auditor(Kode : ADT)
  9. Staf Design Grafis (Kode : DEG)
  10. Staf Keproyekan(Kode : PRO)
  11. Staf Legal (Kode : LEG)   

Kualifikasi Kebutuhan
1.Staf Human Resources (Kode : HR)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Admisnitrasi Bisnis dan Teknik Industri;
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik tentang sumber daya manusia;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
2.Staf Marketing (Kode : MAR)
  • Pendidikan S1/D3 Manajemen, Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
3.Staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Industri;
  • Memahami proses dan kontrol produksi sera menguasai software dan aplikasi
  • MS. Project.

4.Staf Logistik (Kode : LOG)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • Memahami proses dan prosedur export-import;
  • Mengertidanmemahamibidangpurchasing,inventorysertaprosedur pengadaan barang;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5.Staf Design Gratis (Kode : DEG)
  • a.Pendidikan S1/D3 Oesain Gratis;
  • b.Menguasai software desain gratis autocad, adobe photoshop, adobe ilustrator dan corel draw.

6.Staf Legal (Kode : LEG)
  • Pendidikan S1 Hukum;
  • Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

7. Staf Information Technology (Kode : IT)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Informatika; Menguasai windows server dan networking;
  • Memilikikemampuaninstalasidanpemahamantentangtroubleshooting
  • Jaringan komputer danhardware & software.

8.Staf Risk Management(Kode: RM)
  • PendidikanS1 Teknik Industri;
  • Memilikikemampuanidentifikasi,penilaian,pengukurandanpenetapantingkat resiko (Risk Assessment).

9.Staf CorporatePlanning(Kode: COP)
  • PendidikanS1/D3 Manajemendan TeknikIndustri;
  • Memilikikemampuanmenerjemahkanstrategiperusahaanbaik jangkapanjang maupun jangkapendek;
  • Memilikikemampuankomunikasidan presentasiyang baik.

10. Staf Auditor(Kode: AOT)
  • a.Pendidikan51/D3Akuntansidan TeknikMesin;
  • b.Memilikikemampuananalisadanevaluasiterhadapdokumen/data, laporan, diagramalir dll;
  • c.Memilikisertifikat sebagai auditorlebih diutamakan.
11. Staf Keproyekan(Kode: PRO)
  • Laki-Iaki;
  • PendidikanS1/D3TeknikIndustri dan TeknikMesin;
  • Memiliki kemampuan dibidangkeproyekan dengan pengalaman minimal 2 (dua) tahun.
Ketentuan Umum Pelamar
  • Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jenjang S1 dan maksimal 27 tahun untuk jenjang D3 per 1 Juli 2017;
  • Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
  • Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan (formulir dapat di download di halaman pendaftaran).

Persyaratan Administrasi
  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT INKA (Persero). Ookumen yang dipersyaratkan, meliputi:
    • Curriculum Vitae maksimal 2 lembar;
    • .Pas foto berwarna terbaru (background biru);
    • KTP asli yang masih berlaku;
    • Ijazah dan Transkrip Akademik asli;
    • Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli; Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli; Sertifikat toefl jika mempunyai;
    • Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (jika mempunyai).
    • Selurh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file zip/rar, dengan I(a asitas maksimum file sebesar 2 MB.
D.Tata CaraMelamar& PelaksanaanSeleksi
  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melalui career.inka.co.id/pkwt mulai tanggal11 -18 Juli 2017;
  • Selesai mengisi aplikasi lamaranonline,halaman untuk mengupload berkas lamaran    akanterbukasecaraotomatis,danpelamardapatmengupload file Zip/Raryangberisi scan dokumenasli dari seluruhpersyaratanadministrasi;
  • Setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online&mengupload dokumen persyaratanadmisnitrasi,pelamartelah terdaftardan berhakuntuk diseleksipada tahapanseleksiadministrasi;
  • Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan adalahsebagaiberikut:
    • SsleksiAdministrasi;
    • Psikotesdan Tes Potensi Akademik(TPA);
    • Wawancara;
    • Urutan tahapanprosesmenyesuaikankebutuhanPT INKA (Persero).

