9/04/2017

Pengumuman Seleksi Administrasi dan Total Pelamar CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Berikut adalah informasi terbaru seputar CPNS 2017, dimana tanggal tanggal 31 Agustus 2017 pendaftaran online CPNS 2017 untuk Kementerian  Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) dan Mahkamah Agung (MA) resmi ditutup. sedangkan untuk pendaftaran untuk formasi SLTA dan D3 Kemenkumham dan  formasi S1 MA telah ditutup pada tanggal 26 Agustus kemarin dan untuk formasi S1 Kemenkumham ditutup pada tanggal 31 Agustus 2017. maka dari itu berakhirlah seluruh rangkaian pendaftaran CPNS tahun 2017, bersamaan dengan pendaftaran online pada tanggal 1-31 Agustus 2017, Kemenkumham dan MA juga melakukan pemeriksaan berkas pada tanggal 2-31 Agustus 2017 sebagai rangkaian dari seleksi administrasi, dimana akan diumumkan pada tanggal 5 September 2017. Bagi pelamar yang ingin melihat pengumuman seleksi administrasi dapat dilihat di cpns.kemenkumham.go.id,  www.mahkamahagung.go.id, dan   www.bkn.go.id. 

Setelah  pengumuman seleksi administrasi diterbitkan, maka tahapan selanjutnya adalah pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan CAT BKN yang dijadwalkan akan berlangsung pada bulan September 2017 dan dilanjutkan dengan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Sejak pendaftaran online SSCN dibuka pada 1 Agustus 2017  antusias pelamar terus mengalami  peningkatan,
Tercatat  total jumlah  pelamar  Kemenkumham  dan  MA  paling  banyak berada di 3 (tiga) daerah di Indonesia, yakni Sumatera Utara, Jawa Barat, dan Jawa Tengah. Menjelang penutupan pendaftaran online pada hari ini, data SSCN BKN per 31 Agustus 2017 update jumlah pelamar Kemenkumham dan MA sudah mencapai 1.137.731 pada pukul 13.34
WIB.

Berikut Grafik Pelamar terbanyak :

Rekrutmen CPNS tidak di pungut biaya sama sekali, bersih dan transparan!
Selamat mengikuti seleksinya, dan semoga anda lulusa tahun ini!

Lowongan Kerja Officer Development Program PT. Tower Bersama, Tbk

Rekrutmen,NET - Bagi kalian pencari kerja, selalu teliti dalam melamar pekerjaan,  perhatikan persyaratannya apakah sesuai dengan kualifikasi anda, bila kalian sering melamar kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, jika demikian, berarti anda sedang membuang-buang waktu. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal Tower Bersama Infrastructure (TBIG). Tower Bersama Infrastructure merupakan perusahaan penyedia sarana telekomunikasi seperti menara dan perangkat pendukungnya.kemudian ruang lingkup kegiatan usaha TBIG yang antaranya adalah menyewa dan mengelola menara Base Transceiver Station (BTS), konsultasi bidang instalasi telekomunikasi, dan melakukan investasi atau penyertaan perusahaan lain. TBIG pertama kali dibangun pada tahun 2003. sampai dengan tahun 2015, perusahaan sudah mencakup wilayah yang dilayani antaranya adalah Jawa, Bali, Sumatera, Batam, Kalimantan, dan Sulawesi TBIG sendiri merupakan perusahaan gabungan (merger) dari beberapa perusahaan penyedia infrastrukutur telekomunikasi lainnya. Kantornya bertempat di Tower Bersama Group, International Financial Centre 6th & 8th floor, Jl. Jend. Sudirman Kav 22-23, Jakarta. saat ini Tower Bersama Infrastructure sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :


Officer Development Program(PT.TOWER BERSAMA,Tbk)
Deadline: 14 September 2017
  • Develop your leadership and management skills in challenging and supportive TBiG environment
  • Give opportunities to liaise with professional cross-function team
  • Fast-track career growth
Requirement
  • Bachelor Degree in any major, GPA min. 3.00
  • Fresh Graduate or max. 2 years of experience
  • Not more than 26 years old
  • Strong communication skill and proactive
  • Willing to be located in any region

Silakan daftarkan diri anda melalui laman ini :
www.tower-bersama.com/career atau email ke : tbg.recruitment@tower-bersama.com
Seleksi diadakan di Jakarta (25-29 Sept 2017). Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Selamat mencoba dan semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Management Trainee STAR Danone Indonesia

