12/23/2017

Lowongan Kerja Thiess Tahun 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Pekerjaan dan jabatan sudah bagus namun belum tentu menjamin kenyamanan seorang pekerja, terkadang masih saja merasa jenuh, masalah jenuh bisa saja karena kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:Pengembangan, ekstraksi, pemrosesan dan pemulihan. Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang. Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




 Manager People Development – 925275
(Jakarta Based)
  •  A University Degree in HR Management or Social Science and or certification in learning and people development with minimum 10 years’ experience as Manager in this roles and possess a general understanding in all aspect of HR, or Site experience in an HR or Training / Employee development role at a senior level; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Proficient in operational HR/ People Development, Proven Track record, Employee Resourcing, Employee Development, Competency Based HR System principles and concepts, Learning and people development principles and concepts, Training Needs Analysis principles and concepts;
  • Have facilitation skill at a variety of levels are required;
  • Experience analysing training effectiveness in a project environment;
  • Experience of training delivery in a project environment;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

MANAGER GOVERNANCE & SYSTEM – 925484
(Jakarta Based)
  •  Graduated from Bachelor Degree in Law or equivalent Industry experience; Master Degree relevant to the position (preferable); Has minimum 10 years of various roles in HR working in large fast paced business environments at a senior level; Preference given to persons with mining/heavy industry background; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Deployment of HR activities across multi-site operations; Experience in managing and delivering change through a business; Proficient in operational HR/ IR & Law Experience; Significant experience and exposure to Manpower Law and Court process; Expertise and knowledge in Manpower Regulations and Labour Law;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

SUPERINTENDENT REMUNERATION & BENEFIT - 925592
(Jakarta Based)
  •  Have a minimum bachelor degree from Business, Finance, Accounting specializing in Human Resources, or equivalent.
  • Minimum of 10 years of progressive experience in the analysis, design and/or administration of Compensation & Benefits programs.
  • Compensation and/or Benefits certification preferred
  • Broad knowledge of and ongoing awareness of compensation and benefit trends, Job Analysis and Job Evaluation, regulations governing business accounting and taxation rules.
  • Knowledge of global pay practices.
  • Deep analytical abilities; understanding of statistical methodologies and analysis desired.
  • Strong leadership, self-motivated, honest, ability to influence, innovative and problem solving, good behaviour and can work individually and team work; Excellent communication skills in English both verbal and written and computer literate.

SENIOR SPECIALIST REMUNERATION & BENEFIT - 925593
(Jakarta Based)
  • Assist in development and implementation of remuneration and benefits packages
    Provide detailed job descriptions and classification systems and conducting job analysis interviews.
  • Provide analysis reports on job evaluation activities, salary surveys and structures, compensation programs, and market trends monitoring the organisation’s salary structure and benefits provision to ensure a balance between control of costs and attracting and retaining staff.
  • Provides analysis and recommendations for competitive market peer community of companies, perquisite practices, and salary, bonus, long-term incentive approaches.
    Assist in the designs and administers employee benefits programs.
    Manage projects such as survey participation and analysis, salary structure creation, equity grant guidelines.
  • Evaluates and compares existing company benefits with those of other employers by analysing other plans, surveys, and other sources of information. Plans, develops, and/or participates in area and industry surveys. Analyses results of surveys and develops specific recommendations for review by management.
  • Works with HRIS to ensure that all systems meet compensation and benefits needs and are updated according to compensation changes.
  • Administer BPJS Health.
  • Maintain TMS HR.

Bagi yang berminat silakan mendaftaran pada laman ini http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/
atau bisa juga melalui email recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb dan cantumkan posisi pada subjek email). rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun

Lowongan Kerja Danamon Bankers Trainee

Rekrutmen.NET  - Untuk bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentu anda akan melewati beberapa proses seleksi kerja, untuk itu anda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Untuk perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
DANAMON BANKERS TRAINEE
Syarat :
  • Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
  • Memiliki IPK minimal 3,25
  • Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirmkan lamaran lengkap anda ke email : hrtalent.acquisition@danamon.co.id dengan subjek : DBT
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

12/22/2017

Lowongan Kerja Non CPNS LKPP Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sekarangpencari kerja dapat dengan mudah mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun, pelamar bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :


Demimendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

Tenaga Pendukung Keuangan dan Administrasi
(Kode: KEU), sebanyak 1 (satu) orang
Uraian Pekerjaan:
  • Melakukan pengelolaan akuntansi/keuangan untuk pelaksanaan kegiatan direktorat.
  • Menyiapkan  dokumen  pertanggungjawaban  keuangan  guna  pembayaran/pencairan  oleh bagian keuangan untuk kegiatan direktorat.
  • Membantu pengelolaan perencanaan dan penyerapan (realisasi) anggaran direktorat. d. Menyusun dan mendokumentasikan laporan keuangan kegiatan direktorat.
  • Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
  • Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
  • Melakukan pekerjaan lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.
Persyaratan Pelamar
Persyaratan Umum
  • Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia;
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • Memilliki  IPK minimal 3.00 skala 4.00,
  • Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target, e.  Mampu bekerja sendiri dan dalam tim;
  • Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;
  • Berorientasi pada pelayanan publik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang;
  • tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Persyaratan Khusus
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Pendidikan  minimal  Strata  I  (S1),  diutamakan  Jurusan  Akuntansi/Administrasi Negara/ Administrasi Niaga/ Administrasi Fiskal/ Ekonomi/Manajemen
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, diutamakan di kantor pemerintah atau bidang pelayanan publik.
  • Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
    • Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
    • Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

Tata Cara Pengajuan Lamaran
  • Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email ditbangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:
    • Scan Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
    • Scan  Daftar  Riwayat  Hidup  yang  dilengkapi  dengan  Foto  Diri  berukuran  3x4  dan berwarna,
    • Scan Kartu Tanda Penduduk,
    • Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
    • Scan tanda bukti hasil CAT (bagi yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
      • Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
      • Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
      • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126
Catatan:
  • Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.
  • Pengiriman Dokumen Lamaran paling  lambat diterima  pada tanggal  1  Januari  2018
  • Pukul 23.59 WIB.
Dokumen Administrasi Lainnya, seperti:
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
  • Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah, 
  • Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada).
  • Dokumen diserahkan ke Panitia Seleksi setelah dinyatakan diterima sebelum penandatanganan Kontrak Kerja.
Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Lain-lain
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
  • Pengembangan Profesi dan Kelembagaan (direncanakan pertengahan Januari 2018).
  • Apabila sampai dengan tanggal 8 Januari 2018 tidak  ada respon dari user (Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo Business Support Administrator

Rekrutmen.NET - Telitilah saat melamar pekerjaan untuk menghindari penyesalan, beberapa alasan kenapa pekerja tidak nyaman dalam pekerjaannya, seperti lingkungan kerja, penghasilan, tugas pekerjaan dan lainnya. untuk itu sebelum memilih pekerjaan, pikirkan jenis pekerjaan tersebut, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat), Indosat Ooredoo merupakan perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Indosat Ooredoo  menawarkan saluran komunikasi ke semua pengguna telepon genggam dengan beberapa pilihan pra bayar maupun pascabayar, adapun jasa lainnya yang disediakan Indosat Ooredoo yaitu saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services).  Tahun 2011 Indosat Ooredoo mampu  menguasai 21% pasar, lalu Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki pelanggan sebanyak 58,5 juta pelanggan dan tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, bila dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna.  Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat merupab nama Indosat menjadi Ooredoo dan berencana akan mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo. Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

VAC6952 - Business Support Administrator
Qualification:
  • Under or post graduate degree in Economics, Marketing, Information Management, Design Graphics.
  • Has solid experience in producing report materials, proven by some original attainments.
  • Accurate and strong attention to details.
Experience:
  • Minimum of 1 year experience in report & dashboard craftsmanship.
  • Having experiences in Telco industry and/ or B2B is a plus.
Skills:
  • Strong skills in spreadsheet, charting and power point.
  • Good written and verbal English communication.
  • Passion for excellence and process improvement.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha ( PT KAI Group) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Gaji adalah alasan seseorang mau bekerja disuatu perusahaan, tidak sedikit pekerja yang berpindah gara-gara masalah gaji, mungkin karena yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja atau pekerjaan, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar. perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.



Reska Multi Usaha salah satu anak Perusahaan BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi KA (Restoran), Katering, Produksi Makanan Minuman, Pengelolaan Parking & General Trading.
Persyaratan:

Cook Helper/Barista/Bartender:

1. Pernah ada pengalaman di dunia rumah makan, Cade, atau Magang di Hotel serba Hobi
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Penempatan di daerah Yogyakarta
6. Kreatif & Inovatif;
7. Sopan
8. Berkepribadian Baik



Petugas Operasional Logistik Darat, Warehouse, RTD
1. Sehat Fisik, Jasmani, dan Rohani
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Berkomitmen, jujur, dan bisa bekerja secara Tim
6. Lincah dan energik
7. Mengerti Microsoft Ofice



