11/14/2017

Lowongan Kerja Non CPNS DISHUB Jakarta Tingkat SD SMP SMA D3 S1

Rekrutmen.NET -  beberapa pertanyaan interview kerja yang akan diajukan ke anda, seperti ceritakan mengenai diri Anda, biasanya pertanyaan ini ada di bagian awal-awal saat interview kerja, disini anda bisa cerita apa saja mengenai diri anda bahkan pekerjaan serta pengalaman kerja yang sudah anda dapatkan, tentunya anda harus ceritakan yang bagus-bagusnya ya. yang kedua, Mengapa ingin bekerja di perusahaan dan memiliki posisi ini? inilah yang harus anda persiapkan sebelum tes wawancaram karena anda harus mengetahui latar belakang dari perusahaan, anda tentu bisa semakin mudah jika anda mengetahui tentang perusahaan, dan anda cukup menceritakan ketertarikan pada posisi tersebut dan tentunya sesuai kualifikasi dan anda punya potensi besar untuk menjabat posisi tersebut. pertanyaa ketiga yang sering diajukan 'Mengapa Anda berhenti bekerja dari perusahaan Anda sebelumnya?' disini anda tidak perlu menjelek-jelekan siapapun termasuk perusahaan anda yang lama, tetap senyum dan positif dalam menjawab pertanyaan. anda bisa menjawab singkat dengan mendapat peluang karir yang lebih baik, kesempatan untuk mencoba hal yang baru, ingin berkarir bersama perusahaan ini, dll. pertanyaan keempat 'Apa yang menjadi keahlian yang Anda? disini anda boleh sombong, artinya anda ceritakan semua apa yang menjadi keahlian anda, kepribadian anda seperti apa, pengalaman kerja anda, pokoknya semua yang positif silakan anda ungkapkan. dan terakhir pertanyaannya 'Berapa gaji yang Anda inginkan? jika anda ditanya, jawab saja mengikuti gaji pada umumnya di perusahaan tersebut. tidak terlalu baik jika anda langsung menyebut nominal gaji yang anda inginkan, urusah cocok tidak cocok, nanti anda bisa nego pada penandatanganan kontrak kerja. Semoga tips ini bermanfaat ya, berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari dishub,Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) yaitu sebuah kementerian yang ada di pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi.  Kementerian Perhubungan  punya tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.


Jenis Pekerjaan :
Suku Dinas Jakarta Barat :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SLTA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SD / Sederajat
  • Pekerja Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Jakarta Timur :
  • Petugas Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Jakarta Pusat :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SLTA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SD / Sederajat
  • Pekerja Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Cilincing :
  • Petugas Keamanan : Minimal SMP / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : Minimal SD / Sederajat
  • Petugas Uji Kendaraan Bermotor (KIR) : DII/DIII Pengujian Kendaraan Bermotor
  • Petugas Loket : Minimal SMA/sederajat
Suku Dinas Kepulauan Seribu :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SMA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SMP / Sederajat
  • Petugas Kapal (ABK) : SMA/sederajat, memiliki sertifikat Basic Safety Training (BST), diprioritaskan memiliki pengalaman kerja
  • Petugas Keamanan Dermaga : SMA/ sederajat, memiliki pengalaman di bidangnya
  • Juru Mudi Kapal : SMA/ Sederajat, memiliki sertifikat ANTD ( Ahli Notika Tingkat Dasar), minimal memiliki Surat Keterangan Kecakapan (SKK), memiliki masa layar sesuai dengan sizil yang dilegalkan S O P




PERSYARATAN UMUM PELAMAR

  • Warga Negara Indonesia  yang bertakwa  kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  • Tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang  sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap dibuktikan sengan SKCK yang dilengkapi   setelah   peserta   dinyatakan   lulus   pada pengumuman kelulusan akhir;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Tidak  memiliki  ketergantungan  terhadap  narkotika  dan  obat-obatan  terlarang  atau  sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat   yang   masih   berlaku   wajib   dilengkapi   setelah   peserta   dinyatakan   lulus   pada pengumuman kelulusan akhir;
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
  • Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun pada saat pendaftaran;
  • Tinggi Badan untuk wanita minimum 155 cm dan untuk laki-laki minimum 165 cm;
  • Diutamakan bagi Pelamar yang pernah berkontrak dengan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta sebagai Petugas Penunjang Kinerja Kantor / Lapangan dan pegawai non PNS yang namanya terdaftar dalam SPTJM PPK Nomor 2551/-082 tanggal 18 November 2014 serta masih terus bekerja sampai ditetapkannya pengumuman ini sesuai dengan Pergub Provinsi DKI Jakarta Nomor 212 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengelolaan Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan;
  • Apabila Persyaratan Lamaran yang diterima oleh panitia tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan yang ditetapkan maka dinyatakan tidak lulus seleksi oleh panitia;
  • Pelamar hanya diperbolehkan melamar di salah satu unit/UKPD di bawah Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta
  • Tahapan Seleksi dengan menggunakan sistem gugur.


TAHAPAN SELEKSI

  • Kelulusan seleksi administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang telah diunggah sesuai dengan persyaratan pendaftaran;
  • Hasilkelulusanseleksiadministrasiakandiumumkanolehpanitiapadalaman https://dishub.jakarta.go.id;
  • Bagi pelamar yang telah dinyatakan  lulus seleksi administrasi dapat mengikuti tes selanjutnya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia;
  • Kelulusan ditentukan oleh Pantukhir;
  • Penentuan terakhir kelulusan Calon Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan dilakukan oleh Panitia seleksi Suku Dinas Perhubungan Kota Administrasi Jakarta Timur dengan Pembobotan masing masing sebagai berikut :
    • Tes Fisik / Kesamaptaan 40%
    • Tes Wawancara 60%

LAIN-LAIN
  • Pendaftaran disesuaikan dengan jadwal yang telah ditentukan;
  • Tes Fisik / Kesamaptaan dan Tes Wawancara dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan;
  • Tidak diadakan surat menyurat antara peserta seleksi dengan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan;
  • Terhadap  peserta  yang  tidak  hadir  dan/atau  tidak  mampu  mengikuti  tahapan  seleksi  dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur;
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan,  maka  Panitia  dapat  menggantikan  dengan  peserta  yang  memiliki  peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat;
  • Apabila dalam pelaksanaan  tahapan seleksi atau dikemudian  hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan  pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya;
  • Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Pendaftaran lihat informasinya melalui tautan berikut
  1. Jakarta Barat
  2. Jakarta Timur
  3. Jakarta Pusat
  4. Cilincing
  5. Kepulauan Seribu
Pengumuman Seleksi akan diumumkan pada laman https://dishub.jakarta.go.id

Lowongan Kerja Besar-besaran PT Virama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Sedikit banyaknya pasti ada pencari kerja yang kadang merasa keberatan jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




PT Virama Karya (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.PT. Virama Karya (Persero) sebagai perusahaan konsultan BUMN sedang membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung dan memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :


Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Pengalaman Kerja
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang Pembangunan Jalan dan Jembatan.


Bagi kalian pencari kerja yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) , ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim via e-mail ke alamat : hrd@viramakarya.co.id
Pelamar agar mencantumkan “kode posisi” pada subject E-mail, penerimaan lamaran paling lambat  tanggal 18 November 2017.

Lowongan Kerja Terbaru PT Petrokimia Kayaku

Rekrutmen.NET - Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung mungkin karena belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Petrokimia Kayaku, PT Petrokimia Kayaku adalah produsen Pestisida terkemuka di Indonesia. Join venture dari PT Petrokimia Gresik (Persero) dari Indonesia dengan Mitsubishi Corporation dan Nippon Kayaku Co. Ltd. dari Jepang yang diresmikan penggunaannya pertama kali pada tanggal 30 Juli 1977 oleh Menteri Perindustrian RI yaitu M Joesoef.  saat ini perusahaan Agrochemical yang tergabung dalam Group BUMN membutuhkan tenaga muda yang potensial dengan kualifikasi sebagai berikut :

  1. S1 TEKNIK INDUSTRI
  2. S1 PSIKOLOGI
  3. D3 PERTANIAN
  4. D3 TEKNIK ELEKTRONIKA

Dengan persyaratan :
  • Memilki Nilai IPK diutamakan > 3,00 & menguasai Bahasa Inggris lisan / tulis.
  • Diutamakan dari Universitas/Politeknik dengan Akreditasi A / B.
  • Belum menikah, maksimal umur 27 tahun dan Sehat Jasmani Rohani.
  • Jenis kelamin Laki-laki (No. 1, 3 & 4) dan Perempuan (No. 2).
  • Menguasai Program Ms. Office.
  •  Lamaran diterima/masuk paling lambat 23 November 2017.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirmkan lamarana anda Via Pos         :

 PT Petrokimia Kayaku
 Jl. Jendral A. Yani PO BOX 107, Gresik 61119
 (Telp. 031-3981815 / 3981831 ext. 907)

- Via email     :
 timrekrut2017@petrokayaku.com
Judul email : Nama_Jurusan (contoh: Bayu Adi_Pertanian)

Keterangan :
  • Keputusan Tim Rekrutmen bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Kayaku.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Honda Prospect Motor

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja merupakan modal penting, perusahaan manapun pasti memprioritaskan pelamar yang punya penglaman kerja. namun bagi kalian yang lulusan baru, hal ini tentu tidak anda miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

Recruitment Staff (Temporary - Kontrak 6 Bulan)
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Psikologi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota
  • Mampu bekerja dengan cepat, tepat & teliti
  • Penempatan Karawang,  Jawa Barat

Market Analyst Staff
  • Laki-laki
  • S1 Statistika
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Teliti, detail, dan menyukai angka
  • Memiliki pengetahuan tentang pasar otomotif di Indonesia
  • Memiliki analisa yang baik
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara
Government Relation Staff
  • Laki-laki
  • S1 Hukum Pidana
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Penempatan Karawang, Jawa Barat
IT Web Design Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Desain Komunikasi Visual
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat
Purchasing Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Statistika Industri, Manajemen Operasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan Karawang, Jawa Barat
Product Planning Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki ketertarikan serta mengikuti perkembangan dunia otomotif
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara 

Bagi kalian yang tertarik dan memenuhi syarat, silakan langsung mendaftarkan diri secara onilne melalui situs resmi rekrutmen honda melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan HPM ini bermanfaat.

Lowongna Kerja Trainer Staff PT Toyota-Astra Motor

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja, biasanya ada beberapa pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %. saat ini PT Toyota-Astra Motor membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :


Toyota Trainer for Partman Training
Qualification:
Job Description:
  • You will be responsible to develop new training concept and deliver training material for Partman Training
Qualification:
  • S1 from Engineering background who has passion and experience in training area as trainer

Toyota Trainer for Sales Training
Job Description:
  • You will be responsible to develop new training concept and deliver training material for Sales Training
Qualification:
  • D3 from Engineering background who has passion and experience in training area as trainer


Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui form berikut : http://bit.ly/Toyota-AstraMotorNov17. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproeses.

Lowongan Kerja Retail Channel Development Officer PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - Dunia perekrutan tenaga kerja perusahaan pasti memberikan beberapa proses seleksi terlebih dahulu kepada para pelamar, demi menyaring kandidat yang cocok, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun, berikut informasinya :

Posisi :
Retail / Modern Channel Development Officer

  • Female
  • Maximum age 27 years old
  • Min. holds in Bachelor degree/S1 in reputable university
  • Experience min. 1 year
  • Good looking and attractive
  • Retail Channel and bank knowledge are preferable
  • Great english oral and written
  • Good presentation and negotiation skills
  • Able to independent work
  • Wiiling to be placed/assigned to branch office according company's need
Bagi kalian yang  berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

11/13/2017

Lowongan Kerja PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Besar-besaran

Rekrutmen.NET  Tidak ada salahnya belajar dari kesalahan namun jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan dari kesalahan tersebut, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal dalam mencari kerja, untuk itu anda di tuntut harus memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung,  Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagaiangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Lowongan Kerja Terbaru Telkom Indonesia : Bulan ini TelkomGroup mengajak anda pencari kerja terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dalam program Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung tentunya terbuka lebar untuk anda dan tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.



Berikut ini Persyaratan Lowongan Kerja Telkom:

Telkom Group mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.



GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH VII - WEBSITE GELOMBANG II 2017

Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
  • Belum berusia 24 Tahun (S1) dan 27 Tahun (S2) per 1 Oktober 2017;
  • IPK : Minimal 3.00 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Sertifikat TOEFL minimal 500
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
  • Jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Industri, Statistika/Matematika, Desain Komunikasi Visual, Administrasi Bisnis/Niaga, Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Ilmu Komunikasi, Hukum, Psikologi

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat. Pendaftaran buka sampai tanggal 19 november 2017.

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015




Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai Direktorat Jenderal Tata Ruang dalam menjalankan tugas dan fungsinya pada Tahun Anggaran 2018, dengan ini kami membuka penerimaan Pegawai Tidak Tetap (Non PNS), untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Posisi :
Asisten Pengadministrasi Umum (PUS)

Sekretaris
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam hal penyiapan dan pelaksanaan urusan kesekretariatan.
  • Administrasi Umum
    • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam menyiapkan kegiatan administrasi perkantoran sesuai prosedur yang berlaku.


Asisten Pengadministrasi Umum (PUE)
Tugas :
Administrasi Pengelola Keuangan dan Anggaran
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan data dan informasi untuk pengelolaan anggaran, perbendaharaan dan tata laksana keuangan serta akuntansi dan pelaporan

Pengadministrasi Umum (PUA)
Administrasi Layanan Umum
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan data dan informasi untuk bahan penyusunan dan pengelolaan bahan kearsipan, sarana dan prasarana kantor, pengadaan barang/jasa dan kendaraan dinas.
  • Administrasi Penyusunan Rencana TUK & JF
    • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan data dan informasi untuk pengembangan pegawai, mutasi, dan urusan umum kepegawaian.
  • Administrasi Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
    • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan data dan informasi untuk Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Anggaran

Pengadministrasi Umum (PUH)   
Analis Hukum
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan data dan informasi untuk penyusunan peraturan perundang-undangan bidang tata ruang, advokasi dan dokumentasi hukum.

Pengadministrasi Umum (PUT)
  • Analis Tata Ruang Diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam melaksanakan pengelolaan bahan data dan informasi untuk penyusunan pedoman bidang tata ruang dan perencanaan tata ruang wilayah

Operator Aplikasi (OAG)
Operator Aplikasi GIS
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam mengimput, mengelola dan menyiapkan data GIS

Petugas Teknisi (TEK)
Teknisi
  • diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun dalam menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara, memperbaiki dan mengganti peralatan listrik dan jaringan yang rusak.


A) PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Indonesia;
  • Berusia minimal 19 (sembilan belas) tahun dan maksimal 45 (empat puluh lima) tahun, pada tanggal 1 Januari 2018;
  • Pelamar dengan ijazah SLTA/MA/SMK dengan nilai ijazah rata-rata minimal 6,5;
  • Pelamar dengan ijazah Diploma Tiga (D3)/Sarjana (S1), akreditasi program studi minimal B, dengan ketentuan IPK minimal 2,75;
  • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas Setempat;
  • Berdomisili di daerah Jabodetabek;
  • Memiliki kualifikasi dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta;
  • Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
  • Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu; dan
  • Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.


B. TAHAPAN SELEKSI
Tahapan seleksi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), sebagai berikut:
  • Pendaftaran Online;
  • Seleksi Administrasi;
  • Pengumuman Lolos Seleksi Administrasi;
  • Tes tertulis, psikotest dan wawancara;
  • Pengumuman Hasil Tes dan Wawancara, Serta Penandatanganan Kontrak.
C. PENDAFTARAN ONLINE
  • Pendaftaran  dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria  dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional https://ptttaru2018.atrbpn.go.id  mulai tanggal 9 November 2017 Pukul 12.00 WIB s.d. 11 November 2017 Pukul 14.00 WIB.
  • Pelamar memilih formasi jabatan sesuai kualifikasi yang dimiliki.
  • Pelamar wajib mengunggah softcopy berkas-berkas pendukung asli yang meliputi:
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Keterangan Domisili;
  • Ijazah SLTA/MA/SMK, bagi pelamar untuk kode jabatan PUS dan TEK;
  • Ijazah dan Transkrip nilai minimal DIII, bagi pelamar untuk kode jabatan PUE;
  • Ijazah S1 dan Transkrip Nilai, bagi pelamar untuk kode jabatan PUA, PUH, PUT, dan OAG;
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6 (terbaru).
  • Daftar Riwayat Hidup (DRH) bermaterai
  • Pelamar akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicetak sebagai tanda bukti pendaftaran.

D. PENGUMUMAN LOLOS PENDAFTARAN ONLINE
  • Pelamar yang lolos seleksi pendaftaran online akan diumumkan melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional melalui situs https://ptttaru2018.atrbpn.go.id pada tanggal 16 November 2017.

E. SELEKSI ADMINISTRASI
  • Seleksi administrasi merupakan kegiatan pemeriksaan dokumen yang telah diunggah oleh pelamar dengan syarat yang telah ditetapkan dan pemeriksaan kesesuaian pengalaman kerja dengan jabatan yang dipilih.
  • Pelamar yang lolos seleksi administrasi diwajibkan melakukan verifikasi berkas  pada hari pelaksanaan tes, dengan membawa dokumen persyaratan sebagai berikut:
    • Pasfoto terbaru berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 2 (dua) lembar;
    • Tanda Bukti Registrasi Pendaftaran;
    • Daftar Riwayat Hidup (CV) yang ditandatangani oleh pelamar di atas materai Rp 6.000,-;
    • Asli dan Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
    • Asli dan Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;
    • Surat Keterangan Domisili Jabodetabek (asli) bagi Pelamar dengan KTP di luar Jabodetabek;
    • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari dokter (asli) dan keterangan kondisi kehamilan (apabila sedang hamil);
    • Surat Pernyataan (format terlampir).
  • Semua persyaratan dimasukkan dalam Stopmap berdasarkan jabatan (warna biru untuk jabatan PUS & TEK, warna merah  untuk jabatan PUE & PUH, warna kuning untuk jabatan PUA dan warna hijau untuk jabatan PUT dan OAG) dan dicantumkan nama peserta seleksi PTT/PPNPN (untuk panitia).
  • dokumen asli berupa KTP, ijazah dan transkrip nilai dipisahkan tersendiri (untuk proses pencocokan).

11/11/2017

Lowongan Kerja Pelaksana Administrasi PT Asuransi Jasaraharja Putera

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja, anda haruslah teliti dalam memilih posisi pekerjaan yang hendak dilamar, apakah anda sering melamar kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal PT Asuransi Jasaraharja Putera (JP-INSURANCE), Perusahaan ini Didirikan pada 27 November 1993 di Jakarta , PT Asuransi Jasaraharja Putera (JP-INSURANCE) telah memberikan layanan asuransi yang luas kepada masyarakat di seluruh Indonesia selama dua dasawarsa. Saat ini, 27 Kantor Cabang dan 87 Kantor Pemasaran JP-INSURANCE yang tersebar di seluruh Nusantara menyediakan solusi untuk kebutuhan jasa asuransi kerugian dan Surety Bond (Suretyship) yang dikemas sebagai JP-BONDING. Di industri asuransi Indonesia, dikenal sebagai pelopor Surety Bond – sebuah produk keuangan untuk mendukung kelancaran proyek.saat ini PT Asuransi Jasaraharja Putera (JP-INSURANCE) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :





Persyaratan Umum
  • Jenis kelamin Pria dan Wanita
  • Belum Menikah
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun per tanggal 30 November 2017
  • Lulusan pendidikan minimal S1
  • Memiliki IPK Minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris
  • Dapat mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
  • Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja Indonesia


PELAKSANA ADMINISTRASI
  • Pendidikan Minimal S1 diutamakan Asuransi, Aktuaria, Ekonomi (Manajemen,Akuntansi), Hukum (Perdata, Pidana), Matematika, Ilmu Komputer dan Informatika
  • Tinggi Badan 
    • Pria :  Minimal 165 cm
    • Wanita : Minimal 155 cm

Tata Cara Pendaftaran
  • Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/jasaraharja_putera dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  • Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  • Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

11/10/2017

Rekrutmen Besar-besaran PT NINDYA KARYA (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun anda berada saat mencari kerja baik di kota maupun desa, anda wajib harus punya persiapan selain pengalaman dan pendidikan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
  • Direktur Property
  • Manager Marketing Property
  • Manager Pengendalian Produksi
  • Manager HSE
  • Manager Enggineering
  • Manager Procurement
  • Contrak Engineer

Syarat Umum :
  • Lulusan S1 dan Berusia maksimal 35-40 tahun
  • Memiliki pengalaman dibidangnya