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bertanya via email kepada kami,  pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minya? Pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu beraada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati  maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal Group Danone yang merupakan perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu[2] atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone. saat ini danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini danaone membuka lowongan kerja sebagai berikut :



Posisi :
Management Trainee STAR (MT STAR) Tahun 2018

  • Bachelor or master degree from reputable university.
  • Fresh graduate or maximum of 2 years working experience.
  • GPA minimum of 3.0 out of 4.0.
  • Fluent in English (both oral and written)
  • Good leadership with organization experiences
  • Willing to be assigned to Danone sites all over Indonesia
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Officer Development Program September 2017

Rekrutmen.Net - Sebagian pelamar mungkin masih ada yang berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, dalam mencari kerja hal ini tidak masalah, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba mencari kerja sedini mungkin untuk menambah pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





Saat ini PT Bank Mandiri (Persero)  sedang membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negeri dengan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :

Officer Development Program - September 2017

Requirements
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Frontliner BRISyariah KC Garut Ciledug

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BRI Syariah, Diantara kalian pasti ada beberapa yang sedang mencari lowongan pekerjaan di bidang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi  seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang  baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Frontliner KC Garut Ciledug
  • Pria dan wanita
  • Single/belum menikah
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan tingkat S1
  • Memilki IPK minimal 2,75
  • Memiliki penampilan menarik, berdedikasi tinggi dan sanggup bekerja keras

Bagi kalian yang berminat silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke

PT BRI SYARIAH KCP Garut Ciledug
Jalan Ciledug No 92b Garut Kota
Garut Jawa Barat 44151


Penerimaan lowongan ini di buka sampai tanggal 30 september 2017. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak/Honore KEMENPERIN

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja, anda haruslah teliti dalam memiliki posisi pekerjaan yang hendak anda lamar, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Perindustrian Republik Indonesia disingkat Kemenperin RI merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan perindustrian. Kementerian Perindustrian berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, serta dipimpin oleh menteri yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Airlangga Hartarto. saat ini kemenperin sedang membuka lowongan tenaga honorer, berikut informasi yang dibutuhkan :



Tenaga Honorer/kontrak
Syarat :
  • Lulusan pendidikan D3/S1 SEMUA JURUSAN
  • Menguasai MS office
  • Punya kemampuan Fotografi dan videografi
  • Punya kemampuan desain grafis
  • Aktif menggunakan Medsos
  • Siap bekerja dalam tim
  • Siap bekerja sesuai jam kerja kemenperin
  • Berpenampilan menarik

Bagi kalian yang berminat, dapat mengirimkan lamaran dan CV+FOTO DIRI+ Portofolio anda ke "
lusimarta@kemenperin.go.id dan lusimarta@gmail.com
(paling lambat tanggal 8 september 2017)
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja DHL Fastrex Management Trainee

Rekrutmen.NET - Banyak info mengenai lowongan kerja yang beredar baik berasal dari koran, internet, mading, dll. tapi apakah anda sudah mencari tahu kebenarannya? Pencari kerja yang cerdas tentu dapat menvalidiasi kebenaran informasi tersebut. Bagi kalian yang masih bingung caranya, gampang kok, pertama, anda tanya langsung kepada perusahaan bersangkutan, anda bisa mengunjungi situs resmi perusahaan, lihat pada menu kontak atau hubungi kami, boleh melalui email atau telepon. Usahakan mencari lowongan kerja yang dapat di percaya atau minimal melalui situs resmi rekrutmen, bukan situs palsu. biasanya situs palsu akan meniru tampilan dari situs resmi perusahaan, jadi harap anda teliti, lihat domainnya apakah sudah benar, pada umumnya, perusahaan akan merekrut menggunakan email perusahaan, atau situs rekrutmen resmi perusahaan. Yang paling penting adalah Rekrutmen Lowongan Kerja tidak dipungut biaya, harap anda mencurigai jika mendapatkan kejadian seperti ini. Tentu perusahaan tidak kekurangan dana hanya untuk merekrut karyawannya. jadi harap di mengerti! Demikian sedikit tips agar anda terhindar dari informasi palsu lowongan kerja. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari DHL Fastrex, DHL merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang kurir ekspres dan logistik yang bermarkas di Bonn, Jerman dan Oslo, Norwegia. Perusahaan sudah didirikan sejak tahun 1969 dan pendirinya adalah Adrian Dalsey, Larry Hillblom, dan Robert Lynn. Saat ini DHL sudah mempekerjakan 285.000 pekerja dan beroperasi di lebih dari 220 negara. Sejak tahun 2003 perusahaan ini berada di bawah 'payung' grup Deutsche Post Wolrd Net (DPWN) Jerman. Jumlah kantor mereka 6.500. Transportasi penerbangan berjumlah 420 serta kendaraan berjumlah 76.200. Arus pengiriman barang dan dokumen di seluruh dunia mencapai lebih dari 1 miliar kiriman per tahun. saat ini DHL sedang membuka lowongan management trainee, berikut informasi selengkapnya :

