8/03/2017

Lowongan Kerja ODP PT Bank BNI (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen .NET -  Keahlian IT sangat di butuhkan di berbagai bidang, di jaman yang modern ini, perusahaan dituntut untuk bisa mengimbangi perkembangan teknologi demi perkembangan bisnis perusahaan, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah. PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.



Pada saat ini Bank BNI Sedang membuka lowongan kerja,  Jika kalian ingin berkarir bersama perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Officer Development Program
Seluruh Indonesia (sesuai dengan pilihan area penempatan)

  • S1 /S2
  • Min GPA 3.00
  • Maximum Age : 26 (S1) and 28 (S2)
  • Proficient in English
  • Strong integrity, High energy, and Passionate
  • Current status is not married and willing to not get married during the program (6 months)
  • No direct family currently working as an active employee of BNI
Note :
  • You will be placed in your choosen region of placement (based on your application)
  • No employment bond and diploma detention (TIDAK ADA IKATAN DINAS /PENAHANAN IJAZAH)
Bagu kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BNI, silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs rekrutmen bank BNI pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Thiess Tersedia 7 Posisi

Rekrutmen.NET  Tempat kerja sudah bagus dan ideal tapi  kenapa kadang masih saja merasa jenuh? ada beberapa hal, dan anda harus tau penyebab dan mencari jalan keluarnya, masalah jenuh bisa saja karena anda kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:

    Pengembangan
    Ekstraksi
    Pemrosesan
    Pemulihan.

Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang.



Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

PRINCIPAL GEOLOGIST –- 925409
  • Minimum of Bachelor degree of Geology with minimum of 10 years’ experience as a professional geologist in the mining industrial area both coal and ores, previous experience at a mine site preferred;
  • Strong concept and knowledge of geological modelling and reserving include in mining principles to support existing project and tendering; An awareness of mine operation regulatory requirements; Strong experience in Mine methodology, technology and design concepts;
  • High level of proficiency in MS Office and geological modelling software such as MineScape (Geological Database, Stratmodel, Opencut & Advance Stratmodel) or will be advantage if experience with Minex or Vulcan;
  • Has government certification of POP/ POM
  • Good analytical, responsible and quick adaptable into new environment; Good interpersonal and communication skills in English both verbal and written; and computer literate.

OFFICER RECRUITMENT & ADMIN –- 925399
(Jakarta Based)
  • Minimum bachelor degree in psychology or human resources with at least 3 years’ experience as Officer HR/ Recruitment in mining or construction industry; preferable have psychologist certification; familiar with psychological tools, interpretation and psychogram;
  • Experiences in staff mobilization and demobilization activities will be preferred;
  • Fluent communication skill, written and verbal both in English and Indonesia; Advance computer literacy skills – MS Office;
  • General knowledge and understanding of Site HR management issues; good time management, planning & organizing, typing skill and attention to detail.

SUPERVISOR DRILL & BLAST - 925408
(Melak Based)
  • Minimum Senior High School grade with experience as Blast Supervision minimum 2 years, and minimum 5 years of site experience;
  • Understand the drill blast design and explosive product usage; have Supervisory level 1 (Pratama) certification; and Blast Trainee 2nd class (KJL Kelas 2).
  • You should be able to work under deadlines, be fast paced and mobile, have strong motivation, organize and provide direction to employees, have effective communication, good team work and leadership skill.

OFFICER SAFETY –- 925394
(Kalimantan Based)
  • Tertiary Occupational Health, Safety and Environmental qualifications or relevant qualifications, have experience on mining operation practice is more preferable, with minimum of 5 years’ experience as Safety Officer.
  • The candidate should have strong knowledge about safety, health & environment standard (SMK3, OHSAS 18001:2007, M-Safe) and government safety regulation; understand about HSE standard on mining and plant activities; Familiar with Safety management at all levels, Focus on Risk Management.
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong leadership; strong communication both of external and internal; self- motivated; an initiative person and able to work in team; innovative and problem solving; adaptability and able to work under pressure are preferred character traits.

PARAMEDIC & SAFETY ASSISTANCE - 925395
(Kalimantan Based)
  •  Nursing Academy; minimum of 5 years’ experience in similar role as paramedic/ First Aider; have experience on mining operation practice is more preferable; Training in fire & Rescue; BLS and ATLS; Hyperkes training. Have competency and skill based on emergency response specific case; Understand about HSE standard on mining and plant activities, OHS Regulations Statutory regulations
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong communication both of external and internal; proactive, initiative & innovative.

SUPERINTENDENT TECHNICAL SERVICE - 925407
(Kalimantan Based)
  • Bachelor Degree in mining or Geology Engineering; minimum 10 years’ professional experience In large open cut mining and mine engineering and 3 years experiences in similar role as Superintendent Technical Service;
  • Mining heavy industry-experience is essential; Formal education "MADYA" Certification — Mine and Energy Department — preferred; Outstanding proficiency in geological modelling and mine planning (Mincom) and other general office software (Microsoft) Mining Principles, Mine design concepts and mining methods; An awareness of mine operation regulatory requirements;
  • Strong leadership, excellent interpersonal and communication skills for both oral and written in English & Bahasa Indonesian; problem solving using analytical method, interdepartmental and management interactions, client focused, cost driven, work to deadline, computer literate.

ENGINEER QA & ENVIRONMENTAL - 925397
(Kalimantan Based)
  • Minimum Bachelor Degree in Environmental Engineering are preferred with 5 years’ experience in similar role as Engineer QA & Environmental;
  • Familiar with environmental management plan & system in mining activity; have working knowledge in mining principles, mining design concepts & operations, and awareness of mine operation regulatory; familiar with application of ISO 9001; has experience as Internal Auditor; be able to provide reporting;
  • Excellent communication skills in English both verbal and written; computer literate.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri melalui laman http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/ atau dapat kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email :  recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb cantumkan nama posisi pada judul email ). Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Sinarmas Energy and Mining Group

Rekrutmen.NET -Pada saat hendak melamar kerja di suatu perusahaan, pasti anda punya alasan ingin bekerja di perusahaan tersebut, bisa jadi karena gaji besar, perusahaan terkemuka, dan lain sebagainya, tapi tidak sedikit juga pencari kerja yang  hanya mencoba peruntungannya. Bagi kalian pencari keraj, anda sebenarnya perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan tersebut, dengan mengetahui alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. PT Golden Energy Mines Tbk didirikan pada tanggal 13 Maret 1997 dan awalnya bernama PT Bumi Kencana Eka Sakti, lalu terjadi perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010 dan tanggal 17 November 2011 perusahaan ini berubah menjadi perusahaan publik dan tercatat dalam papan utama Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited, perusahaan yang berkedudukan di Singapura. GEAR bergerak dalam usaha utama dalam bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi. Saat ini Andak perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk, Sinarmas Energy and Mining  sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Golden Energy Mines Tbk, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Yang Tersedia :
Participative & IT Audit Dept Head,
1. Age max 40 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 5 years in the related field
6. Preferably having experience working on Legal Consultants or Lawyers or in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA

Participative & IT Audit Specialist
1. Age max 35 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 3 years in the related field
6. Preferably having experience in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA



Bagi kalian yang berminat dengan posisi dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke : cherry.zulviyanti@sinarmasmining.com dengan judul email : Posisi dilamar
Rekrutmen ini free tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

8/02/2017

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Mandiri Agustus 2017

Rekrutmen.Net - Beberapa ada pelamar kerja yang berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tentu tidak ada salahnya sedini mungkin mencari pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan Agustus 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode Bulan AGUSTUS tahun 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan Agustus 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10. hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya. Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha Tingkat Min SMA

Rekrutmen.NET - Gaji akan menjadi salah satu alasan seorang pekerja menetap atau tidak disuatu perusahaan, tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.





