8/08/2017

Cara Pendaftaran CPNS KEMENKUMHAM dengan Benar

Rekrutmen.NET - Masih banyaknya pelamar CPNS yang kebingungan cara daftar CPNS, untuk itu berikut ini kami berikan tips cara yang benar mendaftar CPNS di Kemenkumham,
Namun sebelumnya, berikut ini adalah informasi pengumuman CPNS Kemenkumham Tahun 2017.

Kementerian  Hukum dan Hak Asasi  Manusia Republik  Indonesia memberikan  kesempatan kepada  Warga  Negara  Indonesia  untuk  mengikuti  seleksi  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil  (CPNS) yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Berikut ini adalah Unit Kerja yang mendapatkan ALOKASI FORMASI (ALOKASI PENEMPATAN)
  1. Sekretariat Jenderal.
  2. Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangan.
  3. Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum.
  4. Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
  5. Direktorat Jenderal lmigrasi.
  6. Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual.
  7. Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia.
  8. Inspektorat Jenderal.
  9. Badan Pembinaan Hukum Nasional.
  10. Badan Penelitian dan Pengembangan  Hukum dan Hak Asasi Manusia.
  11.  Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia.
  12. Kantor  Wilayah  Kementerian  Hukum  dan  Hak  Asasi  Manusia  : Aceh,  Sumatera  Utara, Sumatera  Barat, Riau, Jambi, Sumatera  Selatan,  Kepulauan  Bangka Belitung,  Bengkulu, Lampung,KepulauanRiau,Banten,DKI  Jakarta,JawaBarat,JawaTengah,D.1. Yogyakarta,Jawa  Timur,KalimantanBarat,Kalimantan  Timur,KalimantanTengah, KalimantanSelatan,Bali,  Nusa  TenggaraTimur,Nusa  TenggaraBarat,  Gorontalo, Sulawesi  Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara,  Sulawesi Barat, Maluku,  Maluku  Utara,  Papua,  Papua  Barat ( Kantor Wilayah, Kantor  Imigrasi,  Rumah Detensi  Imigrasi, Lembaga  Pemasyarakatan,  Rumah Tahanan  Negara, Balai Pemasyarakatan,  Balai Harta Peninggalan, dan Rumah Sakit Pengayoman ).

Tata Cara Pendaftaran CPNS Kemenkumham Tahun 2017 
 
Pelamar dengan Kualifikasi Pendidikan Dokter Spesialis, Dokter Umum dan Sarjana/S-1:

  • Dokumen persyaratan terdiri dari :
    • Surat lamaran ditujukan Kepada Menteri Hukum dan HAM RI di Jakarta, diketik mengunakan Komputer, bermaterai Rp. 6000,- dan ditandatangani dengan  pena bertinta    hitam     (format     Surat     tarnaran   dapat     diunduh     dHaman https:llsscn.bkn.go.id
    • Kartu  Tanda  Penduduk   (KTP)  asli  atau  Surat  keterangan  telah  melakukan rekaman  kependudukan  yang  dikeluarkan  Dinas  Kependudukan  dan  Catatan Sipil (Dukcapil).
    • Apabila  domisili  pelamar tidak  sesuai  dengan  alamat KTP, yang  bersangkutan harus  membuat  surat  keterangan  dari  Lurah/Kepala  Oesa  yang  menyatakan yang bersangkutan telah berdomisili ditempat tersebut minimal 1 tahun ..
    • Ijazah dan Transkrip Nilai Ijazah asli.
    • Surat Pernyataan  harus diketik  menggunakan  komputer,  bermaterai  Rp. 6000,­ dan  ditandatangani  oleh  pelamar  dengan  pena berwarna  hitam  ( format  surat pernyataan dapat diunduh dilaman : https://sscn.bkn.go.id/pengumuman_pendaftaran
    • Pas photo berlatar belakang warna merah berukuran 3 x 4 (1 lembar)
  • Pendaftaran dan unggah  dokumen  persyaratan  dilakukan  secara  online  melalui laman  : https://sscn.bkn.go.id   dengan  menggunakan  Nomor  Induk  Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / Nomor Induk Kependudukan  (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarga (KK).
  • Batas waktu pendaftaran  dan unggah dokumen persyaratan peJamaran dimulai pada tanggal  1 Agustus 2017 s.d. 31 Agustus 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB).
  • Pelamar  yang  dinyatakan  lulus  seleksi  administrasi  dapat  mencetak  kartu  peserta ujian  secara  online  melalui    laman:    https:llsscn.bkn.gojd    dimulai  pada  tanggal 6 September 2017 s.d. 9 September 2017. 

