1/26/2018

Rekrutmen Staf Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja dimanapun berada bisa dengan mudah jika ingin mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun yang dia inginkan, banyak cara mengirim lamaran, bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :




Sehubungan dengan kebutuhan pengadaan pegawai non-PNS di unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, bersama ini kami sampaikan pengumuman rekrutmen pegawai staf non-PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Staf Pendukung Pengendalian Pelaksanaan
  • Min lulusan S1 Semua jurusan
  • Pria/wanita usia maksimal 30 tahun
  • Menguasai office tools
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Bisa bekerja dibawah tekanan
  • Bisa berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemauan untukmengembangkan diri.

Informasi selengkapnya lihat pengumumannya di bawah ini :
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan kerja Frontliner PT. Pos Indonesia

rekrutmen.net- Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap. Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda. Karena itulah, ketika Anda sehat, maka Anda akan lebih semangat lagi dalam mencari pekerjaan yang baru. Saat ini kami juga akan membagikan sebuah informasi Lowongan kerja Terbaru 2018 bagi Anda semua. Adapun informasi yang akan bagikan adalah Lowongan Kerja PT POS Indonesia.Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan. Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).


POs Indonesia saat ini membutuhkan tenaga baru guna menduduki posisi sebagai Tenaga Salesdenga kualifikasi sebagai berikut:

 Dibutuhkan karyawan untuk posisi sebagai:

Frontliner dengan masa evaluasi selama 3 Periode (60 Hari Kerja) dan apabila memenuhi syarat akan diusulkan menjadi Tenaga Alih Daya (TAD), untuk wilayah Kerja Kabupaten Maros.

PERSYARATAN:
1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal D3 dengan lPK Minimal 2.75 (dari Skala 4.0)
3. Wanita Umur maksimal 27 Tahun Per 20 Januari 2018
4. Melampirkan Photocopy KTP & SIM C.
5. Berbadan Sehat, dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter/Puskesmas
6. Melampirkan Photocopy SKCK
7. Pas Photo 4x6 1 Lembar
8. Memiliki kepribadian yang Baik, Berpenampilan Menarik dan Bermotivasi Tinggi
9. Mampu mengoperasikan perangkat komputer, Minimal Ms Office (Excel, Word dan Power Point)
10. Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos Terdekat menggunakan Pos EXPRESS paling lambat tanggal 27 Januari 2018 ditujukan kepada
PT POS INDONESIA MAKASSAR 90000 U.P MAN DUKUNGAN UMUM KP MAKASSAR JL SLAMET RIYADI NO. 10 MAKASSAR 90111
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk

Rekrutmen.NET - Bingung meninggalkan pekerjaan karena gaji tidak ideal? Sebelum anda mengambil keputusan drastis alangkah baiknya anda membuat buat daftar pro dan kontra untuk menimbang baik untung maupun ruginya jika anda harus tetap bertahan di perusahaan yang lama. Pikirkan baik-baik apa yang menjadi prioritasmu dan apakah tempat kerja ini masih bisa mengakomodasi kebutuhanmu. bagi anda yang memiliki kompensasi memadai akan menjadi aspek yang penting bagimu, anda tentu bisa mengkomunikasikan keluhan ini dahulu ke pihak HR atau atasan anda. Jika anda memiliki prestasi dan kualitas kerjamu cemerlang, mungkin saja pihak manajemen tidak keberatan memberimu kenaikan gaji sesuai dengan yang diharapkan. bila cara juga tidak berhasil, anda bisa saha resign sesuai rencana. anda tidak perlu melepas passion di bidang ini. Selain ke KAP, kamu masih bisa melamar ke korporat setempat tanpa harus pindah ke luar kota. dengan memliki kualifikasi dan pengalamanmu di KAP umumnya banyak dicari, jadi jangan khawatir kekurangan lapangan pekerjaan dan bila kamu masih terpikir untuk mengadu nasib di lokasi lain, maka anda perlu mempertimbangkan kalau kepindahan ke luar kota tanpa pekerjaan baru sebetulnya cukup riskan, apalagi jika anda tidak mengetahu kapan pastinya anda bisa mendapat pekerjaan. namun jika anda sudah memantapkan hati, tidak ada yang melarang anda pindah asal sudah mempersiapkan tabungan memadai untuk setidaknya beberapa bulan ke depan. Soal alasan resign di suatu perusahaan, anda harus jawab dengan jujur kalau memang mencari pekerjaan dengan peluang lebih baik dan remunerasi lebih menarik. Lagipula, alasan ini cukup lazim digunakan saat wawancara. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari alfamart, Sumber Alfaria Trijaya, tbk sebagai perusahaan retail terkemuka yang ada di beberapa daerah di Indonesia dengan lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Dan+Dan, Lawson, Alfacart) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk posisi sebagai berikut:



Posisi yang tersedia :

Management Trainee 

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik, Finance & Operation

  • Pria / wanita. Usia maks 25 th
  • Min S1 Segala jurusan (diutamakan Tek. Industri, Akuntansi, Manajemen, MIPA). IPK min 3.20
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Memiliki kemauan kuat dalam belajar
  • Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

 Coordinator Trainee

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik

  • Usia maks 25 th
  • Min S1 Segala jurusan. IPK min 75
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Memiliki kemauan kuat dalam belajar
  • Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

Organization Development

Update struktur organisasi perusahaan. Mengembangkan kompetensi agar selaras dengan kebutuhan perusahaan

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 segala jurusan, IPK min 2.75
  • Memiliki kemampuan konseptual yang baik
  • Terbiasa dengan analisa & olah data
  • Penempatan di Tangerang

Apoteker

Bertanggung jawab terhadap pengadaan, penerimaan & penyaluran obat agar sesuai peraturan yang berlaku

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • D3/S1 Farmasi atau profesi Apoteker. IPK min 2.75
  • Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker)
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Internal Audit

Melakukan proses auditing berdasar data pendukung yg valid

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 Ekonomi, IPK min 2.75
  • Kemampuan analisa & komunikasi yang baik
  • Diutamakan memiliki SIM A
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

 IT Programmer

Membuat, maintain & mengembangkan aplikasi yang dibutuhkan

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 Tek. Informatika / Komputer. IPK min 2.75.
  • Menguasai bahasa pemrograman.
  • Penempatan di Tangerang

