Rabu, 12 Juli 2017

Lowongan Kerja Internship Pertamina Batch 2

Rekrutmen.NET - Adakan diantara kalian yang berminat bekerja di bidang minyak dan gas bumi? sudah tentu pasti banyak yang berminatkan, pasti kalian mengetahui perusahaan Pertamina, Saat ini perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja intership 2016, kemarin rekrutmen.net juga memberi informasi seputar penerimaan lowongan kerja pertamina untuk 12 posisi, lihat selengkapnya disini. untuk lowongan ini merupakan program pertamina yang dikhususkan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang migas, pada program ini jurusann pendidikan yang diperbolehkan sangat banyak dan alokasi posisi untuk 120 orang. sangat menarik bukan? untuk itu silakan daftar diri anda, ajak teman atau kerabat anda, siapa tahu karir anda berjodoh disini. Amin. sedikit informasi mengenai Pertamina (Pada awalnya Pertamina bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) yang merupakan perusahaan BUMN yang bertugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.Mari yang berminat berkarir diperusahaan ini, silakan persiapkan diri semaksimal mungkin, berikut ini kami beritahukan persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini :



Internship 2017 - Batch 2 ( INTERN1702 )
Penempatan di fungsi yang berbeda akan memberikan exposure yang berbeda pula, namun pada umumnya peserta internship akan berkesempatan :

1. Bekerja dalam tim untuk mengerjakan proyek / inisiatif
2. Data analisis, project monitoring, problem solving, dll

Job Requirement
  • Berijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1 (Untuk jurusan Perpajakan/Administrasi min. D3)
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
  • Memiliki skor English TOEFL (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
  • Latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia melakukan Internship penuh waktu selama 6 bulan
  • Aktif dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler
  • Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Memiliki passion dalam mempelajari hal-hal baru

 Academic Major
  • Ilmu Hukum
  • Teknik Kimia
  • Ekonomi
  • Statistik
  • Teknik Sipil
  • Akuntansi
  • Manajemen

Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi dan ingin berkarir bersama pertamina, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi pertamina pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini gratis tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Rekrumen.NET - Apakah anda pernah berkarir di perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja  perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?  anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja  memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dari PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. Secara efektif keberadaan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) ada semenjak penandatanganan Anggaran Dasar Perusahaan oleh Sekjen Dephub berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH No 7 tanggal 1 Desember 1992. Menilik perkembangan kebelakang di masa awal pengelolaannya, PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) telah mengalami perkembangan yang cukup pesat dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan yang semakin maju. Pada saat ini PT Pelabuhan Indonesia IV membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratnnya :


A PERSYARATAN REKRUT CALON TENAGA PANOU TAHUN 2017

Kriteria Calon Tenaga Pegawau

  • TingkatPendidikandan Usia
    • ANT I & II maksimal usia  :  40 Tahun per tmt 1 Oesember 2017 b)  ANT III maksimal usia  35 Tahun per tmt 1 Oesember 2011 (minimal  usia 30 tahun tmt 1 Desember2017)
  • Pengalaman beriayar minimal 3 (tiga  tahun sebagai Mualim Clan diutamakan pemah menjabat sebagai Nakhoda
  • Tinggi badan minimal160cm
  • Tidak buta warna dan memakai kacamata atau optic lens serta tidak cacat mata
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak bertato, tidak memakai anting-anting  (untuk pria);
  • Berseda  dtempatkan  di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
  • Bersedia mengikuti Pendidkan  Pandu Angkatan XL tahun ajaran 2017/2018

Kelend<apan Dokumen

  • Fotocopy ijazah umum (Sd s/d Ijazah terakhiryang  telah dilegalisir)
  • Fotocopy Ijazah laut yang telah dlegalisir  oleh pejabat yang berwenang;
  • Fotocopy akta kelatiran;
  • Fotocopy Sertifikat Keterampilan Pelaut (COC/COP)sesuai Arnandemen Manila atau bukti/Kwitansi  pembayaran kepesertaan pendidikan keterampilan pelaut;
  • Fotocopy buku laut;
  • Keterangan masa layar dari syahbandar sebagai MualimlNakhoda minimal 3 tahun;
  • Fotocopy Surat keterangan Catatan Kepolisian  (SKCK);
  • Pas Photo berwama 3x4 dan 4x6 em (masing-masing  3lembar)  .


