8/07/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina (Persero) Agustus 2017

rekrutmen.net Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.
Buatlah CV baru
Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Lowongan Kerja BUMN 2017
Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN 2017 bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :


Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 8 ( SECVPR1807 )Job Description
  • Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
  • Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
  • Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
  • Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
  • Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
  • Memahami dan mengerti tentang pedoman kearsipan dan  menguasai korespondensi dan kearsipan.
  • Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
  • Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif) dan berbahasa Inggris (written & conversation)
  • Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.
Pengalaman :
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
  • Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
  • Periode Kontrak: Max 2 Tahun


Secretary to GM Marketing Operation Region III - Jawa Bagian Barat (Contract Employee) ( SECGMIII01 )
Pendidikan :
  • D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR III - Jakarta (diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)

Secretary to GM Marketing Operation Region VII - Makassar (Contract Employee) ( SECGMVII01 )
Pendidikan :
  • D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR VII - Makassar (diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)


Jika anda ingin mendaftar posisi diatas, silakan kunjungi website resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina
Batas pendaftaran sampai tanggal 18 agustus 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Panin Bank

Rekrutmen.NET - Terbatasnya promosi karir bukanlah akhir dari segalanya, bukan rahasia lagi perusahaan pasti akan mengutamakan lulusan tingkat S1. jika anda hanya sebatas lulusan SMK atau diploma, jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir.  dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, jika memungkinkan silakan anda meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Panin Bank, Panin Bank adalah bank komersil yang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Panin Bank Sejak tahun 1971 terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. Panin Bank memiliki moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, Panin Bank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah. Di tahun 2012, Panin Bank terus semakin mengukuhkan posisinya menjadi salah satu Bank papan atas dengan mendapatkan predikat bank terbesar nomor 7 di Indonesia secara aset, laba, total kredit, jumlah modal, dan rasio kepemilikan modal. Dengan lebih dari 450 kantor cabang serta 36.200 lebih jaringan ATM Bersama dan Alto, Panin Bank selalu siap melayani kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia. Kemajuan dapat diraih secara konsisten oleh Panin Bank dan merupakan dari penerapan filosofi yang menekankan pada keseimbangan antara kehati-hatian dan pertumbuhan usaha yang progresif. Panin Bank selalu berpegang pada nilai kehati-hatian dalam menjalankan manajemen resiko, Panin Bank bisa mengatasi periode yang penuh dengan ketidapastian serta guncangan ekonomi. Di sisi lain, pertumbuhan usaha dijaga agar tetap kompetitif, sehingga Panin Bank bisa tetap memposisikan diri sebagai salah satu penggerak utama industri perbankan Indonesia.  saat ini Panin Bank sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

PANIN PROFESIONAL PROGRAM
  • Account Officer Program
  • Frontliner Development Program
  • Relationship Management Program

Kualifikasi :
  • Pria dan wanita
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 untuk pria dan 154 untuk wanita
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang
  • Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman
  • Memiliki IPK minimal 2,75
  • Bersedia bekerja di bidang marketing dan customer service
  • Penempatan Seluruh Indonesia

Back office
  • Pria dan wanita dengan tinggi badan 160/154
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang dengan IPK 2,75
  • Pengalaman 2 tahun di bidang perbankan
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan Kirim lamaran dan CV lengkap anda ke email : career@panin.co.id maks 2Mb. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, selamat mencoba.

Lowongan Kerja Supervisor Kartu Kredit Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Berbeda sekarang dengan yang dulu, apalagi dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, dahulu kita tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang ada banyak cara, melamar kerja bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

 Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :
1.Supervisor Kartu Kredit
Persyaratan Pelamar :
  • Lulusan S1
  • Dapat bekerjasama dalam team
  • Mempunyai Leadership yg kuat
  • Mengerti target dan pencapaian unit nya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
Job Desc:
  • Mampu dan bertanggungjawab atas pencapaian kartu kredit di bawah wilayah/unit kelolaannya
Persyaratan Dokumen :
-Surat Lamaran Kerja
-Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
-Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
-Copy Ijazah yang telah dilegalisir
-Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
-Dokumen pendukung lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar, silakan kirim segera CV anda ke alamat email sebagai berikut : ga.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
*Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2017.

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) Besar-besaran


Rekrutmen.NET - Banyak yang bertanya, bagusan pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minat? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati  maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN
PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan  Yang  Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini
PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut:


Posisi yang tersedia :

1. FINANCE & ACCOUNTING STAFF Kode Jabatan : FA
  • Lulusan pendidikan S1 Akuntansi , S1 Manajemen Keuangan atau D3 Perpajakan
  • Memahami Flow Proses Keuangan & Akuntansi
  • Memahami Penyusunan budget & laporan keuangan
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi / keuangan.

2. AUDITOR STAFF kode Jabatan : AU
  • Lulusan pendidikan S1 Akuntansi
  • Mengerti program database keuangan
  • Memahami penyusunan budget & laporan keuangan
  • Memahami perpajakan & manajemen keuangan
  • Memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau memiliki pengalaman sebagai internal auditor minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi & memahami teknik audit

3. PUBLIC RELATION STAFF Kode Jabatan : PR
  • Lulusan pendidikan S1 Public Relation, S1 Manajemen & S1 Ilmu Komunikasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
  • Percaya diri berpenampilan menarik (good looking & fashionable)
  • diutamakan berpengalaman di bidang public relation atau marketing communication
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif

4. HUMAN RESOURCES STAFF Kode Jabatan : HRD
  • Lulusan pendidikan D3 Manajemen SDM & D3 Manajemen Umum
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD
  • Aktif kreatif dan memahami area kerja bidang HRD
  • Memahami sistem rekrutmen, training & pengembangan SDM
  • Memahami Organizational Development
  • Memahami undang undang ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  • Diutamakan berpengalaman di administrasi HRD minimal 1 tahun

5. LEGAL STAFF Kode Jabatan : LG
  • Lulusan pendidikan S1 hukum
  • Mengerti dan memahami undang undang ketenagakerjaan
  • Mengerti dan memahami masalag legalitas dan hubungan iindustrial (khususnya di bidang industri, jasa & konstruksi)
  • Mampu membuat opini hukum, draft perjanjian serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan
  • Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
  • Berpengalaman di bidang Legal minimal 1 tahun.

