Rabu, 22 November 2017

Lowongan Kerja Chief Officer PT Pertamina (Persero)

Rekrutmen.net - Perusahaan manapun sangat memperhatikan lamaran dari seluruh pelamarnya, pada tahap ini atau di sebut seleksi administrasi, perusahaan sangat teliti dalam memilah pelamar yang memenuhi syarat dan tidak. Perusahaan tentu punya penilaian sendiri dalam memilih karyawannya, tetapi pada umumnya, perusahaan akan tertarik dengan surat lamaran kerja yang lengkap dan benar. Jadi, bagi kalian pencari kerja, pada saat mengirimkan lamaran, harap di periksa kembali, apakah berkas dan data sudah lengkap dan benar. berikut akan kami berikan informasi lowongan kerja dari pertamina, Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :





Posisi Tersedia :
Chief Officer (ANT I) - Batch 5 2017 ( PMSSHP1720 )
PT Pertamina (Persero)
Job Description
  • Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.
Job Requirement
  •  COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
  • Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
  • Usia maksimal 45 Tahun

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen pertamina pada laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT. PNM (Persero) 5 Posisi

rekrutmen.net Lowongan Kerja - Melamar pekerjaan bisa di bilang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:

Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar,
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah

Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.

Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.

Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Lowongan Kerja Crew Tracking Officer PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET - Dalam perekrutan tenaga kerja biayasanya perusahaan pasti memberikan beberapa proses seleksi terlebih dahulu untuk menyaring pelamar kerja, sehingga mendapatkan kandidat yang memenuhi syarat, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan. Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC). Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel resmi perusahaan. Pada proses seleksi kami tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun, berikut informasinya :

Posisi :

Crew Tracking Officer
  • Male/Female maximum age 28 years old
  • Indonesian citizen
  • Min. holds Bachelor Degree/S1 with GPA min. 3.00 within 4.00 scales.
  • Min. 2 years experience in crew tracking/control or having knowledge about airline
  • Having operate Geneva, AIMS
  • Good analytical skills
  • Good communication skills
  • Good interpersonal skills
  • Willing to be placed/assigned to whichever unit and/or branch office according to company’s needs 




Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui situs rekrutmen citilink melalui laman berikut : http://recruitment.citilink.co.id
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Micro Kredit Sales Bank Mandiri

Rekrutmen.Net - Ada pelamar kerja berasal dari mahasiswa, selagi persyaratan masih memenuhi, tentu tidak ada salahnya sedini mungkin mencari pengalaman kerja, bagi kalian yang baru ingin mencari pekerjaan, ada baiknya mengawalinya dengan baik, ketahui keahlian yang anda punya dan carilah posisi pekerjaan yang sesuai dan memenuhi syarat. Pada saat melamar kerja, harap teliti dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi tentu dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan november 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :
1.MKS ( Micro Kredit Sales )
Persyaratan Pelamar :
  • Lulusan D3/S1
  • Dapat bekerjasama dalam team
  • Mempunyai Leadership yg kuat
  • Mengerti target dan pencapaian unit nya
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpengalaman di bidangnya min 1 Tahun
  • Pelamar berusia Max 32th
Job Desc:
  • Mampu dan bertanggungjawab atas pencapaian Target di bawah wilayah/unit kelolaannya
Persyaratan Dokumen :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  • Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  • Dokumen pendukung lainnya.





Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim segera CV (Format MS.Word) anda ke alamat email kami dengan Subject posisi yang di inginkan :
-Format Subject : NAMA_MKS (AGUS_MKS)
-hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
*Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Desember 2017.

Lowongan Kerja Risk and Control Jr. Specialis PT Frisian Flag Indonesia

Rekrutmen.NET - Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT Frisian Flag Indonesia (FFI) merupakan produsen penghasil produk-produk nutrisi berbasis susu bagi anak-anak di Indonesia adapaun merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag sudah menjadi perusahaan besar dan menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Perusahaan ini mampu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, dengan menghadirkan produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina menjadi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara dan  memiliki karyawan sebanyak 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, Frisian Flag fokus pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar selalu bisa  menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. saat ini FFI sudah menaungi lebih dari 2500 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. kegiatan produksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia juga mengikuti standar nasional dan internasional, tetapi juga mengadvokasi para pemangku kepentingannya demi mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO. Saat ini PT Frisian Flag Indonesia (FFI) membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi selengkpanya :



Posisi Tersedia :

