Selasa, 14 November 2017

Lowongan Kerja Non CPNS DISHUB Jakarta Tingkat SD SMP SMA D3 S1

Rekrutmen.NET -  beberapa pertanyaan interview kerja yang akan diajukan ke anda, seperti ceritakan mengenai diri Anda, biasanya pertanyaan ini ada di bagian awal-awal saat interview kerja, disini anda bisa cerita apa saja mengenai diri anda bahkan pekerjaan serta pengalaman kerja yang sudah anda dapatkan, tentunya anda harus ceritakan yang bagus-bagusnya ya. yang kedua, Mengapa ingin bekerja di perusahaan dan memiliki posisi ini? inilah yang harus anda persiapkan sebelum tes wawancaram karena anda harus mengetahui latar belakang dari perusahaan, anda tentu bisa semakin mudah jika anda mengetahui tentang perusahaan, dan anda cukup menceritakan ketertarikan pada posisi tersebut dan tentunya sesuai kualifikasi dan anda punya potensi besar untuk menjabat posisi tersebut. pertanyaa ketiga yang sering diajukan 'Mengapa Anda berhenti bekerja dari perusahaan Anda sebelumnya?' disini anda tidak perlu menjelek-jelekan siapapun termasuk perusahaan anda yang lama, tetap senyum dan positif dalam menjawab pertanyaan. anda bisa menjawab singkat dengan mendapat peluang karir yang lebih baik, kesempatan untuk mencoba hal yang baru, ingin berkarir bersama perusahaan ini, dll. pertanyaan keempat 'Apa yang menjadi keahlian yang Anda? disini anda boleh sombong, artinya anda ceritakan semua apa yang menjadi keahlian anda, kepribadian anda seperti apa, pengalaman kerja anda, pokoknya semua yang positif silakan anda ungkapkan. dan terakhir pertanyaannya 'Berapa gaji yang Anda inginkan? jika anda ditanya, jawab saja mengikuti gaji pada umumnya di perusahaan tersebut. tidak terlalu baik jika anda langsung menyebut nominal gaji yang anda inginkan, urusah cocok tidak cocok, nanti anda bisa nego pada penandatanganan kontrak kerja. Semoga tips ini bermanfaat ya, berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari dishub,Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) yaitu sebuah kementerian yang ada di pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi.  Kementerian Perhubungan  punya tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.


Jenis Pekerjaan :
Suku Dinas Jakarta Barat :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SLTA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SD / Sederajat
  • Pekerja Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Jakarta Timur :
  • Petugas Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Jakarta Pusat :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SLTA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SD / Sederajat
  • Pekerja Penanganan Lalu Lintas : SLTA / Sederajat
Suku Dinas Cilincing :
  • Petugas Keamanan : Minimal SMP / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : Minimal SD / Sederajat
  • Petugas Uji Kendaraan Bermotor (KIR) : DII/DIII Pengujian Kendaraan Bermotor
  • Petugas Loket : Minimal SMA/sederajat
Suku Dinas Kepulauan Seribu :
  • Petugas Pengamanan Kantor/Satpam : SMA / Sederajat dan memiliki bukti lulus pendidikan satpam
  • Petugas Kebersihan : SMP / Sederajat
  • Petugas Kapal (ABK) : SMA/sederajat, memiliki sertifikat Basic Safety Training (BST), diprioritaskan memiliki pengalaman kerja
  • Petugas Keamanan Dermaga : SMA/ sederajat, memiliki pengalaman di bidangnya
  • Juru Mudi Kapal : SMA/ Sederajat, memiliki sertifikat ANTD ( Ahli Notika Tingkat Dasar), minimal memiliki Surat Keterangan Kecakapan (SKK), memiliki masa layar sesuai dengan sizil yang dilegalkan S O P