Kualifikasi

  • Laki-Laki dan Perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun pada 01 September 2017
  • Memiliki kepribadian menarik dan memiliki jiwa pelayanan
  • Tinggi bagi laki-laki minimal 170 cm dan perempuan 160 cm dengan berat badan ideal
  • Minimal lulus SMA atau sederajat dengan rata-rata Nilai Ujian Nasional/Nilai Ebtanas Murni 6,00
  • Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama menjadi train attendant
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita dan tidak bertindik bagi pria
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (Jawa & Sumatera)
  • Tidak ada ikatan Kerja dan bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Perusahaan/Instansi lain
  • Bersedia menjalani ikatan kerja Kontrak (PKWT)
  • Proses pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya

Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan. Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:

  • Foto Copy KTP
  • Surat Lamaran Pekerjaan + CV
  • Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6 dan foto ukuran postcard tampak seluruh badan
  • Fotocopy SKCK legalisir
  • Foto copy Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
  • Foto Copy Kartu Keluarga
  • Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.
Tahap Seleksi:
  • Seleksi administrasi melalui web
  • Seleksi Verifikasi Berkas
  • Seleksi wawancara manajemen dan performance
  • Seleksi Psikologi
  • Seleksi saat masa pendidikan dan latihan
  • OJT

Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA MULTI SOLUSI

rekrutmen.net  - Sebelum melamar pekerjaan, Anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar dan bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui, CV ini merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi tentang biodata lengkap pelamar mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik akan memudahkan Anda untuk bisa masuk pada perusahaan yang diinginkan. Dalam membuat CV, Anda harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT INKA MULTI SOLUSI yang merupakan anak perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero), perusahaan ini menyediakan jasa “Total Solution Provider” di bidang konstruksi dan perdagangan komponen/suku cadang perkerataapian dan produk transportasi darat. perusahaan ini berdiri pada tanggal 23 Desember 2009 dengan awal bernama PT Railindo Global Karya. Pada 28 November 2014, lalu PT. Industri Kereta Api (Persero) mengakusisi 95% saham dan perseroan berganti nama menjadi PT INKA MULTI SOLUSI.  Perusahaan ini di dukung dengan manajemen dan tenaga kerja profesional, PT INKA MULTI SOLUSI siap untuk bersaing dengan kompetitif di bidang jasa konstruksi dan perdagangan perkeretaapian dan transportasi darat lainnya. Saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :

Staf Pengadaan
  • Laki-laki
  • Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin /Industri /Elektro dengan Akreditasi Universitas Min. B
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 28 Tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman

Staf Perencanaan Pemiliharaan Fasilitas dan Aset Produksi
  • Laki-laki
  • Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin/Listrik dengan Akreditasi Universitas Min. B,
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 28 Tahun,
  • diutamakan yang berpengalaman

Staf Bidang Desain Produk
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan D3 / S1 jurusan Desain Produk, dengan Akreditasi Universitas Min. B,
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00 dan
  • Menguasai Program Autocad
  • diutamakan yang berpengalaman

Kepala Departemen Pengendalian Kualitas
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan S-1 Teknik Mesin dengan Akreditasi Min B
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 45 Tahun
  • Memiliki pengalaman kerja 5 Tahun sebagai pengendali kualitas produk

Kepala Departemen Legal dan Umum
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan S-1 Hukum dengan Akreditasi Min B
  • IPK Min. 3,00 PTN dan 3,25 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 45 Tahun
  • Memiliki pengalaman kerja 3 Tahun dibidang terkait
  • Memiliki strategi pengelolaan dan penyediaan fasilitas umum

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BNISyariah Medan

Rekrutmen.NET - Jangan terburu-buru dalam memilik pekerjaan, pelajari posisi hendak anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah. BNI Syariah yang merupakan Bank Syariah terbaik di Indonesia, pada kesempatan membuka lowongan kerja terbaru tahun 2017 untuk anda untuk bergabung bersama kami dalam program ODP , dengan kualifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)
  • Pendidikan minimal Strata-1 (S1)
  • Pria/Wanita usia:
  • Fresh graduate Strata-1 (S1) maksimal 25 tahun
  • Strata-2 (S2) / berpengalaman maksimal 28 tahun
  • Belum menikah
  • Semua jurusan, kecuali ilmu kesehatan, kebidanan, keperawatan, dan pendidikan keguruan
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • TOEFL ITP score minimal 400 dan mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas di seluruh wilayah Indonesia

Syarat Khusus:
  • Aktif berorganisasi atau kewirausahaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan motivasi yang tinggi
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum



Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan penginputan data diri melalui link: bit.ly/odp6_medan
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Pendaftaran tanggal 1-14 agustus 2017.

Gagal Daftar CPNS? Baca Tahapan Pendaftaran dan Pertanyaan CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Pendaftaran CPNS tahun 2017 di mulai bulan agustus, banyak peminat CPNS yang sudah menunggu kesempatan ini, kami harap agar kalian bisa memanfaatkan kesempatan yang baik ini, silakan ikuti tata cara pendaftaran dengan benar, lengkapi persyaratan berkas dan pastikan anda memenuhi kualifikasi, seluruh informasi penerimaan CPNS bersumber darihttps://sscn.bkn.go.id/pengumuman_pendaftaran, melalui situs ini anda bisa dapat dengan mudah mencari informasi yang belum anda ketahui, mulai dari persyaratan hingga pendaftaran, berikut ini adalah tahapan pendaftaran CPNS :



TAHAP PERTAMA : VALIDASI NIK
  1. Masukan Nomor Induk Kependudukan (NIK)Pelamar dan Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga, Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs  : https://sscnakun.bkn.go.id/registrasi.html
  2. Catatan:
  3. Pastikan NIK Pelamar, Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga yang Anda isikan benar dan terdaftar dalam database Kependudukan dan Catatan Sipil.
  4. Sistem akan melakukan pengecekan terhadap data NIK, Nomor KK atau NIK KK Anda dan selanjutnya jika data sudah benar,  Anda dapat melakukan pendaftaran.
  5. Apabila Anda mengalami kendala terkait data Kependudukan dan Catatan Sipil silahkan menghubungi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di wilayah sesuai KTP Anda.
  6. Masukan kode captcha yang terbaca di layar monitor Anda, kemudian klik tombol Lanjutkan untuk melanjutkan proses pengisian biodata pelamar.