FASTREX MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan
  • Warga negara Indonesia
  • Lulusan baru
  • Memiliki IPK minimal 3 dalam skal 4
  • Lulusan S1
  • Bisa berbahasa inggris
  • Bersedia untuk bekerja di bidang logistik dan supply chain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirmkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : DSCID.RA@dhl.com (ukuran berkas tidak lebih dari 400kb)
dengan subjek : Fastrex

Penerimaan lamaran sampai tanggal 8 september 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

8/31/2017

Lowongan Kerja Terbaru Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I

Rekrutmen.NET - Sudah pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari  PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perum  Jasa  Tirta  I  sebagai  Perusahaan  Pengusahaan  dan  Pengelolaan  Sumber  Daya  Air,  memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

Berikut informasi selengkapnya :

Karyawan Non Tenaga Ahli Pemula
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 25  tahun per 1 September 2017.
  • Nilai Rata-rata Ijazah Minimal 7,00
  • Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Scan Dokumen :
    • Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir. Bagi yang belum memiliki
    • Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP);
    • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
    • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
    • Surat  Keterangan  kerja  dari  perusahaan  tempat  bekerja  sebelumnya  (bila  sudah bekerja);
    • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
    • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
    • pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Jl. Surabaya 2A Malang


TATA CARA PENDAFTARAN
  • Pelamarmelakukanaksesmelalui website recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya akun).
  • Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
  • Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 31 Agustus 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 10 September 2017, Pukul 23.00 WIB.
  • Pendaftaran lamaran yangdilakukansebelum31 Agustus 2017pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 10 September 2017 Pukul 23.00 WIB, akan otomatis ditolak sistem.
  • Setiap  pelamar harus  melakukan  upload  data  sesuai  ukuran yang  telah ditetapkan oleh sistem (e-recruitment).



TAHAPAN SELEKSI
  • Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  • Tes Kesehatan Tahap I
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  • Wawancara

KETENTUAN LAIN
  • Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
  • Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I recruit.jasatirta1.co.id
  • Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung jawab pelamar.
  • Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
  • Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
  • Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
  • Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, peserta akan dikenakan penggantian biaya selamarekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
  • Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : JTI

8/30/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia  merupakan perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan Lowongan Garuda :

HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM
Job Description : 

  • Provide HC System Solutions.
  • Analyze Application Requirement from HC Users.
  • Develop & Monitoring HC Applications.
  • Monitoring HC Servers.
  • Analyze and simplify HC Systems.
  • Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc.
  • Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Requirements :
  • Holds min. Bachelor Degree from reputable university with min GPA 3.00 (4.00 scale) with major in Information Technology (Computer Engineering, System Information).
  • Holds min. 2 years experiences in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
  • Holds min. 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
  • Good command in English, both oral and written.
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rektrutmen garuda disini : http://career.garuda-indonesia.com
Rekrumen ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja MKA dan Frontliner PT Bank Mandiri (Persero)

Rekrutmen.Net - Ada beberapa pelamar kerja yang masih berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





PT Bank Mandiri (Persero) Area Tangerang Gading Serpong, membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negri dengan requirement dan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :
  • Mikro Kredit Analis
  • FrontLiner

persyaratan:
  • Pelamar berusia Maksimum 24 thn
  • Lulusan pendidikan terakhir D.3 /S1
  • Memiliki tinggi badan :Laki – laki : 175 CM
  • Perempuan : 155 CM
  • Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
    • Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar

Universitas Budi Luhur, bekerjasama dengan PT Bank Mandiri (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :
Hari, tanggal : Selasa, 12 September 2017
Jam : 09.00 WIB – Selesai
Tempat : Ruang Sidang FTI,Unit 2 Lantai 3, Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis

Agenda : Presenatsi dari perusahaan, Psikotest/Interview
Peminat diharuskan mengirim CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
*Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar
Catatan :
  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan softcopy CV
  • Beri subject email : KODE_POSISI – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA
  • Contoh :
  • Jika Anda lulusan dari Universitas Budi Luhur dan melamar untuk posisi FrontLiner ( Kode: Mandiri – FrontLiner – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA), maka subject emailnya adalah : Mandiri – FrontLiner – UNIVERSITAS BUDI LUHUR
  • Paling lambat sebelum hari Senin, 11 September 2017 jam 12.00 WIB
  • Wajib datang langsung di Universitas Budi Luhur dan saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
    • Curiculum Vitae
    • Pas Foto terbaru
    • Photo Copy KTP
    • Photo Copy ijazah/Surat Keterangan Lulus dari BAAK
    • Photo Copy transkip Nilai
    • Photo Copy dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)
 Rekrutmen tidak di pungut biaya.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN,  manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM PT ANGKASA PURA II
Deadline: 03 September 2017

Requirement

Persyaratan Fresh Graduate :

  • Pria/Wanita;
  • S1 Statistika, Ilmu Hukum, Manajemen (Konsentrasi Keuangan, Bisnis, dan SDM), Ilmu Komunikasi, Akuntansi, Psikologi, Teknik Industri;
  • D3 Administrasi Perkantoran;
  • Usia maksimal 25 tahun;
  • IPK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Persyaratan Experienced

  • Pria/Wanita;
  • Lulusan S1 Manajemen Bisnis;
  • Berusia maksimal 30 tahun;
  • IMemiliki PK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun, lebih disukai pengalaman pada bidang konsultan struktur organisasi;
  • Diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang lancar baik lisan maupun tertulis;
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam analisis bisnis portofolio perusahaan.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi;

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian, informasi penting dan pendaftaran online dapat di lihat melalui laman berikut : Daftar AP2
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya dan semoga informasi lowongan kerja AP2 ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru P&G

Rekrutmen.NET Setiap penerimaan tenaga kerja pasti melalui seleksi kerja terlebih dahulu, seperti seleksi wawancara dan psikotes, seleksi ini dilakukan demi menyaring dan mendapatkan pelamar yang sesuai kebutuhan. Perusahaan memperkerjakan karyawan yang dibutuhkan, jadi, bagi kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, harus punya persiapan diri sebaik mungkin. anda pelajari materi soal menghadapi psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam, tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting, hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update informasi lowongan kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja, selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan Kerja berikut ini berasal dari P & G Home Product Indonesia, P & G Home Product Indonesia merupakan bagian dari Procter & Gamble Co, yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat. adapaun kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837. saat ini prusahaan sudah mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005. Saat ini, P&G merupakan saingan dari Unilever. saat ini P & G Home Product Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :






Posisi Tersedia :

FIN – Finance & Accounting Tax Manager
  • A university graduate with excellent academic background and relatable major.
  • 2 years of working experience in tax.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Excellent in cognitive thought and problem solving.
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.


HR – Associate Human Resources Manager
  • Have 2-3 years relevant experience.
  • Excellent academic background.
  • Ability to work and communicate well with others
  • Genuine interest in business. In order for the new HR practitioner to be a successful Business Partner, he/she should have a basic understanding of and interest in the business of the Company. This means understanding the strategies, objectives, measures, competitors, and customers.
  • Basic understanding of organization theories and models - The HR practitioner needs this to be able to assess the organization and recommend changes to improve organization systems and culture. This will also help him/her later on to be able to drive and manage transformations that are needed to make the organization adaptive and competitive.


Sales – Key Account Manager
  • Two years work experience in Sales or related field.
  • A university graduate with excellent academic background.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Fin - HR- Sales
Rekruten ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba. 

8/29/2017

Lowongan Kerja Fresh Graduate Program PT Freeport Indonesia

Rekrutmen.NET - Salah satu modal penting bagi pencari kerja  adalah persiapan, harus terima kenyataan ini karena mencari kerja tidak mudah, butuh proses panjang yang dilewati, maka pencari kerja haruslah siap sedia dalam keadaan yang baik, guna melewati proses tersebut, pada umumnya setiap anda melamar kerja, pasti anda akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pelamar kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam  kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat  buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari Freeport Indonesia merupakan perusahaan dari afiliasi Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. PT Freeport Indonesia memiliki tugas dalam menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak. PT Freeport Indonesia saat ini beroperasi pada daerah yang berdataran tinggi di kabupaten Mimika, provinsi Papua, Indonesia. Freeport Indonesia memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. Pada saat ini PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, pasti kalian sangat berminat berkarir bersama perusahaan ini, langsung saja berikut informasi selengkapnya :



Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia, semoga saja Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia ini bermanfaat untuk anda :

 Posisi :

  1. POOL FGP 2017 - Teknik Geologi/Geofisika
  2. POOL FGP 2017 - Teknik Pertambangan
  3. POOL FGP 2017 - Teknik Sipil
  4. POOL FGP 2017 - Teknik Geodesi/Geomatika
  5. POOL FGP 2017 - Teknik Elektro
  6. POOL FGP 2017 - Teknik Industri
  7. POOL FGP 2017- Metalurgi/Mineral Processing
  8. POOL FGP 2017 - Teknik Kimia
  9. POOL FGP 2017 - GENERAL
  10. POOL FGP 2017 - Teknik Mesi
  11. POOL FGP 2017 - Keselamatan Kesehatan Kerja
  12. POOL FGP 2017 - Teknik Arsitektur
  13. Pool FGP 2017 

Persyaratan Umum :

  • Lulusan Pendidikan minimal D4 atau S1
  • Memiliki IPK minimum 2,8 dari skala 4.0
  • Tidak lebih dari 2 tahun sejak kelulusan
  • Memiliki pengalaman kerja terbatas ( 0-2 tahun)
  • Umur maksimum 30 tahun untuk peserta Papuan dan maksimum 26 tahun untuk peserta Non Papuan.
  • Menunjuk-kan kemampuan  bahasa inggris yang baik.
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Menunjukkan tingkat integritas yang tinggi, kemauan untuk mencapai hasil dan bersedia ditempatkan di  area terpencil.

Tunggu apa lagi, bagi kalian yang memenuhi syarat dan terpanggil untuk melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran melalui situs rekrutmen freeport pada laman ini : Pendaftaran, Silakan isi data dengan lengkap dan benar, hanya pelamar yang meemenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

Rekrutmen.NET - Anda seorang pelajar yang ingin mencari kerja, mungkin target pekerjaan yang anda punya akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.
Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :

Area Sales Manager North Sumatera
  •  Strong drive for sales execution & handling multi distributors.
  • Strong passion in business development.
  • Shows agility under pressure situation
  • Good analytical skill
  • Good negotiation & relationship building skill
  • Good knowledge on Sales & Marketing business processes
  • Willing to travel
  • Demonstrated ability to work cohesively and collaboratively as part of a team and commitment to continuing professional self-development

Business Development - Road
  •  Market approach and intuition / trend scout
  • Business sense and strategic thinking approach
  • Agility, collaboration, energizing

Head of Brand Management
  • Fluency spoken and written English
  • Microsoft Office and Google Application
  • Bachelor Degree of Engineering or Management (S1 University degree); Preferably advance degree of Marketing
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar, slilakan lihat informasi lainnya dan pendaftarannya melalui situs rekrutmen Holcim pada laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di proses.

Lowongan Kerja Sebagai Frontliner Bank BRISyariah

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BRI Syariah, Diantara kalian pasti ada beberapa yang sedang mengincar pekerjaan dib idang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi  seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang  baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

FrontlinerKC Abdul Musi
Kualifikasi
  • Pria dan wanita
  • Single/belum menikah
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan tingkat S1
  • Memilki IPK minimal 2,75
  • Memiliki penampilan menarik, berdedikasi tinggi dan sanggup bekerja keras

Bagi kalian yang berminat silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke

PT Bank BRISyariah KC Abdul Muis
Jalan Abdul Mis No 2-4
Jakarta Pusat 10160


Penerimaan lowongan ini di buka sampai tanggal 4 september 2017. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja BUMN PT. Nindya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun anda mencari kerja baik di kota maupun pedalaman, anda wajib harus punya persiapan selain pengalaman dan pendidikan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dariPT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan :
 Program Studi :
1. Teknik Sipil (Peminatan struktur) untuk S1
2. Ekonomi AKuntansi untuk S1
3. Ekonomi Perpajakan untuk D3


Lokasi Tes :
  • Jakarta
  • Medan
  • Makasar
  • Surabaya
  • Semarang

Persyaratan

  1. Lulusan dari perguruan tinggi yang akreditasi A
  2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
  3. IPK minimal 3
  4. TOEFL minimal 500
  5. Usia maksimal 27 tahun
  6. Persyaratan Berkas :
  • Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir
  • Sertifikat TOEFL
  • SKCK
  • KTP
  • Foto berwarna 4×6 ( 2 lembar)
  • Daftar riwayat hiduo (CV)