PERSYARATAN REKRUT TENAGA PANDU (BERIJAZAH PANdU) TAHUN 2017

Kriteria Pandu (Readv To Use)

  • 1.Tingkat Peodidikarfdan  Usia
    • ANT,II, & III maksimal usia: 30 sId 50 Tahun per tnt  1 Oesember 2017
    • Pengalaman berlayar minimal  3 (tiga) tahun sebagai Mualim dan  diutamakan pemah merla bat sebagai Nakhoda
  • Tinggi badan minimal 160 em
  • Tidak buta warna dan memakai kacamata atau opticlens serta tidak cacat mata
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak bertalo, tidak memakai anting-anting  (untuk pria);
  • Berseda  dtempatkan  di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) 
Kelengkapan dokumen
  • Fotocopy ijazah umum (Sd s/d Ijazah terakhir);
  • Fotocopy Ijazah Pandu yang telah dlegalisir
  • Fotocopy Ijazah laut yang telah dlegalisir  oleh pejabat yang berwenang;
  • Fotocopy akta kelatiran;
  • Fotocopy Sertifikat Keterampilan Pelaut (COC/COP)sesuai Arnandemen Manila atau bukti/Kwitansi  pembayaran kepesertaan pendidikan keterampilan pelaut;
  • Fotocopy Surat keterangan Catatan Kepolisian  (SKCK);
  • Pas Phcto berwama 3x4 dan 4x6 em.  (masing-masing 3 lembar).


Kirimkan lamaran anda ke  :
Panitia Rektrut Tenaga Pandu
PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2017
Direktorat SDM & Umum
Lantai V PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) JI. Soekarno No.1, Makassar
Pada Hari dan Jam Kerja
Penerimaan sampai tanggal 10 agustus 2017.

Lowongan Kerja BRISyariah KCP Jatiwaringin

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BRI Syariah, Pasti ada dari antara kalian yang mengincar pekerjaan di perbankan, biasanya di perbankan posisi yang tersedia seperti frontliner, relationship officer, IT, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :
 Posisi Tersedia :
AO & AOM KCP JatiwaringinPersyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Pelmar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan pendidikan tingkat D3 atau S1 dari semua program studi
  • Fresh graduate atau berpengalaman
  • Memiliki SIM C
  • Diutamakan yang berdomisili di jakarta timur dan bekasi

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan ingin melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran anda via pos ke :
PT Bank BRIsyariah KCP Jatiwaringin
jln. Raya Jatiwaringin No 8
Pondokgede Bekasi 17411
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, semoga informasi lowongan ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Pekerjaan sudah bagus tapi tapi masih saja merasa jenuh, maka anda harus lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description. Jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. beri tantangan pada dirimu jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu dan semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi ada pengalifungsi menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT. PT Inka terus mengalami perkembangan, tepatnya pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang yang kini saudah menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang memiki teknologi modern. Aktivitas dari bisnis PT Inka kini telah berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi. Adapun Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan memberi pengaruh dalam memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik gunaperbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global. Maka dari itu dngan perbaikan dan pembaharuan secara berkesinambungan menjadi upaya beradaptasi terhadap persaingan global yang ada , PT Inka mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.



PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

  1. Staf Human Resources (Kode : HR)   
  2. Staf InformationTechnology(Kode : In
  3. Staf Marketing(Kode : MAR)
  4. Staf Risk Management(Kode : RM)
  5. staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
  6. Staf CorporatePlanning (Kode : COP)
  7. Staf Logistik(Kode : LOG)
  8. Staf Auditor(Kode : ADT)
  9. Staf Design Grafis (Kode : DEG)
  10. Staf Keproyekan(Kode : PRO)
  11. Staf Legal (Kode : LEG)   

Kualifikasi Kebutuhan
1.Staf Human Resources (Kode : HR)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Admisnitrasi Bisnis dan Teknik Industri;
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik tentang sumber daya manusia;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
2.Staf Marketing (Kode : MAR)
  • Pendidikan S1/D3 Manajemen, Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
3.Staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Industri;
  • Memahami proses dan kontrol produksi sera menguasai software dan aplikasi
  • MS. Project.

4.Staf Logistik (Kode : LOG)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • Memahami proses dan prosedur export-import;
  • Mengertidanmemahamibidangpurchasing,inventorysertaprosedur pengadaan barang;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5.Staf Design Gratis (Kode : DEG)
  • a.Pendidikan S1/D3 Oesain Gratis;
  • b.Menguasai software desain gratis autocad, adobe photoshop, adobe ilustrator dan corel draw.

6.Staf Legal (Kode : LEG)
  • Pendidikan S1 Hukum;
  • Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

7. Staf Information Technology (Kode : IT)
  • Pendidikan S1/D3 Teknik Informatika; Menguasai windows server dan networking;
  • Memilikikemampuaninstalasidanpemahamantentangtroubleshooting
  • Jaringan komputer danhardware & software.

8.Staf Risk Management(Kode: RM)
  • PendidikanS1 Teknik Industri;
  • Memilikikemampuanidentifikasi,penilaian,pengukurandanpenetapantingkat resiko (Risk Assessment).

9.Staf CorporatePlanning(Kode: COP)
  • PendidikanS1/D3 Manajemendan TeknikIndustri;
  • Memilikikemampuanmenerjemahkanstrategiperusahaanbaik jangkapanjang maupun jangkapendek;
  • Memilikikemampuankomunikasidan presentasiyang baik.

10. Staf Auditor(Kode: AOT)
  • a.Pendidikan51/D3Akuntansidan TeknikMesin;
  • b.Memilikikemampuananalisadanevaluasiterhadapdokumen/data, laporan, diagramalir dll;
  • c.Memilikisertifikat sebagai auditorlebih diutamakan.
11. Staf Keproyekan(Kode: PRO)
  • Laki-Iaki;
  • PendidikanS1/D3TeknikIndustri dan TeknikMesin;
  • Memiliki kemampuan dibidangkeproyekan dengan pengalaman minimal 2 (dua) tahun.
Ketentuan Umum Pelamar
  • Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
  • Usia maksimal 30 tahun untuk jenjang S1 dan maksimal 27 tahun untuk jenjang D3 per 1 Juli 2017;
  • Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
  • Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan (formulir dapat di download di halaman pendaftaran).

Persyaratan Administrasi
  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT INKA (Persero). Ookumen yang dipersyaratkan, meliputi:
    • Curriculum Vitae maksimal 2 lembar;
    • .Pas foto berwarna terbaru (background biru);
    • KTP asli yang masih berlaku;
    • Ijazah dan Transkrip Akademik asli;
    • Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli; Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli; Sertifikat toefl jika mempunyai;
    • Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (jika mempunyai).
    • Selurh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file zip/rar, dengan I(a asitas maksimum file sebesar 2 MB.
D.Tata CaraMelamar& PelaksanaanSeleksi
  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melalui career.inka.co.id/pkwt mulai tanggal11 -18 Juli 2017;
  • Selesai mengisi aplikasi lamaranonline,halaman untuk mengupload berkas lamaran    akanterbukasecaraotomatis,danpelamardapatmengupload file Zip/Raryangberisi scan dokumenasli dari seluruhpersyaratanadministrasi;
  • Setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online&mengupload dokumen persyaratanadmisnitrasi,pelamartelah terdaftardan berhakuntuk diseleksipada tahapanseleksiadministrasi;
  • Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan adalahsebagaiberikut:
    • SsleksiAdministrasi;
    • Psikotesdan Tes Potensi Akademik(TPA);
    • Wawancara;
    • Urutan tahapanprosesmenyesuaikankebutuhanPT INKA (Persero).