 Compensation & Benefit

Melaksanakan administrasi penggajian

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min D3/S1 segala jurusan, IPK min 2.75
  • Menguasai Ms. Excell (expert)
  • Diutamakan pengalaman Comben
  • Penempatan di Tangerang

Tax /Accounting/ Finance

Melakukan pembuatan laporan keuangan & kontror terhadap arus kas

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • S1 Akuntansi . IPK min 2.75
  • Mampu membuat laporan keuangan
  • Penempatan di Tangerang

Service Quality Representatives

Menyiapkan tools & mengumpulkan data melalui survey  untuk meningkatkan kualitas layanan perusahaan kepada konsumen

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • S1 segala jurusan. IPK min 2.75
  • Siap mobile
  • Menguasai MS. Excel
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Planogram

Menganalisa & menentukan tempat serta kapasitas display untuk produk yang akan diaktifkan maupun mempunyai kerjasama sewa dengan pihak lain

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • S1 segala jurusan. IPK min 2.75
  • Kemampuan analisa yang baik.
  • Penempatan di Tangerang

Assistant Manager Koperasi

Mensupport manager koperasi dalam pengelolaan operasional koperasi karyawan Alfamart

  • Usia maks 27 th
  • D3 Pariwisata, Perhotelan
  • Menguasai Ms. Office
  • Penempatan di Tangerang

Knowledge Management
Mencari sumber – sumber pengetahuan & menetukan material pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan serta mengelola pemberdayaan kegiatan pembelajaran nonclass secara berkelanjutan

  • Pria / wanita. Usia maks 30 tahun
  • Min S1 Komunikasi / DKV, IPK min 2.75
  • Lebih disukai pengalaman di Knowledge Management, learning & desain grafis
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Penempatan di Tangerang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Rekrutmen.NET Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi terkadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :

Japanese Interpreter
Requirements
  • Maximum 35 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major
  • Certified Japanese language proficiency test min. level 2 (Noryoku Shiken / JLPT)
  • Have working experience in multinational company as interpreter or translator minimum 3 years (in manufacture company is preferable)
  • Experience living and working in Japan will be an advantage
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi ini, kirimkan lamaran dan cv lengkap anda (disertakan foto terakhir), ukuran berkas maksimal 200kb.
Ke email talent.suzuki@suzuki.co.id
Penerimaan lamaran dibuka sampai tanggal 1 februari 2018, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee Kaawan Lama

Rekrutmen.NET - Tentu anda sudah mengetahui sewatu melamar pekerjaan pasti akan melewati beberapa proses,bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, beriut ini ada sedikit tips bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari ACE Hardware Indonesia, perusahaan ini pertama kali didirikan pada tahun 1995 dan sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera - pusat perlengkapan teknik dan industri #1 di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. ialah pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini, yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika. ACE Hardware Indonesia pertama dibuka di wilayag Supermal Karawaci, Tangerang, dan pada tahun yang sama pula diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat perusahaan ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain. saat ini kawan lama sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasiposisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :
Management Trainee

PERSYARATAN :
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dengan IPK minimal 3 semua program studi
  • Lulusan baru atau memiliki pengalaman 1 tahun kerja
  • Pelamar berusia maksimal 24 tahun
  • Bersedia menajalin iatan dinas 3 tahun
  • Penempatan seluruh wilayah kerja perusahaan
  • Lebih diutamakan lancar berbahasa inggris

Tes dilaksanakan disini :
Mulai pukul 08.30 WIB

Yogyakarta
Universitas Atma Jaya Yogjakarta
R. Seminar Perpustakaan, Kampus IV Lt. 3
January 26 & January 29, 2018

Bogor
Institut Pertanian Bogor
Ruang Diskusi Fak. Perikanan & Ilmu Kelautan
February 9, 2018

Bandung
Plaza IBCC Gd. Serbaguna Lt. 3
Jl. Jend. Ahmad Yani No. 296
15-16 February, 2018

Surabaya
Gd. Kawan Lama
Jl. Raya Juanda KM 4.5 Sidoarjo
(Sebelah Resto Tempoe Dulu)
19-20 February, 2018

Semarang
Perpustakaan Daerah Prov Jawa Tengah
Jl. Sriwijaya 29A, Tegalsari
26-27 February, 2018

Informasi selengkapnya lihat pengumuman berikut :

Lowongan Kerja Min SMA/SMK PT Angkasa Pura Suport

RekrutmenNET - Kami sering mendapat pertanyaan dari email, mengenai ketersediaan lowongan BUMN, banyak pencari kerja yang ingin bekerja di lingkungan BUMN. maka dari itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang balikpapan, berikut informasi selengkapnya :


Posisi yang dibtuhkan  sebagai :

CLEANING SUPERVISOR - SOLO
( KODE : 00001-PC355-SOC )

PERSYARATAN

1. Berjenis kelamin laki-laki
2. Usia 20 Tahun - 35 Tahun
3. Pendidikan Minimal SLTA / STM Sederajat
4. Tidak bertindik dan bertato
5. Berkelakuan Baik dengan Melampirkan SKCK yang masih berlaku
6. Mampu Bekerja Shift & Di bawah Tekanan
7. Mengetahui Pola SOP Pengelolaan Cleaning Service
8. Sehat Jasmani dan Rohani ( melampirkan surat keterangan dokter )

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika anda lulusan terbaik sewaktu kuliah, tentu akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :




Posisi :
New Employee Development Program (NEDP)
  • University or Academy Graduated Class of 2013/2014 
  • Respon to challenge and KAIZEN mind 
  • Open minded with passion in Manufacturing related
  • Strive exellence and high willingness to learn 
  • Strong involvement in organization activities 
  • High initiative and good Analysis and Team Work

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya appaun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/25/2018

Lowongan Kerja Non CPNS KEMENSOS RI 2018

Rekrutmen.NET - Kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja terjadi karena mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.