 TAHAP KEDUA : PENGISIAN BIODATA PELAMAR

  1. Cek kembali kolom NIK, Nama, Tempat dan Tanggal Lahir Sesuai KTP
  2. Jenis kelamin dipilih sesuai dengan kondisi nyata
  3. Nama diisi sesuai dengan Ijazah tanpa gelar
  4. Tempat lahir diisi sesuai dengan Ijazah berdasarkan nama kabupaten atau kotamadya (Daerah Tingkat II)
  5. Tanggal, bulan dan tahun lahir sesuai yang tertulis di Ijazah
  6. Isikan alamat email Anda, untuk alamat email harus sesuai dengan format penulisan email
  7. Pilih pertanyaan pengaman 1, kemudian masukan jawaban sesuai dengan pertanyaan pengaman yang dipilih. Catat dan simpan jawaban pertanyaan pengaman yang Anda buat.
  8. Pilih pertanyaan pengaman 2, kemudian masukan jawaban sesuai dengan pertanyaan pengaman yang dipilih. Catat dan simpan jawaban pertanyaan pengaman yang Anda buat.
  9. Masukan kode captcha yang terbaca di layar monitor Anda, kemudian klik tombol Daftar.
  10. Setelah sukses melakukan pendaftaran, Anda akan mendapatkan user berupa NIK dan password sesuai yang didaftarkan. User NIK yang telah terdaftar tidak dapat diubah.
  11. Setiap pelamar akan mendapatkan 1 (satu) User NIK yang dapat digunakan untuk login ke portal pendaftaran online CPNS.




TAHAP KETIGA : PENCETAKAN KARTU INFORMASI AKUN SSCN 2017

  1. Setelah berhasil  melakukan pendaftaran akun ke portal SSCN, lakukan pencetakan Kartu Informasi Akun SSCN dan simpan file sebagai tanda bukti pendaftaran akun Anda.
  2. Untuk dapat menampilkan Kartu Informasi Akun SSCN 2017, pastikan komputer atau laptop yang Anda gunakan telah terinstal software Adobe Acrobat Reader atau browser Chrome.
  3. Lakukan pencetakan dan simpan file Kartu Informasi Akun SSCN 2017
  4. Catat dan simpan User NIK dan Password Anda
  5. Selanjutnya Anda sebagai pelamar dapat melanjutkan pendaftaran pada formasi yang ada di masing-masing Instansi.



TAHAP KE EMPAT : PILIH INSTANSI UNTUK FORMASI CPNS 2017

  1. Pelamar login ke Portal SSCN dengan menggunakan User NIK dan Password yang telah terdaftar sesuai dengan Kartu Informasi Akun SSCN 2017
  2. Jenis lowongan formasi yang ada adalah Umum, Putra/Putri Lulusan Terbaik, Disabilitas dan Putra/Putri Papua-Papua Barat
  3. Pilih nama Instansi yang telah membuka pendaftaran CPNS, kemudian klik CEK untuk memvalidasi Instansi yang menggunakan Portal SSCN atau Portal Instansi
  4. Jika Pelamar memilih Instansi yang menggunakan Portal SSCN maka Pelamar dapat melanjutkan ke tahap pengisian kelengkapan data lamaran pada portal SSCN
  5. Jika Pelamar memilih Instansi yang menggunakan Portal Instansi, maka Pelamar dapat mencetak Informasi Instansi Non SSCN kemudian melanjutkan ke tahap pengisian kelengkapan data lamaran pada Instansi sesuai dengan alamat portal Instansi dengan menggunakan User NIK dan Password yang telah terdaftar sebelumnya di Portal SSCN.



TAHAP KELIMA : PILIH FORMASI JABATAN SESUAI KUALIFIKASI PENDIDIKAN (KHUSUS UNTUK INSTANSI YANG MENGGUNAKAN SSCN)

  1. Isi alamat domisili secara jelas
  2. Pilih nama Propinsi sesuai dengan alamat domisili Anda
  3. Pilih nama Kabupaten atau Kota berdasarkan nama Propinsi
  4. Isi tinggi badan dalam centimeter (jika diperlukan)
  5. Pilih status perkawinan Anda
  6. Isikan setidaknya 1 (satu) nomor telpon atau nomor handphone Anda
  7. Kemudian klik tombol Simpan untuk menyimpan data pilihan jabatan formasi kemudian melanjutkan proses upload dokumen sesuai dengan syarat pendaftaran instansi
  8. Untuk melakukan pencetakan kartu informasi akun, kartu pendaftaran SSCN, dan kartu peserta ujian CPNS dapat dilihat pada menu Riwayat.
  9. Pelamar yang lulus seleksi administrasi dapat melakukan pencetakan Kartu Peserta Ujian dapat melanjutkan ke tahapan seleksi selanjutnya.

Pendaftaran dapat di akses melalui laman ini : https://sscnakun.bkn.go.id/registrasi.html


Berikut ini Pertanyaan-pertanyaan penting seputar cara pendaftaran CPNS Tahun 2017

Apakah boleh memperbaiki data yang sudah dikirim? 

Jawabannya TIDAK DAPAT memperbaiki data yang sudah di kirim, untuk itu BERHATI-HATI dalam mengisi data. Apabila ternyata masih ada data yang perlu diperbaiki setelah dikirim maka data tersebut dapat diperbaiki pada saat setelah lulus ujian dan akan proses pemberkasan untuk penetapan NIP








Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?
Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda, pastikan username yang anda ketik sesuai dengan username pada Kartu tersebut. Jika masih muncul informasi "User Tidak Ditemukan" maka anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017.

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?
Panitia CPNS akan melakukan pengecekan pada database SSCN 2017, untuk itu kami membutuhkan beberapa dokumen (FC KTP, KK) sebagai bukti pencarian data. Anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017, disini https://sscnhelpdesk.bkn.go.id/

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "Password Salah", bagaimana solusinya?
Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda untuk memastikan User dan Password sudah terdaftar ke SSCN. Silahkan menuju HelpDesk SSCN 2017, disini https://sscnhelpdesk.bkn.go.id/

Sudah melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, apakah bisa langsung login untuk melanjutkan pengisian biodata pendaftaran?
Setelah anda melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, maka anda dapat langsung melakukan pengisian biodata pendaftaran dengan login menggunakan NIK dan password yang sudah dibuat.

Dapatkah saya mengganti/membatalkan instansi yang telah saya pilih?
Anda tidak dapat mengganti instansi yang telah anda pilih apabila anda sudah menekan tombol kirim.

Bagaimana jika hasil cetak Kartu Informasi Akun SSCN tidak sesuai dengan isian?
Lakukan clear history kemudian refresh browser Anda dengan tekan (ctrl + f5).

Bagaimana jika hasil cetak Kartu Pendaftaran SSCN 2017 tidak sesuai dengan isian?

Lakukan clear history kemudian refresh browser Anda dengan tekan (ctrl + f5).