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Marketing Development Program Astra Otoparts

Rekrutmen.NET - Bosan dalam pekerjaan? ada beberapa alasan mengapa kebosanan datang menghampiri anda, bisa saja karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tersebut dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Astra Otoparts Tbk, PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan komponen otomotif terkemuka Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang kendaraan bermotor baik kendaraan roda dua maupun roda empat. PT Astra Otoparts Tbk bermula dari didirikannya PT Alfa Delta Motor sekitar pada tahun 1976 perusahaan yang bergerak di perdagangan otomotif, perakitan mesin dan konstruksi. Pada tahun 1997 berganti menjadi PT Astra Otoparts dan pada tahun 1998 mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia, dengan kode transaksi: AUTO. Sejak saat itu PT Astra Otoparts menjadi perusahaan publik dengan nama PT Astra Otoparts. pada saat ini PT Astra Otoparts Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :

Posisi tersedia :

Marketing Development Program
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
  • Lulusan pendidikan S1 dari semua bidang dengan IPK minimal 3
  • Memiliki skor TOEFL 450
  • Kemampuan komunikasi dan anailsa
  • Tertarik dengan dunia marketing
  • Siap ditempatkan dimana saja


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan mengirimkan lamaran dan CV ke : umi.kuswari@aop.component.astra.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Semoga informasi ini bermanfaat, dan selamat mencoba.

Pengumuman Resmi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung Tahun 2017

Rekrutmen.net - Baru kemarin pemerintah secara resmi akan membuka penerimaan CPNS tahun 2017, pelaksanaannya pun dilakukan bulan agustus ini, penerimaan CPNS ini tentu di tunggu banyak peminat CPNS, sudah tidak diragukan lagi, pendaftar akan membludak, berikut ini kami akan berikan informasi penerimaan CPNS dari Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) ,  merupakan lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang menjadi pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara. Mahkamah Agung Republik Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2017 tanggal 7 Juli 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara Calon Hakim di Lingkungan Mahkamah Agung Tahun Anggaran 2017  membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Hakim yang akan ditugaskan pada tiga lingkungan peradilan di bawah Mahkamah Agung di seluruh Indonesia, melalui penerimaan Calon Hakim dengan ketentuan sebagai berikut :



Rencana Penempatan
  • Para pelamar Calon Hakim Mahkamah Agung yang dinyatakan lolos seleksi penerimaan Calon Hakim akan ditempatkan pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Agama dan Pengadilan Tata Usaha Negara di seluruh wilayah Republik Indonesia.

Ketentuan Umum
  • Proses Seleksi Penerimaan Calon Hakim Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2017 terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi.
  • Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia.
  • Apabila dalam pendidikan Calon Hakim dinyatakan tidak lulus maka status sebagai PNS dinyatakan gugur.
  • Bila ada hal-hal yang kurang jelas,  pelamar dapat menghubungi call center Seleksi Calon Hakim
  • MahkamahAgung pada nomor 082110891729 atau melalui menu helpdesk pada SSCN BKN.

 Persyaratan Pelamar Umum :
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada
    Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia. b. Sehat jasmani dan rohani.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri.
  • Tidak  berkedudukan sebagai  Calon  Pegawai Negeri Sipil  (CPNS) atau  Pegawai Negeri  Sipil (PNS)/Anggota TNI/Polri.
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas.
  • Indeks  Prestasi  Kumulatif  (IPK) minimal  2,75 (dua koma tujuh puluh lima) skala 4,00 (empat koma nol), dibuktikan dengan Fotokopi ijazah dan transkrip nilai, dilegalisir sekurang­ kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.
  • Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun per tanggal
    1 Desember 2017.