Persyaratan berkas :
  • Daftar Riwayat hidup lengkap
  • Daftar riwayat karir/pekerjaan minimal 5 tahun terakhir
  • KTP/Identitas masih berlaku
  • Pas foto 4x6 cm 2 lembar
  • Ijazah dan transkip nilai terakhir
  • SKCK (Dapat menyusul)
Sertifikat keahlian /pelatihan /kursus sebagai evidance kompetensi yang dikuasai
Seluruh berkas dikirim format PDF ( TANPA DI EKSTRAKSI)
Paling lambat lamaran diterima tanggal 30 november 2017
Kirimkan melalui email : rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id

Informasi selengkpanya lihat gambar berikut :

Lowongan kerja Terbaru BPJS Kesehatan (2 Posisi)

Rekrutmen.NET - Persaingan seleksi kerja sangat ketat, maka dari itu  anda harus mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. manfaatkan waktu anda sebaik mungkin, berikut ini kami akan berikan Informasi lowongan kerja yang yang  berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014. saat ini BPJS Kesehatan membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut informasi selengkpanya :





Sekretaris Dewan Pengawas
Persyaratan Umum:
  1. Usia maksimal 58 tahun.
  2. Mampu mengoperasikan komputer.
  3. Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif.
Persyaratan Khusus:
  1. Pendidikan S2/S3 di bidang Manajemen Rumah Sakit/ Kesehatan/AsuransiKesehatan/Akuntansi/Ekonomi/ Keuangan/Manajemen
  2. Berpengalaman Kerja memimpin tim dalam sebuah project (Project Management Office) minimal 5 tahun  (cantumkan dalam CV Anda)
  3. Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.


Tenaga Ahli Hukum
Persyaratan Umum:
  1. Usia maksimal 58 tahun.
  2. Mampu mengoperasikan komputer.
  3. Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif.

Persyaratan Khusus:
  1. Pendidikan S2/S3 di bidang Hukum.
  2. Berpengalaman membuat Produk Hukum atau sebagai legal drafter (UU, Peraturan, dll) minimal 5 tahun (cantumkan dalam CV Anda).
  3. Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.

Tahapan Seleksi:

  • Pengumuman Penerimaan
  • Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Penulisan Makalah
  • Assessment dan tes MMPI
  • Presentasi dan Wawancara

Berkas Lamaran:

  • Surat Lamaran;
  • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
  • Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
  • Copy KTP;
  • Copy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Seluruh berkas lamaran di-scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Paling lambat tanggal 17 November 2017 pkl. 14.00 WIB.  hanya pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan yang akan dihubungi melalui email/ telpon untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Apabila terdapat ketidaksesuaian antara data yang di-input secara online dengan berkas lamaran yang di-upload oleh peserta, maka Panitia berhak mengugurkan tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : SDP - TAH.

Lowongan Kerja Management Trainee Sales PT Pelat Timah Nusantara, Tbk

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian mencari pekerjaan, baik di kota maupun daerah sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. atau disingkat PT Latinusa, Tbk. PT Pelat Timah Nusantara, Tbk berdiri sejak tahun 1982. Latinusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, yaitu memproduksi tinplate (baja tipis dilapisi timah) dengan kualitas yang diakui secara internasional. adapun pemegang saham PT Pelat Timah Nusantara, Tbk saat ini adalah Konsorsium Jepang dengan 55% saham (Terdiri dari: Nippon Steel & Sumitomo Metal Corp 35%, Mitsui Co Ltd 10%, Nippon Steel & Sumikin Bussan Corp 5%, dan Metal One Corp 5%), PT Krakatau Steel (Persero), Tbk. 20%, PT ASABRI 21% dan Publik 4%. (Data Per Bulan Juni 2017). pada saat ini PT Pelat Timah Nusantara, Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, bagi kalian yang sedang cari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :
MANAGEMENT TRAINEE SALES (1)
Requirement
  • Lulusan pendidikan minimal S1 : Jurusan Teknik Kimia / Teknik Industri/ Teknik Metalurgi/ Manajemen/ Administrasi Bisnis/ Pemasaran
  • IPK Minimal: 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri)/ 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta)
  • Usia maksimal : 27 tahun per tanggal 1 Januari 2018.
  • Belum menikah.
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan.
Jika anda sedang mencari pekerjaan dan tertarik dengan melamar posisi yang tersedia saat ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs karir ITB pada laman berikut : Pendaftaran.
Pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Risk Management Developmnet Program Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Pada umumnya ketika sesorang mencari kerja adalah sewaktu dia sudah lulus dari pendidikannya, tapi sekarang sudah banyak pencari kerja yang masih mahasiswa aktif atau belum lulus.hal ini tidak masalah asalakan bisa membagi waktu dan mengerjakannya, selagi persyaratan masih memenuhi, tidak ada salahnya mencoba mencari kerja demi menambah pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang di butuhkan :





Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia yang ingin berkarya membangun negeri dengan persyaratan sebagai berikut:
Posisi :

Risk Management Development Program (RMDP)
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies:
    • Math
    • Statistics
    • Engineering
    • Accounting
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Single
  • Willing to be relocated all over Indonesia
Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

Rekrutmen.NET - Menjadi mahasiswa lulusan terbaik tentu sangat membanggakan, namun setelah lulus dari kuliah tentu semakin punya rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang baik, anggapan seperti ini boleh saja, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah.
tentu sikap demikan tidak baik, tetapi jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir dari banyak  perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Sekitar  tahun 1945-1951 perusahaan ini berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan. Pengelolaan Perusahaan ini sejak tahun 1960 dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.



PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai CALON PANDU dengan persyaratan sebagai berikut:

A. Kriteria & Persyaratan
  • ​Pelamar berusia minimal 30 tahun dan maksimal 45 tahun per 1 Desember 2018
  • Memiliki Sertifikat Keahlian Pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan) serta sertifikat keterampilan STCW 1978 amandemen 2010
  • Memiliki pengalaman berlayar minimal 3 tahun sebagai Mualim/Nakhoda dengan ukuran kapal minimal GT 1000
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato serta bebas narkoba
  • Tidak buta warna, tidak memakai kacamata/optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
  • Mampu berbahasa Inggris (aktif)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja  PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas.

B. Cara Pendaftaran
  • Surat lamaran pekerjaan dikirim melalui email ke recruitment@pelindo1.co.id dan melampirkan Daftar riwayat hidup/CV dalam format Excel, sesuai dengan format CV yang disediakan di website (DOWNLOAD CV).
  • Soft copy pas foto terbaru dan berwarna di-insert pada kolom foto pada daftar riwayat hidup / CV.
  • Dokumen-dokumen asli yang disebutkan pada CV akan diverifikasi pada tahap selanjutnya.
Penerimaan Lamaran ditutup pada tanggal 26 November 2017 pukul 24.00 WIB. Rekrutmen Pelindo Tidak dipungut biaya apapun.

11/08/2017

Lowongan Kerja Management Trainee Sipil PT PP (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir di perusahaan BUMN? pasti sudah menjadi keinginan sebagian pencari kerja. bagaimana tidak, tersedianya gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan benefit lainnya. untuk itu kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya  sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP.  Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
MANAGEMENT TRAINEE - SIPIL (Tes Surabaya dan Malang)
  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  • Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)
Bagi pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dibebankan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia (Pertamina Group)

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja salah satu modal besar dalam mencari kerja. anda tidak perlu berkecil hati bila belum punya pengalaman kerja, ada cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman, misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu  memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil.  ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :




Posisi yang tersedia :



Untuk itu, kami mencari karyawan dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :
Aktuaris (ACT-JKT)
Persyaratan

  • Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka; IPK min. 3.00
  • Memiliki sertifikasi profesional FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia)
  • Minimum 2 tahun pengalaman bekerja di bidang yang sama
  • Berusia maks. 45 tahun setelah 1 Desember 2017 dengan riwayat kesehatan yang baik
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat bekerja dalam tim, bersikap profesional dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki pengetahuan bisnis yang baik khususnya di bidang asuransi, kemampuan problem solving dan analisa yang tinggi
  • Terbiasa menggunakan aplikasi MS Office & Internet dan software terkait pengolahan database dan model statistika

NB :
Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru sebelum 30 Nopember 2017. ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : ACT-JKT, Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung.   

Lowongan Kerja Data Centre Staff Suzuki Indonesia

Rekrutmen.NET - Tahun ini banyak perusahaan baru yang beroperasi di Indonesia, berdasarkan data yang diperoleh, semakin meningkatnya investor dari luar  dan membuka perusahaan barum, tentu hal ini memberi dampak positif bagi masyarakat Indonesia, tersedia lapangan pekerjaan sejalan dengan perkembangan dalam sektor tertentu akan membutuhkan para pelaku SDM, mari kita doakan bersama-sama, agak tersedianya banyaknya lapangan pekerjaan di Indonesia tanpa melupakan Sumber daya  manusia yang berkualitas, berikut ini adalah lowongan dari Suzuki Indonesia. Suzuki Indonesia yaitu perusahaan yang bergerak dibidang industri otomotif baik dalam memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor).
Suzuki Indonesia juga memberi pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki.





