9/05/2017

Lowongan CPNS KEJAKSAAN RI Tahun Anggaran 2017

Rekrutmen.NET - Demi mengisi formasi pegawai tahun 2017, maka Kejaksaan Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Pemuda dan Pemudi warga negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan Republik Indonesia sesuai dengan ketentuan yang berlaku. untuk mengetahui syarat dan ketentuan yang berlaku, berikut informasi selengkapnya :



Persyaratan Umum :
  • Warga  Negara  Indonesia  yang bertakwa  kepada  Tuhan  Yang  Maha  Esa, setia, dan taat kepada  Pancasila,  UUD 1945, dan Negara  Kesatuan  Republik  Indonesia;
  • Berusia serendah-rendahnya  18 (delapan belas) tahun pada saat tanggal  1 September 2017 dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2017;
  • Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai  PNS, prajurit Tentara  Nasional Indonesia, anggota  Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), PNS, prajurit Tentara Nasionallndonesia,  atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan siswa sekolah ikatan dinas pemerintah;
  • Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri Ijazahnya harus disahkan dan dinilai setara dengan  ijazah  kesarjanaan I  Kediplomaan di  Indonesia oleh  Kementerian  Pendidikan Tinggi;
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
  • Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;
  • Berkelakuan baik;
  • Bebas obt terlarang;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain.

Persyaratan   Khusus
Persyaratan khusus bagi Pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut :
Pelamar  Sarjana  (S.1)  untuk Jabatan  Jaksaa.
Persyaratan Pelamar Formasi Umum
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat 1 September 2017 dan setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun  pada tanggal  1 Desember 2017);
  • Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil;
  • Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender),   dan mempunyai postur badan ideal dengan standar Body  Mass Index  (BMI) antara 18- 25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi  badan untuk laki-Iaki minimal  160 (seratus enam  puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • Bagi Wanita  tidak  bertato I  bekas tato dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan  agama atau adat dan bagi Pria tidak  bertato I bekas tato  dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain ditelinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat;
  • Berijazah komputer minimal program Microsoft  Office dan pengoperasian internet;
  • Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai prediksi  Test  of  English  as a Foreign  Language  (TOEFL) minimal 450 (empat ratus lima puluh) atau nilai prediksi International   English  Language  Testing System  (IELTS) minimal 5 (lima) yang masih berlaku (untuk TOEFL diterbitkan setelah bulan Maret 2017 dan untuk IELTS diterbitkan setelah bulan September 2015);
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/sangat baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah terse but dikeluarkan, jika  tidak tertulis  di dalam  ijazah,  maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Pejabat yang berwenang pada penyelenggara Program Studi yang bersangkutan (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat);
  • Indek Prestasi Kumulatif (IPK) untuk jabatan Jaksa serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) dibuktikan dengan Transkrip Nilai.
Persyaratan Pelamar Formasi Cumlaude
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat 1 September 2017 dan setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal  1 Desember 2017;
  • Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai diangkat sebagai Pegawai
  • Negeri Sipil;
  • Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender),   dan mempunyai postur badan ideal dengan standar Body  Mass  Index  (BMI) antara 18- 25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi  badan untuk laki-Iaki minimal  160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • Bagi Wanita  tidak  bertato I  bekas tate dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan  agama atau adat dan bagi Pria tidak  bertato I bekas tate dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain ditelinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat;
  • Berijazah komputer minimal program Microsoft  Office dan pengoperasian internet;
  • Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai prediksi Test  of  English  as a Foreign  Language  (TOEFL) minimal 450 (empat ratus lima puluh) atau nilai prediksi International   English  Language  Testing System  (IELTS) minimal 5 (lima) yang masih berlaku  (untuk TOEFL  diterbitkan  setelah  bulan  Maret  2017  dan  untuk  IELTS diterbitkan setelah bulan September 2015);
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang terakreditasi A/Unggul dengan program studi yang terakreditasi NUnggul  dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan.
  • Lulusan Terbaik  (Cumlaude/dengan pujian) dibuktikan dengan keterangan  I-;IUu.s cumlaude / dengan pujian pada ijazah atau transkrip nilai yang dilegalisir.
Persyaratan Pelamar Formasi Putra -  Putri Papua dan Papua Barat
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat 1 September 2017 dan setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal  1 Desember 2017;
  • Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai diangkat sebagai Pegawai
  • Negeri Sipil;
  • Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender),   dan mempunyai postur badan ideal dengan standar Body  Mass  Index  (BMI) antara 18- 25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi  badan untuk laki-Iaki minimal  160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • Bagi Wanita  tidak  bertato I  bekas tate dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan  agama atau adat dan bagi Pria tidak  bertato I  bekas tate  dan tindik I  bekas tindik anggota badan lainnya selain ditelinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat;
  • Berijazah komputer minimal program Microsoft  Office dan pengoperasian internet;
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/sangat baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah terse but dikeluarkan, jika  tidak tertulis  di dalam  ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Pejabat yang berwenang pada penyelenggara Program Studi yang bersangkutan (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat);
  • Indek Prestasi Kumulatif (IPK) untuk jabatan Jaksa serendah-rendahnya 2,50 (dua koma lima puluh) dibuktikan dengan Transkrip Nilai;
  • Menamatkan pendidikan SO, SMP I SLTP, dan SMU I  SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan KTP Bapak / Ayah kandung, Surat keterangan lahir, dan Surat keterangan dari Kelurahan / Kepala Desa).
Pelamar  Diploma  III untuk Jabatan  Pengolah  Data Perkara  dan Putusan  dan Jabatan
Pranata  Barang  Bukti
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat 1 September 2017 dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun tanggal 1 Desember 2017;
  • Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil;
  • Tidak  buta warna  baik parsial maupun total, tidak  cacat fisik, tidak  cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender), dan mempunyai postur badan ideal dengan standar BMI antara 18-25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi badan untuk laki-Iaki minimal 160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  • Bagi Wanita tidak bertato I bekas tate dan tindik I bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinqa  kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat dan bagi Pria tidak bertato I bekas tate dan tindik I bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang di sebabkan oleh ketentuan agama atau adat;
  • Berijazah komputer minimal program Microsoft   Office  dan  pengoperasian internet kecuali pelamar yang berijazah pendidikan komputer;
  • Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai prediksi    Test  of  English   as a Foreign  Language  (TOEFL) minimal 400 (empat ratus) atau nilai prediksi International English  Language   Testing  System  (IELTS) minimal 4,5 (empat koma lima) yang masih berlaku  (untuk  TOEFL  diterbitkan  setelah  bulan  Maret  2017  dan  untuk  IELTS diterbitkan setelah bulan September 2015);
  • Telah memiliki Ijazah Diploma sesuai formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Berasal   dari   Perguruan  Tinggi   Negeri  atau   Perguruan   Tinggi   swasta~ yn berakreditasi minimal B.
 Pelamar  SL TAl Sederajat   Pengawal  Tahanan  I Narapidana
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat 1 September 2017 dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2017;
  • Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat mental termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku (transgender),   dan mempunyai postur badan ideal dengan standar BMI antara 18-25 dengan rumus berat badan dalam kilogram dibagi tinggi badan dalam meter kuadrat dengan tinggi badan untuk laki-Iaki minimal 160 (seratus enam puluh) centimeter dan perempuan 155 (seratus lima puluh lima) centimeter;
  •  Bagi Wanita tidak bertato I bekas tato dan tindik I bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga  kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat dan bagi Pria tidak bertato I bekas tate dan tindik I bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang di sebabkan oleh ketentuan agama atau adat
  • Memiliki Sertifikat Keterampilan Bela Diri/Pelatihan Satuan Pengamanan;
  • Berijazah komputer minimal program Microsoft Office dan pengoperasian internet;
  • Memiliki  Nilai dalam  Ijazah atau NEM,  DANUN,   DANUAN,   SKHU  dll  yang  setara dengan  Ijazah  atau  Surat  Tanda  Tamat Belajar  minimal rata-rata 7,00 (tujuh koma nol nol);

