1/20/2018

Lowongan Kerja PT ASABRI (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian yang sedang mencari pekerjaan, baik di kota maupun daerah sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Persero) atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Sosial dan pembayaran pensiun khusus untuk Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kementerian Pertahanan Republik Indonesia dan POLRI. saat ini PT ASABRI (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
Staf Manajemen Keuangan dan Manajemen SDM
Persyaratan:

  1. Pria
  2. Lulusan S1 di bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia
  3. Lulusan baru atau kandidat berpengalaman dianjurkan untuk melamar
  4. IPK minimal 3,00
  5. Maksimal 35 tahun
  6. Belum menikah
  7. Tidak memiliki hubungan perkawinan atau hubungan darah dengan karyawan / direktur / komisaris PT Asabri (Persero)

Bagi kalian yang bermiant dan memenuhi syarat, silahkan segera kirimkan berkas lamaran Anda beserta CV ke e-mail: rekmen@asabri.co.id. Penerimaan lamaran sebelum tanggal 25 Februari 2018. hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses, semog informasi lowongan kerja PT ASABRI (Persero) ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Teller, CS, PB PT Panin Bank

Rekrutmen.NET - Terbatasnya jenjag karir bukan akhir dari segalanya, Bagi kalian hanya sebatas lulusan SMA, bisa jadi jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir. dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, maka dari itu anda bisa meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Panin Bank, Panin Bank adalah bank komersil yang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Panin Bank Sejak tahun 1971 terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. Panin Bank memiliki moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, Panin Bank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah. Di tahun 2012, Panin Bank terus semakin mengukuhkan posisinya menjadi salah satu Bank papan atas dengan mendapatkan predikat bank terbesar nomor 7 di Indonesia secara aset, laba, total kredit, jumlah modal, dan rasio kepemilikan modal. Dengan lebih dari 450 kantor cabang serta 36.200 lebih jaringan ATM Bersama dan Alto, Panin Bank selalu siap melayani kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia. Kemajuan dapat diraih secara konsisten oleh Panin Bank dan merupakan dari penerapan filosofi yang menekankan pada keseimbangan antara kehati-hatian dan pertumbuhan usaha yang progresif. Panin Bank selalu berpegang pada nilai kehati-hatian dalam menjalankan manajemen resiko, Panin Bank bisa mengatasi periode yang penuh dengan ketidapastian serta guncangan ekonomi. Di sisi lain, pertumbuhan usaha dijaga agar tetap kompetitif, sehingga Panin Bank bisa tetap memposisikan diri sebagai salah satu penggerak utama industri perbankan Indonesia. saat ini Panin Bank sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

1. ACCOUNT OFFICER PROGRAM (AOP) COMMERCIAL
  • pria/wanita, usia maks. 26 tahun
  • pendidikan S1 dari segala jurusan, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
  • berpenampilan menarik, energik dan mau bekerja keras
  • Tinggi badan pria/wanita min. 165/160 cm, berat badan ideal

2. FRONT LINER (FL) : Teller, CS, PB
  • pria/wanita, usia maks. 26 tahun
  • pendidikan S1/ sederajat dari segala jurusan, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • berpenampilan menarik
  • memiliki komunikasi yang baik,atraktif dan energik
  • bersedia ditempatkan di wilayah kerja Panin Bank Malang (termasuk Pandaan dan Probolinggo)
  • Tinggi badan pria/wanita min. 165/160 cm, berat badan ideal
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja PT Bank Panin Tbk untuk masing-masing posisi diatas silahkan segera daftarkan diri anda dengan mengirim CV, surat lamaran dan cantumkan keterangan dengan format “website UB_posisi yang dilamar contoh : websiteUB_AO pada amplop dan surat lamaran ke:
Human Resource Development
PT Panin Bank, Tbk
Jalan Sultan Agung No. 14
Malang,65119
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

IT Security Specialist
Job Location: Capital Place, Jakarta Selatan | Deadline: 31 Januari 2018
Job Description

  • Planning and implementing security measures to protect computer systems, networks and data
  • Preventing data loss and service interruptions by researching new technologies that will effectively protect a network
  • Designing and implementing security improvements by evaluating current systems and procedures
  • Creating, testing and implementing network disaster recovery plans
  • Installing firewalls, data encryption and other security measures
  • Provide 24x7 on-call support as needed

Requirement

  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, dapat melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. 
Informasi selanjutnya tanya melalui email : recruitment(at)iiigf.co.id

1/19/2018

Lowongan Kerja Elnusa Petrofin

Rekrutmen.NET - Bayak pencari kerja yang masih kuliah sudah mengambil kerja sampingan demi mengisi waktu dan mencari nafkah, ini tentu perlu penyesuaian waktu untuk 2 kegiatan ini,  yang menjadi masalahnya adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Elnusa Tbk (ELSA) , perusahaan ini didirikan tanggal 25 Januari 1969 dengan nama PT Electronika Nusantara dan memulai kegiatan usaha komersialnya pada tahun 1969. Kantor pusat ELSA berdomisili di Graha Elnusa Lt. 16, Jl. TB. Simatupang Kav. 1B, Jakarta Selatan. adapun pemegang saham perusahaan ini yaitu 5% atau lebih saham Elnusa, antara lain: PT Pertamina (Persero) (pengendali) (41,10%), Dana Pensiun Pertamina (19,3%) dan PT Prudential Life Assurance-REF (9,51%). Bila dilihat dari anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan perusahaan ini bergerak dalam bidang jasa, perdagangan, pertambangan, pembangunan dan perindustrian. Saat ini, ELSA dan anak usahanya beroperasi dalam bidang jasa hulu migas dan penyertaan saham pada entitas anak serta entitas ventura bersama yang bergerak dalam berbagai bidang usaha, yaitu jasa dan perdagangan penunjang hulu migas, jasa dan perdagangan hilir migas, jasa pengolahan dan penyimpanan data migas, pengelolaan aset lapangan migas dan jasa telekomunikasi. Elnusa juga beroperasi di bidang penyediaan barang dan jasa termasuk penyediaan dan pengelolaan ruang perkantoran kepada anak usaha, pihak berelasi dan pihak ketiga. tanggal 25 Januari 2008, perusahaan ini mampu memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham ELSA (IPO) kepada masyarakat sebanyak 1.460.000.000 dengan nilai nominal Rp100,- per saham dengan harga penawaran Rp400,- per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 06 Februari 2008.



Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini ELNUSA profin sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan :

 Depo Admin Staff (Admin)
Qualifications
  • Minimum Associate degree (Diploma 3) in Economics / Accounting / Management
  • Minimum age 20 years old
  • Have minimum 1 year experience in similar position
  • Computer literated in Microsoft Office
  • Fresh graduate are welcome to apply

IT Internal Audit Staff (IA)
Qualifications
  • Minimum Bachelor's degree in Informatics Engineering / Computer Science
  • Minimum age 24 years old
  • Have minimum 1 year experience in similar position
  • Preferably experienced as an Auditor
  • Have good communication skills
  • Fresh graduate are welcome to apply

Bagi yang berminat silakan kirimkn lamaran kalian melalui email dengan subjek email : Admin atau  IA  ke : hrd.epn@elnusa.co.id. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Rekrutmen,NET - Sebagai pelamar kerja, anda haruslah teliti dalam memilih posisi pekerjaan yang hendak dilamar, apakah anda sering melamar kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Asuransi Jasa Indonesia atau disingkat Asuransi Jasindo adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi. Saat ini Asuransi Jasindo memiliki jaringan pelayanan yang terdiri dari 74 Kantor Cabang yang berlokasi di seluruh Indonesia dan 1 kantor cabang di luar negeri serta berkantor pusat di Jl. Let. Jend. MT Haryono kav. 61 Jakarta. saat ini PT Asuransi Jasa Indonesiamembuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :




Posisi dibutuhkan :
Management Trainee
Jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Bisnis
  • Manajemen Keuangan
  • Ilmu Komunikasi
  • Teknik Sipil
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro
  • Teknik Industri
  • Sistem Informasi
  • Statistik
  • Matematika
  • Teknologi Pertanian

Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal S1/D-IV dengan tahun kelahiran maksimal 1991 (usia maksimal 26 tahun per 31 Desember 2017)
  • Syarat IPK S1 minimal 2.75
  • Kemampuan berkomunikasi baik dan mampu berbahasa Inggris baik lisan & tulisan
  • Berpenampilan menarik dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan menandatangani perjanjian ikatan dinas
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun
  • Perguruan Tinggi Negeri minimal terakreditasi B
  • Perguruan Tinggi Swasta minimal terakreditasi A

Pelaksana Umum
Jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Manajemen Asuransi
  • Administrasi Asuransi & Aktuaria
  • Administrasi Keuangan & Perbankan
  • Teknik Sipil
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro
  • Teknik Industri

Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan D-III dengan tahun kelahiran maksimal 1994 (usia maksimal 23 tahun per 31 Desember 2017)
  • Syarat IPK minimal 2.75
  • Kemampuan berkomunikasi baik dan mampu berbahasa Inggris baik lisan & tulisan
  • Berpenampilan menarik dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan menandatangani perjanjian ikatan dinas
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun
  • Perguruan Tinggi Negeri minimal terakreditasi B
  • Perguruan Tinggi Swasta minimal terakreditasi A

Pelaksana OutSourcing
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal D-III dengan tahun kelahiran maksimal tahun 1988 (usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2017)
  • Syarat IPK minimal 2.75
  • Kemampuan berkomunikasi baik dan mampu berbahasa Inggris baik lisan & tulisan
  • Berpenampilan menarik dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dengan menandatangani perjanjian ikatan dinas
  • Masa kerja efektif sebagai outsourcing Jasindo minimal 1 tahun
  • Perguruan Tinggi Negeri minimal terakreditasi B
  • Perguruan Tinggi Swasta minimal terakreditasi A

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melaui laman ini : http://jasindo.asi-rekrutmen.com/oa_intro
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Calon Pegawai (Fresh Graduate) Wika Gedung

Rekrutmen.NET - Sebagaisitus lowongan kerja, rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru dan terlengkap. pencari kerja perlu berhati-hati mengenai informasi lowongan belakangan ini, karaena banyaknya modus penipuan lowongan kerja membuat pelamar atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari situs UI yaitu seputar penerimaan pegawai PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), PT Wijaya Karya Gedung sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang bergerak dalam bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, kondominium hotel, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan, dan bangunan komersial lainnya. dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan pengembangan bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan BUMN. PT WIKA Gedung didirikan tanggal 24 Oktober 2008 WIKA memiliki 99% saham dari PT WIKA Gedung, 1% sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan WIKA. Sinergi dengan WIKA Group adalah untuk menciptakan peluang pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group. Saat ini WIKA Group yang meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi High Rise sedang membuka lowongan kerja kepada putra terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi di seluruh wilayah operasional perusahaan.