Lowongan Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Batu

Rekrutmen.NET - Kalau anda di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa di bilang ini adalah salah satu awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur.  Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dariDinas Komunikasi & Informatika Pemerintah Kota Batu untuk lulusan SMA/SMK , D3 dan S1 untuk rekrutmen tenaga harian lepas Batu Smart City tahun 2017 dengan posisi sebagai berikut ini :


Tenaga Command Centre Batu Smart City :
1.Operator Dashboard (KODE OD): 3 Orang
2.Operator Call Centre (KODE OCC): 2 Orang
3.Pelaksana Umum Harian (KODE PUH): 4 Orang
4.Administrasi Command Centre (KODE ADMCC): 1 Orang
5.Helpdesk (KODE HD): 2 Orang

Tenaga Pembangun & Pendukung Batu Smart City :
1.Admin Media Sosial & Penulis Web Konten (KODE SOSMED): 2 Orang
2.Fotografer & Videografer (KODE FV): 3 Orang
3.Desain Grafis & Animasi (KODE DG): 1 Orang
4.Programer (KODE PG): 2 Orang
5.Analis & Surveyor Data (KODE ASD): 2 Orang
6.System Analis (KODE SA): 1 Orang
7.Database Administrator (KODE DA): 2 Orang
8.Teknisi Kelistrikan (KODE TK): 1 Orang
9.Teknisi Jaringan dan Keamanan Jaringan (KODE TJ): 4 Orang
10.Operator CCTV (KODE OCCTV): 2 Orang

Tenaga Pendamping Petani di Desa
1.Tenaga Pendamping Petani (KODE TPP): 48 Orang


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat untuk informasi lengkap silakan kunjungi  : http://batukota.go.id/rekrutmen
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Specialist Trainee Wilmar Group Indonesia

Rekrutmen.NET - Mencari dan kirim lamaran kerja menjadi rutinitas terbaru bagi lulusan baru dan biasanya pencari kerja yang belum berpengalaman ini tidak  mengetahui seluk beluk dunia kerja, pastilah banyak kesalahan-kesalahan yang dilakukan dan tidak adanya persiapan sudah seperti hal biasa tanpa harus di intropeksi dan di perbaiki. Mencari kerja sudah susah, namun dengan sikap seperti itu malah akan jadi susah. Banyak pencari kerja yang hanya mencoba-coba tanpa keseriusan, tidak ada salahnya mencoba tapi tetap harus mengambil nilai-nilai positif dan memperbaiki apa yang jadi kekurangan diri. Kami hanya berpesan, tetaplah berusaha keras untuk memperbaiki diri dan hargai waktu anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari wilmar group Indonesia, berikut info sekilas tentang perusahaan, Wilmar International Limited merupakan perusahaan besar dan menjadi bagian dari perusahaan agribisnis Singapura yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan menjadi salah satu perusahaan terdaftar yang terbesar menurut kapitalisasi pasar di Bursa Efek Singapura. Wilmar menyediakan jasa manajemen kepada lebih dari 400 anak perusahaannya. Aktivitas Wilmar ini sudah mencakup perkebunan kelapa sawit, penyulingan minyak masakan, penggilingan biji minyak, pemrosesan dan pengepakan minyak masakan konsumsi, lemak, oleokimia, dan biodiesel, serta pemrosesan dan pengepakan gandum. Saat ini saja Wilmar sudah memiliki lebih dari 450 pabrik dan jaringan distribusi di seluruh Cina, India, Indonesia, dan 50 negara lainnya. Berdasarkan informasi grup perusahaan ini sudah memiliki kurang lebih 92.000 karyawan dari berbagai negara. adapaun Sektor pemrosesan dan pengepakan Wilmar lebih fokus kepada produk minyak sawit dan laurat; pemrosesan, penyulingan, dan penggilingan minyak sawit. initinya perusahaan wilmar beserta groupnya adalah perusahaan yang besar dan mempunya rating bagus di mata dunia. Adakah diantara kalian berminat untuk berkarir bersama perusahaan ini? Pada saat ini Wilmar Group Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




Posisi yang tersedia :

SPECIALIST TRAINEE (ST)

Persyaratan :
  • Lulusan D3 atau S1 dengan IPK 3
  • Lulusan baru atau maksimal 1 tahun pengalaman kerja
  • Program studi : teknik kimia, mesin, elektro, industri, lingkungan, pangan, kimia murni

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan CV dan Lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subject paling lambat 2 minggu setelah iklan lowongan ini ditayangkan ke hr@wilmar.co.id dengan subject Nama_ST 2017_Universitas_Jurusan. Kami tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini 

8/04/2017

Rekrutmen STTD Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang masih lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari kerja, hal ini dilakukan demi mewujudkan cita-cita di bangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

A. Kriteria Umum Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Berkelakuan baik;
  • Usia pelamar per 01 agustus 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Memiliki ijazah D3 dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Jenis kelamin pria;
  • Memiliki tinggi badan :
    • Untuk formasi Calon Masinis minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi PPKA : minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi Kondektur dan Tenaga pemeliharaan jalan rel & jembatan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

 B. Persyaratan Umum Lamaran

  • Fotocopy ijazah Diploma III legalisir/surat keterangan lulus sebagai taruna tingkat akhir dari STTD;
  • Fotocopy transkrip nilai legalisir/surat keterangan transkrip nilai sementara dari STTD;
  • Fotocopy ijazah SLTA IPA atau SMK Mesin/otomotif/listrik bagi yang memiliki;
  • Fotocopy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Sertifikat Toefl minimal 350;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 (empat) lembar;
  • Curriculum vitae (CV).

