1/08/2018

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Amarta Karya Tahun 2018

Rekrutmen.NET Update Lowongan 8 Januari 2018 - Kalian masing-masing tentu memliki cita-cita sejak dulu, mengambil jurusan pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amarta Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi dari NV Constructie Werk Plaatsen De Vri'es Robbe Lindeteves yang bergerak di bidang pabrikasi konstruksi baja. Amarta Karya membagi layanannya dalam dua kategori, yaitu jasa konstruksi spesialis dan industri penunjang konstruksi. saat ini PT Amarta Karya sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

1 Orang Kepala Departemen Teknik Fabrikasi
Qualification
  • S1 Teknik Mesin
  • Berpengalaman dibidang desain engineering dan teknik manajemen proyek minimal 5 tahun.
  • Mampu mendesain proses dan peralatan.
  • Mampu mendesain menggunakan software teknik(Compress, E-Tank, dll)
  • Mampu mengorganisir tim kerja dan bertanggung jawab terhadap terlaksananya proses tender pekerjaan.
3 Orang Project Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil.
  • Laki- laki.
  • Memiliki Pengalaman Min. 5 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.
  • Usia Maks. 35 Tahun.
3 Orang Site Engineering Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil
  • Laki laki
  • Memiliki Pengalaman Min. 3 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.
  • Usia Mak. 35 Tahun
3 Orang Site Operation Manager
Qualification
  • S1 Teknik Sipil
  • Laki laki
  • Memiliki Pengalaman Min. 3 tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur
  • Usia Mak. 35 Tahun
Akuntansi (FRESH GRADUATE)
Qualification
  • D4/S1 Akuntansi
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)
Arsitek (FRESH GRADUATE)
Qualification
  • S1 Teknik Arsitektur
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)
Engineer Fabrikasi
Qualification
  • D3/S1 Teknik Mesin.
  • Berpengalaman dibidang desain engineering dan Software Teknik (Compress, E-Tank, dll).
  • Familiar dengan implementasi standar ASME, ASTM.
  • Familiar dengan software Drawing ANSI, Tekla, dan AutoCAD, memahami lebih banyak software menjadi nilai tambah.
Teknik Elektro (FRESH GRADUATE)
Qualification
  • D4/S1 Teknik Elektro Arus Kuat
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)
Teknik Mesin (FRESH GRADUATE)
Qualification
  • D4/S1 Teknik Mesin
  • Konsentrasi di bidang Konstruksi dan Fabrikasi.
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan menguasai Software Drawing dan Software Design.
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)
Teknik Sipil (FRESH GRADUATE)
Qualification
  • D4/S1 Teknik Sipil
  • IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.
  • IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.
  • Diutamakan Laki laki
  • Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)
Pelaksana Lapangan
Qualification
  • D3 Teknik Sipil/SMKN/STM PEMBANGUNAN 4 tahun Jurusan Teknik Bangunan
  • Rangking 10 Besar dan dinyatakan dengan Nilai Raport Terakhir.
  • Laki - laki.
  • Usia STM Max. 20 Th
  • Usia D3 Max. 23 Th

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs https://www.karir.amartakarya.co.id
Informasi selengkapnya lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru Account Officer Bank BRISyariah

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2018 - Pasti ada beberapa dari antara kalian yang sedang mengincar pekerjaan dib idang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya : Posisi Tersedia :


 
Account Officer / AO
Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang studi
  • Fresh graduate dan berpengalaman
  • Siap dengan tantangan marketing
  • Berorientasi target, ulet, pekerja keras
  • Memiliki SIM A
  • Berdomisili di  cikarang


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar lowongan malang di Bank BRI Syariah ini. silakan mengirimkan lamaran dan CV anda ke :
Bank BRISyariah KCP Bekasi Cikarang
Ruko Plaza Roxy
Jl. Kasuari Raya Blok S1 B No. 19
Cikarang Baru - Jababeka
Jawa Barat 17530
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 15 januari 2018.

Lowongan Kerja Administrasi dan Analis LKPP Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Tidak seperti dulu, sekarang para pelamar kerja bisa mengirim lamaran kerja secara online maupun email, untuk itu pencari kerja harus bisa memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan?kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2018, informasinya sebagai berikut :


Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2018 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Analis Ekonomi/Teknis/Administrasi Publik/Hukum Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus (1 orang)
  • Pria/Wanita
  • Min. S1 Ekonomi/Teknik/Administrasi Publik/Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
  • Pengalaman Min. 1 (satu) tahun di bidang Ekonomi/Teknik/Administrasi Publik/Hukum (diutamakan yang memiliki pengalaman melakukan tugas analisis teknis dan finansial sesuai dengan prinsip nilai manfaat uang (value for money))
  • Usia Min. 20 Tahun Maks. 30 Tahun
  • IPK. Min. 3.00
  • Lulus ujian CAT (nilai tambah)
  • Menguasai Ms.Office
  • Memiliki kemampuan desain (nilai tambah)
  • Mampu berbahasa Inggris (tulis dan lisan)
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Tenaga Pendukung Administrasi pada Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus (1 orang)
  • Pria/ Wanita
  • Min. D3 Administrasi/ Ekonomi/ Manajemen
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
  • Usia Min. 20 Tahun Maks. 28 Tahun
  • IPK. Min. 3.00
  • Menguasai Ms. Office
  • Menguasai Adobe & Corel Draw (Diutamakan)
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
  • Memiliki Interpersonal skill yang baik
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
Tata cara pengiriman dokumen lamaran:
  • Pelamar wajib mengisi dan mengunggah dokumen lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 2 dalam format (.pdf) melalui google form di link berikut : https://goo.gl/forms/YEZk7lB1IhEVKQhf1
  • Dokumen lamaran terdiri dari :
    • Surat lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Foto (3x4 berwarna);
    • Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 12 Januari 2017
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya
  • Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per 22 Januari 2017.Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per 22 Januari 2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Pilot Garuda Indonesia

Rekrutmen.NET - Alasan utama pencari kerja menyukai pekerjaanya biasanya karena penghasilan/ gaji besar, lalu ada juga yang mencari kerja karena hobi. namun apapun itu alasannya, tidak ada salah asalkan anda benar-benar memilih posisi pekerjaan tersebut, pelajari bagaimana cara kerja dan apakah anda mampu melakukannya, jika anda ingin gaji besar namun tidak punya skill dalam pekerjaan tersebut, mungkin anda harus bekerja keras untuk menyesuaikan keahlian yang dibutuhkan, namun jika anda memang hobi dan tidak memikirkan gaji, maka hanya perlu sediki penyesuaian saja. tapi apapun itu, anda bisa memilih yang anda suka dan pastikan anda sudah mempersiapkan diri dalam kondisi apapun. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan :

FRESH GRADUATE AB-INITIO CERTIFIED B737NG
  • Garuda Indonesia. The national flag carrier of Indonesia is expanding it's fleet and seeking for Fresh Graduate Pilots with Indonesian Nationality to be part of the team.
Specific Requirements :
  • Max. 33 Years Old and registered at our recruitment website.
  • Indonesian Nationality.
  • Holding Indonesian License.
  • Holding Valid CPL with Instrument Rating.
  • Having B-737 NG Type Rating Certificate (Without Experience).
  • Having Valid First Class Medical Certificate.
  • Hold an ICAO English Proficiency Certificate Minimum Level 4.
  • Passed Screening and Proficiency Test Conducted by Garuda.

Bagi kalian yang berminat dan ingin melakukan pendaftaran, silakan kunkjungi laman berikut : http://career.garuda-indonesia.com
Informasi lanjut :
Pilot recruitment Team :
Office  : 021 – 25601041 (Office Hour)
Email   : pilot.recruitment@garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja BUMD Jamkrida Jakarta SMA Sederajat

Rekrutmen.NET - Pada saat melamar kerja, banyak pelamar yang gagal sewaktu mengikuti proses seleksi berlangsung, alasannya bisa terjadi mungkin karena kurangnya pengalaman dan persiapan, dan kesalahan yang dilakukan para pelamar kerja dalam menghadapi seleksi kerja, misalnya terlalu lama bergelut dengan 1 soal sehingga soal lain terlupakan, sementera waktu terbatas dan terus berjalan. bagi kalian pencari kerja yang hendak mengikuti seleksi kerja agar mepersiapkan diri sebelumnya, anda bisa mendapatkan materi soal latihan dari toko buku atau secara online. persiapan ini tentunya sangat membantu anda demi hasil yang baik. pada umumnya seleksi kerja terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan (tergantung perusahaan). jadi kalian tentu harus punya persiapan untuk dapat bersaing di dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT. Jamkrida Jakarta yang merupakan BUMD milik Pemprov DKI yang bergerak di bidang penjaminan kredit untuk UMKM-K. Jamkrida Jakarta membuka peluang bagi Anda yang telah berpengalaman atau sedang ingin meniti karir. Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama Jamkrida Jakarta.



Jamkrida Jakarta adalah BUMD milik Pemprov. DKI yang bergerak di bidang jasa keuangan bukan bank, membuka peluang bagi yang telah berpengalaman atau sedang ingin meniti karir.

Sales Promotion
  • Pria/Wanita Berpenampilan Menarik
  • Tinggi badan min. 165cm, berat badan proporsional
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Berpengalaman sebagai Sales Promotion lebih diutamakan
  • Maksimal usia 27 tahun
Keuangan/Akuntansi
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal D3 Akuntansi
  • Berpengalaman di Kantor Akuntan Publik lebih diutamakan
  • Maksimal usia 27 tahun


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke rekrutmen@jamkrida-jakarta.co.id
Penerimaan lamaran dibuka hingga tnggal 12 Januari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat di proses. Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat,

1/07/2018

Lowongan Kerja PT Len Industri (Persero) Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Len Industri (Persero) adalah perusahaan peralatan elektronik industri milik Pemerintah Indonesia (BUMN) yang berkantor pusat di Bandung, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1965. Saat ini, Len bukan lagi merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri (Persero). Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN dengan kepemilikan saham 100% oleh Pemerintah Republik Indonesia. saat ini Len Sedang membuka lowongan kerja, adapun posisi dan persyaratanya sebagai berikut :



IT Engineer
a. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Komputer
b. Mampu bekerjasama dalam tim
c. Jujur dan memiliki semangat belajar yang tinggi
d. Familiar dengan sistem Linux
e. Menguasai pemograman di sistem Linux, diutamakan Java dan PHP
f. Menguasai konsep Jaringan komputer, Big Data dan IOT
g. Lebih disukai yang memiliki pengalaman membuat aplikasi enterprise
h. Memiliki kemampuan membuat dan melakukan presentasi
i. Memiliki sertifikasi CCNA atau MTCNA lebih diutamakan
j. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

System Engineer
a. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Informatika / Teknik Fisika
b. Mampu bekerjasama dalam tim
c. Jujur dan memiliki semangat belajar yang tinggi
d. Memiliki kemampuan membuat dan melakukan presentasi
e. Memiliki pemahaman di bidang IT dan Telekomunikasi
f. Familiar dengan dunia navigasi udara dan/atau laut lebih diutamakan
g. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Design Engineer
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Fisika atau Teknik Elektro
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang sistem pembangkit listrik atau oil & gas
c. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
d. Menguasai software MATLAB dan software untuk analisa sistem sensor
e. Mengusai pemrograman yang berhubungan sistem otomasi
f. Memiliki kemampuan analisis bagus
g. Mampu bekerjasama dalam tim
h. Jujur dan memiliki semangat belajar yang tinggi

Civil Engineer
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil Konsentrasi Rekayasa Sumber Daya Air
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang sistem pembangkit listrik Tenaga Minihydro (PLTM)
c. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
d. Pernah terlibat dalam pembuatan Design Engineering Design system PLTM
e. Menguasai software AutoCAD dan software untuk design 3D  serta Software simulasi untuk analisa struktur bangunan
f. Memiliki kemampuan analisis yang bagus
g. Mampu bekerjasama dalam tim
h. Jujur dan memiliki semangat belajar yang tinggi

Product Service
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Elektro
b. Menguasai elektronika analog & digital
c. Bisa menganalisis, diagnosis, dan trouble shooting peralatan / rangkaian elektronik
d. Memahami prinsip kerja dan pemrograman mikrokontroller dan PLC
e. Menguasai software aplikasi elektronika (misal: protel,  altium, dll)
f. Menguasai software simulator elektronik (misal: proteus,  multisim, dll)
g. Menguasai pemakaian alat ukur elektronik (oskiloskop, spectrum analyzer dll)
h. Memiliki minat tinggi terhadap peralatan/ rangkaian elektronik
i. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
j. Bisa bekerjasama dalam tim
k. Kreatif, disiplin, tekun, gigih, teliti, dan berdedikasi
l. Lebih disukai yang telah mempunyai pengalaman kerja di bidang yang sama

Quality Control
a. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Elektro/ Mekatronik
b. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang QC produk elektronik dan mekanik
c. Fresh graduate dipersilakan mendaftar
d. Mengerti penggunaan alat ukur elektronik dan basic mekanik
e. Mengerti gambar skematic
f. Memahami komponen dasar elektronik
g. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
h. Menguasai software aplikasi elektronika (misal: protel,  altium, dll)
i. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)

System Analyst
Diutamakan: pria
2.    Umur: maksimal 28 tahun (dua puluh delapan tahun)
3.    Latar belakang pendidikan: minimal S1
4.    Jurusan: Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
5.    IPK minimal 3,0
6.    Memiliki interpersonal skill yang baik dan mampu bekerjasama dalam team (good team player)
7.    Mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi terhadap teknologi dan metoda pengembangan software terbaru
8.    Mampu belajar dengan cepat dan terus meng-update pengetahuan dan keahlian secara mandiri
9.    Terampil dalam pemecahan masalah, kreatif, analitis, logik dan teliti serta tekun, pantang menyerah, dapat bekerja dibawah tekanan, dan bisa multi tasking.
10.    Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Mobile Application Developer
1.    Diutamakan: pria
2.    Umur: maksimal 26 tahun (dua puluh enam tahun)
3.    Latar belakang pendidikan: minimal S1
4.    Jurusan: Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer dengan konsentrasi Rekayasa Perangkat Lunak
5.    IPK minimal 3.0
6.    Mampu bekerjasama dalam team (good team player)
7.    Mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi terhadap teknologi pengembangan software terbaru
8.    Mampu belajar dengan cepat dan terus meng-update pengetahuan dan keahlian secara mandiri
9.    Terampil dalam pemecahan masalah, kreatif, analitis, logik dan teliti serta tekun, pantang menyerah dan dapat bekerja dibawah tekanan.
10.  Mempunyai passion dalam programming serta up-to-date dengan teknologi terbaru
11. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Project Engineer
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Elektro/ Teknik Fisika
b. Memiliki pengalaman di bidang Rekayasa
c. Freshgraduate dipersilakan untuk mendaftar
d. Menguasai gambar teknik menggunakan autocad atau aplikasi lainnya
e. Mampu membaca gambar diagram atau rangkaian elektrik
f. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
g. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi
h. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Project Control
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri
b. Memiliki pengalaman di bidang project management
c. Freshgraduate dipersilakan untuk mendaftar
d. Mahir dan paham dalam membuat dan membaca Kurva S
e. Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam pembuatan laporan proyek
f. Mampu bekerjasama dalam tim dan berkoordinasi dengan project manager
g. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
h. Menguasai aplikasi Microsoft Project
i. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi
j. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Account Manager Bidang Information & Technology (IT) 1
a. Pendidikan minimal S1 jurusan T. Elektro Control (Arus lemah)/ Teknik Informatika
b. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun di bidang AM atau yang sejenisnya
c. Jujur dan memilik militansi kuat dalam bekerja
d. Bersedia mobile
e. Paham tentang logaritma pemrograman
f. Freshgraduate dipersilakan mendaftar
g. Mahir dalam membuat persentasi yang menarik
h. Skill komunikasi, negosiasi, dan persentasi bagus
i. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
j. Berkepribadian baik & penampilan menarik
k. Berwawasan global

Account Manager Bidang Information & Technology (IT) 2
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik
b. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun di bidang Sales Engineer
c. Jujur dan memilik militansi kuat dalam bekerja
d. Bersedia mobile
e. Paham tentang teknis
f. Freshgraduate dipersilakan mendaftar
g. Mahir dalam membuat persentasi yang menarik
h. Skill komunikasi, negosiasi, dan persentasi bagus
i. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
j. Berkepribadian baik & penampilan menarik
k. Berwawasan global

Account Manager bidang Pertahanan
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Telekomunikasi
b. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja 2 tahun di bidang AM atau yang sejenisnya
c. Jujur dan memilik militansi kuat dalam bekerja
d. Bersedia mobile
e. Paham tentang Alat Utama Sistem Persenjataan (Alutsista)
f. Freshgraduate dipersilakan mendaftar
g. Mahir dalam membuat persentasi yang menarik
h. Skill komunikasi, negosiasi, dan persentasi bagus
i. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan
j. Berkepribadian baik & penampilan menarik
k. Berwawasan global

Perencanaan & Evaluasi Anggaran Korporasi
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi Akuntansi
b. Memiliki keahlian di bidang analisis laporan keuangan perusahaan (project & manufacture based)
c. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang penyusunan anggaran (budgeting), monitoring & evaluasi laporan keuangan konsolidasian, dan validasi dokumen administratif.
d. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja
e. Memiliki kemampuan analisis yang kuat
f. Mampu bekerjasama dalam tim
g. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
h. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi

Project Management Officer Korporasi
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik
b. Memiliki pengalaman di bidang project management
c. Freshgraduate dipersilakan untuk mendaftar
d. Mahir dan paham dalam membuat dan membaca Kurva S
e. Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam pembuatan laporan proyek
f. Mampu bekerjasama dalam tim dan berkoordinasi dengan project manager
g. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
h. Menguasai aplikasi Microsoft Project
i. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi

Project Management Officer bidang Proyek Transportasi
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik
b. Memiliki pengalaman di bidang project management
c. Freshgraduate dipersilakan untuk mendaftar
d. Mahir dan paham dalam membuat dan membaca Kurva S
e. Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam pembuatan laporan proyek
f. Mampu bekerjasama dalam tim dan berkoordinasi dengan project manager
g. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
h. Menguasai aplikasi Microsoft Project
i. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi

General Affairs
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri
b. Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang General Affairs
c. Menguasai konsep pengadaan barang/ jasa/ konstruksi
d. Mampu menyusun Rencana Anggaran & Biaya (RAB) dalam rangka pembuatan Kerangka Acuan Kerja (KAK)/ Rencana Kerja & Syarat (RKS) untuk kepentingan pengadaan barang/ jasa.
e. Memiliki analisis kuat dalam pembuatan segala laporan yang berkaitan dengan Bagian GA
f. Menguasai aplikasi Microsoft Project &  aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
g. Dapat mengembangkan sistem dan menguasai kaidah serta pengelolaan manajemen asset sesuai aturan yang berlaku