Bagi anda yang memenuhi syarat dan berminat silakan mendaftar online di : http://www.nindyakarya.co.id/careers, Rekrutmenj ini di buka sampai tanggal 31 agustus 2017. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Pendaftaran

Lowongan Kerja Frontliner Development Program PT Bank Panin Tbk

Rekrutmen.NET - Salah satu penghambat karir adalah tingkat pendidikan, bila hanya sebatas lulusan SMA, bisa jadi karir yang akan di temputh akan terbatas, tingkat pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan dan pola pikir seseorang, namun aturan ini juga tidak sepenuhnya berlaku, beda perusahaan maka beda aturan pula. tapi tidak ada salahnya untuk menghindari halseperti ini, jika memungkinkan silakan meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk menempuh karir atau jabatan yang lebih bagus. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Panin Bank, Panin Bank adalah bank komersil yang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Panin Bank Sejak tahun 1971 terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. Panin Bank memiliki moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, Panin Bank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah. Di tahun 2012, Panin Bank terus semakin mengukuhkan posisinya menjadi salah satu Bank papan atas dengan mendapatkan predikat bank terbesar nomor 7 di Indonesia secara aset, laba, total kredit, jumlah modal, dan rasio kepemilikan modal. Dengan lebih dari 450 kantor cabang serta 36.200 lebih jaringan ATM Bersama dan Alto, Panin Bank selalu siap melayani kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia. Kemajuan dapat diraih secara konsisten oleh Panin Bank dan merupakan dari penerapan filosofi yang menekankan pada keseimbangan antara kehati-hatian dan pertumbuhan usaha yang progresif. Panin Bank selalu berpegang pada nilai kehati-hatian dalam menjalankan manajemen resiko, Panin Bank bisa mengatasi periode yang penuh dengan ketidapastian serta guncangan ekonomi. Di sisi lain, pertumbuhan usaha dijaga agar tetap kompetitif, sehingga Panin Bank bisa tetap memposisikan diri sebagai salah satu penggerak utama industri perbankan Indonesia.  saat ini Panin Bank sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

Frontliner Development Program
Desc
  • Memberikan pelayanan perbankan terbaik kepada nasabah dan membina hubungan baik dengan nasabah
  • Memperkenalkan produk perbankan kepada nasabah
  • Melakukan cross-selling penjualan produk perbankan
Requrements:
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK minimal 2.75
  • Memiliki tinggi badan minimal 155 cm (W/ 160 cm (P)
  • Fresh graduate/ memiliki pengalaman sebagai Frontliner di Bank minimal 1 tahun
  • Bersedia ditempatkan di semua cabang
  • Memiliki pengalaman menarik dan berat badan proposional
  • Memiliki keterampilan komunikasi, kerjasama dan interpersonal yang baik

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online, informasi selengkapnya lihat pada laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Non PNS Staf Pendukung Administrasi LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja sangat gampang mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan manapun, bagaimana tidak, pelamar kerja bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari  kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya sebagai berikut :




Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, dibutuhkan 1 orang pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Staf Pendukung Administrasi
Kode SP-A

Syarat :
  • S1 Hukum/ Administrasi Negara/ Kearsipan
  • Memiliki IPK diatas 3,00dari Perguruan Tinggi terakreditasi A
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 70, Tes Intelegensia Umum = 75 dan Karakteristik Kepribadian = 126)


Keahlian (Skill)
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point)
  • Memiliki pengetahuan cara membuat peraturan dan undang-undang
  • Diutamakan pernah terlibat dalam kegiatan ISO atau memiliki Sertifikat Auditor ISO 9001 : 2015
  • Mampu berkomunikasi dengan baik Sikap Kerja (Attitude)
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin


TATA CARA PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN
  • Dokumen lamaran yang harus di persiapkan terdiri dari:
    • Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
    • Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (Bagi yang memiliki)
    • Foto (3x4 berwarna)
    • Sertifikat atau Portofolio yang mendukung kepemilikan kompetensi
  • Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi pada link http://bit.ly/lamaransertifikasi
  • Pengiriman berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 8 September 2017, Pukul 16.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk dan memenuhi persyaratan akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja mulai tanggal 25 September 2017.
  • Apabila sampai dengan tanggal 22 September 2017 tidak ada panggilan dari Direktorat Sertifikasi Profesi, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Selamat mencoba.