Tata Cara Pendaftaran
  • Melakukan registrasi online melalui situs hUps:llsscn.bkn.qo.id mulai hari Selasa,1 Agustus 2017 dan ditutup pada hari Sabtu 26 Agustus 2017 dengan mengisi form yang telah disediakan menggunakan data kependudukan yang valid (harap mencatat dan menyimpan dengan baik user name dan password pada saat registrasi).
  • Metode Ujian Calon Hakim Tahun Anggaran 2017 akan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). Ujian CAT dilaksanakan di 30 (tiga puluh) lokasi, pelamar dapat memilih lokasi ujian terdekat. Adapun lokasi ujian Computer Assisted Test (CAT)dimaksud adalah sebagai berikut:
1.  BKN Pusat di Jakarta
2.  Kanreg BKN I Yogyakarta
3.  Kanreg BKN II Surabaya
4.  Kanreg BKN III Bandung
5.  Kanreg BKN IV Makassar
6.  Kanreg BKN VI Medan
7.  Kanreg BKN VII Palembang
8.  Kanreg BKN VIII Banjarmasin
9.  Kanreg BKN IX Papua
10. Kanreg BKN X Denpasar
11. Kanreg BKN XI Manado
12. Kanreg BKN XII Pekanbaru
13. Kanreg BKN XIII Aceh
14. UPT BKN Padang
15. UPT BKN Jambi
16. UPT BKN Kendari
17. UPT BKN Mataram
18. UPT BKN Serang
19. UPT BKN Gorontalo
20. UPT BKN Semarang
21. PT/PTA Nusa Tenggara Timur
22. PT/PTA Kalimantan Timur
23. PT/PTA Kalimantan Barat
24. PT/PTA Kalimantan Tengah
25. PT/PTA Bangka Belitung
26. PT/PTA Maluku Utara
27. PT/PTA Sulawesi Tengah
28. PT/PTA Lampung
29. PT/PTA Maluku
30. PT/PTA Bengkulu

  • Setelah melakukan registrasi online dan mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi Online, pelamar harus menyampaikan surat lamaran tertulis dengan melampirkan:
    • Dokumen (print out) Kartu Pendaftaran Registrasi Online;
    • Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas meterai Rp 6.000,-yang ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI. Tanggal surat lamaran disesuaikan dengan tanggal  pada saat melakukan  registrasi  online  pada SSCN  BKN yaitu di antara  tanggl s.d. 26 Agustus 2017;
    • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
    • Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai dilegalisir o/eh pejabat yang berwenang;
    • Untuk    Formasi Pelamar Umum dan  Formasi Pelamar Papua dan  Papua Barat, Surat Keterangan/bukti       lain   yang   menunjukkan   program     studi    pelamar   terakreditasi     minimal B/Sangat    Baik,  dari Badan Akreditasi  Nasional Perguruan Tinggi  (BAN  PT) pada  saat  ijazah tersebut  dikeluarkan,   jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas;
    • Untuk Formasi Pelamar Cumlaude, Surat  Keterangan/bukti    lain  yang menunjukkan Perguruan Tinggi    Negeri    atau    Swasta    yang    terakreditasi     A1Unggul    dengan    program    studi    yang terakreditasi   A1Unggul  dari Badan Akreditasi  Nasional Perguruan Tinggi (BAN  PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas;
    • Pas foto terbaru ukuran 4 em x 6 em sebanyak 4 lembar (Iatar belakang warna merah), dengan menuliskan nomor registrasi online dan nama pelamar di belakang foto tersebut.