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Informasi Akun SSCN 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Pendaftaran SSCN 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Peserta Ujian CPNS 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat


Tidak bisa upload (unggah) dokumen?

Pastikan ukuran file yang akan di upload tidak melebihi 300 Kb per file, format file dalam bentuk PDF, apabila melebihi ukuran tersebut maka dengan otomatis file atau berkas yang akan anda upload atau kirim akan gagal atau ditolak

Bagaimana cara upload (unggah) dokumen persyaratan?

Pastikan ukuran file yang akan di upload tidak melebihi 300 Kb, format file dalam bentuk PDF, selanjutnya buka link BUKU PETUNJUK PENDAFTARAN SSCN 2017 v.1
Berapa ukuran file yang diupload?

1. Pas Foto berwarna maksimal 200 Kb
2. Dokumen lain maksimal 300 Kb per dokumen

Bagaimana agar proses upload dokumen dapat lebih cepat?

Bersihkan cache, cookies (riwayat history) sehingga kita bisa lebih cepat dalam proses UPLOAD, gunakan koneksi internet yang cukup besar . paket internet yang menyediakan space bandwith besar supaya dalam pengiriman file atau berkas bisa berjalan lancar dan sesuai dengan kuota yang telah disediakan.

Dokumen apa saja yang harus di upload?

Persyaratan dokumen apa saja yang harus di upload dapat di lihat pada pengumuman pendaftaran instansi.

Saya sudah melamar secara online, apakah perlu mengirimkan berkas fisik untuk seleksi administrasi?

Anda dapat memperhatikan pengumuman dan menyiapkan berkas-berkas tersebut ketika dibutuhkan pada tahapan tes tertentu.

Bagaimana jika kartu pendaftaran atau kartu ujian saya hilang?

Anda dapat mencetak ulang Kartu Informasi Akun, Kartu Pendaftaran SSCN, Kartu Peserta Ujian melalui login ke portal SSCN.

Informasi resmi dapat anda lihat melalui laman ini: https://sscn.bkn.go.id/pengumuman
Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya sama sekali! Semoga informasi ini bermanfaat.

Dapatkan soal latihan CPNS disini : Soal Kisi CPNS

Lowongan Kerja Bank DKI Tersedia 6 Posisi

Rekrutmen.NET - Berusaha dengan maksimal guna mendapat pekerjaan adalah hal yang wajib dilakukan, sekarang sangat susah mencari kerja, pengurangan tenaga kerja semakin nyata karena kemajuan teknologi, untuk itu sangat diharapkan jika kalian pencari kerja harus memaksimalkan persiapan anda, hanya pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasilah yang pasti diterima oleh suatu perusahaan. Berikut ini ada informasi terbaru dari lowongan Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI merupakan perbankan di Indonesia. Bank DKI sudah didirikan sejak pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Adapun tujuan Bank DKI ini didirikan yaitu demi  membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah pada segala bidang dan juga untuk menjadi salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Perlu anda ketahui pada saat pendirian bank ini, pemegang saham dimiliki oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal awal yang disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30 November 1992, Bank ini resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.




Sebagai  Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pada saat ini Bank DKI mengundang putra-putri terbaik dengan integritas dan motivasi yang tinggi untuk bergabung, inilah kesempatan baik bagi anda yang ingin bekarir dibidang perbankan, langsung saja berikut ini informasi selengkpanya :


Posisi dan Persyaratan :

1. MARKETING
  • Lulusan Pendidikan d3
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berorientasi target
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

2. RELATIONSHIP & COLLECTION (RC)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1 IPK 3
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman 1 tahun di perbankan khusus di bidang marketing atau collection
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan self collection dan hard collection
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

3. CREDIT REVIEWER (CR)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1
  • IPK minimal 3
  • Usia maksimal 37 tahun
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

4. MIKRO UNIT HEAD (MUH)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1
  • Berusia maksimal 37 tahun
  • pengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan selama 2 tahun
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

5. CUSTOMER SERVICE (CS)
  • Lulusan S1
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Single dan belum pernah menikah
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki bentuk tubuh proposional
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai customer service/administrasi

6. TELLER (TL)
  • Lulusan Pendidikan d3
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Single dan belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai teller



Pasti kalian tertarik melamar posisi di atas bukan? jika kalian memenuhi syarat, langsung saja hadiri WALK IN INTERVIEW Bank DKI jakarta pada :
Hari Sabtu, 5 Agustus 2017
Jam 08.00 17.00
Gedung Prasada Sasana
Karya Lt 8, Jl Suryopranoto No 8
Jakarta Pusat

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Management Trainee - Human Capital AUTO2000

Rekrutmen.NET - Selamat pagi para pencari kerja, semoga hari ini menjadi hari terbaik, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Auto 2000,  AUTO2000 sebagai jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang sudah ada sejak tahun 1975 dengan nama awalnya adalah Astra Motor Sales, lalu pada tahun 1989, berubah nama menjadi AUTO2000 dimana manajemenna sudah ditangani sepenuhnya oleh PT. Astra International Tbk. AUTO2000 menjadi retailer Toyota terbesar yang ada di Indonesia, dimana menguasai sekitar 45% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, AUTO2000 memiliki hubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan AUTO2000 adalah salah satu founder dealer resmi Toyota.AUTO2000 memiliki 96 outlet (terdiri dari 14 outlet V-hanya melayani jual beli kendaraan, 67 outlet VSP-melayani jual beli & service kendaraan, & 15 outlet VSPBP-melayani jual beli, service, perbaikan & pengecatan bodi kendaraan) yang sudah tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).
AUTO2000 juga memiliki kerjasama dengan 840 partshop yang tersebar di berbagai penjuru Indonesia, untuk menjamin keaslian suku cadang produk Toyota. Ke depannya jumlah jaringan AUTO2000 pastikan akan bertambah dengan seiring pertumbuhan bisnis, serta dalam pemenuhan kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota




AUTO2000 saat ini buka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang cari kerja, berikut informasi selengkpanya :

Management Trainee - Human Capital
Ringkasan Pekerjaan

  • Management Trainee Program adalah sebuag program pelatihan Auto2000 dimana para peserta akan menjalani program pembelajaran/ On Job Training (OJT) di Auto2000. Para peserta akan mendapatkan kesempatan utama untuk menjadi karyawan tetap setelah dinyatakan lulus dari Management Trainee Program.**

****Proses pengangkatan karyawan tetap akan menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi


Kualifikasi

  • Pelamar berusia maks. 25 tahun
  • Lulusan Pendidikan min. S1 khusus untuk jurusan Teknik Industri / Management / Psychology
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk ditempatkan di luar kota (seluruh wilayah Auto2000)
  • Bertempat tinggal / domisili di DKI Jakarta
Lokasi
  • PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation (Head Office)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk Tersedia Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Saat melampirkan berkas lamaran via email, pastikan ukuran berkas tidak lebih besar dari persyaratan yang ditentukan, jika berkas lamaran ukuran anda besar, silakan melakukan kompress atau zip melalui software yang sudah tersedia pada perangkat anda. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”) merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP  yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).  dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.
Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada  tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.





Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

A. Production Section
B. MT Premix
C. MT QA/QA Supervisor
D. Staff PR
E. Staff Accounting
F. Purchasing Staff
G. Lab Analyst
H. Sales Data Analyst
I. Safety Officer
J. Institution Activation
K. Teknik PLC Operator
L. Key Account Supervisor

Persyaratan
  • A & B, Lulusan S1 dari teknik IPK minimal 3 dan maksimal 25 tahun , Penempatan Padalarang
  • C, Lulusan dari teknologi pangan, teknik kimia atau yang berpengalaman di bidang QA 2 tahun, IPK minimal 3, Maksimal 30 tahun dan penempatan Padalarang
  • D, Lulusan dari Komunikasi IPK 3 berusia 25 tahun , penempatan Padalarang
  • E, S1 dari akuntansi ipk 3 , maksimal 2 tahun pengalaman dan penempatan Padalarang
  • F, S1 dari teknik industri IPK 3, maksimal 25 tahun dan penempatan Padalarang
  • G, SMK kimia analis, maksimal 25 tahun, Padalarang
  • H, Lulusan teknik informasi, matematika, statistik, Usia maksimal 30 tahun, ahli menggunakan ms excel
  • I, Lulusan tingkat S1 dari teknik lingkungan, K3, Public Health IPK minimal 3, memiliki sertikat k3, pengalaman minimal tahun, Padalarang
  • J, Lulusan S1 dari marketing, komunikasi atau bidang lain, berpengalaman dalam melaksanakan kegiatan marketing, Jakarta
  • K, Lulusan D3 dari teknik elektro atau sederajat, Padalarang
  • L, Lulusan semua bidang , berusia maksimal 30 tahun, pengalaman minimal 2 tahun, Banjarmasin

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email  : recruitment1@icbp.indofood.co.id, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja Terbaru Unilever

Rekrutmen.NET - Banyak alasan kita untuk tertarik terhadap posisi pekerjaan, baik di bidang dan perusahaan apa, semua penilaian berasal dari diri kita, hanya saja terkadang kita bingung atas pilihan yang hendak diambil, sampai-sampai kita tidak jadi kurang memperhatikan kebenaran dari informasi lowongan kerja tersebut. penting untuk diketahui, bahwa tidak sedikit lowongan kerja yang menawarkan gaji yang besar menjadi daya tarik bagi sebagian pencari kerja. Apalagi lowongan kerja tersebut berasal dari perusahaan terkemuka. Bagaimana mungkin anda bisa menolak lowongan yang tersedia sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan dan juga keterampilan yang anda punya. Tetapi sebelum anda melangkah jauh, anda perlu perhatikan dan tidak dahulu tergiur, karena pada saat ini banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja bisa dibilang lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen manapun tidak seperti ini, alias tidak dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah  mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2017 ini Unilever kembali  membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

Procurement Analyst - Processed Ingredients Asia & Africa  (Job Number: 17000AT1)
JOB SUMMARY
  • Participate in defining the supply strategies and translating these into Strategy-into-Action plans; and take ownership in execution and delivery of the action plans.
  • Support in maintaining the relationships with the business stakeholders; understand their business needs and create their buy-in to the sourcing strategies.
  • Lead and deliver projects, as part of the Strategy-into-Action plans.
  • Execute regional supply market scans and supplier assessments.
  • Support in supplier development and relationship management.

KEY REQUIREMENTS

  • Having experience in Procurement, Supply Chain or Finance
  • Having experience in FMCG industries

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dengan posisi yang tersedia, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs rekrutmen unilever disini ini : Pendaftaran. Rekrutmen Unilever ini Tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya  pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses! Semoga informasi lowongan kerja unilever Indonesia ini bermanfaat untuk anda pencari kerja Indonesia.

8/01/2017

Lowongan Kerja Samsung Acceleration Program - PT. Samsung Electronics Indonesia

Rekrutmen.NET - Lulusan baru pasti sering kebingungan dalam menentukan karirnya, hal ini biasa karena belum adanya persiapan atau target awal,  apakah ingin bekerja di perusahaan atau berwirausaha? tentu pilihan itu harus berdasarkan modal dan seberapa niat anda. bila belum punya usaha dan tidak punya modal, berarti ini masalah seperti kurang modal. jika memungkinkan lebih baik anda terlebih dahulu mendulang pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. bila anda beruntung bisa bekerja dalam perusahaan dalam bisnis yang anda suka, maka disini tentu anda bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko. jikalau anda tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya sudah akan mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Samsung Electronics Indonesia merupakan sebuah perusahaan manufaktur elektronik asal Korea Selatan yang sudah berdiri sejak 25 tahun di Indonesia. Samsung berada dalam masa kejayaannya dan merajai pasar smart phone dunia. PT. Samsung Electronics Indonesia sebagai perusahaan yang berstandar internasional dan mengedepankan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku dan mampu menjamin kesejahteraan karyawan yang menjadi aset utama, menciptakan lingkungan kerja yang baik dengan moto Great Work Place, dan mengedepankan keseimbangan hidup karyawannya dengan moto Work Life Balance. Perusahaan yang berada di Kawasan Industri Jababeka ini memproduksi Smart Phone, LED TV, STB, dan Blueray.  pada saat ini PT. Samsung Electronics Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi promotor, berikut ini informasi selengkapnya :


Posisi yang tersedia:

 Samsung Acceleration Program
Job Location: None | Deadline: 01 Oktober 2017

Requirement
  • Cumulative GPA must be at least 3.0
  • Fluent in English (Verbal & Written)
  • University Students in last semester (Fresh graduates are welcome to apply)
  • Program period 3-6 months, 1st batch is on June 2017
  • Great Presentation Skill

The Opportunities :

  • Human Resource : Job Evaluations and HR Communications
  • Sales and Marketing : Field Trainer, Marketing Intelligence, and Process Improvements
  • Product Management, and Support (Finance, Customer Service, etc.)

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar, silakan kirimkan lamarana anda ke email : rec.id@samsung.com dengan judul email : SAP2017 – Name - University
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Siap-siap, Hari ini Pendaftaran CPNS di Buka, ini Mekanisme pendaftarannya

Rekrutmen.NET - Pendaftaran online Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dibuka hari ini tanggal 1 Agustus 2017 jam 10.00. period pndaftaran CPNS dilaksanakan sampai tanggal 26 Agustus 2017 untuk Mahkamah Agung dan tanggal 31 Agustus 2017 untuk Kementerian Hukum dan HAM, dengan mengakses laman sscn.bkn.go.id.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman memberi saran keada masyarakat untuk membaca dan memahami mekanisme dan prosedur pendaftaran.
Seluruh sistem pendaftaran CPNS akan dilakukan secara elektronik, dan calon pelamar tidak dapat merubah pilihan dengan alasan apapun.

