Selasa, 23 Januari 2018

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Rekrutmen.NET - Harap telitilah sebelum melamar kerja, pekerjaan bukan sekedar pekerjaan, ada beberapa pekerja tidak nyaman dalam pekerjaannya, seperti lingkungan kerja, penghasilan, tugas pekerjaan dan lainnya. untuk itu sebelum memilih pekerjaan, pikirkan jenis pekerjaan tersebut, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat), Indosat Ooredoo merupakan perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Indosat Ooredoo menawarkan saluran komunikasi ke semua pengguna telepon genggam dengan beberapa pilihan pra bayar maupun pascabayar, adapun jasa lainnya yang disediakan Indosat Ooredoo yaitu saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services). Tahun 2011 Indosat Ooredoo mampu menguasai 21% pasar, lalu Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki pelanggan sebanyak 58,5 juta pelanggan dan tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, bila dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna. Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat merupab nama Indosat menjadi Ooredoo dan berencana akan mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo. Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :

Product analyst
Qualification
  • Bachelor’s Degree is preferable.
 Experience
  • 3-5 years’ experience in mobile communication industry is preferable.
  • Proven track record and strong practice in the field of promotion and tactical pricing of Telco products.
  • Creativity and openness for innovation.
 Skills
  • Have good analytical thinking and problem solving oriented
  • Strong communication and presentation skills and capabilities.
  • Have ability to work independently
  • Flexible and adaptable in under-pressure condition
  • Have good supervisory skills and capabilities


Business Intelligence Division Head
  • Minimum S2 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage
  • Enjoying working in a fast-changing, having a natural curiosity and enjoying solving complex problems


Business Intelligence Analyst
Qualification
  • Under or post graduate degree in Information Technology/ Computer Science/ Mathematics.
  • Has solid analytical and problem solving skill

Experience
  • Business Analyst/ Data Scientist (minimum of 4 year).
  • At minimum 3 years’ experiences in Telco industry. Having B2B experience is a plus
Skills
  • Strong skills in data mining & CRM analytics.
  • Good understanding about DSS (Decision Support System) and BI tools (e.g Tableu).
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System)/ statistical analysis/ predictive modelling/ hypothesis testing is a strong advantage.


Business Intelligence Manager
  • Minimum S1 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
  • Has solid analytical thinking
  • Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
  • Fluent in English and able to communicate with senior management team
  • Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
  • Able to translate commercial language to technical language and vice versa
  • Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage


Senior Analyst
  • Minimum Bachelor Degree in Mathematics, Statistics, Economics or Computer Engineering
  • Technical expertise regarding data models, database design development, data mining and segmentation techniques
  • Strong knowledge of and experience with databases (ex: SQL)
  • Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing data sets (excel, SPSS, SAS, etc.)

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen indosat pada laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Transjakarta 2018

Rekrutmen.NET - Penghasilan menjadi salah satu alasan penting dalam menentukan pekerjaan yang dipilih, tapi alangkah baiknya anda jangan terlalu berpikiri berapa besar gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari Transjakarta atau yang umumnya disebut Busway, Transjakarta merupakan sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang sudah beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibukota yang sangat padat.Pada saat ini Transjakarta membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia :



Corporate Legal

Kualifikasi

  • Laki-laki/Perempuan;
  • Usia 30 – 35 tahun;
  • Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
  • Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
  • Memiliki pengetahuan yang baik menganai aspek hukum perjanjian dan aspek hukum perusahaan;
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  • Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat;
  • Memiliki keterampilan berbahasa inggris lisan dan tulisan yang baik.

Kelengkapan Berkas

  • Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP;
  • Kartu Izin Advokat.

Staf Pengadaan
Kualifikasi
  • Laki-laki/Perempuan;
  • Usia 25 – 35 tahun;
  • Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
    • a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
    • b. Pengadaan /procurement
    • c. Quantity Surveyor
    • d. Contract Management
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik;
  • Familiar dengan sistem pengadaan di lingkungan pemerintah / BUMD / BUMN;
  • Dapat bekerja dalam jadwal yang ketat.