IV.   TATA CARA  PENDAFTARAN
  • Dokumen Persyaratan terdiri dari :
    • Surat lamaran ditujukan kepada Jaksa Agung Muda Pembinaan U.p. Kepala Biro Kepegawaian    Kejaksaan   Agung   RI,   bermaterai   Rp.   6000,   ditulis   tangan   dan ditandatangani dengan pena berwarna hitam pada kertas folio bergaris;
    • Foto copy Kartu Tanda Peduduk (KTP) atau surat keterangan telah melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil  (DUKCAPIL);
    • Apabila domisili pelamar tidak sesuai dengan alamat KTP, yang bersangkutan harus membuat surat keterangan dari Lurah/Kepala Desa yang menyatakan yang bersangkutan telah berdomisili ditempat tersebut minimal 1 tahun.
    • Daftar Riwayat Hidup singkat, ditulis tangan sendiri (huruf cetak);
    • Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai Akademik.
    • Foto copy Sertifikat / Ijazah komputer bagi pelamar S.1, D.III dan SLTA
    • Foto copy Sertifikat Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan yang dilegalisir oleh instansi/lembaga yang mengeluarkan untuk Pengawal Tahanan.
    • Foto copy Sertifikat / Ijazah TOEFL yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan (bagi pelamar S.1 dan D.III);
    •  Surat Keterangan belum menikah dari Lurah / Kepala Desa (asli dan foto copy) bagi pelamar S.1 dan D.III.
    • Pas foto terbaru hitam putih ukuran 3 cm x  4 cm sebanyak 4 lembar (Iaki-Iaki tidak berambut panjang).
    • Melampirkan Foto Copy Akta Kelahiran yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
    • Surat pernyataan bersedia ditempatkan di kantor Kejaksaan seluruh Indonesia di atas kertas bermaterai Rp. 6000.
    • Surat pernyataan tidak sedang terlibat perkara pidana atau tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih serta tidak pernah terlibat kasus obt terlarang di atas kertas bermaterai Rp. 6000.
    • Surat pernyataan siap menerima sanksi hukum berupa sanksi administrasi, pidana maupun perdata bila pada waktu melamar dengan sengaja memberikan surat keterangan atau bukti yang tidak benar.
  • Setiap pelamar harus mendaftar melalui laman https://sscn.bkn.qo.id      untuk mendapatkan user  dan password   dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Nomor Induk Kependudukan (NIK) Kepala Keluarga atau Nomor Kartu    Keluarga     (KK)     untuk     selanjutnya     masuk     pada     laman     selanjutnya https://rekrutmen.kejaksaan.go.id/       untuk melakukan pendaftaran. Bagi Pelamar yang sudah mendapatkan print  out formulir pendaftaran, pada saat verifikasi harus datang sendiri dengan menyerahkan 2 (dua) berkas lamaran yang berisi dokumen persyaratan di atas
  • Masing-masing  berkas  lamaran  dimasukkan  dalam  stopmap  sesuai  tingkat  kualifikasi pendidikan sebagai berikut
    • S.1 Hukum
    • D.III
    • SMU atau sederajat
  • Tempat Verifikasi dokumen peserta seleksi :
  • warna merah warna hijau warna biru
    • Kejaksaan Agung  di Jakarta  menerima pendaftaran pelamar yang  memiliki KTP DKI Jakarta.
    • kejaksaan Tinggi di seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta, menerima pendaftaran bagi pelamar yang memiliki KTP di wilayah Kejaksaan Tinggi setempat.