 Risk and Control Jr. Specialis

Skill
  • Planning and aligning targeted assignment properly and timely.
  • Building collaborative relationship with all levels within the organization
  • Persistence and consistence to complete the targeted job / assigment
  • Communication skill (verbal and written) with all levels within the organization
  • Ability to stand firm on difficult issues when required
  • Analytical and conceptual thinking and logical approach to identifying, evaluating issues and problem solving
  • Awareness of the need for condifentiality in sensitive matters
  • Flexilibility to meet changing expectations, targets, and assigments


Knowledge :
  • Knowledge of business process in FFI HQ, Area, Distributor
  • Minimum 3 years experience in internal controls/audit big 4, internal audit or external audit function or commercial experience within FMCG industry (MNC) and in internal audit function
  • Bachelor Degree in Accounting, Finance, Business Administration or related field
  • Professonal certificate, i.e. CISA/CIA/ CPA will be preferred
  • Basic SAP and DMS knowledge
  • Computer literates (Word / Excel/ etc

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja PT. Graha Sarana Duta (TelkomProperty)

Rekrutmen.NET Loker 2018  - Anda bingung ingin bekerja di perusahaan atau berwirausaha, namun ingin punya usaha tidak punya modal, ini akan menjadi identifikasi masalah dalam diri anda, terdapat potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu yang belum anda punya. sebaiknya jika memungkinkan anda mencoba mendulang pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. jika beruntung, anda bekerja dalam perusahaan dalam bisnis yang kamu suka, maka kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko. jikalau anda tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya sudah akan mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Graha Sarana Duta, perusahaan ini didirikan pad a tahun 1981 unuk menyediakan office building, jasa pemeliharaan dan perawatan Gedung Bank Duta. Pada tahun 2001, kepemilikan Perseroan diambil alih seepenuhnya oleh PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk (TELKOM) untuk mengelola gedung-gedung kantor dan asset pr operti TELKOM yang sebelumnya dikelola oleh Divisi Properti TELKOM. Di bawah kendali TELKOM, PT. Graha Sarana Duta terus berkembang menjadi perusahaan properti yang terpadu dengan branding yaitu TelkomProperty, yang kini memiliki empat portofolio bisnis sebagai berikut : • Project Management, meliputi Building Management, Security Service, Cleaning Service, Utilities Management, Power Managemen t, Parking Management. • Property Development & Investme nt, meliputi High Rise Building, Residential, Property Fix & Improvement. • Property Lease, meliputi Office Building, Hotel & Resorts, Service Apartments, Malls, Industrial Estate, Advertising Space. • Property Facilities, meliputi Servic e Offices, Fleet Management, Food Court/ CafĂ©/ Retail, Office Supplies, Archiving Management.saat ini PT. Graha Sarana Duta sedang membuka lowongan kerja terbaru, sbb :

Posisi :
Corporate Secretary Officer (CSO)
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S-1 jurusan Teknik Industri lebih disukai
  • Berpengalaman kerja atau Belum Berpengalaman (0-3 tahun)
  • Memiliki kecukupan ilmu teknis da n kemampuan teknis.
  • Laki-Laki usia maksimum 26 tahun, cerdas, pekerja keras, dapat bekerja tanpa pengawas an, dewasa, mandiri, disiplin, jujur, rajin, rapi, bersih, komunikatif,
  • Menguasai aplikasi komputer minimal Ms. Office (Ms. Excel)
  • Bersedia bekerja shift dan/atau diluar waktu kerja normal
  • Bersedia melaksanakan pekerjaa n ke luar kota.
Kemampuan Teknis :
  • Mampu mengolah data dan melak ukan analisa
  • Mampu pemikiran analitis dan mampu berpikir secara konseptual
  • Memahami prinsip2 GCG
  • Mampu berkomunikasi dan memb angun hubungan kerja
  • Mampu menggunakan peralatan kerja dengan tepat, baik dan benar
  • Mampu bekerja tanpa kecelakaan kerja, tanpa pengawasan dan sesuai target penyelesaian
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Bertanggung jawab untuk mengelola agenda secara efektif dan efisien melalui perencanaa n, pelaksanaan dan pengawasan


Bagi kalian yang dan berminat, silakan silahkan apply melalui halaman ini, denga n melampirkan CV, dokumen pendukung lainnya serta foto terbaru, atau dengan mengirimkan email melalui hrd @telpro.co.id. serta mencantumkan kode subject posisi ( C S O ).