Posisi yang tersedia :
Calon Pegawai (Fresh Graduate)
Syarat Khusus :
  • Akuntansi
  • Arsitektur
  • Teknik Sipil
  • Teknik Industri
Syarat Umum :
  • Pria, tinggi min 160 cm
  • Usia maks 26 tahun
  • Memiliki IPK Min 3.0
  • Lulusan Min D3
  • Tidak buta warna
  • Kesehatan baik(riwayat)
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasinal perusahaan

Tahapan Rekrutmen
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotes
  • Interview User
  • Medical Check Up
  • On The Job Training
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : www.wikagedung.co.id/aplikasi
Kode lamaran REKRUT_BDG
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Ada beberapa syarat berkas lamaran yang sering dipermasalahkan pelamar kerja, karena sulit dipenuhi, jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




Virama Karya (Persero) yang merupakan Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para  Tenaga Web Programmer  yang berkompeten, serta  memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita.
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
  • Domisili Jakarta dan sekitarnya.
Persyaratan :
tenaga Web Programmer (code : WP)
  • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
  • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
  • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
  • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
  • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).
bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Surat Lamaran, Curriculum  Vitae, Scan ijazah & Transkrip Nilai, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Pas Foto berwarna (terbaru), Referensi Kerja  ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  ke email E-mail hrd@viramakarya.co.id
Harap mencantumkan kode posisi “WP” pada subject E-mail. adapaun penerimaan aplikasi lamaran diterima  paling lambat  tanggal 25 Januari 2018

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja adalah salah satu modal saat mencari pekerjaan. tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, apalagi lulusan baru, tidak perlu kuatir, ada tips bagi kalian yang belum puna pengalaman kerja, yaitu carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :


Posisi :
Internship - Corporate Communication Dept.
  • Mahasiswa S1 Jurusan Desain Komunikasi Visual (DKV)/Public Relations/Advertising & Marketing Communication/Mass Communication (Diutamakan mahasiswa/i semester 5 atau semester 7 dan bebas mata kuliah).
  • Memiliki minat yang tinggi dan keterampilan dalam membuat creative writing (bilingual language).
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Dapat mengoperasikan Adobe Illustrator dan Adobe Photoshop.
  • Dapat menjalankan Program Magang selama 3 bulan (Februari-Mei 2018).
  • Bersedia mengikuti Program Magang secara penuh setiap hari Senin-Jum'at.
Admin IT (Project Based)
  • Diploma III dari berbagai Jurusan.
  • Terbuka bagi lulusan baru atau memiliki pengalaman bekerja maksimal 2 tahun.
  • Tertarik dalam melaksanakan tugas-tugas administratif.
  • Memiliki ketelitian serta manajemen waktu yang baik untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan deadline yang ditetapkan.
  • Bersedia bekerja dengan sistem kontrak selama 6 bulan.
  • Fasih mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
Bagikalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran kalian melalui email hrdrecruitment@tugu.com, cantumkan posisi yang anda lamar pada subjek email anda, penerimaan lamaran sebelum tanggal 21 januari 2018. Hnaya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

1/18/2018

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems 21 Posisi

Rekrutmen.NET - Kerja keras itu bagus, anda luntang-lantung mencari kerja, mengantar lamaran dari suatu tempat ke tempat yang lain. tapi perhatikan juga kesehatan diri kalian, jangan sampai anda sakit gara-gara aktifitas dan pikiran anda. Selain kesibukan tersebut, anda juga perlu mengistirahatkan tubuh dan makan yang bergizi. Percuma melamar kerja tapi sakit ketika dapat panggilan. pencari kerja harus bisa mengatur waktunya. Anda tidak perlu membuang-buang waktu yang anda punya, manfaatkan waktu istirahat anda dengan belajar santai dan tidak perlu belajar ngebut, tapi sesanggupnya anda saja. Belajar sesingkat mungkin lebih bermanfaat daripada tidak sama sekali. anda bisa selingan mempelajari materi soal-soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja tanpa menggangu aktifitas anda. dengan seperti ini, anda akan memiliki persiapan yang baik dalam menghadapi seleksi kerja. tapi ingat anda cukup meluangkan waktu sesanggup anda saja, agar anda tidak bosan melakukannya setiap hari.tapi jika anda sudah biasa dan belajar berjam-jam maka lebih bagus lagi. rekomendasi kami anda hanya perlu meluangkan waktu 2 jam saja setiap hari untuk belajar. semoga anda menjadi pencari kerja yang penuh dengan persiapan, berikut ini kami mendapatkan informasi dari PT Len Railway Systems (LRS). PT Len Railway Systems merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri yang berlokasi di bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway Systems menjadi perusahaan yang fokus ­bergerak dalam bidang Railway Signalling Systems, Traction System, Substation Systems, dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki rpengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE licence). PT Len Railway Systems akan selalu siap untuk memberikan kualitas yang sesuai dengan permintaan pelanggan, harga yang kompetitif serta pelayanan yang terbaik. PT Len Railway Systems beroperasi dengan standar dan kualitas internasional secara terus menerus sehingga membentuk mata rantai supply yang kuat. saat ini PT Len Railway Systems sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, semoga bermanfaat!



PT. Len Railway Systems mengundang anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi :
1. Staf Administrasi Sales
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang keadministrasian dan umum;
3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
4. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik (level intermediate);
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

2. Staf Administrasi Teknik
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
5. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
6. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
7. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
8. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;.

3. Account Management Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
6. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik;
7. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

4. Procurement Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa (export-import);
3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
4. Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

5. Assissntant Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai drafter proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

6. System Development Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai system development designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Mechanical Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

8. Power Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai power/ electrical designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

9. Signalling Software SCADA Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

10. Signalling Scheme & Circuit Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

11. Signalling Software HMI Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Memiliki pengetahuan terkait HMI (Human-Mechine Interface);
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

12. Signalling Software Logic Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Memahami dan mampu menggunakan Programmable Logic Controller (PLC);
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

13. Site Manager
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai koordinator proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

14. Chief Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

15. Installation Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Installation Engineer Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

16. Project Administrator
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Project Administrator Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

17. Installation Technician
Requirements:
1. Usia maksimal 25 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Teknisi Instalasi Proyek;
3. Memahami instalasi listrik dan terampil menggunakan alat-alat listrik;
4. Memahami dan mampu menggambar wiring diagram;
5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

18. Testing Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Testing Engineer Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

19. Organizational Development
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

20. General Affairs Staff
Requirements:
1. Usia maksimal 25 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang general affair;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