TAHAPAN SELEKSI
  • Seleksi Administrasi
  • Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40% menggunakan Computer  Assisted  Test
  • (CAT) meliputi:
    • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
    • Tes Intelegensi Umum (TIU)
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
  • Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) bobot 60%
    •  Bagi S1 (Jabatan Jaksa) terdiri dari :
      •  Substansi Jabatan menggunakan Computer   Assisted   Test  (CAT) berbobot   60 %  dengan materi tes meliputi :
        • Hukum Pidana dan Acara Pidana
        • Hukum Perdata dan Acara Perdata
        • Hukum AdministrasilTata Usaha Negara dan Acara TUN
        • Pengetahuan tentang Kejaksaan Republik Indonesia 
        • Bahasa Inggris
  • Psikotes dengan hasil Memenuhi  Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi  Syarat  (TMS) artinya gugur.
  • Tes Kesehatan dengan hasil Memenuhi  Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi  Syarat (TMS)  artinya Gugur.
  • Wawancara berbobot  40%
  • Bagi Diploma III (Jabatan Pengolah Data Perkara dan Putusan dan Jabatan Pranata Barang Bukti) terdiri dari :
    • Tes Keterampilan berupa Praktik Kerja Komputer berbobot  60 %
    •  Tes Kesehatan dengan hasil Memenuhi  Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi  Syarat
    • (TMS)  artinya Gugur.
    • Wawancara berbobot  40 %
  • Bagi SLTA sederajat (Jabatan Pengawal Tahanan) terdiri dari :
    • Tes Keterampilan berupa Praktik Kerja Komputer berbobot  60 %
    • Tes Kesehatan dengan hasil Memenuhi  Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi  Syarat (TMS)  artinya Gugur.
    • Wawancara berbobot  40 %
Waktu dan Tempat Ujian Tahap II
  • Untuk pelamar D.111 dan SLTA atau sederajat dilaksanakan di Kejaksaan Agung bagi peserta yang berasal dari Kejaksaan Agung dan di masing-masing Kejaksaan Tinggi bagi peserta yang berasal dari masing-masing Kejaksaan Tinggi.
  • Untuk pelamar S.1 pelaksanaan ujian tahap II bertempat di 5 sentra sebagai berikut :


1) Kejaksaan  Agung  bagi peserta yang mendaftar dari :
• Kejati Jawa Barat
• Kejati Banten
• Kejati Jawa Tengah
• Kejati 0.1  Yogyakarta
• Kejati Kalimantan Barat
• Kejaksaan Agung
2) Kejaksaan  Tinggi  Sumatera  Utara bagi peserta yang mendaftar dari :
• Kejati Aceh
• Kejati Sumatera Utara
• Kejati Sumatera Barat
• Kejati Riau
• Kejati Kepulauan Riau
3) Kejaksaan  Tinggi  Sumatera  Selatan  bagi peserta yang mendaftar dari :
• Kejati Jambi
• Kejati Sumatera Selatan
• Kejati Bengkulu
• Kejati Lampung
• Kejati Kepulauan Bangka Belitung
4) Kejaksaan  Tinggi  Jawa Timur  bagi peserta yang mendaftar dari:
• Kejati Jawa Timur
• Kejati Kalimantan Selatan
• Kejati Kalimantan Tengah
• Kejati Kalimantan Timur
• Kejati Bali
• Kejati Nusa Tenggara Barat
• Kejati Nusa Tenggara Timur
5) Kejaksaan  Tinggi  Sulawesi  Selatan  bagi peserta mendaftar dari:
• Kejati Sulawesi Utara
• Kejati Sulawesi Tengah
• Kejati Sulawesi Tenggara
• Kejati Sulawesi Selatan