Berdasarkan pengalaman penerimaan CPNS tahun-tahun sebelumnya, kegagalan mendaftar banyak disebabkan karena kecerobohan dan ketidakcermatan pendaftar. Oleh karena itu, pelamar dianjurkan agar membaca dan memahami secara baik seluruh ketentuan dan persyaratan pelamaran.

“Kegagalan mendaftar umumnya disebabkan kecerobohan calon peserta. Antara lain kesalahan dalam melakukan input data. Karena itu, persiapkan kelengkapan data yang dibutuhkan terutama KTP dan KK,” jelas Herman di Jakarta. Senin (31/07).

Calon pelamar melakukan registrasi online dengan mengisi form yang telah tersedia menggunakan data kependudukan yang valid yakni Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/ NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK. Jika ada ketidaksesuaian atas data-data kependudukan tersebut, disarankan agar segera memperbaharui data di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setempat.


Penting, beginilah cara pendaftaran CPNS tahun 2017 sumber menpan.go.id - sscn.bkn.go.id

Terkadang http://sscn.bkn.go.id/ sangat sulit untuk di akses, jadi agar pelamar memilih waktu yang tepat untuk melakukan pendaftaran, sehingga tidak terjadi penumpukan pendaftaran.

Tips Kunjung situs http://sscn.bkn.go.id/ saat lalu lintas traffik tidak ramai, seperti tengah malam.
http://sscn.bkn.go.id/ tidak dapat di akses bisa jadi karena kebanyakan pengunjung, jadi pelamar harap tetap bersabar.

Gunakan akses internet baik dan stabil saat mengakses situs http://sscn.bkn.go.id.

Tetap Semangat dan berusaha ya, semoga kesempatan ini bisa dimanfaatkan sebaik-baiknya.
Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya apapun! Selamat mencoba.

Sebagai persiapan anda, dapatkan soal latihan CPNS disini : Kisi Soal CPNS

Rekrutmen Pegawai Non PNS Biro HSIK LKPP

Rekrutmen.NET - Jaman sekarang pencari kerja dapat dengan mudah mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan manapun, bisa dengan melalui email dan tak perlu mengantarkan lamaran ke alamat perusahaan, pencari kerja bisa  memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari  kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya sebagai berikut :



Demi mendukung dari pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP Tahun Anggaran 2017, kami membuka Rekrutmen Tenaga Non PNS untuk posisi sebagai berikut :

Verifikasi dan Helpdesk LPSE LKPP (1 orang)
Dengan kualifikasi sebagai berikut :
  • Pria/Wanita;
  • Pelamar berusia Maks 30 Tahun (per 30 Juni 2017);
  • Lulusan Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, lebih diutamakan pada bidang Sistem Informasi atau Hukum;
  • Wajib memiliki KTP dan NPWP;
  • Terampil menggunakan Ms Office;
  • Memahami dan mampu menggunakan teknologi informasi;
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai kemampuan untuk belajar;
  • Mampu berkerja mandiri maupun team;
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri;
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  •  Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.



Uraian Ringkas Pekerjaan :

  • Pelayanan pendaftaran Pengguna LPSE LKPP;
  • Penyampaian informasi kepada calon Pengguna SPSE tentang kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan;
  • Verifikasi seluruh dokumen dan informasi sebagai persyaratan pendaftaran pengguna SPSE;
  • Pengelolaan arsip dan dokumen pengguna LPSE LKPP;
  • Mendukung kegiatan kerja Bagian Sistem Informasi dalam proses pelayanan Teknologi Informasi LKPP;
  • Membantu pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) LKPP sesuai dengan bidang pekerjaan;
  • Membantu pelaksanaan Standarisasi LPSE LKPP;
  • Memberikan layanan konsultasi mengenai proses pengadaan barang/jasa secara elektronik;
  • Pemberian informasi tentang fasilitas dan fitur aplikasi SPSE;
  • Penanganan keluhan tentang pelayanan LPSE LKPP;
  • Memberikan output berupa laporan kegiatan Verifikasi LPSE LKPP.

Tata cara penyampaian :
  1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP dengan menyebutkan nominal gaji yang diharapkan, serta dilengkapi dengan CV, Pas Poto (4x6 berwarna), Ijazah dan Transkrip Nilai serta Sertifikat yang relevan;
  2. Kirimkan berkas lamaran disampaikan melalui email ke ppses.3@lkpp.go.id dengan mencantumkan nama posisi pada subjek email paling lambat tanggal 15 Agustus 2017;
  3. Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 18 Agustus 2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Petugas Pelayanan PT KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET -  Pernahkan anda sesaat ingin mengirim lamaran via email, pernah memperhatikan syarat yang harus di isi pada judul email (subjek email), setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :



Petugas Pelayanan
  • Laki-laku Jurusan IPA dengan nilai UN tercantum pada SKHUN rata-rata 6,5
  • SMK Jurusan Mesin nilai UN SKHUN rata-rata 6,5
  • Berusia maksimal 25 tahun

Persyaratan Umum :
  • Tinggi badan minimal 160cm(berat badan proposional)
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Mmeiliki integritas dan inisiatif tinggi
  • Tidak bertindik dan tato


Bagi peserta yang memenuhi syatat dan lulus seleksi, akan di  ikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter jabodetabek,   lamaran di antar langsung ke :
PT KAI Communeter Jabodetabek
Stasiun Juanda Jalan Ir. H. Juanda No 1
Jakarta Pusat

Pada :
Hari/tanggal : rabu, 2 agustus 2017
Pukul :08.00-12.00 WIB
Rekrutmen ini tidak dpungut biaya apapun.

7/31/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indomobil Motor

Rekrutmen.NET  Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi kadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :


1. DESIGN & DEVELOPMENT STAFF

  • Minimal D3 dari teknik mesin, elektro, metalurgi, design produk dengan IPK minimal 3
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Memiliki keahlian dalam design analysis, autocad, 3d studio max
  • Lancar berbahasa inggris

2. SYSTEM CONTROL & VENDOR DEVELOPMENT

  • Minimal S1 dari teknik mesin IPK minimal 3
  • Berusia maksimal 26 tahun
  • Pengalaman 1 tahun di posisi yang sama
  • Familiar dengan vendor audit dan ISO 9001
  • Lancar berbahasa inggris

3. PROCUREMENT
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • S1 dari teknik mesin dan industri IPK minimal 3
  • Pengalaman 2 tahun di bidang procurement lebih diutamakan
  • Fresh graduate boleh melamar
  • Memiliki kemampuan dalam basic autocad
  • Paham tentang drawing part dan harga
  • Lancar berbahasa inggris

4. SERVICCE & SPARE PART STAFF

  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Minimal D3 dari teknik mesin dan manajemen dengan IPK minimal 3
  • Fresh graduate atau lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  • Mampu membaca gambar teknik
  • Lancar bahasa inggris
  • Memiliki sim A

Bagi kalian  ang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirmkan CV lengkap terbaru dengan foto maksimal 200 kb ke email : talent.suzuki@suzuki.co.id
atau http://career.suzuki.co.id
Batas penerimaan lamaran sampai tanggal 21 Agustus 2017 . Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis!