21. Safety Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek;
3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ;
4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP;
5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan melakukan registrasi online ke tautan berikut: Pendaftaran. sebelum 31 Januari 2018. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan kami proses ke tahapan seleksi selanjutnya.  Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Magang Kementerian Sekretariat RI

Rekrutmen.NET - Pencari kerja rela siang, malam, pagi, petang untuk mencari informasi lowongan kerja, namun kami ingin tetap menghimbau agar anda terhindar dari penipuan lowongan kerja yang semakin menjadi-jadi. banyak para oknum terntentu yang membuat situs rekrutmen palsu, dengan mengelabui para pencari kerja membuat situs semirip mungkin dengan situs asli perusahaan namun berbeda alamat domain. banyak pencari kerja tidak teliti, sehingga banyak yang tertipu.para oknum biasanya meminta uang, pulsa, atau imbalan lainnya. dengan membuat situs rekrutmen palsu semirip mungkin dengan aslinya membuat percaya para pencari kerja.para pencari kerja tentu harus teliti sebelum melamar. yang perlu anda ingat bahwa rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya, hindari jika anda menemukan tindakan seperti ini.Sedikit tips bagi kalian pencari kerja, silakan mencari informasi lowongan dari situs rekrutmen yang bisa dipecaya pastinya setiapperusahaan memiliki situs resminya masing-masing dan anda bisa menanyakan perihal kebenaran lowongan kerja melalui kontak perusahaan yang tersedia di situs resmi perusahaan. jaman sekarang sudah semakin canggih, banyak oknum yang menyalahgunakan kecanggihan teknologi sekarang, jadi anda harus hati-hati. berikut ini kami punya informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia (dahulu Sekretariat Negara Republik Indonesia, disingkat Setneg RI) yang merupakan kementerian Indonesia berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan mempunyai tugas menyelenggarakan dukungan teknis dan administrasi serta analisis urusan pemerintahan di bidang kesekretariatan negara untuk membantu Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. saat ini Kementerian Sekretariat Negara membuka kesempatan magang kepada mahasiswa mahasiswa tingkat akhir dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Bidang Pengelolaan Informasi Publik (PIP)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu komunikasi (kehumasan, komunikasi massa), mempunyai minar membina hubungan eksternal dan internal
  • S1 DKV, dapat mengoperasikan Adobe Ilustrator dan Adobe Photoshop
  • S1 Ilmu Administrasi Negara/Publik atau Manajemen Kebijakan Publik
  • S1 Ilmu Hukum (Menguasai UU Keterbukaan Informasi Publik)
  • S1 Psikologi
  • Tertarik pada isu keterbukaan informasi publik

2. Bidang Monitoring dan Analisis Media (MONALISA)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu Komunikas, ilmu ekonomi, ilmu politik, ilmu hubungan internasional, ilmu administrasi negara
  • Tertarik pada isu pemberitaan media dan kebijakan

3. Bidang Peliputan dan Dokumentasi (PELDOK)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • D3/S1 komunikasi penyiaran, komunikasi massa, jurnalistik
  • Dapat mengoperasikan Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe
  • Lightroom, dan Adobe After Effect
  • Mampu menulis berita sesuai kaidah jurnalistik

4. Bidang Diseminasi Informasi (DISFO)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu Komunikasi (jurnalistik), tertarik pada penulisan berita
  • D3 Sekretaris (supel, ramah, menguasai Ms. Office)
  • S1 DKV, dapat mengoperasikan Adobe Ilustrator dan Adobe Photoshop
  • S1 Sastra Inggris, tertarik atau berpengalaman dalam menerjemahan artikel
Dokumen Lamaran:
  1. Surat pengantar dari kampus
  2. Surat permohonan magang ditujukan ke:
    • Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemensetneg
      Tembusan:
      Asisten Deputi Hubungan Masyarakat
  3. CV/Portfolio
    Transkip nilai akademik



Bagi kalian yang bersedia, silakan kirimkan surat lamaran beserta dokumen lamaran yang tersebut diatas dalam format pdf (maksimum 3 MB) ke: magang.humas@setneg.go.id dengan subject email:
MAGANG (spasi) NAMA BIDANG YANG DIMINATI (spaSi)J URUSAN
Batas pendaftaran :19 Januari 2018
Jadwal Magang : 01 Februari  - 30 April 2018

Informasi lebih lanjut hubungi:
PIP: (021) 3510203 ext. 205
Monalisa & Disfo: (021) 2849065
Peldok: (021) 3843858

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak RS UGM

Rekrutmen.NET - Jika kalianIngin memulai karir namun bukan bidang yang anda tekuni , jika anda ingin, tentu tidak ada yang salah, namun kami pastikan anda pasti punya alasan kenapa ingin pindah. sebelumnya anda harus melakukan banyak riset tentang industri yang anda incar itu, bila anda merasa passionate terhadapnya maka kamu harus mengejarnya. Walau begitu, sekali lagi, anda harus melakukan riset secara mendalam terhadap industri maupun perusahaan yangakan kamu incar dan ini adalah langkah penting dalam proses pengambilan keputusan. jangan hanya berpindah namun tanpa melakukan persiapan yang matang. anda sebaiknya cari tahu lebih banyak tentang bidang tersebut, anda boleh bertanya-tanya rekan-rekan kamu yang bekerja di sektor tersebut atau mencari tahu lebih banyak tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Rumah sakit UGM, awalnya didirikan RS UGM diberi nama Hospital Akademik dengan idealisme bahwa rumah sakit akan menjadi tempat yang nyaman bagi orang sakit, tempat orang sakit dan dilayani oleh tenaga-tenaga yang ramah dan tempat yang nyaman bagi siapapun yang bekerja dan berkunjung ke RS UGM ini. Kata akademik sendiri mencerminkan Tridharma Perguruan Tinggi, dimana rumah sakit didirikan guna memberikan pelayanan yang unggul kepada masyarakat dan menjadi bagian pengabdian masyarakat yang didukung oleh aktivitas pendidikan dan riset yang unggul pula. Selain layanan prima, dengan menjaga keselamatan pasien, dokter dan SDM kesehatan lain maka yang dihasilkan juga berkualitas unggul. Pada saat ini Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada sedang membuka lowongan kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Tenaga honorer di Rumah Sakit UGM, untuk Formasi :