• Kejati Gorontalo
• Kejati Maluku
• Kejati Maluku Utara
• Kejati Papua


SISTEM  KELULUSAN
  • Kelulusan Seleksi Administrasi didasarkan pada :
    • Bagi pelamar wajib melakukan verifikasi dokumen asli dan pengukuran tinggi dan berat badan dan dinyatakan lulus verifikasi dokumen.
    • Hanya  pelamar yang  lulus verifikasi  dokumen  asli dan pengukuran tinggi dan berat badan yang  mendapatkan Kartu Tanda Peserta  Ujian  dan dapat  mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
  • Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing  grade  yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;
  • Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)  dan  secara  peringkat tidak   melebihi  3  (tiga)  kali Alokasi  formasi  yang dibutuhkan;
  • Hasil Psikotes berupa Memenuhi   Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi   Syarat  (TMS),  untuk keterangan TMS bersifat menggugurkan peserta untuk tahap selanjutnya;
  • Hasil Tes Kesehatan berupa Memenuhi   Syarat  (MS)  atau Tidak  Memenuhi   Syarat  (TMS), untuk keterangan Tidak Sehat bersifat menggugurkan peserta untuk tahap selanjutnya;
  • Kelulusan akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus ujian SKD dan SKB diwajibkan mengikuti Tes Bebas Nobt terlarang;
  • Peserta yang dinyatakan tidak luius Tes Bebas obt terlarang dinyatakan gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus SKD, lulus SKB dan lulus Test Bebas obt terlarang yang akan diusulkan untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) dari BKN;
  • Pada waktu melamar dengan sengaja memberikan  surat  keterangan  atau bukti yang tidak benar, yang seharusnya tidak memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, apabila telah  memperoleh  NIP dan diangkat menjadi CPNS,  maka kelulusan   dan pengangkatannya    dinyatakan   gugur I dibatalkan  serta  dapat  diproses  secara  hukum.
LAIN-LAIN
  • Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat.
  • Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan, telah lulus dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI menjadi arsip Kejaksaan RI dan yang tidak lulus berkas lamaran tidak dapat diambil kembali.
  • Apabila dalam  pelaksanaan tahapan  seleksi atau dikemudian  hari setelah  pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai/tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak  dipungut  biaya.
  • Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan Seleksi CPNS Kejaksaan Republik Indonesia Tahun Anggaran 2017 dapat menghubungi call  center  Pengaduan pelaksanaan seleksi CPNS melalui :
  • WA atau SMS  dengan No 081318398483  pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.30 s.d. puku116.00 WIB dan
  • Website:   https://rekrutmen.kejaksaan.go.id 
Baca Juga : 61 Intansi buka CPNS Total 17.928 Formasi

Terbaru, 61 Instansi Pemerintah Buka 17.928 Lowongan CPNS

Rekrutmen.NET - Setelah kemarin penerimaan CPNS 2 instansi bulan Agustus lalu, kini pemerintah kembali membuka penerimaan CPNS untuk putaran kedua di 60 (enam puluh) Kementerian/Lembaga dan 1 (satu) Pemerintah Provinsi, yaitu Provinsi Kalimantan Utara, adapun kebijakan penerimaan CPNS Tahun 2017 ini dilakukan demi memenuhi kebutuhan pegawai pada jabatan-jabatan strategis (core business) yang mendukung Nawacita sebagai pengganti PNS yang pensiun, serta karena adanya peningkatan beban kerja pada Kementerian/Lembaga dimaksud. khusus untuk Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, ujar Menteri, pertimbangannya karena daerah itu merupakan provinsi pemekaran yang masih sangat kekurangan pegawai. “Formasi Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara sebanyak lima ratus, sedangkan jumlah lowongan/formasi CPNS untuk Kementerian/Lembaga, sebanyak 17.428,” ujarnya di Jakarta, Selasa (05/09). Formasi untuk Kementerian/Lembaga, termasuk untuk putra/putri lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) sebanyak 1.850, penyandang disabilitas sebanyak 166, serta putra/putri Papua dan Papua Barat sebanyak 196.

Seperti pendaftaran CPNS sebelumnya, calon pelamar hanya dapat mendaftar pada satu instansi dan memilih satu jabatan.
“Bagi pelamar yang sudah mendaftar pada penerimaan putaran pertama (Kementerian Hukum dan HAM dan Mahkamah Agung) diperbolehkan mendaftar kembali dengan menggunakan account SSCN yang telah dibuat sebelumnya,” tegas  Asman.

Namun menteri menambahkan, jika terdapat pendaftar pada penerimaan putaran pertama sudah dinyatakan lulus/final diminta untuk tidak mendaftar lagi pada penerimaan putaran kedua.

Diingatkan, pelaksanaan seleksi CPNS tahun 2017 ini dilakukan berdasarkan prinsip kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari praktik KKN, di himbau kepada masyarakat/calon pelamar termasuk orang tua pelamar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak-pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau imbalan lainnya. “Waspadai adanya penipuan. Jangan terkecoh dengan iming-iming oknum yang mengaku bisa membantu. Tidak ada orang yang bisa membantu meluluskan CPNS,” tegas Asman.