Kelengkapan Berkas
  • Lamaran Lengkap;
  • CV;
  • Fotocopi ijazah;
  • Fotocopi KTP;
  • Fotocopi Kartu Keluarga;
  • Fotocopi NPWP.

Pengemudi Bus
Kualifikasi
  • Usia minimal 27 tahun, maksimal 45 tahun.
  • SIM minimal B1 Umum.
  • Siap bekerja dengan model Shift.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  • Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.

Kelengkapan Berkas
  • Fotocopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM.
  • Surat Keterangan Sehat.
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
  • Surat Keterangan Domisili.

Tupoksi
  • Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang sesuai dengan aturan.
  • Menjaga keselamatan pelanggan, khususnya saat proses naik dan turun.
  • Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan.

Petugas Layanan Bus
Kualifikasi
  • Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
  • Tinggi Badan Laki – Laki minimal 165 Cm, Perempuan minimal 160 cm (berat badan ideal)
  • Pendidikan Minimal SMA – D3
  • Domisili di Jakarta
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik
  • Memiliki jiwa pelayanan terhadap pelanggan
  • Responsif terhadap situasi di dalam bus
  • Bersedia bekerja dengan metode shift
  • Bersedia ditempatkan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas kebersihan Bus dan keselamatan, keamanan serta kenyamanan pelanggan di dalam Bus;
  • Membantu pelanggan dalam proses masuk dan keluar dari Bus ke Halte ataupun sebaliknya;
  • Proaktif memberikan informasi keadaan bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan dapat dilakukan;
  • Proaktif memberikan informasi tentang halte yang menjadi pemberhentian.

HRIS Specialist
Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • D3/S1 diutamakan dari IT.
  • Pernah bekerja di dalam sistem HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
  • Mengerti SQL server dan bahasa pemrograman berbasis WEB.
  • Diutamakan mengerti aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
  • Full Time position.

Tupoksi
  • Menganalisa dan merancang proses perbaikan pada sistem HRIS.
  • Membuat flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan.
  • Mengontrol pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.


Attendance Officer
Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • D3/S1.
  • Punya pengalaman mengurus attandance atau absensi minimal 2 tahun.
  • Bisa mengoperasikan MS Office.
  • Diutamakan mengerti hardware finger print.
  • Full Time Position.

Tupoksi
  • Mengolah data absensi dari seluruh karyawan.
  • Mengontrol pelaksanaan absensi baik hardware maupun software.
  • Merekomendasikan perbaikan yang berhubungan dengan mekanisme absensi di perusahaan.

Mekanik
Kualifikasi
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan SMK.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
  • Berpengalaman menangani Bus China maupun Eropa.
  • Memiliki pengetahuan tentang spare part.
  • Diutamakan yang menyukai otomotif.
  • Domisili di Jakarta.
  • Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
  • Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
  • Bersedia bekerja dengan metode shift.

Tupoksi
  • Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan Bus.
  • Melakukan proses pengecekan kondisi Bus sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan.
  • Melakukan proses administrasi setelah melakukan perbaikan dan atau pengecekan Bus.

Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan diri kalian disini : https://transjakarta.co.id/karir/aplikasi-lamaran/
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi 021-80879449.
CP : Firdaus : 081290308878 / 085810444321
Rekrutmen ini tidak dipunngut biaya,  Rekrutmen ini ditutup setelah kuota terpenuhi.

Lowongan Kerja Citilink 2018

Rekrutmen.NET - Setiap rekrutmentenaga kerja biasanya perusahaan mengadakan proses seleksi demi menyaring pelamar kerja, tujuannya agar menyaring kandidat yang memenuhi syarat, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan. Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC). Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel resmi perusahaan. Pada proses seleksi kami tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun, berikut informasinya, semoga bermanfaat.



Posisi :
SOB Merchandise Officer
  • Maximum age 28 years old
  • Min. holds in Bachelor degree/S1 major in any subject, GPA 3.00
  • Experience min. 1 year in retail industry
  • Active conversation and written
  • Excellent in microsoft excel
  • Escellent in marketing analytical skill
  • Attention to detail
  • Able to work in team and coordination with multi division

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran melalui situs rekrutmen citilink melalui laman berikut : http://recruitment.citilink.co.id
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.