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Marketing Development Program Astra Otoparts

Rekrutmen.NET - Bosan dalam pekerjaan? ada beberapa alasan mengapa kebosanan datang menghampiri anda, bisa saja karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tersebut dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Astra Otoparts Tbk, PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor baik kendaraan roda dua maupun roda empat. PT Astra Otoparts Tbk bermula dari didirikannya PT Alfa Delta Motor sekitar pada tahun 1976 perusahaan yang bergerak di perdagangan otomotif, perakitan mesin dan konstruksi. Pada tahun 1997 berganti menjadi PT Astra Otoparts dan pada tahun 1998 mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia, dengan kode transaksi: AUTO. Sejak saat itu PT Astra Otoparts menjadi perusahaan publik dengan nama PT Astra Otoparts. pada saat ini PT Astra Otoparts Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :

Posisi tersedia :

Marketing Development Program
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 3
  • Memiliki skor TOEFL 450
  • Kemampuan komunikasi dan anailsa
  • Tertarik dengan dunia marketing
  • Siap ditempatkan dimana saja


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan mengirimkan lamaran dan CV ke : umi.kuswari@aop.component.astra.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat, dan selamat mencoba.

Pengumuman Resmi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung Tahun 2017

Rekrutmen.net - Baru kemarin pemerintah secara resmi akan membuka penerimaan CPNS tahun 2017, pelaksanaannya pun dilakukan bulan agustus ini, penerimaan CPNS ini tentu di tunggu banyak peminat CPNS, sudah tidak diragukan lagi, pendaftar akan membludak, berikut ini kami akan berikan informasi penerimaan CPNS dari Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) ,  merupakan lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang menjadi pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara. Mahkamah Agung Republik Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2017 tanggal 7 Juli 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara Calon Hakim di Lingkungan Mahkamah Agung Tahun Anggaran 2017  membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Hakim yang akan ditugaskan pada tiga lingkungan peradilan di bawah Mahkamah Agung di seluruh Indonesia, melalui penerimaan Calon Hakim dengan ketentuan sebagai berikut :



Rencana Penempatan
  • Para pelamar Calon Hakim Mahkamah Agung yang dinyatakan lolos seleksi penerimaan Calon Hakim akan ditempatkan pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Agama dan Pengadilan Tata Usaha Negara di seluruh wilayah Republik Indonesia.

Ketentuan Umum
  • Proses Seleksi Penerimaan Calon Hakim Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2017 terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi.
  • Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia.
  • Apabila dalam pendidikan Calon Hakim dinyatakan tidak lulus maka status sebagai PNS dinyatakan gugur.
  • Bila ada hal-hal yang kurang jelas,  pelamar dapat menghubungi call center Seleksi Calon Hakim
  • MahkamahAgung pada nomor 082110891729 atau melalui menu helpdesk pada SSCN BKN.

 Persyaratan Pelamar Umum :
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada
    Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia. b. Sehat jasmani dan rohani.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri.
  • Tidak  berkedudukan sebagai  Calon  Pegawai Negeri Sipil  (CPNS) atau  Pegawai Negeri  Sipil (PNS)/Anggota TNI/Polri.
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas.
  • Indeks  Prestasi  Kumulatif  (IPK) minimal  2,75 (dua koma tujuh puluh lima) skala 4,00 (empat koma nol), dibuktikan dengan Fotokopi ijazah dan transkrip nilai, dilegalisir sekurang­ kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.
  • Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun per tanggal
    1 Desember 2017.

Tata Cara Pendaftaran
  • Melakukan registrasi online melalui situs hUps:llsscn.bkn.qo.id mulai hari Selasa,1 Agustus 2017 dan ditutup pada hari Sabtu 26 Agustus 2017 dengan mengisi form yang telah disediakan menggunakan data kependudukan yang valid (harap mencatat dan menyimpan dengan baik user name dan password pada saat registrasi).
  • Metode Ujian Calon Hakim Tahun Anggaran 2017 akan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). Ujian CAT dilaksanakan di 30 (tiga puluh) lokasi, pelamar dapat memilih lokasi ujian terdekat. Adapun lokasi ujian Computer Assisted Test (CAT)dimaksud adalah sebagai berikut:
1.  BKN Pusat di Jakarta
2.  Kanreg BKN I Yogyakarta
3.  Kanreg BKN II Surabaya
4.  Kanreg BKN III Bandung
5.  Kanreg BKN IV Makassar
6.  Kanreg BKN VI Medan
7.  Kanreg BKN VII Palembang
8.  Kanreg BKN VIII Banjarmasin
9.  Kanreg BKN IX Papua
10. Kanreg BKN X Denpasar
11. Kanreg BKN XI Manado
12. Kanreg BKN XII Pekanbaru
13. Kanreg BKN XIII Aceh
14. UPT BKN Padang
15. UPT BKN Jambi
16. UPT BKN Kendari
17. UPT BKN Mataram
18. UPT BKN Serang
19. UPT BKN Gorontalo
20. UPT BKN Semarang
21. PT/PTA Nusa Tenggara Timur
22. PT/PTA Kalimantan Timur
23. PT/PTA Kalimantan Barat
24. PT/PTA Kalimantan Tengah
25. PT/PTA Bangka Belitung
26. PT/PTA Maluku Utara
27. PT/PTA Sulawesi Tengah
28. PT/PTA Lampung
29. PT/PTA Maluku
30. PT/PTA Bengkulu