Keterangan :

  • Persyaratan umum lamaran sesuai huruf b dimasukkan ke dalam map warna biru dengan ditulis formasi yang diinginkan di map bagian depan.
  • Berkas dikirimkan ke bagian subbag administrasi pendidikan STTD mulai tanggal 2 – 6 agustus 2017.

 C. Tahapan Seleksi

  • Tahap I = Seleksi Administrasi
  • Tahap II   = Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap III  = Seleksi Psikotes
  • Tahap IV  = Seleksi Kesehatan Akhir
  • Tahap V   = Seleksi Wawancara

 D. Formasi Berdasarkan Pendidikan

  • D3 Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)
    • Kondektur
    • Pemeliharaan Jalan Rel & Jembatan (Balai Yasa Mekanik)
  • D3 Lalu Lintas Angkutan Jalan Raya
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)

E. Prosedur Pelaksanaan Seleksi

  • Pelamar mengumpulkan berkas lamaran sesuai persyaratan umum lamaran huruf B dan dikirimkan ke subbag administrasi pendidikan STTD mulai tanggal 2 – 6 agustus 2017.
  • Proses validasi administrasi oleh Tim Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada tanggal 7 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 7 Agustus 2017.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengiktui seleksi kesehatan awal pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi rekrut akan dipublih melalui website rekrut dengan alamat : recruitment.kai.id.
  • Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
  • Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
  • Baca sumber informasi selengkapnya disini.

Lowongan Kerja Pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bila anda merupakan lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja dengan persyaratan dan kriteria rekrut sebagai berikut :

 A. Kriteria Umum Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Berkelakuan baik;
  • Usia pelamar tingkat Diploma III per 01 agustus 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Memiliki ijazah D3 dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Jenis kelamin pria;
  • Memiliki tinggi badan :
    • Untuk formasi Calon Masinis minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi PPKA minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi Kondektur & Tenaga pemeliharaan prasarana (jalan rel & jembatan dan Sintelis/LAA) minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

 B. Persyaratan Umum Lamaran

  • Fotocopy Ijazah Diploma III legalisir/surat keterangan lulus sebagai taruna tingkat akhir dari API;
  • Fotocopy transkrip nilai legalisir/surat keterangan transkrip nilai sementara dari API;
  • Scan warna ijazah asli atau scan fotocopy ijazah yang sudah dilegalisir tingkat SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik bagi yang memiliki;
  • Fotocopy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Sertifikat Toefl minimal 350;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 (empat) lembar;
  • Curriculum vitae (CV).

keterangan :

  • Persyaratan umum lamaran sesuai huruf b dimasukkan ke dalam map warna merah dengan ditulis formasi yang diinginkan di map bagian depan.
  • Berkas dikirimkan ke bagian sekretariat API mulai tanggal 4 – 7 agustus 2017.

 C. Tahapan Seleksi

Tahap I = Seleksi Administrasi
Tahap II   = Seleksi Kesehatan Awal
Tahap III  = Seleksi Psikotes
Tahap IV  = Seleksi Kesehatan Akhir
Tahap V   = Seleksi Wawancara

 D. Formasi Berdasarkan Pendidikan

  • D3 Manajemen Transportasi Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)
    • Kondektur
  • D3 Teknik Elektro Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)
    • Pemeliharaan SINTELIS/LAA
  • D3 Teknik Mekanika Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)
  • D3 Teknik Bangunan dan Jalur Perkeretaapian
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)



E. Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  • Pelamar mengumpulkan berkas lamaran sesuai persyaratan umum lamaran huruf b dan dikirimkan ke sekretariat API mulai tanggal 4 – 7 agustus 2017.
  • Proses validasi administrasi oleh tim rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi kesehatan awal pada tanggal 9 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi rekrut akan dipublish melalui website rekrut dengan alamat : recruitment.kai.id.
  • Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
  • Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat
  • Baca informasi selengkapnya disini.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero)

Rekrutmen.NET - Ingin kerja di perusahaan BUMN? banyak pencari kerja mau berkarir bersama perusahaan bumn, adanya gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan benefit lainnya. untuk itu kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya  sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP.  Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
CORPORATE INVESTOR RELATION

  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Economics, Financial Management & Accounting from reputable university
  • Maximum age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English (Minimum TOEFL 450)
  • Having experience in campus organization is an advantage
Bagi kalian yang sedang mencari kerja, bila anda memenuhi syarat dan berminat berkarir di perusahaan ini, maka daftarkan segera diri anda secara online melalui laman ini : Pendaftaran, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermafaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja Senior Business Analyst PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri kalian memasuki dunia kerja, bagi lulusan baru agar mempelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, dan tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

SENIOR BUSINESS ANALYST

Persyaratan:
  • Pria/Wanita, usia maks. 40 tahun,
  • Pendidikan Min. S1Manajemen (Bisnis)
  • Pengalaman Min. 6 tahun sebagai Business Analyst / Financial Analyst di industri Infrastruktur/Properti,
  • Memahami Business Process di industri konstruksi ,
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.
Semua penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Tahapan Seleksi   

    1. Administrasi
    2. Wawancara (Internal)
    3. Psikotest
    4. Medical Check Up
Pendaftaran di buka sampai tanggal 15 agustus 2017, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

8/03/2017

Lowongan Kerja ODP PT Bank BNI (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen .NET -  Keahlian IT sangat di butuhkan di berbagai bidang, di jaman yang modern ini, perusahaan dituntut untuk bisa mengimbangi perkembangan teknologi demi perkembangan bisnis perusahaan, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah. PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.