 Formasi :
  • Dokter umum
  • Apoteker
  • Ners
  • Perawat Bedah
  • Perawat Umum
  • Staf Akuntansi
  • Pengadministrasi Penata jasa
  • Pengadministrasi pengada barang dan jasa
  • Pemroses Humas

PERSYARATAN  UMUM

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Usia pada tanggal januari 2018:
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
    • Minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun (Pendidikan SLTA)
  • Merniliki  ijazah yang dikeluarkan  oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi  minimal B
  • Bersedia rnengikuti jadwal dinas shift
  • Bersedia berdomisili di Yogyakarta
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)  2! 3.00 kecuali Dokter dan Apoteker (PK min 3,50
  • Kriteria  Performance:
    • Tinggi badan minimum 155 em (wanita) dan 160 em (pria)
    • Berat badan ideal/proporsional   serta berpenarnpilan  menarik
  • Bagi pelarnar wanita yang sudah rnenikah, pad a sa at rnelamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil perneriksaan  laboratoriurn
  • Lulus dalam sernua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan  dan wawaneara  dan uji kesehatan
  • 10.  Sehat jasmani dan rohani.


Adapun dokumen lamaran yang disyaratkan sebagai berikut:

Surat lamaran ditulis tangan, dimasukkan dalam amplop coklat dengan menyebutkan
FORMASI  JABATAN yang dilarnar pada Sudut Kiri Atas. Lamaran ditujukan kepada:

Direktur  Utama Rumah  Sakit Universitas   Gadjah Mada c.q. Kepala Bagian Sumber  Daya Manusia
JI. Kabupaten   (Lingkar  Utara),  Kronggahan, Trihanggo,  Yogyakarta  55291

- Daftar Riwayat Hidup CCV
- Fotokopi Ijazah & Transkrip dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi  minimal 8
- Fotokopi KTP.
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter
- Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Instansi Tempat 8ekerja
- SKCKdari  Kepolisian
- Pas foto berwarna  ukuran 4 x 6 em sebanyak 3 lembar.

Lamaran dikirirn via Pos paling lambat tanggal 29 Januari 2018 (dibuktikan dengan Cap Pos), RS UGM tidak menerima lamaran langsung.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Silkan unduh pengumuman resminya disini.

Lowongan Kerja Gojek 2018

Rekrutmen.NET - Dalam pelaksanaan tes kerja ada beberapa tahapan yang dilakukan, pada ummnya perusahaan mengawali seleksi kelengkapan berkas atau administrasi dan dilajutkan ke tahap seleksi psikotes. selain pintar seorang pelamar kerja diharapkan juga dalam keadaan sehat, karena biasanya perusahaan juga melakukan tes kesehatan, bisa dari tes buta warna, mata minus, penyakit luar dan dalam. intinya perusahaan menginginkan pekerja yang sehat jasmani dan rohani. maka dari itu para pelamar atau pencari kerja selagi masih muda jaga kesehatan, jauhi segala hal yang merugikan kesehatan. Informasi berikut yang akan kami berikan berasal dariGOJEK merupakan salah satu startup terbesar di Indonesia yang semakin berkembang pesat dengan berbagai lini bisnis termasuk GO Life. Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, saat ini GOJEK Go-life membuka lowongan kerja terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut ini.



Posisi GO LIFE:
BUSINESS DEVELOPMENT
  • Lulusan S1 dari semua bidang studi terutama dari bisnis, manajemen, marketing dan teknik
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang FMCG, startup dan konsultan
  • Lancar berbahasa inggris
OPERATIONS SUPERVISOR PMO
  • Lulusan dari S1 dari semua bidang jurusan
  • Memliki Pengalaman minimal 1 tahun di bidang supply chain atau operasi di perusahaan startup
  • Memahami tentang supply chain

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan di GOJEK ini bisa mengirimkan CV ke email : peopleacquisition@go-jek.com
dengan subjek : [NAMA] for GO-LIFE Business Developement / Operations Supervisor
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.  Semoga informasi lowongan gojek ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP

Rekrutmen.NETLowongan Kerja - Terdapat banyak cara agar bisa cepat dapat kerja, dan salah satunya adalah dengan memiliki pengalaman kerja yang banyak, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu  memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.





THE YOUNG BANKERS PROGRAM OCBC NISP
KUALIFIKASI :
  • Lulusan Sarjana dan master dari universitas terkemuka
  • Minimal memiliki nilai IPK 3
  • Maksimal memiliki pengalaman kerja 2 tahun
  • Fasih dalam berbahasa inggris

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan tertarik dengan lowongan di OCBC NISP ini bisa mengirimkan cv dan transkrip nilai ke email : graudate@ocbcnisp.com
Rekrutmen ini tidak dipugut biaya apapun dan hanya pelama ryang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan Bank OCBC NISP ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Pertamina EP 2018

