Rabu, 30 Agustus 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia  merupakan perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan Lowongan Garuda :

HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM
Job Description : 

  • Provide HC System Solutions.
  • Analyze Application Requirement from HC Users.
  • Develop & Monitoring HC Applications.
  • Monitoring HC Servers.
  • Analyze and simplify HC Systems.
  • Provide Report Data (HC Dashboard) about employee, systems and etc.
  • Maintain Vulnerability HC Systems (IT Security Period Checking).
Requirements :
  • Holds min. Bachelor Degree from reputable university with min GPA 3.00 (4.00 scale) with major in Information Technology (Computer Engineering, System Information).
  • Holds min. 2 years experiences in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
  • Holds min. 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
  • Good command in English, both oral and written.
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rektrutmen garuda disini : http://career.garuda-indonesia.com
Rekrumen ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja MKA dan Frontliner PT Bank Mandiri (Persero)

Rekrutmen.Net - Ada beberapa pelamar kerja yang masih berasal dari mahasiswa aktif atau semester akhir, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba sedini mungkin,bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





PT Bank Mandiri (Persero) Area Tangerang Gading Serpong, membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negri dengan requirement dan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :
  • Mikro Kredit Analis
  • FrontLiner

persyaratan:
  • Pelamar berusia Maksimum 24 thn
  • Lulusan pendidikan terakhir D.3 /S1
  • Memiliki tinggi badan :Laki – laki : 175 CM
  • Perempuan : 155 CM
  • Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
    • Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar

Universitas Budi Luhur, bekerjasama dengan PT Bank Mandiri (Persero) menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :
Hari, tanggal : Selasa, 12 September 2017
Jam : 09.00 WIB – Selesai
Tempat : Ruang Sidang FTI,Unit 2 Lantai 3, Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis

Agenda : Presenatsi dari perusahaan, Psikotest/Interview
Peminat diharuskan mengirim CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id
*Wajib mencamtukan kode posisi yang dilamar
Catatan :
  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan softcopy CV
  • Beri subject email : KODE_POSISI – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA
  • Contoh :
  • Jika Anda lulusan dari Universitas Budi Luhur dan melamar untuk posisi FrontLiner ( Kode: Mandiri – FrontLiner – ASAL_PERGURUAN_TINGGI_ANDA), maka subject emailnya adalah : Mandiri – FrontLiner – UNIVERSITAS BUDI LUHUR
  • Paling lambat sebelum hari Senin, 11 September 2017 jam 12.00 WIB
  • Wajib datang langsung di Universitas Budi Luhur dan saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
    • Curiculum Vitae
    • Pas Foto terbaru
    • Photo Copy KTP
    • Photo Copy ijazah/Surat Keterangan Lulus dari BAAK
    • Photo Copy transkip Nilai
    • Photo Copy dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)
 Rekrutmen tidak di pungut biaya.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN,  manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM PT ANGKASA PURA II
Deadline: 03 September 2017

Requirement

Persyaratan Fresh Graduate :

  • Pria/Wanita;
  • S1 Statistika, Ilmu Hukum, Manajemen (Konsentrasi Keuangan, Bisnis, dan SDM), Ilmu Komunikasi, Akuntansi, Psikologi, Teknik Industri;
  • D3 Administrasi Perkantoran;
  • Usia maksimal 25 tahun;
  • IPK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Persyaratan Experienced

  • Pria/Wanita;
  • Lulusan S1 Manajemen Bisnis;
  • Berusia maksimal 30 tahun;
  • IMemiliki PK minimal 3,00 skala 4;
  • Memiliki skor TOEFL minimal 450;
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms Word, Ms Excel, dan Ms Power Point);
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun, lebih disukai pengalaman pada bidang konsultan struktur organisasi;
  • Diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang lancar baik lisan maupun tertulis;
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam analisis bisnis portofolio perusahaan.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi;

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian, informasi penting dan pendaftaran online dapat di lihat melalui laman berikut : Daftar AP2
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya dan semoga informasi lowongan kerja AP2 ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru P&G

Rekrutmen.NET Setiap penerimaan tenaga kerja pasti melalui seleksi kerja terlebih dahulu, seperti seleksi wawancara dan psikotes, seleksi ini dilakukan demi menyaring dan mendapatkan pelamar yang sesuai kebutuhan. Perusahaan memperkerjakan karyawan yang dibutuhkan, jadi, bagi kalian yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan, harus punya persiapan diri sebaik mungkin. anda pelajari materi soal menghadapi psikotes dan wawancara kerja. anda tidak diharuskan bisa dalam semalam, tapi anda butuh proses untuk menguasai semuanya itu. yang terpenting, hari ini lebih baik dari kemarin. selain itu juga anda harus update informasi lowongan kerja, silakan berlangganan informasi lowongan kerja baik dari offline maupun online, agar anda tidak ketinggalan informasi lowongan kerja, selalui pantau situs rekrutmen.net.untuk informas Lowongan Kerja berikut ini berasal dari P & G Home Product Indonesia, P & G Home Product Indonesia merupakan bagian dari Procter & Gamble Co, yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi barang konsumen yang bergerak cepat. adapaun kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat. Perusahaan ini didirikan tahun 1837. saat ini prusahaan sudah mempekerjakan 140.000 pekerja pada tahun 2005. Saat ini, P&G merupakan saingan dari Unilever. saat ini P & G Home Product Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :






Posisi Tersedia :

FIN – Finance & Accounting Tax Manager
  • A university graduate with excellent academic background and relatable major.
  • 2 years of working experience in tax.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Excellent in cognitive thought and problem solving.
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.


HR – Associate Human Resources Manager
  • Have 2-3 years relevant experience.
  • Excellent academic background.
  • Ability to work and communicate well with others
  • Genuine interest in business. In order for the new HR practitioner to be a successful Business Partner, he/she should have a basic understanding of and interest in the business of the Company. This means understanding the strategies, objectives, measures, competitors, and customers.
  • Basic understanding of organization theories and models - The HR practitioner needs this to be able to assess the organization and recommend changes to improve organization systems and culture. This will also help him/her later on to be able to drive and manage transformations that are needed to make the organization adaptive and competitive.


Sales – Key Account Manager
  • Two years work experience in Sales or related field.
  • A university graduate with excellent academic background.
  • Strong leadership ability as demonstrated through previous formal or informal positions of leading or managing teams.
  • Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
  • Strong verbal and written communication skills, fluency in English.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Fin - HR- Sales
Rekruten ini tidak di pungut biaya apapun. Selamat mencoba.