Pada saat ini Bank BNI Sedang membuka lowongan kerja,  Jika kalian ingin berkarir bersama perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Officer Development Program
Seluruh Indonesia (sesuai dengan pilihan area penempatan)

  • S1 /S2
  • Min GPA 3.00
  • Maximum Age : 26 (S1) and 28 (S2)
  • Proficient in English
  • Strong integrity, High energy, and Passionate
  • Current status is not married and willing to not get married during the program (6 months)
  • No direct family currently working as an active employee of BNI
Note :
  • You will be placed in your choosen region of placement (based on your application)
  • No employment bond and diploma detention (TIDAK ADA IKATAN DINAS /PENAHANAN IJAZAH)
Bagu kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BNI, silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs rekrutmen bank BNI pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Thiess Tersedia 7 Posisi

Rekrutmen.NET  Tempat kerja sudah bagus dan ideal tapi  kenapa kadang masih saja merasa jenuh? ada beberapa hal, dan anda harus tau penyebab dan mencari jalan keluarnya, masalah jenuh bisa saja karena anda kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:

    Pengembangan
    Ekstraksi
    Pemrosesan
    Pemulihan.

Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang.



Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

PRINCIPAL GEOLOGIST –- 925409
  • Minimum of Bachelor degree of Geology with minimum of 10 years’ experience as a professional geologist in the mining industrial area both coal and ores, previous experience at a mine site preferred;
  • Strong concept and knowledge of geological modelling and reserving include in mining principles to support existing project and tendering; An awareness of mine operation regulatory requirements; Strong experience in Mine methodology, technology and design concepts;
  • High level of proficiency in MS Office and geological modelling software such as MineScape (Geological Database, Stratmodel, Opencut & Advance Stratmodel) or will be advantage if experience with Minex or Vulcan;
  • Has government certification of POP/ POM
  • Good analytical, responsible and quick adaptable into new environment; Good interpersonal and communication skills in English both verbal and written; and computer literate.

OFFICER RECRUITMENT & ADMIN –- 925399
(Jakarta Based)
  • Minimum bachelor degree in psychology or human resources with at least 3 years’ experience as Officer HR/ Recruitment in mining or construction industry; preferable have psychologist certification; familiar with psychological tools, interpretation and psychogram;
  • Experiences in staff mobilization and demobilization activities will be preferred;
  • Fluent communication skill, written and verbal both in English and Indonesia; Advance computer literacy skills – MS Office;
  • General knowledge and understanding of Site HR management issues; good time management, planning & organizing, typing skill and attention to detail.

SUPERVISOR DRILL & BLAST - 925408
(Melak Based)
  • Minimum Senior High School grade with experience as Blast Supervision minimum 2 years, and minimum 5 years of site experience;
  • Understand the drill blast design and explosive product usage; have Supervisory level 1 (Pratama) certification; and Blast Trainee 2nd class (KJL Kelas 2).
  • You should be able to work under deadlines, be fast paced and mobile, have strong motivation, organize and provide direction to employees, have effective communication, good team work and leadership skill.

OFFICER SAFETY –- 925394
(Kalimantan Based)
  • Tertiary Occupational Health, Safety and Environmental qualifications or relevant qualifications, have experience on mining operation practice is more preferable, with minimum of 5 years’ experience as Safety Officer.
  • The candidate should have strong knowledge about safety, health & environment standard (SMK3, OHSAS 18001:2007, M-Safe) and government safety regulation; understand about HSE standard on mining and plant activities; Familiar with Safety management at all levels, Focus on Risk Management.
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong leadership; strong communication both of external and internal; self- motivated; an initiative person and able to work in team; innovative and problem solving; adaptability and able to work under pressure are preferred character traits.

PARAMEDIC & SAFETY ASSISTANCE - 925395
(Kalimantan Based)
  •  Nursing Academy; minimum of 5 years’ experience in similar role as paramedic/ First Aider; have experience on mining operation practice is more preferable; Training in fire & Rescue; BLS and ATLS; Hyperkes training. Have competency and skill based on emergency response specific case; Understand about HSE standard on mining and plant activities, OHS Regulations Statutory regulations
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong communication both of external and internal; proactive, initiative & innovative.

SUPERINTENDENT TECHNICAL SERVICE - 925407
(Kalimantan Based)
  • Bachelor Degree in mining or Geology Engineering; minimum 10 years’ professional experience In large open cut mining and mine engineering and 3 years experiences in similar role as Superintendent Technical Service;
  • Mining heavy industry-experience is essential; Formal education "MADYA" Certification — Mine and Energy Department — preferred; Outstanding proficiency in geological modelling and mine planning (Mincom) and other general office software (Microsoft) Mining Principles, Mine design concepts and mining methods; An awareness of mine operation regulatory requirements;
  • Strong leadership, excellent interpersonal and communication skills for both oral and written in English & Bahasa Indonesian; problem solving using analytical method, interdepartmental and management interactions, client focused, cost driven, work to deadline, computer literate.