  • Setelah melakukan registrasi online dan mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi Online, pelamar harus menyampaikan surat lamaran tertulis dengan melampirkan:
    • Dokumen (print out) Kartu Pendaftaran Registrasi Online;
    • Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas meterai Rp 6.000,-yang ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI. Tanggal surat lamaran disesuaikan dengan tanggal  pada saat melakukan  registrasi  online  pada SSCN  BKN yaitu di antara  tanggl s.d. 26 Agustus 2017;
    • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
    • Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai dilegalisir o/eh pejabat yang berwenang;
    • Untuk    Formasi Pelamar Umum dan  Formasi Pelamar Papua dan  Papua Barat, Surat Keterangan/bukti       lain   yang   menunjukkan   program     studi    pelamar   terakreditasi     minimal B/Sangat    Baik,  dari Badan Akreditasi  Nasional Perguruan Tinggi  (BAN  PT) pada  saat  ijazah tersebut  dikeluarkan,   jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas;
    • Untuk Formasi Pelamar Cumlaude, Surat  Keterangan/bukti    lain  yang menunjukkan Perguruan Tinggi    Negeri    atau    Swasta    yang    terakreditasi     A1Unggul    dengan    program    studi    yang terakreditasi   A1Unggul  dari Badan Akreditasi  Nasional Perguruan Tinggi (BAN  PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas;
    • Pas foto terbaru ukuran 4 em x 6 em sebanyak 4 lembar (Iatar belakang warna merah), dengan menuliskan nomor registrasi online dan nama pelamar di belakang foto tersebut.

Berkas diatas dimasukkan ke dalam amplop warna eoklat dan disudut kanan atas ditempel potongan nomor pendaftaran registrasi online. lalu dikirimkan kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon  Hakim  Mahkamah  Agung RI Tahun  Anggaran  2017 melalui  pas dengan PO BOX 2700 Jakarta  10027 paling lambat tanggal 26 Agustus  2017  Cap Pos dan selambat­
lambatnya diterima tanggal 31 Agustus 2017. Pelamar  yang  dinyatakan  lulus seleksi  administrasi  dapat  mencetak  Kartu   Tanda   Peserta   Ujian melalui situs http://sscn.bkn.go.id

Silakan unduh pengumuman resminya disini : CPNS MA 2017
Penerimaan CPNS tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS, tetap waspada penipuan CPNS!

Penerimaan CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Setelah menunggu lama, semenjak diberlakukan moratorium CPNS, akhirnya saat ini pemerintah membuka penerimaan CPNS 2017, Pemerintah memberi kesempatan keapda putra-putri terbaik untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengirisi jabatan terkait penegakan hukum di Mahkamah Agung dan Kementerian Hukum dan HAM. Jabatan akan menjadi prioritas mengingat adanya peningkatan beban kerja di kedua instansi tersebut, dan banyaknya PNS yang pensiun. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengatakan, formasi kedua instansi tersebut berjumlah 19.210 yang tterdiri dari 1.684 CPNS untuk Mahkamah Agung (MA) dan 17.526 kursi CPNS Kementerian Hukum dan HAM. Jumlah itu termasuk  putra/putri lulusan terbaik (cumlaude) dan putra/putri Papua dan Papua Barat. Untuk lulusan cumlaude disedikan kuota sebanyak 468 orang, sedangkan putra/putri Papua dan Papua Barat sebanyak 301 orang.