Koordinator HSE Proyek
a. Pendidikan minimal :
    - S1 semua jurusan/ Bidang Listrik Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HSE dan di bidang Kelistrikan, atau
    - D3 semua jurusan/ Bidang Listrik pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HSE dan dibidang kelistrikan
b. Memiliki sertifikasi AK3 Konstruksi / AK3 Listrik sangat diutamakan
c. Memiliki pengalaman dalam mengelola, memonitor, dan mengevaluasi pelaksanaan program K3L di proyek
d. Mampu membuat rencana K3L (HSE Plan) di proyek
e. Mampu membuat identifikasi bahaya dan Aspek K3L (HIRA/ IADL), JSA.
f. Mampu mengidentifikasi program pemenuhan Perundangan/ Legal di bidang HSE
g. Mampu menumbuhkan awareness karyawan terhadap HSE
h. Mampu mengkoordinir pengendalian operasional bahaya dan aspek HSE di lingkungan proyek
i. Memiliki pengalaman dalam berkoordinasi dengan badan dan instansi terkait.
j. Memiliki kemampuan investigasi dan berkomunikasi yang baik, terutama kepada pihak yang berkepentingan terhadap HSE
k. Mampu mengkoordinasikan pelaksanaan patroli dan audit HSE/ K3L di proyek
l. Mampu membuat laporan pelaksanaan program HSE di lingkungan proyek

Akuntan
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Ekonomi Akuntansi
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Akuntanis
c. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
d. Menguasai konsep Akuntansi Biaya & Standar Akuntansi Biaya (SAK)
e. Memiliki keahlian di bidang analisis laporan keuangan perusahaan (project & manufacture based)
f. Mampu membuat laporan keuangan
g. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja

Perencanaan & Pengendalian Produksi
a. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Elektronika, Elektrik, Mekatronika, Industri
b. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perencanaan & pengendalian produksi
c. Menguasai aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
d. Menguasai aplikasi Microsoft Project &  aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
e. Lebih disukai menguasai konsep penganggaran
f. Diutamakan: pria
g. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja

Logistik
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Elektro/ Teknik Fisika
b. Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang pengadaan barang dan jasa
c. Menguasai konsep pengadaan barang/ jasa/ konstruksi
d. Memiliki keahlian di bidang analisis harga barang/ jasa dan kontrak
e. Mampu merancang kontrak pengadaan barang/ jasa/ konstruksi
f. Menguasai aplikasi Microsoft Project &  aplikasi umum komputer (Windows, MS Office dll)
g. Paham tentang pekerjaan teknis
h. Berpengalaman dalam melakukan sourcing/ pencarian vendor pengadaan barang/ jasa/ konstruksi, baik domestik maupun internasional.
i. Memilki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang handal.
j. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja
k. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi
l. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan

Pengembangan Bisnis
a. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Fisika/ Teknik Elektro/ Matematika/ Statistika/ Manajemen/ Bisnis/ Marketing/ Hukum Bisnis
b. Menguasai Konsep Business Intelligence, Business Analyst, dan Business Legal
c. Mampu melakukan :
    - Market Research (primer dan sekunder) yang meliputi:
             a. Database Analysis
             b. Data Forecast
    - Business Plan yang meliputi :
             a. Business Case Analysis
             b. Business Process & Mapping Analysis
             c. Business Model Development
             d. Product Life Cycle
             e. Financial Scheme
    - Business Legal yang meliputi:
             a. Strategic Partnership analysis
             b. Regulation Scheme
    - Marketing Communication yang meliputi:
             a. Customer Experience Analysis
             b. Customer Relationship Management
d. Lebih disukai yang berpengalaman minimal 2 tahun di Pengembangan Bisnis bidang Railway/ ICT/ Energi/ Pertahanan
e. Memilki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang handal.
f. Memiliki kemampuan dalam menyiapkan proposal untuk pengembangan bisnis
g. Mahir dalam  membuat dan melakukan presentasi
h. Memiliki kemampuan analisis bagus
i. Menguasai konsep manajemen risiko
j. Jujur dan memiliki militansi kuat dalam bekerja
k. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan



PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia (WNI) sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki kreativitas, integritas tinggi secara personal
  • Mandiri dan memiliki semangat bekerja keras serta pantang menyerah
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
  • Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, MS Office)
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00.
  • Tidak memiliki suami / isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai PT Len Industri (Persero)
  • Umur maksimal : 35 (tiga puluh lima) tahun (kecuali kode MAD dan SA maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun).

TAHAPAN SELEKSI
  • Tahapan seleksi rekrutasi tahun 2018 ini melalui 5 tahap, yaitu:
  • Tahap I   : Seleksi Administrasi
    • Hasil dari Seleksi Tahap I akan diumumkan secara on-line melalui website: www.len.co.id/karir. Seleksi administrasi dilakukan oleh pihak Len
  • Tahap II  : Tes Psikologi
    • Tes Psikologi dilakukan oleh konsultan. Pada Seleksi Tahap II pelamar diminta untuk membawa dokumen-dokumen sebagaimana tersebut pada ketentuan Verifikasi Kelengkapan & Keaslian Dokumen
  • Tahap III : Interview User & SDM
  • Tahap IV : Interview Direksi
  • Tahap V   : Tes Kesehatan



LOKASI TES
  • Akan diinformasikan pada saat pengumuman.


TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

  • Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
  • Peserta hanya diperkenankan melamar pada satu posisi / jabatan saja. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis, ataupun melalui proses seleksi yang dilaksanakan oleh Panitia Rekrutasi.
  • Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data / informasi yang benar dan harus sampai selesai. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti Verifikasi Dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I) melalui web ini dan wajib melakukan konfirmasi kedatangan dengan tata cara yang akan diberitahukan selanjutnya.
  • Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada informasi Verifikasi Kelengkapan & Keaslian Dokumen.
  • Setelah mengisi formulir aplikasi, pelamar wajib mencatat No. Registrasi dan Nomor Induk Kependudukan (NIK)/ No. KTP setelah berhasil melakukan proses registrasi. No. Registrasi, Nomor Induk Kependudukan (NIK)/ No. KTP, dan Tgl. lahir akan digunakan selama proses seleksi untuk melakukan konfirmasi jika anda lulus ke tahapan berikutnya. Penyelenggara tidak melayani pertanyaan mengenai No. Registrasi  Pelamar melalui media apapun.



..:: VERIFIKASI KELENGKAPAN & KEASLIAN DOKUMEN ::..

  • Pelamar wajib membawa berkas sebagai berikut :
    • Daftar Riwayat Hidup, dapat dicetak/print di website www.len.co.id/karir  setelah pengumuman hasil Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi).
    • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah ).
    • Fotocopy KTP yang masih berlaku.
    • Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 Lembar.
    • Fotocopy Sertifikat / Surat Referensi terkait.
  • Berkas lamaran tersebut dimasukkan ke dalam map dan Tuliskan Nama dan Nomor Regristrasi Anda di halaman muka map.

..:: KETENTUAN LAIN ::..
  • Pelamar yang tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen, maka secara otomatis gugur dari proses penerimaan calon pegawai PT Len Industri (Persero).
  • Masa penyampaian lamaran secara on-line dimulai tanggal 6 Januari 2018 sampai dengan batas akhir registrasi online yang telah ditetapkan yaitu tanggal 16 Januari 2018 Pukul 24.00 WIB.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Len Industri (Persero) serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Selama proses seleksi, PT Len Industri (Persero) tidak melayani surat menyurat, email, dan sarana komunikasi lainya.
  • Peserta TIDAK dipungut biaya dalam proses penerimaan calon pegawai.
  • Penyerahan ijazah asli dilakukan pada saat hari pertama masuk kerja sebagai calon pegawai PT Len Industri (Persero).

1/06/2018

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk - Graduate Trainee 2018

Rekrutmen.NET - Awaltahun biasanyabanyak perusahaan membuka lowongan pekerjaan demi mengisi kekosongan pegawainya, untuk itu rekrutmen.net akan secara cepat dan akurat memberitahukan informasi lowongan kerja, dalam melamar kerja pelamar diwajibkan untuk mengirimkan lamaran dan CV, telitilah dalam menuliskan lamaran anda, pastikan semua sudah benar dan tidak ada data yang dimanipulasi. Sertakan apapun berkas pendukung yang ada, misalnya surat referensi kerja, sertifikat keahlian yang anda punya, dan tentunya yang tidak kalah penting adalah menuliskan pengalaman kerja yang anda punya, perusahaan yang menerima lamaran anda tentu akan tertarik membaca riwayat hidup anda, dengan melengkapi berkas lamaran dengan baik dan benar, tentu membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dan juga pasti akan menguntungkan bagi si pelamar kerja tersebut. Untuk lowongan kerja berikut ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang dibutka :

Graduate Trainee 2018
Persyaratan :

  • Pelamar berasal dari lulusan sarjana S1 atau S2 segala jurusan
  • Memiliki IPK Minimal 3.00 untuk S1 dan 3.30 untuk S2
  • Memiliki maksimal 2 tahun pengalaman kerja dan kemampuan bahasa inggris
  • Mempunyai kemampuan berpikir analitis yang baik
  • Percaya diri untuk berinteraksi dengan tim manajemen senior
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
For further information, follow us on Instagram: @sampoernagraduatetrainee

Bagi kalian yang sedang mencari kerja dan merasa memenuhi persyaratan diatas,  dan berminat berkarir berasam PT HM Sampoerna silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :  Pendaftaran

Catatan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diikutsertakan ke tahap selanjutnya.
  • Rekrutmen PT HM Sampoerna Tbk ini tidak dipungut biaya

1/05/2018

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Semoga di awal tahun 2018 ini, kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lakukan persiapan sebaik mungkin agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :

COST CONTROLLER
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min Diploma III degree in Engineering/Accounting
  • Min 5 (five) year experiences in Cost Control position
  • Strong financial management knowledge
  • Good communication and influencing skill
  • Attention to details
  • Good analytical thinking
  • Compliance
  • Strong personality and good attitude

CONTRACT ENGINEER - CONSTRUCTION
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min. Bachelor degree from Engineering
  • Min. 3 years experiences in Contract Management
  • Requires travel to Project locations as required
  • Vendor/suppliers/subcontractors meetings and visits
  • Interface with commercial/legal service providers
  • Audits investigations
  • Risk and exposure due diligence

PROJECT ENGINEER
(Assignment: Central Kalimantan)
  • Min. Bachelor degree in Engineering
  • Min. 3 years previous experiences as Project Engineer especially in EARTHWORK PROJECTS
  • Proven track record of performing a Project Engineers role in projects in the Mineral Sector that also encompasses a multi-cultural workforce with the use of International Subcontractors.
  • Comprehensive knowledge of engineering, procurement and construction management principles and practices. Must possess an in depth knowledge of the Engineering and Design process as well as extensive experience in construction methods.
  • Willing to work extended hours to meet with Project deadlines
  • Required to work onsite in extreme remote areas with limited facilities
  • Requires multitasking capabilities (project engineering, scheduling, budgeting, etc)
  • Ability to supervise and evaluate the work of subordinates.

HE TRAINER
(Assignment: Central Kalimantan)
  • Min. Senior High School, preferred Diploma Degree in Mining or Geology.
  • Min. 3 years experiences in Mining and Heavy Equipment.
  • Has proficient knowledge about Mining processes.
  • Good presentation and leadership skill.
  • Good communication in English & Computer literate (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

SENIOR SURVEYOR
(Assignment: Central Kalimantan)
  • Min bachelor degree in any major
  • Min 3-4 years experiences as a Surveyor in mining / engineering industry
  • Familiar to operate mining survey equipment
  • Posses an excellent analytical skill
  • Posses a good communication skill
  • May be required to work beyond office hours due to project’s requirement
  • May be required to travel to other work location

SURVEYOR
(Assignment: Central Kalimantan)
  • Min. Bachelor Degree in Geodetic Engineering
  • Min. 2 years experiences as a Surveyor
  • Hold POP competency & Mine Surveying certificate (sertifikat juru ukur)
  • Competent in use of Ms. Office
  • Fluent in English, both written and verbal
  • Outstanding leadership skill
  • Able to operate mining survey equipment
  • Willing to be placed in all project
  • May be required to work flexible hours to suit Project requirements

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirimkan lamarana anda ke : recruitment.jakarta@petrosea.com, tulisan alasan ketertarikan anda terhadap posisi tersebut. format lamaran dalam Microsoft Word atau PDF tidak lebih dari 350kb, sebelum tanggal 17 Januari 2018.

Lowongan Kerja Non CPNS LKPP T.A 2018

Rekrutmen.NET - Sekarang para pelamar kerja dapat dengan mudah mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun, pelamar bisa mengirim melalui email atau mendaftar secara online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, maka dari itu pencari kerja diharapkan agar lebih bisa memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :



Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Iklim Usaha Dan Kerjasama Internasional pada Tahun Anggaran 2018, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

Staf Pendukung Unit Kerja Subdirektorat Kerjasama Internasional

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan Fakultas Ekonomi atau Fakultas Ilmu Sosial dan Politik;
  • IPK minimal 3.20 (skala 4.00);
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman membuat tulisan ilmiah/jurnal/riset;
  • Mampu menggunakan Microsoft Office;
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif)


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
  • Dokumen lamaran terdiri dari:
    • Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
    •  Foto (3x4 berwarna);
    • sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
  • Lamaran dikirim melalui email kerjasamainternasional.lkpp@gmail.com dengan subject: lamaran kode lamaran (misalnya: Lamaran SP.KI).
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 12 Januari 2018, Pukul 24.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2018.
  • Apabila sampai dengan akhir Januari 2018 tidak ada respon dari Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT United Tractors Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Tidak sedikit pekerja mengeluh karena posisinya sudah tidak bisa lagi mendapat promosi atau naik jabatan, meskipun sudah lama bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas, ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas. Biasanya pada peraturan perusahaan tertentu, setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut tamatan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT United Tractors merupakan sebuah perusahaan Indonesia yang menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractors memiliki tekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974. PT United Tractors juga melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, seperti dalam bidang pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.PT United Tractors Juga Menjadi Distributor dari Brand Chassis Terkenal Asal swedia yaitu Scania. Pada saat ini PT United Tractors membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Tersedia :

PDH (Parts Department Head)

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • S1 Teknik, IPK min. 3.00

SDH (Service Department Head)

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • S1 Teknik Mesin / Elektro, IPK min. 3.00

MT Internal Audit

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • S1 Ekonomi, IPK min. 3.00

MT FINANCE

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • S1 Ekonomi, IPK min. 3.00

ASC (After Sales Consultant)

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • S1 Teknik dan S1 Ekonomi, IPK min. 2.80

BC (Business Consultant)

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • S1 Teknik dan S1 Ekonomi, IPK min. 2.80

ADH (Administration Department Head)

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • S1 Ekonomi, IPK min. 3.00

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Muamalat Indonesia

Rekrutmen.NET - Memasuki bulan januari 2018 semoga saja akan banyak perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja menarik, informasi akan kami publikasikan melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :


Posisi : Muamalat Officer Development (MODP) Future Leader yaitu program pendidikan yang memberikan pembekalan secara komprehensif mengenai perbankan syariah dan menyiapkan menjadi seorang Officer dan calon pemimpin Bank Muamalat di masa depan.

Kualifikasi:
  1. Lulusan pendidikan tingkat S1 dengan minimum IPK 3,25 dari Universitas terkemuka
  2. Diutamakan dari fakultas Ekonomi/Akuntansi, Teknik, Teknik informatika, Matematika, Statistik, Psikologi.
  3. Memiliki TOEFL minimum 500
  4. Memiliki motivasi tinggi untuk mencapai kesuksesan
  5. Memiliki pengalaman berorganisasi atau kewiraswastaan

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : recruitment@bankmuamalat.co.id atau via online melalui laman ini bankmuamalat.co.id/karir
Silakan isi form pendaftaran dengan lengkap dan benar. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. Rekrutmen Lowongan Bank Muamalat ini tidak dipungut biaya, Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

1/03/2018

Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET -Pernah merasakan kesal akibat atasan anda yang tidak tranparan kepada anda? jika anda belum ataupun sudah pernah, lebih baiknya anda mengetahui sudah berapa lama durasi kerja anda di perusahaan tersebut. bila saja anda merupakan pegawai baru, maka ketika pegawai masih dalam masa percobaan, kedua belah pihak atau atasan anda juga masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Pegawai PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk
Penempatan : Seluruh Indonesia



Jenjang Pendidikan
  • Sarjana/S1 Jurusan 
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Sipil
    • Akuntansi
    • Manajemen Bisnis
    • Hukum   
Syarat Khusus lain
  • Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat :
    • Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
    • D4 Teknik d4
    • Akuntansi
    • Manajemen
  • Fresh Graduate
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  • Memiliki IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Menguasai aplikasi softwarev komputer di bidangnya
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Tata cara pelamaran lowongan kerja Wijaya Karya :Bagi kalian yang mencari kerja dan berminat serta ingin sekali berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman ini : Pendaftaran Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen lowongan ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi lowongna WIKA ini bermanfaat bagi anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Tigaraksa Satria, Tbk

Rekrutmen.NET - Dalam pelaksanaan tes kerja ada beberapa tahapan yang dilakukan, pada ummnya perusahaan mengawali seleksi kelengkapan berkas atau administrasi dan dilajutkan ke tahap seleksi psikotes. selain pintar seorang pelamar kerja diharapkan juga dalam keadaan sehat, karena biasanya perusahaan juga melakukan tes kesehatan, bisa dari tes buta warna, mata minus, penyakit luar dan dalam. intinya perusahaan menginginkan pekerja yang sehat jasmani dan rohani. maka dari itu para pelamar atau pencari kerja selagi masih muda jaga kesehatan, jauhi segala hal yang merugikan kesehatan. Informasi berikut yang akan kami berikan berasal dari PT. Tigaraksa Satria, Tbk. perusahaa ini sudah berdiri sejak tahun 1919 dan merupakan perusahaan dagang keluarga yang di jalankan oleh Bapak Widjadja, bisnis keluarga berkembang sesuai dengan keadaan hingga pada tahun 1960 tiga orang putra Bapak Widjadja mengambil alih bisnis utama dan mulai mengimpor produk konsumen sebagai tambahan bisnis utama, komoditas ekspor. adapaun tonggak pertama yang menandai transformasi perusahaan dagang keluarga adalah dengan memisahkan bisnis sales & distributor pada perusahaan tersendiri yang dimulai pada tahun 1988. Pada bulan April tahun 1990 PT. Tigaraksa Satria go public, dengan mencatatkan sahamnya ( Kode TGKA) di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. PT. Tigaraksa Satria, Tbk yang saat ini beralamat di Gedung Sucofindo Lt. 13 Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34, Jakarta Selatan ini memiliki 4 bisnis unit, yaitu : Consumer Product, Educational Product, Blue gaz, Manufacturing . saat ini PT. Tigaraksa Satria, Tbk membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :




Posisi :
Management Trainee 2018
  • Belum menikah
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang studi dengan IPK minimal 2,75
  • Lancar berbahasa inggris
  • Bersedia ditempatkan di luar jawa
  • target oriented, senang belajar hal baru
  • Mahir menggunakan komputer

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran lengkap adna ke email : recruitment-mt@tigaraksa.co.id
dengan subjek email : MT 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja BRISyariah Tahun 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2018 - Beberapa dari kalian pencari kerja pasi ada yang sedang mengincar pekerjaan di perusahaan perbankan, bagi yang minat, biasanya di perusahaan perbankan menyediakan posisi seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya : Posisi Tersedia :


 
AO-AOM
Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan D3/S1 dari semua bidang studi
  • Fresh graduate dan berpengalaman
  • Siap dengan tantangan marketing
  • Berorientasi target, ulet, pekerja keras
  • Memiliki SIM Min C
  • Berdomisili di jakarta dan sekitarnya

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran dan cv lenkgap anda via pos atau email ke :
KC Jakarta Tanjung Priok
Jalan Enggano No.11 Pintu C dan D Tanjung Priok
Jakarta Utara - DKI Jakarta 14220 (telp 021-43931555)
Email : recruitment.bristjpriok@gmail.com
penerimaan lamaran paling lambat tanggal 7 januari 2018.
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja BRISyariah ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Pengadministrasi Umum Badan BPOM

Rekrutmen.NET - Jika nada diantara kalian yang memiliki passion yang kuat ingin menjadi seorang wirausahawan, maka harus memiliki kehalian dan modal yang cukup. Tapi sebagai pelaku bisnis, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut, Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.





Pusat Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PPOMN) merupakan unit yang bertanggung jawab terhadap hasil pengujian dalam rangka pengawasan produk Obat dan Makanan yang dilakukan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). Pengujian sampel obat dan makanan dalam rangka pengawasan juga dilakukan oleh seluruh Balai Besar/Balai POM (BB/BPOM) berdasarkan Pedoman Prioritas Sampling. Penyusunan Pedoman Prioritas Sampling dilakukan oleh Tim yang terdiri dari staf PPOMN, Kedeputian I, II dan III, Biro Perencanaan dan Keuangan, serta staf BB/BPOM. Pedoman Prioritas Sampling berisi jenis sample yang harus dilakukan sampling surveilen dan “compliance” oleh BB/BBPOM kemudian dilakukan pengujian. pedoman tersebut ditetapkan berdasarkan kajian risiko manfaat dan keamanan terhadap produk beredar.

Bagi  yang  berminat,  Direktorar  Standardisasi  Obat  Tradisional,  Kosmetik  dan Produk KompJemen membnka kesempatan kepada pelamar yang rnemenubi persyaratan :


Persyaratan Umum
  • Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Tidak akan menuntutuntuk   diangkat  ke dalam jabatan Pegawai Negeri Sipil
  • Berkelakuan  balk dan sehat jasmani  maupunrohani
  • Mempuayai komitmen kuat dan kemampuan  tinggi sesuai jabatan yang dilamar
  • Berintegritas,  Disiplin, Pekerja  Kerns danjujur
  • Persyaratan  Indeks  Prestasi   Kumulatif  (IPK)  minimal  2,75  dari Perguruan TinggiiSwasm terakredltasi minimal B
B. Persyaratan Khusus
1.   rengadmiuistrasi Umum di Subdit Standardisasi   Obat Tradisiooal
  • Usia per tanggal 1 Februari  201 8 paling tinggi 27 tahun
  • Kemampuan Bahasa Inggris aktif
  • Kemampuan mengkaji dibidang   Obat Tradisiooal
  • Kemampuan  menggunakao  komputer
2.  Pengadministrasi  umum di Subdit  Stsudardisasi  Kosmetik
  • Kemampuan Bahasa Inggris secara aktif
  • Kemampuan  meugkaji  di bidang  Kosmetik
  • Kemampuan  meugguuakan  komputer
3.   Pengadmhnstrasi   Umum di Scksi Tats  Opernsional
  • Memahami  administrasi  keuangan
  • Pengalaman  minimal  2 tahun                                                                                                  •
  • Detail oriented I teliti
  • Rapi
  • Dapat meoggunakan  komputer (excel keuangan)

Tata Cam Pendaftaran
1. Menyampaikan berkas lamarnn.meliputi:
a.  Surat    lamaran,    ditujukan    kepada   Direktur   Standardisasi     Obat   Tradisional,
Kosmetik dan Prodtik Komplemeo.,deugan   alamat
Direktur Standardisasi  Obat Tmdisional,  Kosmetik dan Produk Komplemen
Badan Pengawas Obat dan Makanan
Gedung C lantai 2
Jalan Percetakan  Negara  No.  23, Jakarta Pusat

b.  Nama Jabatnn  yang dilamar ditulis di sebelah kanan amplop
c.  Daftar  Riwayat bidup (Curriculum  Vitae / CV)
d.  Fotokopi KTP
e. Fotokopi ijazah dan lranskrip nilai yang legalisir (untuk Apoteker melampirkan S I Farmasi dan Apoteker)
F. Pas foto berwama terbaru  4x6 sejamlab 2 (dua)Lembar.

Batas penerimaan lamaran sampai tanggal 10 januari 2018.

1/02/2018

Lowongan Kerja Besar-besaran Astra Motor Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Seiring kemajuan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra International - Honda (Astra Motor) yang merupakan salah satu perusahaan Astra International yang bergerak dalam bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 dan awalanya bernama Honda Division, Astra Motor dahulu merupakan adalah distributor sepeda motor Honda. dan saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia. Adapun wilayah-wilayah tersebut mencakup: Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ. Astra Motor dikenal juga sebagai Honda Sales Operations. Astra Motor menjadi brand yang diusung sebagai wajah perusahaan dalam menjalin hubungan dengan customer. Saat ini, Astra Motor dipimpin oleh Margono Tanuwijaya selaku CEO Astra Motor menggantikan (Alm.) Ronny Ramli yang meninggal pada awal 2010. Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor. saat ini astra motor sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia :

Branch Manager Development Program (BMDP) - Bandung
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major D3 / S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Area Sales Supervisor - Bandung
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Business Development Analyst - Bandung
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Parts Sales Supervisor - Bandung
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Branch Manager Development Program (BMDP) - Pusat
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major D3 / S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Area Sales Supervisor - Pusat
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Business Development Analyst - Pusat
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Parts Sales Supervisor - Pusat
Requirements
  • Maximum age 26 years old
  • All Major S1 from reputable University
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Finance Operation Supervisor - Semarang
Requirements
  • Minimum S1 majoring in Economics / Accounting / Finance
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply and experience <3 years
  • Maximum age 26 years old
  • Willing to be placed all around Indonesia

Future Leader Development Program - Finance Operation Supervisor - Bandung
Requirements
  • Minimum S1 majoring in Economics / Accounting / Finance
  • GPA min. 3.00
  • Fresh graduated are welcome to apply and experience <3 years
  • Maximum age 26 years old
  • Willing to be placed all around Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) 2018

Rekrutmen.NET Rekrutmen 2018 - Bila anda menghadapi atasan yang sering menyalahkan bawahan, tentu anda harus mengenali perlakuan bos kepada pegawai lain, apakah dia biasanya cukup objektif dalam menilai hasil kerja pegawai lain? Kedua, apakah ini hanya persepsimu sendiri: mungkinkah kamu agak sensitif dan menganggap kritiknya sebagai serangan personal? mungkin ini memang kebiasaan buruk atasanmu, tapi bisa jadi juga kamu menanggapinya terlalu personal dan kamu memang melakukan kesalahan di mata beliau. Ingat, ada dua perspektif di sini, pandanganmu dan pandangan atasanmu. Intinya, bila anda masih menikmati pekerjaanmu dan hanya bermasalah pada saat komunikasi dengan atasanmu, maka manfaatkan kesempatan ini agar anda dapat bertumbuh secara pribadi maupun profesional. Menuduh beliau hanya akan menciptakan kesenjangan lebih dalam antara kalian berdua. anda harus mencoba perbaiki jalinan komunikasi, misalnya meminta saran pada atasanmu bagaimana agar kamu dapat berkontribusi lebih baik sehingga berhasil memenangkan tender lain kali. namun, jikalau anda ingin keluar, saya harap anda keluar dengan membawa prestasi dan dalam kondisi hubungan baik dengan bos. Berusaha dulu sebaik mungkin. sangat sayang sekali jika pengalamanmu di perusahaan ini berakhir hanya gara-gara persoalan ini. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja BUMN dari PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) yang merupakan sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, saat ini ASDP sedang membuka lowongan kerja dan mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:


REKRUTMEN PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) 2018
Job Location: None | Deadline: 16 Januari 2018
Kriteria Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI) usia max. 28 Tahun sebelum 15 Maret 2018
  • Belum Menikah
  • Sehat Jasmani & Rohani serta tidak pernah mengonsumsi narkoba
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
  • IPK minimal 3.00 (skala 4)   
  • Lulusan Perguruan Tinggi/Sekolah Tinggi dengan akreditasi A / Balai Transportasi
  • Pendidikan: a. Sarjana (S1)/ yang setara b. Diploma III


Pendaftaran dibuka Tanggal 5 Januari 2018 – 14 Januari 2018, Bagi kalian yang berminat dan ingin melakukan pendaftaran, silakan daftar Online melalui laman berikut : https://asdpindonesiaferry.experd.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan kerja BUMN 2018 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri ODP Januari 2018

Rekrutmen.Net -  Setelah melewati libuar panjang dan kembali beraktifitas hari ini, apakah persiapan yang buat untuk tahun 2018 ini? Sudahkan anda menyelesaikan pendidikan dengan baik? kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Januari 2018
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month

Penerimaan ODP Bank mandiri ini untuk periode januari 2018, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :
Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, manfaatkan kesempatan yang bagus ini, semoga bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Kesehatan Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bagi pencari kerja untuk mengawali tahun 2018 harus dengan semangat dan kekuatan baru, awali tahun ini dengan baik dan semoga tahun ini kalian bisa mendapat pekerjaan dan mengawali karir kalian dengan baik , situs lowongan kerja nomor 1 di Indonesia, rekrutmen.net akan selalui update informasi lowongan kerja terbaru baik dari perusahaan BUMN maupun swasta. informasi lowongan kerja tetap akan diberikan walau hari libur,artinya rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja all time. Kami berharap anda dapat secepatnya mendapatkan pekerjaan yang anda impikan, kami juga akan memberikan tips-tips yang mungkin dapat bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Tenaga Ahli Hukum
Persyaratan Umum:
  • Usia maksimal 58 tahun.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif.

Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan S2/S3 di bidang Hukum.
  • Berpengalaman membuat Produk Hukum atau sebagai legal drafter (UU, Peraturan, dll) minimal 5 tahun (cantumkan dalam CV Anda).
  • Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.

Tahapan Seleksi:
  • Pengumuman Penerimaan
  • Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Penulisan Makalah
  • Assessment dan tes MMPI
  • Presentasi dan Wawancara

Berkas Lamaran:
  • Surat Lamaran;
  • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
  • Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
  • Copy KTP;
  • Copy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Seluruh berkas lamaran di-scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Paling lambat tanggal 03 Januari 2018 pkl. 14.00 WIB.  hanya pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan yang akan dihubungi melalui email/ telpon untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. pabila terdapat ketidaksesuaian antara data yang di-input secara online dengan berkas lamaran yang di-upload oleh peserta, maka Panitia berhak mengugurkan tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan 
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Semoga informasi lowongan kerja BPJS Kesehatan 2018 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Frontliner/Back Office Bank BRI Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Selamat tahun baru 2018 untuk kalian pencari kerja Indonesia, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.



Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Frontliner(Customer Service & Teller)
Back Office (IT)
Syarat :
  • Lulusan Min D3
  • Memiliki IPK Min 2,75
  • Usia maksimal 23 tahun untuk d3 dan 25 untuk s1
  • Surat keterangan dokter (tinggi badan pria, min 165cm dan wanita 155cm)
  • Penampilan menarik
  • SKCK
  • Belum menikah (KK dan KTP)

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda langsung ke : PT. Bank BRI (Persero), cabang muara teweh, jalan tumenggung, surapati no 93 muara teweh.
Telp (0519)21119, Paling lambat 7 januari 2018.
Rekrutmen bank bri tidak dipungut biaya apapun.