Pelamar dengan Kualifikasi Pendidikan Diploma III, D3 dan SLTA/Sederajat  :
  • Dokumen persyaratan terdiri dari :
    • Surat lamaran ditujukan Kepada  Menteri Hukurn dan HAM RI di Jakarta diketik menggunakan komputer, bermaterai Rp. 6000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam yang (format surat lamaran dapat diunduh dilaman: https:llsscn.bkn.qo.idJ.
    • Fotokopi  Kartu Tanda Penduduk  (KTP) atau Surat keterangan telah  melakukan rekaman  kependudukan  yang  dikeluarkan  Dinas  Kependudukan  dan  Catatan Sipil (Oukcapil).
    • Apabila  domisili pelamar tidak  sesuai  dengan  alamat  KTP, yang  bersangkutan harus  membuat  surat  keterangan  dari  Lurah/Kepala  Oesa  yang  menyatakan yang bersangkutan telah berdomisili ditempat tersebut minimal 1 tahun.
    • Fotokopi Ijazah I STTB dan Daftar Nilai pada Ijazah I STTB.
    • Fotokopi Ijazah SO, ijazah SLTP dan Ijazah SLTA sebagai bukti pelamar menamatkan   sekolah  di  wi/ayah  Papua  dan  Papua   Sarat  atau  Asli  Surat keterangan dari kelurahan I kepala desa yang menerangkan bahwa pelamar asli dari  Papua  berdasarkan  garis  keturunan  orang  tua  (bapak)  asli  dari  Papua Khusus untuk pelarnar jabatan penjaga tahanan  nan  kriteria pelamar Putra/Putri Papua dan Papua Barat.
    • Surat Pernyataan  harus diketik  menggunakan  komputer,  bermaterai Rp. 6000,­ dan ditandatangani oleh pelamar dengan pena berwarna hitam (format surat pernyataan dapat diunduh dilaman : https://sscn.bkn.go.id).
    • Pas photo terbaru  berlatar  belakang  warna  merah  berukuran  3 x 4 sebanyak 4 lembar.
    • Lembar bukti pendaftaran yang dicetak dari laman https:llsscn.bkn.qoJd.
  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui  laman:  https://sscn.bkn.go.id  dengan menggunakan  menggunakan  Nomor  Induk Kependudukan  (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) I Nomor Induk Kependudukan  (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarga (KK).
  • Pendaftaran  online  dimulai  pada  tanggal  1 Agustus  2017  s.d.  26  Agustus  2017 (ditutup puku1 23.59 WIB).
  • Setelah  mendapatkan   kartu  pendaftaran,   pelamar   mengirimkan   berkas  lamaran sesuai persyaratan pelamaran melalui PO. BOX dari masing-masing  Kantor Wilayah yang dituju (daftar alamat PO. BOX terlampir di bawah artikel ).
  • Batas waktu penerimaan berkas lamaran pada PO. BOX paling lambat  diterima pada tanggal  31 Agustus 2017 pukul 16.00 waktu setempat.

Ingat Surat Lamaran dan pernyataan di Ketik Menggunakan komputer, Format surat pernyataan dan lamaran CPNS kemenkumham bisa anda download disini : Unduh

Berikut adalah Jadwal Seleksi  :




Berikut adalah Alamat PO BOX Pengiriman :



Informasi Pertanyaan CPNS 2017 bisa anda kunjungi di halaman ini : https://sscnhelpdesk.bkn.go.id



Tahapan Seleksi CPNS Kemenkumham 2017 :

1.  Tahapan Seleksi Dokter Spesialis, Dokter Umum dan Sarjana IS-i.
  • Seleksi Administrasi
  • Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
  • Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) terdiri dari :
    • - Substansi Jabatan menggunakan Computer Assisted  Test eCAT) dengan bobot 50%.
    • - Wawancara dengan bobot  50%.
    •  Khusus pelarnar jabatan pengelola Teknologi Informasi, Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) terdiri dari :
      • Praktik kerja komputer dengan bobot  50%.
      • Wawancara dengan bobot  50%.
2.   Tahapan Seleksi Diploma 111/    D-III
  • a. Seleksi Administrasi terdiri dari :
    • Verifikasi   dokumen  lamaran yang diterima melalui Po. BOX
    •  Verifikasi dokumen asli dan Pengukuran tinggi bad an
  • b. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
  • c.  Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) terdiri dari :
    • Substansi Jabatan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dengan bobot  50%.
    • Pengamatan  Fisik dan Keterampilan (PFK) dengan bobot  50%.
3.   Tahapan Seleksi SLTA / Sederajat
  • a. Seleksi Administrasi terdiri dari :
    • Verifikasi  dokumen  lamaran yang diterima melalui PO. BOX
    • Verifikasi dokumen asli dan Pengukuran tinggi badan
  • b. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
  • c.  Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) terdiri dari :
    • Kesamaptaan dengan bobot  50%.
    • Pengamatan Fisik dan Keterampilan (PFK) dengan bobot  50%.

Rekrutmen CPNS tidak di pungut biaya apapun, Selamat mencoba.
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi CPNS disini : Soal Latihan CPNS

Dua Jabatan Favorit Penerimaan CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Tingginya minat masyarakat Indonesia menjadi PNS terbukti dari jumlah pendaftar yang tepat pada hari ini memasuki hari kedelapan pendaftaran online penerimaan CPNS lewat portal sscn.bkn.go.id,  sudah tercatat ada sebanyak 441.267 ribu pelamar telah terdaftar. Dari update total pelamar, formasi penjaga tahanan pada Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) menjadi jabatan yang paling banyak diminati oleh pelamar CPNS tahun ini.

Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Muhammad Ridwan mengatakan, sebaliknya, untuk formasi dokter spesialis penyakit dalam pertama dan dokter spesialis ginekologi pertama di Kemenkumham masih menjadi jabatan paling sedikit peminatnya.



dari pelamar pada Mahkamah Agung (MA) pada formasi umum, CPNS untuk calon hakim peradilan umum juga paling banyak diminati pelamar.  Sebaliknya, CPNS untuk calon hakim peradilan agama untuk formasi putra/putri Papua dan Papua Barat masih minim peminat.

Pendaftaran online pada penerimaan CPNS kedua instansi tersebut masih akan berlangsung hingga 23 (dua puluh tiga) hari ke depan dan publik pelamar diminta untuk menyimak secara cermat rincian kualifikasi dan persyaratan dokumen yang diminta pada masing-masing jabatan.

Berdasarkan catatan, salah satu pertanyaan yang paling banyak diajukan oleh calon peserta kepada Humas BKN baik secara langsung lewat Helpdesk SSCN di Kantor Pusat BKN Jakarta maupun via media sosial BKN seputar dokumen persyaratan.

Diharapkan agar pelamar melengkapi berkas dan persyaratan lainnya dengan mematuhi aturan yang berlaku.