  • Formasi CPNS MA sejumlah 1.684 calon hakim pada peradilan umum, peradilan agama dan peradilan tata usaha negara. Untuk posisi calon hakim kualifikasi hanya untuk sarjana hukum, sarjana syariah dan sarjana hukum Islam.
  • Formasi CPNS Kementerian Hukum dan HAM meliputi 21 jabatan, mulai dari Penjaga Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) hingga analis keimigrasian. “Kuota untuk penjaga Lapas 14.000, kualifikasi lulusan SLTA sederajat yang menguasai komputer,” ujar Menteri Asman dalam jumpa pers di kantor Kementerian PANRB, Selasa (11/07).

Berdasarkan dari kuota CPNS Kementerian Hukum dan HAM sebanyak 17.526 kursi, 14.000 diantaranya untuk jabatan penjaga lapas atau sipir, dan 2.278 analis keimigrasian. Untuk analis keimigrasian ini, dibutuhkan sarjana dari berbagai jurusan, antara lain Hukum, Sosial Politik, Ekonomi, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer dan Bahasa Asing.

Berikut ini adalah situs resmi informasi CPNS yang bisa di percaya :
  • Kementerian PANRB: www.menpan.go.id
  • BKN: https://sscn.bkn.go.id
  • Mahkamah Agung: https://www.mahkamahagung.go.id, http://badilum.mahkamahagung.go.id, http://badilag.mahkamahagung.go.id, http://ditjenmiltun.mahkamahagung.go.id/
  • Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia: http://cpns.kemenkumham2017.go.id

Pendaftaran hanya dilakukan secara online dan terintegrasi secara online melalui https://sscn.bkn.go.id dan dilaksanakan pada tanggal 1 – 31 Agustus.

Satu orang pelamar hanya bisa mendaftar untuk satu jabatan di satu instansi.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diundang mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Bagi Kalian yang ingin mengikuti seleksi penerimaan CPNS, Semuanya GRATIS tidak di PUNGUT biaya apapapun, hati-hati terhadap segala tindak penipuan CPNS

Sumber : menpan.go.id
Silakan unduh formasi pengumuman kemenkumham dan mahkamah agung disini : Pengumuman

Sebagai bahan pembelajaran CPNS, anda bisa mempeelajari soal latihan CPNS di sini : Soal Latihan CPNS

7/11/2017

Lowongan Kerja Management Trainee PT Austindo Nusantara Jaya Tbk

Rekrutmen.Net - Perkembangan jaman tidak bisa di bendung di segala bidang, termasuk dalam bidang ketenagakerjaan, banyak perubahan terjadi di dalam bidang ini, mulai dari dari sisi kualitas pelamar, perusahaan dan juga sistem rekrutmennya. terutama dalam sistem rekrutmen kerja saat ini, jauh berbeda dengan rekrutmen dahulu, yang hanya bisa melamar pekerjaan melalui pos atau datang ke perusahaan langsung, dan sekarang, pelamar bisa melakukan banyak cara untuk melamar kerja, misalnya melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. manfaatkan pilihan dan kemudahan, lalu kamu tinggal melakukannya saja. dalam hal melamar kerja banyak perusahaan yang melakukan rekrutmen secara online dan email. anda tidak perlu lagi susah-suah mengantar lamaran, tinggal klik lalu kirim. dengan kemajuan teknologi ini, diharap agar pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Berikut lowongan kerja berasal dari PT Austindo Nusantara Jaya Tbk ("ANJ"), perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan yang memproduksi serta mengolah kelapa sawit, sagu, dan edamame untuk menghasilkan pangan juga berkomitmen dalam energi terbarukan yaitu dengan membangun pembangkit tenaga listrik dari energi panas bumi dan bio-gas. adapun Visi ANJ yaitu menjadi perusahaan pangan dan energi terbarukan kelas dunia yang meningkatkan citra bangsa Indonesia. perusahaan ini memiliki beberapa perkebunan kelapa sawit di Sumatera, Kalimantan dan Papua dengan total landbank sekitar 139.000 hektar. ANJ memperluas bisnisnya dengan mengembangkan 40.000 hektar areal sagu di Papua Barat serta mengoperasikan pembangkit listrik tenaga bio-gas di Belitung. saat ini PT Austindo Nusantara Jaya Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :





Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
PROGRAM A : MT – Non Agronomi & PROGRAM B : MT - Agron
Persyaratan :
  • Usia maksimal 26 tahun (per tanggal 1 Agustus 2017)
  • Minimal pendidikan D4 / S1 dari jurusan Manajemen komunikasi, akuntansi, hukum, teknik mesin, teknik elektro, teknik industri, teknik lingkungan, teknik kimia, dan energi terbarukan untuk PROGRAM A
  • Minimal Pendidikan D4 / S1 dari jurusan Agronomi, agrobisnis, agroteknologi, dan hama penyakit & tanaman (HPT) untuk PROGRAM B
  • IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi negeri dan IPK minimal 3,25 untuk perguruan tinggi swasta
  • Berstatus belum menikah dan bersedia menunda pernikahan sampai dengan Program MT selesai
  • Bersedia menerima ikatan dinas selama dua tahun
  • Memiliki integritas yang tinggi, dinamis, inisiatif tinggi dan mampu bekerja dalam team
  • Menguasai Microsoft Office (Word,Excel, dan power point)
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan


Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV terbaru ke email berikut :
Email : recruitment@anj-group.com
(Fomat di Subject Email : [MT PROGRAM…] – [NAMA] – [UNIVERSITAS/JURUSAN] – [DOMISILI]
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS!

Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera Tingkat SMA D3 S1

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan yang kami berikan berasal dari beberap daerah, dikarenakan pengunjung rekrutmen.net yang berasal dari seluruh daerah di Indonesia, informasi yang kami berikan juga adalah untuk di beberapa kota dan seluruh Indonesia. kami tidak akan memberi informasi lowongan kerja yang hanya berasal dari satu kota saja, tetapi kami akan secara bergantian memberi informasi yang berasal dari  beberapa daerah di Indonesia. Rekrutmen.net secara keseluruhan akan memberi informasi secara umum. Baiklah, untuk informasi berikut ini adalah lowongan dari PT Pelindo Daya Sejahtera, Perusahaan ini tidak lepas dari komitmen manajemen dari PT Pelindo III terhadap kesejahteraan tenaga outsourcing. manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing ini sangat penting untuk ditingkatkan, dan hal itu bisa dicapai dengan tenaga outsourcing yang dikelola secara baik dan profesional. Maka dengan dasar itulah PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang alih daya dan diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian PT Pelindo Daya Sejahtera dilakukan secara akuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Segala proses dari akuisisi tersebut  dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 yang tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. Peristiwa bersejarah tersebut ditetapkan sebagai Hari Jadi PT PDS. PT Pelindo Daya Sejahtera menyediakan beberapa  layanan untuk memenuhi kebutuhan tenaga outsourcing yang meliputi;  operational port, operator forklift, operator reachsteacker, operator head truck, administration, foreman, pass gate, maintenance, security, receptionist, secretary, driver, and other port services.


Bagi kalian yang ingin sekali berkarir di perusahaan ini, maka inilah waktu yang tepat, pada saat ini PT Pelindo Daya Sejahtera sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Mekanik Container Crane (CC)
( KODE : MEC-21 )
PERSYARATAN

  • Mampu Berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Laki-laki
  • Usia Maks. 35 Th per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal SMA / Sederajat
  • Berpengalaman Kerja sebagai Mekanik/ Elektrikal Rubber Tyred Gantry (RTG) dan atau Container Crane (CC)
  • Bersedia bekerja dengan sistem 3 shift

Teknisi Mekanik
( KODE : ME-2211 )
PERSYARATAN

  • Laki – laki
  • Usia Min. 18 Th dan Maks. 35 Th Per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Terakhir SMK Jurusan Mekanik Otomotif / Teknik Mesin
  • Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak Bertindik, dan Tidak Bertato
  • Diutamakan berpengalaman menangani alat berat / Bekerja di bengkel mobil
  • Bersedia bekerja shift
  • Diutamakan Putera Daerah Kupang NTT


Administrasi dan TU Teknik
( KODE : ADMT-18 )
PERSYARATAN
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia Maks. 30 Tahun per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal SLTA/ Sederajat
  • Menguasai Microsoft Office(Ms. Word, Ms. Excell, dan PowerPoint)
  • Diutamakan Berpengalaman di Bidang Administrasi
  • Diutamakan Berdomisili di Probolinggo