ENGINEER QA & ENVIRONMENTAL - 925397
(Kalimantan Based)
  • Minimum Bachelor Degree in Environmental Engineering are preferred with 5 years’ experience in similar role as Engineer QA & Environmental;
  • Familiar with environmental management plan & system in mining activity; have working knowledge in mining principles, mining design concepts & operations, and awareness of mine operation regulatory; familiar with application of ISO 9001; has experience as Internal Auditor; be able to provide reporting;
  • Excellent communication skills in English both verbal and written; computer literate.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri melalui laman http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/ atau dapat kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email :  recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb cantumkan nama posisi pada judul email ). Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Sinarmas Energy and Mining Group

Rekrutmen.NET -Pada saat hendak melamar kerja di suatu perusahaan, pasti anda punya alasan ingin bekerja di perusahaan tersebut, bisa jadi karena gaji besar, perusahaan terkemuka, dan lain sebagainya, tapi tidak sedikit juga pencari kerja yang  hanya mencoba peruntungannya. Bagi kalian pencari keraj, anda sebenarnya perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan tersebut, dengan mengetahui alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. PT Golden Energy Mines Tbk didirikan pada tanggal 13 Maret 1997 dan awalnya bernama PT Bumi Kencana Eka Sakti, lalu terjadi perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010 dan tanggal 17 November 2011 perusahaan ini berubah menjadi perusahaan publik dan tercatat dalam papan utama Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited, perusahaan yang berkedudukan di Singapura. GEAR bergerak dalam usaha utama dalam bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi. Saat ini Andak perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk, Sinarmas Energy and Mining  sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Golden Energy Mines Tbk, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Yang Tersedia :
Participative & IT Audit Dept Head,
1. Age max 40 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 5 years in the related field
6. Preferably having experience working on Legal Consultants or Lawyers or in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA

Participative & IT Audit Specialist
1. Age max 35 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 3 years in the related field
6. Preferably having experience in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA



Bagi kalian yang berminat dengan posisi dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke : cherry.zulviyanti@sinarmasmining.com dengan judul email : Posisi dilamar
Rekrutmen ini free tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

8/02/2017

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Mandiri Agustus 2017

Rekrutmen.Net - Beberapa ada pelamar kerja yang berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tentu tidak ada salahnya sedini mungkin mencari pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan Agustus 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode Bulan AGUSTUS tahun 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan Agustus 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10. hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya. Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha Tingkat Min SMA

Rekrutmen.NET - Gaji akan menjadi salah satu alasan seorang pekerja menetap atau tidak disuatu perusahaan, tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.





Kualifikasi

  • Laki-Laki dan Perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun pada 01 September 2017
  • Memiliki kepribadian menarik dan memiliki jiwa pelayanan
  • Tinggi bagi laki-laki minimal 170 cm dan perempuan 160 cm dengan berat badan ideal
  • Minimal lulus SMA atau sederajat dengan rata-rata Nilai Ujian Nasional/Nilai Ebtanas Murni 6,00
  • Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama menjadi train attendant
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita dan tidak bertindik bagi pria
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (Jawa & Sumatera)
  • Tidak ada ikatan Kerja dan bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Perusahaan/Instansi lain
  • Bersedia menjalani ikatan kerja Kontrak (PKWT)
  • Proses pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya

Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan. Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:

  • Foto Copy KTP
  • Surat Lamaran Pekerjaan + CV
  • Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6 dan foto ukuran postcard tampak seluruh badan
  • Fotocopy SKCK legalisir
  • Foto copy Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
  • Foto Copy Kartu Keluarga
  • Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.
Tahap Seleksi:
  • Seleksi administrasi melalui web
  • Seleksi Verifikasi Berkas
  • Seleksi wawancara manajemen dan performance
  • Seleksi Psikologi
  • Seleksi saat masa pendidikan dan latihan
  • OJT

Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA MULTI SOLUSI

rekrutmen.net  - Sebelum melamar pekerjaan, Anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar dan bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui, CV ini merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi tentang biodata lengkap pelamar mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik akan memudahkan Anda untuk bisa masuk pada perusahaan yang diinginkan. Dalam membuat CV, Anda harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT INKA MULTI SOLUSI yang merupakan anak perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero), perusahaan ini menyediakan jasa “Total Solution Provider” di bidang konstruksi dan perdagangan komponen/suku cadang perkerataapian dan produk transportasi darat. perusahaan ini berdiri pada tanggal 23 Desember 2009 dengan awal bernama PT Railindo Global Karya. Pada 28 November 2014, lalu PT. Industri Kereta Api (Persero) mengakusisi 95% saham dan perseroan berganti nama menjadi PT INKA MULTI SOLUSI.  Perusahaan ini di dukung dengan manajemen dan tenaga kerja profesional, PT INKA MULTI SOLUSI siap untuk bersaing dengan kompetitif di bidang jasa konstruksi dan perdagangan perkeretaapian dan transportasi darat lainnya. Saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :

Staf Pengadaan
  • Laki-laki
  • Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin /Industri /Elektro dengan Akreditasi Universitas Min. B
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 28 Tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman

Staf Perencanaan Pemiliharaan Fasilitas dan Aset Produksi
  • Laki-laki
  • Pendidikan Min. S-1Jurusan Teknik Mesin/Listrik dengan Akreditasi Universitas Min. B,
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 28 Tahun,
  • diutamakan yang berpengalaman

Staf Bidang Desain Produk
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan D3 / S1 jurusan Desain Produk, dengan Akreditasi Universitas Min. B,
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00 dan
  • Menguasai Program Autocad
  • diutamakan yang berpengalaman

Kepala Departemen Pengendalian Kualitas
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan S-1 Teknik Mesin dengan Akreditasi Min B
  • IPK Min. 2,75 PTN dan 3,00 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 45 Tahun
  • Memiliki pengalaman kerja 5 Tahun sebagai pengendali kualitas produk

Kepala Departemen Legal dan Umum
  • Laki-laki/Wanita
  • Pendidikan S-1 Hukum dengan Akreditasi Min B
  • IPK Min. 3,00 PTN dan 3,25 untuk PTS Skala 4,00
  • Usia Maksimal 45 Tahun
  • Memiliki pengalaman kerja 3 Tahun dibidang terkait
  • Memiliki strategi pengelolaan dan penyediaan fasilitas umum