Tenaga Ahli Bidang Kelembagaan
Persyaratan :
  • Minimal pendidikan sarjana S1 Ilmu Sosial
  • Berpengalaman sebagai pemimpin satuan kerja minimal 10 tahun
Tenaga Ahli Bidang Pengolahan Data
Persyaratan :
  • Minimal pendidikan D3 Teknik
  • Menguasai bahasa SQL
  • Mengerti prinsip rdbms
  • Menguasai Microsoft Office
  • Menguasai bahasa pemograman Java dan PHP
  • Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Kehumasan
Persyaratan :
  • Minimal pendidikan S1 Ilmu Komunikasi
  • Berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
  • Menguasai desain grafis
  • Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Koordinator Wilayah
Persyaratan :
  • Minimal pendidikan S1 semua jurusan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Sumber Daya Manusia
Persyaratan :
  • Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Hukum
  • Diutamakan berpengalaman di bidang manajemen SDM
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
  • Pengalaman minimal 2 tahun

Sekretaris
Persyaratan :
  • Pendidikan diutamakan D3 Sekretaris
  • Mampu berkomunikasi bahasa Inggris secara aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Diutamakan pengalaman sebagai sekretaris dan administrasi
  • Pengalaman minimal 1 tahun

Persyaratan umum :
  • Bukan CPNS /PNS/ TNI atau Polri
  • Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak manapun
  • Bukan pengurus atau anggota dan atau berafiliasi partai politik
  • Tidak pernah atau tidak sedang tersangkut kasus hukum pidana
  • Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirim email ke bansospangan@gmail.com
Pada kolom subjek email cantumkan ”Lamaran TA (bidang yang dipilih) 2018″ atau “Lamaran sekretaris 2018″ dengan melampirkan scan ( dalam satu file format PDF ukuran maksimal 2 maksimal 2 MB) :
  • Surat lamaran
  • Curriculum vitae
  • Ijazah pendidikan terakhir
  • KTP
  • Foto terbaru latar belakang merah ukuran 4 x 6
Pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi BIG Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Baru saja kami mendapatkan informasi lowongan kerja menari dari salah satu pengunjung situs rekrutmen.net, terima kasih atas informasinya, bagi kalian yang ingin membagikan informasi lowongan kerja lainya, dapat menghubungi kontak kami. hanya informasi lowongan resmi yang akan di tampilkan. Lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), awalnya Badan Informasi Geospasial bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), Badan Informasi Geospasial merupakan lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang memliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial. Badan Informasi Geospasial bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Priyadi Kardono, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 184/M Tahun 2014. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional. saat ini Badan Informasi Geospasial membuka pengadaan jasa : pendukung administrasi dan pendukung teknis Tahun 2017, bagi kalian yang bermunta berkarir bersama lembaga ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :




Badan Informasi Geospasial saat ini membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berdedikasi tinggi guna bergabung sebagai Pegawai Non CPNS dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Formasi :

Tenaga jasa pendukung administrasi pada pimpinan
Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Jurusan Administrasi Perkantoran/Administrasi Bisnis/Sekretaris/ Kearsipan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, dibuktikan dengan TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 4, atau yang setara
  • Menguasai program office (MS, WPS, atau yang setara)
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Tenaga Jasa Pendukung Teknis layanan jasa dan produk
Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Ilmu Kebumian/ D3 Ilmu Komunikasi, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik, dibuktikan dengan TOEFL minimal 450 atau IELTS minimal 4, atau yang setara
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard
  • Usia tidak lebih dari 30 tahun pada 1 Januari 2018.

Tenaga Jasa Pendukung Teknis IT
Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Diutamakan berpengalaman di bidang sistem informasi / database, perangkat keras dan perangkat lunak (hardware dan software)
  • Diutamakan menguasai PHP, HTML, dan MySQL
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Pendukung Administrasi Pengelolaan Jurnal Ilmiah
Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Manajemen Informasi Dokumentasi/ S1 Perpustakaan dan Informasi/ S1 Perpustakaan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Mengetahui seluk beluk/bisnis proses pengelolaan jurnal ilmiah dengan Open Journal System (OJS)
  • Diutamakan berpengalaman mengelola OJS
  • Menguasai program office (Microsoft Word, WPS atau yang setara) dan Desain Grafis (Corel draw, Photoshop atau yang setara).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan serta dapat bekerjasama dalam tim.

Tenaga Jasa Pendukung administrasi perpustakaan
Persyaratan :
  • Pendidikan Diploma 3 Perpustakaan, dengan akreditasi sekolah minimal B
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengelolaan perpustakaan
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja, sekurang-kurangnya 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
  • Diutamakan belum menikah
  • Diutamakan berbusana rapi dan sopan, dibuktikan dengan foto seluruh badan (full body) ukuran postcard

Tenaga Jasa Pendukung Teknis Geofisik
Persyaratan :
  • S1 Ilmu Kebumian
  • Pernah menempuh mata kuliah Geomorfologi dengan minimal B (atau setara)
  • Pengkhususan dalam bidang Geomorfologi (dapat dibuktikan dengan tulisan ilmiah yang berkaitan dengan geomorfologi atau pengalaman kerja dibidang geomorfologi)
  • Mampu mengoperasikan software GIS
  • Melampirkan bukti resume karya ilmiah/skripsi atau surat pengalaman kerja yang berkaitan dengan Geomorfologi
  • Usia maksimal 30 tahun pada 1 Januari 2018

Tenaga Jasa Pendukung Teknis
Persyaratan :
  • S1 Geodesi/Geomatika
  • Memiliki kemampuan interpretasi obyek dari data foto udara dan citra optis
  • Memiliki kemampuan menggunakan software GIS dan remote sensing
  • Memiliki kemampuan menggunakan GPS geodetik
  • Bersedia ditugaskan lapangan di seluruh wilayah Indonesia
  • Melampirkan referensi pekerjaan

Tenaga Jasa Pendukung Administrasi TUK (Tata Usaha dan Keuangan)
Persyaratan :
  • Min. SLTA/sederajat
  • Mampu mengoperasikan komputer dan Office dengan baik
  • Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam pengelolaan administrasi dan keuangan pemerintahan
  • Memahami manajemen pekerjaan kontraktual lebih diutamakan
  • Melampirkan bukti pengalaman kerja yang berkaitan

