12/29/2017

Lowongan Kerja BUMN Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Rekrutmen.NET -Tinggal mengitung hari lagi kita akan melewati tahun ini, dan memasuki tahun baru 2018, semoga tahun ini semuanya dalam pencapaian terbaik, dan tahun 2018 akan menjadi tahun yang lebih baik. Bagi pencari kerja yang belum mendapat pekerjaan, tetap sabar dan teruslah berusaha, jangan lupa selalu mempersiapkan diri, persiapan yang baik adalah satu modal penting bagi pencari kerja, mencari kerja tidak mudah karena butuh proses panjang, maka pencari kerja haruslah siap sedia dalam keadaan yang baik, guna melewati proses tersebut, Umumnya setiap anda melamar kerja, pasti anda akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pelamar kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari Perum Percetakan Negara Republik Indonesia atau disingkat PNRI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang percetakan. Dalam Rangka Kaderisasi dan Peningkatan Kinerja Perum PNRI Cabang di beberapa daerah, dengan ini diumumkan bahwa perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga SDM untuk ditempatkan sebagai :




REGIONAL SALES MANAGER

(Wilayah Sumatera, Jawa - Kalimantan, Jawa Timur - Indonesia Timur)



Kualifikasi :

  1. Pria/Wanita, Usia Max. 33 Tahun.
  2. Pendidikan Min S.1 semua jurusan, diutamakan jurusan Grafika.
  3. Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 (dua) tahun.
  4. Familiar dengan produk-produk percetakan (General dan Security Printing, Card, Packaging).
  5. Mempunyai banyak relasi dibidang percetakan.
  6. Kreatif dan Inovatif.
  7. Komunikatif, energik, dan bisa bekerjasama dengan tim.
  8. Memahami dan mampu mengelola, analisa dan evaluasi pekerjaan.
  9. Pekerja keras, disiplin, menarik, ramah dan kreatif.
  10. Sanggup bekerja dengan target sales.
  11. Lulus tes tertulis / Assessment.
  12. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh daerah Indonesia.


Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirmkan CV (Curriculum Vitae) dapat dikirimkan ke :
HRD. Perum Percetakan Negara RI
Jl. Percetakan Negara No.21
Telp. 021-4241909 / 021-4221701-05
Jakarta Pusat 10560
Atau email ke : sdm@pnri.co.id
penerimaan lamaran paling lambat tanggal 30 Desember  2017

Rekrutmen PT BNI Persero Tbk Tahun 2018

Rekrutmen .NET - Memasuki tahun baru 2018 ini kami berharap bagi pencari kerja agar meningkatkan persiapan sebaikmungkin, dengan semangat dan harapan baru semoga pekerjaan yang anda impikan dapat terwujud, saat ini Bank PT BNI Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja sebagai bina BNI, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.


Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Java Web Developer
Job Qualification :
  • D3/S1, min GPA 2.75
  • Min 2 years experience as Java programmer  /Build web based application
  • Hard competency : Java 2 EE, Java Spring MVC, Java Hibernate, HTML 5, SQL dengan Oracle DB, JQuery, CSS
  • Fun, High Integrity, Communicative, Good Collaboration Skill

Employment Status :
  • Contract based with 1 year (12 months) of contract length 

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Memiliki pengalaman kerja tentu akan menjadi salah satu modal saat melamar pekerjaan,Memiliki surat referensi kerja yang baik. Perusahaan manapaun pasti membutuhkan karyawan yang berpengalaman dan handal di bidangnya.Posisi yang penting dalam perusahaan tidak akan di berikan kepada karyawan biasa tanpa pengalaman ataupun keahlian. Memang butuh waktu untuk memiliki modal pengalaman yang baik hanya pelamar dengan jam kerja tinggi yang memilikinya. Bagaimana dengan pelamar yang tidak punya pengalaman kerja? Tentu semua orang berhak mencoba dan mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya, jadi anda pencari kerja nihil pengalaman tidak perlu minder. Banyak posisi pekerjaan yang dibuka untuk lulusan baru, anda hanya perlu usaha mencari informasi tersebut. Tetapi bukan berarti anda akan mudah mencari dan menempati posisi tersebut, anda perlu usaha yang keras untuk mendapatkannya. Untuk informasi lowongan berikut ini, kami mendapatkan dari PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) (selanjutnya disebut “Indonesia Re), Perusahaan ini didirikan dengan nama “Perusahaan Perseroan (Persero) PT Asuransi Ekspor Indonesia”, berdasarkan Akta No. 173 tanggal 30 Nopember 1985 yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, SH Notaris pengganti dari Imas Fatimah, S.H Notaris di Jakarta. Adapun kegiatan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) yaitu melakukan usaha khususnya dalam bidang reasuransi, menghasilkan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat dan mendapatkan atau mengejar keuntungan yang memiliki tujuan dalam meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Adapun beberapa jenis reasuransi atau pertanggungan ulang yang disediakan oleh PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), meliputi Bisnis Reasuransi Jiwa dan Reasuransi Umum dengan class of business masing-masing bisnis sbb :
Bisnis Reasuransi Jiwa  :
  1. Ordinary Life dan Rider
  2. Asuransi Kesehatan / Cash Plan
  3. Personal Accident
Bisnis Reasuransi Umum  :
  1. Marine Cargo
  2. Marine Hull
  3. Aviation
  4. Fire and Allied Perils
  5. Loss of Profit
  6. Engineering
  7. Motor
  8. Personal Accident
  9. Bonds
  10. Aneka

Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi sbb :

Technical Assistant Customer Experience Management
Job Location: Jalan Salemba Raya No.30 Jakarta Pusat | Deadline: 27 Januari 2018

Job Description

  1. Make a good relation and good maintain to the clients
  2. Performing Engages in superior customer service by making information readily available
  3. Analyzes and creates a plan for engaging the target market
  4. Analyzes the competition to create a plan for engagement
  5. Makes product appeal to the target market

Requirement

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Economics, Mass Communications or equivalent (minimum GPA  3.00)
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Marketing/Business Development or equivalent.
  • Age Between 21 – 28 yo
  • Fast Learner and Highly Adaptable in any circumstances or changes
  • Possess a great proficiency to conduct a conversation, reading and writing in English is a must.
  • Have a Great people skill such as Interpersonal and communication Skill
  • Have a Sharp analytical skill and well-rounded organization skill.
  • Strive for an excellence as working alone and have a great desire for a teamwork
  • Demonstrating integrity in every aspect.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran. Lowongan ini buka sampai tanggal 27 januari 2018.

12/23/2017

Lowongan Kerja Thiess Tahun 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Pekerjaan dan jabatan sudah bagus namun belum tentu menjamin kenyamanan seorang pekerja, terkadang masih saja merasa jenuh, masalah jenuh bisa saja karena kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:Pengembangan, ekstraksi, pemrosesan dan pemulihan. Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang. Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




 Manager People Development – 925275
(Jakarta Based)
  •  A University Degree in HR Management or Social Science and or certification in learning and people development with minimum 10 years’ experience as Manager in this roles and possess a general understanding in all aspect of HR, or Site experience in an HR or Training / Employee development role at a senior level; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Proficient in operational HR/ People Development, Proven Track record, Employee Resourcing, Employee Development, Competency Based HR System principles and concepts, Learning and people development principles and concepts, Training Needs Analysis principles and concepts;
  • Have facilitation skill at a variety of levels are required;
  • Experience analysing training effectiveness in a project environment;
  • Experience of training delivery in a project environment;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

MANAGER GOVERNANCE & SYSTEM – 925484
(Jakarta Based)
  •  Graduated from Bachelor Degree in Law or equivalent Industry experience; Master Degree relevant to the position (preferable); Has minimum 10 years of various roles in HR working in large fast paced business environments at a senior level; Preference given to persons with mining/heavy industry background; dealing with and managing cultural diversity will be an advantage;
  • Deployment of HR activities across multi-site operations; Experience in managing and delivering change through a business; Proficient in operational HR/ IR & Law Experience; Significant experience and exposure to Manpower Law and Court process; Expertise and knowledge in Manpower Regulations and Labour Law;
  • Excellent communication skills in English both verbal & written, including good skills in English, proficient in computer literacy;
  • Strong leadership and motivational skills; good analytical skills; a demonstrated commitment to continuous improvement.

SUPERINTENDENT REMUNERATION & BENEFIT - 925592
(Jakarta Based)
  •  Have a minimum bachelor degree from Business, Finance, Accounting specializing in Human Resources, or equivalent.
  • Minimum of 10 years of progressive experience in the analysis, design and/or administration of Compensation & Benefits programs.
  • Compensation and/or Benefits certification preferred
  • Broad knowledge of and ongoing awareness of compensation and benefit trends, Job Analysis and Job Evaluation, regulations governing business accounting and taxation rules.
  • Knowledge of global pay practices.
  • Deep analytical abilities; understanding of statistical methodologies and analysis desired.
  • Strong leadership, self-motivated, honest, ability to influence, innovative and problem solving, good behaviour and can work individually and team work; Excellent communication skills in English both verbal and written and computer literate.

SENIOR SPECIALIST REMUNERATION & BENEFIT - 925593
(Jakarta Based)
  • Assist in development and implementation of remuneration and benefits packages
    Provide detailed job descriptions and classification systems and conducting job analysis interviews.
  • Provide analysis reports on job evaluation activities, salary surveys and structures, compensation programs, and market trends monitoring the organisation’s salary structure and benefits provision to ensure a balance between control of costs and attracting and retaining staff.
  • Provides analysis and recommendations for competitive market peer community of companies, perquisite practices, and salary, bonus, long-term incentive approaches.
    Assist in the designs and administers employee benefits programs.
    Manage projects such as survey participation and analysis, salary structure creation, equity grant guidelines.
  • Evaluates and compares existing company benefits with those of other employers by analysing other plans, surveys, and other sources of information. Plans, develops, and/or participates in area and industry surveys. Analyses results of surveys and develops specific recommendations for review by management.
  • Works with HRIS to ensure that all systems meet compensation and benefits needs and are updated according to compensation changes.
  • Administer BPJS Health.
  • Maintain TMS HR.

Bagi yang berminat silakan mendaftaran pada laman ini http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/
atau bisa juga melalui email recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb dan cantumkan posisi pada subjek email). rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun

Lowongan Kerja Danamon Bankers Trainee

Rekrutmen.NET  - Untuk bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentu anda akan melewati beberapa proses seleksi kerja, untuk itu anda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Untuk perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
DANAMON BANKERS TRAINEE
Syarat :
  • Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
  • Memiliki IPK minimal 3,25
  • Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirmkan lamaran lengkap anda ke email : hrtalent.acquisition@danamon.co.id dengan subjek : DBT
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.