Kasir dan Petugas Parkir
1. Sehat Fisik, Jasmani, dan Rohani
2. Pendidikan Min SMA/SMK
3. Diutamakan Pria usia min 18-38 tahun
4. TB min 165cm (Pria) & Berat Badan Proporsional
5. Tidak Berkacamata & Bertato
6. Bersedia ditempatkan di Yogyakarta dan Solo sekitarnya
7. Jujur dan bisa bekerja secara team



Perlengkapan yang harus dibawa
1. Surat Lamaran pekerjaan ditunjukan ke HRD PT Reska Multi Usaha Area Yk
2. CV (Daftar Riwayat Hidup);
3. Fc Ijazah SMA/SMK  Legalisir;
4. Fc Transkip Nilai Ujian Nasional SKHU SMA/SMK Min Rata-rata 6.00 dilegalisir
5. FC KTP (Kartu Tanda Penduduk);
6. Fc KK (Kartu Keluarga);
7. Fc Surat Keterangan Bekerja (Faklaring) jika ada;
8. Fc SKCK dari Kepolisian terbaru legalisir;
9. Surat Keterangan Sehat dari RS atau Klinik
10. Pas poto ukuran 3x4cm sebanyak 1 (dua) lembar



Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan Lamaran dan Walk in Interview pada tanggal 21 s.d 23 Desember 2017 pukul 09.00 WIB – selesai.
Alamat: PT Reska Multi Usaha Area Distrik Solo
Jl. Letjen S Parman No. 165 Gilingan Banjarsari Kota Surakarta – Jawa Tengah
Info lebih lanjut hubungi Instagram @ptreskamultiusaha
PT Reska Multi Usaha

12/20/2017

Rekruten PTT BPJS Kesehatan Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sebagai situs lowongan kerja nomor 1 di Indonesia, rekrutmen.net akan selalui update informasi lowongan kerja terbaru baik dari perusahaan BUMN maupun swasta. informasi lowongan kerja tetap akan diberikan walau hari libur,artinya rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja all time. Kami berharap anda dapat secepatnya mendapatkan pekerjaan yang anda impikan, kami juga akan memberikan tips-tips yang mungkin dapat bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

Selama masa kontrak (Januari s.d. Desember 2018) Pegawai Tidak Tetap (PTT) akan melakukan aktivitas di berbagai fungsi operasional Kantor Cabang BPJS Kesehatan seperti:

a. Pelayanan Peserta (front liner), dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : FLR)

  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
  • Melakukan verifikasi dan validasi data
  • Merekapitulasi jumlah formulir
  • Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

b. Administrasi Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : ADK)

  • Merekapitulasi data peserta.
  • Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
  • Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
  • Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

c. Penanganan Pengaduan Peserta, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PPP)

  • Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
  • Menerima keluhan peserta
  • Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
  • Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

d. Relationship Officer, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : RLO)

  • Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
  • Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
  • Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
  • Monitoring Registrasi Peserta PPU

e. Administrasi Perluasan Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : APK)

  • Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
  • Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
  • Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

f. Penagihan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PNG)

  • Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
  • Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
  • Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

g. Umum dan Kesekretariatan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : UKS)

  • Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)
  • Melakukan pemeliharaan aset
  • Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
  • Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya 
Wilayah Penempatan :

PTT 2018 (Wilayah Sumatera Utara Dan DI Aceh)
  • Penempatan :, Medan, Pematang Siantar, Kabanjahe, Sibolga, Tanjung Balai, Banda Aceh, Langsa, Lhokseumawe, Meulaboh, Padang Sidimpuan, Lubuk Pakam, Tapaktuan, Gunung Sitoli, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Riau, Kepulauan Riau, Sumatera Barat, Jambi)
  • Penempatan :, Pekanbaru, Dumai, Batam, Padang, Bukittinggi, Solok, Jambi, Muaro Bungo, Tanjung Pinang, Payakumbuh, Tembilahan, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Maluku Utara)
  • Penempatan :, Manado, Gorontalo, Palu, Luwuk, Ternate, Tondano, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)
  • Penempatan :, Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarta Utara, Tangerang, Bogor, Bekasi, Depok, Cikarang, Cibinong, Tigaraksa, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, Maluku)
  • Penempatan :, Makassar, Bulukumba, Watampone, Parepare, Polewali, Palopo, Kendari, Baubau, Ambon, Mamuju, Makale, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Timur)
  • Penempatan :, Surabaya, Bojonegoro, Madiun, Kediri, Malang, Pasuruan, Jember, Banyuwangi, Pamekasan, Mojokerto, Tulungagung, Sidoarjo, Gresik, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Barat)
  • Penempatan :, Bandung, Sukabumi, Karawang, Sumedang, Cirebon, Tasikmalaya, Soreang, Banjar, Cimahi, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Banten, Kalimantan Barat, Lampung)
  • Penempatan :, Serang, Pontianak, Singkawang, Sintang, Bandar Lampung, Kotabumi, Metro, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Jawa Tengah Dan DIY)
  • Penempatan :, Semarang, Pekalongan, Purwokerto, Magelang, Boyolali, Surakarta, Kudus, Yogyakarta, Tegal, Kebumen, Pati, Ungaran Sleman, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Bali, Nusa Tenggara Timur, Dan Nusa Tenggara Barat)
  • Penempatan :, Denpasar, Klungkung, Mataram, Kupang, Maumere, Ende, Waingapu, Bima, Singaraja, Selong, Atambua, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Sumatera Selatan, Kepulauan Bangka Belitung, Bengkulu)
  • Penempatan :, Palembang, Pangkal Pinang, Prabumulih, Lubuk Linggau, Bengkulu, Curup, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara)
  • Penempatan :, Samarinda, Balikpapan, Tarakan, Banjarmasin, Barabai, Palangkaraya, Sampit, Muara Teweh, Indonesia
PTT 2018 (Wilayah Papua Dan Papua Barat)
  • Penempatan :, Jayapura, Sorong, Biak Numfor, Merauke, Manokwari, Wamena, Indonesia

Kualifikasi :

  • Jenjang Pendidikan : D3 dan S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.
  • Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
  • Usia max. (per 31 Desember 2017) : 27 tahun
  • Status : Belum menikah
  • IPK min. : 2,75

Kepribadian :
  • Disiplin
  • Sikap positif
  • Kerjasama
  • Dedikasi dan Loyalitas
  • Inisiatif
  • Kepemimpinan
Tata Cara Pendaftaran :
  • Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.
  • Pada saat mengisi kotak "address", cukup menuliskan Kota/ Kabupaten tempat Anda melamar. Contoh : Kota Medan, Kota Banda Aceh.
  • Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :
  • KTP
  • Pas photo
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah
  • Transkrip nilai
  • SKCK

  • Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 21 Desember 2017 pkl. 15.00 WIB.
  • Pendafataran dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan

Lowongan Kerja Asisten Peneliti Kementerian PPN/BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Khususnya para pencari kerja lulusan yang hendak mencari kerja pekerjaan dan belum memiliki pengalaman, perlu anda ketahui seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. dalam seleksi psikotes banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali





Dalam rangka mendukung proses penyusunan rencana pembangunan, direktorat perencanaan makro dan analisis statistik bappenas membutuhkan 1 asisten peneliti dengan kualifikasi sebagai berikut :

  • Bukan PNS atau TNI/POLRI
  • lulusan s1 jurusan ilmu ekonomi dan studi pembangunan/ekonomi pembangunan, pendidikan s2 diutamakan
  • Memiliki ipk in 3,25 skala 4
  • Memahami ekonomi, terutama ekonomi makro, moneter, dan teori pertumbuhan
  • Menguasai software statistika atau ekonometrika(mis e-views, stata, matlab R)
  • Menguasai bahasa inggris (sertifikat toefl, ITP/TOEFL IBT/IELTS bila ada)
  • Memiliki komitmen dan bisa bekerja dalam tim
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan surat lamaran yang ditujukan ke :
Direktur Perencanaan Makro dan Analisis Statistik Bappenas, CV, scan ijazah, scan transkip nilai, scan sertifikat khusus/diklat/penghargaan ke 
Direktorat Perenanaan Makri dan Analisis Statistik Kementerian PPN/BAPPENAS
Email :  firman.hidayat@bappenas.go.id and kanetasya.sabilia@support.bappenas.go.id dengan subjek email : Asisten Peneliti CV-Dit PMAS-Nama anda.
Penerimaan paling lambat 27 desember 2017.

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Rekrutmen.NET - Menjadi lulusan terbari pada waktu kuliah akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :




Program Pengembangan Karyawan Baru
  • NEDP adalah Program Pelatihan Manajemen terpadu yang bertujuan untuk mempercepat pengembangan calon pemimpin yang memungkinkan mobilitas bakat yang lebih besar dalam Toyota Global.

Kualifikasi

  • Lulusan Universitas atau Akademi Angkatan 2014 - 2015
  • Merespon tantangan dan pola pikir KAIZEN  
  • Berpikiran terbuka dengan hasrat yang terkait bidang manufaktur
  • Berusaha dengan unggul dan berkeinginan tinggi untuk belajar  
  • Keterlibatan kuat dalam aktivitas organisasi  
  • Inisiatif tinggi serta analisis dan kerja sama yang baik

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.