Tenaga Jasa Pendukung Teknis Asistensi Tata Ruang
Persyaratan :
  • S1 Teknik Geodesi/Geografi/Perencanaan Wilayah
  • Mampu mengoperasikan software GIS dan pengolahan citra satelit/foto udara
  • Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun di bidang pemetaan tata ruang
  • Memahami konsep pembuatan Ground Control Point (GCP) dan pengukuran/pengolahan data GPS
  • Melampirkan bukti resume karya tulis ilmiah/skripsi atau pengalaman kerja di bidang pemetaan tata ruang

Tenaga Jasa Pendukung Administrasi Pengelola Sistem Anggaran
Persyaratan :
  • Pendidikan D3 Jurusan Administrasi Perkantoran/Administrasi Bisnis/Sekretaris/Kearsipan atau yang serumpun
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
  • Menguasai program Microsoft Office, WPS, atau yang serumpun (diutamakan yang memilki sertifikat kompetensi)
  • Diutamakan wanita
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja paling sedikit 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan kerja
  • Usia pada 1 Januari 2018 paling tinggi 25 tahun

Tenaga Jasa Pendukung Teknis IT
Persyaratan :
  • Pendidikan D3 Jurusan Manajemen Informatika / Teknik Informatika atau yang serumpun
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00
  • Menguasai bidang hardware dan software komputer
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang membidangi urusan software dan hardware komputer paling sedikit 1 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan kerja

Tenaga jasa Pendukung Teknis Surveyor GNSS
Persyaratan :
  • S1 Geodesi/Geomatika
  • Berpengalaman mengoperasikan peralatan survey GNSS
  • Mampu melakukan pengolahan data GNSS
  • Mampu mengoperasikan software GIS
  • Bersedia ditugaskan lapangan di seluruh wilayah Indonesia
  • Melampirkan referensi pekerjaan
  • Usia maksimal 25 tahun pada 1 Januari 2018

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai / Pegawai Negeri Sipil dan Calon Anggota atau Anggota TNI dan POLRI
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus / anggota partai politik
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi baik instansi pemerintah maupun swasta
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepolisian Republik Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di mana saja
  • Berusia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2018, dikecualikan yang sudah diatur dalam persyaratan khusus
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Menandatangani pernyataan untuk tidak menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNS/ PNS dan PPPK).

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi BIG berikut ini : http://rekrutmen.big.go.id. Informasi selengkapnya lihat disini.

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018

Rekrutmen.NET - Seiring kemajuan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. saat ini PT Astra Honda Motor  membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :





Posisi :
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST
Jurusan
  • TEKNIK INFORMATIKA
  • SISTEM INFORMASI
  • Senang melakukan analisa
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Memiliki tanggung jawab serta komitmen yang baik
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Fasih dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

  • Jurusan
    • STATISTIKA
    • TEKNIK INDUSTRI
    • MANAJEMEN BISNIS
  • Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim dan memiliki jiwa customer service (energik, cekatan, dan helpful)
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa masalah dan problem solving dengan menyertakan data yang real
  • Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
  • Bersedia travelling

CUSTOMER RETENTION ANALYST

  • Jurusan
    • TEKNIK INDUSTRI
    • TEKNIK ELEKTRO
    • TEKNIK MESIN
    • MANAJEMEN
    • ILMU KOMUNIKASI
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Senang melakukan analisa terkait angka dan data
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia untuk melakukan travelling

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST
Jurusan
    • TEKNIK ELEKTRO
    • TEKNIK MESIN
    • TEKNIK MATERIAL
    • TEKNIK METALURGI
  • Tekun, teliti, jujur dan bertanggung jawab serta mampu menganalisa dengan baik
  • Mampu menganalisa dengan baik setiap masalah yang terjadi, serta melakukan perbaikan dengan tepat
  • Mampu berpikir logis sistematis dan bisa bekerjasama dengan baik


CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR
  • Jurusan
    • TEKNIK INDUSTRI
    • MANAJEMEN
    • EKONOMI
    • ILMU KOMUNIKASI
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Senang melakukan analisa terkait angka dan data
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia untuk melakukan travelling

COMPLAIN HANDLING OPERATION ANALYST
  • Jurusan
    • TEKNIK INDUSTRI
    • TEKNIK ELEKTRO
    • TEKNIK MESIN
    • MANAJEMEN
    • ILMU KOMUNIKASI
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
  • Mampu bekerja sama dengan orang lain
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan masalah (problem solving)
  • Memiliki kemampuan membangun networking
  • Bersedia melakukan traveling ke seluruh Indonesia termasuk ke daerah pelosok
  • Kemampuan analisa yang baik


SALES REGION SUPERVISOR
  • Jurusan
TEKNIK INDUSTRI
MANAJEMEN
  • Merupakan seorang pekerja keras dan memiliki tanggung jawab yang baik
  • Senang melakukan analisa yang detail dan mendalam
  • Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis
  • Mau bepergian ke luar kota untuk perjalanan dinas
  • Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain dengan perbedaan jabatan dan usia

SR NETWORK DEVELOPMENT SUPERVISOR
  • Jurusan
    • TEKNIK INDUSTRI
    • TEKNIK ELEKTRO
    • TEKNIK MESIN
    • TEKNIK METALURGI
    • TEKNIK MATERIAL
    • MANAJEMEN
    • ILMU KOMUNIKASI
  • Senang berkendara
  • Mudah beradaptasi dalam berbagai aspek lingkungan, terutama berhubungan dengan edukasi
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Mempunyai SIM C


DELIVERY CONTROL & SUPPLIER CONTROLLER
  • Jurusan
    • TEKNIK MESIN
    • TEKNIK ELEKTRO
  • Memiliki kemampuan koordinasi yang baik
  • Berani berkomunikasi serta mengkoordinasikan hal yang dilakukannya pada seluruh kalangan usia
  • Memahami proses produksi manufaktur
  • Memahami dan dapat mengoperasikan microsoft office


COMPLAIN HANDLING CONTROLLER
  • Jurusan
    • TEKNIK ELEKTRO
    • TEKNIK MESIN
    • AKUNTANSI
    • ILMU KOMUNIKASI
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki serta menyenangi analisa data dan angka
  • Memiliki tanggung jawab yang baik
  • Berani mengajukan alternatif solusi dari permasalahan yang terjadi