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BNISyariah Medan

Rekrutmen.NET - Jangan terburu-buru dalam memilik pekerjaan, pelajari posisi hendak anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah. BNI Syariah yang merupakan Bank Syariah terbaik di Indonesia, pada kesempatan membuka lowongan kerja terbaru tahun 2017 untuk anda untuk bergabung bersama kami dalam program ODP , dengan kualifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)
  • Pendidikan minimal Strata-1 (S1)
  • Pria/Wanita usia:
  • Fresh graduate Strata-1 (S1) maksimal 25 tahun
  • Strata-2 (S2) / berpengalaman maksimal 28 tahun
  • Belum menikah
  • Semua jurusan, kecuali ilmu kesehatan, kebidanan, keperawatan, dan pendidikan keguruan
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • TOEFL ITP score minimal 400 dan mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas di seluruh wilayah Indonesia

Syarat Khusus:
  • Aktif berorganisasi atau kewirausahaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan motivasi yang tinggi
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum



Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan penginputan data diri melalui link: bit.ly/odp6_medan
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Pendaftaran tanggal 1-14 agustus 2017.

Gagal Daftar CPNS? Baca Tahapan Pendaftaran dan Pertanyaan CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Pendaftaran CPNS tahun 2017 di mulai bulan agustus, banyak peminat CPNS yang sudah menunggu kesempatan ini, kami harap agar kalian bisa memanfaatkan kesempatan yang baik ini, silakan ikuti tata cara pendaftaran dengan benar, lengkapi persyaratan berkas dan pastikan anda memenuhi kualifikasi, seluruh informasi penerimaan CPNS bersumber darihttps://sscn.bkn.go.id/pengumuman_pendaftaran, melalui situs ini anda bisa dapat dengan mudah mencari informasi yang belum anda ketahui, mulai dari persyaratan hingga pendaftaran, berikut ini adalah tahapan pendaftaran CPNS :



TAHAP PERTAMA : VALIDASI NIK
  1. Masukan Nomor Induk Kependudukan (NIK)Pelamar dan Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga, Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs  : https://sscnakun.bkn.go.id/registrasi.html
  2. Catatan:
  3. Pastikan NIK Pelamar, Nomor Kartu Keluarga atau NIK Kepala Keluarga yang Anda isikan benar dan terdaftar dalam database Kependudukan dan Catatan Sipil.
  4. Sistem akan melakukan pengecekan terhadap data NIK, Nomor KK atau NIK KK Anda dan selanjutnya jika data sudah benar,  Anda dapat melakukan pendaftaran.
  5. Apabila Anda mengalami kendala terkait data Kependudukan dan Catatan Sipil silahkan menghubungi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di wilayah sesuai KTP Anda.
  6. Masukan kode captcha yang terbaca di layar monitor Anda, kemudian klik tombol Lanjutkan untuk melanjutkan proses pengisian biodata pelamar.

 TAHAP KEDUA : PENGISIAN BIODATA PELAMAR

  1. Cek kembali kolom NIK, Nama, Tempat dan Tanggal Lahir Sesuai KTP
  2. Jenis kelamin dipilih sesuai dengan kondisi nyata
  3. Nama diisi sesuai dengan Ijazah tanpa gelar
  4. Tempat lahir diisi sesuai dengan Ijazah berdasarkan nama kabupaten atau kotamadya (Daerah Tingkat II)
  5. Tanggal, bulan dan tahun lahir sesuai yang tertulis di Ijazah
  6. Isikan alamat email Anda, untuk alamat email harus sesuai dengan format penulisan email
  7. Pilih pertanyaan pengaman 1, kemudian masukan jawaban sesuai dengan pertanyaan pengaman yang dipilih. Catat dan simpan jawaban pertanyaan pengaman yang Anda buat.
  8. Pilih pertanyaan pengaman 2, kemudian masukan jawaban sesuai dengan pertanyaan pengaman yang dipilih. Catat dan simpan jawaban pertanyaan pengaman yang Anda buat.
  9. Masukan kode captcha yang terbaca di layar monitor Anda, kemudian klik tombol Daftar.
  10. Setelah sukses melakukan pendaftaran, Anda akan mendapatkan user berupa NIK dan password sesuai yang didaftarkan. User NIK yang telah terdaftar tidak dapat diubah.
  11. Setiap pelamar akan mendapatkan 1 (satu) User NIK yang dapat digunakan untuk login ke portal pendaftaran online CPNS.




TAHAP KETIGA : PENCETAKAN KARTU INFORMASI AKUN SSCN 2017

  1. Setelah berhasil  melakukan pendaftaran akun ke portal SSCN, lakukan pencetakan Kartu Informasi Akun SSCN dan simpan file sebagai tanda bukti pendaftaran akun Anda.
  2. Untuk dapat menampilkan Kartu Informasi Akun SSCN 2017, pastikan komputer atau laptop yang Anda gunakan telah terinstal software Adobe Acrobat Reader atau browser Chrome.
  3. Lakukan pencetakan dan simpan file Kartu Informasi Akun SSCN 2017
  4. Catat dan simpan User NIK dan Password Anda
  5. Selanjutnya Anda sebagai pelamar dapat melanjutkan pendaftaran pada formasi yang ada di masing-masing Instansi.



TAHAP KE EMPAT : PILIH INSTANSI UNTUK FORMASI CPNS 2017

  1. Pelamar login ke Portal SSCN dengan menggunakan User NIK dan Password yang telah terdaftar sesuai dengan Kartu Informasi Akun SSCN 2017
  2. Jenis lowongan formasi yang ada adalah Umum, Putra/Putri Lulusan Terbaik, Disabilitas dan Putra/Putri Papua-Papua Barat
  3. Pilih nama Instansi yang telah membuka pendaftaran CPNS, kemudian klik CEK untuk memvalidasi Instansi yang menggunakan Portal SSCN atau Portal Instansi
  4. Jika Pelamar memilih Instansi yang menggunakan Portal SSCN maka Pelamar dapat melanjutkan ke tahap pengisian kelengkapan data lamaran pada portal SSCN
  5. Jika Pelamar memilih Instansi yang menggunakan Portal Instansi, maka Pelamar dapat mencetak Informasi Instansi Non SSCN kemudian melanjutkan ke tahap pengisian kelengkapan data lamaran pada Instansi sesuai dengan alamat portal Instansi dengan menggunakan User NIK dan Password yang telah terdaftar sebelumnya di Portal SSCN.



TAHAP KELIMA : PILIH FORMASI JABATAN SESUAI KUALIFIKASI PENDIDIKAN (KHUSUS UNTUK INSTANSI YANG MENGGUNAKAN SSCN)

  1. Isi alamat domisili secara jelas
  2. Pilih nama Propinsi sesuai dengan alamat domisili Anda
  3. Pilih nama Kabupaten atau Kota berdasarkan nama Propinsi
  4. Isi tinggi badan dalam centimeter (jika diperlukan)
  5. Pilih status perkawinan Anda
  6. Isikan setidaknya 1 (satu) nomor telpon atau nomor handphone Anda
  7. Kemudian klik tombol Simpan untuk menyimpan data pilihan jabatan formasi kemudian melanjutkan proses upload dokumen sesuai dengan syarat pendaftaran instansi
  8. Untuk melakukan pencetakan kartu informasi akun, kartu pendaftaran SSCN, dan kartu peserta ujian CPNS dapat dilihat pada menu Riwayat.
  9. Pelamar yang lulus seleksi administrasi dapat melakukan pencetakan Kartu Peserta Ujian dapat melanjutkan ke tahapan seleksi selanjutnya.

Pendaftaran dapat di akses melalui laman ini : https://sscnakun.bkn.go.id/registrasi.html


Berikut ini Pertanyaan-pertanyaan penting seputar cara pendaftaran CPNS Tahun 2017

Apakah boleh memperbaiki data yang sudah dikirim? 

Jawabannya TIDAK DAPAT memperbaiki data yang sudah di kirim, untuk itu BERHATI-HATI dalam mengisi data. Apabila ternyata masih ada data yang perlu diperbaiki setelah dikirim maka data tersebut dapat diperbaiki pada saat setelah lulus ujian dan akan proses pemberkasan untuk penetapan NIP








Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?
Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda, pastikan username yang anda ketik sesuai dengan username pada Kartu tersebut. Jika masih muncul informasi "User Tidak Ditemukan" maka anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017.

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "User Tidak Ditemukan", bagaimana solusinya?
Panitia CPNS akan melakukan pengecekan pada database SSCN 2017, untuk itu kami membutuhkan beberapa dokumen (FC KTP, KK) sebagai bukti pencarian data. Anda dapat menghubungi HelpDesk SSCN 2017, disini https://sscnhelpdesk.bkn.go.id/

Pada saat login SSCN, muncul konfirmasi "Password Salah", bagaimana solusinya?
Cek kembali Kartu Informasi Akun SSCN Anda untuk memastikan User dan Password sudah terdaftar ke SSCN. Silahkan menuju HelpDesk SSCN 2017, disini https://sscnhelpdesk.bkn.go.id/

Sudah melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, apakah bisa langsung login untuk melanjutkan pengisian biodata pendaftaran?
Setelah anda melakukan pendaftaran akun SSCN 2017, maka anda dapat langsung melakukan pengisian biodata pendaftaran dengan login menggunakan NIK dan password yang sudah dibuat.

Dapatkah saya mengganti/membatalkan instansi yang telah saya pilih?
Anda tidak dapat mengganti instansi yang telah anda pilih apabila anda sudah menekan tombol kirim.

Bagaimana jika hasil cetak Kartu Informasi Akun SSCN tidak sesuai dengan isian?
Lakukan clear history kemudian refresh browser Anda dengan tekan (ctrl + f5).

Bagaimana jika hasil cetak Kartu Pendaftaran SSCN 2017 tidak sesuai dengan isian?

Lakukan clear history kemudian refresh browser Anda dengan tekan (ctrl + f5).

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Informasi Akun SSCN 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Pendaftaran SSCN 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat

Bagaimana cara mencetak ulang Kartu Peserta Ujian CPNS 2017?

Silahkan lakukan Log In ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah Anda daftarkan pilih menu Riwayat


Tidak bisa upload (unggah) dokumen?

Pastikan ukuran file yang akan di upload tidak melebihi 300 Kb per file, format file dalam bentuk PDF, apabila melebihi ukuran tersebut maka dengan otomatis file atau berkas yang akan anda upload atau kirim akan gagal atau ditolak

Bagaimana cara upload (unggah) dokumen persyaratan?

Pastikan ukuran file yang akan di upload tidak melebihi 300 Kb, format file dalam bentuk PDF, selanjutnya buka link BUKU PETUNJUK PENDAFTARAN SSCN 2017 v.1
Berapa ukuran file yang diupload?

1. Pas Foto berwarna maksimal 200 Kb
2. Dokumen lain maksimal 300 Kb per dokumen

Bagaimana agar proses upload dokumen dapat lebih cepat?

Bersihkan cache, cookies (riwayat history) sehingga kita bisa lebih cepat dalam proses UPLOAD, gunakan koneksi internet yang cukup besar . paket internet yang menyediakan space bandwith besar supaya dalam pengiriman file atau berkas bisa berjalan lancar dan sesuai dengan kuota yang telah disediakan.