 BERIKUT DAFTAR INSTANSI PEMERINTAH YANG MEMBUKA LOWONGAN CPNS 2017 





Penerimaan CPNS tidak di pungut biaya, murni berdasarkan kemampuan masing-masing. Persiapkan diri kalian menghadapi seleksi CPNS dari sekarang, Manfaatkan kesempatan ini, Semoga informasi ini bermanfaat untuk kalian.
Sumber : Menpan.go.id

Dapatkan  kisi-kisi soal CPNS disini : Latihan Soal CPNS

Pengumuman Seleksi Administrasi CPNS Kemenkumham Diumumkan Paling Lambat Jam 23.59 WIB

Rekrutmen.net -Hingga pukul 20.51 WIB situs sscn.bkn, cpns.kemenkumham dan ma, masih belum bisa di akses, dengan masalah ini, tentu banyak warga yang sudah menunggu pengumuman apakah mereka lulus atau tidak, sebagaimana diketahui rencananya pengumuman akan dilakukan hari ini.
tanggal 5 september 2017, berdasarkan informasi akun @cpnskumham2017 akhirnya menjawab keresahan warganet yang menunggu pengumuman tersebut.



Diketahui memang 3 website resmi yang terkait pengumuman hasil seleksi administrasi CPNS Kemenkumham 2017 tidak bisa dibuka, Selasa (5/9/2017).

Yakni, https://sscn.bkn.go.id, https://cpns.kemenkumham.go.id, dan https://www.mahkamahagung.go.id.

Tingginya pengunjung mengakibatkan server situs menjadi down, sementara itu BKN menyatakan sementara ini menonaktivkan website mereka.
Diharapkan kepada para pelamar yang menunggu hasil pengumuman administrasi agar tetap bersabar, jangan mudah tertipu dengan oknum manapun, pengumuman resmi hanya melalui ketiga situs tersebut.
Rekrutmen CPNS tidak di pungut biaya, bersih dan transparan.
Kami akan mengupdate informasi terbaru CPNS sesegera mungkin.

Jika Sudah Lulus Seleksi Administrasi CPNS 2017, Ini Tes Selanjutnya

Rekrutmen.NET - Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) dan Mahkamah Agung (MA) sudah ditutup akhir bulan agustus lalu. dengan total pelamar mencapai 1.146.853 orang yang terdiri dari 1.116.138 pelamar di Kemenkumham dan 30.715 pelamar di MA. Bagi kalian yang ingin melihat hasil lulus seleksi administrasi,  dapat dilihat di tiga portal resmi ini.
Silakan buka link ini:
1. https://sscn.bkn.go.id
2. https://cpns.kemenkumham.go.id
3. https://mahkamahagung.go.id





Namun sayang, ketiga portal diatas hingga sekarang sangat sulit di akses, hal ini mungkin karena total pengunjung yang sangat banyak, sehingga servernya down, tapi kalian tidak perlu kuatir, pasti secepatnya masalah ini akan diseleksaikan.





Bagi kalian pelamar yang lulus seleksi administrasi, selanjutnya akan mengikuti pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan CAT BKN yang dijadwalkan akan berlangsung pada September ini dilanjutkan dengan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Bagi kalian yang namanya ada atau lulus, peserta diminta untuk mencetak nomor ujian untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.

Nomor ujian tersebut, nantinya akan digunakan untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). SKD ini akan dilakukan di masing-masing regional dan dilakukan dengan mekanisme CAT.

"pada seleksi inilah pelamar akan disaring lagi, maksimal tiga kali jumlah jabatan yang dibuka. Misalkan untuk hakim itu kan ada 1.600, jadi yang akan lolos hanya 4.800 pelamar," tegas Ridwan.

Sebanyak 4.800 pelamar yang lolos SKD ini nantinya akan mengikuti seleksi selanjutnya, yaitu Seleksi Kompetensi Bidang yang juga menggunakan sistem CAT.

"Kalau lolos, baru masuk yang terakhir, yaitu seleksi kompetensi bidang melalui wawancara," tutup dia. dari jadwal yang sudah ditentukan sejak awal, seluruh seleksi CPNS di Kementerian Hukum dan HAM dan Mahkamah Agung ini akan selesai pada 16 November 2017.

Rekrutrmen Umum PLN Group Tingkat D3 D-IV dan S1

Rekrutmen.Net - Jika anda sedang mencari kerja maka anda harus punya pertimbangan yang baik sebelum memilih pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :



Formasi yang dibuka :






 Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri kalian segera, rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di proses.

9/04/2017

Pengumuman Seleksi Administrasi dan Total Pelamar CPNS Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Berikut adalah informasi terbaru seputar CPNS 2017, dimana tanggal tanggal 31 Agustus 2017 pendaftaran online CPNS 2017 untuk Kementerian  Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) dan Mahkamah Agung (MA) resmi ditutup. sedangkan untuk pendaftaran untuk formasi SLTA dan D3 Kemenkumham dan  formasi S1 MA telah ditutup pada tanggal 26 Agustus kemarin dan untuk formasi S1 Kemenkumham ditutup pada tanggal 31 Agustus 2017. maka dari itu berakhirlah seluruh rangkaian pendaftaran CPNS tahun 2017, bersamaan dengan pendaftaran online pada tanggal 1-31 Agustus 2017, Kemenkumham dan MA juga melakukan pemeriksaan berkas pada tanggal 2-31 Agustus 2017 sebagai rangkaian dari seleksi administrasi, dimana akan diumumkan pada tanggal 5 September 2017. Bagi pelamar yang ingin melihat pengumuman seleksi administrasi dapat dilihat di cpns.kemenkumham.go.id,  www.mahkamahagung.go.id, dan   www.bkn.go.id. 

Setelah  pengumuman seleksi administrasi diterbitkan, maka tahapan selanjutnya adalah pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan CAT BKN yang dijadwalkan akan berlangsung pada bulan September 2017 dan dilanjutkan dengan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Sejak pendaftaran online SSCN dibuka pada 1 Agustus 2017  antusias pelamar terus mengalami  peningkatan,
Tercatat  total jumlah  pelamar  Kemenkumham  dan  MA  paling  banyak berada di 3 (tiga) daerah di Indonesia, yakni Sumatera Utara, Jawa Barat, dan Jawa Tengah. Menjelang penutupan pendaftaran online pada hari ini, data SSCN BKN per 31 Agustus 2017 update jumlah pelamar Kemenkumham dan MA sudah mencapai 1.137.731 pada pukul 13.34
WIB.

Berikut Grafik Pelamar terbanyak :

Rekrutmen CPNS tidak di pungut biaya sama sekali, bersih dan transparan!
Selamat mengikuti seleksinya, dan semoga anda lulusa tahun ini!

Lowongan Kerja Officer Development Program PT. Tower Bersama, Tbk

Rekrutmen,NET - Bagi kalian pencari kerja, selalu teliti dalam melamar pekerjaan,  perhatikan persyaratannya apakah sesuai dengan kualifikasi anda, bila kalian sering melamar kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, jika demikian, berarti anda sedang membuang-buang waktu. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal Tower Bersama Infrastructure (TBIG). Tower Bersama Infrastructure merupakan perusahaan penyedia sarana telekomunikasi seperti menara dan perangkat pendukungnya.kemudian ruang lingkup kegiatan usaha TBIG yang antaranya adalah menyewa dan mengelola menara Base Transceiver Station (BTS), konsultasi bidang instalasi telekomunikasi, dan melakukan investasi atau penyertaan perusahaan lain. TBIG pertama kali dibangun pada tahun 2003. sampai dengan tahun 2015, perusahaan sudah mencakup wilayah yang dilayani antaranya adalah Jawa, Bali, Sumatera, Batam, Kalimantan, dan Sulawesi TBIG sendiri merupakan perusahaan gabungan (merger) dari beberapa perusahaan penyedia infrastrukutur telekomunikasi lainnya. Kantornya bertempat di Tower Bersama Group, International Financial Centre 6th & 8th floor, Jl. Jend. Sudirman Kav 22-23, Jakarta. saat ini Tower Bersama Infrastructure sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :


Officer Development Program(PT.TOWER BERSAMA,Tbk)
Deadline: 14 September 2017
  • Develop your leadership and management skills in challenging and supportive TBiG environment
  • Give opportunities to liaise with professional cross-function team
  • Fast-track career growth
Requirement
  • Bachelor Degree in any major, GPA min. 3.00
  • Fresh Graduate or max. 2 years of experience
  • Not more than 26 years old
  • Strong communication skill and proactive
  • Willing to be located in any region

Silakan daftarkan diri anda melalui laman ini :
www.tower-bersama.com/career atau email ke : tbg.recruitment@tower-bersama.com
Seleksi diadakan di Jakarta (25-29 Sept 2017). Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Selamat mencoba dan semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Management Trainee STAR Danone Indonesia

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bertanya via email kepada kami,  pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minya? Pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu beraada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati  maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal Group Danone yang merupakan perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu[2] atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone. saat ini danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini danaone membuka lowongan kerja sebagai berikut :



Posisi :
Management Trainee STAR (MT STAR) Tahun 2018

  • Bachelor or master degree from reputable university.
  • Fresh graduate or maximum of 2 years working experience.
  • GPA minimum of 3.0 out of 4.0.
  • Fluent in English (both oral and written)
  • Good leadership with organization experiences
  • Willing to be assigned to Danone sites all over Indonesia
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Officer Development Program September 2017

Rekrutmen.Net - Sebagian pelamar mungkin masih ada yang berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, dalam mencari kerja hal ini tidak masalah, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba mencari kerja sedini mungkin untuk menambah pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





Saat ini PT Bank Mandiri (Persero)  sedang membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negeri dengan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :

Officer Development Program - September 2017

Requirements
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Frontliner BRISyariah KC Garut Ciledug

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BRI Syariah, Diantara kalian pasti ada beberapa yang sedang mencari lowongan pekerjaan di bidang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi  seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang  baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan  salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Frontliner KC Garut Ciledug
  • Pria dan wanita
  • Single/belum menikah
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan tingkat S1
  • Memilki IPK minimal 2,75
  • Memiliki penampilan menarik, berdedikasi tinggi dan sanggup bekerja keras

Bagi kalian yang berminat silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke

PT BRI SYARIAH KCP Garut Ciledug
Jalan Ciledug No 92b Garut Kota
Garut Jawa Barat 44151


Penerimaan lowongan ini di buka sampai tanggal 30 september 2017. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak/Honore KEMENPERIN

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja, anda haruslah teliti dalam memiliki posisi pekerjaan yang hendak anda lamar, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Perindustrian Republik Indonesia disingkat Kemenperin RI merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan perindustrian. Kementerian Perindustrian berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, serta dipimpin oleh menteri yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Airlangga Hartarto. saat ini kemenperin sedang membuka lowongan tenaga honorer, berikut informasi yang dibutuhkan :