PERSYARATAN UMUM PELAMAR

  • Warga Negara Indonesia  yang bertakwa  kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  • Tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang  sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap dibuktikan sengan SKCK yang dilengkapi   setelah   peserta   dinyatakan   lulus   pada pengumuman kelulusan akhir;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Tidak  memiliki  ketergantungan  terhadap  narkotika  dan  obat-obatan  terlarang  atau  sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat   yang   masih   berlaku   wajib   dilengkapi   setelah   peserta   dinyatakan   lulus   pada pengumuman kelulusan akhir;
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
  • Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun pada saat pendaftaran;
  • Tinggi Badan untuk wanita minimum 155 cm dan untuk laki-laki minimum 165 cm;
  • Diutamakan bagi Pelamar yang pernah berkontrak dengan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta sebagai Petugas Penunjang Kinerja Kantor / Lapangan dan pegawai non PNS yang namanya terdaftar dalam SPTJM PPK Nomor 2551/-082 tanggal 18 November 2014 serta masih terus bekerja sampai ditetapkannya pengumuman ini sesuai dengan Pergub Provinsi DKI Jakarta Nomor 212 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengelolaan Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan;
  • Apabila Persyaratan Lamaran yang diterima oleh panitia tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan yang ditetapkan maka dinyatakan tidak lulus seleksi oleh panitia;
  • Pelamar hanya diperbolehkan melamar di salah satu unit/UKPD di bawah Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta
  • Tahapan Seleksi dengan menggunakan sistem gugur.


TAHAPAN SELEKSI

  • Kelulusan seleksi administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang telah diunggah sesuai dengan persyaratan pendaftaran;
  • Hasilkelulusanseleksiadministrasiakandiumumkanolehpanitiapadalaman https://dishub.jakarta.go.id;
  • Bagi pelamar yang telah dinyatakan  lulus seleksi administrasi dapat mengikuti tes selanjutnya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia;
  • Kelulusan ditentukan oleh Pantukhir;
  • Penentuan terakhir kelulusan Calon Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan dilakukan oleh Panitia seleksi Suku Dinas Perhubungan Kota Administrasi Jakarta Timur dengan Pembobotan masing masing sebagai berikut :
    • Tes Fisik / Kesamaptaan 40%
    • Tes Wawancara 60%

LAIN-LAIN
  • Pendaftaran disesuaikan dengan jadwal yang telah ditentukan;
  • Tes Fisik / Kesamaptaan dan Tes Wawancara dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan;
  • Tidak diadakan surat menyurat antara peserta seleksi dengan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Penyedia Jasa Lainnya Orang Perorangan;
  • Terhadap  peserta  yang  tidak  hadir  dan/atau  tidak  mampu  mengikuti  tahapan  seleksi  dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur;
  • Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan,  maka  Panitia  dapat  menggantikan  dengan  peserta  yang  memiliki  peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat;
  • Apabila dalam pelaksanaan  tahapan seleksi atau dikemudian  hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan  pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
  • Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya;
  • Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
Pendaftaran lihat informasinya melalui tautan berikut
  1. Jakarta Barat
  2. Jakarta Timur
  3. Jakarta Pusat
  4. Cilincing
  5. Kepulauan Seribu
Pengumuman Seleksi akan diumumkan pada laman https://dishub.jakarta.go.id

Lowongan Kerja Besar-besaran PT Virama Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Sedikit banyaknya pasti ada pencari kerja yang kadang merasa keberatan jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




PT Virama Karya (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.PT. Virama Karya (Persero) sebagai perusahaan konsultan BUMN sedang membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung dan memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :


Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Pengalaman Kerja
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang Pembangunan Jalan dan Jembatan.


Bagi kalian pencari kerja yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) , ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim via e-mail ke alamat : hrd@viramakarya.co.id
Pelamar agar mencantumkan “kode posisi” pada subject E-mail, penerimaan lamaran paling lambat  tanggal 18 November 2017.