Jangan lupa persiapkan diri menghadapi tes CPNS, dapatkan soal latihan dan kisi-kisi soal CPNS disini : Soal Tes CPNS

Lowongan Kerja Op Back Office Bank BNI Tingkat SMA - S1

Rekrutmen .NET -  Banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga IT demi kemajuan perusahaan mereka, sekarang perusahaan dituntut untuk bisa mengimbangi perkembangan teknologi demi perkembangan bisnis perusahaan, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank PT BNI Persero Tbk Cabang Banjarmasin sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.



Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

BINA BNI : OPERATIONAL BACK OFFICE (HEADQUARTER OFFICE)

  • Fresh Graduate (Do not have any professional experience prior to the application)
  • Min. SMA - S1
  • Min. Score /GPA : SMA (semester 5 & 6 min. 7.00) & D1 - D4/S1 (min. 2.50)
  • Age : 18 - 25
  • Strong Integrity, High energy, and Good willingness of learning
  • Current status is not married and willing to not get married during the program
  • You will be placed in your choosen region of placement (based on your application)
  • No employment bond and diploma detention


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak di pungut biaya dan di buka hingga tanggal 13 agustus 2017.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Pelat Timah Nusantara, Tbk

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian mencari pekerjaan, baik di kota maupun daerah sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. atau disingkat PT Latinusa, Tbk. PT Pelat Timah Nusantara, Tbk berdiri sejak tahun 1982. Latinusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, yaitu memproduksi tinplate (baja tipis dilapisi timah) dengan kualitas yang diakui secara internasional. adapun pemegang saham PT Pelat Timah Nusantara, Tbk saat ini adalah Konsorsium Jepang dengan 55% saham (Terdiri dari: Nippon Steel & Sumitomo Metal Corp 35%, Mitsui Co Ltd 10%, Nippon Steel & Sumikin Bussan Corp 5%, dan Metal One Corp 5%), PT Krakatau Steel (Persero), Tbk. 20%, PT ASABRI 21% dan Publik 4%. (Data Per Bulan Juni 2017). pada saat ini PT Pelat Timah Nusantara, Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, bagi kalian yang sedang cari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Posisi Tersedia :

MANAGEMENT TRAINEE IN LEGAL DIVISION
Job Location: Cilegon | Deadline: 13 Agustus 2017
Persyaratan :
  • Lulusan Pendidikan minimal S1 : Jurusan Hukum
  • IPK Minimal: 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri) / 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta).
  • Pelamar berusia maksimal : 27 tahun per tanggal 1 September 2017.
  • Belum menikah.
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan.

MANAGEMENT TRAINEE IN PRODUCTION DIVISION
Job Location: Cilegon | Deadline: 13 Agustus 2017
Requirement
  • Lulusan pendidikan minimal S1 : Jurusan Teknik Kimia / Teknik Industri/ Teknik Metalurgi/ Teknik Mesin.
  • Memiliki IPK Minimal: 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri) / 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta).
  • Pelamar berusia maksimal : 27 tahun per tanggal 1 September 2017.
  • Belum menikah.
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Rekrutmen Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap KPK Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Sukses itu banyak penyebabnya, secara tidak langsung kita alami di kehidupan kita, bisa sajakarena proses didikan kedua orangtua, mau bekerja, dan bahkan keberuntungan, Keberuntungan memang satu hal yang tidak bisa di tebak siapapun, tetapi kerja keras siapapun bisa melakukannya. Jika anda mau sukses, maka bekerjalah lebih keras dari orang lain, dan akan ada masa waktu yang tepat, dan segera tangkaplah kesempatan tersebut atau anda bisa juga menjemput kesempatan itu. bila anda memulai sesuatu lebih awal, Anda bekerja lebih keras dari orang lain, Anda bekerja lebih lama dari orang lain, percayalah anda akan berada dalam kondisi maksimal untuk berkontribusi di bidang apapun yang Anda kerjakan.  bagi kalian yang mungkin tidak sepintar orang lain ini bukan alasan karena anda punya usaha yang bisa dilakukan lebih keras lagi. percayalah bahwa kerja keras tersebut akan memperlihatkan hasil yang baik bagi karir anda. Sukses itu bukan datang dengan sendirinya, tapi dengan usaha anda sendiri! Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KPK, lowongan kerja ini di buka tanggal 1 oktober 2016, adapun jumlah formasi yang dibutuhkan adalah 400 orang. manfaatkan kesempatan yang baik ini, bagi kalian yang belum punya pekerjaan atau masih mencari-cari pekerjaan, tidak ada salahnya jika anda melamar lowongan KPK ini, siapa tahu jodoh karir anda ada disini. persiapkan berkas anda dan lakukan pendaftarannya, tata cara pendaftarannya akan kami cantumkan pada akhir informasi atau pada sub ketentuan umum. Pasti kalian tahu Komisi pemberantasan korupsi, sedikt informasi sekilas tentang KPK merupakan komisi yang ada di Indonesia, pada  awalanya KPK dibentuk pada tahun 2003 dengan tujuan guna mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. KPK sendiri didirikan berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.




Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi.

Posisi :
  • Operator Sistem Gedung
  • Operator Listrik
  • Kru media Radio , 
  • Kru media Majalah, 
  • Kru media TV 
  • Kru media Radio
  • Data Entry Biro Humas, 
  • Data Entry Biro Umum, 
  • Data Entry Biro SDM, 
  • Data EntryDit. LHKPN, 
  • Data Entry Dit. PINDA
Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia.
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
  • Tidak terikat hubungan keluarga pegawai KPK
  • Tidak terikat hubungan suami / istri, ayah / ibu, mertua / menantu, anak kandung / saudara kandung / tiri / angkat / ipar yang pengangkatannya dilakukan secara hukum melalui penetapan pengadilan dari Pegawai yang sudah bekerja di komisi.
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi.