Operator Head Truck
( KODE : OHT-2211 )
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia Min. 18 Th dan Maks. 35 Th Per 1 Agustus 2017
  • Pendidikan Min. SMA / Sederajat
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik , tidak bertato, tidak berkacamata / softlense
  • Mampu mengendarai Head Truck
  • Memiliki SIM B1
  • Diutamakan Putera Daerah Kupang NTT


Administrasi Manajemen Risiko dan Mutu
( KODE : ADMR-05 )
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Pendidikan Min. D3 K3 / D3 Kesehatan Masyarakat (Memiliki Latar Pendidikan K3)
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik , tidak bertato
  • Diutamakan Berdomisili di Wilayah Setempat
  • Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Semarang
  • Usia maksimal 40 Tahun Per 1 Agustus 2017

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Pionirbeton Industri

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja, anda haruslah teliti dalam memiliki posisi pekerjaan yang hendak anda lamar, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pionirbeton Industri, PT Pionirbeton Industri merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang ready-mix concrete(RMC), dalam upaya menjaga komitmen mutu dan pelayanan dengan memproduksi ready-mix concrete yang bermutu sesuai dengan spesifikasi dan kebutuhan konsumen serta memberikan pelayanan terbaik bagi kepuasan pelanggan, saat ini PT Pionirbeton Industri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

Management Trainee
Persyaratan  :
  • Pria dan wanita
  • Lulusan pendidikan S1 jurusan  teknik sipil, mesin, elekctro dan kimia industri
  • Lebih diutamakan fresh graduate
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Memiliki IPK minimal 3 skala 4
  • Lancar berbahasa inggris
  • Penempatan seluruh wilayah kerja perusahaan
Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@pionirbeton.co.id dengan subjek : MT TEKNIK 2017
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja Bank BNI Cab Jateng dan DIY

Rekrutmen .NET -  Tenaga IT sangat dibutuhkan saat ini, banyak perusahaan yang membutuhkan jasa mereka, hal ini demi mengimbangi perkembangan teknologi demi perkembangan bisnis perusahaan, Perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya seorang programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. Informasi terbaru lowongan kerja berikut ini berasal dari Bank PT BNI Persero Tbk Cabang Jateng dan DIY sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini PT BNI Persero Tbk  cabang jateng dan DIY Sedang membuka lowongan kerja,  Jika kalian ingin berkarir bersama perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Persyaratan :
  • Energik, dapat berkomunikasi baik, sopan dan memiliki penampilan menarik
  • Lulusan S1 memiliki IPK 2,75 dan lulusan S2 IPK 3,25
  • Semua program studi, lebih diutamakan yang memiliki keterkaitan dengan bisnis BNI
  • Belum menikah
  • Berusia maksimal 26 tahun S1 dan 28 tahun untuk lulusan  S2
  • Tidak memiliki hubungan keluarga secara langsung dengan karyawan BNI

Bagi kalian yang ingin melakukan pendaftaran, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : http://bit.ly/2rTJMz9
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS!! Semoga informasi lowongan kerja ini bermafaat bagi kalian pencari kerja Indonesia dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja Marketing PT PP Properti Tbk

Rekrutmen.NET - Permintaan gaji sering ditolak? sebaiknya perhatikan hal berikut agar tidak salah dalam melangkah, ingat, masing-masing cover letter dan CV untuk perusahaan dan posisi lamaran berbeda ( format lamaran)  dan para rekruiter tidak suka jika jelas terlihat kamu mengirimkan format lamaran yang asal-asalan, profesional kamu sebagai pekerja di nilai dari CV anda! dan masalah gaji sering ditolak perusahaan, ada beberapa alasan ini sangat bergantung dengan kualitas anda apakah anda seorang fresh graduate atau pegawai yang standar gajinya memang sebesar permintaan. Perusahaan akan mempertimbangkan kandidat dan biasanya berdasarkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja. bila anda belum punya pengalaman kerja dan minta gaji besar, mungkin agar berat permintaan anda di terima, kecuali yang tadi saya katakan, anda punya kualitas seperti pengalaman kerja, keahlian dan pencapaian yang sudah anda capai! jika situasimu seperti ini, ada baiknya kamu terlebih dulu mengumpulkan pengalaman kerja yang berkatigan agar bisa dijadikan landasan untuk pekerjaan lain yang dapat menawarkan kompensasi moneter sesuai harapanmu. sebagai gambaran, sekedar tanya teman atau saudaramu yang bekerja di bidang yang sama mengenai besaran gaji. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT PP Properti Tbk,  PT PP Properti Tbk  merupakan perusaha pengembang properti di Indonesia, PT PP Properti Tbk sebagai anak perusahaan dari PT PP (Persero) Tbk, perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah memiliki pengalaman dalam bidang jasa kontruksi, realti dan properti, EPC dan investasi sejak tahun 1953, dan kini lebuih fokus mengelola beragam portofolio perumahan, perkantoran, apartemen serta ritel dan komersial di sektor industri properti di Indonesia. PT PP Properti Tbk memiliki 3 (tiga) unit Bisnis, yaitu Komersial, Residensial dan Hotel. PT PP Properti Tbk berkomitmen untuk terus mengembangkan bisnisnya dengan mengkombinasikan segala pengetahuan dan kemampuan karyawannya, dari segi desain maupun kualitas pembangunan yang semakin baik dan juga berkomitmen kepada pelanggan serta pemasoknya. Pada saat ini PT PP Properti Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk 2 Posisi, berikut inforamsi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :


1. Marketing Supervisor
  • Pria dan wanita berusia 28 sampai 31 tahun (lebih diutamakan perempuan)
  • Lulusan S1
  • Lancar berbahasa inggris
  • Bersedia untuk traveling
  • Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 4 tahun , lebih diutamakan dari bidang properti
  • Memiliki penampilan menarik
  • Penempatan surabaya

2. Staf Marketing
  • Pria dan wanita
  • Berusia antara 27-29 tahun
  • Lulusan D3 atau S1
  • Bersedia untuk traveling
  • Memiliki pengalaman di bidang marketing, diutamakan di bidang properti
  • Penempatan surabaya

Bagi kalian yang berminat dengan lowongan PP Properti ini silakan daftarkan diri kalian dengan mengirimkan lamaran beserta CV anda ke email  : tedy.setiawan@pp-properti.com
penerimaan hingga tanggal 22 juli 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis! Selamat mencoba.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PLN (Persero) SMK SMA Seluruh Indonesia

Rekrutmen.Net - Bila anda seorang pencari kerja maka anda harus punya pertimbangan baik dalam memilih posisi pekerjaan pada. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :



Formasi yang dibuka :

 TEKNIK
(Operator/Teknisi)
  • Laki-laki
  • Kelahiran tahun 1997, 1998, dan
  • 1999
  • Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
  • Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 – 10) atau 65 (skala 1 – 100)

NON TEKNIK
(Administrasi)
  • Laki-laki / Perempuan
  • Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
  • Telah lulus dan memiliki ijazah
  • SMK Administrasi
  • Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)


Persyaratan :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat
  • Prajabatan;
  • Tinggi badan: Laki-laki minimal 155 cm, Perempuan 150 cm
  • Tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak buta warna

5.   Pendaftaran Online dilakukan melalui rekrutmen.pln.co.id
6.   Untuk  persiapan  pendaftaran  Online,  peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
  • KTP
  • ijazah
  • Transkrip Nilai Akademik / SKHU
  • Akte Kelahiran
7.   Pelamar tidak sedang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero)
pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.

8.   Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Endurance 
  • Tes Akademis 
  • Psikotes
  • Tes Kesehatan 
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
  • *Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

9.   Pelamar   yang   dinyatakan   lulus   tes   kesehatan,   WAJIB   melengkapi   berkas pendaftaran   berikut.   Apabila   tidak   dapat   melengkapi   berkas,   maka   peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat wawancara:

  • Riwayat Hidup (CV);
  • Copy akta kelahiran;
  • Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
  • Copy KTP;
  • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
  • Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin mendaftar gabung bersama PLN, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Pendaftaran sampai tanggal 14 juli 2017,
Pilihlah lokasi kota pendaftaranberdasarkan domisili anda, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru Astra Motor

Rekrutmen.NET - Seiring dengan kemajuan teknologi membawa perubahan dalam segala bidang, dalam hal ini juga sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari
PT Astra International - Honda (Astra Motor) yang merupakan salah satu perusahaan Astra International yang bergerak dalam bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan awalanya bernama Honda Division, Astra Motor dahulu merupakan adalah distributor sepeda motor Honda. dan saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia. Adapun wilayah-wilayah tersebut mencakup: Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ. Astra Motor dikenal juga sebagai Honda Sales Operations. Astra Motor menjadi brand yang diusung sebagai wajah perusahaan dalam menjalin hubungan dengan customer. Saat ini, Astra Motor dipimpin oleh Margono Tanuwijaya selaku CEO Astra Motor menggantikan (Alm.) Ronny Ramli yang meninggal pada awal 2010. Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor. saat ini astra motor sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia :

Future Leader Development Program (FLDP)
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • Major Economy: Finance, Management, Accounting

Human Capital Development
Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • Major: Psychology, Industrial Engineering

Marketing
Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Have interest in business and marketing
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • All Major

Sales Office Head
Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Have interest in business and marketing
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • All Major
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini: Pendaftaran, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

7/10/2017

Lowongan Kerja Mangement Trainee Semen Indonesia Group

Rekrutmen.NET - Ada penyebab kenapa anda merasa bosan dalam bekerja, alasan mengapa kebosanan ini bisa muncul mungkin karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tsb dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Semen Indonesia Group, Semen Indonesia Group yang merupakan merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang bisnis semen yang menaungi beberapa perusahaan seperti PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa, PT Semen Kupang Indonesia, PT Semen Indonesia Aceh, Thang Long Cement Vietnam, mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung mengembangkan karir. saat ini Semen Indonesia Group sedang membuka lowongan kerja untuk persyaratan sebagai berikut :




MANAGEMENT TRAINEE SEMEN INDONESIA GROUP
S1 (Akreditasi jurusan minimal B):
  • S1 Teknik Industri
  • S1 Teknik Kimia
  • S1 Teknik Elektro
  • S1 Teknik Mesin
  • S1 Teknik Sipil
  • S1 Teknik Geologi
  • S1 Teknik Lingkungan
  • S1 Teknik Pertambangan
  • S1 Instrumentasi
  • S1 Kimia (Analis)
  • S1 Manajemen Keuangan
  • S1 Manajemen Bisnis
  • S1 Manajemen Pemasaran
  • S1 Akuntansi
  • S1 Psikologi (Industri)
  • S1 Desain Komunikasi Visual
  • S1 Hubungan Masyarakat
  • S1 Hukum
  • S1 Ekonomi Pembangunan
  • S1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Kualifikasi Umum:
  • Lulusan pendidikan Sarjana dengan jurusan yang telah ditetapkan
  • Warga Negara Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3.00 (Skala 4.00)
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun (per 31 Desember 2017)
  • Sehat Jasamani dan Rohani
  • Tidak Buta Warna untuk jurusan no 2,3,4,5,6,7,8,9,10,14,16, dan 20
  • Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Entitas & Area Operasional Semen Indonesia Group

SUPERVISOR TRAINEE & OPERATIONAL TRAINEE PT SEMEN GRESIK
D3 (Akreditasi jurusan minimal B):


  • D3 Teknik Elektro
  • D3 Teknik Kimia
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Teknik Pertambangan
  • D3 Teknik Lingkungan
  • D3 Teknik Sipil
  • D3 Instrumentasi
  • D3 Akuntansi
  • D3 Manajemen Keuangan
  • D3 Hiperkes & Keselamatan Kerja
  • D3 Hubungan Masyarakat
  • D3 Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga dan Pelabuhan
  • D3 Manajemen Logistik
  • D3 Manajemen Pemasaran
  • D3 Manajemen SDM
  • D3 Manajemen Bisnis

Jurusan SMK:

  • SMK Teknik Kimia
  • SMK Teknik Listrik
  • SMK Teknik Mesin
  • SMK Teknik Instrumentasi

Kualifikasi Umum:
  • Lulusan pendidikan Diploma 3 (Supervisor Trainee) & SMK (Operator Trainee) dengan jurusan yang telah ditentukan
  • Warga Negara Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 2.75 (Skala 4.00) untuk D3 & Nilai UN rata – rata 7.00 untuk SMK
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun untuk D3 & maksimal 23 tahun untuk SMK (Per 31 Desember 2017)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak Buta Warna untuk jurusan no 1,2,3,4,5,6,7,10,12, dan SMK
  • Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat tindak kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Perusahaan

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran  Online dapat dilakukan mulai tanggal 12 Juli 2017 sampai 18 Juli 2017 melalui laman ini lp3t.psikologi.unair.ac.id , Anda bisa menambahkan akun official LINE LP3T untuk informasi lebih lanjut, ID @lp3t.unair
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun