Kamis, 18 Januari 2018

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems 21 Posisi

Rekrutmen.NET - Kerja keras itu bagus, anda luntang-lantung mencari kerja, mengantar lamaran dari suatu tempat ke tempat yang lain. tapi perhatikan juga kesehatan diri kalian, jangan sampai anda sakit gara-gara aktifitas dan pikiran anda. Selain kesibukan tersebut, anda juga perlu mengistirahatkan tubuh dan makan yang bergizi. Percuma melamar kerja tapi sakit ketika dapat panggilan. pencari kerja harus bisa mengatur waktunya. Anda tidak perlu membuang-buang waktu yang anda punya, manfaatkan waktu istirahat anda dengan belajar santai dan tidak perlu belajar ngebut, tapi sesanggupnya anda saja. Belajar sesingkat mungkin lebih bermanfaat daripada tidak sama sekali. anda bisa selingan mempelajari materi soal-soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja tanpa menggangu aktifitas anda. dengan seperti ini, anda akan memiliki persiapan yang baik dalam menghadapi seleksi kerja. tapi ingat anda cukup meluangkan waktu sesanggup anda saja, agar anda tidak bosan melakukannya setiap hari.tapi jika anda sudah biasa dan belajar berjam-jam maka lebih bagus lagi. rekomendasi kami anda hanya perlu meluangkan waktu 2 jam saja setiap hari untuk belajar. semoga anda menjadi pencari kerja yang penuh dengan persiapan, berikut ini kami mendapatkan informasi dari PT Len Railway Systems (LRS). PT Len Railway Systems merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri yang berlokasi di bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway Systems menjadi perusahaan yang fokus ­bergerak dalam bidang Railway Signalling Systems, Traction System, Substation Systems, dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki rpengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE licence). PT Len Railway Systems akan selalu siap untuk memberikan kualitas yang sesuai dengan permintaan pelanggan, harga yang kompetitif serta pelayanan yang terbaik. PT Len Railway Systems beroperasi dengan standar dan kualitas internasional secara terus menerus sehingga membentuk mata rantai supply yang kuat. saat ini PT Len Railway Systems sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya, semoga bermanfaat!



PT. Len Railway Systems mengundang anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi :
1. Staf Administrasi Sales
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang keadministrasian dan umum;
3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
4. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik (level intermediate);
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

2. Staf Administrasi Teknik
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
5. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
6. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
7. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
8. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;.

3. Account Management Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
6. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik;
7. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

4. Procurement Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa (export-import);
3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
4. Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

5. Assissntant Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai drafter proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

6. System Development Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai system development designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Mechanical Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

8. Power Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai power/ electrical designer;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

9. Signalling Software SCADA Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

10. Signalling Scheme & Circuit Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

11. Signalling Software HMI Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Memiliki pengetahuan terkait HMI (Human-Mechine Interface);
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

12. Signalling Software Logic Designer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
3. Memahami dan mampu menggunakan Programmable Logic Controller (PLC);
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

13. Site Manager
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai koordinator proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

14. Chief Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

15. Installation Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Installation Engineer Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

16. Project Administrator
Requirements:
1. Usia maksimal 28 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Project Administrator Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

17. Installation Technician
Requirements:
1. Usia maksimal 25 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Teknisi Instalasi Proyek;
3. Memahami instalasi listrik dan terampil menggunakan alat-alat listrik;
4. Memahami dan mampu menggambar wiring diagram;
5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

18. Testing Engineer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Testing Engineer Proyek;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

19. Organizational Development
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

20. General Affairs Staff
Requirements:
1. Usia maksimal 25 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang general affair;
3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

21. Safety Officer
Requirements:
1. Usia maksimal 30 tahun;
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek;
3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ;
4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP;
5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan melakukan registrasi online ke tautan berikut: Pendaftaran. sebelum 31 Januari 2018. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan kami proses ke tahapan seleksi selanjutnya.  Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Magang Kementerian Sekretariat RI

Rekrutmen.NET - Pencari kerja rela siang, malam, pagi, petang untuk mencari informasi lowongan kerja, namun kami ingin tetap menghimbau agar anda terhindar dari penipuan lowongan kerja yang semakin menjadi-jadi. banyak para oknum terntentu yang membuat situs rekrutmen palsu, dengan mengelabui para pencari kerja membuat situs semirip mungkin dengan situs asli perusahaan namun berbeda alamat domain. banyak pencari kerja tidak teliti, sehingga banyak yang tertipu.para oknum biasanya meminta uang, pulsa, atau imbalan lainnya. dengan membuat situs rekrutmen palsu semirip mungkin dengan aslinya membuat percaya para pencari kerja.para pencari kerja tentu harus teliti sebelum melamar. yang perlu anda ingat bahwa rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya, hindari jika anda menemukan tindakan seperti ini.Sedikit tips bagi kalian pencari kerja, silakan mencari informasi lowongan dari situs rekrutmen yang bisa dipecaya pastinya setiapperusahaan memiliki situs resminya masing-masing dan anda bisa menanyakan perihal kebenaran lowongan kerja melalui kontak perusahaan yang tersedia di situs resmi perusahaan. jaman sekarang sudah semakin canggih, banyak oknum yang menyalahgunakan kecanggihan teknologi sekarang, jadi anda harus hati-hati. berikut ini kami punya informasi lowongan kerja yang berasal dari Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia (dahulu Sekretariat Negara Republik Indonesia, disingkat Setneg RI) yang merupakan kementerian Indonesia berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan mempunyai tugas menyelenggarakan dukungan teknis dan administrasi serta analisis urusan pemerintahan di bidang kesekretariatan negara untuk membantu Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. saat ini Kementerian Sekretariat Negara membuka kesempatan magang kepada mahasiswa mahasiswa tingkat akhir dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Bidang Pengelolaan Informasi Publik (PIP)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu komunikasi (kehumasan, komunikasi massa), mempunyai minar membina hubungan eksternal dan internal
  • S1 DKV, dapat mengoperasikan Adobe Ilustrator dan Adobe Photoshop
  • S1 Ilmu Administrasi Negara/Publik atau Manajemen Kebijakan Publik
  • S1 Ilmu Hukum (Menguasai UU Keterbukaan Informasi Publik)
  • S1 Psikologi
  • Tertarik pada isu keterbukaan informasi publik

2. Bidang Monitoring dan Analisis Media (MONALISA)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu Komunikas, ilmu ekonomi, ilmu politik, ilmu hubungan internasional, ilmu administrasi negara
  • Tertarik pada isu pemberitaan media dan kebijakan

3. Bidang Peliputan dan Dokumentasi (PELDOK)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • D3/S1 komunikasi penyiaran, komunikasi massa, jurnalistik
  • Dapat mengoperasikan Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe
  • Lightroom, dan Adobe After Effect
  • Mampu menulis berita sesuai kaidah jurnalistik

4. Bidang Diseminasi Informasi (DISFO)

Persyaratan:
  • Mahasiswa tingkat akhir
  • S1 Ilmu Komunikasi (jurnalistik), tertarik pada penulisan berita
  • D3 Sekretaris (supel, ramah, menguasai Ms. Office)
  • S1 DKV, dapat mengoperasikan Adobe Ilustrator dan Adobe Photoshop
  • S1 Sastra Inggris, tertarik atau berpengalaman dalam menerjemahan artikel
Dokumen Lamaran:
  1. Surat pengantar dari kampus
  2. Surat permohonan magang ditujukan ke:
    • Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kemensetneg
      Tembusan:
      Asisten Deputi Hubungan Masyarakat
  3. CV/Portfolio
    Transkip nilai akademik



Bagi kalian yang bersedia, silakan kirimkan surat lamaran beserta dokumen lamaran yang tersebut diatas dalam format pdf (maksimum 3 MB) ke: magang.humas@setneg.go.id dengan subject email:
MAGANG (spasi) NAMA BIDANG YANG DIMINATI (spaSi)J URUSAN
Batas pendaftaran :19 Januari 2018
Jadwal Magang : 01 Februari  - 30 April 2018

Informasi lebih lanjut hubungi:
PIP: (021) 3510203 ext. 205
Monalisa & Disfo: (021) 2849065
Peldok: (021) 3843858

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak RS UGM

Rekrutmen.NET - Jika kalianIngin memulai karir namun bukan bidang yang anda tekuni , jika anda ingin, tentu tidak ada yang salah, namun kami pastikan anda pasti punya alasan kenapa ingin pindah. sebelumnya anda harus melakukan banyak riset tentang industri yang anda incar itu, bila anda merasa passionate terhadapnya maka kamu harus mengejarnya. Walau begitu, sekali lagi, anda harus melakukan riset secara mendalam terhadap industri maupun perusahaan yangakan kamu incar dan ini adalah langkah penting dalam proses pengambilan keputusan. jangan hanya berpindah namun tanpa melakukan persiapan yang matang. anda sebaiknya cari tahu lebih banyak tentang bidang tersebut, anda boleh bertanya-tanya rekan-rekan kamu yang bekerja di sektor tersebut atau mencari tahu lebih banyak tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Rumah sakit UGM, awalnya didirikan RS UGM diberi nama Hospital Akademik dengan idealisme bahwa rumah sakit akan menjadi tempat yang nyaman bagi orang sakit, tempat orang sakit dan dilayani oleh tenaga-tenaga yang ramah dan tempat yang nyaman bagi siapapun yang bekerja dan berkunjung ke RS UGM ini. Kata akademik sendiri mencerminkan Tridharma Perguruan Tinggi, dimana rumah sakit didirikan guna memberikan pelayanan yang unggul kepada masyarakat dan menjadi bagian pengabdian masyarakat yang didukung oleh aktivitas pendidikan dan riset yang unggul pula. Selain layanan prima, dengan menjaga keselamatan pasien, dokter dan SDM kesehatan lain maka yang dihasilkan juga berkualitas unggul. Pada saat ini Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada sedang membuka lowongan kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Tenaga honorer di Rumah Sakit UGM, untuk Formasi :




 Formasi :
  • Dokter umum
  • Apoteker
  • Ners
  • Perawat Bedah
  • Perawat Umum
  • Staf Akuntansi
  • Pengadministrasi Penata jasa
  • Pengadministrasi pengada barang dan jasa
  • Pemroses Humas

PERSYARATAN  UMUM

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Usia pada tanggal januari 2018:
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
    • Minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun (Pendidikan SLTA)
  • Merniliki  ijazah yang dikeluarkan  oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi  minimal B
  • Bersedia rnengikuti jadwal dinas shift
  • Bersedia berdomisili di Yogyakarta
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)  2! 3.00 kecuali Dokter dan Apoteker (PK min 3,50
  • Kriteria  Performance:
    • Tinggi badan minimum 155 em (wanita) dan 160 em (pria)
    • Berat badan ideal/proporsional   serta berpenarnpilan  menarik
  • Bagi pelarnar wanita yang sudah rnenikah, pad a sa at rnelamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil perneriksaan  laboratoriurn
  • Lulus dalam sernua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan  dan wawaneara  dan uji kesehatan
  • 10.  Sehat jasmani dan rohani.


Adapun dokumen lamaran yang disyaratkan sebagai berikut:

Surat lamaran ditulis tangan, dimasukkan dalam amplop coklat dengan menyebutkan
FORMASI  JABATAN yang dilarnar pada Sudut Kiri Atas. Lamaran ditujukan kepada:

Direktur  Utama Rumah  Sakit Universitas   Gadjah Mada c.q. Kepala Bagian Sumber  Daya Manusia
JI. Kabupaten   (Lingkar  Utara),  Kronggahan, Trihanggo,  Yogyakarta  55291

- Daftar Riwayat Hidup CCV
- Fotokopi Ijazah & Transkrip dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi  minimal 8
- Fotokopi KTP.
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter
- Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Instansi Tempat 8ekerja
- SKCKdari  Kepolisian
- Pas foto berwarna  ukuran 4 x 6 em sebanyak 3 lembar.

Lamaran dikirirn via Pos paling lambat tanggal 29 Januari 2018 (dibuktikan dengan Cap Pos), RS UGM tidak menerima lamaran langsung.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Silkan unduh pengumuman resminya disini.

Lowongan Kerja Gojek 2018

Rekrutmen.NET - Dalam pelaksanaan tes kerja ada beberapa tahapan yang dilakukan, pada ummnya perusahaan mengawali seleksi kelengkapan berkas atau administrasi dan dilajutkan ke tahap seleksi psikotes. selain pintar seorang pelamar kerja diharapkan juga dalam keadaan sehat, karena biasanya perusahaan juga melakukan tes kesehatan, bisa dari tes buta warna, mata minus, penyakit luar dan dalam. intinya perusahaan menginginkan pekerja yang sehat jasmani dan rohani. maka dari itu para pelamar atau pencari kerja selagi masih muda jaga kesehatan, jauhi segala hal yang merugikan kesehatan. Informasi berikut yang akan kami berikan berasal dariGOJEK merupakan salah satu startup terbesar di Indonesia yang semakin berkembang pesat dengan berbagai lini bisnis termasuk GO Life. Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, saat ini GOJEK Go-life membuka lowongan kerja terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut ini.



Posisi GO LIFE:
BUSINESS DEVELOPMENT
  • Lulusan S1 dari semua bidang studi terutama dari bisnis, manajemen, marketing dan teknik
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang FMCG, startup dan konsultan
  • Lancar berbahasa inggris
OPERATIONS SUPERVISOR PMO
  • Lulusan dari S1 dari semua bidang jurusan
  • Memliki Pengalaman minimal 1 tahun di bidang supply chain atau operasi di perusahaan startup
  • Memahami tentang supply chain

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan di GOJEK ini bisa mengirimkan CV ke email : peopleacquisition@go-jek.com
dengan subjek : [NAMA] for GO-LIFE Business Developement / Operations Supervisor
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.  Semoga informasi lowongan gojek ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP

Rekrutmen.NETLowongan Kerja - Terdapat banyak cara agar bisa cepat dapat kerja, dan salah satunya adalah dengan memiliki pengalaman kerja yang banyak, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu  memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.





THE YOUNG BANKERS PROGRAM OCBC NISP
KUALIFIKASI :
  • Lulusan Sarjana dan master dari universitas terkemuka
  • Minimal memiliki nilai IPK 3
  • Maksimal memiliki pengalaman kerja 2 tahun
  • Fasih dalam berbahasa inggris

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan tertarik dengan lowongan di OCBC NISP ini bisa mengirimkan cv dan transkrip nilai ke email : graudate@ocbcnisp.com
Rekrutmen ini tidak dipugut biaya apapun dan hanya pelama ryang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan Bank OCBC NISP ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Pertamina EP 2018

Rekrutmen.NET - Apa yang anda lakukan dalam mencari pekerjaan khususnya bagi para ‘fresh graduate’ emang tidak mudah. ada terdapat ratusan bahkan ribuan sarjana baru yang sama mencari kesempatan mendapatkan kerja. anda tidak perlu merasa gentar karena persaingan. tapi silakan persiapkan diri anda sebaik mungkin sebelum melamar pekerjaan tertentu. Untuk menambah modal sebelum berjuang melamar kerja. Anda boleh saja mencari alternatif lowongan kerja dengan sebanyak mungkin, Cari dari segala sumber buat daftar lowongan kerja perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, jika anda sudah membuat daftarnya perhatikan dengan cermat kualifikasi yang yang dibutuhkan jangan coba-coba mengirimkan surat lamaran jika anda tidak memenuhi kualifikasi. ini bukan iseng-iseng berhadiah karena akan buang waktu anda saja. sebaiknya anda melamar kerja disesuaikan aja dengan pendidikan, keahlian, ketrampilan, minat, dan bakat yang anda punya. walaupun pendidikan tidak selalu menentukan tetapi pada umumnya perusahaan menetapkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk posisi tertentu. karena perusahaan pastilah mengharapkan kontribusi yang maksimal dari karyawan yang direkrutnya. namun jika bidang yang anda inginkan tidak sesuai dengan pendidikan, disinilah anda harus konsisten dengan keahlian yang anda miliki. Lebih baik sebelum kirim lamaran kerja, anda harus periksa kemampuan dan kelemahan diri sendiri. Jika anda sudah yakin dengan kualifikasi anda, maka kirmkan lamaran anda. ingat, anda tidak usaha takut bersaing dari mereka yang punya pengalaman. Walau anda lulusan bari tetapi jika anda punya motivasi dan kompetensi yang tinggi , anda tentu dapa bersaing dengan mereka yang pengalaman. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama. Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 100.000 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.016 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas. saat ini PT Pertamina EP sedang membuka lowongan kerja untuk beberpa posisi, berikut informasinya :

Posisi :

Commercial Analyst ( 30146338 )
  • Skills in Contract Drafting
  • Familiar with oil & gas monetization regulation
  • Familiar with Indonesian company law
  • Experience in commercialization activities in oil & gas industry
  • Computer literally
  • Communication skills
  • Communication in English is preferred
Operation Process & Technology Senior Analyst ( 30143337 )

  • Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
  • Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
  • Usia 35 s.d 45
  • Pengalaman Minimal 12 Tahun 
Latar Belakang :
  • Teknik Perminyakan
  • Teknik Pertambangan
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan mendaftarkan diri secara online melalui laman berikut : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Management Trainee Dasihatsu Sales Operation

Rekrutmen.NET - Setalah bekerja banyak pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang  sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. saat ini Daitahsu sales operation sedang membuka lowongan terbaru, berikut ini informasi selengkapnya:



Posisi :
Management Trainee (MT)\
  • Sales
  • Service
  • Administration
General Requirements
  • Bachelor Degree (S1).
  • High interest in automobile industry.
  • Good interpersonal and leadership skills.
  • Strong communication skill and hard work.
  • Willing to be placed in all over Indonesia. 

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan lakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.