Bagi kalian yang berminat, informasi pendaftaran dapat anda lihat pada laman ini : https://www.ppm-asesmen.com, Periode pendaftaran tanggal 7 - 12 agustus 2017. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

8/07/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina (Persero) Agustus 2017

rekrutmen.net Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.
Buatlah CV baru
Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Lowongan Kerja BUMN 2017
Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN 2017 bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :


Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 8 ( SECVPR1807 )Job Description
  • Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
  • Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
  • Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
  • Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
  • Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.
Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
  • Memahami dan mengerti tentang pedoman kearsipan dan  menguasai korespondensi dan kearsipan.
  • Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
  • Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif) dan berbahasa Inggris (written & conversation)
  • Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.
Pengalaman :
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
  • Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
  • Periode Kontrak: Max 2 Tahun


Secretary to GM Marketing Operation Region III - Jawa Bagian Barat (Contract Employee) ( SECGMIII01 )
Pendidikan :
  • D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR III - Jakarta (diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)

Secretary to GM Marketing Operation Region VII - Makassar (Contract Employee) ( SECGMVII01 )
Pendidikan :
  • D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)
Lokasi Penempatan:
MOR VII - Makassar (diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)


Jika anda ingin mendaftar posisi diatas, silakan kunjungi website resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina
Batas pendaftaran sampai tanggal 18 agustus 2017.

Lowongan Kerja Terbaru Panin Bank

Rekrutmen.NET - Terbatasnya promosi karir bukanlah akhir dari segalanya, bukan rahasia lagi perusahaan pasti akan mengutamakan lulusan tingkat S1. jika anda hanya sebatas lulusan SMK atau diploma, jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir.  dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, jika memungkinkan silakan anda meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Panin Bank, Panin Bank adalah bank komersil yang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Panin Bank Sejak tahun 1971 terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. Panin Bank memiliki moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, Panin Bank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah. Di tahun 2012, Panin Bank terus semakin mengukuhkan posisinya menjadi salah satu Bank papan atas dengan mendapatkan predikat bank terbesar nomor 7 di Indonesia secara aset, laba, total kredit, jumlah modal, dan rasio kepemilikan modal. Dengan lebih dari 450 kantor cabang serta 36.200 lebih jaringan ATM Bersama dan Alto, Panin Bank selalu siap melayani kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia. Kemajuan dapat diraih secara konsisten oleh Panin Bank dan merupakan dari penerapan filosofi yang menekankan pada keseimbangan antara kehati-hatian dan pertumbuhan usaha yang progresif. Panin Bank selalu berpegang pada nilai kehati-hatian dalam menjalankan manajemen resiko, Panin Bank bisa mengatasi periode yang penuh dengan ketidapastian serta guncangan ekonomi. Di sisi lain, pertumbuhan usaha dijaga agar tetap kompetitif, sehingga Panin Bank bisa tetap memposisikan diri sebagai salah satu penggerak utama industri perbankan Indonesia.  saat ini Panin Bank sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

PANIN PROFESIONAL PROGRAM
  • Account Officer Program
  • Frontliner Development Program
  • Relationship Management Program

Kualifikasi :
  • Pria dan wanita
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 untuk pria dan 154 untuk wanita
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang
  • Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman
  • Memiliki IPK minimal 2,75
  • Bersedia bekerja di bidang marketing dan customer service
  • Penempatan Seluruh Indonesia

Back office
  • Pria dan wanita dengan tinggi badan 160/154
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang dengan IPK 2,75
  • Pengalaman 2 tahun di bidang perbankan
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan Kirim lamaran dan CV lengkap anda ke email : career@panin.co.id maks 2Mb. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, selamat mencoba.

Lowongan Kerja Supervisor Kartu Kredit Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Berbeda sekarang dengan yang dulu, apalagi dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, dahulu kita tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang ada banyak cara, melamar kerja bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

 Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :
1.Supervisor Kartu Kredit
Persyaratan Pelamar :
  • Lulusan S1
  • Dapat bekerjasama dalam team
  • Mempunyai Leadership yg kuat
  • Mengerti target dan pencapaian unit nya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
Job Desc:
  • Mampu dan bertanggungjawab atas pencapaian kartu kredit di bawah wilayah/unit kelolaannya
Persyaratan Dokumen :
-Surat Lamaran Kerja
-Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
-Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
-Copy Ijazah yang telah dilegalisir
-Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
-Dokumen pendukung lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar, silakan kirim segera CV anda ke alamat email sebagai berikut : ga.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
*Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2017.

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) Besar-besaran


Rekrutmen.NET - Banyak yang bertanya, bagusan pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minat? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati  maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN
PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan  Yang  Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini
PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut:


Posisi yang tersedia :

1. FINANCE & ACCOUNTING STAFF Kode Jabatan : FA
  • Lulusan pendidikan S1 Akuntansi , S1 Manajemen Keuangan atau D3 Perpajakan
  • Memahami Flow Proses Keuangan & Akuntansi
  • Memahami Penyusunan budget & laporan keuangan
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi / keuangan.