Lowongan Kerja Terbaru PT Petrokimia Kayaku

Rekrutmen.NET - Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung mungkin karena belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari PT Petrokimia Kayaku, PT Petrokimia Kayaku adalah produsen Pestisida terkemuka di Indonesia. Join venture dari PT Petrokimia Gresik (Persero) dari Indonesia dengan Mitsubishi Corporation dan Nippon Kayaku Co. Ltd. dari Jepang yang diresmikan penggunaannya pertama kali pada tanggal 30 Juli 1977 oleh Menteri Perindustrian RI yaitu M Joesoef.  saat ini perusahaan Agrochemical yang tergabung dalam Group BUMN membutuhkan tenaga muda yang potensial dengan kualifikasi sebagai berikut :

  1. S1 TEKNIK INDUSTRI
  2. S1 PSIKOLOGI
  3. D3 PERTANIAN
  4. D3 TEKNIK ELEKTRONIKA

Dengan persyaratan :
  • Memilki Nilai IPK diutamakan > 3,00 & menguasai Bahasa Inggris lisan / tulis.
  • Diutamakan dari Universitas/Politeknik dengan Akreditasi A / B.
  • Belum menikah, maksimal umur 27 tahun dan Sehat Jasmani Rohani.
  • Jenis kelamin Laki-laki (No. 1, 3 & 4) dan Perempuan (No. 2).
  • Menguasai Program Ms. Office.
  •  Lamaran diterima/masuk paling lambat 23 November 2017.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirmkan lamarana anda Via Pos         :

 PT Petrokimia Kayaku
 Jl. Jendral A. Yani PO BOX 107, Gresik 61119
 (Telp. 031-3981815 / 3981831 ext. 907)

- Via email     :
 timrekrut2017@petrokayaku.com
Judul email : Nama_Jurusan (contoh: Bayu Adi_Pertanian)

Keterangan :
  • Keputusan Tim Rekrutmen bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Kayaku.
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Honda Prospect Motor

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja merupakan modal penting, perusahaan manapun pasti memprioritaskan pelamar yang punya penglaman kerja. namun bagi kalian yang lulusan baru, hal ini tentu tidak anda miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

Recruitment Staff (Temporary - Kontrak 6 Bulan)
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Psikologi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota
  • Mampu bekerja dengan cepat, tepat & teliti
  • Penempatan Karawang,  Jawa Barat

Market Analyst Staff
  • Laki-laki
  • S1 Statistika
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Teliti, detail, dan menyukai angka
  • Memiliki pengetahuan tentang pasar otomotif di Indonesia
  • Memiliki analisa yang baik
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara
Government Relation Staff
  • Laki-laki
  • S1 Hukum Pidana
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Penempatan Karawang, Jawa Barat
IT Web Design Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Desain Komunikasi Visual
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat
Purchasing Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Statistika Industri, Manajemen Operasi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan Karawang, Jawa Barat
Product Planning Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin
  • Usia maksimal 27 tahun
  • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki ketertarikan serta mengikuti perkembangan dunia otomotif
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara 

Bagi kalian yang tertarik dan memenuhi syarat, silakan langsung mendaftarkan diri secara onilne melalui situs resmi rekrutmen honda melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan HPM ini bermanfaat.

Lowongna Kerja Trainer Staff PT Toyota-Astra Motor

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja, biasanya ada beberapa pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %. saat ini PT Toyota-Astra Motor membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :


Toyota Trainer for Partman Training
Qualification:
Job Description:
  • You will be responsible to develop new training concept and deliver training material for Partman Training
Qualification:
  • S1 from Engineering background who has passion and experience in training area as trainer

Toyota Trainer for Sales Training
Job Description:
  • You will be responsible to develop new training concept and deliver training material for Sales Training
Qualification:
  • D3 from Engineering background who has passion and experience in training area as trainer


Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui form berikut : http://bit.ly/Toyota-AstraMotorNov17. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproeses.

Lowongan Kerja Retail Channel Development Officer PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - Dunia perekrutan tenaga kerja perusahaan pasti memberikan beberapa proses seleksi terlebih dahulu kepada para pelamar, demi menyaring kandidat yang cocok, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun, berikut informasinya :

Posisi :
Retail / Modern Channel Development Officer

  • Female
  • Maximum age 27 years old
  • Min. holds in Bachelor degree/S1 in reputable university
  • Experience min. 1 year
  • Good looking and attractive
  • Retail Channel and bank knowledge are preferable
  • Great english oral and written
  • Good presentation and negotiation skills
  • Able to independent work
  • Wiiling to be placed/assigned to branch office according company's need
Bagi kalian yang  berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.