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat dapat melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2018 - Penghasilan menjadi pertimbangan penting bagi pencari kerja dalam menentukan pekerjaan, ingin punya gaji yang besar sudah tentu harapan semua orang, tapi alangkah baiknya anda jangan terlalu berharap dapat gaji yang besar dahulu, banyak hal yang bisa anda lihat selain uang, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Kalbe Farma Tbk yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi farmasi, suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto Innovation for a Better Life. saat ini PT Kalbe Farma Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Tersedia :
Good Manufacturing Practice Officer - KF BO
  • Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
  • Min. GPA 3.00
  • Fresh graduates
  • Having knowledge about GMP
  • Good analytical thinking and problem solving
  • Good interpersonal and facilitation skill
  • To be located in Cikarang

QA Standard and System Officer
  • Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
  • Min. GPA 3.00
  • Having at least a year working experience as Quality Assurance or Quality System in Pharmaceutical industry
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Fluent in English
  • Having knowledge about GMP / GDP / GDOCP
  • Good analytical thinking and problem solving
  • Good interpersonal and facilitation skill

Corporate Quality Assurance Officer
  • Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
  • Min. GPA 3.00
  • Having at least 2 years working experience as Quality Assurance or Quality Control in Pharmaceutical industry
  • Having experience as Auditor or Self Inspector
  • Fluent in English
  • Having knowledge about CPOB
  • Good analytical thinking and problem solving
  • Good interpersonal and facilitation skill
  • To be located in Pulomas, East Jakarta

Quality Control Officer - Stemcell and Cancer Institute
  • Bachelor of Pharmacy or Apothecary Program from reputable university
  • GPA min. 3.00
  • Having min. 3 years working experience as Quality Control or Quality Assurance in pharmaceutical industry
  • Good management skill
  • Good leadership and people management skill
  • Good analytical thinking
  • Having knowledge about GMP in Biotechnology area
  • To be located in Pulomas - East Jakarta



Regulatory Officer
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Pharmacy/Pharmacology or Apothecary Program from reputable university.
  • Min. GPA 3.00.
  • Having at least 2 years of working experience as Regulatory Officer/Supervisor in pharmaceutical multinational company.
  • Having knowledge about regulatory for biological products.
  • Fluent in English.
  • Good communication, negotiation, and interpersonal skill.
  • To be located in Pulomas - East Jakarta.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/24/2018

Lowongan Kerja PT Yodya Karya (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Apapun impian dalam karir anda, kami harap anda bisa mewujudkan dan menjalaninya, rekrutmen.net sebagai media informasi lowongan kerja akan selalu membantu anda untuk menemukan informasi kesempatan kerja di segala bidang, tidak perlu menunggu lama untuk informasi terbaru, karena kami akan menemukan lowongan tersebut dan mempublishnya pada blog rekrutmen.net. kami harap informasi yang kami berikan dapat bermanfaat ya. Perlu anda tahu, ada kabar baik bagi anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, PT Yodya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, dalam hal ini khususnya yaitu dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prinsip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional. PT.Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Jasa Konsultansi, pada saat ini terus berkembang dan sedang membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk Posisi yang dibutuhkan adalah Tenaga Ahli (Berpengalaman). Pastilah kalian tertarik untuk berkarir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
ACCOUNTING STAFF
KUALIFIKASI :
  • S1 Akuntansi
  • Laki-laki/Perempuan
  • Pengalaman Minimal 1 Tahun (Fresh Graduate Diersilahkan Melamar)
  • Memahami Program Software Akuntansi
  • IPK PTN Min. 3.00 / PTS Min 3.26. Diutamakan Berdomisili Di Jayapura
  • Penempatan Jayapura

ACCOUNTING STAFF
  • S1 Akuntansi
  • Laki-laki/Perempuan
  • Pengalaman Minimal 1 Tahun (Fresh Graduate Diersilahkan Melamar)
  • Memahami Program Software Akuntansi
  • IPK PTN Min. 3.00 / PTS Min 3.25
  • Diutamakan Berdomisili Di Medan
  • Diutamakan Berdomisili di Medan (Penempatan Medan)
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Mahir berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen 2018

Rekrutmen.NET - Seorangpencari kerja harus punya cara pandang terbuka serta memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas, karena hal tersebut akan menjadi faktor utama anda akan diterima disuatu pekerjaan. Pengalaman dan keahlian adalah modal besar bagi pelamar kerja, namun namun perusahaan tentunya harus menyeleksinya terlebih dahulu. Ada beberapa seleksi yang sering dilakukan oleh perusahaan, seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll.Agar anda mampu melewati semuanya, maka anda harus mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. mulai anda mempersiapkan lamaran hingga setelahnya. Anda tidak sendiri saat melamar kerja, pasti ada banyak pelamar lainnya, disini anda akan bersaing menjadi yang terbaik dan di terima kerja di perusahaan tersebut. jadi anda jangan main-main, sekarang pekerjaan susah di dapat dan bisa dibilang tersedianya lapangan kerja semakin sedikit. salah satu faktor seperi kemajuan teknologi yang menggeser tenaga manusia dengan robot. Hanya pekerja yang berkompeten yang akan diterima kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama bernama PT Bank Sinar Harapan Bali sering dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970, pada tanggal inilah kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.



Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :
  • Fresh Graduate
  • Lulusan Pendidikan S1/S2
  • Memiliki Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
  • Pelamar berusia S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Pelamar tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Pelamar belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung saja mendaftarkan diri melalui laman berikut ini ; Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias GRATIS hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.! Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

1/23/2018

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Rekrutmen.NET - Harap telitilah sebelum melamar kerja, pekerjaan bukan sekedar pekerjaan, ada beberapa pekerja tidak nyaman dalam pekerjaannya, seperti lingkungan kerja, penghasilan, tugas pekerjaan dan lainnya. untuk itu sebelum memilih pekerjaan, pikirkan jenis pekerjaan tersebut, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat), Indosat Ooredoo merupakan perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Indosat Ooredoo menawarkan saluran komunikasi ke semua pengguna telepon genggam dengan beberapa pilihan pra bayar maupun pascabayar, adapun jasa lainnya yang disediakan Indosat Ooredoo yaitu saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services). Tahun 2011 Indosat Ooredoo mampu menguasai 21% pasar, lalu Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki pelanggan sebanyak 58,5 juta pelanggan dan tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, bila dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna. Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat merupab nama Indosat menjadi Ooredoo dan berencana akan mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo. Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

Product analyst
Qualification
  • Bachelor’s Degree is preferable.
 Experience
  • 3-5 years’ experience in mobile communication industry is preferable.
  • Proven track record and strong practice in the field of promotion and tactical pricing of Telco products.
  • Creativity and openness for innovation.
 Skills
  • Have good analytical thinking and problem solving oriented
  • Strong communication and presentation skills and capabilities.
  • Have ability to work independently
  • Flexible and adaptable in under-pressure condition
  • Have good supervisory skills and capabilities


Business Intelligence Division Head
  • Minimum S2 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage
  • Enjoying working in a fast-changing, having a natural curiosity and enjoying solving complex problems


Business Intelligence Analyst
Qualification
  • Under or post graduate degree in Information Technology/ Computer Science/ Mathematics.
  • Has solid analytical and problem solving skill

Experience
  • Business Analyst/ Data Scientist (minimum of 4 year).
  • At minimum 3 years’ experiences in Telco industry. Having B2B experience is a plus
Skills
  • Strong skills in data mining & CRM analytics.
  • Good understanding about DSS (Decision Support System) and BI tools (e.g Tableu).
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System)/ statistical analysis/ predictive modelling/ hypothesis testing is a strong advantage.


Business Intelligence Manager
  • Minimum S1 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage


Senior Analyst
  • Minimum Bachelor Degree in Mathematics, Statistics, Economics or Computer Engineering
  • Technical expertise regarding data models, database design development, data mining and segmentation techniques
  • Strong knowledge of and experience with databases (ex: SQL)
  • Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing data sets (excel, SPSS, SAS, etc.)

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen indosat pada laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Transjakarta 2018

Rekrutmen.NET - Penghasilan menjadi salah satu alasan penting dalam menentukan pekerjaan yang dipilih, tapi alangkah baiknya anda jangan terlalu berpikiri berapa besar gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari Transjakarta atau yang umumnya disebut Busway, Transjakarta merupakan sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang sudah beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat.Pada saat ini Transjakarta membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia :



Corporate Legal

Kualifikasi

  • Laki-laki/Perempuan;
  • Usia 30 – 35 tahun;
  • Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
  • Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
  • Memiliki pengetahuan yang baik menganai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  • Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
  • Memiliki keterampilan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik.

Kelengkapan Berkas

  • Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP;
  • Kartu Izin Advokat.

Staf Pengadaan
Kualifikasi
  • Laki-laki/Perempuan;
  • Usia 25 – 35 tahun;
  • Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
    • a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
    • b. Pengadaan /procurement
    • c. Quantity Surveyor
    • d. Contract Management
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  • Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah / BUMD / BUMN;
  • Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.

Kelengkapan Berkas
  • Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP.

Pengemudi Bus
Kualifikasi
  • Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
  • SIM minimal B1 Umum.
  • Siap bekerja dengan model Shift.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  • Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas
  • Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
  • Surat Keterangan Sehat.
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
  • Surat Keterangan Domisili.

Tupoksi
  • Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
  • Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
  • Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

Petugas Layanan Bus
Kualifikasi
  • Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
  • Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  • Pendidikan Minimal SMA – D3
  • Domisili di Jakarta
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik
  • Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
  • Responsif terhadap situasi di dalam bus
  • Bersedia bekerja dengan metode shift
  • Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
  • Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
  • Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

HRIS Specialist
Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • D3/S1 diutamakan dari IT.
  • Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
  • Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
  • Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
  • Full Time position.

Tupoksi
  • Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
  • Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
  • Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.


Attendance Officer
Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • D3/S1.
  • Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
  • Bisa mengoperasikan MS Office.
  • Diutamakan mengerti hardware finger print.
  • Full Time Position.

Tupoksi
  • Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
  • Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
  • Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

Mekanik
Kualifikasi
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan SMK.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
  • Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
  • Memiliki pengetahuan tentang spare part.
  • Diutamakan yang menyukai otomotif.
  • Domisili di Jakarta.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  • Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
  • Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
  • Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
  • Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri kalian disini : https://transjakarta.co.id/karir/aplikasi-lamaran/
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.
CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321
Rekrutmen ini tidak dipunngut biaya,  Rekrutmen ini ditutup setelah kuota terpenuhi.

Lowongan Kerja Citilink 2018

Rekrutmen.NET - Setiap rekrutmentenaga kerja biasanya perusahaan mengadakan proses seleksi demi menyaring pelamar kerja, tujuannya agar menyaring kandidat yang memenuhi syarat, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan. Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC). Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel resmi perusahaan. Pada proses seleksi kami tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun, berikut informasinya, semoga bermanfaat.



Posisi :
SOB Merchandise Officer
  • Maximum age 28 years old
  • Min. holds in Bachelor degree/S1 major in any subject, GPA 3.00
  • Experience min. 1 year in retail industry
  • Active conversation and written
  • Excellent in microsoft excel
  • Escellent in marketing analytical skill
  • Attention to detail
  • Able to work in team and coordination with multi division

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui situs rekrutmen citilink melalui laman berikut : http://recruitment.citilink.co.id
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/22/2018

Lowongan Kerja Unilever 2018

Rekrutmen.NET - Belakangan ini banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

UOI MANAGEMENT TRAINEE
GENERAL REQUIREMENT :

  • Willing to be placed in Sei Mangkei-North Sumatera Area
  • Minimum Bachelor Degree Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Chemical Engineering, Environmental Engineering , Chemistry, Law, and Accounting
  • Minimum GPA 3,00/4,00
  • Fluent in both oral and write English
  • Graduate 2017
  • Excellent in both interpersonal and communication skill
  • Strong Leadership Skill
  • Active in campus organization or others social. activities
  • Proactive and hard driver to get things done
  • (Semester 8 are welcome to apply)
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran dan CV anda ke UOI HR Team (Galih - galih.ariprayugo@unilever.com) dengan subjek email  MT-UOI_University_Name (contoh : MT-UOI_ITS_Galih)
*please describe your major in body email. Or you can directly register through ITS Career Center
Rekrutmen ni tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank UOB Indonesia