2. AUDITOR STAFF kode Jabatan : AU
  • Lulusan pendidikan S1 Akuntansi
  • Mengerti program database keuangan
  • Memahami penyusunan budget & laporan keuangan
  • Memahami perpajakan & manajemen keuangan
  • Memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau memiliki pengalaman sebagai internal auditor minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi & memahami teknik audit

3. PUBLIC RELATION STAFF Kode Jabatan : PR
  • Lulusan pendidikan S1 Public Relation, S1 Manajemen & S1 Ilmu Komunikasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
  • Percaya diri berpenampilan menarik (good looking & fashionable)
  • diutamakan berpengalaman di bidang public relation atau marketing communication
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif

4. HUMAN RESOURCES STAFF Kode Jabatan : HRD
  • Lulusan pendidikan D3 Manajemen SDM & D3 Manajemen Umum
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD
  • Aktif kreatif dan memahami area kerja bidang HRD
  • Memahami sistem rekrutmen, training & pengembangan SDM
  • Memahami Organizational Development
  • Memahami undang undang ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  • Diutamakan berpengalaman di administrasi HRD minimal 1 tahun

5. LEGAL STAFF Kode Jabatan : LG
  • Lulusan pendidikan S1 hukum
  • Mengerti dan memahami undang undang ketenagakerjaan
  • Mengerti dan memahami masalag legalitas dan hubungan iindustrial (khususnya di bidang industri, jasa & konstruksi)
  • Mampu membuat opini hukum, draft perjanjian serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan
  • Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
  • Berpengalaman di bidang Legal minimal 1 tahun.

Lowongan Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Batu

Rekrutmen.NET - Kalau anda di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa di bilang ini adalah salah satu awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur.  Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dariDinas Komunikasi & Informatika Pemerintah Kota Batu untuk lulusan SMA/SMK , D3 dan S1 untuk rekrutmen tenaga harian lepas Batu Smart City tahun 2017 dengan posisi sebagai berikut ini :


Tenaga Command Centre Batu Smart City :
1.Operator Dashboard (KODE OD): 3 Orang
2.Operator Call Centre (KODE OCC): 2 Orang
3.Pelaksana Umum Harian (KODE PUH): 4 Orang
4.Administrasi Command Centre (KODE ADMCC): 1 Orang
5.Helpdesk (KODE HD): 2 Orang

Tenaga Pembangun & Pendukung Batu Smart City :
1.Admin Media Sosial & Penulis Web Konten (KODE SOSMED): 2 Orang
2.Fotografer & Videografer (KODE FV): 3 Orang
3.Desain Grafis & Animasi (KODE DG): 1 Orang
4.Programer (KODE PG): 2 Orang
5.Analis & Surveyor Data (KODE ASD): 2 Orang
6.System Analis (KODE SA): 1 Orang
7.Database Administrator (KODE DA): 2 Orang
8.Teknisi Kelistrikan (KODE TK): 1 Orang
9.Teknisi Jaringan dan Keamanan Jaringan (KODE TJ): 4 Orang
10.Operator CCTV (KODE OCCTV): 2 Orang

Tenaga Pendamping Petani di Desa
1.Tenaga Pendamping Petani (KODE TPP): 48 Orang


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat untuk informasi lengkap silakan kunjungi  : http://batukota.go.id/rekrutmen
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Specialist Trainee Wilmar Group Indonesia

Rekrutmen.NET - Mencari dan kirim lamaran kerja menjadi rutinitas terbaru bagi lulusan baru dan biasanya pencari kerja yang belum berpengalaman ini tidak  mengetahui seluk beluk dunia kerja, pastilah banyak kesalahan-kesalahan yang dilakukan dan tidak adanya persiapan sudah seperti hal biasa tanpa harus di intropeksi dan di perbaiki. Mencari kerja sudah susah, namun dengan sikap seperti itu malah akan jadi susah. Banyak pencari kerja yang hanya mencoba-coba tanpa keseriusan, tidak ada salahnya mencoba tapi tetap harus mengambil nilai-nilai positif dan memperbaiki apa yang jadi kekurangan diri. Kami hanya berpesan, tetaplah berusaha keras untuk memperbaiki diri dan hargai waktu anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari wilmar group Indonesia, berikut info sekilas tentang perusahaan, Wilmar International Limited merupakan perusahaan besar dan menjadi bagian dari perusahaan agribisnis Singapura yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan menjadi salah satu perusahaan terdaftar yang terbesar menurut kapitalisasi pasar di Bursa Efek Singapura. Wilmar menyediakan jasa manajemen kepada lebih dari 400 anak perusahaannya. Aktivitas Wilmar ini sudah mencakup perkebunan kelapa sawit, penyulingan minyak masakan, penggilingan biji minyak, pemrosesan dan pengepakan minyak masakan konsumsi, lemak, oleokimia, dan biodiesel, serta pemrosesan dan pengepakan gandum. Saat ini saja Wilmar sudah memiliki lebih dari 450 pabrik dan jaringan distribusi di seluruh Cina, India, Indonesia, dan 50 negara lainnya. Berdasarkan informasi grup perusahaan ini sudah memiliki kurang lebih 92.000 karyawan dari berbagai negara. adapaun Sektor pemrosesan dan pengepakan Wilmar lebih fokus kepada produk minyak sawit dan laurat; pemrosesan, penyulingan, dan penggilingan minyak sawit. initinya perusahaan wilmar beserta groupnya adalah perusahaan yang besar dan mempunya rating bagus di mata dunia. Adakah diantara kalian berminat untuk berkarir bersama perusahaan ini? Pada saat ini Wilmar Group Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




Posisi yang tersedia :

SPECIALIST TRAINEE (ST)

Persyaratan :
  • Lulusan D3 atau S1 dengan IPK 3
  • Lulusan baru atau maksimal 1 tahun pengalaman kerja
  • Program studi : teknik kimia, mesin, elektro, industri, lingkungan, pangan, kimia murni

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan CV dan Lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi pada subject paling lambat 2 minggu setelah iklan lowongan ini ditayangkan ke hr@wilmar.co.id dengan subject Nama_ST 2017_Universitas_Jurusan. Kami tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini 

8/04/2017

Rekrutmen STTD Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang masih lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari kerja, hal ini dilakukan demi mewujudkan cita-cita di bangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja


Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

A. Kriteria Umum Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Berkelakuan baik;
  • Usia pelamar per 01 agustus 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Memiliki ijazah D3 dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Jenis kelamin pria;
  • Memiliki tinggi badan :
    • Untuk formasi Calon Masinis minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi PPKA : minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi Kondektur dan Tenaga pemeliharaan jalan rel & jembatan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

 B. Persyaratan Umum Lamaran

  • Fotocopy ijazah Diploma III legalisir/surat keterangan lulus sebagai taruna tingkat akhir dari STTD;
  • Fotocopy transkrip nilai legalisir/surat keterangan transkrip nilai sementara dari STTD;
  • Fotocopy ijazah SLTA IPA atau SMK Mesin/otomotif/listrik bagi yang memiliki;
  • Fotocopy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Sertifikat Toefl minimal 350;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 (empat) lembar;
  • Curriculum vitae (CV).