Dokumen apa saja yang harus di upload?

Persyaratan dokumen apa saja yang harus di upload dapat di lihat pada pengumuman pendaftaran instansi.

Saya sudah melamar secara online, apakah perlu mengirimkan berkas fisik untuk seleksi administrasi?

Anda dapat memperhatikan pengumuman dan menyiapkan berkas-berkas tersebut ketika dibutuhkan pada tahapan tes tertentu.

Bagaimana jika kartu pendaftaran atau kartu ujian saya hilang?

Anda dapat mencetak ulang Kartu Informasi Akun, Kartu Pendaftaran SSCN, Kartu Peserta Ujian melalui login ke portal SSCN.

Informasi resmi dapat anda lihat melalui laman ini: https://sscn.bkn.go.id/pengumuman
Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya sama sekali! Semoga informasi ini bermanfaat.

Dapatkan soal latihan CPNS disini : Soal Kisi CPNS

Lowongan Kerja Bank DKI Tersedia 6 Posisi

Rekrutmen.NET - Berusaha dengan maksimal guna mendapat pekerjaan adalah hal yang wajib dilakukan, sekarang sangat susah mencari kerja, pengurangan tenaga kerja semakin nyata karena kemajuan teknologi, untuk itu sangat diharapkan jika kalian pencari kerja harus memaksimalkan persiapan anda, hanya pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasilah yang pasti diterima oleh suatu perusahaan. Berikut ini ada informasi terbaru dari lowongan Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI merupakan perbankan di Indonesia. Bank DKI sudah didirikan sejak pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Adapun tujuan Bank DKI ini didirikan yaitu demi  membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah pada segala bidang dan juga untuk menjadi salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Perlu anda ketahui pada saat pendirian bank ini, pemegang saham dimiliki oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal awal yang disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30 November 1992, Bank ini resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.




Sebagai  Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pada saat ini Bank DKI mengundang putra-putri terbaik dengan integritas dan motivasi yang tinggi untuk bergabung, inilah kesempatan baik bagi anda yang ingin bekarir dibidang perbankan, langsung saja berikut ini informasi selengkpanya :


Posisi dan Persyaratan :

1. MARKETING
  • Lulusan Pendidikan d3
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berorientasi target
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

2. RELATIONSHIP & COLLECTION (RC)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1 IPK 3
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman 1 tahun di perbankan khusus di bidang marketing atau collection
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan self collection dan hard collection
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

3. CREDIT REVIEWER (CR)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1
  • IPK minimal 3
  • Usia maksimal 37 tahun
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

4. MIKRO UNIT HEAD (MUH)
  • Lulusan Pendidikan Lulusan S1
  • Berusia maksimal 37 tahun
  • pengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan selama 2 tahun
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  • Wajib Memiliki SIM C dan motor

5. CUSTOMER SERVICE (CS)
  • Lulusan S1
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Single dan belum pernah menikah
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki bentuk tubuh proposional
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai customer service/administrasi

6. TELLER (TL)
  • Lulusan Pendidikan d3
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Single dan belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai teller



Pasti kalian tertarik melamar posisi di atas bukan? jika kalian memenuhi syarat, langsung saja hadiri WALK IN INTERVIEW Bank DKI jakarta pada :
Hari Sabtu, 5 Agustus 2017
Jam 08.00 17.00
Gedung Prasada Sasana
Karya Lt 8, Jl Suryopranoto No 8
Jakarta Pusat

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Management Trainee - Human Capital AUTO2000

Rekrutmen.NET - Selamat pagi para pencari kerja, semoga hari ini menjadi hari terbaik, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Auto 2000,  AUTO2000 sebagai jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang sudah ada sejak tahun 1975 dengan nama awalnya adalah Astra Motor Sales, lalu pada tahun 1989, berubah nama menjadi AUTO2000 dimana manajemenna sudah ditangani sepenuhnya oleh PT. Astra International Tbk. AUTO2000 menjadi retailer Toyota terbesar yang ada di Indonesia, dimana menguasai sekitar 45% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, AUTO2000 memiliki hubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan AUTO2000 adalah salah satu founder dealer resmi Toyota.AUTO2000 memiliki 96 outlet (terdiri dari 14 outlet V-hanya melayani jual beli kendaraan, 67 outlet VSP-melayani jual beli & service kendaraan, & 15 outlet VSPBP-melayani jual beli, service, perbaikan & pengecatan bodi kendaraan) yang sudah tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y).
AUTO2000 juga memiliki kerjasama dengan 840 partshop yang tersebar di berbagai penjuru Indonesia, untuk menjamin keaslian suku cadang produk Toyota. Ke depannya jumlah jaringan AUTO2000 pastikan akan bertambah dengan seiring pertumbuhan bisnis, serta dalam pemenuhan kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota




AUTO2000 saat ini buka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang cari kerja, berikut informasi selengkpanya :

Management Trainee - Human Capital
Ringkasan Pekerjaan

  • Management Trainee Program adalah sebuag program pelatihan Auto2000 dimana para peserta akan menjalani program pembelajaran/ On Job Training (OJT) di Auto2000. Para peserta akan mendapatkan kesempatan utama untuk menjadi karyawan tetap setelah dinyatakan lulus dari Management Trainee Program.**

****Proses pengangkatan karyawan tetap akan menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi


Kualifikasi

  • Pelamar berusia maks. 25 tahun
  • Lulusan Pendidikan min. S1 khusus untuk jurusan Teknik Industri / Management / Psychology
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk ditempatkan di luar kota (seluruh wilayah Auto2000)
  • Bertempat tinggal / domisili di DKI Jakarta
Lokasi
  • PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation (Head Office)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.