Rekrutmen.NET - Apa yang anda lakukan dalam mencari pekerjaan khususnya bagi para ‘fresh graduate’ emang tidak mudah. ada terdapat ratusan bahkan ribuan sarjana baru yang sama mencari kesempatan mendapatkan kerja. anda tidak perlu merasa gentar karena persaingan. tapi silakan persiapkan diri anda sebaik mungkin sebelum melamar pekerjaan tertentu. Untuk menambah modal sebelum berjuang melamar kerja. Anda boleh saja mencari alternatif lowongan kerja dengan sebanyak mungkin, Cari dari segala sumber buat daftar lowongan kerja perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, jika anda sudah membuat daftarnya perhatikan dengan cermat kualifikasi yang yang dibutuhkan jangan coba-coba mengirimkan surat lamaran jika anda tidak memenuhi kualifikasi. ini bukan iseng-iseng berhadiah karena akan buang waktu anda saja. sebaiknya anda melamar kerja disesuaikan aja dengan pendidikan, keahlian, ketrampilan, minat, dan bakat yang anda punya. walaupun pendidikan tidak selalu menentukan tetapi pada umumnya perusahaan menetapkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk posisi tertentu. karena perusahaan pastilah mengharapkan kontribusi yang maksimal dari karyawan yang direkrutnya. namun jika bidang yang anda inginkan tidak sesuai dengan pendidikan, disinilah anda harus konsisten dengan keahlian yang anda miliki. Lebih baik sebelum kirim lamaran kerja, anda harus periksa kemampuan dan kelemahan diri sendiri. Jika anda sudah yakin dengan kualifikasi anda, maka kirmkan lamaran anda. ingat, anda tidak usaha takut bersaing dari mereka yang punya pengalaman. Walau anda lulusan bari tetapi jika anda punya motivasi dan kompetensi yang tinggi , anda tentu dapa bersaing dengan mereka yang pengalaman. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama. Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 100.000 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.016 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas. saat ini PT Pertamina EP sedang membuka lowongan kerja untuk beberpa posisi, berikut informasinya :

Posisi :

Commercial Analyst ( 30146338 )
  • Skills in Contract Drafting
  • Familiar with oil & gas monetization regulation
  • Familiar with Indonesian company law
  • Experience in commercialization activities in oil & gas industry
  • Computer literally
  • Communication skills
  • Communication in English is preferred
Operation Process & Technology Senior Analyst ( 30143337 )

  • Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
  • Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
  • Usia 35 s.d 45
  • Pengalaman Minimal 12 Tahun 
Latar Belakang :
  • Teknik Perminyakan
  • Teknik Pertambangan
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan mendaftarkan diri secara online melalui laman berikut : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Management Trainee Dasihatsu Sales Operation

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja banyak pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang  sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. saat ini Daitahsu sales operation sedang membuka lowongan terbaru, berikut ini informasi selengkapnya:



Posisi :
Management Trainee (MT)\
  • Sales
  • Service
  • Administration
General Requirements
  • Bachelor Degree (S1).
  • High interest in automobile industry.
  • Good interpersonal and leadership skills.
  • Strong communication skill and hard work.
  • Willing to be placed in all over Indonesia. 

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan lakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. 

1/16/2018

Lowongan Kerja Telkomsel Trainee Batch 4

Rekrutmen.Net - Memasuki tahun yang baru ini, semoga semangat besar selalu mengiringi hidup kalian, semoga kalian yang belum mendapat pekerjaan segera punya pekerjaan, disertai dengan doa dan usaha, Terkhusus bagi para pencari kerja yang ada di Indonesia, kami tim rekrutmen.net akan selalu mengingatkan untuk tetap berusaha dan jangan mudah menyerah. Awal tahun ini akan menjadi gerbang sukses karir anda, buang jauh rasa kekuatiran yang ada dalam diri anda, percaya pada diri sendiri kalau anda bisa mewujudkan segala impian di tahun ini. Kami melihat semakin baiknya infrastruktur yang sedang berkembang di Indonesia, dan tentunya akan memberi dampak positif akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia, tentu ini menjadi salah satu tujuan dari program pemerintah kita, dengan mencari investor asing untuk berbisnis di Indonesia. Untuk itu sudahkah anda mempersiapkan diri? jika belum, ayo mulai dari sekarang juga. Untuk postingan lowongan kerja di tahun 2017 ini, kami memberikan lowongan dari Telkomsel yang merupakan salah satu perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. informasi terkinin dari perusahaan ini bahwa Telkomsel menggelar lebih dari 100.000 BTS yang menjangkau sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia dan ini menjadikan perusahaan operator seluler nomor 6 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 143 juta pelanggan pada tahun 2015-2016. pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini bukan? maka inilah kesempatan anda, saat ini Telkomsel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa kota di Indonesia, penasaran? Berikut ini informasi selengkapnnya :


Telkomsel Trainee Batch 4
Kualifikasi Umum:

  • Lulusan pendidikan tingkat S1
  • berusia maksimal  26 tahun
  • Miliki skor GPA min 3.0 (skala 4.0)
  • Jurusan : Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Teknik Telco / Elektro, Manajemen Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Akuntansi, Hukum
  • Ketrampilan Komunikasi yang Tangguh dan Bagus
Anda akan mengikuti program 6 bulan trainee dan langsung ditugaskan ke Business Users. Pada akhir program peserta yang lolos program ini akan ditawarkan menjadi Karyawan Tetap Telkomsel.

Lokasi Test 
  • Medan
  • Palembang
  • Jakarta
  • Semarang
  • Surabaya
  • Makassar
  • Jayapura
  • Pekanbaru
  • Balikpapan

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran  secara online melalui tautan berikut :
Pendaftaran. Pendaftaran dapat dilakukan paling lambat 16 februari 2018 dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Accounting Officer PT Angkasa Pura Suport

RekrutmenNET - Kami sering mendapat pertanyaan lewat email, mengenai ketersediaan lowongan BUMN, banyak pencari kerja yang ingin bekerja di lingkungan BUMN. maka dari itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang balikpapan, berikut informasi selengkapnya :



Posisi yang dibtuhkan  sebagai : 
ACCOUNTING OFFICER 
BALIKPAPAN ( KODE : 00002-PC628-BPN )
PERSYARATAN
  • Laki-Laki
  • Usia 18 - 25 Tahun
  • Pendidikan minimal S-1 Akutansi
  • Diutamakan yang memiliki keterampilan di bidangnya, rajin dan jujur
  • Berpenampilan menarik, menjaga tata tertib, sopan santun dalam melaksanakan tugas
  • Bisa mengoperasikan dan menguasai komputer dengan baik dan benar
  • Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian
  • Sehat jasmani ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini: Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota-Astra Motor

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja, biasanya ada beberapa pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %. saat ini PT Toyota-Astra Motor membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :

Officer Development Program
  • Lulusan S1/S2
  • Memiliiki IPK min 3
  • Berusia maks 27 tahun
  • Bisa berbahasa inggris baik tulisan maupun lisan
  • Bisa mengoperasikan ms office

Staf Development Program
  • Lulusan D3
  • Memiliiki IPK min 3
  • Berusia maks 25 tahun
  • Bisa berbahasa inggris baik tulisan maupun lisan
  • Bisa mengoperasikan ms office

Terbuka untuk lulusan Administrasi, management, akuntansi, dan mesin




Bagi kaliaan pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email :
cdctuiloker@eng.ui.ac.id
Dengan subjek email : TAM_NAMA _Posisi dilamar (ODP/SDP)
Penerimaan lamaran sebelum tanggal 16 feb 2018.

1/15/2018

Lowongan Kerja Fresh Graduate Bina BNI Program Bank BNI SMA D3 S1

Rekrutmen .NET - Beberapa perusahaan sangat membutuhkan tenaga IT guna perkembangan perusahaan mereka, jaman sekarang perusahaan dituntut untuk bisa mengikuti perkembangan teknologi, disetiap perusahaan tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank PT BNI Persero Tbk Cabang Banjarmasin sedang membuka lowongan kerja ODP, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.


Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

PROGRAM PEMAGANGAN BINA BNI : TELLER DAN ASISTEN ADMINISTRASI

  • 1. Pendidikan :
    • Lulusan SMA/sederajat sd S1       
    • Nilai rata-rata rapor Semester 5 dan 6 min. 7 (untuk lulusan SMA/sederajat)
    • IPK minimal 2,5 untuk lulusan Diploma 1 (D1) sd Sarjana (S1)
  • Usia :      
    • 18 sd ≤ 25 tahun terhitung pada saat seleksi penerimaan
  • Jenis Kelamin :         
    • Pria / Wanita
  • Lainnya :         
    • Sehat & tidak buta warna dan obat terlarang.
    •  Tinggi badan (khusus untuk bidang pekerjaan Asisten Pelayanan Uang Tunai/Teller)
  • Wanita : min 155 cm
  •  Pria      : min 165 cm 

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi magang di Bank BNI ini, silakan antar langsung lamaran anda ke :
PT. Bank BNI
kantor cabang utama banyuwangi
jalan brigjen katamso No. 46 banyuwangi
Paling lambat tanggal 26 januari 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Brantas Energi

Rekrutmen.NET - Mempersiapkan diri dalam mencari pekerjaan itu sangat penting apalagi bagi lulusan baru yang minim pengalaman kerja, pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, jangan lupa persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Energi anak perusahaan PT Brantas Abipraya (Persero) yang merupakan perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.  saat ini PT Brantas Energi sebagai anak perusahaan PT Brantas Abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



Posisi :
Accounting Officer
Requirements:
  • Male, Maximum age 30 years old,
  • Undergraduate Degree (S1) in Accounting or Finance with minimum GPA Score: 3.00 (4.00) from reputable University.
  • Minimum two (2) years of working experience in similar position as Accounting Officer, Preferably from Big five (5) Audit Firm worldwide.
  • Able to cooperate with a wide range of people,
  • Integrity, accountability and highly committed type of person with excellent personality, interpersonal and communication skill.

Tahapan Seleksi    
1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja Thiess 3 Posisi

Rekrutmen.NET Posisi bagus belum tentu menjamin kenyamanan seorang dalam bekerja, terkadang masih saja datang masalah, misalnya jenuh, bosan, dll. masalah ini datang bisa jadi karena kurang aktif di perusahaan tersebut, ubah gaya hidup untuk itu menjadi lebih proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:Pengembangan, ekstraksi, pemrosesan dan pemulihan. Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang. Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




COORDINATOR TRAINING - 925683
(Senakin Based)
 Some of your duties will include:
  • To facilitate the training of all employees to ensure compliance with legislative requirements.
  • Provide appropriate recognition for skill and experience gained during the course of work.
  • To maintain a suitable documented system, electronic and manual, for recalling past competencies achieved by employees to satisfy regulatory TCI Standards.
  • Ensure all employees have adequate skills and knowledge regarding safe/environment systems of work, policies and procedures to enable them to carry out their work in a safe, and accident free environment, and activities minimize environmental detriment.
  • Ensure all personnel onsite are currently inducted with an appropriate, cost effective, industry recognized system process & content.
  • Identify training needs of the Mine & employees & ensure appropriate training & accreditation is undertaken.
  • Provide assistance to Supervisory staff in the development and delivery of STORM topics
  • Develop and cultivate a personal and professional relationship with site personnel in order to promote the use of English language.
  • Provide English Language Training to site personnel in reading, writing, listening and speaking.
  • Provide Indonesian Language & Cultural Training to expatriate site personnel in reading, writing, listening and speaking.
  • Conduct assessments of National Indonesian staff in the four macro skill areas of Reading, Writing, Speaking & Listening
  • Actively promote safe working practices and ensure all facets of safety are adhered to by all TCI employees who are under his / her control and by students whilst undergoing instruction
  • Provide English Language Training through email
  • Produce Training Plan
  • Maintain relevant learning materials

What skills and experience do you need?
  • Degree Holder of teacher training and education
  • Previous experience in a similar role.
  • Training & Development


OFFICER ACCOUNTING – 925684
(Senakin Based)

Some of your duties will include:
  • Manage the collection and reporting of all costs, invoicing and collection of debts in accordance Thiess Values and TMS in a proactive and efficient manner
  • Review all contracts and ensure all administration issues are programmed and actioned
  • Consolidate information and adhere to month end timetable for site and Jakarta
  • Accurate and timely collection, recording and reporting of all costs incurred by Site
  • Manage the preparation of invoices and collection of debts to maximise cash flow
  • Manage the collecting of data for all and recording of costs and accruals
  • Processing of Accounts Payable Vouchers, Pro Forma Invoices, and Expatriate Cash Advances
  • Manage the preparation of invoices to clients in a timely and accurate manner with all necessary support documentations

What skills and experience do you need?

  • Tertiary Degree in Accounting with minimum 3 years’ experience in the mining or construction industry in similar role;
  • Has broad knowledge of Enterprise Systems – JDE or other similar system; knowledge of financial and accounting principles; has attended relevant courses in accounting and procurement issues; strong computer and analytical skills; information monitoring and data collection; good communication in English as well Bahasa

OFFICER PAYROLL - 925685
(Senakin Based)

Some of your duties will include:
  • Contribute to the ongoing success and achievement of the business objectives of by providing support to the Payroll Administrator and site Administration Manager in a timely, accurate and efficient manner.
  • Lead the payroll team in a responsible and proactive manner to complete all the duties as listed here under.

What skills and experience do you need?
  • Minimum Senior High School Degree with 2 year’ experience in the same role.
  • Attention to detail, Initiative, Team work, Familiar with Typing and Computer literacy including advance skills in Excel, Word, Power Point and Thiess Software.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamarana nda via email ke  recruitment@thiess.co.id (ukuran berkas tidak lebih dari 300kb dan cantumkan posisi yang anda lamar pada subjek email) . Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dirproses.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Waskita Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2018 ini, sudah banyak sederet perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja, sudah ada 10 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN, kesempatan ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Waskita Karya, PT Waskita Karya merupakaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi. Perusahaan ini berasal dari nasionalisasi perusahaan Belanda Volker Aannemings Maatschappij N.V. pada tahun 1961 dan berubah bentuk menjadi persero pada tahun 1973.PT Waskita Karya (Persero) Tbk punya kepercayaan yang kuat bahwa pegawai adalah aset yang terbaik. Kami memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi kami.



PT Waskita Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan BUMN yang terdepan dalam industri konstruksi. Di dalam industri konstruksi, perusahaan ini memiliki aktivitas dengan cakupan yang luas termasuk dalam jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, penyaluran air, dan fasilitas industri yang lain. PT Waskita Karya (Persero) Tbk memiliki kepercayaan yang kuat bahwa pegawai adalah aset yang terbaik. Kami memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi kami. Kami Memiliki kesempatan untuk program Management Trainee dalam area:
1. Teknik Sipil
2. Teknik Geodesi
3. Teknik Lingkungan
4. Teknik K3
5. Akuntansi
6. Manajemen Keuangan
7. Hukum

Persyaratan:
1. Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun
2. Sarjana (S1) dari universitas yang memiliki reputasi dengan IPK minimum 2.75
3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri
4. Tertarik dengan industri konstruksi
5. Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi
6. Registrasi MT 2018 di website Waskita Karya
REGISTRASI DIBUKA TANGGAL 15 JANUARI s/d 4 FEBRUARI 2018

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA/SMK PT Reska Multi Usaha

Rekrutmen.NET - Penghasilan akan menjadi alasan seseorang bekerja, tidak sedikit pekerja yang berpindah gara-gara masalah gaji atau penghasilan yang tidak sesuai. namun bicara soal pindah tempat kerja atau pekerjaan, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar. perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.



Reska Multi Usaha salah satu anak Perusahaan BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi KA (Restoran) sedang membuka lowongan kerja sbb :

Prama/I Kereta Api (Train Attendant) Penempatan Seluruh Area (diutamakan Surabaya)
Kualifikasi
  • Laki-Laki dan Perempuan berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun pada 01 Februari 2018
  • Memliiki kepribadian menarik dan memiliki jiwa pelayanan
  • Memiliki Tinggi bagi laki-laki minimal 170 cm dan perempuan 160 cm dengan berat badan ideal
  • Minimal lulus SMA atau SMK dengan rata-rata Nilai Ujian Nasional/Nilai Ebtanas Murni 6,00
  • Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama menjadi train attendant
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita dan tidak bertindik bagi pria
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (Jawa & Sumatera)
  • Tidak ada ikatan Kerja dan bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Perusahaan/Instansi lain
  • Bersedia menjalani ikatan kerja Kontrak (PKWT)
  • Proses pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya

Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengisi formulir melalui Situs Resmi perusahaan. Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk proses verifikasi berkas dengan membawa:
  • Foto Copy KTP
  • Surat Lamaran Pekerjaan + CV
  • Formulir Lamaran Pekerjaan (form PR.03a) ditempel foto ukuran 4x6 dan foto ukuran postcard tampak seluruh badan
  • Fotocopy SKCK legalisir
  • Foto copy Ijazah SMA atau sederajat dan SKHU/SKHUN/NEM legalisir
  • Foto Copy Kartu Keluarga
  • Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kesehatan Kereta Api
  • Keseluruhan berkas dimasukkan kedalam stopmap kuning berlubang dengan urutan di atas, dan ditempelkan nama kandidat di bagian depan stopmap.

Tahap Seleksi:
1. Seleksi administrasi melalui web
2. Seleksi Verifikasi Berkas
3. Seleksi wawancara manajemen dan performance
4. Seleksi Psikologi
5. Seleksi saat masa pendidikan dan latihan
6. OJT

Selama proses rekrutmen, panitia tidak menerima korenspondensi dan surat menyurat; dan hanya lamaran melalui web yang akan diproses lebih lanjut. Keputusan panitia bersifat mutlak. Silakan bagi kalian yang berminat mendaftar, lakukan pada laman ini : Pendaftaran.