Keterangan :

  • Persyaratan umum lamaran sesuai huruf b dimasukkan ke dalam map warna biru dengan ditulis formasi yang diinginkan di map bagian depan.
  • Berkas dikirimkan ke bagian subbag administrasi pendidikan STTD mulai tanggal 2 – 6 agustus 2017.

 C. Tahapan Seleksi

  • Tahap I = Seleksi Administrasi
  • Tahap II   = Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap III  = Seleksi Psikotes
  • Tahap IV  = Seleksi Kesehatan Akhir
  • Tahap V   = Seleksi Wawancara

 D. Formasi Berdasarkan Pendidikan

  • D3 Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)
    • Kondektur
    • Pemeliharaan Jalan Rel & Jembatan (Balai Yasa Mekanik)
  • D3 Lalu Lintas Angkutan Jalan Raya
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)

E. Prosedur Pelaksanaan Seleksi

  • Pelamar mengumpulkan berkas lamaran sesuai persyaratan umum lamaran huruf B dan dikirimkan ke subbag administrasi pendidikan STTD mulai tanggal 2 – 6 agustus 2017.
  • Proses validasi administrasi oleh Tim Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada tanggal 7 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 7 Agustus 2017.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengiktui seleksi kesehatan awal pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi rekrut akan dipublih melalui website rekrut dengan alamat : recruitment.kai.id.
  • Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
  • Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
  • Baca sumber informasi selengkapnya disini.

Lowongan Kerja Pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bila anda merupakan lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja dengan persyaratan dan kriteria rekrut sebagai berikut :

 A. Kriteria Umum Pelamar
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Berkelakuan baik;
  • Usia pelamar tingkat Diploma III per 01 agustus 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Memiliki ijazah D3 dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Jenis kelamin pria;
  • Memiliki tinggi badan :
    • Untuk formasi Calon Masinis minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi PPKA minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
    • Untuk formasi Kondektur & Tenaga pemeliharaan prasarana (jalan rel & jembatan dan Sintelis/LAA) minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

 B. Persyaratan Umum Lamaran

  • Fotocopy Ijazah Diploma III legalisir/surat keterangan lulus sebagai taruna tingkat akhir dari API;
  • Fotocopy transkrip nilai legalisir/surat keterangan transkrip nilai sementara dari API;
  • Scan warna ijazah asli atau scan fotocopy ijazah yang sudah dilegalisir tingkat SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik bagi yang memiliki;
  • Fotocopy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Sertifikat Toefl minimal 350;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 (empat) lembar;
  • Curriculum vitae (CV).

keterangan :

  • Persyaratan umum lamaran sesuai huruf b dimasukkan ke dalam map warna merah dengan ditulis formasi yang diinginkan di map bagian depan.
  • Berkas dikirimkan ke bagian sekretariat API mulai tanggal 4 – 7 agustus 2017.

 C. Tahapan Seleksi

Tahap I = Seleksi Administrasi
Tahap II   = Seleksi Kesehatan Awal
Tahap III  = Seleksi Psikotes
Tahap IV  = Seleksi Kesehatan Akhir
Tahap V   = Seleksi Wawancara

 D. Formasi Berdasarkan Pendidikan

  • D3 Manajemen Transportasi Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)
    • Kondektur
  • D3 Teknik Elektro Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)
    • Pemeliharaan SINTELIS/LAA
  • D3 Teknik Mekanika Perkeretaapian
    • Calon Masinis (memiliki ijazah SLTA IPA atau SMK mesin/otomotif/listrik)
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)
  • D3 Teknik Bangunan dan Jalur Perkeretaapian
    • Pemeliharaan jalan rel dan jembatan (balai yasa mekanik)



E. Prosedur Pelaksanaan Seleksi
  • Pelamar mengumpulkan berkas lamaran sesuai persyaratan umum lamaran huruf b dan dikirimkan ke sekretariat API mulai tanggal 4 – 7 agustus 2017.
  • Proses validasi administrasi oleh tim rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 8 Agustus 2017.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi kesehatan awal pada tanggal 9 Agustus 2017.
  • Pengumuman seleksi rekrut akan dipublish melalui website rekrut dengan alamat : recruitment.kai.id.
  • Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
  • Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat
  • Baca informasi selengkapnya disini.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero)

Rekrutmen.NET - Ingin kerja di perusahaan BUMN? banyak pencari kerja mau berkarir bersama perusahaan bumn, adanya gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan benefit lainnya. untuk itu kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya  sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP.  Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
CORPORATE INVESTOR RELATION

  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Economics, Financial Management & Accounting from reputable university
  • Maximum age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English (Minimum TOEFL 450)
  • Having experience in campus organization is an advantage
Bagi kalian yang sedang mencari kerja, bila anda memenuhi syarat dan berminat berkarir di perusahaan ini, maka daftarkan segera diri anda secara online melalui laman ini : Pendaftaran, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermafaat dan selamat mencoba.