Berkas diatas dimasukkan ke dalam amplop warna eoklat dan disudut kanan atas ditempel potongan nomor pendaftaran registrasi online. lalu dikirimkan kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon  Hakim  Mahkamah  Agung RI Tahun  Anggaran  2017 melalui  pas dengan PO BOX 2700 Jakarta  10027 paling lambat tanggal 26 Agustus  2017  Cap Pos dan selambat­
lambatnya diterima tanggal 31 Agustus 2017. Pelamar  yang  dinyatakan  lulus seleksi  administrasi  dapat  mencetak  Kartu   Tanda   Peserta   Ujian melalui situs http://sscn.bkn.go.id

Silakan unduh pengumuman resminya disini : CPNS MA 2017
Penerimaan CPNS tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS, tetap waspada penipuan CPNS!

Penerimaan CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Setelah menunggu lama, semenjak diberlakukan moratorium CPNS, akhirnya saat ini pemerintah membuka penerimaan CPNS 2017, Pemerintah memberi kesempatan keapda putra-putri terbaik untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengirisi jabatan terkait penegakan hukum di Mahkamah Agung dan Kementerian Hukum dan HAM. Jabatan akan menjadi prioritas mengingat adanya peningkatan beban kerja di kedua instansi tersebut, dan banyaknya PNS yang pensiun. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) mengatakan, formasi kedua instansi tersebut berjumlah 19.210 yang tterdiri dari 1.684 CPNS untuk Mahkamah Agung (MA) dan 17.526 kursi CPNS Kementerian Hukum dan HAM. Jumlah itu termasuk  putra/putri lulusan terbaik (cumlaude) dan putra/putri Papua dan Papua Barat. Untuk lulusan cumlaude disedikan kuota sebanyak 468 orang, sedangkan putra/putri Papua dan Papua Barat sebanyak 301 orang.



  • Formasi CPNS MA sejumlah 1.684 calon hakim pada peradilan umum, peradilan agama dan peradilan tata usaha negara. Untuk posisi calon hakim kualifikasi hanya untuk sarjana hukum, sarjana syariah dan sarjana hukum Islam.
  • Formasi CPNS Kementerian Hukum dan HAM meliputi 21 jabatan, mulai dari Penjaga Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) hingga analis keimigrasian. “Kuota untuk penjaga Lapas 14.000, kualifikasi lulusan SLTA sederajat yang menguasai komputer,” ujar Menteri Asman dalam jumpa pers di kantor Kementerian PANRB, Selasa (11/07).

Berdasarkan dari kuota CPNS Kementerian Hukum dan HAM sebanyak 17.526 kursi, 14.000 diantaranya untuk jabatan penjaga lapas atau sipir, dan 2.278 analis keimigrasian. Untuk analis keimigrasian ini, dibutuhkan sarjana dari berbagai jurusan, antara lain Hukum, Sosial Politik, Ekonomi, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer dan Bahasa Asing.

Berikut ini adalah situs resmi informasi CPNS yang bisa di percaya :
  • Kementerian PANRB: www.menpan.go.id
  • BKN: https://sscn.bkn.go.id
  • Mahkamah Agung: https://www.mahkamahagung.go.id, http://badilum.mahkamahagung.go.id, http://badilag.mahkamahagung.go.id, http://ditjenmiltun.mahkamahagung.go.id/
  • Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia: http://cpns.kemenkumham2017.go.id

Pendaftaran hanya dilakukan secara online dan terintegrasi secara online melalui https://sscn.bkn.go.id dan dilaksanakan pada tanggal 1 – 31 Agustus.

Satu orang pelamar hanya bisa mendaftar untuk satu jabatan di satu instansi.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diundang mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Bagi Kalian yang ingin mengikuti seleksi penerimaan CPNS, Semuanya GRATIS tidak di PUNGUT biaya apapapun, hati-hati terhadap segala tindak penipuan CPNS

Sumber : menpan.go.id
Silakan unduh formasi pengumuman kemenkumham dan mahkamah agung disini : Pengumuman

Sebagai bahan pembelajaran CPNS, anda bisa mempeelajari soal latihan CPNS di sini : Soal Latihan CPNS