Lowongan Kerja Terbaru PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Rekrutmen.NET - Ada penyebab kenapa anda merasa bosan dalam bekerja, alasan mengapa kebosanan ini bisa muncul mungkin karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tsb dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Isuzu Astra Motor Indonesia, PT Isuzu Astra Motor Indonesia merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Isuzu di Indonesia dan merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Isuzu di Indonesia. PT Isuzu Astra Motor Indonesia merupakan perusahaan yang dimiliki seluruh sahamnya oleh Astra melalui PT Arya Kharisma. adapun produk Isuzu terdiri dari Isuzu Panther dan truk. Kendaraan Isuzu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Isuzu Sales Operation yang memiliki 93 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 31 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra. Demi mendukung perkembangan perusahaan, PT Isuzu Astra Motor Indonesia membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia :


Parts Marketing Planning

  • Bachelor Degree in Mechanical, Industrial, or Electrical Engineering
  • Having work experience parts warehouse (preferable)
  • English literate (preferable)
  • Good interpersonal & communication skill
  • Fresh graduate are welcome
  • Interest & understand manufacturing process

Purchasing – Cost Control Analyst

  • Bachelor Degree in Mechanical, Industrial, or Electrical Engineering
  • Having work experience parts warehouse (preferable)
  • English literate (preferable)
  • Good interpersonal & communication skill
  • Fresh graduate are welcome
  • Interest & understand manufacturing process

Area Sales Marketing
  • English literate (preferable)
  • Good interpersonal & communication skill
  • Fresh graduate are welcome
  • Interest & understand manufacturing process


Field Engineer

  • Bachelor Degree in Mechanical, Industrial, or Electrical Engineering
  • English literate (preferable)
  • Good interpersonal & communication skill
  • Fresh graduate are welcome
  • Interest & understand manufacturing process

Admin Finance

  • Basic computer literate (Ms. Office and email)
  • Fluent in English (preferable)
  • Attention to detail
  • Good interpersonal & communication skill

Admin Sales Parts
  • Basic computer literate (Ms. Office and email)
  • Fluent in English (preferable)
  • Attention to detail
  • Good interpersonal & communication skill

Admin Sales Support
  1. Basic computer literate (Ms. Office and email)
  2. Fluent in English (preferable)
  3. Attention to detail
  4. Good interpersonal & communication skill

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda via email  (subject : Discipline_University_Full Name)  ke :
recruitment@isuzu.astra.co.id

Untuk posisi ADMIN, kirimkan lamaran anda (Judul email : PNM – Nama posisi) ke :
recruitment@isuzu.astra.co.id
astuti.utami@isuzu.astra.co.id
aulia.tiara@isuzu.astra.co.id

Batas pendaftaran sampai tanggal 27 agustus 2017.

Lowongan Kerja Sharia Officer Development Program BRI Syariah

Rekrutmen.NET  Tidak usah di tanya Pasti ada dari antara kalian yang mengincar pekerjaan dunia perbankan, tidak sedikit pencari kerja yang mengirimkan email masalah lowongan Bank, untuk itu tepat saat ini Bank BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil. Jangan lupa untuk selalui mempersiapkan diri untuk menghadapi perasingan kerja, Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :


  • Sharia Officer Development Program (SODP) 
Deskripsi Pekerjaan :
  • Sharia Officer Development Program (SODP) adalah program yang disiapkan oleh Bank BRI Syariah khusus generasi muda (fresh graduate) yang bertuuan untuk membentuk kader-kader pimpinan dimasa mendatang. Regenerasi pimpinan ini dipilih secara selektif sesuai kriteria dan standar yang telah ditetapkan oleh Bank BRI Syariah. Maka program SODP, diharapkan akan dapat membentuk pribadi-pribadi yang berkarakter syariah dan mempu menjawab tantangan bisnis kedepan.
Persyaratan :
  • Pelamar berusia Maksimal 25 tahun untuk S1 (belum berulang tahun ke 26 pada saat penyerahan lamaran) dan 28 tahun untuk S2 (belum berulang tahun ke 29 pada saat penyerahan lamaran.
  • Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL).
  • Memiliki IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00).
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita).
  • Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua jurusan: kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan.
  • Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400 dan melampirkan sertifikat yang berlaku.
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee.
  • Penempatan awal sebagai Account Officer
  • Pelamar bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRI Syariah

Bagi kalian  yang memenuhi syarat dan berminat, silakan hadiri walk in interview yang dilaksanakan pada  :Open Recruitment SODP PT. Bank BRISyariah
Dyandra Convention Center Surabaya
Jalan basuki rahmat no 105
Tanggal 2-3 agustus 2017, pukul 09.00-16.00

Catatan
  • Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
  • Rekrutmen Lowongan SODP BRI Syariah ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Terbaru Nestle Indonesia

Rekrutmen.NET - Sewaktu  hendak mengirimkan lamaran kerja, anda pastikan berkas dan data sudah benar dan lengkap, jangan sampai ada yang salah atau kurang. Salah satu penyebab kenapa sebagian pelamar belum mendapat panggilan kerja karena berkas lamaran yang kurang lengkap atau salah.Setiap perusahaan pasti membuat ketentuan atau persyaratan yang harus dipenuhi, untuk itu pelamar agar teliti dalam mempersiapkannya. Jangan lupa juga untuk mencantumkan nomor telfon atau email, bilamana berkas diterima dan perusahaan bisa menghubungi si pelamar, Sering sekali pelamar lupa mencantumkan kontak, sehingga perusahaan tidak bisa mengubungi si pelamar tersebut. Tetap waspada terhadap tindak penipunan lowongan kerja, pastikan perusahaan yang menghubungi anda benar. Sekarang banyak sekali penipu yang mengatasnamakan perusahaan dengan meminta uang, belikan tiket, dll. intinya rekrutmen lowongan kerja adalah GRATIS tidak dipungut biaya apapun. untuk informasi lowongan kerja berasal dari nestle Indonesia, Nestle adalah perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. nestle memiliki lebih dari 2.000 merek, mulai dari ikon global hingga produk lokal favorit, nestle hadir di 191 negara di seluruh dunia. Terinspirasi oleh terobosan ilmiah pendiri perusahaan kami, Henri NestlĂ©, serta dibimbing oleh nilai-nilai perusahaan dan mengedepankan gizi sebagai inti usaha kami, nestle menjalin kerja sama dengan para mitra usaha demi meningkatkan kualitas hidup dan berkontribusi untuk masa depan agar menjadi lebih sehat. nestle menetapkan tiga ambisi besar yang akan menjadi acuan untuk seluruh upaya kami dalam mencapai komitmen untuk 2020 dan mendukung tercapainya Sustainable Development Goals dari PBB. pada saat ini nestle sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja, berikut ini informasi posiis dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :

Space Management 
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in any field.
  • Required language(s): English
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): Trade Marketing, Sales Operation, Feasibility, Spacing Management
  • Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Sales - Retail/General or equivalent
  • Experienced in space management
  • Has an exposure in Sales Category
  • Young spirit and willing to learn
Category Channel Sales Development 
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Economics or equivalent.
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): Trade Marketing, Category Specialist
  • Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Sales - Retail/General or equivalent.
  • Background in impulse category (confectionery: chocolate, candy or gum, biscuit, RTD, snacks, ice cream)
  • Have a sales field experience and trade marketing experience (minimum 3 years of experience in sales)
Sales Manager
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Economics or equivalent.
  • At least 4 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): setting objective, achieving target
  • Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Sales - Retail/General or equivalent.
  • experienced in delivering KPI
  • ability to lead people
  • capacity to understand sales function
  • experienced in managing Field Sales Team
  • have big interests in pet (cats and dogs)

Project Dessert Executive 
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Food & Beverage Services Management or equivalent.
  • Required language(s): English
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): Cooking, Baking, Interpersonal skill
  • Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Food/Beverage/Restaurant Service or equivalent.
  • Able to demonstrate about food
  • Good interpersonal skill
  • Has salesmanship skill
  • Likes to make pastries, cakes, and cookies
  • Have connection with chef, catering, bakery, and any food clients

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. 

7/29/2017

Resmi, Jangan Lupa Agustus Pendaftaran CPNS

Rekrutmen.NET - Sebentar lagi pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2017 di lingkungan Mahkamah Agung (MA) dan Kementerian Hukum dan HAM akan segera di laksanakan oleh pemerintah, dimana alokasi akan dibuka sebanyak 19.210 kursi, Pendaftaran akan dimulai pada 1 Agustus 2017 melalui situs online http://sscn.bkn.go.id



Berikut ini ada tips dari pemerintah kepada calon pelamar, mengenai apa saja yang harus dipersiapkan dalam menghadapi pendaftaran CPNS secara online :

Tanggal 1 Agustus 2017 calon pelamar bisa melakukan registrasi online melalui situs https://sscn.bkn.go.id
isi kan form yang telah tersedia menggunakan data kependudukan yang valid yakni Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/ NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan  Nomor KK.

Usahakan data diri yang di imput sama, seperti nama, tempat tanggal lahir maupun jenis kelamin sesuai dengan akte kelahiran, dan bila terjadi ketidaksesuaian atas data-data kependudukan, pelamar disarankan untuk memperbaharui data di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil setempat.

Saat melakukan pendaftaran melalui sistem online serta mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi online :
Untuk pelamar pada lingkungan MA harus menyampaikan surat lamaran tertulis dengan melampirkan beberapa berkas, diantaranya dokumen (print out) Kartu Pendaftaran Registrasi Online, lalu surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, surat keterangan akreditasi dari BAN PT, serta pas foto terbaru ukuran 4cm x 6cm sebanyak  4 lembar dengan latar belakang merah dan menuliskan nomor registrasi online dan nama pelamar di belakang foto tersebut.

Masukkan Berkas-berkas tersebut ke dalam amplop coklat dan disudut kanan atas ditempel potongan nomor pendaftaran registrasi online. Selanjutnya dikirim kepada Panitia Seleksi Penerimaan Calon Hakim MA RI melalui POS dengan PO BOX 2700 Jakarta 10027 paling lambat 26 Agustus 2017 cap pos dan selambat-lambatnya diterima tanggal 31 Agustus 2017.

Untuk pelamar pada lingkungan Kementerian Hukum dan HAM juga melakukan pendaftaran melalui sistem online sama seperti pelamar MA. Pelamar dengan kualifikasi pendidikan D-III dan SLTA, wajib menyampaikan surat lamaran yang diketik menggunakan komputer ditujukan kepada Menteri Hukum dan HAM di Jakarta bermaterai Rp 6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam dengan format surat lamaran yang dapat diunduh di laman https://sscn.bkn.go.id, fotokopi KTP, fotokopi ijazah/STTB, fotokopi ijazah SD, ijazah SLTP dan ijazah SLTA, surat pernyataan bermaterai Rp 6. 000,-, pas foto 3x4 sebanyak 4 lembar bagi kualifikasi Diploma III/D-III dan SLTA/Sederajat, dan lembar bukti pendaftaran.

Berkas lamaran tersebut dikirim melalui PO BOX dari masing-masing wilayah yang dituju. Daftar alamat PO BOX bisa dilihat dilaman www.menpan.go.id dengan judul pengumuman penerimaan CPNS 2017 dan poin Kementerian Hukum dan HAM RI.

Bagi untuk pelamar Dokter Spesialis, Dokter Umum, dan Sarjana/S-1 di Kementerian Hukum dan HAM, tidak perlu mengirimkan dokumen karena cukup menggunggah dokumen yang diperlukan melalui situs https://sscn.bkn.go.id.

Pelamar harus memperhatikan dengan cermat data diri dan proses pendaftaran,perhatikan poin-poin persyaratan yang sudah ditentukan kedua instansi terkait. Seperti Indeks Prestasi Kumulatif (IPK), formasi yang sesuai dengan jurusan, serta batas usia yang diperbolehkan mendaftar menjadi CPNS .

Seluruh sistem pendaftaran dilakukan secara elektronik, jika masih ada hal-hal yang masih memerlukan penjelasan terkait persyaratan pelamaran tersebut, pelamar dapat menghubungi call center instansi tersebut.  Call center Kementerian Hukum dan HAM yakni (021) 5253004 (ext 310) dan Mahkamah Agung pada nomor 082110891729.

Pemerintah hanya memperbolehkan bahwa pelamar mendaftar pada satu instansi, satu jabatan, dan satu jenis formasi dalam satu periode/event pelaksanaan seleksi.
Sebagai contoh, pelamar yang berpendidikan S-1 Hukum yang telah mendaftar di Instansi Kementerian Hukum dan HAM tidak boleh mendaftar di MA. Apabila di Kementerian Hukum dan HAM telah mendaftar pada jabatan Analis Keimigrasian Pertama, tidak boleh mendaftar di jabatan lain seperti jabatan Analis Hukum. Selanjutnya apabila pada jabatan Analis Keimigrasian Pertama telah mendaftar pada jenis Formasi Cumlaude, tidak boleh mendaftar pada jenis Formasi Umum, Formasi Disabilitas, dan Formasi Putra/Putri Papua dan Papua Barat.

Selain memperhatikan hal-hal penting di atas, calon pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi dan memenuhi persyaratan, wajib mencetak Kartu Tanda Peserta Ujian melalui situs yang sama, dan terus berlatih dan belajar sebelum tes dilakukan di waktu mendatang.

Tes seleksi diantaranya  Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang dilakukan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). Soal-soal yang diuji meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Dapatkan persiapan menghadapi CPNS, pelajari soal latihan CPNS disini : Soal CPNS 2017

Demi menghindari penumpukan pendaftaran secara bersamaan tanggal 1 Agustus, tetapi bisa mendaftar di hari-hari berikutnya sampai sebelum batas waktu pendaftaran ditutup.

Rekrutmen CPNS bersih tidak ada pungutan biaya apapun!