Lowongan Kerja Senior Business Analyst PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri kalian memasuki dunia kerja, bagi lulusan baru agar mempelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, dan tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

SENIOR BUSINESS ANALYST

Persyaratan:
  • Pria/Wanita, usia maks. 40 tahun,
  • Pendidikan Min. S1Manajemen (Bisnis)
  • Pengalaman Min. 6 tahun sebagai Business Analyst / Financial Analyst di industri Infrastruktur/Properti,
  • Memahami Business Process di industri konstruksi ,
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan dan tulisan,
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.
Semua penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Tahapan Seleksi   

    1. Administrasi
    2. Wawancara (Internal)
    3. Psikotest
    4. Medical Check Up
Pendaftaran di buka sampai tanggal 15 agustus 2017, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

8/03/2017

Lowongan Kerja ODP PT Bank BNI (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen .NET -  Keahlian IT sangat di butuhkan di berbagai bidang, di jaman yang modern ini, perusahaan dituntut untuk bisa mengimbangi perkembangan teknologi demi perkembangan bisnis perusahaan, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah. PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.



Pada saat ini Bank BNI Sedang membuka lowongan kerja,  Jika kalian ingin berkarir bersama perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Officer Development Program
Seluruh Indonesia (sesuai dengan pilihan area penempatan)

  • S1 /S2
  • Min GPA 3.00
  • Maximum Age : 26 (S1) and 28 (S2)
  • Proficient in English
  • Strong integrity, High energy, and Passionate
  • Current status is not married and willing to not get married during the program (6 months)
  • No direct family currently working as an active employee of BNI
Note :
  • You will be placed in your choosen region of placement (based on your application)
  • No employment bond and diploma detention (TIDAK ADA IKATAN DINAS /PENAHANAN IJAZAH)
Bagu kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BNI, silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs rekrutmen bank BNI pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Thiess Tersedia 7 Posisi

Rekrutmen.NET  Tempat kerja sudah bagus dan ideal tapi  kenapa kadang masih saja merasa jenuh? ada beberapa hal, dan anda harus tau penyebab dan mencari jalan keluarnya, masalah jenuh bisa saja karena anda kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:

    Pengembangan
    Ekstraksi
    Pemrosesan
    Pemulihan.

Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang.



Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

PRINCIPAL GEOLOGIST –- 925409
  • Minimum of Bachelor degree of Geology with minimum of 10 years’ experience as a professional geologist in the mining industrial area both coal and ores, previous experience at a mine site preferred;
  • Strong concept and knowledge of geological modelling and reserving include in mining principles to support existing project and tendering; An awareness of mine operation regulatory requirements; Strong experience in Mine methodology, technology and design concepts;
  • High level of proficiency in MS Office and geological modelling software such as MineScape (Geological Database, Stratmodel, Opencut & Advance Stratmodel) or will be advantage if experience with Minex or Vulcan;
  • Has government certification of POP/ POM
  • Good analytical, responsible and quick adaptable into new environment; Good interpersonal and communication skills in English both verbal and written; and computer literate.

OFFICER RECRUITMENT & ADMIN –- 925399
(Jakarta Based)
  • Minimum bachelor degree in psychology or human resources with at least 3 years’ experience as Officer HR/ Recruitment in mining or construction industry; preferable have psychologist certification; familiar with psychological tools, interpretation and psychogram;
  • Experiences in staff mobilization and demobilization activities will be preferred;
  • Fluent communication skill, written and verbal both in English and Indonesia; Advance computer literacy skills – MS Office;
  • General knowledge and understanding of Site HR management issues; good time management, planning & organizing, typing skill and attention to detail.

SUPERVISOR DRILL & BLAST - 925408
(Melak Based)
  • Minimum Senior High School grade with experience as Blast Supervision minimum 2 years, and minimum 5 years of site experience;
  • Understand the drill blast design and explosive product usage; have Supervisory level 1 (Pratama) certification; and Blast Trainee 2nd class (KJL Kelas 2).
  • You should be able to work under deadlines, be fast paced and mobile, have strong motivation, organize and provide direction to employees, have effective communication, good team work and leadership skill.

OFFICER SAFETY –- 925394
(Kalimantan Based)
  • Tertiary Occupational Health, Safety and Environmental qualifications or relevant qualifications, have experience on mining operation practice is more preferable, with minimum of 5 years’ experience as Safety Officer.
  • The candidate should have strong knowledge about safety, health & environment standard (SMK3, OHSAS 18001:2007, M-Safe) and government safety regulation; understand about HSE standard on mining and plant activities; Familiar with Safety management at all levels, Focus on Risk Management.
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong leadership; strong communication both of external and internal; self- motivated; an initiative person and able to work in team; innovative and problem solving; adaptability and able to work under pressure are preferred character traits.

PARAMEDIC & SAFETY ASSISTANCE - 925395
(Kalimantan Based)
  •  Nursing Academy; minimum of 5 years’ experience in similar role as paramedic/ First Aider; have experience on mining operation practice is more preferable; Training in fire & Rescue; BLS and ATLS; Hyperkes training. Have competency and skill based on emergency response specific case; Understand about HSE standard on mining and plant activities, OHS Regulations Statutory regulations
  • The candidate should fluent in English both oral and written, and proficient in computer literacy; strong communication both of external and internal; proactive, initiative & innovative.

SUPERINTENDENT TECHNICAL SERVICE - 925407
(Kalimantan Based)
  • Bachelor Degree in mining or Geology Engineering; minimum 10 years’ professional experience In large open cut mining and mine engineering and 3 years experiences in similar role as Superintendent Technical Service;
  • Mining heavy industry-experience is essential; Formal education "MADYA" Certification — Mine and Energy Department — preferred; Outstanding proficiency in geological modelling and mine planning (Mincom) and other general office software (Microsoft) Mining Principles, Mine design concepts and mining methods; An awareness of mine operation regulatory requirements;
  • Strong leadership, excellent interpersonal and communication skills for both oral and written in English & Bahasa Indonesian; problem solving using analytical method, interdepartmental and management interactions, client focused, cost driven, work to deadline, computer literate.