Tenaga Honorer/kontrak
Syarat :
  • Lulusan pendidikan D3/S1 SEMUA JURUSAN
  • Menguasai MS office
  • Punya kemampuan Fotografi dan videografi
  • Punya kemampuan desain grafis
  • Aktif menggunakan Medsos
  • Siap bekerja dalam tim
  • Siap bekerja sesuai jam kerja kemenperin
  • Berpenampilan menarik

Bagi kalian yang berminat, dapat mengirimkan lamaran dan CV+FOTO DIRI+ Portofolio anda ke "
lusimarta@kemenperin.go.id dan lusimarta@gmail.com
(paling lambat tanggal 8 september 2017)
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja DHL Fastrex Management Trainee

Rekrutmen.NET - Banyak info mengenai lowongan kerja yang beredar baik berasal dari koran, internet, mading, dll. tapi apakah anda sudah mencari tahu kebenarannya? Pencari kerja yang cerdas tentu dapat menvalidiasi kebenaran informasi tersebut. Bagi kalian yang masih bingung caranya, gampang kok, pertama, anda tanya langsung kepada perusahaan bersangkutan, anda bisa mengunjungi situs resmi perusahaan, lihat pada menu kontak atau hubungi kami, boleh melalui email atau telepon. Usahakan mencari lowongan kerja yang dapat di percaya atau minimal melalui situs resmi rekrutmen, bukan situs palsu. biasanya situs palsu akan meniru tampilan dari situs resmi perusahaan, jadi harap anda teliti, lihat domainnya apakah sudah benar, pada umumnya, perusahaan akan merekrut menggunakan email perusahaan, atau situs rekrutmen resmi perusahaan. Yang paling penting adalah Rekrutmen Lowongan Kerja tidak dipungut biaya, harap anda mencurigai jika mendapatkan kejadian seperti ini. Tentu perusahaan tidak kekurangan dana hanya untuk merekrut karyawannya. jadi harap di mengerti! Demikian sedikit tips agar anda terhindar dari informasi palsu lowongan kerja. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari DHL Fastrex, DHL merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang kurir ekspres dan logistik yang bermarkas di Bonn, Jerman dan Oslo, Norwegia. Perusahaan sudah didirikan sejak tahun 1969 dan pendirinya adalah Adrian Dalsey, Larry Hillblom, dan Robert Lynn. Saat ini DHL sudah mempekerjakan 285.000 pekerja dan beroperasi di lebih dari 220 negara. Sejak tahun 2003 perusahaan ini berada di bawah 'payung' grup Deutsche Post Wolrd Net (DPWN) Jerman. Jumlah kantor mereka 6.500. Transportasi penerbangan berjumlah 420 serta kendaraan berjumlah 76.200. Arus pengiriman barang dan dokumen di seluruh dunia mencapai lebih dari 1 miliar kiriman per tahun. saat ini DHL sedang membuka lowongan management trainee, berikut informasi selengkapnya :

FASTREX MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan
  • Warga negara Indonesia
  • Lulusan baru
  • Memiliki IPK minimal 3 dalam skal 4
  • Lulusan S1
  • Bisa berbahasa inggris
  • Bersedia untuk bekerja di bidang logistik dan supply chain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirmkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : DSCID.RA@dhl.com (ukuran berkas tidak lebih dari 400kb)
dengan subjek : Fastrex

Penerimaan lamaran sampai tanggal 8 september 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

8/31/2017

Lowongan Kerja Terbaru Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I

Rekrutmen.NET - Sudah pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari  PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perum  Jasa  Tirta  I  sebagai  Perusahaan  Pengusahaan  dan  Pengelolaan  Sumber  Daya  Air,  memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

Berikut informasi selengkapnya :

Karyawan Non Tenaga Ahli Pemula
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 25  tahun per 1 September 2017.
  • Nilai Rata-rata Ijazah Minimal 7,00
  • Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Scan Dokumen :
    • Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir. Bagi yang belum memiliki
    • Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP);
    • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
    • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
    • Surat  Keterangan  kerja  dari  perusahaan  tempat  bekerja  sebelumnya  (bila  sudah bekerja);
    • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
    • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
    • pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Jl. Surabaya 2A Malang


TATA CARA PENDAFTARAN
  • Pelamarmelakukanaksesmelalui website recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya akun).
  • Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
  • Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 31 Agustus 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 10 September 2017, Pukul 23.00 WIB.
  • Pendaftaran lamaran yangdilakukansebelum31 Agustus 2017pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 10 September 2017 Pukul 23.00 WIB, akan otomatis ditolak sistem.
  • Setiap  pelamar harus  melakukan  upload  data  sesuai  ukuran yang  telah ditetapkan oleh sistem (e-recruitment).