Rekrutmen.NET - Sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang kurang menarik, permintaan gaji tinggi dan tidak sesuai standart perusahaan, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPT Bank UOB Indonesia ("UOBI") didirikan pada tanggal 31 Agustus 1956 dengan nama PT Bank Buana Indonesia. Pada bulan Mei 2011, berganti nama menjadi PT Bank UOB Indonesia. Jaringan layanan UOB Indonesia mencakup 41 kantor cabang, 168 kantor cabang pembantu dan 191 ATM yang tersebardi 54 kota di 18 provinsi. Layanan UOB Indonesia juga dapat dinikmati melalui jaringan ATM regional UOB, ATM Prima, ATM bersama serta jaringan VISA. saat ini PT Bank UOB Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya, semoga informasi ini bermanfaat.








Posisi :

Personal Banker, Senior Personal Banker, Client Advisor,Treasury Specialist, Investment & Insurance Specialist, Personal Banking Team Head
Requirement
  • Berpendidikan minimal Sarjana S1 dari segala bidang/jurusan (1-6)
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk funding min. 1 tahun ( 1-2)
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk wealth minimal 2 tahun (3-5)
  • Memiliki pengalaman mengelola tim minimal 2 tahun (6)
  • memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik (1-6)
  • Berpenampilan menarik (1-6)
  • Bersedia ditempatkan di Kota Medan dan sekitarnya


Senior Personal Banker
  • Berpendidikan minimal Sarjana S1 dari segala bidang/ jurusan
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk funding min. 1 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam penjualan produk wealth minimal 2 tahun
  • Memiliki pengalaman mengelola tim minimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Berpenampilan menarik
  • Bersedia ditempatkan di Kota Batam dan Palembang

Management Associate Programme (MAP)
  • A final year student or recent graduate from a recognized university with minimum GPA of 3.30 out of 4.00
  • Less than two years of work experience
  • An impressive track record in leadership
  • Fluency in English and preferably a second language


Khusus untuk posisi Management Associate Programme (MAP), pendaftarannya dapat dilakukan melalui laman ini : http://e-recruitment.or.id/lppi-uob (batas pendaftaran 31 januari 2018)

Untuk posisi lainnya, jika anda berminat silakan kirimkan aplikasi Anda ke jimmichitra@uob.co.id sebelum 31 Maret 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Garuda Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Setiap pencarikerja punya pilihan pekerjaan yang dia inginkan, dan beberapa diantara alasan memilih pekerjaan tersebut adalah karena penghasilan yang besar, hobi dll. namun apapun alasannya, tidak ada salah asalkan anda benar-benar memilih posisi pekerjaan tersebut, pelajari bagaimana cara kerja dan apakah anda mampu melakukannya, jika anda ingin gaji besar namun tidak punya skill dalam pekerjaan tersebut, mungkin anda harus bekerja keras untuk menyesuaikan keahlian yang dibutuhkan, namun jika anda memang hobi dan tidak memikirkan gaji, maka hanya perlu sediki penyesuaian saja. tapi apapun itu, anda bisa memilih yang anda suka dan pastikan anda sudah mempersiapkan diri dalam kondisi apapun. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :





Posisi dan Persyaratan :

 IT Auditor
requirements
  • Holds min. Bachelor Degree in Information System from reputable state or overseas University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Minimum 1-2 years experiences as IT auditor or auditor
  • Experiences in Public Accountant Firm would be a value added

General Requirements
  • Indonesian citizen
  • Max. age 27 years old For Bachelor Degree
  • Max. age 33 years old For Master Degree
  • Good command in English, both oral and written
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
  • Computer literate
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area
  • Deadline: February 16, 2018

Financial Analyst

Treasury Analyst
Requirements
  • Holds min. Bachelor Degree in Finance from reputable state or overseas university with min GPA 3,00 (4.00 scale)
  • Minimum 1 year experience

Financial System and Procedure Analyst
Requirements
  • Holds minimum Bachelor Degree in Finance or Accounting from reputable state or overseas University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Minimum 1 year experience in Accounting / Finance specifically in financial procedures would be an advantage

Financial Accounting Analyst (TAX)
Requirements
  • Holds min. Bachelor Degree in Accounting from reputable state or overseas University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Holds Tax Certificate (Brevet A and B)
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in Deferred Tax calculation

General Requirements
  • Indonesian citizen
  • Max. age 27 years old For Bachelor Degree
  • Max. age 33 years old For Master Degree
  • Good command in English, both oral and written
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
  • Computer literate
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area
  • Deadline: February 16, 2018

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar dengan posisi ini, silakan melakukan pendaftaran secara online melalu laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT POS Indonesia, Tbk

rekrutmen.net- Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap.
Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda.
Karena itulah, ketika Anda sehat, maka Anda akan lebih semangat lagi dalam mencari pekerjaan yang baru.
Saat ini kami juga akan membagikan sebuah informasi Lowongan kerja Terbaru 2018 bagi Anda semua. Adapun informasi yang akan bagikan adalah Lowongan Kerja PT POS Indonesia.Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan.

Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).



POs Indonesia saat ini membutuhkan tenaga baru guna menduduki posisi sebagai Tenaga Salesdenga kualifikasi sebagai berikut:
  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  • Merupakan lulusan pendidikan minimal SMA/SMK
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kendaraan pribadi, minimal sepeda motor
  • Memiliki SIM C
  • Memiliki SKCK
  • Memiliki handphone android
  • Menyukai pekerjaan marketing
  • Mampu bekerja di bawah tekanan