ENGINEER QA & ENVIRONMENTAL - 925397
(Kalimantan Based)
  • Minimum Bachelor Degree in Environmental Engineering are preferred with 5 years’ experience in similar role as Engineer QA & Environmental;
  • Familiar with environmental management plan & system in mining activity; have working knowledge in mining principles, mining design concepts & operations, and awareness of mine operation regulatory; familiar with application of ISO 9001; has experience as Internal Auditor; be able to provide reporting;
  • Excellent communication skills in English both verbal and written; computer literate.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri melalui laman http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/ atau dapat kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email :  recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb cantumkan nama posisi pada judul email ). Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Sinarmas Energy and Mining Group

Rekrutmen.NET -Pada saat hendak melamar kerja di suatu perusahaan, pasti anda punya alasan ingin bekerja di perusahaan tersebut, bisa jadi karena gaji besar, perusahaan terkemuka, dan lain sebagainya, tapi tidak sedikit juga pencari kerja yang  hanya mencoba peruntungannya. Bagi kalian pencari keraj, anda sebenarnya perlu tau apa yang menjadi landasan anda ingin bekerja di suatu perusahaan tersebut, dengan mengetahui alasan itu anda bisa mengintropeksi apakah anda layak berada di posisi tersebut. Suatu perusahaan memiliki ruang lingkup kerja dan tenaga kerja, anda bisa mempelajari hal tersebut dan biasanya sebagai referensi anda bisa melihat situs resmi perusahaan. Misalnya saja, anda ingin bekerja di perusahaan A, anda tertarik dengan besar gaji yang di berikan untuk posisi tersebut, Anda tau perusahaan itu bergerak dalam bidang tambang. tentu anda harus mencari korelasi antara keahlian yang anda punya dengan ruang lingkup posisi pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada dasarnya jika anda punya keahlian yang baik, anda tidak perlu kuatir, anda hanya perlu sedikit beradaptasi dan tentunya anda harus mempelajari dan mempersiapan diri lebih dulu. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT Golden Energy Mines Tbk. PT Golden Energy Mines Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. PT Golden Energy Mines Tbk didirikan pada tanggal 13 Maret 1997 dan awalnya bernama PT Bumi Kencana Eka Sakti, lalu terjadi perubahan nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010 dan tanggal 17 November 2011 perusahaan ini berubah menjadi perusahaan publik dan tercatat dalam papan utama Bursa Efek Indonesia. Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited, perusahaan yang berkedudukan di Singapura. GEAR bergerak dalam usaha utama dalam bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi. Saat ini Andak perusahaan PT Golden Energy Mines Tbk, Sinarmas Energy and Mining  sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017, bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama PT Golden Energy Mines Tbk, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Yang Tersedia :
Participative & IT Audit Dept Head,
1. Age max 40 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 5 years in the related field
6. Preferably having experience working on Legal Consultants or Lawyers or in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA

Participative & IT Audit Specialist
1. Age max 35 years
2. Minimum Bachelor Degree of Accounting/ Legal/ IT
3. Minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
4. Graduates from PTN or a prominent Institution
5. At least 3 years in the related field
6. Preferably having experience in the field of investigation
7. Have a certification training related to engineering investigation
8. Have the certificate CFE/CfrA/CISA



Bagi kalian yang berminat dengan posisi dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke : cherry.zulviyanti@sinarmasmining.com dengan judul email : Posisi dilamar
Rekrutmen ini free tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

8/02/2017

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Mandiri Agustus 2017

Rekrutmen.Net - Beberapa ada pelamar kerja yang berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tentu tidak ada salahnya sedini mungkin mencari pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan Agustus 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :




Officer Development Program Periode Bulan AGUSTUS tahun 2017
Kualifikasi:

  • Lulusan Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan seluruh wilayah operasi bank Mandiri Indonesia.

Lokasi Rekrutmen :

  • Banda Aceh
  • Medan
  • Padang
  • Palembang
  • Lampung
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Malang
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Manado

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran
Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan Agustus 2017.
Lowongan ini dibuka setiap bulan tanggal 1-10. hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses untuk tahap berikutnya. Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha Tingkat Min SMA

Rekrutmen.NET - Gaji akan menjadi salah satu alasan seorang pekerja menetap atau tidak disuatu perusahaan, tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.





Kualifikasi

  • Laki-Laki dan Perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun pada 01 September 2017
  • Memiliki kepribadian menarik dan memiliki jiwa pelayanan
  • Tinggi bagi laki-laki minimal 170 cm dan perempuan 160 cm dengan berat badan ideal
  • Minimal lulus SMA atau sederajat dengan rata-rata Nilai Ujian Nasional/Nilai Ebtanas Murni 6,00
  • Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama menjadi train attendant
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita dan tidak bertindik bagi pria
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (Jawa & Sumatera)
  • Tidak ada ikatan Kerja dan bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Perusahaan/Instansi lain
  • Bersedia menjalani ikatan kerja Kontrak (PKWT)
  • Proses pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya

Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan. Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:

  • Foto Copy KTP
  • Surat Lamaran Pekerjaan + CV
  • Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6 dan foto ukuran postcard tampak seluruh badan
  • Fotocopy SKCK legalisir
  • Foto copy Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
  • Foto Copy Kartu Keluarga
  • Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.
Tahap Seleksi:
  • Seleksi administrasi melalui web
  • Seleksi Verifikasi Berkas
  • Seleksi wawancara manajemen dan performance
  • Seleksi Psikologi
  • Seleksi saat masa pendidikan dan latihan
  • OJT

Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran