Senin, 28 Agustus 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Jasamarga Properti

rekrutmen.net Melamar pekerjaan bisa di bilang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:
  • Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
  • Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.
  • Tentukan Tujuan Karir Anda
Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Jasamarga Properti ("Perusahaan"), perusahaan ini didirikan di Jakarta berdasarkan akta notaris Windalina, S.H., No. 02 tanggal 15 Januari 2013. Anggaran dasar Perusahaan telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU- 02309.AH.01.01.Tahun 2013 tanggal 23 Januari 2013. adapun anggaran dasar Perusahaan perusahaan ini beberapa kali mengalami perubahan dengan perubahan dan ruang lingkup kegiatan Perusahaan meliputi bidang pembangunan, perdagangan dan jasa. Kegiatan usaha PT Jasamarga Properti saat ini yaitu  melakukan pengembangan dan pemasaran kawasan perumahan di Jakarta Timur dan Sidoarjo, serta penyewaan ruang kantor di Jakarta Selatan. Perusahaan telah memulai kegiatan usaha komersialnya pada tahun 2014. PT Jasamarga Properti  berkedudukan di Jalan Raya Taman Mini Indonesia Indah 1, Jakarta Timur - 13560. saat ini PT Jasamarga Properti  sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasinya :

Posisi Tersedia :


Markeint Executive
  • Pria/wanita
  • Usia 20-32 tahun
  • Prioritas domisili jabodetabek, solo, ngawi, madiun, pandaan jawa timur

Site Manager Project

  • Pria/wanita
  • Usia 20-32 tahun
  • Prioritas domisili jabodetabek, solo, ngawi, madiun, pandaan jawa timur

Admin & Marketing Support

  • Pria/wanita
  • Usia 20-32 tahun
  • Prioritas domisili jabodetabek, solo, ngawi, madiun, pandaan jawa timur

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke :
PT. Jasamarga Properti, Jalan Raya Taman Mini Indonesia Indah
No. 1 Gedung Worshop
PT. Jasa Marga (Persero) Tbk, Jakarta-Timur.
Atau email ke :
hrd@jasamargaproperti.co.id

Rekrurmen ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba dan semoga anda di terima kerja.

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek Agustus 2017

Rekrutmen.NET -  Pernahkan ketika anda hendak mengirim lamaran kerja via email, anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email (subjek email), setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :


  • Laki-laki
  • Lulusan S1 dari program studi yang terakreditasi A
  • IPK minimal 2,95
  • Berusia maksimal 30 tahun
Persyaratan Umum
  • Tiggi badan minimal 160 cm dan proposional
  • Tidak bertindik dan bertato
  • Jujur, pekerja keras dan punya inisiatif kerja yang tinggi
  • bersedia di tempatkan di seluruh wilaya kerja PT KAI Commuter

Persyaratan Berkas :
  • Foto ukuran 4×6 2 lembar
  • Fotokopi KTP / KK yang masih berlaku
  • Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
  • Lampiran akreditasi program studi dari BAN PT
  • Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi dan berat badan serta tidak butawarna
  • Fotokopi SKCK yang masih berlaku
  • Surat lamaran
  • CV

Bagi kalian yang berminat silakan kirimkan lamaran anda ke :
Alamat Drop-off :
PT KAI Commuter Jabodetabek
Stasiun Juanda , Jl Ir H Juanda No 1
Jakarta Pusat
Batas pendaftaran sampai tanggal 30 agustus 2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Rekrutmen ini tidak menerima surat menyurat.

Rekrutmen Bimbingan Praktis Ahli PT. Pertamina EP

Rekrutmen.NET -  Apa yang harus anda lakukan dalam memburu pekerjaan khususnya bagi para ‘fresh graduate’ emang tidak mudah. ada terdapat ratusan bahkan ribuan sarjana baru yang sama mencari kesempatan mendapatkan kerja. anda tidak perlu merasa gentar karena persaingan. tapi silakan persiapkan diri anda sebaik mungkin sebelum melamar pekerjaan tertentu. Untuk menambah modal sebelum berjuang melamar kerja. Anda boleh saja mencari alternatif lowongan kerja dengan sebanyak mungkin, Cari dari segala sumber buat daftar lowongan kerja  perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, jika anda sudah membuat daftarnya perhatikan dengan cermat kualifikasi yang yang dibutuhkan jangan coba-coba mengirimkan surat lamaran jika anda tidak memenuhi kualifikasi. ini bukan  iseng-iseng berhadiah karena akan buang waktu anda saja. sebaiknya anda melamar kerja disesuaikan aja dengan pendidikan, keahlian, ketrampilan, minat, dan bakat yang anda punya. walaupun pendidikan tidak selalu menentukan tetapi pada umumnya perusahaan menetapkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk posisi tertentu. karena perusahaan pastilah mengharapkan kontribusi yang maksimal dari karyawan yang direkrutnya. namun jika bidang yang anda inginkan tidak sesuai dengan pendidikan, disinilah anda harus konsisten dengan keahlian yang anda miliki. Lebih baik sebelum kirim lamaran kerja, anda harus periksa kemampuan dan kelemahan diri sendiri.
Jika anda sudah yakin dengan kualifikasi anda, maka kirmkan lamaran anda. ingat, anda tidak usaha  takut bersaing dari mereka yang punya pengalaman. Walau anda lulusan bari tetapi jika anda punya motivasi dan kompetensi yang tinggi , anda tentu dapa bersaing dengan mereka yang pengalaman.  Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama. Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 100.000 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.016 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas. saat ini PT Pertamina EP sedang membuka lowongan kerja untuk beberpa posisi, berikut informasinya :

Posisi Tersedia :
Bimbingan Praktis Ahli (Kode : BPA)
Persyaratan Khusus :
  • Lulusan Pendidikan Minimal Diploma III dengan IPK minimal 3.00
  • Memiliki latar belakang pendidikan D3 Teknik elektronika, lustrik konstruksi sipil dan manajemen pemasaran
  • Maksimal berusia 25 tahun pada 1 agustus 2017


Persyaratan Umum :
  • Warga negara Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna
  • Bersedia mengikuti seleksi calon peserta pertamina EP
  • Bersedia mengikuti seluruh program pendidikan yang dilaksanakan oleh Pertamina EP
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Pertamina EP


Bagi yang berminat, silakan mendaftarkan diri secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja Manajement Trainee PT TIMAH (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian mencari pekerjaan, baik di kota maupun daerah sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT TIMAH (Persero) Tbk yang meurpakan Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Pertambangan Timah dengan daerah operasional di Pulau Bangka, Belitung & Kundur membuka kesempatan untuk berkarier di PT TIMAH (Persero) Tbk dengan kualifikasi pendidikan S1 Teknik Metalurgi Ekstraksi, dengan posisi Program Management TRainee (MT) selama 1 (tahun), 6(enam) bulan, 18 (bulan):



Management Trainee
Syarat :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Mengajukan surat lamaran pekerjaan
  • Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan, meliputi:
  • Tes Potensi Akademik dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi (Tertulis dan Wawancara)
  • Wawancara Tim Manajemen PT TIMAH (Persero), Tbk
  • Tes Kesehatan
  • Sehat rohani & jasmani, bebas narkoba dan kelakuan baik
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari instansi lain
  • Bersedia bekerja di luar Pulau Jawa dan wilayah operasional Perusahaan

Syarat Khusus :
  • Memiliki IPK Min 3,00 skala 4,00
  • Pelamar berusia maksimal 29 tahun pada tanggal 31 Juli 2017
  • Lebih diutamakan Jenis Kelamin Laki-Laki dan siap ditempatkan di wilayah operasioanl PT TIMAH (Persero) Tbk
  • Pernah mendapatkan mata kuliah pengolahan mineral, metalurgi ekstraksi dan mata kuliah yang mendukung (pengolahan bahan galian, termodinamika metalurgi, kinetika metalurgi, pirometalurgi, hidro-elektro, metalurgi dan perhitungan metalurgi proses)
  • Mampu mengoperasikan program-program computer (word, excel, dan power point)

Bagi yang berminat mendaftar, silakan kunjungi form pendaftaran di sini dan kirim ke email PT TIMAH (Persero): sdm.rekrutmen@pttimah.co.id.
Dengan melampirkan dokumen:
  • Daftar riwayat hidup singkat (dengan mencantumkan judul skripsi), mencantumkan nomor telepon/HP (yang dapat dihubungi setiap saat), email dan kode pos.
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  • Pas foto berwarna ukuran 4x6 cm (2 lembar), tuliskan nama dam tanggal lahir di belakang pas foto.
  • Foto copy akte kelahiran
  • Foto copy KTP yang masih berlaku
  • Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,00 kesediaan untuk ditempatkan di seluruh daerah operasi PT TIMAH (Persero) Tbk
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di proses.

Lowongan Kerja tenaga Pendamping Profesional (TPP) Kemendesa PDTT

Rekrutmen.NET - Setiap penacari kerja harus punya keahlian dan pengalaman kerja, hal ini akan memberi nilai plus di mata HRD. kedua 2 hal tersebut sangat penting dalam mencari kerja keahlian dapat  di asah jika terus berlatih dan pengalama akan di dapat dari pekerjaan sebelumnya.  setiap pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonsia yang merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan perdesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.saat ini Kemendesa membuka Registrasi Tenaga Pendamping Profesional, berikut informasinya :



 1. Pendamping Lokal Desa (PLD)

  • Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat
  • Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (Lima puluh lima) tahun.
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

2. Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP)

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antar lembaga kemasyarakatan di tingkat Desa
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

3. Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI)

  • Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 1 (S-1)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa
  • Memiliki pengalaman memberikan pelatihan dan bimbingan teknis konstruksi secara sederhana
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD)

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

5. Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

  • Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur
  • Memiliki pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat dan pengorganisasian masyarakat
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa
  • Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

6. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

  • Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
  • Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

7. Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi pedesaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

8. Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG)

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna pedesaaan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)

9. Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD)

  • Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal S-1 (Strata-1)
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3)
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan
  • Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya
  • Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan kabupaten
  • Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet
  • Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas
  • Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun
  • Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik
  • Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract)


TATA CARA PENDAFTARAN

  • Bagi yang berminat dapat melalukan Registrasi secara Online Melalui Website http://pendamping2017.kemendesa.go.id
  • Baca informasi yang terdapat pada halaman ini mengenai tata cara pendaftaran dan alur seleksi tenaga Pendamping Profesional (TPP) tahun 2017
  • Kuota rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional tiap Provinsi dapat dilihat di Menu “Reg. Online” Sub Menu: Kuota Rekrutmen TPP
  • Klik Menu “Registrasi Online” sub Menu “ Registrasi Tahap 1”
    • Baca informasi persiapan registrasi dan kualifikasi tenaga pendamping profesional, jika memenuhi kualifikasi Centang (√) Kotak Persetujuan lalu Klik “setuju”
    • Selanjutnya anda akan diarahkan ke halaman pengisian Biodata.
    • Input biodata diri anda dengan data yang benar.
    • Upload CV ( Curriculum Vitae) dalam bentuk Word dengan besar file maksimal 150 Kb.(Tips Membuat CV agar ukuran kecil: 1. simpan CV dalam format word minimal tahun 2007 atau yang terbaru; 2. Hindari menampilkan gambar, foto dan/atau file hasil scan).
    • Lengkapi data diri anda sesuai yang diminta (siapkan nomor NIK KTP, Nomor HP, Alamat Email dan Nomor Ijazah).
    • Pada total pengalaman kerja relevan dengan bidang pembangunan dan pemberdayaan Masyarakat akan terisi otomatis secara sistem berdasarkan data Tahun dan Bulan yang diinput pada 5 kolom dibawah kolom jumlah total
    • Masukkan jumlah pengalaman dalam jumlah tahun pada kolom jml. Tahun dan jumlah bulan pada kolom jml. Bulan dan Instansi/Lembaga/Program dimana anda pernah bekerja pada kolom Instansi/Lembaga/Program. (contoh: Jika pengalaman kerja anda 5 Tahun, maka masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 0 pada kolom “jml. Bulan”; Jika pengalaman kerja anda 5 Tahun 7 Bulan, maka masukan angka 5 pada kolom “jml. Tahun dan angka 7 pada kolom “jml. Bulan”
    • Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom berwarna kuning.
    • klik “Submit”
    • Akan muncul halaman Verifikasi, pastikan kembali data yang anda input benar dan sesuai.
    • Jika anda yakin data anda sudah benar, masukkan Captcha, kemudian Centang (√) pernyataan kebenaran data.
    • Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom warna kuning.
    • Klik “Submit”.
    • Jika proses registrasi berhasil, Klik “lanjutkan ketahap pemilihan posisi”, jika gagal, kembali ke registrasi tahap awal.
  • Pada halaman registrasi Tahap 2
    • Masukkan nomor NIK dan tangal lahir sesuai dengan yang anda input sebelumnya, masukkan Captcha, lalu klik “Cari”
    • Pilih minat posisi pada halaman selanjunya dengan memperhatikan kuota yang ada, masukkan Captcha, lalu klik “Submit”
    • Jika registrasi gagal, akan muncul notifikasi yang menjelaskan anda gagal dengan alasan kuota minat posisi yang anda pilih tidak tersedia dan/atau data yang anda masukan tidak memenuhi kualifikasi sesuai minat posisi yang anda pilih.
    • Jika Registrasi berhasil, akan muncul notifikasi bahwa anda berhasil dan informasi untuk menunggu informasi selanjutnya.
    • Informasi daftar peserta yang berhak mengikuti tes tulis akan di informasikan kemudian.


Rekrutmen ini tidak di pungut biaya semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Analyst Risk Management PT Pertamina (Persero)

Rekrutmen.net Bagi kalian yang saat ini mencari pekerjaan, kami akan berikan beberapa s jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.Buatlah CV bar, Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.Tetap semangat,Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.Cari dukungan,
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda. Bersosialisasi, Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda. Lingkungan rumah yang kondusif, Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja. Berpikir positif, Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”. Perhatikan kesan pertama, Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Lowongan Kerja BUMN 2017
Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN 2017 bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya. Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Analyst Risk Management ( GASGRM1710 )
PT Pertamina (Persero)

Job Description
  • Melakukan penyusunan metode identifikasi dan analisa risiko; kajian risiko; pengelolaan Risk Limit & Excpected Residual Risk; pengelolaan Top Risk; pengelolaan Risk Response; proses pengawasan dan pelaporan; komunikasi dan konsultasi manajemen risiko sebagai upaya untuk meminimalisir potensi kerugian perusahaan terkait kegiatan operasional bisnis Gas & Power di Direktorat Gas.
Persyaratan :
  • Memiliki pengalaman kerja minimal selama 5 tahun di Bidang Oil & Gas

 Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui situs rekrutmen pertamina pada laman ini : Pendaftaran