Jika berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan mengirim berkas lamaran Anda via POS Express ke:
Kepala Kantor POS Malang
Jalan Merdeka Selatan No. 5, Malang 65100
Paling lambat tanggal 23 Januari Cap Pos
Semoga informasi Lowongan Kerja ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja PT Bank BRI, Tbk Terbaru Untuk Lulusan D3 Segala Jurusan

rekrutmen.net- Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Kehilangan pekerjaan dapat menghancurkan Anda baik secara finansial dan emosional. Anda merasa ditolak dan mulai khawatir tentang masa depan. Anda ingin memulai pencarian kerja secepat mungkin dengan harapan bahwa Anda akan menemukan pekerjaan dengan cepat.
Ketika proses pencarian pekerjaan memasuki hitungan bulan, Anda mulai putus asa. Paket pesangon dan tabungan Anda tidak akan bertahan selamanya.Dalam lapangan pekerjaan yang sulit, bahkan orang-orang yang sangat berbakat pun memerlukan waktu mencari pekerjaan selama berbulan-bulan. Meskipun sulit untuk bersikap optimis bahwa keadaan akan berbalik dengan segera, sangat penting bahwa Anda harus menjaga sikap positif.
Lowongan Kerja Bank
Bagi Anda yang tengah mencari pekerjaan, berikut ini kami sajikan sebuah informasi Lowongan Kerja Bank bagi Anda. Mungkin berkarir di dunia perbankan merupakan impian Anda sejak dulu, maka inilah kesempatan Anda. Adapun bank yang tengah membutuhkan tenaga-tenaga baru adalah bank BRI. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.
Saat ini, Bank BRI membuka rekrutmen bagi Anda semua guna menduduki posisi sebagai Frontliner dengan persyaratan seperti yang tertera di bawah ini:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita, namun lebih diutamakan Pria
  2. Berpenampilan menarik
  3. Memiliki tinggi badan minimal 168 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita) dengan berat badan proporsional
  4. Belum menikah
  5. Berusia maksimal 25 tahun
  6. Merupakan lulusan pendidikan minimal D3 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
Bagi Anda yang berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2018 ini, silakan melakukan pelamaran dengan mengirimkan berkas lamaran Anda ke :
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk KANTOR CABANG CEPU
JL BRITAMA NO. 2 CEPU

Jangan lupa untuk mempersiapkan diri menghadiri Walk in Interview dan membawa berkas berupa :
  1. CV ATAU DAFTAR RIWAYAT HIDUP
  2. PAS FOTO 4x6 SATU LEMBAR, UKURAN POST CARD (TAMPAK SELURUH BADAN) SATU LEMBAR
  3. LEGALISIR IJAZAH & TRANSKRIP NILAI
  4. SKCK
Lamaran diterima hingga tanggal 26 Januari 2018
Semoga informasi Lowongan Kerja Januari 2018 ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja PT Kresna Graha Investama Tbk

Rekrutmen.NET- Ada beberapa pencari kerja yang sering bertanya kepada kami melalui email, bagaimana cara pendaftaran dan pengumuman lowongannya, disetiap informasi yang kami berikan, pasti kami akan memberikan tata cara pelamarannya, baik melalui email ataupun pendaftaran online, minimal kami memberi link sumber pendaftarannya, batas waktu pendaftaran. namun ada beberapa lowongan kerja yang tidak memberikan kapan informasi pengumuman dan penempatan kerjanya. hal ini pasti menjadi pertanyaan bagi pelamar, kami menghimbau agar anda mempertanyakan hal ini kepada pihak perusahaan terkait. Biasanya juga pengumuman untuk seleksi diberitahukan kepada email pendaftar dan juga melalui Pesan singkat atau SMS, tergantung perusahaan berkomunikasi dengan pelamarnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari PT Kresna Graha Investama Tbk (“Perseroan”) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang keuangan dan digital teknologi terintegrasi.

Sejak tahun 1999 PT Kresna Graha Investama Tbk menjadi salah satu penyedia jasa keuangan yang terkemuka di industri Pasar Modal. Melalui anak usahanya, PT Kresna Sekuritas, pengembangan Online Trading Platform dilakukan secara berkesinambungan.

saat ini PT Kresna Graha Investama Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informsinya :




Posisi :
Compliance Supervisor

  • Bachelor Degree in Law, Business, Risk Management
  • Detail orientation & focused
  • 3 years experience as Compliance Staff
  • Experience in Capital Market or Banking is a plus

Digital Marketer

  • Bachelor degree in marketing or communication.
  • Master degree also welcome to apply
  • Minimum 3 years’ experience in digital marketing with proven track record
  • Good personality and can do attitude
  • Good communication skill
  • Aggressive and number oriented person


Accounting Staff

  • Bachelor Degree in Accounting is a MUST
  • GPA minimum 3.0
  • Preferably have 1-2 years working experience as accounting staff

Legal Supervisor

  • Bachelor Degree in Law
  • Master Degree in Notary is a plus
  • Good writing skills in English
  • Focused and detail oriented
  • Experience in Financial Industry is a plus

Java Developer

  • Degree in Computer Science / Software engineering or equivalent
  • Strong in Algorithm
  • Understanding of Object Oriented (OOP) is a must
  • Good Programming Skill in Java (J2EE). At least 1-2 years experience
  • Knowledge in Database Programming (PostgresSQL, MySQL, MS-SQL)
  • Experience with Unix / Linux environment will be an advantage
  • Proficient in English (both oral and written)
  • Knowledge in Online stock trading (stocks, options, mutual funds, fixed income) for The Jakarta Stock Exchange (JSX / BEI) is a plus.

Research Analyst

  • Master Degree in Business/Economics (SBM ITB is preferred)
  • Preferably have a bachelor degree in Industrial Engineering / Mathematics / Statistics
  • Strong in Mathematics & Statistics
  • Strong English Writing Skills
  • Strong analytical thinking
  • Fast learner
  • Highly responsible

Equity Institutional Dealer

  • Bachelor Degree - preferably from engineering
  • Strong in Mathematics & Statistics
  • Focused & detail oriented
  • Fast learner
  • Highly responsible

Software Engineer

  • Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik atau subjek terkait
  • Pengetahuan (pengalaman lebih baik) dalam Software Development dan Java Development
  • Pengetahuan (pengalaman lebih baik) dalam merancang dan mengembangkan aplikasi menggunakan platform Java SE dan Java EE
  • Wawasan mendalam tentang internal Android dan Java (Classloading, Manajemen Memori, Manajemen Transaksi dll.)
  • Pengetahuan yang sangat baik tentang Database Relasional, teknologi SQL dan ORM


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.