TAHAPAN SELEKSI
  • Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  • Tes Kesehatan Tahap I
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  • Wawancara

KETENTUAN LAIN
  • Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
  • Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I recruit.jasatirta1.co.id
  • Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung jawab pelamar.
  • Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
  • Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
  • Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
  • Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, peserta akan dikenakan penggantian biaya selamarekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
  • Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : JTI

8/30/2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia  merupakan perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan Lowongan Garuda :

HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM
Job Description : 

  • Provide HC System Solutions.
  • Analyze Application Requirement from HC Users.
  • Develop & Monitoring HC Applications.
  • Monitoring HC Servers.
  • Analyze and simplify HC Systems.
  • Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc.
  • Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Requirements :
  • Holds min. Bachelor Degree from reputable university with min GPA 3.00 (4.00 scale) with major in Information Technology (Computer Engineering, System Information).
  • Holds min. 2 years experiences in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
  • Holds min. 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
  • Good command in English, both oral and written.
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rektrutmen garuda disini : http://career.garuda-indonesia.com
Rekrumen ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja MKA dan Frontliner PT Bank Mandiri (Persero)

Rekrutmen.Net - Ada beberapa pelamar kerja yang masih berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





PT Bank Mandiri (Persero) Area Tangerang Gading Serpong, membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negri dengan requirement dan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :
  • Mikro Kredit Analis
  • FrontLiner

persyaratan:
  • Pelamar berusia Maksimum 24 thn
  • Lulusan pendidikan terakhir D.3 /S1
  • Memiliki tinggi badan :Laki – laki : 175 CM
  • Perempuan : 155 CM
  • Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
    • Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar

Universitas Budi Luhur, bekerjasama dengan PT Bank Mandiri (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :
Hari, tanggal : Selasa, 12 September 2017
Jam : 09.00 WIB – Selesai
Tempat : Ruang Sidang FTI,Unit 2 Lantai 3, Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis

Agenda : Presenatsi dari perusahaan, Psikotest/Interview
Peminat diharuskan mengirim CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
*Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar
Catatan :
  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan softcopy CV
  • Beri subject email : KODE_POSISI – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA
  • Contoh :
  • Jika Anda lulusan dari Universitas Budi Luhur dan melamar untuk posisi FrontLiner ( Kode: Mandiri – FrontLiner – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA), maka subject emailnya adalah : Mandiri – FrontLiner – UNIVERSITAS BUDI LUHUR
  • Paling lambat sebelum hari Senin, 11 September 2017 jam 12.00 WIB
  • Wajib datang langsung di Universitas Budi Luhur dan saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
    • Curiculum Vitae
    • Pas Foto terbaru
    • Photo Copy KTP
    • Photo Copy ijazah/Surat Keterangan Lulus dari BAAK
    • Photo Copy transkip Nilai
    • Photo Copy dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)
 Rekrutmen tidak di pungut biaya.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN,  manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM PT ANGKASA PURA II
Deadline: 03 September 2017

Requirement

Persyaratan Fresh Graduate :

  • Pria/Wanita;
  • S1 Statistika, Ilmu Hukum, Manajemen (Konsentrasi Keuangan, Bisnis, dan SDM), Ilmu Komunikasi, Akuntansi, Psikologi, Teknik Industri;
  • D3 Administrasi Perkantoran;
  • Usia maksimal 25 tahun;
  • IPK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Persyaratan Experienced

  • Pria/Wanita;
  • Lulusan S1 Manajemen Bisnis;
  • Berusia maksimal 30 tahun;
  • IMemiliki PK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun, lebih disukai pengalaman pada bidang konsultan struktur organisasi;
  • Diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang lancar baik lisan maupun tertulis;
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam analisis bisnis portofolio perusahaan.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi;

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian, informasi penting dan pendaftaran online dapat di lihat melalui laman berikut : Daftar AP2
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya dan semoga informasi lowongan kerja AP2 ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru P&G

Rekrutmen.NET Setiap penerimaan tenaga kerja pasti melalui seleksi kerja terlebih dahulu, seperti seleksi wawancara dan psikotes, seleksi ini dilakukan demi menyaring dan mendapatkan pelamar yang sesuai kebutuhan. Perusahaan memperkerjakan karyawan yang dibutuhkan, jadi, bagi kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, harus punya persiapan diri sebaik mungkin. anda pelajari materi soal menghadapi psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam, tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting, hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update informasi lowongan kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja, selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan Kerja berikut ini berasal dari P & G Home Product Indonesia, P & G Home Product Indonesia merupakan bagian dari Procter & Gamble Co, yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat. adapaun kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837. saat ini prusahaan sudah mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005. Saat ini, P&G merupakan saingan dari Unilever. saat ini P & G Home Product Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :






Posisi Tersedia :

FIN – Finance & Accounting Tax Manager
  • A university graduate with excellent academic background and relatable major.
  • 2 years of working experience in tax.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Excellent in cognitive thought and problem solving.
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.


HR – Associate Human Resources Manager
  • Have 2-3 years relevant experience.
  • Excellent academic background.
  • Ability to work and communicate well with others
  • Genuine interest in business. In order for the new HR practitioner to be a successful Business Partner, he/she should have a basic understanding of and interest in the business of the Company. This means understanding the strategies, objectives, measures, competitors, and customers.
  • Basic understanding of organization theories and models - The HR practitioner needs this to be able to assess the organization and recommend changes to improve organization systems and culture. This will also help him/her later on to be able to drive and manage transformations that are needed to make the organization adaptive and competitive.


Sales – Key Account Manager
  • Two years work experience in Sales or related field.
  • A university graduate with excellent academic background.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Fin - HR- Sales
Rekruten ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.