Sabtu, 20 Januari 2018

Lowongan Kerja PT ASABRI (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian yang sedang mencari pekerjaan, baik di kota maupun daerah sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Persero) atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Sosial dan pembayaran pensiun khusus untuk Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kementerian Pertahanan Republik Indonesia dan POLRI. saat ini PT ASABRI (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
Staf Manajemen Keuangan dan Manajemen SDM
Persyaratan:

  1. Pria
  2. Lulusan S1 di bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia
  3. Lulusan baru atau kandidat berpengalaman dianjurkan untuk melamar
  4. IPK minimal 3,00
  5. Maksimal 35 tahun
  6. Belum menikah
  7. Tidak memiliki hubungan perkawinan atau hubungan darah dengan karyawan / direktur / komisaris PT Asabri (Persero)

Bagi kalian yang bermiant dan memenuhi syarat, silahkan segera kirimkan berkas lamaran Anda beserta CV ke e-mail: rekmen@asabri.co.id. Penerimaan lamaran sebelum tanggal 25 Februari 2018. hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses, semog informasi lowongan kerja PT ASABRI (Persero) ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Teller, CS, PB PT Panin Bank

Rekrutmen.NET - Terbatasnya jenjag karir bukan akhir dari segalanya, Bagi kalian hanya sebatas lulusan SMA, bisa jadi jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir. dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, maka dari itu anda bisa meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Panin Bank, Panin Bank adalah bank komersil yang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Panin Bank Sejak tahun 1971 terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia. Panin Bank memiliki moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, Panin Bank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah. Di tahun 2012, Panin Bank terus semakin mengukuhkan posisinya menjadi salah satu Bank papan atas dengan mendapatkan predikat bank terbesar nomor 7 di Indonesia secara aset, laba, total kredit, jumlah modal, dan rasio kepemilikan modal. Dengan lebih dari 450 kantor cabang serta 36.200 lebih jaringan ATM Bersama dan Alto, Panin Bank selalu siap melayani kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia. Kemajuan dapat diraih secara konsisten oleh Panin Bank dan merupakan dari penerapan filosofi yang menekankan pada keseimbangan antara kehati-hatian dan pertumbuhan usaha yang progresif. Panin Bank selalu berpegang pada nilai kehati-hatian dalam menjalankan manajemen resiko, Panin Bank bisa mengatasi periode yang penuh dengan ketidapastian serta guncangan ekonomi. Di sisi lain, pertumbuhan usaha dijaga agar tetap kompetitif, sehingga Panin Bank bisa tetap memposisikan diri sebagai salah satu penggerak utama industri perbankan Indonesia. saat ini Panin Bank sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

1. ACCOUNT OFFICER PROGRAM (AOP) COMMERCIAL
  • pria/wanita, usia maks. 26 tahun
  • pendidikan S1 dari segala jurusan, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
  • berpenampilan menarik, energik dan mau bekerja keras
  • Tinggi badan pria/wanita min. 165/160 cm, berat badan ideal

2. FRONT LINER (FL) : Teller, CS, PB
  • pria/wanita, usia maks. 26 tahun
  • pendidikan S1/ sederajat dari segala jurusan, IPK min. 3.00 (skala 4.00)
  • berpenampilan menarik
  • memiliki komunikasi yang baik,atraktif dan energik
  • bersedia ditempatkan di wilayah kerja Panin Bank Malang (termasuk Pandaan dan Probolinggo)
  • Tinggi badan pria/wanita min. 165/160 cm, berat badan ideal
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja PT Bank Panin Tbk untuk masing-masing posisi diatas silahkan segera daftarkan diri anda dengan mengirim CV, surat lamaran dan cantumkan keterangan dengan format “website UB_posisi yang dilamar contoh : websiteUB_AO pada amplop dan surat lamaran ke:
Human Resource Development
PT Panin Bank, Tbk
Jalan Sultan Agung No. 14
Malang,65119
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

IT Security Specialist
Job Location: Capital Place, Jakarta Selatan | Deadline: 31 Januari 2018
Job Description

  • Planning and implementing security measures to protect computer systems, networks and data
  • Preventing data loss and service interruptions by researching new technologies that will effectively protect a network
  • Designing and implementing security improvements by evaluating current systems and procedures
  • Creating, testing and implementing network disaster recovery plans
  • Installing firewalls, data encryption and other security measures
  • Provide 24x7 on-call support as needed

Requirement

  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat, dapat melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. 
Informasi selanjutnya tanya melalui email : recruitment(at)iiigf.co.id