Saat ini Suzuki Indonesia kembali membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Data Centre Staff
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan statiski dan matematika
  • Memiliki IPK 3 skala 4 berasal dari universitas ternama
  • Punya pengalaman kerja MIn 1 tahun pada bidang terkait
  • Punya Skill, analisa baik, komunikasi dan bisa bekerja dalam tim
  • Motivasi tinggi
  • Bisa berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan

Bagi anda yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda beserta foto terbaru ke email : talent.suzuki@suzuki.co.id (maks 200kb). Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 20 november 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Astra Daihatsu Sales Operation

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja banyak pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang  sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka lowongan terbaru, berikut ini informasi selengkapnya:

Posisi :
  1. Network Development Analyst
  2. Service Analyst

Syarat :
  • Pria/wanita
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Lulusan S1 Semua jurusan dan teknik mesin



Bagi anda yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
taufan.adiguna@dso.astra.co.id (maksimal 2mb). Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 30 november 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Specialist Trainee Wilmar Group Indonesia

Rekrutmen.NET - Mencari pekerjaan sudah menjadi rutinitas baru bagi lulusan baru, lulusan baru dengan kosong pengalaman, biasanya pencari kerja seperti ini masih belum mengetahui seluk beluk dunia kerja, banyak kesalahan-kesalahan yang dilakukan dan tidak adanya persiapan sudah seperti hal biasa tanpa harus di intropeksi dan di perbaiki. Mencari kerja sudah susah, namun dengan sikap seperti itu malah akan jadi susah. Banyak pencari kerja yang hanya mencoba-coba tanpa keseriusan, tidak ada salahnya mencoba tapi tetap harus mengambil nilai-nilai positif dan memperbaiki apa yang jadi kekurangan diri. Kami hanya berpesan, tetaplah berusaha keras untuk memperbaiki diri dan hargai waktu anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari wilmar group Indonesia, berikut info sekilas tentang perusahaan, Wilmar International Limited merupakan perusahaan besar dan menjadi bagian dari perusahaan agribisnis Singapura yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan menjadi salah satu perusahaan terdaftar yang terbesar menurut kapitalisasi pasar di Bursa Efek Singapura. wilmar menyediakan jasa manajemen kepada lebih dari 400 anak perusahaannya. Aktivitas Wilmar ini sudah mencakup perkebunan kelapa sawit, penyulingan minyak masakan, penggilingan biji minyak, pemrosesan dan pengepakan minyak masakan konsumsi, lemak, oleokimia, dan biodiesel, serta pemrosesan dan pengepakan gandum. Saat ini saja Wilmar sudah memiliki lebih dari 450 pabrik dan jaringan distribusi di seluruh Cina, India, Indonesia, dan 50 negara lainnya. Berdasarkan informasi grup perusahaan ini sudah memiliki kurang lebih 92.000 karyawan dari berbagai negara. adapaun Sektor pemrosesan dan pengepakan Wilmar lebih fokus kepada produk minyak sawit dan laurat; pemrosesan, penyulingan, dan penggilingan minyak sawit. initinya perusahaan wilmar beserta groupnya adalah perusahaan yang besar dan mempunya rating bagus di mata dunia. Adakah diantara kalian berminat untuk berkarir bersama perusahaan ini? Pada saat ini Wilmar Group Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang tersedia :
  • ST - Field Conductor (Kod :ST-FC)
  • ST - Finance (Kode :ST-FIN)
  • ST - REFINERY (Kode : ST-REF)

Syarat Umum :
  • Lulusan S1 Fresh graduate
  • Memiliki pengalaman min 1 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun
  • bersedia menjalani ikatan dinas



Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran dengan mencantumkan kode posisi pada subje email paling lambat 2 minggu setelah iklan lowongan ini ditanyangkan ke  hr@wilmar.co.id dengan subjek : Nama_ST(FC/FIN/REF)_Universitas_Jurusan (Maksimal ukuran berkas 300kb).