Senin, 18 Desember 2017

Penerimaan Pegawai Non PNS BPN Surabaya Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Siap menjadi kandidat terbaik dalam mencari kerja? maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015




Kantor Pertanahan Kota Surabaya II memberi kesempatan bagi putra-putri  terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PIT)/Pegawai Non PNS melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahun 2018 dengan formasi jenis pekerjaan dan jumlah kebutuhan sebagai berikut:

Kantor Pertanahan Kota Surabaya II memberi kesempatan bagi putra-putri  terbaik bangsa untuk menjadi pegawai Tidak Tetap (PIT)/Pegawai Non PNS melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahun 2018 dengan formasi jenis pekerjaan dan jumlah kebutuhan sebagai berikut:
  1. Formasi Jenis Pekerjaan
  2. Verifikator  Berkas
  3. Operator Komputer
  4. Pengelola Aplikasi
  5. Resepsionis/ Customer Service
  6. PetugasTeknisi
  7. Pengadministrasian Umum

Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia
  • Berusia minimal 20 (dua puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2018;
  • Berpendidikan minima! SLTA/Sederajat
  • Mampu bekerja dalam tim dengan target waktu e.Mampu berkomunikasi dengan baik
  •  Calon pendaftar PIT hanya dapat mendaftar pada satu pilihan Jenis pekerjaan
Tata Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran online dibuka mulai tanggal  19 Desember s/d 20 Oesember 2017 melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional https://pttsurabaya22018.atrbpn.go.id  sesuai dengan kuota 110 (seratus  sepuluh)   pendaftar;
  • Pendaftar dlwajibkan  mencetak bukti  pendaftaran  online, serta wajlb menyerahkan dokumen yang  di  unggah, ke Tim  Seleksi PIT  Kantor  Pertanahan  Kota Surabaya II pada tanggal  21 Desember 2017 pada jam kerja;
  • Pendaftar yang memenuhi  syarat administrasi akan dlumumkan  melalui website  KementerianAgraria  dan Tata  Ruang/ Badan Pertanahan  Nasional www.artbpn.go.id     pada tanggal 22 Desember 2017 untuk mengikuti tes tulis dan wawancara.

Untuk informasi lanjut dan lengkap silakan anda lihat disini : Pengumuman Resmi!

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Sistem rekrutmen kerja di Indonesia baik perusahaan swasta maupun BUMN sudah melakukan rekrutmen secara online atau melalui email. misalnya perusahaan pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.





Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :


HC Trainee
  • Bachelor Degree from All Economics, Psychology, law, Industrial Engineering,   Communication and Business Administration
  •  Fresh graduate or max. 2 years of experience
  •  Passionate in Human Resource
  •  Good  analytical thinking and interpersonal skill
  •  Proactive and eager to learn
  •  Actively involve in campus organization activities

Accounting Analyst
  • Bachelor degree from Accounting
  • Fresh graduated or experienced max. 2 years work
  • Mastering accounting principles is a must
  • Good interpersonal and communication skill

AIHO - Tax Admin
  • Minimal pendidikan : D3
  • Jurusan : Perpajakan / Akuntansi
  • Pengalaman kerja : 0 – 2 tahun
  • Bersedia penempatan di Sunter


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.net - Jika anda seorang Pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. tujuannya agar bisa menarik perhatian HRD saat menyeleksi berkas anda. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



Rekrutmen Calon Pandu PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan membutuhkan Pekerja sebagai Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :
Persyaratan  
  • Pelamar berusia maksimal 39 tahun Per 1 Desember 2017.
  • Berijasah minimal ANT III.
  • Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (diutamakan Nakhoda) minimal 5 (lima) tahun.
  • Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
  • Tinggi badan minimal 160 cm.
  • Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif).
  • Mampu berbahasa Inggris aktif (dibuktikan dengan score TOEFL minimal score 450).
  • Memiliki kemampuan dasar berenang yang baik.
  • Bersedia menjalani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebelum pengangkatan sebagai pekerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan.
  • Tidak mempunyai Istri/Suami yang masih bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).

Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan lamaran dengan melampirkan scan :  
  • Daftar Riwayat Hidup (disertai nomor handphone dan alamat email yang aktif).
  • Fotocopy COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir).
  • KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar.
  • Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas narkoba dll).
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 X 6.
  • Melampirkan Sertifikat TOEFL yang masih berlaku minimal sampai dengan 1 Maret 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa Inggris (LBPP LIA).
 Lain-lain  
  • Diutamakan pelamar yang memiliki Ijazah Diklat Pandu yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut dan apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, maka proses seleksi dianggap gugur.
  • Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online website : www.ipc.e-seleksi.com
  • Informasi kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website: www.ipc.e-seleksi.com dan email pelamar.
  • Batas waktu pendaftaran sampai dengan tanggal 22 Desember 2017 pukul 12.00 WIB 
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.